Gehaltsübersicht für Junior in Aarau

Junior-Projektleiter 80-100% m*wArbeitsorte: Aarau, Baden, Bern, Olten, Pratteln, Schlieren Wann lernen wir uns kennen? Auf unserem Weg in die Zukunft suchen wir Fachleute, die uns unterstützen und begleiten. Vom \"alten Hasen\" bis hin zum motivierten Nachwuchstalent aus der Elektrobranche - wir sind offen für viele Talente! Als eines der führenden Elektroengineering-Unternehmen sind wir schweizweit tätig und bieten für unsere anspruchsvollen Kunden innovative Dienstleistungen in den Bereichen Elektro, Gebäudeautomation, Sicherheit, Brandschutz und Energieberatung an. Diese Aufgaben warten auf Sie: Sie planen, begleiten und realisieren Projekte von der Vorstudie bis hin zu einer erfolgreichen Inbetriebsetzung und der Übergabe an die Bauherrschaft Dabei pflegen Sie Beziehungen mit Ämtern, Architekten und Fachplanern Sie helfen mit bei Kostenschätzungen, Honorarofferten und Bewerbungsunterlagen Als Quereinsteiger haben Sie idealerweise eine Ahnung von Elektroinstallationen oder sogar schon von einfachen Planungsarbeiten Wir stellen uns jemanden vor, der: Mit Leidenschaft und Freude bei der Arbeit ist und Entweder den klassischen Weg mit der Grundausbildung als Elektroplaner EFZ und einer gestarteten oder abgeschlossenen Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter, Elektro-Sicherheitsberater oder eidg. Dipl. Elektroinstallateur gewählt hat Oder als Quereinsteiger mehrjährige Berufserfahrung als Elektromonteur, mit Erlangen der Fachkundigkeit nachweisen kann Über gute Kenntnisse in Office 365 verfügt (CAD oder 3D von Vorteil) Als Teamplayer auch gerne selbständig und sorgfältig arbeitet Von sich behauptet auch auf Französisch oder Englisch nicht nur das eine oder andere Wort zu verstehen, sondern auch zu sprechen Im Gegenzug bieten wir Ihnen: Kollegiale Zusammenarbeit in einem jungen, aufgestellten und motivierten Team Interessante Projekte in einem spannenden Umfeld Eine wichtige Rolle bei einem top aufgestellten und zukunftssicheren Unternehmen Einen modernen Arbeitsplatz an guter Verkehrslage Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Gleitzeitmodell mit optionaler 4.5 Tage-Woche Homeoffice, Remote Work 5 Wochen Ferien Motiviert und interessiert? Wir sind es! Die gesamte HKG-Crew freut sich auf frischen Wind im Büro. Sollten Sie noch Fragen haben oder sich gleich bewerben wollen, dann schreiben Sie uns einfach unter: [email protected] Ihren zukünftigen Arbeitgeber stellen Ihnen unsere Mitarbeitenden gleich selbst vor: Mitarbeitende & Arbeitskultur – HKG Engineering AG Weitere spannende Infos unter: www.karriere-hkg.ch Junior-Projektleiter m*w Zurück zur Übersicht

