Gehaltsübersicht für International Business Analyst in Aargau

Business Analyst IAM (m/f) Business Analyst IAM (m/f) Senior Consultant IAM (m/f) Senior Consultant Web Access Management (m/f)Business Analyst IAM (m/f)Junior Software Developer IAM (m/f)Your main responsibilities Business requirement analysis around Identity & Access Management Process, data and roles modelling Documenting business and functional specifications, interface and process design Coordinate and support clients within their IAM related activities Coordinate testing and implementation Communication to clients on aspects of best practice process designs and methodologies Your profile Strong and proven skills in requirements analysis (business, functional, non-functional) Excellent and structured documentation skills (use case, data modelling, process design, workflow descriptions) Ability to work in cross functional teams, complex project setup in an agile manner (preferable experience of agile methodology based project delivery) Conceptual knowledge of leading Identity & Access Management tools (e.g. SailPoint, Micro Focus (NetIQ), One Identity or comparable products) preferable Exposure to IAM concepts and models in context of cloud integrations (IaaS, PaaS), Azure, AWS preferable Effective communication and coordination skills, sense of ownership and drive tasks independently towards positive outcomes Experience in conducting and driving presentations and workshops Ideally certifications in relevant areas (e.g. CISSP, CISM, ISO27001/2, ITIL) Self-driven, motivated, constantly learning on the job and creative Fluent in German and English Your applicationAre you interested? Then send your complete job application to Michellette Luther, [email protected].

Dein AufgabenbereichSie unterstützen die Fachbereiche bei der Erstellung von Business Anforderungen und erstellen die funktionalen Spezifikationen, um eine effiziente Umsetzung der Business Anforderungen zu ermöglichen.Sie legen die Quality Assurance Strategie fest, beschreiben die Testfälle und unterstützen die Tester bei der Erstellung der Testdrehbücher.Sie führen Sprint Abnahmetests für neu entwickelte Funktionalitäten durch.Sie sind für das Defect Management und Gatekeeping für Teilbereiche verantwortlich.Sie stellen die Planung und Durchführung von Teilprojekten oder Projekten sicher.Sie rapportieren regelmässig über Status und Kosten an die Projektleitung oder an den Lenkungsausschuss.Deine SkillsSie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft).Weiter bringen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bankenumfeld (bevorzugt im Wertschiften- und Anlagebereich) mit. Sie sind idealerweise mit Avaloq vertraut und haben Kenntnisse und Erfahrung in der Projektführung.Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Ihr organisatorisches Flair sowie Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen, gehören zu Ihren Stärken.Sie sind eine Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten.Als unternehmerisch denkende Person sind Sie selbständiges Arbeiten gewohnt und zeigen eine hohe Einsatz- & Leistungsbereitschaft.Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein grosses Plus.BenefitsHomeofficeMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteOffene UnternehmenskulturCoaching und MentoringFamilienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Dein AufgabenbereichAnsprechperson und Sparrings-Partner für die Departements- und AbteilungsleitungenÜberwachung der Budgeteinhaltung und Sicherstellung der KostentransparenzErstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und des BudgetsMonatsabschluss, sowie Monitoring und Weiterentwicklung der Kostenstellen-, Kostenträger- und ProfitcenterrechnungMitwirkung in ProjektenWeiterentwicklung unserer Controllinginstrumente und -ProzesseDeine SkillsBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt ControllingMehrjährige BerufserfahrungFliessende DeutschkenntnisseWeitere Sprachen von VorteilSehr gute EDV-KenntnisseBenefitsBeteiligung an gesundheitlichen MassnahmenAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteFamilienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Für unseren Standort in Niederlenz (wenige Gehminuten vom Bahnhof Lenzburg, AG) suchen wir eine*n Senior HR Business Partner. Zusammen mit einem kleinen Team verantworten Sie die Personalthemen am Standort und sind Teil des weltweiten Hillenbrand HR Teams, wobei Sie in diversen regionalen und globalen Projekten mitwirken können. Die Stelle ist aufgrund eines internen Wechsels offen und wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, idealerweise mit Erfahrung in einem globalen industriellen Umfeld.Senior HR Business Partner 100% (m/w/d)Ihr AufgabengebietVerantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle HR Business Partner des Geschäftsführers, der Führungskräfte der Coperion K-Tron Schweiz und für die Leiter unserer Verkaufsgesellschaften in Europa in allen HR relevanten Themen Koordination von HR-Prozessen auf regionaler und internationaler Ebene, internen und externen Partnern, der globalen HR Funktion von Hillenbrand sowie den HR Kompetenzzentren Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Systeme, Reglemente und Prozesse Management operationeller Risiken, Sicherstellung von Kontrollen und deren Überprüfung sowie robuste Umsetzung von Aktionsplänen, um Probleme zu beheben Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Optimierung der Prozesse im Team Konzeption und Durchführung von lokalen und teils globalen HR-Projekten in den Bereichen Organisations-, Kultur- und Talententwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Unterstützung der Rekrutierung Teams Erstellung des Personalkosten Budgets in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung Verantwortung für die Korrektheit der Personaldaten Mitverantwortung für die Einhaltung von Datenschutz-Gesetzen Verantwortung für den HR Teil bei internen und externen Audits (ISO, SOX, etc.) Analyse von Daten zur Verbesserung der Effizienz und/oder Verbesserung der MitarbeitererfahrungIhr ProfilErfahrung in vergleichbarer Funktion in international tätigen Unternehmen, idealerweise in der produzierenden Industrie Höhere Weiterbildung im Bereich Personalwesen (höhere Fachschule, Fachhochschule, Uni) Die Fähigkeit Geschäftsleitung und Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, zu hinterfragen und zu begleiten Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen und Change-Management Offenheit für kontinuierlichen Wandel, Hands-on Mentalität Umfangreiche Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Case Management und der Kultur& Organisationsentwicklung Leadership-Erfahrung von Vorteil, wir begrüssen einen Führungsstil, welcher die Weiterentwicklung und die Eigenverantwortung der Teammitglieder fördert Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen mit einer guten Mischung aus Empathie und Durchsetzungsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil Vertiefte MS-Office Anwenderkenntnisse, Erfahrung mit Workday von VorteilWir bieten IhnenEin zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung und eine teamorientierte Arbeitskultur Vielseitiges und entwicklungsfähiges AufgabengebietAttraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Langfristige Perspektive mit vielseitigen EntwicklungsmöglichkeitenEin Fehler ist aufgetreten.Sieh dir dieses Video auf www.youtube.com an oder aktiviere JavaScript, falls es in deinem Browser deaktiviert sein sollte.Kontakt Georgiana Pliefke +4915290013277Coperion K-Tron Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGCoperion K-Tron Lenzhardweg 43/45, 5702 Niederlenz 1WOnline bewerben19.01.2024 100% Führungsposition FestanstellungCoperion ist Markt- und Technologieführer bei Extrusions- und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 5.000 Mitarbeiter an 50 Standorten.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Senior HR Business Partner (m/w/d)ROCKEN ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.ROCKEN zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit ROCKEN Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.Deine VerantwortungEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzenBeratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten FragestellungenVerantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Rekrutierung bis zur TrennungEntwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklungIdentifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen im UnternehmenUnterstützung bei der Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-ProgrammenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und UnternehmensrichtlinienProaktive Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen VerbesserungDeine SkillsAbgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Business Partnering, idealerweise in einer leitenden PositionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-ManagementErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-StrategienStarke Kommunikations- und BeratungsfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen und strategische AusrichtungBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team Flache HierarchienROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortAarauKontaktBenhard Dushaj,+41 44 385 21 77AdresseROCKEN02.02.2024 60% Festanstellung ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Aufnahme und Dokumentation von gerschäftsspezifischen und funktionalen Anforderungen für die Schnittstellen- Prozess-, Daten- und RollenmodellierungSie beraten unsere Kunden beim Prozessdesign und der Anwendung entsprechender Methoden nach Best-PracticeSie koordinieren und unterstützen unsere Kunden in ihren IAM AktivitätenSie koordinieren und leiten IAM-Test- und -ImplementierungsphasenIhr ProfilStarke und nachgewiesene Fähigkeiten in der Anforderungs- und Businessanalyse (fachlich, funktional, nicht-funktional)Exzellente und strukturierte Dokumentationsfähigkeiten (Use Case, Datenmodellierung, Prozessdesign, Workflow-Beschreibungen)Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams im komplexem Projekt-Setup zu arbeiten. Vertraut mit der Projektabwicklung nach agilen MethodenKonzeptionelle Kenntnisse über führende Identity & Access Management Tools (z.B. SailPoint, Micro Focus (NetIQ), One Identity, Okta, ForgeRock oder vergleichbare Produkte) wünschenswertErfahrung mit IAM-Konzepten und -Modellen im Kontext von Cloud-Integrationen (IaaS, PaaS), Azure, AWS wünschenswertStufengerechte Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitenErfahrung in der zielgerichteten Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und WorkshopsIdealerweise Zertifizierungen in relevanten Bereichen (z.B. CISSP, CISM, ISO27001/2, ITIL)Eigeninitiative, Motivation, KreativitätBereitschaft Wissen zu teilen und ständig dazu zu lernenFließend in Deutsch und EnglischIhre BewerbungSind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Michellette Luther, [email protected] .infoBrown Boveri Strasse 7 5400 Baden, [email protected] Telefon: +41 56 536 07 45Business Analyst IAM (m/f)Business Analyst IAM (m/f) Ihre HauptaufgabenAnalyse der IAM Geschäftsanforderungen von Unternehmen in unterschiedlichen Branchen

Unser Kunde, ein angesehenes Unternehmen, verzeichnet eine bemerkenswert niedrige Fluktuationsrate, was auf die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter zurückzuführen ist. Diese Zufriedenheit wird durch moderne Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in allen Abteilungen und Positionen gefördert. Um IT-Projekte in den Bereichen Infrastruktur, Business und Software umzusetzen, sucht das Unternehmen engagierte Wirtschaftsinformatiker für die Position des Business Analysts.02Ihre AufgabeÜbernahme der Verantwortung für das Projektmanagement Durchführung des Requirements Engineerings Planung und Kontrolle der Arbeitspakete hinsichtlich Liefergegenständen, Zeitplänen, Qualität und Risiken sowie Überprüfung und Abnahme der Projektergebnisse Als Business Analyst fungieren und als Bindeglied zwischen verschiedenen IT-Fachbereichen agieren Bewertung von Projekten bezüglich IT-Strategie und Risiken in enger Zusammenarbeit mit der IT-Leitung 03BenefitsBeteiligung an externen Weiterbildungen Firmenfahrzeug Flache Hierarchien Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Gute ÖV Anbindung Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze Mindestens 5 Wochen Ferien Moderner Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Tätigkeiten 04Ihr ProfilAbschluss an einer Hochschule oder eine entsprechende IT-Ausbildung mit Weiterbildung Nachweisbare Berufserfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten ist von Vorteil Stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine zielorientierte Arbeitsweise werden erwartet Erfahrung mit agilen Projektmethoden ist von Vorteil Sichere Kommunikation in Deutsch ist erforderlich 05WissenswertesSie können mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt rechnen, das mit zusätzlichen Vergünstigungen wie großzügigen Weiterbildungszuschüssen, einer kostenlosen Halbtax-Karte und attraktiven Produktvergünstigungen einhergeht. Das Arbeitszeitmodell ist zeitgemäß und flexibel, und Sie haben die Möglichkeit, Ihr Pensum bis mindestens 80% frei wählen.Arbeitsort 5400 Baden (AG) Arbeitspensum 80% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden YellowsharkDieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.IT Business Analyst 80 -100% (m/w)Yellowshark Vakant seit : 07.02.2024 5400 Baden (AG) 80% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Heute5400 BadenWirtschaftsinformatikFestanstellung OfficeLohnbandIndividuelle Vereinbarung01Zukünftiger Arbeitgeber