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Gehaltsübersicht für Business Partner in Aargau

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Gehaltsübersicht für Business Partner in Aargau

25 895 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Business Partner in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Business Partner Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Business Partner" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Lenzburg als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aarau. Den dritten Platz nimmt Baden ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Business Partner"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Business Partner der bestbezahlte Beruf in Kaiseraugst. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 40000 CHF. Als nächstes folgt Baden and Brugg.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Aargau gilt Geschäftsführer als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 48000 CHF. An zweiter Stelle folgt Geschäftsführer Vertrieb mit dem Gehalt von 48000 CHF und den dritten Platz nimmt Betriebsleiter mit dem Gehalt von 45333 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Finanzbuchhaltung Debitoren (m/w/d) - 100%
BMS Building Materials Suisse, Aarau, Switzerland
Finanzbuchhaltung Debitoren (m/w/d) - 100% Drucken / als PDF speichern BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an 114 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent. Für unser Team im Hauptbuch mit Arbeitsort Aarausuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte und analytische Persönlichkeit in der Finanzbuchhaltung Debitoren (m/w/d) - 100% BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an 114 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent. Für unser Team im Hauptbuch mit Arbeitsort Aarausuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte und analytische Persönlichkeit in der Finanzbuchhaltung Debitoren (m/w/d) - 100% Aufgabengebiet Als Teil eines 7-köpfigen Teams nehmen Sie einen wichtigen Teil in unserer Debitorenbuchhaltung ein und sind für folgende Tätigkeiten zuständig: Sie funktionieren als erste Ansprechperson für unsere Kunden (z.B. im Mahwesen), als laufender Kontakt mit Lieferanten (z.B. bei Transitgeschäften auf Anfrage) und als interne Schnittstelle z.B. zu unserem Verkauf Daneben sind Sie verantwortlich für die Verbuchung und Abklärung der Zahlungseingängen Hinzu kommt die Erstellung und der Versand des Mahnwesens angelehnt an intern definierte Prozesse  Als Unterstützung für unsere Business Funktionen holen Sie Beitreibungsauskünfte ein, beurteilen die Kreditwürdigkeit von unseren potenziellen Kunden und bewirtschaften die Kreditlimiten Profil Wenn Ihr Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höher schlägt und Sie die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen mitbringen sind Sie unser/e Wunschkandidat/in: Eine wichtige Voraussetzung für diese Stelle ist die Freude und Motivation im Umgang mit Zahlen  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung idealerweise mit einer kaufmännischen Weiterbildung  Sie zeichnen sich mit einer detailorientierten und sorgfältigen Arbeitsweise aus, um die oben genannten Tätigkeiten erfolgreich bearbeiten zu können Deutsch ist Ihre Muttersprache, wobei Französischkenntnisse im Berufsalltag unterstützen können Sie weisen eine gewisse Affinität im Umgang mit gängiger Software auf, wobei Kenntnisse in Microsoft Excel und Navision als besonderes Plus gelten Die Arbeit in einem Team wo man sich gegenseitig unterstützt und unter die Arme greift macht Ihnen Spass, wobei Sie die Atmosphäre in einem Grossraumbüro bevorzugen Wir bieten Bei uns gehört eine intensive Einarbeitung zum Programm, wobei unsere neuen Kollegen von  weitereichenden Einschulungsprogrammen innerhalb der Firma profitieren können Dank unserer Grösse haben wir die Möglichkeit unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen  Nicht zuletzt bieten wir attraktive Zusatzleistungen, wie den Zugang zu einer starken und profitablen Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment an Für weitere Informationen zur Stelle und bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Jonas Kasser gerne unter Tel. +41 76 415 33 92 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse). Jetzt bewerben Baubedarf-Richner-Miauton BR Bauhandel AG • Jonas Kasser • HR Recruiter • Riedmattstrasse 2 • 8153 Rümlang • jonas.kasser@bmsuisse.ch www.bmsuisse.ch
Senior System Engineer Exchange / Office 365
addexpert GmbH, Baden
