Gehaltsübersicht für Portfolio Management in Aargau

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Head of Quality Management (m/w/d) Unser ROCKEN-Partner ist ein weltweit führender Anbieter von PVD, PACVD und CVD Beschichtungstechnologien. Als Hersteller und Entwickler von Hochleistungsschichten verfügt das Unternehmen über ein breites Portfolio an spezifischen Oberflächenschichten und massgeschneiderten Beschichtungsanlagen. Basierend auf einem umfassenden Know-How werden gemeinsam mit dem Kunden optimalste und innovativste Lösungen für die Bereiche Automobilbau, Schneidwerkzeuge, Guss- und Formwerkzeuge sowie Anwendungen für Industrie, Medizin, Luftfahrt und dekorative Applikationen entwickelt. Mit 39 Beschichtungszentren in 17 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien besitzt unser ROCKEN-Partner eines der grössten Netzwerke weltweit.Deine Verantwortung Sie überwachen die Produktion auf repetitive Fehler und mögliche Problemquellen. Sie erarbeiten Lösungsansätze, um die Fehler zu beheben und die Qualität zu verbessern. Sie stellen sicher, dass die qualitätsrelevanten Prozesse aufrechterhalten und gepflegt werden. Sie führen Schulungen für Mitarbeiter zu qualitätsrelevanten Themen durch. Sie verfolgen Entwicklungen und Veränderungen der relevanten Standards und gesetzlichen Bestimmungen. Sie unterstützen die lokalen Organisationseinheiten bei der Durchführung von Kunden- und Lieferantenaudits. Sie organisieren und führen interne Audits sowie Audits durch Beauftragte / Behörden und Lieferantenaudits durch. Sie arbeiten nach den Vorgaben und Kompetenzen des Ionbond-Managementsystems nach ISO-Norm 9001 / 13485 / 14001. Sie unterstützen die lokalen Organisationseinheiten im Umgang mit Risiken und Veränderungen. Sie helfen bei der Entwicklung von Maßnahmen, um Risiken zu minimieren und Veränderungen zu managen. Deine Skills Sie haben eine technische Berufsausbildung im Bereich Oberflächentechnik abgeschlossen. Sie haben Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle. Sie haben Erfahrung in der Überwachung von Produktionsprozessen, der Durchführung von Audits und der Erstellung von Qualitätsberichten. Sie sind in der Lage, Projekte zu planen, zu koordinieren und umzusetzen. Sie sind in der Lage, Ihre Ziele zu erreichen und andere zu überzeugen. Sie sind in der Lage, Aufgaben effizient und effektiv zu erledigen. Sie haben sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch Benefits Markt- und Leistungsgerechte Löhne Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Internationales Umfeld 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Oftringen Kontakt Giuliano Muszynski,+41 44 385 21 53

Zur Verstärkung unseres dynamischen und gut eingespielten Projektteams suchen wir für unseren Hauptsitz in Spreitenbach eine aufgeweckte, weitsichtige Persönlichkeit mit koordinativem Geschick als Project Manager Assistant / Junior Bid-Manager (w/m) 80-100%Unterstützen des Projekt- und Engineering Teams bei Ihren ProjektenArbeit im Projekt Management Office (PMO) z.B. Pflegen des Projekt Portfolio Managements oder Erstellen von Vorlagen und DokumentePlanung, Steuerung und Sicherstellung der internen Projekte bezüglich Lieferobjekten, Terminen, Kosten, Qualität, Risiken und Erstellung der DokumentationenMitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung und Erweitern des ProjektmanagementsUnterstützung im Bid-Prozess (Angebotsprüfung bis -Abgabe) Einhaltung der Standardvorgaben und Überwachung Bid-Prozess Terminplanung und Kontrolle der MeilensteineDein ProfilDu verfügst über eine Ausbildung in InformatikInteresse an Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (z.B. IPMA, Hermes oder ähnliches)Du bist ein Teamplayer, zeichnest Dich durch ziel- und lösungsorientiertes Denken sowie ein souveränes Auftreten ausHohes Mass an Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft, Durchsetzungs vermögen und EmpathieDu bist aufgeschlossen gegenüber neuen Themen, hast eine gute Auffassungsgabe und kannst dich eigenständig in neue Themengebiete einarbeitenDu verfügst über eine strukturierte und selbstständige VorgehensweiseWir bieten DirKompetenzzentrum bestehend aus über 500 Mitarbeitenden in den verschiedensten BereichenWeiterentwicklung in diverse Fachbereiche möglichFirmen- und stufenübergreifende Du-KulturModerner ArbeitsplatzLaufende Weiterentwicklungs- und AusbildungsmöglichkeitenSelbstständiges Handlungsfeld, in welchem Du Deine umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln kannstAttraktive Anstellungsbedingungen5 Wochen FerienDiverse Goodies (Mitarbeitervergünstigungen, Gratisparkplätze, gratis Obst, Kaffee und Getränke)Regelmässige Teamevents und Mitarbeiteranlässe und sehr gute SozialleistungenWir berücksichtigen nur online Bewerbungen über unser Bewerbungstool mit Foto, Lebenslauf und Zeugnissen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und Zeugnissen!Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern besetzen.ITRIS Management AGElif KayaAls erfahrene Spezialisten erarbeiten wir für unsere Kunden Netzwerk, Security, Unified Collaboration und Data Center Lösungen. Durch unsere technologische Breite und Produktvielfalt sind wir in der Lage, IT End-to-End zu betrachten. Unsere Dienstleistungen reichen von reiner Systemintegration über Services, Consulting, Wartung und Betrieb bis hin zu Hybrid IT-Lösungen. Im Vordergrund steht dabei immer der Kunde mit dem Ziel, die Produktivität, die Zuverlässigkeit und die Verfügbarkeit seiner ICT-Umgebung zu erhöhen.

Coperion ist Markt- und Technologieführer bei Extrusions- und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 5000 Mitarbeiter an 50 Standorten Für unsere Abteilung Quality Management & Product Compliance suchen wir an unserem Standort in Niederlenz (wenige Gehminuten vom Bahnhof Lenzburg) eine qualifizierte und engagierte Person als Product Compliance Specialist (m/w/d) 100% Ihre Aufgaben Umsetzung von internen Projekten und Massnahmen zur Sicherstellung der Product Compliance am Standort Leitung interdisziplinärer Projektteams zur Weiterentwicklung und Verankerung der Product Compliance am Standort Erarbeitung geeigneter Prozesse und Lösungen zur Sicherstellung der Product Compliance inklusive deren Dokumentation und Schulung Effiziente Gestaltung des internen Ablaufs zur regulatorischen Compliance Dokumentation, Monitoring und regelmässiges Reporting der laufenden Compliance Fälle Koordination und Überwachung aller internen Schnittstellen sowie der Aktivitäten zu laufenden Compliance Fällen Durchführung regelmässiger interner Schulungen zur Product Compliance Einberufen und Leiten von internen und externen Besprechungen im Rahmen der Product Compliance Überwachung der relevanten regulatorischen Anforderungen Ihr Profil Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein Technische Grundausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit hoher technischer Affinität, sowie idealerweise einer abgeschlossenen Weiterbildung im Bereich Product Compliance Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen der herstellenden Industrie, idealerweise im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, sowie vertiefte Kenntnisse der gängigen Normen der Maschinenindustrie (Food, Pharma, Maschinenrichtlinie, Explosionsschutz) Erfahrung im Projektmanagement in einem technischen Umfeld Vertiefte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Software Produkten Erfahrung in der Anwendung von ERP Systemen Erfahrung in einer international tätigen Unternehmung mit globalem Fokus Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Vielseitiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Onboarding- und Einarbeitungsphase mit Einblick in verschiedene Abteilungen und mit internen Trainings Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen Langfristige Perspektive mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Die Möglichkeit zu gestalten, was morgen zählt, ganz gemäss unserem Purpose Statement „Shape What Matters For Tomorrow“ #LI-Hybrid Who we are: Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is a Operating Company of Hillenbrand. Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com. EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and \"Shape What Matters for Tomorrow\". Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com. Don't see the dream job you are looking for?Über das Unternehmen:Coperion K-Tron (Schweiz) GmbH

