Wir verwenden Cookies, um die Benutzererfahrung zu verbessern, den Verkehr zu analysieren und relevante Anzeigen anzuzeigen.
Mehr Annehmen
Position eingeben

Gehaltsübersicht für Online Sales Manager in Aargau

Erhalten Sie Statistikinformationen per E-Mail

Gehaltsübersicht für Online Sales Manager in Aargau

18 445 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Online Sales Manager in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Online Sales Manager Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Online Sales Manager" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Bad Zurzach als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aarau. Den dritten Platz nimmt Oberentfelden ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Online Sales Manager"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Online Sales Manager der bestbezahlte Beruf in Bremgarten. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 20000 CHF. Als nächstes folgt Baden and Brugg.

Gehaltsniveau: "Online Sales Manager in Aargau"

Währung: CHF
Online Sales Manager ist der bestbezahlte Beruf in Kanton Zürich. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 21000 CHF.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Aargau gilt Operations als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 27595 CHF. An zweiter Stelle folgt Operating mit dem Gehalt von 20000 CHF und den dritten Platz nimmt Organisation mit dem Gehalt von 20000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Personalberater für Industrie & Technik (m/w)
Adecco, Wohlen
Adecco Human Resources ist in der Schweiz der führende Personaldienstleister und verfügt über mehr als 60 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet. Für die Niederlassung in Wohlen suchen wir per 1. Januar 2022 oder nach Vereinbarung eine/nPersonalberater für Industrie & Technik (m/w)Deine HerausforderungDeine Hauptaufgabe ist es, talentierte Fachkräfte aus Industrie & Technik mit denen zu ihnen passenden Unternehmen zusammenzubringen. Dies beinhaltet unter anderem folgende Tätigkeiten:Proaktive Kandidatenbetreuung und Direktansprache von geeigneten KandidatenBeratung und Selektion von BewerbernFühren von bedarfsorientierten und spezifischen InterviewsBeratung von Firmenkunden bei der Besetzung von geeigneten KandidatenBedürfnisabklärung und Akquisition von FirmenkundenMit dem bestehenden Kundenstamm pflegst du eine nachhaltige ZusammenarbeitFühren von Vorstellungsgesprächen und LohnverhandlungenSelbstständige Abwicklung des kompletten VermittlungsprozessesDu bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung angehtDiverse administrative und organisatorische ArbeitenDeine KompetenzKaufmännische oder technische GrundausbildungWeiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder ähnlichMehrjährige Berufserfahrung im Sales oder KundenserviceTechnisches Verständnis und Affinität zu technischen BerufenBeraterisches- und verkäuferisches TalentSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (Muttersprache)EDV-Kenntnisse: MS-Office und allgemein gutes Verständnis für digitale Tools und Social MediaPersönliche Eigenschaften: dienstleistungsorientiert, verhandlungsstark, selbstsicher, bodenständig, gewinnbringende Art, zielstrebig, proaktiv, kommunikativDeine PerspektivenAuf Dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Ebenfalls attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:40 Stunden Woche / 5 Wochen FerienSozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die FirmaPer DU Kultur bis in die FührungsebeneFirmeninterne MitarbeiterfeiernÜberobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad ProgrammAdecco interne Vergünstigungen bei Partnern#jetztbewerbenDein KontaktHerr Marcel Amrein, Branch Manager (GS), beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-MAMR-180006-145-DE.
Personalberater für Industrie & Technik (m/w)
, Wohlen, Aargau
Deine HerausforderungDeine Hauptaufgabe ist es, talentierte Fachkräfte aus Industrie & Technik mit denen zu ihnen passenden Unternehmen zusammenzubringen. Dies beinhaltet unter anderem folgende Tätigkeiten:Proaktive Kandidatenbetreuung und Direktansprache von geeigneten KandidatenBeratung und Selektion von BewerbernFühren von bedarfsorientierten und spezifischen InterviewsBeratung von Firmenkunden bei der Besetzung von geeigneten KandidatenBedürfnisabklärung und Akquisition von FirmenkundenMit dem bestehenden Kundenstamm pflegst du eine nachhaltige ZusammenarbeitFühren von Vorstellungsgesprächen und LohnverhandlungenSelbstständige Abwicklung des kompletten VermittlungsprozessesDu bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung angehtDiverse administrative und organisatorische ArbeitenDeine KompetenzKaufmännische oder technische GrundausbildungWeiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder ähnlichMehrjährige Berufserfahrung im Sales oder KundenserviceTechnisches Verständnis und Affinität zu technischen BerufenBeraterisches- und verkäuferisches TalentSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (Muttersprache)EDV-Kenntnisse: MS-Office und allgemein gutes Verständnis für digitale Tools und Social MediaPersönliche Eigenschaften: dienstleistungsorientiert, verhandlungsstark, selbstsicher, bodenständig, gewinnbringende Art, zielstrebig, proaktiv, kommunikativDeine PerspektivenAuf Dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Ebenfalls attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:40 Stunden Woche / 5 Wochen FerienSozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die FirmaPer DU Kultur bis in die FührungsebeneFirmeninterne MitarbeiterfeiernÜberobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad ProgrammAdecco interne Vergünstigungen bei Partnern#jetztbewerbenDein KontaktHerr Marcel Amrein, Branch Manager (GS), beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-MAMR-180006-145-DE.
