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Gehaltsübersicht für Junior in Aargau

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Gehaltsübersicht für Junior in Aargau

42 750 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Junior in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Junior Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Junior" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Baden als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aarau. Den dritten Platz nimmt Wohlen ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Junior"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Junior der bestbezahlte Beruf in Möhlin. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 32000 CHF. Als nächstes folgt Aarau and Lupfig.

Gehaltsniveau: "Junior in Aargau"

Währung: CHF
Junior ist der bestbezahlte Beruf in Basel-Stadt. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 19500 CHF. Als nächstes folgt Kanton Zürich and Kanton Genf.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Aargau gilt Manager Geschäftsführer als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 42000 CHF. An zweiter Stelle folgt Head Sales mit dem Gehalt von 32000 CHF und den dritten Platz nimmt Desk mit dem Gehalt von 24000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Junior Einkäufer*in / Fest
Regio Personal AG, Aarau
Wir suchen für unseren geschätzten Mandanten, eine KMU nahe Aarau domiliziert, eine*nJunior Einkäufer*in / FestTÄTIGKEITSGEBIETIn dieser vielfältigen und spannenden Funktion sind Sie verantwortlich für den Review, Ersatz und das Management neuer LieferantenDarüber hinaus überwachen Sie in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung auftretende QualitätsproblemeProjektmitarbeit bei neuen Produkten aber auch die Stammdatenpflege im ERP System (FOSS von Ordat) runden Ihr Aufgabengebiet abDes Weiteren sind sie verantwortlich für:Unterstützung des strategischen Einkaufs bei BedarfsinformationenUmsetzen von technischen Änderungen und inkl. systemtechnischer MutationenÜberwachung der Verpackungswerkstatt und Spedition mit TerminverfolgungAuftragsplanung für Vormontage von Baugruppen inkl. Koordination von UnterkomponentenANFORDERUNGENOffen und agil, bringen Sie frischen Wind in die Materialbewirtschaftung und holen das Maximum aus ihr herausDazu verfügen sie über eine ausgezeichnete technische Grundausbildung, mit entsprechender berufsspezifischer Weiterbildung und Erfahrung im EinkaufSie sprechen fliessend Deutsch und Englisch, arbeiten gerne selbständig, sind aber auch ein Teamplayer und besitzen eine hohe soziale KompetenzSie verfügen über freundliche Umgangsformen mit DurchsetzungsvermögenZudem sind sie initiativ, verhandlungssicher, hartnäckig, speditiv und gut organisiertDabei denken Sie vernetzt und weitsichtig, finden aber auch im Tagesgeschäft pragmatische Lösungen.Die Arbeitsinstrumente wie MS Office und ein ERP-System (wie z.B. FOSS, SAP, Oracle, etc.) beherrschen Sie bestensKönnen wir Sie begeistern? Gerne erwarten wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via Onlinebewerbung über unsere Hompage. Wir freuen uns auf Sie!EINSATZORTRegion AarauPENSUM100%ARBEITSMODELLFestanstellungEINTRITTnach VereinbarungKONTAKTPERSONVanessa Limani
Junior System Engineer (m/w) 100% Festanstellung
jobgate ag, Baden
StellenbezeichnungJunior System Engineer (m/w) BeschreibungDie jobgate ag ist ein Personaldienstleistungsbetrieb mit Sitz in Aarau und hat sich auf die Vermittlung und den Verleih von Fachpersonal in den Bereichen Mechanik, Technik, IT, kaufmännische Berufe, Logistik, Holzbau und das Baunebengewerbe spezialisiert.Im Auftrag unseres Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Junior System Engineer (m/w).Ihre AufgabenMitverantwortung für den reibungslosen KundenserviceBearbeitung von Tickets im Incident-, Change- und Problem-Management ProzessUmsetzung kleinerer ProjekteBereitstellung, Installation und Unterhalt von Hardware- und SoftwareErstellung von Benutzeranleitungen, Installations- und SupportdokumentationenIhr ProfilAbgeschlossene Berufslehre als Informatiker EFZ (Systemtechnik)Erfahrung im Bereich Servicedesk und KundensupportErste Erfahrung in den Bereichen: Client/Server, Virtualisierung, Softwareverteilung Backup- und Storage Lösungen, Exchange, Citrix usw.Interesse an neuen Technologien und der Weiterentwicklung der obengenannten BereicheGute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingendKontakteKontaktperson: Herr Stefan BrülhartE-Mail+41 (62) 834 09 09Kontaktformular Für detaillierte Auskünfte stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
