Gehaltsübersicht für Procurement in Aargau

Project Manager Wind - Delivery, Commissioning and Warranty (m/f/d) - (80%-100%)Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.Are you keen to take ownership of wind projects – of large scope – covering the project phase between delivery to factory and end of warranty? This is your chance to help shape our business as Project Manager in the growing offering in Wind. In this role, you will be fully responsible for the successful delivery, installation, testing and commissioning of wind converters as well as the effective management of warranty cases and lifecycle services to key accounts. This will also include ensuring that targets relating to deadlines, costs, and other specific goals are met. Additionally, your duties will encompass coordination of different experts in this phase, reporting, content, scope and change management, and issues such as project-related risks, business opportunities and procurement. This position reports to Global Business Developmnt Mgr Packaging Your responsibilities Take partly commercial and full technical responsibility for your projects and manage effective structuring, planning, budgeting, and execution from delivery until end of warranty Ensure that all contractual requirements are met while establishing and maintaining a fruitful relationship with our key customers and their needs and operations. Take responsibility for the achievement of commercial targets (revenue, cash flow, NWC, margins) Establish a commissioning team with resources from ABB hubs and suppliers, ensure a smooth operation of the team Ensure that Health & Safety and Quality standards are met, which will also include setting up Health & Safety plans Monitor projects and execute regular reporting (from time sheet to field service report) Repeated presence on customer sites worldwide may be needed to ensure own field services can progress fluently and effectively Optimize use of resources, including those in local organizations Contribute to internal improvement projects and ensure they are implemented in accordance with Lean Six Sigma methodology Your background Degree in Engineering, Mechanical or Electrical Engineering, and experience in managing customer projects especially covering field services. Experiences working on project sites will be an advantageous asset. Knowledge of power converters as well as experience in managing commissioning and warranty cases for such components With your customer focus and leadership skills you contribute to the success of your projects. You have a very positive attitude towards challenges and change and appreciate explicitly to contribute to this. You want to improve your work environment continuously in line with the strategy of your business area Ability to work successfully in a complex organization Proven track record in contract and claims management Knowledge of site administration (permit to work, gate access etc.) Strong command of English, good French or German skills are a definitive asset, other language skills too Well-developed communication skills and mindset needed to work within an international team and provide professional and timely responses to queries Assertiveness, results-oriented approach, and excellent analytical abilities Availability to travel up to 50% More about us ABB System Drives is a global supplier of high-power, high-performance drives, drive systems and packages for industrial processes and large infrastructure applications. With our industry leading technology and global support, we help our customers, partners and equipment manufacturers with asset reliability, performance improvement and energy efficiency in mission critical applications. Our people and culture are the foundation of our success. We all together make the difference for our customers every day. We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated). The recruiting process is being led by Peter Reinhardt, Talent Partner ABB Switzerland Ltd. If you want to discover more about ABB, take another look at our website www.abb.com. ABB Data Privacy Statement: https://new.abb.com/privacy-notice/candidate Work model: hybrid #LI-hybrid

Production Quality Manager Rotor & Generator (m/f)JOB DESCRIPTION Job Description Summary The Production Quality Manager for Rotors and Generator is overall accountable for Quality matters in the Birr Rotor and Generator shop.The individual taking this role will establish a close collaboration with various local and global functions (Manufacturing, Procurement, Planning, Engineering and Customers) to ensure excellence in quality throughout the value chain. In this role you will drive quality related activities internally with all GE functions and interface with the customer on all quality related matters within Rotors and Generator. You will also act as a champion and sponsor for continuous improvement activities within the department. Job Description Essential Responsibilities: Lead a team of 6 quality inspectors and 4 apprentices. Ensure that the defined quality requirements are achieved for all projects, and issues are resolved timely to minimize disruption to production plans. Leading quality in daily operational meetings in every level. Resolve non-conformances (NCRs) with a strong sense of urgency. Creation and management of NCRs, creation and follow up of engineering issue resolutions. Coordinate and lead quality inspections within the Rotor department. Represent the company quality function in front of the customer during witness points and