HR Analyst and Project Manager
Triumph International, Bad Zurzach, Switzerland
HR Analyst and Project Manager Brand Vacancy title HR Analyst and Project Manager Ref 19821 Function HR & Admin City Bad Zurzach Salary Competitive Closing date 31/12/2021 Description   Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 120 countries with the core brands Triumph and sloggi. Globally, the company serves 40,000 wholesale customers and sells its products in 4,050 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the Business Social Compliance Initiative (BSCI).   Learn more about Triumph on: www.triumph.com www.linkedin.com/company/triumph-international/   Our Human Resources Department at the headquarters in Bad Zurzach (Switzerland) is looking immediately for highly motivated:                                                           HR Analyst and Project Manager  (f/m) This role will be supporting Corporate Head of HR Policies, Processes and Tools in excelling the support the professionalization of the Corporate HR function. The team manages the design and delivery of HR reporting and controlling.  Owns operationally the implementation of key policies such as the car and travel policy. Provides continuous process improvement and best practice sharing within the global HR organization. Drives the change in the HR Function with project management. Roles & Responsibilities:            Support in HR controlling and reporting process, annual budgeting, workforce planning Run Pay and Bonus review process Deal with Compensation and Benefits queries Manage the maintenance and implementation of key HR policies Support the monitoring and auditing of compliance with HR policies and guidelines, ensuring compliance with internal and external policies Ensure overall transparency and consistency in managing HR projects and HR aspects of business-related projects in line with company and HR strategy Manage and coordinate HR internal projects and ensure follow-through according to defined KPIs Support HR related communications, HR document management and knowledge sharing Support continuous process improvement and best practice sharing within the global HR organization Your ideal profile: University degree in Finance or HR field Solid experience in HR key processes: workforce planning, budgeting, pay and bonus review gained in within a big, complex organization Strong business and finance acumen         Proficiency in Excel     Excellent English skills    Strong stakeholder management skills Customer centric Flexible, easily adapting to changes Hands-on, proactive, team player Stress resistant    We offer an opportunity in a fast-paced organization which gives those looking for a challenge the possibility to grow with the company and shape the future. We are a family owned company with strong values, operating at a global level with key markets in Germany, Japan and China - where our iconic brands, Sloggi and Triumph, continue to delight our consumers. Triumph Group is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.  If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your application letter and CV in English, diplomas and expected salary range by clicking on Apply.  
Digital Marketing Manager (m/w) 100%
yellowshark AG, Oberentfelden
Für ein Unternehmen aus der Tourismusbranche sind wir auf der Suche nach einem Digital Marketing Manager (m/w) mit 1-3 Jahren Berufserfahrung in der Welt des Digitalen Marketings. Unser Kunde ist bekannt im Raum Aargau und ist bei vielen Veranstaltungen ein Partner, der nicht fehlen darf. Aufgaben - Unterstützung im Online Marketing bei der Entwicklung von Strategien sowie deren Umsetzung - Teilnahme an Projekten, zum Beispiel SEO Optimierungen auf der Website - Übernahme von Aufgaben im Bereich Social Media inkl. Community Management - Selbstständiges Erstellen von Content für Websites, Social Media und Newsletter - Erfolgskontrolle der Aktivitäten - Mitarbeit bei Marketing Aktivitäten ausserhalb des Online Marketing Profil - Du hast dich im Marketing weitergebildet und konntest 1-3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing sammeln - Du kennst dich vor allem mit Social Media und SEO aus, je vielfältiger deine Kenntnisse schon sind, umso besser! - Du bist interessiert an der Tourismusbranche - Mit deinen stilsicheren Deutschkenntnissen kannst du ansprechende Texte erstellen und auch auf Englisch kannst du kommunizieren - Du bist dienstleistungsorientiert, arbeitest speditiv und bis motiviert eine neue Herausforderung anzugehen Benefits - Spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur Erweiterung deiner Fähigkeiten - Vielseitiges Umfeld und moderner Arbeitsplatz - Attraktive Anstellungsbedingungen Senden Sie uns jetzt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, damit wir Sie für diese spannende Vakanz prüfen können. yellowshark® AGMarketing & SalesMax-Högger-Strasse 2CH-8048 Zürich+41 44 576 47 40ms-jobs@yellowshark.comwww.yellowshark.com