Junior Immobilienbewirtschafter (m/w) 100%
PRIVERA AG, Baden
Ihre Aufgaben im Detail Vertreten des Eigentümers gegenüber Mietern, Behörden und HandwerkernKündigungen verwalten, Mieter/Nachmieter selektionieren, Mietvertragsverhandlungen und –abschlüsse tätigenWohnungsabnahmen und –übergaben sowie Objektbesichtigungen durchführenDie Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie Unterhaltsarbeiten organisierenEigentümerreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte erstellen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und haben von Vorteil die Weiterbildung zum Immobilienbewirtschafter mit Fachausweis begonnen. Zudem bringen Sie über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit. Als Lösungsfinder/in sind Sie wie gemacht für die Immobilienbranche.Unser AngebotAnspruchsvolle Kundschaft und viel Interessantes zu lernenEine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren ProzessenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenStrukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome DayAnstellungsbedingungenArbeitszeitFreizeitLohnSoziales / FamilieBüro / HomeofficeKarriereWeitere VorteileVergünstigungenFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligtFaire und marktgerechte Entlöhnung13. MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung ZusatzverdienstmöglichkeitenVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von MitarbeitendenLohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamiliaAllen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wirdPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem VorgesetztenFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildungprivera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen ThemenSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne EntwicklungsmöglichkeitenEinführungsprogramm, Welcome-DaysUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur VerfügungVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeStark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-MitarbeitendenMS Office Paket zur PrivatnutzungAnstellungsbedingungenArbeitszeitFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligtLohnFaire und marktgerechte Entlöhnung13. MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung ZusatzverdienstmöglichkeitenVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von MitarbeitendenSoziales / FamilieLohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamiliaBüro / HomeofficeAllen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wirdPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem VorgesetztenKarriereFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildungprivera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen ThemenSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne EntwicklungsmöglichkeitenWeitere VorteileEinführungsprogramm, Welcome-DaysUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur VerfügungVergünstigungenVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeStark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-MitarbeitendenMS Office Paket zur PrivatnutzungMit und bei PRIVERA will ich arbeiten!Überzeugt?Dann freut sich Susan Celik auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.Vielen Dank!Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch.Jetzt bewerbenAnsprechpartnerSusan CelikHR SpezialistinÜber unsPRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 LernendeMehr erfahrenOder folgen Sie uns auf
Junior-Projektleiter in der Region Aarau
, Aarau, Aargau
Ihre HerausforderungFür unseren Kunden erledigen Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben:Sie planen und erstellen KonzepteSie sind für die Sicherung der Elektroplanung zuständig, sowie für die Abwicklung von anspruchsvollen ProjektenSie pflegen den KundenkontaktSie pflegen und entwickeln die ProjektdokumentationenSie unterstützen den ProjektleiterIhre KompetenzSie konnten eine Berufsausbildung in der Elektrobranche absolvieren sowie eine Weiterbildung als Projektleiter und erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.Weitere Kompetenzen:Sie haben OrganisationstalentSie sind kommunikationsstark, belastbar und teamfähigSie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseSie besitzen einen Führerschein Kat. B
Junior Servicetechniker (w/m)
Roger Germ AG | Personalberatung & Headhunting, Neuenhof
