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Gehaltsübersicht für Customer Care Manager in Aargau

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Gehaltsübersicht für Customer Care Manager in Aargau

19 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Customer Care Manager in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Customer Care Manager Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Customer Care Manager" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Lupfig als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Baden. Den dritten Platz nimmt Kaiseraugst ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Customer Care Manager"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Customer Care Manager der bestbezahlte Beruf in Kaiseraugst. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 20000 CHF. Als nächstes folgt Unterkulm and Aarau.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Aargau gilt Customer Service Advisor als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 28000 CHF. An zweiter Stelle folgt Customer Service Agent mit dem Gehalt von 28000 CHF und den dritten Platz nimmt Customer Service Mitarbeiter mit dem Gehalt von 28000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Customer Care Supporter*in 80 - 100% (m/w/d)
Green Datacenter AG, Lupfig, CH
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften - für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden. Wir kreieren dabei Lösungen und Dienstleistungen für Privat-, Firmenkunden bis hin zu grossen, internationalen Cloud-Anbietern. Mit drei Standorten, zwei Hyperscale-Campus-Sites und mehreren Rechenzentren im Grossraum Zürich, guter Vernetzung und einem Cloud Eco-System aus bekannten Partnern, verfügen wir über die nötige Infrastruktur Grosses umzusetzen. Die gerade mal 150 Mitarbeitenden stellen sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren. Dein VerantwortungsbereichTelefonische und schriftliche Entgegennahme der ICT Anliegen unserer Kunden und PartnerStörungsbehebung (Störungen, Auskünfte, Änderungswünsche, u.a.)Bearbeiten und Lösen von Kundenanliegen direkt im First und Second Level SupportUnterstützung und Beratung unserer Kunden mit gutem Service und hoher QualitätBearbeitung administrativer Anfragen wie Abonnementsänderungen Deine FähigkeitenTechnische Grundausbildung (Informatik, Elektroinstallation oder ähnliches) oder eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit hoher technischer AffinitätHohe Sozialkompetenz und gute KommunikationsfähigkeitenSelbstständige Arbeitsweise, kundenorientiertes Denken und QualitätsbewusstseinTechnikbegeistert und interessiert Neues zu lernen Erfahrung im Umgang mit KundenDeutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse Es besteht die Möglichkeit in dieser Position im Home-Office zu arbeiten, du kannst also von überall in der Schweiz arbeiten . Dafür ist eine gute Infrastruktur notwendig. Wir begleiten dich während der Einarbeitung und mithilfe von Schulungen wirst du fit gemacht, um erfolgreich arbeiten zu können. Bist du dabei?Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Head of Costumer Care Center (w/m)
Franke Group, Aarburg, Zofingen
Franke Water Systems AG, KWC steht für 140 Jahre Kompetenz im Wassermanagement. KWC-Armaturen sind ein Inbegriff hochklassiger Intelligenz in Bad und Küche. Mit nachhaltigen Technologien, erlesener Qualität und innovativem Design hat sich der führende Schweizer Armaturenhersteller international einen Namen gemacht. Seit dem 1. Mai 2021 ist Franke Water Systems AG, KWC nicht mehr Teil der Franke Gruppe, weil das Geschäft verkauft wurde. Wir haben mit den neuen Eigentümern eine Vereinbarung getroffen, die von der Franke Gruppe betriebenen Stellenausschreibungen weiterhin zu veröffentlichen, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Job-Beschreibung: Ihre Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung des globalen Vertriebsinnendienstes (Front-Office) am Standort Unterkulm und des technischen Kundendienstes (Service) der Marke KWC für das Vertriebsgebiet Schweiz Leitung der Bereiche technischer Support und Schulung der Marke KWC am Standort Unterkulm Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Customer Care Centers Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Customer Care Implementierung von effizienten Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Beschleunigung der Digitalisierung hin bis zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle Verbesserung der betrieblichen und organisatorischen Effizienz Messung der Effektivität aller Kundenbetreuungsansätze und -initiativen Schnittstelle zu allen internen Stakeholdern (abteilungsübergreifend) sowie direkte Interaktion mit Kunden Verantwortung für das Abteilungsbudgets Ihr Profil Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft (Masterabschluss oder ein sehr guter Bachelorabschluss) Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von funktionsübergreifenden Projekten, die positive Veränderungen und Leistungssteigerungen in einem kundenorientierten Umfeld bewirkt haben Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung einer Kundendienstorganisation Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Prozessdesign/-redesign und Prozessimplementierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren Multitasking, Belastbarkeit und analytisches Denken runden Ihr Profil ab Erfahrung in der Erstellung von visuell und verbal ansprechenden Berichten und Präsentationen Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch, Englisch. Französisch wünschenswert Branchenerfahrung wird bevorzugt, ist aber nicht erforderlich Unser Angebot Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team Überdurchschnittliche Ferien und Sozialleistungen Vergünstigtes Verpflegungsangebot im Personalrestaurant Gratis Mineral und warme Pausengetränke Standort direkt neben der WSB-Tramhaltestelle und gratis Parkplätze in der Tiefgarage Neue, moderne und helle Büroräumlichkeiten, Laptop, iPhone etc. Interessiert? Setzen Sie ein Zeichen und bewerben Sie sich Jessica Betti, HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich über den «Jetzt bewerben»-Button.
Head of Customer Care Center (w/m)
Franke LLC, Unterkulm, Kulm
Franke Water Systems AG, KWC steht für 140 Jahre Kompetenz im Wassermanagement. KWC-Armaturen sind ein Inbegriff hochklassiger Intelligenz in Bad und Küche. Mit nachhaltigen Technologien, erlesener Qualität und innovativem Design hat sich der führende Schweizer Armaturenhersteller international einen Namen gemacht. Seit dem 1. Mai 2021 ist Franke Water Systems AG, KWC nicht mehr Teil der Franke Gruppe, weil das Geschäft verkauft wurde. Wir haben mit den neuen Eigentümern eine Vereinbarung getroffen, die von der Franke Gruppe betriebenen Stellenausschreibungen weiterhin zu veröffentlichen, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Head of Costumer Care Center (w/m) Ihre Aufgaben Ganzheitliche Verantwortung des globalen Vertriebsinnendienstes (Front-Office) am Standort Unterkulm und des technischen Kundendienstes (Service) der Marke KWC für das Vertriebsgebiet Schweiz Leitung der Bereiche technischer Support und Schulung der Marke KWC am Standort Unterkulm Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Customer Care Centers Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Customer Care Implementierung von effizienten Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Beschleunigung der Digitalisierung hin bis zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle Verbesserung der betrieblichen und organisatorischen Effizienz Messung der Effektivität aller Kundenbetreuungsansätze und -initiativen Schnittstelle zu allen internen Stakeholdern (abteilungsübergreifend) sowie direkte Interaktion mit Kunden Verantwortung für das Abteilungsbudgets Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft (Masterabschluss oder ein sehr guter Bachelorabschluss) Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung von funktionsübergreifenden Projekten, die positive Veränderungen und Leistungssteigerungen in einem kundenorientierten Umfeld bewirkt haben Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung einer Kundendienstorganisation Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Prozessdesign/-redesign und Prozessimplementierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren Multitasking, Belastbarkeit und analytisches Denken runden Ihr Profil ab Erfahrung in der Erstellung von visuell und verbal ansprechenden Berichten und Präsentationen Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch, Englisch. Französisch wünschenswert Branchenerfahrung wird bevorzugt, ist aber nicht erforderlich Unser Angebot Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem motivierten Team Überdurchschnittliche Ferien und Sozialleistungen Vergünstigtes Verpflegungsangebot im Personalrestaurant Gratis Mineral und warme Pausengetränke Standort direkt neben der WSB-Tramhaltestelle und gratis Parkplätze in der Tiefgarage Neue, moderne und helle Büroräumlichkeiten, Laptop, iPhone etc. Interessiert? Setzen Sie ein Zeichen und bewerben Sie sich Jessica Betti, HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich über den «Jetzt bewerben»-Button.