Digital Marketing & Sales Manager (80-100%) #193159
, Aarau
  Svizzera-Switzerland - Region Zurich-Zürich |   Tempo pieno | Business Support |  ID annuncio  193159Project / Program / Change ManagementEnglish Per saperne di più su Credit Suisse Scoprite di più sulla vita in Credit Suisse Your field of responsibility   You are part of our newly built Digital Sales Center of Competence, responsible for building up and further developing our new digital offering CSX, driving digital sales & marketing as well as advanced analytics platform. Manage digital sales & marketing focusing on owned channels such as in-app sales, e-mail campaigns and push/SMS notifications Initiate,
Digital Communication Manager 100%
Adecco, Baden
Für unseren Kunden, ein Internationales Unternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung eine/n...Digital Communication Manager 100%Ihre HerausforderungVerantwortung für digitale Kommunikationsaktivitäten in den definierten Importeursländern (ua. Frankreich, Spanien, Italien, Benelux)Adaption und Rollout globaler Kampagnen (die im globalen Team entwickelt werden), für die digitalen Touchpoints in Kooperation mit den Importeuren, eCommerce und SalesSteuerung und Support sämtlicher Social Media Aktivitäten der ImporteureVerantwortung für die Inhalte unserer Website in den definierten LändernKoordination und Durchführung effektiver Performance Marketing Maßnahmen anhand definierter KPIs, um die Sichtbarkeit und den Umsatz von zu erhöhenIhre KompetenzErfolgreich abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) mit Schwerpunkt Kommunikation / MarketingMehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitale KommunikationIdealerweise mit B2B und B2C Erfahrung im internationalen KontextErfahrung in der Konzeption und Realisierung von Social Media Strategien im Kontext eines internationalen UnternehmensKenntnisse in CMS Systemen, idealerweise FirstSpiritErfahrung in der operativen Durchführung und Optimierung von Paid Search, Display und Social Kampagnen wünschenswertKenntnisse in Google Analytics und DataStudioKPI orientiertes Denken und HandelnProaktiver Kommunikator und IdeengeberGute Computer-Kenntnisse (MS Office)Sie zeichnen sich durch Engagement und Kontaktfreudigkeit ausSie haben ausgezeichnete Kommunikations- und AusdrucksfähigkeitenSie kommunizieren stilsicher und gewandt in Deutsch und haben sehr gute EnglischkenntnisseIhre PerspektivenInternationales UnternehmenVielfältiger AufgabenbereichEntwicklungsmöglichkeitenSicheren ArbeitsplatzMarcel AmreinHerr Marcel Amrein, Branch Manager (GS), beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-MAMR-135708-55-DE.
Online Marketing Manager (m/w) 100%
yellowshark AG, Rothrist
Unser Kunde aus dem Maschinenbau möchte das Online Marketing weiter ausbauen und seine Zielgruppe (B2B) noch besser erreichen sowie über Neues informieren. Daher soll das Marketing Team erweitert werden mit einer engagierten Person, die über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügt. Aufgaben - Planen und Umsetzen von Digital Marketing- und Kommunikations-Aktivitäten unter Berücksichtigung der allgemeinen Marketing-Strategie - Verantwortung für die Social Media Kanäle (vor allem Facebook, LinkedIn) inkl. paid und organischen Posts und Community Management - Erstellen von Google Ads - Verfassen von Content unter Berücksichtigung der SEO-Strategie - Pflege und Aktualisierung der Inhalte auf der Website - Erstellen und Bearbeiten von Bild-Material - Laufendes Tracking und Analyse der Aktivitäten (vor allem mit Google Analytics) sowie Optimierung der Aktivitäten Profil - Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Digital Marketing und haben eine Stärke für das Verfassen von Content - Sie haben eine Weiterbildung / ein Studium im Marketing abgeschlossen - Ihr Deutsch ist stilsicher in Wort und Schrift und Sie bringen auch gute Englischkenntnisse mit - Sie verfügen über Kenntnisse von GoogleAds, CMS-Systemen und InDesign - Ihre Kreativität und motivierte Art helfen Ihnen bei der optimalen Zielgruppen-Ansprache und Sie tragen als hilfsbereiter Teamplayer gerne zu einem positiven Arbeitsklima bei Benefits - Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen - Guter Team-Spirit, Mitarbeiter-Events, kostenlose Getränke und Snacks - 40-Stunden-Woche und mind. 5 Wochen Ferien, Möglichkeit zum Sabbatical Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und geben Ihnen im Anschluss gerne einen vertieften Überblick über diese spannende Herausforderung! yellowshark AGCommerceMax-Högger-Strasse 2CH-8048 Zürich+41 44 576 47 40ms-jobs@yellowshark.comwww.yellowshark.com