visits. Be the main Quality point of contact for internal Customers. Analyze, comment, and approve Project Quality Plans, as well as Inspection and Test plans. Manage, control of overall Quality documentation, provide factory quality documentation as per customer requirements and as per schedule. Leading Root cause analysis on top issues and implementing necessary actions (RCA methodologies, Lessons Learned, etc.) to create sustained process improvement. Supporting engineering team where required on product qualification process. Empower team performance, supervise/coach team members and foster a positive culture of continuous improvement. Champion LEAN principles and embrace LEAN, continuously question, and take an active role in the continuous improvement processes. Expertise and strong knowhow on quality KPIs (key performance indicators), respective processes. Responsible to manage, prepare, maintain Quality KPI reporting. Required Qualifications: Technical bachelor’s degree in electrical / mechanical engineering from an accredited university or college. Qualification in Quality Management Systems as Lead Auditor as per ISO 9001, etc. Experience in power generation industry in Quality, Manufacturing, Continuous Improvement, Lean, or relevant function. Strong knowledge about inspection and testing of power plant equipment (Generator knowledge will be considered a bonus). Experience and training in Root Cause Analysis tools (e.g., 8D, Apollo, 5-Whys, etc.) Strong EHS (Environmental & Health and Safety) mindset SAP/PMX/Power Now/Fiori /SDR/ NCR process expertise is a must Process Auditor skills & Certification Fluent in English and German Desired Characteristics: Excellent communication skills, including working with large organizations and various levels of leadership. Able to present key data effectively and clearly. Highly motivated self-starter with initiative and strong interpersonal and leadership skills to direct cross-functional work. Ability to coordinate several projects simultaneously. Open mindset with a willingness to understand different perspectives and work collaboratively. Continuous Improvement expertise and experience Effective time management skills & prioritizing ability Ability to influence others. Effective problem identification and solution skills Ownership of quality assurance and quality control, with specific focus on customer interface excellence, operational excellence, and supplier excellence. #LIAA2 #QUALITY#MANAGER#AUDITOR#LEADERHIP#LEANB#BIRR#SWITZERLAND Additional Information Relocation Assistance Provided: No

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Aarau eine/nProcurement Excellence Specialist (80-100%) Sorgen Sie für Strom in der SchweizAls Procurement Excellence Specialist sind Sie ein Teil des Teams Procurement Excellence und übernehmen die Rolle des Application Owners für die einkaufsspezifischen IT-Anwendungen (S4 S&P, Ariba, Fieldglass). Folgendes gehört in Ihren Aufgabenbereich:Entwicklung, Vorantreiben und Überwachung der Best Practices im Bereich Einkauf, einschliesslich Schulungsprogrammen Zusammenführung und Priorisierung der Business-Anforderungen sowie Koordination der Operationalisierung zur Verbesserung der IT-Anwendungen und Einkaufsprozesse Leitung von strategischen Initiativen und Projekten zusammen mit den Procurement Managers, zum Beispiel zum Thema Supplier Management, Supplier Due Diligence, Risk Management, Category Management, Qualitätskontrolle Entwicklung einer datengesteuerten Kultur im Bereich Einkauf und Gewährleistung der Verfügbarkeit aktueller, integrierter und konsistenter Beschaffungsdaten Aufbau und Erstellung von einkaufsspezifischen Reports und KPI’s Damit machen Sie den UnterschiedFür diese Stelle suchen wir eine unternehmerisch und analytisch denkende Persönlichkeit mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und der Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben. Sie zeichnen sich durch eine verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und können Andere für Ihre Initiativen begeistern. Sie bringen folgendes mit:Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in oder in einem anderen Bereich, mit Erfahrung in der Analyse, Entwicklung, Betreuung und Verwaltung von Informatikprojekten Erfahrung mit SAP S/4HANA für den Einkauf und mit Ariba Modulen Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Tools, insbesondere Excel Erfahrung mit dem Aufbau von stufengerechten Reports, KPIs und Dashboards Erfahrung mit Visualisierungstools (z.B. SAC, PowerBI, Tableau) ist von Vorteil Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, sind belastbar und besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Darüber hinaus sind Sie eine überzeugungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil So begeistern wir SieWir bieten vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen und ein modernes Arbeitsumfeld in Aarau. Zudem überzeugen wir durch folgende Benefits:Flexible Arbeitszeitgestaltung (42 Stunden pro Woche) mit Möglichkeiten zu Homeoffice 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei internen oder externen Weiterbildungen Wettbewerbsfähiges Gehalt und Honorierung von guten Leistungen Ihre AnsprechpersonLaura FreyTalent AcquisitionBei Interesse freut sich Laura Frey über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.Bleichemattstrasse 31Postfach5001 [email protected] Telefon +41 58 580 21 11Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Täglich setzen wir uns für die Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz.

