Gehaltsübersicht für Partner in Aargau

Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit alsHR Business Partner 80% - 100% (w/m/d)Ihre HerausforderungDu nimmst operative HR-Aufgaben, entlang des ganzen Arbeitnehmer-Lebenszyklus (Gewinnung bis Austritt von Mitarbeitenden), selbständig wahr.Du bist aktiver Teil von strategischen HR-Projekten und unterstützt die Head of HR in der Erstellung und Umsetzung von Konzepten.Du stellst eine professionelle Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sicher.Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen, Reglemente & Tools und als Schnittstelle zur LoBu (Bewilligungen/Datenaktualität/Pflege) bei.Du unterstützt uns dabei, ein BGM aufzubauen, erstellst selbst Analysen und Statistiken und kommunizierst diese visuell ansprechend und verständlich.Ihre KompetenzEine kfm. Ausbildung und HR-Weiterbildungen z.B. als Personalfachfrau/-mann, CAS Entwicklung o.ä. sowie mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich.Dank Deiner Erfahrungen und Deines Know-hows erkennst Du die Bedürfnisse unserer Anspruchsgruppen und beherrschst die gängigen Standards entlang des Arbeitnehmer-Lebenszyklus.Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, eine Affinität für die Digitalisierung von Prozessen und Social Media Präsenz und Dein proaktives Wesen zeichnen Dich aus.Eine empathische und belastbare Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe und einer dienstleistungs- orientierten Einstellung, die sich nicht so rasch aus der Ruhe bringen lässt.Gute Anwenderkenntnisse in HR-ERP- & Zeiterfassungssystemen sowie der MS Office Palette, Offenheit & Lernfreude, Deutsch in Wort und Schrift (C2) und allenfalls weitere Sprachkenntnisse (F/I/E).Ihre PerspektivenVerantwortung, Perspektiven und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten - on- und off-the-job.Entschlossenes Umfeld, die Unternehmensvision- und Werte in die Tat umzusetzen sowie eine diverse Firmenkultur und eine starke Unterstützung bei Deinen Vorhaben.Start-up Feeling, in einem der traditionsreichsten KMUs der Region.Moderne Systeme, einen fairen Lohn und Leistungsprämien sowie 25 Tage Ferien.

Partner-Architekt/in Partner-Architekt/in Wir bieten die Möglichkeit Partner in einem erfahrenen Architekten-Team zu werden.Ihr Engagement und das grosse Netzwerk ihrer Partner garantieren vielfältige und anspruchsvolle Bauvorhaben von öffentlichen und privaten Bauten.Als Mitglied der Geschäftsleitung werden sie Teil einer erfolgreichen, 75-jährigen Unternehmensgeschichte und können dessen Weg in die Zukunft aktiv mitbestimmen. Ihr Profil• Lebensmittelpunkt Grossregion Aarau• Freude an der Bearbeitung einer breiten Auftragspalette von Um- bis Neubauten• Erfahrung in der Projektleitung (Planung und/oder Bauleitung)

