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Gehaltsübersicht für Partner in Aargau

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Gehaltsübersicht für Partner in Aargau

65 229 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Partner in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Partner Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Partner" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Aarau als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Baden. Den dritten Platz nimmt Lenzburg ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Partner"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Partner der bestbezahlte Beruf in Aarau. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 24000 CHF. Als nächstes folgt Brugg and Lenzburg.

Gehaltsniveau: "Partner in Aargau"

Währung: CHF
Partner ist der bestbezahlte Beruf in Basel-Stadt. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 28000 CHF. Als nächstes folgt Kanton Zürich and Kanton Bern.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Partner ist der bestbezahlte Beruf in Basel-Stadt. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 28000 CHF. Als nächstes folgt Kanton Zürich and Kanton Bern.

Empfohlene Stellenangebote

HR Business Partner (w/m) 60%
, Brugg, Aargau
Ihre Herausforderung•Übernahme der Verantwortung von der Gewinnung über die Betreuung bis zum Austritt in Ihren zugeteilten Bereichen, namentlich der Operations (140 Mitarbeitende in der Produktion)•Nutzung von Social-Media Kanälen wie Linkedin, Xing und anderen gängigen Plattformen bei Bedarf•Abwicklung der vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personaladministration (inkl. Erstellung von Arbeitszeugnissen)•Beratung und Coaching der Linienverantwortlichen in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen•Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und Mitwirkung bei der Personalentwicklung•Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse•Mitarbeit und Unterstützung von betrieblichen HR-ProjektenIhre Kompetenz•Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung A•Mehrjährige Berufserfahrung in einem lebendigen HR-Umfeld•Verschwiegenheit und die Fähigkeit, mit vertraulichen personellen Informationen umzugehen•Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil•Praxis- und Anwendererfahrung mit E-Recruiting Tools wie Linkedin, Xing etc.•Versierter Umgang und Gebrauch von MS-Office- und HR-Programmen sowie eine generell hohe IT-Affinität•Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamplayer•Flexible, belastbare, offene und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer «Hands-on" Mentalität und Interesse an selbständiger Arbeit•Integres, empathisches Auftreten mit dem nötigen Durchhaltevermögen•Ganzheitliches Denken, konfliktfähig, eine schnelle Auffassungsgabe und exaktes Arbeiten•Integrativer HR-Partner in einem überschaubaren und gut eingespielten Team
HR Business Partner (w/m) 60%
Adecco, Brugg
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagiertePersönlichkeit alsHR Business Partner (w/m) 60%Ihre Herausforderung• Übernahme der Verantwortung von der Gewinnung über die Betreuung bis zum Austritt in Ihren zugeteilten Bereichen, namentlich der Operations (140 Mitarbeitende in der Produktion)• Nutzung von Social-Media Kanälen wie Linkedin, Xing und anderen gängigen Plattformen bei Bedarf• Abwicklung der vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personaladministration (inkl. Erstellung von Arbeitszeugnissen)• Beratung und Coaching der Linienverantwortlichen in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und Mitwirkung bei der Personalentwicklung• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse• Mitarbeit und Unterstützung von betrieblichen HR-ProjektenIhre Kompetenz• Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung A• Mehrjährige Berufserfahrung in einem lebendigen HR-Umfeld• Verschwiegenheit und die Fähigkeit, mit vertraulichen personellen Informationen umzugehen• Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil• Praxis- und Anwendererfahrung mit E-Recruiting Tools wie Linkedin, Xing etc.• Versierter Umgang und Gebrauch von MS-Office- und HR-Programmen sowie eine generell hohe IT-Affinität• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamplayer• Flexible, belastbare, offene und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer «Hands-on" Mentalität und Interesse an selbständiger Arbeit• Integres, empathisches Auftreten mit dem nötigen Durchhaltevermögen• Ganzheitliches Denken, konfliktfähig, eine schnelle Auffassungsgabe und exaktes Arbeiten• Integrativer HR-Partner in einem überschaubaren und gut eingespielten Team
