Gehaltsübersicht für Planning Manager in Aargau

Project Manager Wind - Delivery, Commissioning and Warranty (m/f/d) - (80%-100%)Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.Are you keen to take ownership of wind projects – of large scope – covering the project phase between delivery to factory and end of warranty? This is your chance to help shape our business as Project Manager in the growing offering in Wind. In this role, you will be fully responsible for the successful delivery, installation, testing and commissioning of wind converters as well as the effective management of warranty cases and lifecycle services to key accounts. This will also include ensuring that targets relating to deadlines, costs, and other specific goals are met. Additionally, your duties will encompass coordination of different experts in this phase, reporting, content, scope and change management, and issues such as project-related risks, business opportunities and procurement. This position reports to Global Business Developmnt Mgr Packaging Your responsibilities Take partly commercial and full technical responsibility for your projects and manage effective structuring, planning, budgeting, and execution from delivery until end of warranty Ensure that all contractual requirements are met while establishing and maintaining a fruitful relationship with our key customers and their needs and operations. Take responsibility for the achievement of commercial targets (revenue, cash flow, NWC, margins) Establish a commissioning team with resources from ABB hubs and suppliers, ensure a smooth operation of the team Ensure that Health & Safety and Quality standards are met, which will also include setting up Health & Safety plans Monitor projects and execute regular reporting (from time sheet to field service report) Repeated presence on customer sites worldwide may be needed to ensure own field services can progress fluently and effectively Optimize use of resources, including those in local organizations Contribute to internal improvement projects and ensure they are implemented in accordance with Lean Six Sigma methodology Your background Degree in Engineering, Mechanical or Electrical Engineering, and experience in managing customer projects especially covering field services. Experiences working on project sites will be an advantageous asset. Knowledge of power converters as well as experience in managing commissioning and warranty cases for such components With your customer focus and leadership skills you contribute to the success of your projects. You have a very positive attitude towards challenges and change and appreciate explicitly to contribute to this. You want to improve your work environment continuously in line with the strategy of your business area Ability to work successfully in a complex organization Proven track record in contract and claims management Knowledge of site administration (permit to work, gate access etc.) Strong command of English, good French or German skills are a definitive asset, other language skills too Well-developed communication skills and mindset needed to work within an international team and provide professional and timely responses to queries Assertiveness, results-oriented approach, and excellent analytical abilities Availability to travel up to 50% More about us ABB System Drives is a global supplier of high-power, high-performance drives, drive systems and packages for industrial processes and large infrastructure applications. With our industry leading technology and global support, we help our customers, partners and equipment manufacturers with asset reliability, performance improvement and energy efficiency in mission critical applications. Our people and culture are the foundation of our success. We all together make the difference for our customers every day. We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). The recruiting process is being led by Peter Reinhardt, Talent Partner ABB Switzerland Ltd. If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. ABB Data Privacy Statement: https://new.abb.com/privacy-notice/candidate Work model: hybrid #LI-hybrid