Zur Verstärkung unseres Teams im Portanatura Bioladen in der schönen Altstadt von Zofingen / AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:Stv. Ladenleitung Portanatura Zofingen / 80% - 100% / inkl. Berufsbildner/inDeine Aufgaben:Gemeinsam im Team machst Du den Biolebensmitteleinkauf zu einem persönlichen Erlebnis Deine ergebnisorientierte Mitarbeit im Laden nach unternehmerischen Grundsätzen macht uns erfolgreich Du setzt unsere gemeinsamen Ziele und Massnahmen - insbesondere in Bezug auf Personal, Sortiment, Prozesse, Lebensmittelsicherheit, Layout, Beschaffung, Verkauf und Marketing - im respektvollen Miteinander um Unterstützung und Stellvertretungsaufgaben der Ladenleitung Kurzgesagt: Du begeisterst unsere Kundinnen und Kunden und machst den Einkauf zum Erlebnis! Dein Profil:Du bist ein Verkaufstalent mit grosser Begeisterungsfähigkeit, ein/e gute/r Gastgeber/in und hast eine positive Ausstrahlung Du bringst mit: Berufsausbildung im Detailhandel, mit ersten Führungserfahrungen. Kompetentes Fachwissen im Bereich Lebensmittel und Frische sind ein grosses Plus Du hast eine «Macher-Mentalität» und bist bereit, tatkräftig anzupacken Du kannst Menschen motivieren und gehst mit gutem Beispiel voran Leidenschaftliche, kommunikative und begeisternde Persönlichkeit Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unterstreichen Dein Profil Du bist bereit die Lernenden als Berufsbilder/in zu begleiten Was Dich erwartet:Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in der Biobranche Viel Handlungs- und Gestaltungsfreiraum in „Deinem“ Bioladen Umfassende Unterstützung, um die gesetzten Ziele zu erreichen Ein dynamisches, professionelles Umfeld im wachsenden Biomarkt 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen Arbeitsort auf dem Kirchplatz in der Zofinger Altstadt Einkaufsvergünstigungen in unseren Bio Partner Läden Du bist eine Frohnatur, welche sich für Bio Produkte und Kundenbedürfnisse engagieren möchte? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen! Sende Deine elektronischen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen an untenstehende E-Mail-Adresse:Bio Partner Schweiz AG, Personalwesen, Staufferstrasse 2, 5703 [email protected]öffentlicht:14 Januar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:ZofingenStv. Ladenleitung Bioladen Portanatura in Zofingen 80-100% | Bio PartnerBio aus LeidenschaftStv. Ladenleitung Bioladen Portanatura in Zofingen 80-100%Bio Partner Schweiz AG ist der führende Partner im Biomarkt Schweiz. Kunden im Biofachhandel, Detailhandel, in der Gastronomie und verarbeitenden Industrie beliefern wir mit einem Vollsortiment an Bioprodukten und Dienstleistungen, wir unterstützen Unternehmer im Biofachhandel dabei, sich im wachsenden Marktumfeld weiterzuentwickeln und führen eigene Biofachgeschäfte. Unser Hauptsitz und Logistikzentrum befinden sich in Seon (AG) und wir betreiben Standorte in allen Sprachgebieten der Schweiz. Unsere rund 400 Mitarbeitende bedienen Biokunden mit schmackhaften Bioprodukten und inspirierenden Geschichten. Mit unserem Handeln leisten wir einen einzigartigen Beitrag an eine existenzsichernde und nachhaltige Landwirtschaft, einen starken Biofachhandel und die gute Verfügbarkeit besonders hochwertiger biologischer Lebensmittel für bewusste Konsumenten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Partner Sales Deine Aufgaben Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern Zusammenarbeit mit Partnern bei der Umsetzung von Vertriebsinitiativen und -kampagnen Generierung und Nachverfolgung von Leads und Opportunitäten im indirekten Verkaufskanal Sicherstellung des erfolgreichen Abschlusses von Verkaufsgeschäften und Steigerung des Umsatzes Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen mit den Partner Unternehmen Festlegung, Überwachung und Sicherstellung von Verkaufszielen der Partner Unternehmen Erstellung regelmässiger Berichte über den Fortschritt und die Umsatzerfolge mit den Partnern Dein Profil Berufslehre, höhere Informatik-Fachausbildung (FH) oder entsprechende Berufserfahrung Ein bestehendes Netzwerk von Kontakten und Partnern in der Branche von Vorteil Erfahrung im Partner Management, Vertrieb oder in einer ähnlichen Rolle in der Schweiz Die Fähigkeit Marktanalysen durchzuführen und Verkaufschancen zu identifizieren Erfahrung in der Verhandlung von Partnerschaftsvereinbarungen oder Vertriebsverträgen Vertrautheit mit den Dienstleistungen eines zukunftsgerichteten IT Service Providers Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit Organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zur Selbstführung Gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen KontaktCarmen HäfeliFachverantwortliche Rekrutierung058 404 57 00Auf einen BlickVeröffentlicht:24 Januar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:FestanstellungSprache:Deutsch (Fliessend), Französisch (Fortgeschritten)Arbeitsort:Gesundheitswesen sicher digitalisiert Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Dein AufgabenbereichEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzenBeratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten FragestellungenVerantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung bis zur TrennungEntwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklungIdentifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen im UnternehmenUnterstützung bei der Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-ProgrammenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und UnternehmensrichtlinienProaktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen VerbesserungDeine SkillsAbgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Business Partnering, idealerweise in einer leitenden PositionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-ManagementErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-StrategienStarke Kommunikations- und BeratungsfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen und strategische AusrichtungBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamFlache Hierarchien