HR Business Partner 100%
Adecco, Lenzburg
Die Arbeit mit Menschen und deren Betreuung bereitet Ihnen Freude? Dann bieten wir Ihnen eine Stelle als...HR Business Partner 100%Ihre HerausforderungEigenverantwortliches Führen des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis zur EinstellungPersonalbeschaffungBetreuung der zugeteilten Bereiche entlang des gesamten Employee-LifecyclesProfessionelle Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und FührungskräfteFühren von Gesundheitsgesprächen und Begleitung bei WiedereingliederungsmassnahmenMitarbeit in HR-Projekten und der HR-TransformationWiederkehrende administrative und organisatorische AufgabenIhre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im VerkaufGute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)Sie sind eine kommunikative und flexible PersönlichkeitSie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz ausSie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseIhre PerspektivenSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
HR Business Partner 100%
, Lenzburg, Aargau
Ihre HerausforderungEigenverantwortliches Führen des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis zur EinstellungPersonalbeschaffungBetreuung der zugeteilten Bereiche entlang des gesamten Employee-LifecyclesProfessionelle Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und FührungskräfteFühren von Gesundheitsgesprächen und Begleitung bei WiedereingliederungsmassnahmenMitarbeit in HR-Projekten und der HR-TransformationWiederkehrende administrative und organisatorische AufgabenIhre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im VerkaufGute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)Sie sind eine kommunikative und flexible PersönlichkeitSie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz ausSie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseIhre PerspektivenSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
HR Function Specialist
Coopers Group AG, Aargau
Own and manage the end to end recruitment process, from intake, job posting, sourcing, selection & offer negotiationEnsure quality of job postings, mitigate gender biases and ensure they are aligned with corporate brandingLeverage new technologies such as AI, (HireVue) for candidate selectionProvide feedback and coaching to the interviewed internal/external candidates in accordance with local practices and lawsEffectively partner with the GBS support team to ensure all coordination with candidates/hiring managers run smoothly and efficiently (job posting, candidate scheduling, job offer processing, etc.)Ensure an excellent level of Candidate Experience (CX)Partner with HR leadership and business leaders to understand current talent challenges and develop short and long-term sourcing strategiesParticipate, lead or collaborate on Talent ProjectsYour Profile:Minimally 5 years’ experience in a recruitment agency role with high volumes of requisitions (average of 25 requisitions at a time)Minimally 5 years’ experience working on manufacturing AND/OR engineering requisitionsProven headhunting skillsExcellent business/geographical knowledge of the South Shore of MontrealVerbal and written fluency in both French and EnglishHighly developed communication, sales and advising skills
Real Returns CH 2022 - HR Business Partner International Wealth Management (70-100%) #193182
, Aarau
  Svizzera-Switzerland - Region Zurich-Zürich |   Tempo pieno | Human Resources |  ID annuncio  193182Human Resources / Learning & DevelopmentMultiple Per saperne di più su Credit Suisse Scoprite di più sulla vita in Credit Suisse   Are you planning to re-enter the workforce after a career break of at least two years? Do you have a minimum of eight-years’ work experience in a senior role, preferably in the financial services industry? Through the Real Returns program, you can add new perspectives to our business and help us build our future, and your own. Learn more about Real Returns, our diversity recruitment initiat
Account Manager (A) IT Contracting 100%
Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG, Berikon