Job Description:Responsible for achieving or exceeding sales and service goals mainly in dental clinics and/or dentallaboratorieswithinanassignedterritory,throughtheeffectivesellingandpromotingofNobelBiocareproducts, solutions and services to existing and potential new customers within the framework oforganizationalpoliciesanddirectives.       ·      Visitperiodicallyexistingandnewcustomers,accesstheirneedsandcharacteristics.       Presentappropriate,products,solutionsandservices.·      Analyzeandassesscustomerandterritorysalestrendsconstantlyandreportperiodically.       Plansalesactivitybasedonterritoryneedstoensurethatterritoryattainsorexceedsassignedmonthly,quarterly and/orannualsales goals.·      Maintain regular contact with existing customers to strengthen relationships and ensuresatisfactionwith products,solutionsandservicesoffered;implementandmonitorcreativemarketingactivities aimedatexpanding/growingcorebusiness.·      Identifyandmaintainregularcontactwithprospectivecustomers;developandimplementcreativestrategiesaimedatconvertingtheseprospectivecustomersfromcompetitiontoanewcustomer.·      Developandmaintainrelationshipswithkeyinfluentialthoughtleaders.Utilizetheserelationshipstoexpandmarket share.·       Develop and maintain accurate customer files and records in the CVM system in order to havecompleteandup-to-datecustomerinformationandadoptaneffectiveactivityplanning,whichcanbesharedamongthe(local)organizationandadoptaneffectiveactivityplanning.·       Reporttothemanagementaboutanyproductissues,lossorpotentiallossofkeycustomers,orcompetitivesales strategies thatnegatively orpositivelyaffectlocal sales.·       Study and stay informed on products, technologies, clinical studies, competitive activity, and othergeneral information of interest to company or to customers. Present and promote courses andeventsoftheorganizationandapplythisknowledgeforyourstrategies andtacticsto developyourcommercialactivitybasedonconsultativeselling.·       Maintainacomprehensiveknowledgeofallcompanypoliciesandproceduresanddemonstratetheability toeffectively implementthemattheterritory level.·       Establishandmaintainatravelschedulethatwillallowconsistentcontactwithexistingandpotentialcustomers.·       Manageassignedgeographicalterritorywithinallocatedexpensebudget.Job Requirements:Undergraduatedegreeinbusinessorrelatedfield.3+ years of experience in sales oriented roles ideally in dental/medical device fieldDemonstratedabilitytodigest,tocomprehend,andverbalizehighlytechnicalproductandclinicalinformationrelatedtocompanyandindustryproduct.Demonstratedprofessionalsalesskillsinpromotingproductsandaddedvalues.Strongverbalandwrittencommunicationandinterpersonalskills.Basictointermediatecomputerskills.Operating Company:Nobel BiocareEnvista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.  Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes.  An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening.  Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.Über das Unternehmen:EnvistaBranche:Physical Facilities/ProcurementWebsite:www.envistaco.com

Dein AufgabenbereichDu wirst IT-Projekte leiten und dabei klare Vorgaben hinsichtlich Zeit und finanzieller Rahmenbedingungen haben.Als Teil des Procurement bist du involviert in der Beschaffung von Materialien.Deine Verantwortung umfasst die Pflege der Systemdokumentationen in der internen Kundendatenbank.Zudem wirst du regelmässige Berichte erstellen, insbesondere im Zusammenhang mit der Auftragsfinanzierung.Deine SkillsDu hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (stufe EFZ).Du konntest idealerweise 3-4 Jahre in diesem oder ähnlichen Berufsfeld Erfahrung sammeln.Du verfügt über umfassende Erfahrung als IT Projektleiter oder IT Service Manager mit fundierten Kenntnissen in ITIL-Praktiken.Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.BenefitsHomeofficeAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Inmitten des Lebens der Menschen - quer durch die Welt Die Siegfried Gruppe ist eine der weltweit führenden Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs), die pharmazeutische Wirkstoffe (API), Zwischenprodukte und Fertigarzneimittel entwickelt und produziert. Als unsere Kernkompetenz integrieren wir erfolgreich chemische und pharmazeutische Kompetenzen in ein einziges Geschäftsmodell. Der Name Siegfried steht für höchste Qualität, Effizienz, Flexibilität und Sicherheit. Mit Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika bedienen wir eine breite globale Kundenbasis, von großen internationalen Pharmaunternehmen bis hin zu kleinen biologisch-pharmazeutischen Unternehmen. Für sie entwickeln und produzieren wir Produktinnovationen im großen Stil bis zum fertigen Produkt. Wir integrieren unser Angebot nahtlos in die Wertschöpfungskette der Kunden. Unser umfassendes Leistungsspektrum reicht von frühen Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen wie Synthese, Scale-up, Formulierungsentwicklung, Stabilitätsstudien und Methodenentwicklung bis hin zu Produktionsdienstleistungen, die von präklinischem F&E-Material für klinische Studienzwecke bis hin zur kommerziellen Produktion reichen. Wir sind in der Lage, etwa 200 der etwa 1500 registrierten Arzneistoffe, die in der Medizin verwendet werden, herzustellen. Darüber hinaus produzieren wir 20 Prozent der weltweiten Nachfrage nach Koffein. Fast 1 Milliarde Menschen kommen so mit Siegfried-Produkten in Berührung.Was wir in Zofingen machenAn unserem Hauptsitz in Zofingen entwickeln und produzieren wir Wirkstoffe (API) und entsprechende Zwischenstufen. Dazu gehört auch die Herstellung hochwirksamer Wirkstoffe. Weiter bieten wir chemische Prozessentwicklung sowie pharmazeutische Dienstleistungen an. Wir beliefern unsere globale Kundschaft in beispielhafter Schweizer Qualität und arbeiten vollständig konform mit cGMP- und SGU-Standards.STELLEN SUCHEN FÜHRUNG UND WERTE VERGÜTUNGLOGIN DEUTSCHTechnischer Einkäufer (w/m/d)< zurück="" zur="">Allgemeine InformationenLand Schweiz Stadt Zofingen Funktionsbereich IT & ProcurementJobgruppe Procurement Beschäftigungsart Unbefristeter Vertrag Arbeitszeit VollzeitAn seinen weltweiten Standorten bietet Siegfried seinen Mitarbeitern spannende Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Wir pflegen eine multidisziplinäre Zusammenarbeit und ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere aktiv zu gestalten und zu beeinflussen. Dieser Ansatz, gepaart mit unserem dynamischen Arbeitsumfeld, macht Siegfried zu einem attraktiven Arbeitgeber.Ihre Rolle- Einkauf von indirekten Materialien und Dienstleistungen für den Standort Zofingen in enger Abstimmung mit dem globalen Category Team und den Fachbereichen- Operative Bestellabwicklung unter Gewährleistung von Qualität, Zeit und Kosten - Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der Produktivität - Weiterentwicklung der Digitalisierung im Einkauf - Lieferantenbetreuung und Reklamationsmanagement - Allgemeine administrative Aufgaben im EinkaufBewerbenDiese Stelle teilen:Ähnliche StellenKeine Stellen gefunden Alle anzeigenIhr Profil- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise kombiniert mit einer Weiterbildung im Bereich Einkauf- Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil - Affinität zu technischen Themen - SAP-Kenntnisse - Prozessdenken, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatzbereitschaft - Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit strukturierter undzuverlässiger Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und SchriftArbeiten bei SiegfriedDas Arbeitsumfeld von Siegfried ist dynamisch und international. Mit einem hochprofessionellen und motivierten Team agiert das Unternehmen in einem zukunftsorientierten Geschäftsfeld. Siegfried verfügt über eine einzigartige Kultur, die kulturelle Unterschiede nutzt, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Siegfried legt höchsten Wert auf ein flexibles, vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln, Innovationen vorantreiben und Höchstleistungen erbringen können. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter herausfordernde Aufgaben und damit verbundene Verantwortlichkeiten übernehmen können, die ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung am besten dienen und vom Erfolg unseres Unternehmens profitieren können. Die Unternehmensrichtlinien bezüglich Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten gelten für alle Siegfried-Standorte gleichermaßen. Zusätzliche Arbeitsbedingungen richten sich nach den standortspezifischen Gegebenheiten, der Gesetzgebung und Gepflogenheiten.Wer wir sind