NEUE HERAUSFORDERUNG Als Partner auf Augenhöhe begeistert unser Kunden mit ganzheitlichen und modernsten IT-Services aus einer Hand. Zu den Kunden gehören führende Unternehmen in den Branchen Energie, Gesundheit, Finanzdienstleistung und Industrie. Die rund 270 Mitarbeitenden teilen nebst der Leidenschaft für Informations- und Kommunikationstechnologie drei Eigenschaften: Sie besitzen unterschiedlichste Fähigkeiten, die sie für die nachhaltige Lösung anspruchsvoller Aufgabenstellungen einsetzen. Sie haben Freude am steten Wandel und der technologischen Entwicklung. Sie arbeiten am liebsten in interdisziplinären Teams, fördern und inspirieren sich gegenseitig. Wir suchen eine/n Senior System Engineer Exchange / Office 365 DEINE AUFGABEN Tiefe Kenntnisse auf Microsoft Exchange und Office 365. Zusätzliche Erfahrungen mit Active Directory Umgebungen und/oder Microsoft Skype für Business. Eigenständige Umsetzung von Projekten (Migrationsspezialist) bei unseren anspruchsvollen Kunden. Schreiben von Lösungskonzepten sowie Freude an der Weiterentwicklung unserer Lösungs-Designs. Entwickeln neuer Services zusammen mit den IT-Architekten und dem Produktmanagement DEIN PROFIL Mehrjährige Berufserfahrung in grösseren IT-Umgebungen. Initiative und dynamische Persönlichkeit, die gerne interdisziplinär in einem Team arbeitet. Sehr gutes und breites technisches Know-how im Microsoft Umfeld mit Schwerpunkt Microsoft Exchange, Office 365 und Active Directory. Sehr gutes Produkte Know-how: z.B. Office 365, ADFS, Enterprise Vault, Kemp. Sehr gutes Know How als Migrationsspezialist z.B. Quest, MigrationWIZ. Kenntnisse im Scripting, insbesondere PowerShell. Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung im Umgang mit Kunden und der Bedürfnisanalyse. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse deine PERSPEKTIVEn Es erwartet Dich eine spannende Herausforderung! Modernste Arbeitsmittel und der Zugriff auf interne wie externe Fachressourcen sind hier absolut selbstverständlich. In dieser hochstehenden Unternehmung erwartet Dich ein tolles Betriebsklima und moderne Anstellungsbedingungen mit attraktiver Entlohnung und guten Sozialleistungen.
HR Business Partner (w/m) 60%
Adecco, Brugg
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagiertePersönlichkeit alsHR Business Partner (w/m) 60%Ihre Herausforderung• Übernahme der Verantwortung von der Gewinnung über die Betreuung bis zum Austritt in Ihren zugeteilten Bereichen, namentlich der Operations (140 Mitarbeitende in der Produktion)• Nutzung von Social-Media Kanälen wie Linkedin, Xing und anderen gängigen Plattformen bei Bedarf• Abwicklung der vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personaladministration (inkl. Erstellung von Arbeitszeugnissen)• Beratung und Coaching der Linienverantwortlichen in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und Mitwirkung bei der Personalentwicklung• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse• Mitarbeit und Unterstützung von betrieblichen HR-ProjektenIhre Kompetenz• Abschluss HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung A• Mehrjährige Berufserfahrung in einem lebendigen HR-Umfeld• Verschwiegenheit und die Fähigkeit, mit vertraulichen personellen Informationen umzugehen• Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, Italienisch von Vorteil• Praxis- und Anwendererfahrung mit E-Recruiting Tools wie Linkedin, Xing etc.• Versierter Umgang und Gebrauch von MS-Office- und HR-Programmen sowie eine generell hohe IT-Affinität• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamplayer• Flexible, belastbare, offene und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit einer «Hands-on" Mentalität und Interesse an selbständiger Arbeit• Integres, empathisches Auftreten mit dem nötigen Durchhaltevermögen• Ganzheitliches Denken, konfliktfähig, eine schnelle Auffassungsgabe und exaktes Arbeiten• Integrativer HR-Partner in einem überschaubaren und gut eingespielten Team
HR Business Partner 100%
Adecco, Lenzburg
Die Arbeit mit Menschen und deren Betreuung bereitet Ihnen Freude? Dann bieten wir Ihnen eine Stelle als...HR Business Partner 100%Ihre HerausforderungEigenverantwortliches Führen des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis zur EinstellungPersonalbeschaffungBetreuung der zugeteilten Bereiche entlang des gesamten Employee-LifecyclesProfessionelle Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und FührungskräfteFühren von Gesundheitsgesprächen und Begleitung bei WiedereingliederungsmassnahmenMitarbeit in HR-Projekten und der HR-TransformationWiederkehrende administrative und organisatorische AufgabenIhre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im VerkaufGute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)Sie sind eine kommunikative und flexible PersönlichkeitSie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz ausSie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseIhre PerspektivenSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
HR Business Partner 100%
, Lenzburg, Aargau