Die Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG blickt auf 25 Jahre Erfolg im digitalen Wandel zurück. Unsere Kunden sind Banken, Versicherungen, die öffentliche Hand sowie Unternehmen aus Handel und Industrie. Partnerschaft ist für uns mehr als ein Schlagwort. Die Beziehung zu Unternehmen und Spezialisten ist geprägt von Nähe und Transparenz. Workload 100% Workplace Berikon / Homeoffice Start Date asap Reference Number 1613 Customer Rate Deine AufgabenFür unsere Bestandskunden bist Du der richtige Ansprechpartner für jegliches Anliegen, wenn es darum geht Positionen/Projekte im IT Contracting/Personalverleih erfolgreich zu besetzenDu kümmerst Dich um den Auf- und Ausbau und um die Weiterentwicklung Deines Kunden- und Spezialisten Netzwerks durch verschiedene AktivitätenDu führst professionelle und erfolgreiche Vertragsverhandlungen auf Kunden- und KandidatenseiteDu fungierst als kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten während der gesamten Dauer des Ausschreibungsprozesses, sowie während des ProjekteinsatzesDu agierst als Schnittstelle zu den verschiedenen internen Abteilungen im Unternehmen (z.B. Recruitment, Vertrags- und Lohnadministration etc.)Du unterstützt im End to End Prozess in administrativen BelangenUm unseren Qualitätsstandard gerecht zu werden, dokumentierst Du Besprechungen und gibst wichtige Informationen weiterDeine Erfahrungen & QualifikationenDu verfügst über eine solide Ausbildung und bringst bereits Erfahrung im IT Contracting/Personalverleih mitDu hast Sales Drive, bist motiviert und Du zeigst gerne Einsatz um Deine Ziele zu erreichenDu verfügst über unternehmerisches Gespür & bist innovativ hinsichtlich neuen IdeenDu hast ein gesundes Selbstbewusstsein, zudem diplomatisches Geschick und eine hohe DienstleistungsorientierungSouveränes und professionelles Auftreten in telefonischen und persönlichen Gesprächen zeichnen Dich ausDeine Muttersprache ist Deutsch und Du verfügst über gute EnglischkenntnisseKonnten wir Dein Interesse wecken?Bosshard & Partner bietet dir ein vielfältiges und interessantes Arbeitsgebiet in einem motivierten und innovativen Team und einer hochmodernen Infrastruktur. Unsere großzügigen Räumlichkeiten sind sehr gut mit dem ÖV oder dem Auto erreichbar. Bei uns hast Du auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Unsere internen und externen Events bieten Dir viel Raum für das Netzwerken. Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fairen Fixgehalt und einem Provisionsmodell auf monatlicher BasisFrau Elena Prieb freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines kompletten Dossiers per E-Mail an elena.prieb@bosshardpartner.chBewerbungKlingt nach einem spannendem Job? Ist es auch! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben
Digitalization Change Partner #193224
, Aarau
  Svizzera-Switzerland - Region Zurich-Zürich |   Tempo pieno | Wealth Management |  ID annuncio  193224Project / Program / Change ManagementEnglish Per saperne di più su Credit Suisse Scoprite di più sulla vita in Credit Suisse Your field of responsibility   Join us as Digitalization Change Partner in Digital Segment Management & Change Partners team for Digital Banking within our Swiss Universal Bank! This is a unique opportunity to play an active role in driving the digital perception as well as internal and external digital adoption for Credit Suisse digital solutions. As Digitalization Change Partner, you will ens
Integrated Service Owner (Senior Consultant) - Knowledge Management
, Kaiseraugst
Senior Internal IT Consultant - Knowledge Management The Position Knowledge Management is increasingly a strategic topic for our various business units in Roche. A key success factor for this position will be to engage and partner with the various KM groups across the organization and establish common IT capabilities to increase the ability to share knowledge across functions in Roche. This position will report into the Head of Application Services in the Enterprise IT group, and will be accountable towards the Digital Workplace governance group which aligns the overall Digital Workspace (DWP) strategy across Roche functions. Key responsibilities include: * Partner with KM leaders across IT
Professional Solution Architect
ITech Consult, Kaiseraugst, Switzerland