Software Engineer Portfolio Management (m/w/d) 60-100 % Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu zählt die Abteilung Investment Management & Adivsory. Unsere zugehörigen Teams gestalten mit modernen Technologien den Beraterarbeitsplatz der Zukunft und helfen den Portfolio Managern ihre Portfolios zu verwalten.Für unser Scrum-Team, das unser Portfolio-Management-System entwickelt, suchen wir clevere Köpfe. Bist du bereit, die Zukunft des PMS massgebend mitzugestalten? Du begeisterst dich für... die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unseres Portfolio-Management-Systems die agile Softwareentwicklung in einem motivierten, kundenorientierten Scrum-Team den gesamten Lifecycle der Software – von der Konzeption und Spezifikation anhand von Business Requirements über die Entwicklung bis hin zum Rollout die Realisierung komplexer Anforderungen in Oracle PL/SQL eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank mobilem Arbeiten und flexibler Arbeitszeiten Du begeisterst uns... mit fundiertem Know-how in Software Engineering, idealerweise mit Oracle PL/SQL mit deinem Wissen über Wertschriften und Portfolio-Management mit zusätzlichen Kenntnissen in Git und SonarQube mit kreativen, ungewöhnlichen Lösungen bei komplexen Problemstellungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit den Schlüssel zum Erfolg siehst mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung Wir bieten Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität undVerpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Interessiert? Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite. Online Bewerbung KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist +41 62 886 64 16 LinkedIn XING BEI FRAGEN ZUR STELLE Klement Fellner Leiter Payments & Cards LinkedIn XING ARBEITSORT finnova AG BankwareMerkurstrasse 65600 Lenzburg Weitere Stellen Software Engineer Geldwäscherei, Gebühren und Tarife (m/w/d) 80-100% Mehr erfahren Software Engineer (m/w/d) 60-100% Mehr erfahren Scrum Master Zahlungsverkehr (m/w/d) 80-100% Mehr erfahren Product Manager Investment Operations (m/w/d) 80-100% Mehr erfahren Legal Counsel (m/w/d) 60% Mehr erfahren System Engineer UNIX (m/w/d) 80-100% Mehr erfahren Head of Sales and Business Development Contovista (m/f/d) 60-100% Mehr erfahren Senior Consultant Business Integration (m/w/d) 60-100% Mehr erfahren Product Owner Cloud Platform Team (m/w/d) 80-100% Mehr erfahren Analytical Framework Business Analyst/Consultant 60-100% Mehr erfahren JobAbo Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu zählt die Abteilung Investment Management & Adivsory. Unsere zugehörigen Teams gestalten mit modernen Technologien den Beraterarbeitsplatz der Zukunft und helfen den Portfolio Managern ihre Portfolios zu verwalten.Für unser Scrum-Team, das unser Portfolio-Management-System entwickelt, suchen wir clevere Köpfe. Bist du bereit, die Zukunft des PMS massgebend mitzugestalten? Du begeisterst dich für... die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unseres Portfolio-Management-Systems die agile Softwareentwicklung in einem motivierten, kundenorientierten Scrum-Team den gesamten Lifecycle der Software – von der Konzeption und Spezifikation anhand von Business Requirements über die Entwicklung bis hin zum Rollout die Realisierung komplexer Anforderungen in Oracle PL/SQL eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank mobilem Arbeiten und flexibler Arbeitszeiten Du begeisterst uns... mit fundiertem Know-how in Software Engineering, idealerweise mit Oracle PL/SQL mit deinem Wissen über Wertschriften und Portfolio-Management mit zusätzlichen Kenntnissen in Git und SonarQube mit kreativen, ungewöhnlichen Lösungen bei komplexen Problemstellungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit den Schlüssel zum Erfolg siehst mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder mehrjähriger Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung Wir bieten Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität undVerpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist +41 62 886 64 16 BEI FRAGEN ZUR STELLE Klement Fellner Leiter Payments & Cards ARBEITSORT finnova AG BankwareMerkurstrasse 65600 Lenzburg