Seit 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Für unseren Kunden im Raum Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine qualitätsbewusste, belastbare und dynamische Persönlichkeit alsHR-Business Partner 80-100% (a) Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse verantwortlich. Neben der Mitarbeit und Konzeptionierung in HR-Projekten beraten Sie die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden zu personellen Themen und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie unterstützten die Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und sind bei Vertragsverhandlungen dabei. Des Weiteren sind Sie die erste Anlaufstelle für die externen Partner und Behörden. Durch Ihre hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit verstehen Sie es, gekonnt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern umzugehen. Sie überzeugen durch Ihr vernetztes Denken, eine analytische und konzeptionelle Vorgehensweise sowie eine hohe Kundenorientierung. Ihr Profil: Sie haben den Fachausweis als HR-Fachfrau/mann erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen Hochschulabschluss (BWL, HR, oder ähnliches). Sie konnten bereits erste Erfahrungen als HR-Business Partner/in in einer vergleichbaren Position sammeln. Neben Ihrer deutschen Muttersprache bringen Sie gute Englischkenntnisse mit. Dank Ihrer IT-Affinität sind Sie zeitnah in neue Tools eingearbeitet. Sie schätzen ein agiles Umfeld, in welchem Sie Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Sowohl Ihre Empathie als auch Ihr betriebswirtschaftliches Denken zeichnen Sie aus. Auf Sie wartet ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld, welches sich gegenseitig unterstützt und offen ist für Neues. Möchten Sie mit Ihrem Engagement zum Erfolg der Unternehmung aktiv beitragen? Dann senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Petra Knecht (E-Mail schreiben). Art of Work Personalberatung AGPetra KnechtBahnhofplatz 75400 BadenTel.: 056 222 21 21

Für unseren Kunden im Raum Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine qualitätsbewusste, belastbare und dynamische Persönlichkeit alsHR-Business Partner 80-100% (a)Ihre Aufgaben: In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse verantwortlich. Neben der Mitarbeit und Konzeptionierung in HR-Projekten beraten Sie die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden zu personellen Themen und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie unterstützten die Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und sind bei Vertragsverhandlungen dabei. Des Weiteren sind Sie die erste Anlaufstelle für die externen Partner und Behörden. Durch Ihre hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit verstehen Sie es, gekonnt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern umzugehen. Sie überzeugen durch Ihr vernetztes Denken, eine analytische und konzeptionelle Vorgehensweise sowie eine hohe Kundenorientierung.Ihr Profil: Sie haben den Fachausweis als HR-Fachfrau/mann erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen Hochschulabschluss (BWL, HR, oder ähnliches). Sie konnten bereits erste Erfahrungen als HR-Business Partner/in in einer vergleichbaren Position sammeln. Neben Ihrer deutschen Muttersprache bringen Sie gute Englischkenntnisse mit. Dank Ihrer IT-Affinität sind Sie zeitnah in neue Tools eingearbeitet. Sie schätzen ein agiles Umfeld, in welchem Sie Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Sowohl Ihre Empathie als auch Ihr betriebswirtschaftliches Denken zeichnen Sie aus.Auf Sie wartet ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld, welches sich gegenseitig unterstützt und offen ist für Neues.Möchten Sie mit Ihrem Engagement zum Erfolg der Unternehmung aktiv beitragen? Frau Petra Knecht freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF via Mail pkn(at)art-of-work.ch oder via Onlinebewerbung über unsere Homepage.Beschäftigungsgrad: 80 - 100%Petra Knecht Bahnhofplatz 7 5400 Baden  056 222 21 21  [email protected]   BadenIhre Auswahl Onlinebewerbung  Per Mail teilen  Auf WhatsApp teilen  Auf Telegram teilen  Auf Facebook teilen  Auf LinkedIn teilen  Auf XING teilen  Auf Twitter teilen  DruckenSeit 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Für unseren Kunden im Raum Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine qualitätsbewusste, belastbare und dynamische Persönlichkeit alsHR-Business Partner 80-100% (a)Ihre Aufgaben:In dieser verantwortungsvollen Funktion sind Sie für die Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse verantwortlich. Neben der Mitarbeit und Konzeptionierung in HR-Projekten beraten Sie die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden zu personellen Themen und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie unterstützten die Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und sind bei Vertragsverhandlungen dabei. Des Weiteren sind Sie die erste Anlaufstelle für die externen Partner und Behörden. Durch Ihre hohe Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit verstehen Sie es, gekonnt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern umzugehen. Sie überzeugen durch Ihr vernetztes Denken, eine analytische und konzeptionelle Vorgehensweise sowie eine hohe Kundenorientierung.Ihr Profil:Sie haben den Fachausweis als HR-Fachfrau/mann erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen Hochschulabschluss (BWL, HR, oder ähnliches). Sie konnten bereits erste Erfahrungen als HR-Business Partner/in in einer vergleichbaren Position sammeln. Neben Ihrer deutschen Muttersprache bringen Sie gute Englischkenntnisse mit. Dank Ihrer IT-Affinität sind Sie zeitnah in neue Tools eingearbeitet. Sie schätzen ein agiles Umfeld, in welchem Sie Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Sowohl Ihre Empathie als auch Ihr betriebswirtschaftliches Denken zeichnen Sie aus. Auf Sie wartet ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld, welches sich gegenseitig unterstützt und offen ist für Neues.Möchten Sie mit Ihrem Engagement zum Erfolg der Unternehmung aktiv beitragen? Frau Petra Knecht freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF via Mail pkn(at)art-of-work.ch oder via Onlinebewerbung über unsere Homepage.Petra KnechtBahnhofplatz 75400 BadenTel.: 056 222 21 21KontaktPetra Knecht056 222 21 21Seit 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft.