Production Quality Manager Rotor & Generator (m/f)JOB DESCRIPTION Job Description Summary The Production Quality Manager for Rotors and Generator is overall accountable for Quality matters in the Birr Rotor and Generator shop.The individual taking this role will establish a close collaboration with various local and global functions (Manufacturing, Procurement, Planning, Engineering and Customers) to ensure excellence in quality throughout the value chain. In this role you will drive quality related activities internally with all GE functions and interface with the customer on all quality related matters within Rotors and Generator. You will also act as a champion and sponsor for continuous improvement activities within the department. Job Description Essential Responsibilities: Lead a team of 6 quality inspectors and 4 apprentices. Ensure that the defined quality requirements are achieved for all projects, and issues are resolved timely to minimize disruption to production plans. Leading quality in daily operational meetings in every level. Resolve non-conformances (NCRs) with a strong sense of urgency. Creation and management of NCRs, creation and follow up of engineering issue resolutions. Coordinate and lead quality inspections within the Rotor department. Represent the company quality function in front of the customer during witness points and visits. Be the main Quality point of contact for internal Customers. Analyze, comment, and approve Project Quality Plans, as well as Inspection and Test plans. Manage, control of overall Quality documentation, provide factory quality documentation as per customer requirements and as per schedule. Leading Root cause analysis on top issues and implementing necessary actions (RCA methodologies, Lessons Learned, etc.) to create sustained process improvement. Supporting engineering team where required on product qualification process. Empower team performance, supervise/coach team members and foster a positive culture of continuous improvement. Champion LEAN principles and embrace LEAN, continuously question, and take an active role in the continuous improvement processes. Expertise and strong knowhow on quality KPIs (key performance indicators), respective processes. Responsible to manage, prepare, maintain Quality KPI reporting. Required Qualifications: Technical bachelor’s degree in electrical / mechanical engineering from an accredited university or college. Qualification in Quality Management Systems as Lead Auditor as per ISO 9001, etc. Experience in power generation industry in Quality, Manufacturing, Continuous Improvement, Lean, or relevant function. Strong knowledge about inspection and testing of power plant equipment (Generator knowledge will be considered a bonus). Experience and training in Root Cause Analysis tools (e.g., 8D, Apollo, 5-Whys, etc.) Strong EHS (Environmental & Health and Safety) mindset SAP/PMX/Power Now/Fiori /SDR/ NCR process expertise is a must Process Auditor skills & Certification Fluent in English and German Desired Characteristics: Excellent communication skills, including working with large organizations and various levels of leadership. Able to present key data effectively and clearly. Highly motivated self-starter with initiative and strong interpersonal and leadership skills to direct cross-functional work. Ability to coordinate several projects simultaneously. Open mindset with a willingness to understand different perspectives and work collaboratively. Continuous Improvement expertise and experience Effective time management skills & prioritizing ability Ability to influence others. Effective problem identification and solution skills Ownership of quality assurance and quality control, with specific focus on customer interface excellence, operational excellence, and supplier excellence. #LIAA2 #QUALITY#MANAGER#AUDITOR#LEADERHIP#LEANB#BIRR#SWITZERLAND Additional Information Relocation Assistance Provided: No

Lifecycle Manager (Service Project Manager) (80-100%)Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.As a Lifecycle Manager, you will be responsible for the performance and execution of a diverse portfolio of Service Agreements. You will drive excellence in the execution of remote and site services while always keeping the needs of our customers in mind. In this role, your engineering knowledge will assist you in providing customers with efficient and effective solutions. This position reports to the Head of Life Cycle Management. This position reports to Project Operations Manager Your responsibilities Planning and coordinating the performance and execution of Long-Term Service Agreements (LTSAs) including Remote Diagnostics Services (RDS), advanced and training services and the required resources for the site assignments Being customers 1st contact person, keeping them up to date with all needed information and proposals and being their voice within ABB organization to meet customer