Dein AufgabenbereichErstellung und Bearbeitung von 3D-Modellen in RevitUmsetzung von BIM-Prozessen und -StandardsEnge Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen ProjektbeteiligtenQualitätssicherung und Kontrolle der BIM-ModelleAktive Teilnahme an internen und externen BIM-Schulungen und -WeiterbildungenUnterstützung bei der Implementierung von neuen BIM-Technologien und -MethodenDeine SkillsAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen, Architektur oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als BIM Modeller, idealerweise in leitender PositionSehr gute Kenntnisse in der Anwendung von RevitErfahrung in der Umsetzung von BIM-Standards und -ProzessenTeamorientierte Arbeitsweise und KommunikationsstärkeGute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEingespieltes und dynamisches Team13. Monatsgehalt

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Senior BIM Manager Revit (m/w/d) Wir sind in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten im Bau spezialisiert. Melde Dich an und erhalte mit ROCKEN Talent Dein bestes Karriereprofil im Bau. Wir suchen für spannende Kunden, die im Bausektor tätig sind Fachkräfte als: Bauleiter, Projektleiter Hochbau / Tiefbau, Hochbauzeichner, Bereichsleiter Bau, BIM Manager sowie weitere Fachspezialisten. Hierzukannst du unverbindlich und kostenlos von uns ein ROCKEN Talent Profilerstellen lassen. Du erhältstanschliessend einen eigenen Login-Zugang, indem du Zugang zu all unserenAufträgen resp. Vakanzen findest. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannendeVakanzen hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgabenetc. entsprechen. Deine Verantwortung Erstellung und Bearbeitung von 3D-Modellen in Revit Umsetzung von BIM-Prozessen und -Standards Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Projektbeteiligten Qualitätssicherung und Kontrolle der BIM-Modelle Aktive Teilnahme an internen und externen BIM-Schulungen und -Weiterbildungen Unterstützung bei der Implementierung von neuen BIM-Technologien und -Methoden Deine Skills Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als BIM Modeller, idealerweise in leitender Position Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Revit Erfahrung in der Umsetzung von BIM-Standards und -Prozessen Teamorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eingespieltes und dynamisches Team 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Baden Kontakt Max Schönpflug,+41 44 385 21 78

Coperion ist Markt- und Technologieführer bei Extrusions- und Compoundiersystemen, Dosiersystemen sowie Schüttgutanlagen. Coperion entwickelt, realisiert und betreut Anlagen sowie Maschinen und Komponenten für die Kunststoff-, Chemie-, Pharma-, Nahrungsmittel- und Mineralstoffindustrie und beschäftigt weltweit 5000 Mitarbeiter an 50 Standorten. Wir suche an unserem Standort in Niederlenz (wenige Gehminuten vom Bahnhof Lenzburg) eine qualifizierte und engagierte Person als Data Protection Specialist / Datenschutz Spezialist (m/w/d) in Teilzeit Genereller Auftrag Gestaltung und Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben im Unternehmen, insbesondere am Coperion K-Tron Standort in Niederlenz, sowie sicherstellen der Einhaltung dieser Vorgaben. Aufgaben Erarbeitung und Weiterentwicklung eines Datenschutzkonzepts Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Datenschutzgesetze und internationaler Datenschutzvorschriften Entwicklung und Implementierung eines Reaktionsplan für Datenschutzvorfälle Erster Ansprechpartner bei Anfragen im Zusammenhang mit Datenschutz Kontaktperson für Datenschutzbehörden und externe Anfragen zum Datenschutz Beratung der Geschäftsleitung in datenschutzrechtlichen Fragen Ermittlung und Bewertung von datenschutzrelevanten Risiken und Entwicklung von Massnahmen und Lösungsansätze zu deren Minimierung Durchführung von Datenschutzschulungen und Sensibilisierungsprogrammen für Mitarbeitende Zusammenarbeit mit den Abteilungen zur Implementierung datenschutzkonformer Prozesse und Systeme Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Audits Zusammenarbeit mit dem IT-Team um neue Technologien und Systeme auf ihre Datenschutzkonformität zu überprüfen Erstellung und Pflege einer Dokumentation aller datenschutzrelevanten Prozesse und Verfahren Regelmässige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Status der Datenschutzmassnahmen, Risiken und Empfehlungen Weitere Aufgaben gemäss Anweisung