Für unseren Kunden Viseca Payment Services suchen wir per sofort: Strategic Procurement Manager.Job-ZusammenfassungBist Du leidenschaftlich im Bereich strategischer Beschaffung, geschickt im Verhandeln von Deals und begeistert davon, kosteneffektive Beschaffungsstrategien für eine dynamische Organisation zu entwickeln? ??Als Recruiting-Partner von Viseca Payment Services suchen wir genau Dich als Strategic Procurement Manager (a) in Vollzeit oder Teilzeit für den Standort in Zürich Oerlikon. In dieser Position bist Du für die Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien, Leitung von Beschaffungsprojekten sowie der Durchführung von Einkaufsprozessen verantwortlich. ??Du darfst Dich auf inspirierende Projekte in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld freuen, das grossartige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit und Unkompliziertheit aus. Viseca bietet neben einer gründlichen Einarbeitung, die Möglichkeit auf Homeoffice, attraktive Anstellungsbedingungen sowie weitere, attraktive Mitarbeiter-Boni. ??Haben wir Deine Neugier geweckt? Dann zögere nicht und vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! ??️#StrategischeBeschaffung #SeniorTreasuryManager #Einkaufsstrategien #VisecaJobs #EntwicklungsmöglichkeitenWas Du tun wirstEntwickeln und Umsetzen von Beschaffungsstrategien der zugewiesenen Kategorien Leiten und Koordinieren von Beschaffungsprojekten in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren Durchführen von strategischen/taktischen Beschaffungsprozessen (Source-to-Contract = S2C), inklusiv Identifizierung möglicher Anbieter, Ausschreibung, Verhandlung, Bewertung, Lieferantenauswahl, Vertragsabschluss mit Ziel operativer, kommerzieller und rechtlicher Umsetzbarkeit Evaluieren und Umsetzen von Einsparpotentialen Aktives Coaching der Fachbereiche bezüglich des Lieferanten Lifecycle Managements Kontinuierliches Management der Lieferantenbeziehungen (Supplier Relationship Management) Einhalten von gesetzlichen, regulatorischen und vertraglichen Anforderungen bezüglich des Third Party Managements Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (Legal, Controlling, Finanzen, etc.) Repräsentieren des Einkaufs und dessen Interessen gegenüber internen Ansprechpartnern und externen Lieferanten/Partnern Unterstützung von Projekten zur Effizienzsteigerung innerhalb des Einkaufs u.a. in den Bereichen Governance, Prozesse, Systeme Was Dich für den Job auszeichnetHöhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung (Uni/FH/HF) oder abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Einkauf Mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf von direkten und indirekten Dienstleistungen/Gütern oder im Bereich ICT Erfahrungen in Effizienzsteigerungsprojekten innerhalb des Einkaufs unter anderem in den Bereichen Governance, Prozesse, Systeme Intrinsisch motivierte und neugierige Persönlichkeit mit einem Flair für Optimierungen oder mit hoher ICT-Affinität Laterale Führungsstärke Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ge: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse En: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse Nice to HaveIt: B2 – Selbständige Sprachverwendung TeamBerichterstattung an: Head of Procurement Kolleg*innen: 5 BenefitsPensionsfonds - Programm Kostenlose Softdrinks/Snacks Cafeteria vor Ort, mit vergünstigten Mahlzeiten Pendler-/Verkehrsmittel Zuschuss Extra Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen Arbeit von zu Hause aus (WFH) möglich Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre Flexible Arbeitszeiten Regelmässige Infoveranstaltungen & Teamevents Verschiedene Mitarbeitenden-Rabatte Zuschuss zum Fitnessabo (100 CHF pro Jahr) 5 Wochen Ferien Handy & Laptop (HP) Essenszuschuss (200 CHF pro Monat) Übernahme 50% Verkehrsmittel-Abo (Arbeitsweg) Gratis Kreditkarte Anstellung im Teilzeitpensum möglich Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis Verschiedene Sparpläne mit guten PK-Leistungen