expectation Complying with project targets, time schedule, scope, cost control, risk management and customer satisfaction Ensuring and managing the correct planning, coordination and execution of on-demand field services Creating, reviewing and updating internal processes of the team and contributing to the continuous improvement of interactions with internal and external stakeholders Your background Commercial or technical (e.g. engineering, field service) education Minimum 3 to 5 years’ experience in a similar position in a technical business environment Experience with dealing with several stakeholders positioned at different locations Experience with large drive systems and applications would be of advantage Project management certification is an advantage (e.g. PMP certification) Fluency in English and Spanish, Russian is a big advantage Willingness to travel internationally up to 20% More about us Process Industries division delivers complete electrification and automation solutions, industry-specific products and lifecycle services across industries. Engineering and delivering automation solutions from device to monitoring and control make our customers get more out of their investment; digitalization solutions including collaborative operations and augmented reality help improve plant and enterprise productivity, reduce maintenance and energy costs. Our engineering, project management, services and solutions portfolio covers a wide range of industries – Mining, Pulp & Paper, Metals, Aluminium and Cement, Food and Beverage. We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). The recruiting process is being led by Ceren Oezen, Talent Partner at ABB Switzerland Ltd. If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com ABB Privacy Policy: https://new.abb.com/privacy-notice/candidate

Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.Strategic Revenue Manager 3PP (m/w/d)Strategic Revenue Manager 3PP (w/m/d) Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100% | unbefristet | Region Rheinfelden & Remote | Das kannst du bewegen: - Aufbau einer neuen Pricing und Value Management Strategie für unsere Wachstumsfelder in der Gastronomie- Kontrolle und Support aller Trade Investments der Kategorien House of Beer, Wein, Spirituosen und Handelswaren, in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling & den Kategorie- Verantwortlichen - Erstellung diverser wiederkehrender Preis, Investment & Budget Reporting und Analysen zur Optimierung der operativen und strategisch Ausrichtung des Geschäftsbereichs- Permanente Analyse und Identifikation von Business Opportunitäten- Abteilungsübergreifende Schnittstelle des Value Management und Pricing Prozesses- Durchführung von Value Management Trainings- Team- und länderübergreifendes Best-Practice Sharing Dein Rucksack: - Studium der Betriebswirtschaft (FH, Uni) mit Vertiefungsrichtung Accounting/Finance/Strategie- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling, Trade Marketing oder Verkauf in der FMCG/Konsumgüterindustrie - Erfahrung im Bereich Trade Management und Projektleitung- Hohe IT-Affinität, insbesondere vertiefte Excel- (Makroprogrammierung) und SAP- Fähigkeiten- Analytisches und strategisches Denken- Umgang mit komplexen Fragestellungen- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil- Starke organisatorische Fähigkeiten, sowie hohe Eigenmotivation und eine "Machertyp-Mentalität"Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:- Selbstständigkeit, Gastronomie, Finance, Eigenverantwortung, Wachstumsfelder, GetränkepartnerDavon kommst du in Genuss:- Erfolgsversprechende und national bekannte Produkte mit hohem Identifikationswert- Modernste Software-Programme sowie eigenes Geschäftshandy & IPad- Einen Arbeitsplatz im schönsten Schloss der SchweizAdresse01.01.2024 100% Festanstellung

Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.Strategic Value Manager im Bereich Wein, Spirituosen, Handelsware (3PP) (w/m/d) Strategic Value Manager im Bereich Wein, Spirituosen, Handelsware (3PP) (w/m/d) Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 80 - 100% | unbefristet | Rheinfelden | Gastronomie Das kannst du bewegen: - Aufbau und Etablierung einer neuen Pricing- und Value Management Strategie für unsere Wachstumsfelder in der Gastronomie - Mit Hilfe der durch dich erstellten Reportings und Analysen trägst du einen wichtigen Teil dazu bei, die operative und strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches weiter zu optimieren und neue Opportunitäten zu identifizieren - Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Controlling, den Category-Verantwortlichen und dem Director 3PP hast du den Überblick über alle Trade Investments- Im internationalen Austausch mit der Carlsberg Gruppe profitierst du von Expertenwissen und trägst aktiv zum Best-Practice Sharing bei- Du übermittelst dein Wissen, die Insights und Guidelines in internen Trainings oder Meetings an verschiedene Ansprechgruppen zielgerichtet und verständlich Dein Rucksack: - Betriebswirtschaftliches Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Finance / Strategie- Berufserfahrung in den Bereichen Controlling oder Commercial von Vorteil- Makroprogrammierungen im Excel und SAP-Anwendungen sind für dich keine Herausforderungen- Deine analytische und strategische Denkweise hilft dir im Umgang mit komplexen Fragestellungen- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern: - Projektleitung, Analysen, Kommunikation, Wissensdurst, Strategie, Getränkevielfallt Davon kommst du in Genuss: - Wirklicher Gestaltungsfreiraum - sowohl in den Arbeitsaufgaben wie auch in deinem Arbeitsalltag- Teil von einem aufgestellten Team mit Passion für Getränke und Freude an Weiterentwicklung- Einen Arbeitsplatz im schönsten Brauereischloss der Schweiz- Gratis Parkplätze sowie gute ÖV-Anbindungen

• Aufbau und Etablierung einer neuen Pricing- und Value Management Strategie für unsere Wachstumsfelder in der Gastronomie • Mit Hilfe der durch dich erstellten Reportings und Analysen trägst du einen wichtigen Teil dazu bei, die operative und strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches weiter zu optimieren und neue Opportunitäten zu identifizieren • Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Controlling, den Category-Verantwortlichen und dem Director 3PP hast du den Überblick über alle Trade Investments• Im internationalen Austausch mit der Carlsberg Gruppe profitierst du von Expertenwissen und trägst aktiv zum Best-Practice Sharing bei• Du übermittelst dein Wissen, die Insights und Guidelines in internen Trainings oder Meetings an verschiedene Ansprechgruppen zielgerichtet und verständlichDein Rucksack: • Betriebswirtschaftliches Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Finance / Strategie• Berufserfahrung in den Bereichen Controlling oder Commercial von Vorteil• Makroprogrammierungen im Excel und SAP-Anwendungen sind für dich keine Herausforderungen• Deine analytische und strategische Denkweise hilft dir im Umgang mit komplexen Fragestellungen• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilSchön, wenn dich folgende Stichworte begeistern:• Projektleitung, Analysen, Kommunikation, Wissensdurst, Strategie, GetränkevielfalltDavon kommst du in Genuss:• Wirklicher Gestaltungsfreiraum – sowohl in den Arbeitsaufgaben wie auch in deinem Arbeitsalltag• Teil von einem aufgestellten Team mit Passion für Getränke und Freude an Weiterentwicklung• Einen Arbeitsplatz im schönsten Brauereischloss der Schweiz• Gratis Parkplätze sowie gute ÖV-Anbindungen--Entdecke Feldschlösschen mit seiner Vielfalt, Wachse mit Herausforderungen und lebe die Kultur. Unsere Leitmotive "Pionier, Meister, Partner" motivieren und beflügeln uns zu herausragenden Leistungen. Als führende Brauerei produzieren wir ein einzigartiges, erfrischendes Naturprodukt. Als grösste Getränkehändlerin der Schweiz transportieren wir tagtäglich unsere Produkte in Dein Lieblingsrestaurant und in den Detailhandel. Werde Teil eines Teams, welches Erfolge zusammen feiert, wo im Teamwork neue Ideen entstehen können und dies in einem modernen, attraktiven Arbeitsumfeld.Veröffentlichungs-Datum: 24.12.2023 Standort: Rheinfelden, CH Unternehmen: Feldschlösschen Strategic Value Manager im Bereich Wein, Spirituosen, Handelsware (3PP) (w/m/d) -Strategic Value Manager im Bereich Wein, Spirituosen, Handelsware (3PP) (w/m/d) Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 80 - 100% | unbefristet | Rheinfelden | GastronomieDas kannst du bewegen:

Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.Strategic Value Manager im Bereich Wein, Spirituosen, Handelsware (3PP) (w/m/d) Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 80 - 100% | unbefristet | Rheinfelden | GastronomieDas kannst du bewegen: - Aufbau und Etablierung einer neuen Pricing- und Value Management Strategie für unsere Wachstumsfelder in der Gastronomie - Mit Hilfe der durch dich erstellten Reportings und Analysen trägst du einen wichtigen Teil dazu bei, die operative und strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches weiter zu optimieren und neue Opportunitäten zu identifizieren - Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Controlling, den Category-Verantwortlichen und dem Director 3PP hast du den Überblick über alle Trade Investments- Im internationalen Austausch mit der Carlsberg Gruppe profitierst du von Expertenwissen und trägst aktiv zum Best-Practice Sharing bei- Du übermittelst dein Wissen, die Insights und Guidelines in internen Trainings oder Meetings an verschiedene Ansprechgruppen zielgerichtet und verständlichDein Rucksack: - Betriebswirtschaftliches Studium (FH, Uni) mit Schwerpunkt Finance / Strategie- Berufserfahrung in den Bereichen Controlling oder Commercial von Vorteil- Makroprogrammierungen im Excel und SAP-Anwendungen sind für dich keine Herausforderungen- Deine analytische und strategische Denkweise hilft dir im Umgang mit komplexen Fragestellungen- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von VorteilSchön, wenn dich folgende Stichworte begeistern: - Projektleitung, Analysen, Kommunikation, Wissensdurst, Strategie, GetränkevielfalltDavon kommst du in Genuss: - Wirklicher Gestaltungsfreiraum - sowohl in den Arbeitsaufgaben wie auch in deinem Arbeitsalltag- Teil von einem aufgestellten Team mit Passion für Getränke und Freude an Weiterentwicklung- Einen Arbeitsplatz im schönsten Brauereischloss der Schweiz- Gratis Parkplätze sowie gute ÖV-AnbindungenAuf einen BlickVeröffentlicht:25 Januar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:FestanstellungSprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend)Arbeitsort:Rheinfelden

Zur Verstärkung unseres Teams „Digitalization + Frontend Services“ suchen wir per sofort (oder nach Vereinbarung) eine motivierte, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit alsJunior Resource Planning Manager 80-100% (m/w/d)Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die effiziente Koordination von internen und externen Meetings, insbesondere mit Kunden und Lieferanten. Deine Hauptaufgaben umfassen die Planung und Ressourcenverwaltung für neue und bestehende Projekte. Du wirst dich aktiv mit verschiedenen Projekten auseinandersetzen, detaillierte Angebote erstellen und die Aufgaben sowie Aufwände präzise planen. Des Weiteren gehört die Zuordnung von Aufgaben an Deine Teammitglieder und die Verfolgung von Terminen zu deinen täglichen Aufgaben. Als erster Ansprechpartner im Supportbereich unserer eigens entwickelten Software auf Basis von odoo kennst du dich mit einfachen Einstellungen aus und dokumentierst deine Arbeit sorgfältig.Unsere Erwartungen: Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit. Idealerweise hast du schon mit odoo gearbeitet. Du konntest schon einschlägige Berufserfahrung in obenstehenden Aufgaben sammeln. Du liebst den offenen Umgang mit neuen Situationen, du koordinierst und organisierst gerne. Du bringst viel Teamgeist mit und überzeugst kommunikationsstark. Du zeigst Initiative und Gestaltungswille in einem dynamischen Umfeld, in dem Selbständigkeit und Teamarbeit gleichermassen geschätzt werden.Was Du erwarten darfst: Wir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Wettingen, die Möglichkeit zur Fortbildung, zeitgerechte Anstellungsbedingungen und ein junges unterstützendes Team. In unserem Unternehmen herrscht die Du-Kultur. Arbeitsort: Wettingen AG, direkt beim Bahnhof. Home-Office Möglichkeit nach Absprache.Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung. Du fühlst Dich angesprochen und möchtest aktiv mithelfen, die Firma nachhaltig auszubauen und unsere Kunden professionell zu betreuen? Dann sende uns Deine vollständige, elektronische Bewerbung mit Foto als PDF-Datei an:[email protected] (keine ZIP-Dateien oder andere Formate)Für weitere Fragen stehen Dir Christoph Vögeli (056 437 88 60 - Personalabteilung) und sein Team gerne zur Verfügung.Wir freuen uns Dich kennen zu lernen.Wettingen, Schweiz Die pdc ist eine „Agentur für Kundenmanagement“ mit den Kernkompetenzen in der Beratung, Entwicklung, Planung, Ausführung und Kontrolle in den Bereichen Marketing, Information Technology und CRM. Ein eigener Lettershop und ein Kundenkontaktcenter runden unsere Services ab. Im Bereich Digital Development von Marketing Tools sind wir mit unserer Unternehmensgruppe stets am Puls.Mit über 40-jähriger Erfahrung betreuen wir mit unseren CRM, Marketing und Digital Services sehr renommierte Autobrands und deren Konzerne wie Astara (Fiat, Alfa Romeo, Hyundai, Nissan, etc.), Renault Group, Mercedes-Benz, Honda, BMW, Ford, Volvo, etc. und sind Tool- und Technologiepartner von deren Kommunikations- und Event Agenturen.