Junior Servicetechniker (w/m)Unsere Mandantin ist ein unabhängiges schweizerisches Unternehmen mit Sitz im Raum Baden. Das erfolgreiche KMU erbringt seit über 20 Jahren Dienstleistungen in der Energietechnik. Zu den Kunden zählen Energieversorger, Industrie, Systemlieferanten und Institutionen der öffentlichen Hand.Sie schätzen elektrotechnische und mechanische Arbeiten? Sie wären gerne in der Schweiz unterwegs? Sie hätten gerne den Kontakt zu Kunden? Dann sind Sie bei uns richtig! Professionelle Instandhaltungsarbeiten sind das A und O für eine zuverlässige Schweizer Energieinfrastruktur.Ihr neuer JobAm Firmenstandort und bei den Kunden vor Ort lernen Sie Ihre neue Aufgabe kennen – Ihre Arbeitskollegen unterstützen Sie dabei.Sie sind hauptsächlich in der Deutschschweiz unterwegs und revidieren Niederspannungs- und Mittelspannungskomponenten.Gelegentlich montieren Sie auch neue Anlagen von verschiedenen Herstellern oder bauen Anlagen um.Mit Schulungen und Kursen erweitern Sie Ihre Fach- und Produktekenntnisse.Ihre bemerkenswerten QualifikationenSie sind gelernter Automatiker, Netzelektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbar.Sie suchen den Einstieg als Servicetechniker oder sind bereits als Servicetechniker tätig.Sie kennen sich idealerweise mit Schaltanlagen, Niederspannung und Mittelspannung aus.Sie haben Freude an elektrotechnischen und mechanischen Arbeiten.Sie sind gerne unterwegs und schätzen wechselnde Arbeitsplätze.Unser verlockendes AngebotEine professionelle Einführung ist sichergestellt!Sie können wertvolle Fachkompetenzen über verschiedenste Produkte und Systeme aufbauen.Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem grosszügigen Spesenreglement.Sie erhalten ein Firmenfahrzeug sowie hochwertige, professionelle Arbeitsmittel.Noch zwei Klicks...…und Ihre Bewerbung ist bei mir in der Mailbox. Sie erhalten von mir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung. Versprochen!Sie haben brennende Fragen? Ich habe die Antworten dazu, meistens. Wenn es unfassbar schnell gehen soll, rufen Sie mich gleich an unter +41 76 532 01 36 oder senden Sie mir eine Textnachricht via WhatsApp oder Webseiten-Chat.
Junior Kalkulator/in Bau 80-100%
Rent a person Beratungs AG, Aargau
Junior Kalkulator/in Bau 80-100% Job-ID 1420-102482-1054-1 Beruf Junior Kalkulator/in Bau 80-100% / Fest Branche Bau Region Aargau Anstellung Fest Eintritt nach VereinbarungAufgabenSie arbeiten im Bereich Hochbau ProjektevaluationDas Kalkulieren von AngebotenSie erstellen OffertenSie übernehmen die Ausarbeitung von Pauschalangeboten und UnternehmensvariantenUnsere AnforderungenIm Technischen Baubereich haben sie bereits eine abgeschlossene AusbildungSie haben Erfahrungen in der Kalkulation Sie verfügen über ein hohes Verhandlungsgeschick Microsoft Office Programme müssen sehr gute Kenntnisse vorhanden sein Abacus-Kenntnisse
Junior/Professional System Engineer (80-100%)
yellowshark AG, Lenzburg
Unser Kunde ist ein national und international tätiges Transportunternehmen und bietet der namhaften Kundschaft eine umfassende Palette an massgeschneiderten Logistikdienstleistungen an. Zur Ergänzung des Informatik-Teams sucht diese Unternehmung einen versierten Informatiker in der Systemtechnik (m/w) Ihre Aufgaben - Administration, Betreuung sowie Weiterentwicklung der globalen Client und Serversysteme - Sicherstellung einer einwandfrei funktionierenden Hard- und Software inkl. Nezt und DB's, spezialisiert im Bereich VMware - Analysieren und überwachen von Funktionalität und Auslastung der IT-Infrastrukturen - Administration und Management der firmeninternen Security - Beratung des HelpDesks im 2nd und 3rd Level - Evaluierung von neuen Mitteln und Übernahme der Verantwortung bei Migrationsprojekten - Automatisieren und Dokumentieren der IT Prozesse Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker oder eine entsprechende Weiterbildung - Berufserfahrung in entsprechender Funktion - Gute Kenntnisse in Microsoft Server und Client Produkten - Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und koordinierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt - Kommuniktaion auf Augenhöhe und eine rasche Auffassungsgabe Da wir unsere Kunden branchen- und kantonsübergreifend betreuen, können wir auf weitreichende Beziehungen zurückgreifen und und Ihnen eine transparente Marktübersicht verschaffen. yellowshark® AGITMax-Högger-Strasse 2CH-8048 Zürich +41 44 576 44 70it-jobs@yellowshark.comwww.yellowshark.com
Junior-Recruiter 100%
job impuls ag, Aarau
Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.Für unserern Kunden in der Region Aargau suchen wir Junior-Recruiter, Region Mittelland (AG / SO) - jobimpuls.chAufgabenAbwicklung der operativen Rekrutierungsaktivitäten von A bis ZRekrutierung von verschiedenen Profilen im Bereich Bäcker/Konditor, Produktion und LogistikEntwicklung und Pflege der Pipeline unserer KandidatenVerwaltung unserer IT-Rekrutierungstools und der KandidatendatenbankHR-bezogene Projekte vorantreibenMitarbeit im ganzen Anstellungsprozess AnforderungenKaufmännische Ausbildung (E oder M Profil) und Weiterbildung HR-SachbearbeitungMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im eigenen Haus oder in einer Agentur in der SchweizSie haben ein Gespür für Menschen, sind ein Netzwerker/In und haben ein Gespür für Technologien und TrendsMuttersprache Deutsch Ihre VorteileInteressanter ZwischenverdienstEinblick in ein spannendes UmfeldEntwicklungsmöglichkeitenMitabeit in einem eingespielten Team Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. Jetzt bewerben Ähnliche Jobs (0)Diesen Job teilen über:
Junior Business Controller GER/ENG 100% (m/w/d)
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Entwickeln und erstellen Sie Key Performance Indicator (KPIs) ReportsBereiten Sie vor und begleiten Sie den Corporate Reporting- und Planungsprozess der einzelnen GesellschaftenPflegen und entwickeln Sie unsere unternehmerische Balanced Scorecard (BSC) weiterBauen Sie auf und Wirken Sie mit bei Projekten zur standortübergreifenden Harmonisierung und Optimierung der Berichterstattung im Sinne der Standardisierung von Tools, Reports, Templates und ProzessenIdentifizieren Sie relevante Problemfelder und Massnahmen zur Performancesteigerung sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-ManagementErstellen Sie Monats- und Quartalsanalysen sowie leiten Sie ergebnisrelevante Handlungsempfehlungen abBearbeitung von Projekten und ad hoc Anfragen des Top-Managements inkl. der Erstellung von Managementpräsentationen als EntscheidungsgrundlageErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen bzw. Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business ControllingAnalytisches und lösungsorientiertes DenkvermögenZahlenaffinität, Detail-OrientierungInitiative und Begeisterung, eigenen Ideen zu entwickelnEigenständige, strukturierte und teamorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes Interesse für Controlling-spezifische IT-Lösungen sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint)Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft (D, F, CH)
Junior Product Manager - Packs and Sleeping Bags (all genders, 80-100%)
Mammut Sports Group AG, Seon, Switzerland
Junior Product Manager - Packs and Sleeping Bags (all genders, 80-100%)Time to change basecamp? Join our team as Junior Product Manager - Packs and Sleeping Bags (all genders, 80-100%) In this role you are jointly responsible for a product range throughout the entire life circle which contributes highly to our company success. You are the central contact person and 'hub' for the products for which you are responsible and you maintain important interfaces with numerous other internal and external departments. In addition, you support cross-business unit projects. We are looking for someone to start in this position on February 1st 2022 or by agreement. Key responsibilities: Assortment and product conception, including assortment strategy, market analysis, pricing, milestone meetings, master data, strategy workshops, etc. Accompanying the entire product development while keeping the deadlines Responsible for product communication and packaging in close collaboration with marketing an external partners Supporting sales with product presentations, market development concepts, sales meetings, networking with external partners, analysis of stock levels, etc. Responsible for achieving the seasonal collection targets, both in terms of quality and quantity Ensuring data quality in the PLM and CMI systems Skills requirements: Education in business administration, marketing or industrial design or similar Experience in the outdoor/sports market in the areas of product, communication and/or sales Passion for mountain and outdoor sports, you are active as well Technical understanding of functional outdoor products  Affinity for and experience in product communication Assertiveness, good organizer and coordinator Rhetoric strengths and you like to (re)present Conceptual skills Fluent in English and German; other languages are an advantage Good MS Office skills Mammut Sports Group AG, Birren 5, CH-5703 Seon Contact Mammut Sports Group AGBirren 5CH-5703 Seon Charlot Pagel Tel. 062 769 05 20 Your new basecamp DrivingWalkingBicyclingTransitGO!