Professional Solution Architect - Supply Chain, Manufacturing or Quality Assurance, RESTful APIs, messaging, publish-subscribe, REST, SOAP, Web Services, Mulesoft, Solace, KAFKARole:For our client in the Pharma industry based in Rotkreuz we are looking for a Professional Solution Architect.In your role you will become a member of the Architecture and Emerging Technologies Chapter. You will be assigned to a program within PT as a representative of PT Informatics that focuses on the implementation of innovative solutions to support the development of new Cell & Gene Therapy (CGT) products. The program is called CGTi that stands for Cell & Gene Therapy Industrialization. You will partner with internal (Solution Architects, Enterprise Architect) and supplier's teams as well as business counterparts to lead the system architecture and integrations for the different components of the CGTi landscape by using architectural design principles in order to translate business strategy into a fit-forpurpose solution. The aim of the solutions we implement is to become industry standards and the environment you will evolve in includes co-innovation with partners and industry consortium to develop new lines of products.The perfect candidate: We are looking for a professional candidate who ideally already has experience in Cell and Gene Therapy and with large-scale software solutions. If the candidate does not have experience within CGT then the candidate needs to have experience either in Supply Chain, Manufacturing or Quality Assurance from a pharmaceutical or biotech industry.Areas of responsibility:* Design, develop and deliver solutions that align with enterprise architecture standards and advance the architecture toward the target state.* Integrate the specificities of individualized therapies like fast clock speed, PHI/PII data management or modularity to respond to evolving needs.* Provide leadership and perform facilitation, analysis and design tasks required to ensure that information systems are designed and evolve appropriately* Work with our business groups to understand their business processes and information needs and work with other members of our informatics organization to identify and design solution options.* Create and maintain a solution life cycle roadmap including the technology life cycle management.* Document and maintain the solution as-is state in the Enterprise Architecture Management Tool* Collaborate with the broader architecture community to ensure that the solutions align with target architectures and technology roadmaps.* Collaborate with Information architects and data engineers to define the data model, transform data and create data pipelines.Professional and technical requirements:* Min. Bachelor's/Master's Degree in Information Technology or equivalent (eg Computer Sciences)* Min. 3-5 years of experience in designing, developing and implementing large-scale software solutions in the pharmaceutical industry or regulated environment* Experience in Supply Chain, Manufacturing or Quality Assurance in the pharmaceutical industry is a must (one of the categories would be enough)* Knowledge of designing and implementing modular micro services solutions* Solid knowledge of integration patterns and best practices such as synchronous vs. asynchronous communications, RESTful APIs, messaging, publish-subscribe, REST, SOAP, Web Services, Mulesoft, Solace, KAFKA* Experience in developing a platform based on reusable building blocks in order to shorten the design and increase the speed of delivery* Exhibits a Lean-Agile mindset, ie//We are working following the SAFe methodology.* Good enough instead of perfection* Focus on "Reuse before Buy before Make" when providing direction on future solutions. The best solution may not need significant software development* Has a strong passion to bring value-adding technology to the business.* Exhibits strong soft skills typically required as an Architect (ie presentation and public speaking, negotiation, challenging the status quo, explaining complex matters in a simple way)* Ability to lead/support specialist resources on technical issues within the domain on content and provides detailed analysis of the operations and opportunities for improvement standards.Nice to Haves:* AWS Certified Solutions Architect (Associate or Professional) certification is a plus* Knowledge of data modelling concepts and ability to design physical and logical data models for complex systems* Knowledge of automated testing design is a plus* CGT experience is an advantageReference no: 920912 ADRole: Professional Solution ArchitectIndustry: Pharmaceutical industryWorkload: 100%Location: Kaiseraugst, SwitzerlandStart date: ASAPDuration: 12 months contract, with possible extensionAbout us:ITech Consult is a certified ISO 9001:2015 Swiss company with offices also located in Germany and Ireland. ITech Consult is specialised in delivering IT candidates for contract work. We were founded in 1997 by IT professionals; hence we well understand what it means to be professionally supported in your search for a new project and being employed.