(Senior) Organizational Change Manager - ASPIRE OCM CoEThe Position (Senior) Organizational Change Manager - ASPIRE OCM CoE Mission of the home organization RSS: Roche Services & Solutions (RSS) aims at \"transforming the way Roche operates.'' As a global organization of more than 2,800 employees, we enable Roche to operate in a competitive and ever-changing business environment. We provide our partners with end-to-end business services and solutions, enabling them to focus on patient-centric activities. Embracing a OneRoche mindset, we leverage our global network located in Budapest, San José (Costa Rica), Kuala Lumpur and our other sites to remain customer-centric 24/7 and co-create solutions together. As a member of the Enterprise Capabilities business line, you will report into the OCM Chapter Lead and have many opportunities to contribute to the business development while providing project and transformation services and solutions to partners across Roche. We are hiring two temporary roles, initially planned until the end of 2025, to support the ASPIRE Program's OCM CoE. About the program ASPIRE: ASPIRE is a Roche-wide business transformation program that aims to deliver best-in-suite, user-centric digital solutions for Roche that will help manage our company as efficiently as possible. At the centre of ASPIRE is the One Roche Enterprise, the future of our current enterprise landscape. ASPIRE is co-creating one harmonized process house across the Roche enterprise, with SAP S/4HANA at its core - a technology that will replace Roche’s existing and soon outdated SAP local and regional systems. By following a template approach within SAP, available to all Roche entities around the globe, our core business processes will become more integrated, simplified, harmonized and scalable. The OCM workstream of ASPIRE includes training and communications and the organisational structures needed to support deployment and sustainment of the ASPIRE program, whilst overseeing the associated projects such as SAP Global Template, myBuy, Supply Chain Planning OMP, iCollab, Analytics and Reporting and many more. The ASPIRE OCM CoE will provide the framework and methodology for all OCM services of ASPIRE in: Product development Product deployment and retrofit Product increments and sustainment Programme-level OCM activities The CoE will work closely with existing OCM teams and capability leads for OCM, Communications and Training, utilise existing frameworks, methodologies and create new ones where needed: Product development - Currently, no standards are defined for OCM in product development. ASPIRE works as a fully agile organisation, and Agile Release trains continue to form. To service deployments and to standardise OCM activities across ARTs, we will need defined deliverables and standard outcomes. Sustainment - Work closely with the Customer success management team to develop a PI communications methodology, framework, and R&R and define handover points to establish the service Support the E2E SF in improving their framework and methodology and improving collaboration during deployments. Document RACIs between all parties. Integrate Supercompany projects such as myBuy, iCollab, Temper, Product Sustainability, Quote to Contract, PSCLM and others to adopt the OCM methodology of ASPIRE. Specifically, ensure RACIs and handover points are defined. Deployment - improve, correct, and add to current the framework documentation. Work with the Deployment PMO to synchronize OCM activities with the deployment framework including smartsheet blueprints and confluence pages. Clarify R&R between the Deployment teams and Wave OCM teams. KPI Framework - collect data for the monthly KPI dashboard and submit reports to ASPIRE cPMO for reporting. Define and implement a KPI and reporting framework for services Onboarding, Best practices sharing, upskilling In this role, you will: onboard/upskill new team members, run best practices sessions and improve methodology based on experiences; coordinate with capability owners and cluster leads to run upskilling sessions and boot camps; propose