Manager RA/PRQ&PS 2
Koninklijke DSM N.V., Kaiseraugst, Rheinfelden
Royal DSM is a global, purpose-led, science-based company active in Nutrition, Health and Sustainable Living. DSM’s purpose is to create brighter lives for all. DSM addresses with its products and solutions some of the world’s biggest challenges while simultaneously creating economic, environmental and societal value for all its stakeholders – customers, employees, shareholders, and society at large. DSM delivers innovative solutions for human nutrition, animal nutrition, personal care and aroma, medical devices, green products and applications, and new mobility and connectivity. DSM and its associated companies deliver annual net sales of about €10 billion with approximately 23,000 employees. The company was founded in 1902 and is listed on Euronext Amsterdam. Responsible for the product approval and maintenance of compliance in the different markets for the entire nutrition cluster. Advices/recommends to Innovation, Marketing and Sales, Product Management, Operations and Purchasing in all regulatory and quality related topics/issues Support of marketing and sales in customer contacts to regulatory and product-quality related topics. Representation of DSM in industry associations working groups and supporting the local production sites in contact with local authorities. Job context Globally the use of and the market approval for Food, Feed, pharma ingredients and Personal Care products is highly regulated and the requirements are very diverse between regions. To ensure that the DSM products are in compliance with these complex regulations, Global RA advices / defines or compiles the internal requirements for new products to ensure efficient market clearances and compliance. This encompasses but is not limited to stability testing, heavy metal, residual solvent limits and other aspects. Global Regulatory Affairs further provides guidance and support for new product developments and for existing products in the context of production improvements, product changes or line extensions, new applications and changing regulatory requirements. Global Regulatory Affairs is the interface between external authorities and/or Regional Regulatory Affairs and internal R&D and Innovation, Safety, Marketing Units and Production sites. In the interaction with the DSM customers Global Regulatory Affairs provides a high standard consultation in areas of expertise and as such adds value to the business process. Key areas of accountability/responsibility Lead the joint efforts for the development of the global product approval strategy in a timely and accurate manner. Manage the Dossiers preparation (e.g. DMFs, CEPs, Core Dossiers) for Product approval in collaboration with R&D, Product and Project Management based on the global regulatory affairs strategies of F&B, HNC and ANH. Adapt and submit the dossiers to the Regional authorities or Regional RA, and follow up on the approval process Work with Product Management and production sites to ensure regulatory compliance of DSM products. Responsible for global (e.g. JECFA) or regional (e.g. CRN, FEFANA, EFCI, APIC, FEBEA) representation, networking and shaping activities. Provide input on changing regulatory environments and the related impacts on DSM nutrition and health business Contribute to the development of DSM opinions in the area of Regulatory Affairs Support Customer Requests Serve as Regulatory Expert for business segments (e.g. HNH Food & Beverages), as agreed and appropriate Support TQM for the product-quality-specific aspects (e.g. specifications) in customer Quality agreements, as needed Support TQM for the product specific aspects (e.g. specifications) in customer Quality agreements, as needed Support issue management related to product-quality aspects e.g. impurity complaints in close cooperation with all internal function (e.g QA, Marketing & Sales, DSCM, PM) Representation of Regulatory in regulatory and product-quality related aspects in internal meetings Complexity of the role Global Regulatory Affairs is a cross functional activity with a high level of complexity based on the dynamics of global markets, different and changing global regulatory environments, public awareness and science focus of authorities and customers. Internally Global Regulatory Affairs has to integrate input from Innovation, Marketing and Sales (various industries and BU), SHE, Toxicology, R&D on a global level. To support the organization, Global Regulatory Affairs has to provide easy understandable correct product information with regard to regulatory compliance and approval status of the portfolio. Provide guidance towards external customers concerning the interpretation of regulations / standards and implication on their business. Facing increasing requirements