der vorgesetzten Person Verantwortung Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Datenschutzbestimmungen im Unternehmen Sicherstellung einer kontinuierlichen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden im Bereich Datenschutz Reaktion auf Datenschutzverletzungen und Management von Datenschutzrisiken Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich DSGVO und jederzeit mit den aktuellen Bestimmungen vertraut sein Fachkompetenzen Abschluss in Recht, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz oder Compliance Vertrautheit mit schweizerischen Datenschutzgesetzen und der EU-DSGVO Kenntnisse in der Durchführung interner und externer Audits Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Datenschutzrichtlinien und -prozessen Erforderliche Fähigkeiten, Kompetenzen und Voraussetzungen Verständnis und Anwendung der Hillenbrand Grundwerte und des Hillenbrand Operating Models (HOM) Reisebereitschaft (ca. 5%) Fliessend in Deutsch und Englisch Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde regulatorische Anforderungen Unternehmerisches Denken Proaktives Handeln (Eigeninitiative) Who we are: Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is a Operating Company of Hillenbrand. Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com. EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and \"Shape What Matters for Tomorrow\". Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com. Don't see the dream job you are looking for?Über das Unternehmen:Coperion K-Tron (Schweiz) GmbH

We are the global leader with the broadest portfolio of high-performing and sustainable core materials made of PET foam and balsa wood. We are the pioneers in sandwich composite technology with more than 75 years of experience. Since the very beginning our focus has been developing strong and solid, yet lightweight core materials which allow the manufacturing of more durable, sustainable, and energy-efficient end products for our customers. 3A Composites Core Materials is a global organizational unit within the 3A Composites Group, a part of Schweiter Technologies. The purpose of our products is to create a stronger, lighter, and greener future.We are looking for a Project Manager Particle Foam Expert 80-100%Standort: Sins | Eintrittsdatum: by arrangementWhat are your tasks?Planning and management of internal development projects for new foamed products with a focus on particle foamsProcessing issues in the field of particle foams and building up know-how from bead production to the finished molded partAdvising and supporting the production and engineering departments in the design, procurement, installation and commissioning of new tools and machines for particle foamsSupporting production as part of continuous improvement projects for existing productsAdvising and supporting other departments in technical matters. Providing technical instruction and guidance to employees as part of project work.Monitoring general developments in the field of particle foamsWhat do you bring with you?Master’s degree in mechanical engineering with a focus on plastics technology or with further training in plastics technologyAt least 3 years of experience as an engineer in plastics processingExperience with particle foaming desirableCAD knowledge is a plusVery good written and spoken German and English skillsStrong analytical and conceptual thinkingIndependent, systematic and structured approachWilling to travel up to 15% internationallyAre you interested?Are you a reliable team player with a constant desire to improve, a positive and enthusiastic attitude and a willingness to embrace change? We offer a flat organizational structure with short decision-making paths and an interesting working environment. Our corporate culture is characterized by integrity, reliability, trust, transparency, responsibility, quality awareness and teamwork. Then we look forward to receiving your application, which you can send us here: submit your application. We will only accept your complete application documents (letter of motivation, CV, certificates, diplomas) via our online career tool. Applications sent by e-mail or post cannot be considered. Marilena Nieli, HR Business Partner, looks forward to receiving your cover letter.