Ihre HerausforderungEigenverantwortliches Führen des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis zur EinstellungPersonalbeschaffungBetreuung der zugeteilten Bereiche entlang des gesamten Employee-LifecyclesProfessionelle Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und FührungskräfteFühren von Gesundheitsgesprächen und Begleitung bei WiedereingliederungsmassnahmenMitarbeit in HR-Projekten und der HR-TransformationWiederkehrende administrative und organisatorische AufgabenIhre KompetenzKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachperson oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und/oder im VerkaufGute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)Sie sind eine kommunikative und flexible PersönlichkeitSie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz ausSie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseIhre PerspektivenSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
HR Function Specialist
Coopers Group AG, Aargau
Own and manage the end to end recruitment process, from intake, job posting, sourcing, selection & offer negotiationEnsure quality of job postings, mitigate gender biases and ensure they are aligned with corporate brandingLeverage new technologies such as AI, (HireVue) for candidate selectionProvide feedback and coaching to the interviewed internal/external candidates in accordance with local practices and lawsEffectively partner with the GBS support team to ensure all coordination with candidates/hiring managers run smoothly and efficiently (job posting, candidate scheduling, job offer processing, etc.)Ensure an excellent level of Candidate Experience (CX)Partner with HR leadership and business leaders to understand current talent challenges and develop short and long-term sourcing strategiesParticipate, lead or collaborate on Talent ProjectsYour Profile:Minimally 5 years’ experience in a recruitment agency role with high volumes of requisitions (average of 25 requisitions at a time)Minimally 5 years’ experience working on manufacturing AND/OR engineering requisitionsProven headhunting skillsExcellent business/geographical knowledge of the South Shore of MontrealVerbal and written fluency in both French and EnglishHighly developed communication, sales and advising skills
Real Returns CH 2022 - HR Business Partner International Wealth Management (70-100%) #193182
Credit Suisse, Aarau, CH
  Svizzera-Switzerland - Region Zurich-Zürich |   Tempo pieno | Human Resources |  ID annuncio  193182Human Resources / Learning & DevelopmentMultiple Per saperne di più su Credit Suisse Scoprite di più sulla vita in Credit Suisse   Are you planning to re-enter the workforce after a career break of at least two years? Do you have a minimum of eight-years’ work experience in a senior role, preferably in the financial services industry? Through the Real Returns program, you can add new perspectives to our business and help us build our future, and your own. Learn more about Real Returns, our diversity recruitment initiat
Recruiting Partner #193064
, Aarau
  Svizzera-Switzerland - Region Zurich-Zürich |   Tempo pieno | Human Resources |  ID annuncio  193064Human Resources / Learning & DevelopmentEnglish Per saperne di più su Credit Suisse Scoprite di più sulla vita in Credit Suisse Your field of responsibility   Credit Suisse’s Experienced and Campus Recruitment Teams are recruiting specialists and brand ambassadors who strategically partner with the business and cultivate positive relationships to ensure a deep understanding of our organizational structure and businesses to help identify the best talent for our business partners and the bank. This is a temporary role a
Professional Solution Architect
ITech Consult, Kaiseraugst, Switzerland
Professional Solution Architect - Supply Chain, Manufacturing or Quality Assurance, RESTful APIs, messaging, publish-subscribe, REST, SOAP, Web Services, Mulesoft, Solace, KAFKARole:For our client in the Pharma industry based in Rotkreuz we are looking for a Professional Solution Architect.In your role you will become a member of the Architecture and Emerging Technologies Chapter. You will be assigned to a program within PT as a representative of PT Informatics that focuses on the implementation of innovative solutions to support the development of new Cell & Gene Therapy (CGT) products. The program is called CGTi that stands for Cell & Gene Therapy Industrialization. You will partner with internal (Solution Architects, Enterprise Architect) and supplier's teams as well as business counterparts to lead the system architecture and integrations for the different components of the CGTi landscape by using architectural design principles in order to translate business strategy into a fit-forpurpose solution. The aim of the solutions we implement is to become industry standards and the environment you will evolve in includes co-innovation with partners and industry consortium to develop new lines of products.The perfect candidate: We are looking for a professional candidate who ideally already has experience in Cell and Gene Therapy and with large-scale software solutions. If the candidate does not have experience within CGT then the candidate needs to have experience either in Supply Chain, Manufacturing or Quality Assurance from a pharmaceutical or biotech industry.Areas of responsibility:* Design, develop and deliver solutions that align with enterprise architecture standards and advance the architecture toward the target state.