Verkaufsfachmann/-frau als Personalberater (m/w)
Deine HerausforderungDeine Hauptaufgabe ist es, talentierte Fachkräfte aus Industrie & Technik mit denen zu ihnen passenden Unternehmen zusammenzubringen. Dies beinhaltet unter anderem folgende Tätigkeiten:Proaktive Kandidatenbetreuung und Direktansprache von geeigneten KandidatenBeratung und Selektion von BewerbernFühren von bedarfsorientierten und spezifischen InterviewsBeratung von Firmenkunden bei der Besetzung von geeigneten KandidatenBedürfnisabklärung und Akquisition von FirmenkundenMit dem bestehenden Kundenstamm pflegst du eine nachhaltige ZusammenarbeitFühren von Vorstellungsgesprächen und LohnverhandlungenSelbstständige Abwicklung des kompletten VermittlungsprozessesDu bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung angehtDiverse administrative und organisatorische ArbeitenDeine KompetenzKaufmännische oder technische GrundausbildungWeiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder ähnlichMehrjährige Berufserfahrung im Sales oder KundenserviceTechnisches Verständnis und Affinität zu technischen BerufenBeraterisches- und verkäuferisches TalentSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (Muttersprache)EDV-Kenntnisse: MS-Office und allgemein gutes Verständnis für digitale Tools und Social MediaPersönliche Eigenschaften: dienstleistungsorientiert, verhandlungsstark, selbstsicher, bodenständig, gewinnbringende Art, zielstrebig, proaktiv, kommunikativDeine PerspektivenAuf Dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Ebenfalls attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:40 Stunden Woche / 5 Wochen FerienSozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die FirmaPer DU Kultur bis in die FührungsebeneFirmeninterne MitarbeiterfeiernÜberobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad ProgrammFringe BenefitsDein KontaktHerr Marcel Amrein, Branch Manager (GS), beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-MAMR-180006-164-DE.
Verkaufsfachmann/-frau als Personalberater (m/w)
Adecco, Wohlen
Adecco Human Resources ist in der Schweiz der führende Personaldienstleister und verfügt über mehr als 60 Jahre Erfahrung auf diesem Gebiet. Für die Filiale in Wohlen suchen wir per 1. Januar 2022 oder nach Vereinbarung eine/nVerkaufsfachmann/-frau als Personalberater (m/w)Deine HerausforderungDeine Hauptaufgabe ist es, talentierte Fachkräfte aus Industrie & Technik mit denen zu ihnen passenden Unternehmen zusammenzubringen. Dies beinhaltet unter anderem folgende Tätigkeiten:Proaktive Kandidatenbetreuung und Direktansprache von geeigneten KandidatenBeratung und Selektion von BewerbernFühren von bedarfsorientierten und spezifischen InterviewsBeratung von Firmenkunden bei der Besetzung von geeigneten KandidatenBedürfnisabklärung und Akquisition von FirmenkundenMit dem bestehenden Kundenstamm pflegst du eine nachhaltige ZusammenarbeitFühren von Vorstellungsgesprächen und LohnverhandlungenSelbstständige Abwicklung des kompletten VermittlungsprozessesDu bleibst auf dem neusten Stand, was die Marktentwicklung angehtDiverse administrative und organisatorische ArbeitenDeine KompetenzKaufmännische oder technische GrundausbildungWeiterbildung als Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA oder ähnlichMehrjährige Berufserfahrung im Sales oder KundenserviceTechnisches Verständnis und Affinität zu technischen BerufenBeraterisches- und verkäuferisches TalentSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (Muttersprache)EDV-Kenntnisse: MS-Office und allgemein gutes Verständnis für digitale Tools und Social MediaPersönliche Eigenschaften: dienstleistungsorientiert, verhandlungsstark, selbstsicher, bodenständig, gewinnbringende Art, zielstrebig, proaktiv, kommunikativDeine PerspektivenAuf Dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Ebenfalls attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:40 Stunden Woche / 5 Wochen FerienSozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die FirmaPer DU Kultur bis in die FührungsebeneFirmeninterne MitarbeiterfeiernÜberobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad ProgrammFringe BenefitsDein KontaktHerr Marcel Amrein, Branch Manager (GS), beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-MAMR-180006-164-DE.