Business Process Manager (all genders)At its locations around the world, Siegfried offers employees exciting career opportunities in international settings. We cultivate multidisciplinary cooperation and encourage our staff to actively shape and influence their careers. This approach, coupled with our dynamic working environment, make Siegfried an attractive employer. Your role The Business Process Manager in Siegfried's Business Process Management (BPM) team drives active process management during IT projects, defining global process standards and managing key user organizations. This role involves supporting stakeholders, identifying strategic IT project demands, and bridging the gap between business and IT as an IT-Business Partner. Collaboration across functions is key to understanding needs and translating them into project strategy, requirements, or change management. Specific tasks and responsibilities In process management As part of the BPM team, align with key stakeholders within the Siegfried organization to define processes in Siegfried, including mapping using BPMN/L with the relevant business associate. Implementation of active management/optimization of processes, including identifying opportunities for data-mining and other technical process improvement methodologies. As a manager of global key user organizations, support adoption and change management throughout Siegfried for a variety of global systems. Specifically, work to create a sustainable ERP key-user organization and maintain its maturity and continuity. Promote a culture of continuous improvement and drive change management initiatives throughout the organization As an IT-Business Partner Build and maintain sustainable relationships with all departments in Siegfried, including senior management, to support communication and network between IT and the other Siegfried departments. Responsibility for IT-Business partner activities with specific global functions/departments with a focus on: improving communication, strategic partnership, strategic IT-project planning, supporting maintenance of IT-architecture & portfolio overview, facilitation of collaboration across functions for more streamlined IT-system roll-outs. In projects Project facilitation for selected IT projects, including guiding projects through IT-processes (such as project open, scope change, and project close). Project management for selected IT projects (deliver on-time and in-budget projects with realistic timelines based on resource availability and priority) Drive select cross-functional tasks and select organizational tasks in large IT-projects (such as ERP roll-outs) Your profile Education and experience A bachelor's or master's degree in informatics, chemistry or biology, combined with 4+ years of experience in a technical role in the pharmaceutical or CDMO industries OR a doctoral degree in natural sciences (chemistry, biology, physics, etc.) combined with 2+ years of experience in IT or IT-related departments Preferred experience in process management and defining business requirements for IT systems Strongly preferred experience with key user organizations and/or SAP ERP Demonstrated ability to structure and plan large projects and project teams Must have the ability to manage stakeholders and expectations effectively Proven ability to communicate across various organizational levels and backgrounds Personal Strengths Excellent verbal and written communication skills in English; proficiency in German, French, Spanish, or Mandarin would be beneficial Enthusiastic about exploring and learning across various topics and departments, and embraces new experiences openly Strong team-player with a proactive, self-starting approach Possesses acute attention to detail and a problem-solving mindset Familiarity with BPM industry standards Openness to occasional travel for work Our benefits Flexible working hours make it possible to combine family, leisure time and career Parking is available at a reduced rate Health insurance: Discounts of up to 10% on additional insurances with our partners for you and your partner/family Our stock purchase plan is generous and individually tailored Paid breakfast break to foster a healthy working culture. Family allowance: all employees entitled to child and/or education allowances receive an additional monthly family allowance Child allowance: Siegfried AG increases the child allowance by 10% compared to the cantonal statutory rate Individual further training opportunities by arrangement Pension fund: Our company pension fund is attractive and contributions can be arranged individually Staff restaurant / cafeteria: meals at preferential conditions Central location: Close to the train station with very good public transport connections Working at Siegfried Siegfried's work environment is dynamic and international. With a highly professional and motivated team, the company operates in a future-oriented business field. Siegfried possesses a unique culture that leverages cultural differences to create a competitive advantage. Siegfried places highest priority on providing a flexible, diverse and discrimination-free working environment in which employees can develop personally and professionally, advance innovation and deliver superior performance. We strive to provide a work environment where employees can take on challenging jobs and associated responsibilities that best serve their personal and technical development and can benefit from the success of our company. The company regulations in respect of compensation and career development opportunities apply to all Siegfried sites. Additional conditions of employment are governed by location-specific circumstances, legislation and customs. Who we are In the Midst of People's Lives - Across the Globe The Siegfried Group is one of the world's leading Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) developing and producing active pharmaceutical ingredients (API), intermediates and finished dosage forms. As our core competence, we successfully integrate chemical and pharmaceutical capabilities into a single business model. The Siegfried name stands for highest quality, efficiency, flexibility and safety. Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. For them we develop and produce product innovations on a large scale to finished products. We integrate our offer seamlessly into the customers' value chain. Our comprehensive services range from early-stage Research & Development services such as synthesis, scale-up, formulation development, stability studies and method development all the way through to manufacturing services, ranging from preclinical R&D material for clinical trial purposes to commercial production. We are able to produce about 200 of the approximately 1500 registered drug substances used in medicine. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine. Consequently, nearly 1 billion individuals come into contact with Siegfried products. What we do in Zofingen Zofingen is the hub of the Siegfried Group. The production facility at our Zofingen headquarters supplies our customers around the globe with exemplary Swiss quality. The Siegfried company is a popular employer in the Zofingen region, where we meet our social responsibility by training apprentices. Main activities Development and commercial manufacture of active pharmaceutical ingredients (APIs) and corresponding intermediates Fully compliant with cGMP and SHE (Safety, Health and Environmental) standards Special features Manufacture of high potency active ingredients in development and production Micronization in development and production Strategic importance Contract manufacturing of new active ingredients

Teamlead Business Application Management Baden/Homeoffice Dein Job in Kürze Du bist ein dynamischer Teamlead mit SAP-Erfahrung und Senior Product Owner, der bereit ist, die Welt des Business Application Managements zu erobern. Mit deiner Erfahrung und Leidenschaft führst du unser neues Team zum Erfolg. Du bist verantwortlich für den gesamten Business Application Lifecycle unserer Kernplattformen und sorgst dafür, dass unser Aveniq S/4 HANA ERP System strategisch positioniert und kontinuierlich weiterentwickelt wird. Bringe deine Führungsqualitäten, dein umfangreiches Wissen in M365 & SAP sowie ITSM und deine Agilität mit und sei Teil unseres erfolgreichen Teams! Was dich erwartet Du bist der treibende Kopf und Verantwortliche und für den Auf- und Ausbau unseres neuen Business Application Management Teams, das aktuell aus 5 FTE besteht Dabei planst, steuerst und koordinierst du mit deinem Team den gesamten Business Application Lifecycle unserer Kernplattformen (z.B. ERP, CRM, ITSM, M365, etc.) Zusätzlich agierst du als verantwortliche*r Programmleiter*in und bist zuständig für die Planung und operative Steuerung von strategischen Transformationsprogrammen Du bist verantwortlich für die strategische Positionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Aveniq S/4 HANA ERP Systems, um sicherzustellen, dass es optimal in unserem Unternehmen eingesetzt wird Vom Demand Management, der Entwicklung von Fachkonzepten, Key User Schulungen und Begleitung von IT-Audits bis zur strategischen Weiterentwicklung der Apps & Features liegt alles in deinen erfahrenen Händen Als leidenschaftliche*r Kommunikator*in bist du im engem Austausch mit unseren Delivery-Einheiten und Service-Ownern steht. Du fungierst als erste*r Ansprechpartner*in für die Steuerung und Optimierung unserer Partnerschaft mit SAP Was du mitbringst Stolz kannst du eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich IT auf Niveau Fachhochschule vorweisen Du bist eine kompetente Führungspersönlichkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in disziplinarischen & fachlichen Leitungsfunktionen Wenn es um den Aufbau und die Weiterentwicklung von Teams in einem agilen Umfeld geht, bist du genau die richtige Person Du verfügst über umfassende Erfahrungen bei der Führung von kritischen Programmen und Projekten im Kontext der Digitalisierung von Geschäftsprozessen Du bist mit dem SAP S/4 HANA Produkt Portfolio vertraut und verfügst über Erfahrungen mit den Modulen SD & MM & CO/FI und Fiori Apps als Consultant, Key User oder Projektleiter Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP Umfeld als Produkt, Plattform oder Anwendungsverantwortlicher Du besitzt eine zielorientierte, strukturierte, kreative und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein. Dein Glas ist halbvoll und du siehst Herausforderungen als Chance Du besitzt perfekte Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ein ganz besonderer Spirit Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken. Unsere Kultur Deine Benefits IT-Specialist Yuya Holthuizen Talent Acquisition & Relationship Manager +41 58 411 78 89 Unser Bewerbungsprozess Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt. Der erste Schritt Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht. Kennenlernen Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst. Treffen vor Ort Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen. Vertrag Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist. Aveniq AGBaden/Homeoffice