Deine RolleDu bist der primäre Ansprechpartner für die Kunden und Partner im Bereich ICT und Datacenter, bist die ruhige Stimme, die Kundenanfragen entgegennimmt und Problemsituationen vorbildlich behandelt. Deren termingerechte Bearbeitung sowie die Problemlösung im Zusammenhang mit den Produkten fallen ebenfalls in dein Ressort.Für die IT Abteilung suchen sie nun per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n, technisch interessierte/nund verantwortungsbewusste/n Junior System Engineer.Dein AufgabenbereichSelbständige Problemlösung via Telefon, Remote-Zugriff oder vor OrtBetrieb, Unterhalt und die Erneuerung der gesamten hochverfügbaren Data Center Infrastruktur und der Datacenter NetzwerkeAdministration und Unterhalt von kleinen bis mittleren Kundenumgebungen mit XenApp, XenDesktop,Microsoft Windows und Exchange, sowie Windows Client Installationen und RolloutsDeine SkillsAusgebildeter Informatiker im Bereich Systemtechnik oder entsprechende BerufserfahrungErste Erfahrungen im Bereich Virtualisierung & Office 365 (Microsoft Zertifizierungen von Vorteil)Interesse an Netzwerk-Verkabelung, Dokumentationen, System Konfigurationen im Bereich DatacenterVerhandlungssichere Kommunikation (mündlich & schriftlich) in Deutsch und EnglischFreude an handwerklichen Arbeiten in unserem DatacenterBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungMarkt- und Leistungsgerechte LöhneInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Junior System Engineer ICT (m/w/d) Unser Partner ist ein Schweizer Unternehmen, das seit über 20 Jahren Dienstleistungen rund um Kommunikation und Entertainment anbietet. Mit ihren Dienstleistungen rund um die Themen Internet, Telefonie, Mobile, Fernsehen, Radio, ICT-Leistungen wie der Konzeptualisierung und dem Bau von Netzwerken, dem Workplace-Management und dem Hard- und Software-Handel bieten sie Privat- und Geschäftskunden zukunftsorientierte und umfassende Lösungen an. Deine RolleDu bist der primäre Ansprechpartner für die Kunden und Partner im Bereich ICT und Datacenter, bist die ruhige Stimme, die Kundenanfragen entgegennimmt und Problemsituationen vorbildlich behandelt. Deren termingerechte Bearbeitung sowie die Problemlösung im Zusammenhang mit den Produkten fallen ebenfalls in dein Ressort.Für die IT Abteilung suchen sie nun per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n, technisch interessierte/nund verantwortungsbewusste/n Junior System Engineer. Deine Verantwortung Selbständige Problemlösung via Telefon, Remote-Zugriff oder vor Ort Betrieb, Unterhalt und die Erneuerung der gesamten hochverfügbaren Data Center Infrastruktur und der Datacenter Netzwerke Administration und Unterhalt von kleinen bis mittleren Kundenumgebungen mit XenApp, XenDesktop,Microsoft Windows und Exchange, sowie Windows Client Installationen und Rollouts Deine Skills Ausgebildeter Informatiker im Bereich Systemtechnik oder entsprechende Berufserfahrung Erste Erfahrungen im Bereich Virtualisierung & Office 365 (Microsoft Zertifizierungen von Vorteil) Interesse an Netzwerk-Verkabelung, Dokumentationen, System Konfigurationen im Bereich Datacenter Verhandlungssichere Kommunikation (mündlich & schriftlich) in Deutsch und Englisch Freude an handwerklichen Arbeiten in unserem Datacenter Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Markt- und Leistungsgerechte Löhne Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Aarau Kontakt Lindita Hoti,+41 44 385 21 32

Wir suchen für unseren geschätzten Mandanten, eine KMU nahe Aarau domiliziert, eine*nJunior Einkäufer*in / FestTÄTIGKEITSGEBIETIn dieser vielfältigen und spannenden Funktion sind Sie verantwortlich für den Review, Ersatz und das Management neuer LieferantenDarüber hinaus überwachen Sie in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung auftretende QualitätsproblemeProjektmitarbeit bei neuen Produkten aber auch die Stammdatenpflege im ERP System (FOSS von Ordat) runden Ihr Aufgabengebiet abDes Weiteren sind sie verantwortlich für:Unterstützung des strategischen Einkaufs bei BedarfsinformationenUmsetzen von technischen Änderungen und inkl. systemtechnischer MutationenÜberwachung der Verpackungswerkstatt und Spedition mit TerminverfolgungAuftragsplanung für Vormontage von Baugruppen inkl. Koordination von UnterkomponentenANFORDERUNGENOffen und agil, bringen Sie frischen Wind in die Materialbewirtschaftung und holen das Maximum aus ihr herausDazu verfügen sie über eine technische Grundausbildung, mit entsprechender berufsspezifischer Weiterbildung und Erfahrung im EinkaufSie sprechen fliessend Deutsch und Englisch, arbeiten gerne selbständig, sind aber auch ein Teamplayer und besitzen eine hohe soziale KompetenzSie verfügen über freundliche Umgangsformen mit DurchsetzungsvermögenZudem sind sie initiativ, verhandlungssicher, hartnäckig, speditiv und gut organisiertDabei denken Sie vernetzt und weitsichtig, finden aber auch im Tagesgeschäft pragmatische Lösungen.Die Arbeitsinstrumente wie MS Office und ein ERP-System (wie z.B. FOSS, SAP, Oracle, etc.) beherrschen Sie bestensKönnen wir Sie begeistern? Gerne erwarten wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via Onlinebewerbung über unsere Hompage. Wir freuen uns auf Sie!EINSATZORTRegion AarauPENSUM100%ARBEITSMODELLFestanstellungEINTRITTnach VereinbarungKONTAKTPERSONVanessa Limani