for the approval process, Global Regulatory Affairs has to develop efficient, reliable and effective long-term strategies to achieve approval from relevant Regulatory bodies for the portfolio. Knowledge and educational level University Master’s degree in natural sciences or life sciences Knowledge on regulations and standards for DSM nutrition and health business Good language skills (English, local language where necessary, others appreciated). Solution- and business-oriented The Procedure The DSM Recruitment and Selection Process is in line with the general procedure outlined elsewhere on our Career World. Please apply online including your CV & cover letter. A Reference procedure is part of the DSM Recruitment & Selection Process. You will be contacted when these checks are required. For additional queries, please contact our Recruiter:james.callanddsm.com DSM in 3 minutes Do you know that DSM has the broadest portfolio of nutritional ingredients - that millions of people already have our biomaterials in their body - and that our innovations make materials lighter, healthier, safer, stronger, more durable and have a lower environmental footprint? This short 3 minute video shares our portfolio in Nutrition, Health and Sustainable Living
Master Scheduling and Set Completion Leader (m/f)
General Electric, Birr, Brugg
Job Description Summary The Master Scheduling and Set Completion Leader will be Responsible for long-term (> 3 Months) scheduling activities within the plant. Managing a level loaded, feasible production plan based on internal & external capacity of resources. According to the defined best fit product mix, helps to highlight free slots and available capacity in order to enable fulfillment of Customer needs and optimize utilization for the factory. Is responsible for all load inputs as part of the SI&OP cycle and also supporting and responding any ad-hoc analysis based on management needs, such as load variance simulations. Is responsible for leading a Team of Set completion and Final Inspection employees Job Description The Master Scheduling and Set Completion Leader will be Responsible for long-term (> 3 Months) scheduling activities within the plant. Managing a level loaded, feasible production plan based on internal & external capacity of resources. According to the defined best fit product mix, helps to highlight free slots and available capacity in order to enable fulfillment of Customer needs and optimize utilization for the factory. Is responsible for all load inputs as part of the SI&OP cycle and also supporting and responding any ad-hoc analysis based on management needs, such as load variance simulations. Is responsible for leading a Team of Set completion and Final Inspection employees Roles and Responsibilities Coordinate planning activities of production in alignment with Production Leaders Creates & updates build plans, communicates gates & fences Closely work with Material Planners (HGP) – strong follow-up on execution (planned vs actuals tracking) Drive/Lead global mindset into scheduling by sharing businesses best practices & creating synergies by maximizing x-plant planning Support financial planning processes with accurate analysis of volume and labour hours facilitates SI&OP reviews. Leading a Team of Set completion Employees Setting priorities, monitoring and accelerating the execution Responsible for the data accuracy and the inventory of various storage locations (> € 10M) Ongoing analysis and optimization of internal processes in terms of quality, costs, output, productivity, etc. (Lean Management) Creation and implementation of test instructions and SAP production order routings Qualification, planning and procurement of work equipment and facilities as well as their care and maintenance Support any ad-hoc analysis based on management needs – responds on ad-hoc requests and demand opportunities in order to fill the shop with reasonable short-term opportunities as well (e.g. external requests) Ensure data integrity and quality by reviewing data, and data presentation, identifying unusual occurrences, setup corrective action plan and continuously seeking for development opportunities in data visualization (timeline, routings, dummy-routings, etc.) Cooperate with Data Management team members on a project by project basis Further tasks not involved in this Job Description, that the direct leader/manager assigns with verbally or in writing Required Qualifications Bachelor's of Science in Engineering, business or related area from an accredited college or university, or equivalent experience Strong professional experience in manufacturing operations, inventory management Team leader, creates a culture of collaboration Desired Characteristics Proficiency with ERP systems particularly in the areas of production planning, scheduling, MRP and inventory managements Proficiency with MS Office tools and web-based applications High awareness of work safety Dedication to customer service and fulfillment Self-starter with ability to manage multiple tasks and projects simultaneously with minimal assistance Ability to prioritize and focus on the key business priorities Demonstrated ability to analyze and resolve problems Ability to document, plan, market, and execute projects Six Sigma Green Belt certification or equivalent quality certification Language Skills: English & German APICS CPIM Certification ​ Additional Information Relocation Assistance Provided: No