We are the global leader with the broadest portfolio of high-performing and sustainable core materials made of PET foam and balsa wood. We are the pioneers in sandwich composite technology with more than 75 years of experience. Since the very beginning our focus has been developing strong and solid, yet lightweight core materials which allow the manufacturing of more durable, sustainable, and energy-efficient end products for our customers. 3A Composites Core Materials is a global organizational unit within the 3A Composites Group, a part of Schweiter Technologies. The purpose of our products is to create a stronger, lighter, and greener future.We are looking for a Project Manager Particle Foam Expert 80-100%Standort: Sins | Eintrittsdatum: by arrangementWhat are your tasks?Planning and management of internal development projects for new foamed products with a focus on particle foamsProcessing issues in the field of particle foams and building up know-how from bead production to the finished molded partAdvising and supporting the production and engineering departments in the design, procurement, installation and commissioning of new tools and machines for particle foamsSupporting production as part of continuous improvement projects for existing productsAdvising and supporting other departments in technical matters. Providing technical instruction and guidance to employees as part of project work.Monitoring general developments in the field of particle foamsWhat do you bring with you?Master’s degree in mechanical engineering with a focus on plastics technology or with further training in plastics technologyAt least 3 years of experience as an engineer in plastics processingExperience with particle foaming desirableCAD knowledge is a plusVery good written and spoken German and English skillsStrong analytical and conceptual thinkingIndependent, systematic and structured approachWilling to travel up to 15% internationallyAre you interested?Are you a reliable team player with a constant desire to improve, a positive and enthusiastic attitude and a willingness to embrace change? We offer a flat organizational structure with short decision-making paths and an interesting working environment. Our corporate culture is characterized by integrity, reliability, trust, transparency, responsibility, quality awareness and teamwork. Then we look forward to receiving your application, which you can send us here: submit your application. We will only accept your complete application documents (letter of motivation, CV, certificates, diplomas) via our online career tool. Applications sent by e-mail or post cannot be considered. Marilena Nieli, HR Business Partner, looks forward to receiving your cover letter.

Business Process Manager (all genders)At its locations around the world, Siegfried offers employees exciting career opportunities in international settings. We cultivate multidisciplinary cooperation and encourage our staff to actively shape and influence their careers. This approach, coupled with our dynamic working environment, make Siegfried an attractive employer. Your role The Business Process Manager in Siegfried's Business Process Management (BPM) team drives active process management during IT projects, defining global process standards and managing key user organizations. This role involves supporting stakeholders, identifying strategic IT project demands, and bridging the gap between business and IT as an IT-Business Partner. Collaboration across functions is key to understanding needs and translating them into project strategy, requirements, or change management. Specific tasks and responsibilities In process management As part of the BPM team, align with key stakeholders within the Siegfried organization to define processes in Siegfried, including mapping using BPMN/L with the relevant business associate. Implementation of active management/optimization of processes, including identifying opportunities for data-mining and other technical process improvement methodologies. As a manager of global key user organizations, support adoption and change management throughout Siegfried for a variety of global systems. Specifically, work to create a sustainable ERP key-user organization and maintain its maturity and continuity. Promote a culture of continuous improvement and drive change management initiatives throughout the organization As an IT-Business Partner Build and maintain sustainable relationships with all departments in Siegfried, including senior management, to support communication and network between IT and the other Siegfried departments. Responsibility for IT-Business partner activities with specific global functions/departments with a focus on: improving communication, strategic partnership, strategic IT-project planning, supporting maintenance of IT-architecture & portfolio overview, facilitation of collaboration across functions for more streamlined IT-system roll-outs. In projects Project facilitation for selected IT projects, including guiding projects through IT-processes (such as project open, scope change, and project close). Project management for selected IT projects (deliver on-time and in-budget projects with realistic timelines based