Communications Business Partner IT Pensum: 100% Die Group IT der Axpo hat sich zum Ziel gesetzt, die beste IT-Organisation eines europäischen Energieunternehmens zu werden. Im Rahmen unserer IT-Transformation beginnen wir unsere Reise hin zu agilen Arbeitsweisen. Begleite uns auf dieser Reise und wir werden unsere Ziele noch schneller und besser erreichen. Bist du interessiert? Dann lies noch weiter... Aufgaben & Verantwortlichkeiten: Erstellen von Kommunikationsvorlagen im Axpo CD/CI z.B. für eine einheitliche Userkommunikation Erstellung eines Kommunikationsplans für alle IT Streams und deren Milestones inkl. Erarbeitung von Kommunikationsinhalten im engen Austausch mit Corporate IT Streamlinen aller IT-Kommunikationskanäle und Distribution über die adäquaten etablierten internen Kanäle wie unser Intranet, Newsletter, Confluence etcc Unterstützung bei der Kommunikation der übergeordneten Transformationsstory mit Fokus auf IT-Inhalte und den IT-Changeprozess. Organisationskommunikation Group IT intern Profil & Anforderungen: Du hast ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Kommunikation Du bist ein erfahrener Kommunikationsspezialist mit gewinnendem, kommunikativ überzeugenden Auftreten Du hast idealerweise einen IT-Background oder langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten. Du besitzt ausgezeichnete Projektmanagement Fähigkeiten. Du hast ein ausgeprägtes Verständnis von IT spezifischen Themen und digitalen Kanälen Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch About the team: Wir in unserem Team arbeiten oft eng zusammen mit anderen Abteilungen. Insbesondere wenn es um IT geht, arbeiten wir mit der Corporate IT. Zusammen tragen wir dazu bei, die interne Kommunikation im Axpo Konzern weiterzuentwickeln und uns auf professionell hohem Niveau anzusiedeln. Wir bieten Dir ein dynamisches und teamorientiertes Umfeld, in dem Du Deine Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg von Axpo beitragen kannst. Carlos Moreno Paniagua

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit alsHR Business Partner / HR Manager (w/m/d) 100%Ihre HerausforderungDu übernimmst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und (Teil-) Projekte, mit Fokus auf Gewinnung & Onboarding, Employer Branding und die Betreuung unserer Mitarbeitenden.Du engagierst Dich in der Weiterentwicklung des HR-Bereiches als (pro-)aktiver Teil in der Konzeption und Umsetzung von strategisch relevanten HR-Projekten wie Leadership Excellence, Personalentwicklung & BGM.Du findest die richtigen Worte, in der professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden wie auch in Konfliktsituationen, kommst schnell auf den Punkt und gibst Dein Wissen gerne weiter.Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung & Digitalisierung unserer HR-Prozesse, HR-Kennzahlen, Reglemente & Tools bei und agierst als Schnittstelle zur LoBu (Bewilligungen/Datenaktualität/Pflege).Du unterstützt uns dabei, die HR-Prozesse zu operationalisieren, das BGM aufzubauen, Analysen und Statistiken zu erstellen und bei einer visuell ansprechenden und verständlichen Kommunikation.Ihre KompetenzDu hast eine KV-Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann abgeschlossen und peilst nun eine Weiterbildung an (z.B. in Personalentwicklung, Comp&Ben, Leadership o.ä.) oder hast den Abschluss bereits?Dank Deiner mehrjährigen Berufserfahrung und Deines Know-how? erkennst Du die Bedürfnisse unserer Anspruchsgruppen und beherrschst die gängigen Standards entlang des Arbeitnehmer-Lebenszyklus.Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, unsere Social Media Präsenz, eine Affinität für die Digitalisierung von Prozessen und Dein proaktives Wesen zeichnen Dich aus.Eine empathische und belastbare Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe und einer dienstleistungs- orientierten Einstellung, die sich nicht so rasch aus der Ruhe bringen lässt.Gute Anwenderkenntnisse in HR-ERP- & Zeiterfassungssystemen sowie der MS Office Palette, Offenheit & Lernfreude, Deutsch in Wort und Schrift (C2) und allenfalls weitere Sprachkenntnisse (F/I/E).