improvements. The position holder will be part of the ASPIRE OCM leadership team. Towards the global ASPIRE OCM team members, they will act as the main point of contact for any questions and for methodology. The ideal candidate will demonstrate the proven ability to: Apply structured OCM methodologies and concepts to lead teams successfully through the change journey in a data-driven manner by: Aligning vision, values and culture through targeted change efforts, sponsor commitment, leadership alignment, stakeholder engagement and other strategic interventions Creating a holistic change management strategy and integrating change management activities into project plans based on: Assessing the change impact and change risk related to planned developments Defining mitigation approach and measures to ensure organizational and user engagement and readiness that are Incorporating these into actionable OCM plans and deliverables: for example communication plan, sponsor roadmap, coaching plan, training plan, resistance management plan Owning and driving the implementation of above mentioned OCM plans Building an active change agent network to cascade necessary sponsorship and ensure engagement, readiness and adoption objectives are achieved Working with project teams to identify and align the people or change success criteria, metrics and KPIs, which are then used for the basis of your data-driven OCM strategy Tracking and reporting progress and risks to the successful implementation of your OCM strategy Consulting and coaching project teams, sponsors, change agents, also line managers and supervisors when necessary Partnering with HR when necessary to ensure that needed changes are supported by HR processes and structures Experience & background 5-8 or more yrs of experience in a leading Organizational Change Management role across sites and cultures SAP S/4HANA experience is a plus Experience and knowledge of change management principles, methodologies, and tools such as Prosci, Change First, ACMP, etc.; psychology of change, Project Management (in a CSV and GxP environment), Lean & Agile, Design Thinking Academic background in social & behavioral sciences is preferred: (organizational) psychology, anthropology, sociology, cognitive & behavioral neuroscience, adult learning, marketing, communications Additional exposure or experience with performance consulting, (digital) marketing, behavioral economics is appreciated Experienced in moderating workshops with diverse project teams (physically & virtually) Relevant mindsets: growth mindset, entrepreneurship, customer centricity, data-driven, systems / design thinking, embracing the operating principles, VACC leadership Strong communicator: ability to build substantial organizational awareness and trust quickly; ability to explain complex organizational set-up and concepts in an easily understandable written format; Well-organized: Ability to juggle multiple tasks at once while keeping an eye on the big picture and documenting progress Team player: ability to generates enthusiasm and drive commitment; ability to work with virtual teams across the organization, located in different time zones and with differing cultures Who we are At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. The Roche Services & Solutions as well as People Support Solutions organisations located in Budapest provide end-to-end business solutions for Finance, Procurement, IT, Communications, People & Culture (Human Resources) and beyond to our Roche colleagues across the EMEA region. Today Roche employs altogether around 1400 employees in Hungary. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Procurement Specialist 24021 (temporary contract until 31.12.2024) Procurement Specialist 24021 (temporary contract until 31.12.2024) Company information Solvias is an internationally recognized provider of integrated solutions in contract analytical research, development and manufacturing. The company offers a broad spectrum of services and solutions in the Pharmaceutical, Biotech, Medical Device, Cell&Gene Therapy and Cosmetic industries. With headquarters near Basel, Switzerland, over 800 highly qualified employees take pride in putting science at the heart of serving customers to bring safer and better products to market faster. Do you have a passion for procurement activities, and would you like to join a growing company? The procurement team on our site in Kaiseraugst is looking forward to getting to know you. Job Description You place orders to ensure our employees and teams have what they need for their daily business activities You have an eye for details and validate invoices You can convince stakeholders and partners by leading negotiations to create gainful solutions You communicate and interact with our suppliers to ensure efficient procurement processes Requirements You worked at least for 3-5 years in a procurement team You are familiar with the usage of Excel, it is an asset if you bring additional knowledge in Dynamics 365 You are fluent in English and it is a plus if you have German language skills as well You consider teamwork not as a catchphrase and you combine a solution-oriented mindset with a hands-on mentality Our employees are very close to our hearts. At Solvias you benefit: a well-structured onboarding program intensive training in the beginning the possibility for further development Furthermore, there are multiple range of benefits like: flexible working models 40 hours week at least 28.5 vacation days per year (depending on your age) great staff restaurant This job offer is a great opportunity in a company that values respect, responsibility and reliability. At Solvias everyone counts and contributes to the success of the company. We strive to create an environment where we learn from each other and are open to feedback. Our employees are very close to our hearts. Each individual can make a difference and develop both professionally and personally. Does this appeal to you? We are looking forward to receiving your online application. Apply now SOLVIAS AG

Datenerfassung Netzassets Procurement Mitarbeiter (m/w/d), 80 - 100% Datenerfassung Netzassets Procurement Mitarbeiter (m/w/d), 80 - 100% Einsatzort:Aarau Art(en) der Anstellung:Feste Stelle, Teilzeit, Temporärstelle, Vollzeit #TopJob #YourNewJob SWISSGRID baut für die Zukunft! Werden Sie Teil eines Teams, welches die Stromversorgung in der Schweiz sicherstellt. Unser Kunde SWISSGRID, ist die nationale Netzgesellschaft. Selbst produziert sie keinen Strom, transportiert aber über ihr Übertragungsnetz, die von Kraftwerken produzierte Energie zu den Verbrauchszentren. Für ein Projekt (Dauer: 2 Jahre) am Standort Aarau suchen wir eine/n erfahrenen Hauptaufgaben Sie erfassen Daten von physischen Netzassets in den entsprechenden IT-Systemen von Swissgrid (vorwiegend SAP PM) Sie begleiten Instandsetzungstätigkeiten dahingehend, um die mutierten Netzassets in den IT-Systemen von Swissgrid termingerecht umzusetzen Dazu sind sie teils physisch in den Netzanlagen vor Ort mit den Anlagenverantwortlichen unterwegs oder am Arbeitsplatz im Büro tätig Sie setzen grossflächige Umstrukturierungen von Netzdaten um und greifen dabei auf vorhandene Automatisierungen zurück. Sie bereinigen Dokumente und entscheiden mit Unterstützung der Anlagenverantwortlichen bezüglich der inhaltlichen Richtigkeit der Dokumente. Anforderungen Interesse mit Daten und Datenstrukturen zu arbeiten sowie gute Kenntnisse in MS Office Mit Vorteil sind sie mit SAP PM vertraut und weisen Kenntnisse zu Netzassets von Hochspannungsanlagen aus Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und sind bereit, sich auch in ein eventuell neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten Sie sind bereit die Anlagen in der gesamten Schweiz zu begehen und stehen der entsprechenden Reisetätigkeit positiv gegenüber Ihre selbständige und systematische Arbeitsweise rundet ihr Profil ab Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch, mit fortgeschrittenen Kenntnissen in der jeweils anderen Sprache Was wir Dir bieten Überdurchschnittliche Vergütung Sehr gute Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zu Homeoffice Mindestens fünf Wochen Ferien im Jahr Modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Fragen? sabrina_utangec Abteilungen:Engineering