* Integrate the specificities of individualized therapies like fast clock speed, PHI/PII data management or modularity to respond to evolving needs.* Provide leadership and perform facilitation, analysis and design tasks required to ensure that information systems are designed and evolve appropriately* Work with our business groups to understand their business processes and information needs and work with other members of our informatics organization to identify and design solution options.* Create and maintain a solution life cycle roadmap including the technology life cycle management.* Document and maintain the solution as-is state in the Enterprise Architecture Management Tool* Collaborate with the broader architecture community to ensure that the solutions align with target architectures and technology roadmaps.* Collaborate with Information architects and data engineers to define the data model, transform data and create data pipelines.Professional and technical requirements:* Min. Bachelor's/Master's Degree in Information Technology or equivalent (eg Computer Sciences)* Min. 3-5 years of experience in designing, developing and implementing large-scale software solutions in the pharmaceutical industry or regulated environment* Experience in Supply Chain, Manufacturing or Quality Assurance in the pharmaceutical industry is a must (one of the categories would be enough)* Knowledge of designing and implementing modular micro services solutions* Solid knowledge of integration patterns and best practices such as synchronous vs. asynchronous communications, RESTful APIs, messaging, publish-subscribe, REST, SOAP, Web Services, Mulesoft, Solace, KAFKA* Experience in developing a platform based on reusable building blocks in order to shorten the design and increase the speed of delivery* Exhibits a Lean-Agile mindset, ie//We are working following the SAFe methodology.* Good enough instead of perfection* Focus on "Reuse before Buy before Make" when providing direction on future solutions. The best solution may not need significant software development* Has a strong passion to bring value-adding technology to the business.* Exhibits strong soft skills typically required as an Architect (ie presentation and public speaking, negotiation, challenging the status quo, explaining complex matters in a simple way)* Ability to lead/support specialist resources on technical issues within the domain on content and provides detailed analysis of the operations and opportunities for improvement standards.Nice to Haves:* AWS Certified Solutions Architect (Associate or Professional) certification is a plus* Knowledge of data modelling concepts and ability to design physical and logical data models for complex systems* Knowledge of automated testing design is a plus* CGT experience is an advantageReference no: 920912 ADRole: Professional Solution ArchitectIndustry: Pharmaceutical industryWorkload: 100%Location: Kaiseraugst, SwitzerlandStart date: ASAPDuration: 12 months contract, with possible extensionAbout us:ITech Consult is a certified ISO 9001:2015 Swiss company with offices also located in Germany and Ireland. ITech Consult is specialised in delivering IT candidates for contract work. We were founded in 1997 by IT professionals; hence we well understand what it means to be professionally supported in your search for a new project and being employed.
Integrated Service Owner (Senior Consultant) - Knowledge Management
Roche, Kaiseraugst, CH
Senior Internal IT Consultant - Knowledge Management The Position Knowledge Management is increasingly a strategic topic for our various business units in Roche. A key success factor for this position will be to engage and partner with the various KM groups across the organization and establish common IT capabilities to increase the ability to share knowledge across functions in Roche. This position will report into the Head of Application Services in the Enterprise IT group, and will be accountable towards the Digital Workplace governance group which aligns the overall Digital Workspace (DWP) strategy across Roche functions. Key responsibilities include: * Partner with KM leaders across IT