Head of Marketing Switzerland / Leiter Marketing Schweiz (m/f/d)
Syngenta, Stein, Rheinfelden
Required Head of Marketing Switzerland / Leiter Marketing Schweiz (m/f/d) Syngenta is one of the world's leading companies with more than 28,000 employees in over 90 countries dedicated to our purpose: Bringing plant potential to life. Through world-class science, global reach and commitment to our customers we help to increase crop productivity, protect the environment and improve health and quality of life. For more information about us please go to www.syngenta.com Our employees reflect the diversity of our customers, the markets where we operate and the communities which we serve. We invite you to help us shape the future of agriculture. At Syngenta, we believe every employee has a role to play in safely feeding the world and taking care of our planet. Head of Marketing Switzerland /Leiter Marketing Schweiz (m/f/d) Drive excellence in customer segmentation and campaign execution. Manage country Portfolio incl. 3rd party portfolio in close collaboration with the DACH Team Develop new Technologies (e.g., Biologicals & Digital Ag) in close collaboration with the Commercial Team CH and the DACH Team Manage the country marketing budget and ensure that the allocation is aligned with business priorities Your responsibilities: Act as the go-to person in country to identify opportunities for introducing new marketing approaches and continuous improvement. Lead grower, channel & value chain segmentation process. Ensure the alignment to the country GTM. Drive implementation of new technologies like Biologicals and Digital Ag. Responsible to manage the country portfolio lifecycle incl. 3rd party negotiations in close collaboration with the DACH Marketing Manager Prioritize campaigns and resources in line with the country and BU DACH strategy and priorities Responsible for the country mid-term (5-year plan) as part of the CP annual business cycle Responsible for the country demand forecast submitted as part of the monthly processes. Member of the CH leadership team What are we looking for: Degree in marketing, business studies, sales with strong agronomy knowledge. Fluency in English, German and French (verbal and written). Experience of the agri-business sector in Marketing, Sales and Strategy. Experience in campaign design, implementation of effective CRM strategies and background in business management. Analytical thinker with understanding of market dynamics and competitive environment. Ability to use market research effectively to understand and anticipate changes in the market and adjust strategies. Influencing and negotiation skills, financial acumen including people and project management. What we offer: Our research center in Stein AG is a world-class scientific facility that will empower you to apply your unique skills to address the challenge of sustainably feeding a global population. Our people are our priority. We offer a variety of financial and non-financial benefits including: A competitive pension fund plan. Preferential conditions with insurance companies. Family-friendly initiatives. Exclusive reduction offers for employees. We offer a position which contributes to valuable and impactful work in a stimulating and international environment bringingplantpotentialtolife. Interested? We look forward to receiving your complete online application including all relevant documents (cover letter, CV, diploma, certificates) – reference number 18035041 . Please be aware that the job title may differ from the position title. Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, colour, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status LI-CS1 Syngenta at a glance Countries Production & supply sites Employees The speed of progress in digital agriculture makes Syngenta a very exciting place to work. We already have some great digital tools which commercial teams are using to position our products more accurately and efficiently with growers – I am now focused on helping discover more and making them more valuable Subscribe to our media alerts and receive notifications by email every time we issue a media release.