on resource availability and priority) Drive select cross-functional tasks and select organizational tasks in large IT-projects (such as ERP roll-outs) Your profile Education and experience A bachelor's or master's degree in informatics, chemistry or biology, combined with 4+ years of experience in a technical role in the pharmaceutical or CDMO industries OR a doctoral degree in natural sciences (chemistry, biology, physics, etc.) combined with 2+ years of experience in IT or IT-related departments Preferred experience in process management and defining business requirements for IT systems Strongly preferred experience with key user organizations and/or SAP ERP Demonstrated ability to structure and plan large projects and project teams Must have the ability to manage stakeholders and expectations effectively Proven ability to communicate across various organizational levels and backgrounds Personal Strengths Excellent verbal and written communication skills in English; proficiency in German, French, Spanish, or Mandarin would be beneficial Enthusiastic about exploring and learning across various topics and departments, and embraces new experiences openly Strong team-player with a proactive, self-starting approach Possesses acute attention to detail and a problem-solving mindset Familiarity with BPM industry standards Openness to occasional travel for work Our benefits Flexible working hours make it possible to combine family, leisure time and career Parking is available at a reduced rate Health insurance: Discounts of up to 10% on additional insurances with our partners for you and your partner/family Our stock purchase plan is generous and individually tailored Paid breakfast break to foster a healthy working culture. Family allowance: all employees entitled to child and/or education allowances receive an additional monthly family allowance Child allowance: Siegfried AG increases the child allowance by 10% compared to the cantonal statutory rate Individual further training opportunities by arrangement Pension fund: Our company pension fund is attractive and contributions can be arranged individually Staff restaurant / cafeteria: meals at preferential conditions Central location: Close to the train station with very good public transport connections Working at Siegfried Siegfried's work environment is dynamic and international. With a highly professional and motivated team, the company operates in a future-oriented business field. Siegfried possesses a unique culture that leverages cultural differences to create a competitive advantage. Siegfried places highest priority on providing a flexible, diverse and discrimination-free working environment in which employees can develop personally and professionally, advance innovation and deliver superior performance. We strive to provide a work environment where employees can take on challenging jobs and associated responsibilities that best serve their personal and technical development and can benefit from the success of our company. The company regulations in respect of compensation and career development opportunities apply to all Siegfried sites. Additional conditions of employment are governed by location-specific circumstances, legislation and customs. Who we are In the Midst of People's Lives - Across the Globe The Siegfried Group is one of the world's leading Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) developing and producing active pharmaceutical ingredients (API), intermediates and finished dosage forms. As our core competence, we successfully integrate chemical and pharmaceutical capabilities into a single business model. The Siegfried name stands for highest quality, efficiency, flexibility and safety. Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. For them we develop and produce product innovations on a large scale to finished products. We integrate our offer seamlessly into the customers' value chain. Our comprehensive services range from early-stage Research & Development services such as synthesis, scale-up, formulation development, stability studies and method development all the way through to manufacturing services, ranging from preclinical R&D material for clinical trial purposes to commercial production. We are able to produce about 200 of the approximately 1500 registered drug substances used in medicine. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine. Consequently, nearly 1 billion individuals come into contact with Siegfried products. What we do in Zofingen Zofingen is the hub of the Siegfried Group. The production facility at our Zofingen headquarters supplies our customers around the globe with exemplary Swiss quality. The Siegfried company is a popular employer in the Zofingen region, where we meet our social responsibility by training apprentices. Main activities Development and commercial manufacture of active pharmaceutical ingredients (APIs) and corresponding intermediates Fully compliant with cGMP and SHE (Safety, Health and Environmental) standards Special features Manufacture of high potency active ingredients in development and production Micronization in development and production Strategic importance Contract manufacturing of new active ingredients