Was ist meine Funktion?Projektmanagement von ökologischen, energieeffizienten Ein- und MehrfamilienhäusernMitgestalten von konstruktiven und innovativen ProjektenAusschreibungs- und Vergabewesens betreuen Kosten- und TerminverantwortungBauherrschaften betreuen und begleiten Was brauche ich um erfolgreich zu sein?Zeichnerin EFZ Fachrichtung Architektur Bauleitererfahrung MS-Office KenntnisseStrukturierte, exakte und organisierte ArbeitsweiseWas bekomme ich?5 Wochen FerienHome Office MöglichkeitenSehr gute SozialleistungenJunges und dynamisches Team Sehr gute Einarbeitung Was macht das Unternehmen?Unser Kunde sucht innovative Lösungen für seine Kunden. Ein Familien Unternehmen das sich in der Architektur zuhause fühlt. SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsortRegion AarauVakanz-NrLSW-TMH

unterstützen Sie verschiedene HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und erstellen dazu Submissionsunterlagen, evaluieren neue Tools sowie Implementierungspartner erstellen Sie Prozess- und Bedarfsanalysen rund um die HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung unterstützen Sie die Überführung der neuen Anwendungen und Prozesse in die Betriebsorganisation und schulen die HR-Verantwortlichen in den entsprechenden Systemen führen Sie selbstständig das gesamte Projektoffice "Digital4HR" leiten Sie Teilprojekte zu den unterschiedlichen HR-Themen wie Zeitwirtschaft, eDossier, Zeugnistool, Spesen, etc. Sie sind erfolgreich, wenn Siemehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Projektmanagement und/oder Personalwesen fundierte Praxis- und Projekterfahrung mit HR-Systemen und deren Prozesse haben begeistert sind für innovative Prozesse und Technologien und etwas bewegen möchten als eine teamorientierte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen und als Bindeglied zwischen den Fachbereichen agieren können Freude daran haben, selbstständig, lösungs- und zielorientiert zu arbeiten Ihr ArbeitsumfeldDas Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglich In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr Bis zu 10 zusätzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben Verschiedene Sportangebote über Mittag Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte Lüscher Personalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Kanton Aargau Vakant seit : 15.01.2024 Anzahl Stellenangebote : 1 5000 Aarau (AG) 60% - 100% Ab Sofort Befristet Junior-Projektleiterin / Junior-Projektleiter HR-Prozesse/Systeme 60 - 100%Aarauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet bis Ende Juni 2027Homeoffice möglichIn diesem spannenden Job

 Website BDO ist ein führendes Schweizer Unternehmen für Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuer- und Unternehmensberatung. An 34 Standorten in der ganzen Schweiz arbeiten rund 1'500 Mitarbeitende. Als Mitglied des internationalen BDO Netzwerks begleiten wir Kunden in über MehrBewerbungsservices  Bewerber-Cockpitanlegen  ZumBewerbungsratgeber  Lasse dich von Firmenkontaktieren - erstelle dein KandidatenprofilÜber uns Jobs KarriereGraduatesBenefitsMEHR INFOS ZU DIESEM JOBJunior Steuerberater (w/m/d) 80-100%HAST DU LUST DEINE PERSÖNLICHE STEUERERKLÄRUNG ZU OPTIMIEREN? Wenn du der Meinung bist, dass es in der Steuerberatung darauf ankommt sehr genau zu arbeiten, Gleiches gleich zu behandeln und dich dazu fachlich immer auf dem neusten Stand zu bringen, stimmen wir dir gerne zu. Solltest du aber denken, dass Steuerberatung langweilig und öde ist, widersprechen wird dir! Wir arbeiten eng mit unseren interdisziplinären Experten und Expertinnen zusammen und geben deinen Ideen viel Spielraum. Entsprechend deinem Ausbildungsstand und deiner zunehmenden Berufspraxis passen wir laufend deine Aufgaben und dein Verantwortungsbereich an. DAS BEWEGST DUDu erstellst Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen. Du kontrollierst Steuerveranlagungen und -rechnungen. Du führst Rechtsmittelverfahren im Steuerbereich durch. Du berätst Unternehmen in steuerrechtlichen Angelegenheiten und lernst dabei viele interessante und unterschiedliche Branchen und Organisationsformen kennen.DAMIT GELINGT ES DIRAbgeschlossenes Wirtschafts- oder Rechtswissenschafts-Studium (Bachelor oder Master) oder Fachausweis Treuhand Grosse Portion Neugierde, um sich noch vertiefter auf den Fachbereich Steuern einzulassen Zeit und Energie um mittelfristig den Lehrgang für diplomierte Steuerexpertenexpertinnen in Angriff zu nehmenWAS WIR BIETENDu wirst Teil eines Teams aus vielseitig interessierten Talenten und Profis Zeitliche und finanzielle Unterstützung der externen Weiterbildung zum Steuerexpertendiplom Breites internes Seminarangebot Förderprogramm für Nachwuchs- und FührungskräfteWERDE TEIL DER BDO FAMILIE Work-Life-BalanceJahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten Kompensation von Mehrstunden Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)Persönliche EntwicklungUnterstützung externer Weiterbildungen Breites internes Seminarangebot Förderprogramm für Führungskräfte Auslandaufenthalte möglich (Secondment) Individuelle FörderungFinanzielle Sicherheit100% Nettolohnfortzahlung während max. 2 Jahren infolge Unfall oder Krankheit UVG Zusatzversicherung BDO übernimmt NBU- und KTG-Prämie Kein Koordinationsabzug im BVGArbeitsort: 5000 Aarau Home Office möglichPugneth Irène HR Business Partner +41 (0)62 834 91 05 www.bdo.ch/karriere21.01.2024 Junior Steuerberater (w/m/d) 80-100% 5000 Aarau Festanstellung 80-100% Alle Jobs dieses AnbietersJETZT BEWERBEN

Dein AufgabenbereichDu bist der Rettungsanker für die Mitarbeitenden, wenn es um technische Herausforderungen geht - sowohl im first als auch im second Level-SupportAls Spezialist für Workplace Hardware und Mobile Devices sorgst Du für die reibungslose Bereitstellung und den zuverlässigen Betrieb dieser TechnologienDu übernimmst die Schlüsselrolle im User Management und gewährleistest einen reibungslosen AblaufDeine SkillsNeben deiner Informatikausbildung (EFZ) verfügst Du über erste Erfahrungen als ICT-SupporterMit einer fundierten Expertise im Bereich Client, Microsoft und im Office365-Umfeld, bringst Du eine solide Wissensgrundlage mitVerhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil abBenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturEingespieltes und dynamisches TeamOffene Unternehmenskultur

Departement Finanzen und Ressourcen Human Resources Aargau Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Sie alsJunior SAP HCM Fachspezialistin / Fachspezialist 80 - 100% Junior SAP HCM Fachspezialistin / Fachspezialist 80 - 100% In diesem spannenden Job betreuen Sie das Organisationsmanagement und sind mitverantwortlich, dass das Personal- und Lohnsystem SAP HCM reibungslos läuft sind Sie für die Lohnläufe mit Abstimmung von Finanzwesen/Sozialversicherungen zuständig und bei diversen Jahresend-Prozessen involviert unterstützen und beraten Sie als 2nd Level Support die Fachspezialisten bei der Behebung von Fehlern und Störungen von Applikationen und Prozessen sorgen Sie mit Ihrer Hands-On Mentalität für die Optimierung von Prozessen und wirken in spannenden Projekten mit zählen wir auf Ihre Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Integrationstests und Schnittstellenmanagement vom HR Core-System zu diversen Umsystemen Sie sind erfolgreich, wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-, Rechnungs- oder Sozialversicherungswesen, bzw. höhere Fachschule absolviert haben idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-HCM (Lohn, Organisationsmanagement) mitbringen und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sind Freude an analytischen und konzeptionellen Aufgaben haben und selbstständig Lösungen erarbeiten möchten sich als eine teamorientierte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen beschreiben und Herausforderung mögen, Ziele auch unter hoher Belastung erfolgreich zu erreichen Benefits Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal. Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Karin Stoll, Leiterin Payroll & Systeme, 062 835 25 03.Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Brigitte Lüscher, Personalverantwortliche, 062 835 24 14 gerne zur Verfügung.

Departement Finanzen und Ressourcen Human Resources Aargau Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Sie alsJunior-Projektleiterin / Junior-Projektleiter HR-Prozesse/Systeme 60 - 100% Junior-Projektleiterin / Junior-Projektleiter HR-Prozesse/Systeme 60 - 100% In diesem spannenden Job unterstützen Sie verschiedene HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und erstellen dazu Submissionsunterlagen, evaluieren neue Tools sowie Implementierungspartner erstellen Sie Prozess- und Bedarfsanalysen rund um die HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit der Fachabteilung unterstützen Sie die Überführung der neuen Anwendungen und Prozesse in die Betriebsorganisation und schulen die HR-Verantwortlichen in den entsprechenden Systemen führen Sie selbstständig das gesamte Projektoffice \"Digital4HR\" leiten Sie Teilprojekte zu den unterschiedlichen HR-Themen wie Zeitwirtschaft, eDossier, Zeugnistool, Spesen, etc. Sie sind erfolgreich, wenn Sie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Projektmanagement und/oder Personalwesen fundierte Praxis- und Projekterfahrung mit HR-Systemen und deren Prozesse haben begeistert sind für innovative Prozesse und Technologien und etwas bewegen möchten als eine teamorientierte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen und als Bindeglied zwischen den Fachbereichen agieren können Freude daran haben, selbstständig, lösungs- und zielorientiert zu arbeiten Benefits Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal. Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Karin Stoll, Leiterin Payroll & Systeme, 062 835 25 03.Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Brigitte Lüscher, Personalverantwortliche, 062 835 24 14 gerne zur Verfügung.