Gehaltsübersicht für Bereichsleiter in Aargau

Wir suchen Dich als Abteilungsleiter/in für einen spannenden Betrieb für die Region Muri. Ihre AufgabenLeiten und Weiterentwickeln der Bereiche Gastronomie & Hauswirtschaft und Sicherstellen der geforderten Umsetzungsqualitäten Kundschaftsakquise und -Pflege für unsere Seminar- und Anlassgastronomie, Verkauf und Organisation von Anlässen Sie packen bei Bedarf selbst mit an und unterstützen das Team Koordinieren, Durchführen und Abrechnen von internen und externen Anlässen Ihr ProfilEidgenössischer Fachausweis in der Hotellerie/Gastronomie, Hotelfachschulabschluss oder eine vergleichbare Weiterbildung Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten Authentische Führungspersönlichkeit, natürliches Auftreten und ein empathisches Durchsetzungsvermögen Belastbare, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Interesse an der Zusammenarbeit, Betreuung und Förderung unserer Klient:innen VorteileDurchdienst und Tagesdienst (Bürozeiten), ohne Zimmerstunde / 42 Stunden Woche Überdurchschnittliche Bezahlung Bei uns musst Du nicht jedes Wochenende arbeiten Einen tollen & attraktiven Arbeitsplatz Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Überstunden kompensierbar Private Unfallversicherung Spezielle Preise im eigenen Gästerestaurant Grosszügige Unterstützung von Weiterbildungswünschen Gratis Parkplatz Mitbenützung des Fitnessraumes KontaktFalls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -102023-503655) haben, kontaktieren Sie bitte Luca Kälin unter +41 58 233 39 00 oder [email protected] . Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.Adecco Vakant seit : 17.01.2024 5630 Muri (AG) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Location Muri Ag, AargauCategory Gastronomy, Tourism & Hotel Management Contract Type Permanent Educational Requirements Vocational Education Employment Type Full Time Industry Hospitality / Tourism / Leisure External Reference JN-102023-503655

Pflege von Kundenbeziehungen und Erweiterung des Netzwerkes mit Architekten und potenziellen AuftraggebernAufbau neuer digitaler Lösungen für Kalkulation & Nachkalkulation & Zeiterfassung im DomusWas Sie auszeichnet Sie haben eine Ausbildung zum Plattenlegermeister/in mit eidg. DiplomOder Plattenlegerchef/in mit eidg. Diplom und erforderlichen Kenntnisse für diese Funktion.Personalführung und der Umgang mit Mitarbeitenden, Lieferanten, Subunternehmern, Partnerfirmen und Kunden macht ihnen Freude.«Das haben wir schon immer so gemacht» existiert in Ihrem Wortschatz nichtKommunikations- und Verhandlungsstärke bedeutet für Sie mehr als nur lauter zu redenSie haben den Blick über das Ganze und sind generalistisch veranlagtDas Wort «Optimierung» löst bei Ihnen Vorfreude statt Stress ausIhr Benefit Sie erwartet eine vielseitige und spannende Herausforderung am Puls der Baubranche…dazu viel Spielraum für die Umsetzung eigener Ideen…in einem professionellen, innovativen und dynamischen Umfeld…mit einer familiären Kultur und gepflegtem Umgang miteinander …faire Entlohnung mit EBITDA-Beteiligung inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung.Kontakt Sehen Sie sich in dieser Herausforderung und spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an Human Resources Zubler AG, [email protected] . Bei Fragen dürfen Sie sich gerne telefonisch an 062 822 77 22 wenden. Bauleiter:in Baumanagement 60-100% (w/m/d)Deine HerausforderungLeitung und Koordination von regionalen Unternehmern von Baubeginn bis zur SchlussabnahmeVerhandlungsführung und Netzwerkpflege mit Auftraggebern und LieferantenLeistungsphasen der SIA 102 mit Fokus auf Ausschreibung bis RealisationWas Dich auszeichnetDu bist eidg. dipl. Bauleiter, dipl. Techniker HF oder du hast eine gleichwertige Ausbildung?Du bist kommunikationsfreudig und kannst auch mal hartnäckig sein?Du kannst in hektischen Situationen die Ruhe bewahren und lässt dich nicht beeinflussen?Messerli, MS365, Teams, MS-Project kennst Du bereits (von Vorteil)Du arbeitest gerne in einem jungen Team und willst mithelfen die Abteilung zum Wachsen zu bringen?Dein BenefitDich erwartet ein junges, engagiertes 2er Team… dazu ein neues Büro, welches jetzt gerade für die Abteilung gebaut wird… du bekommst einen Firmenwagen, welchen Du auch für private Fahrten nutzen kannst… Top Infrastruktur mit der Möglichkeit auch von Zuhause arbeiten zu können… 5 Wochen Ferien und 2112 Sollstunden gem. Landesmantelvertrag… eine gute Entlöhnung entsprechend deinem Können und Wert.KontaktDu möchtest wissen, ob Dein Talent bei uns ins richtige Licht gesetzt wird? Gerne steht Dir Michael Meier (Leiter Baumanagement) unter Tel. +41 062 836 94 07 für Auskünfte und Informationen zur Verfügung. Oder du sendest und direkt deine Unterlagen. Wir freuen uns. Bereichsleiter: in Personal & Administration 80-100% (w/m/d)Ihre HerausforderungenSie leiten die Bereiche Personal und Administration und tragen für rund 95 Mitarbeitende die HR-Verantwortlichkeit.Sie optimieren bestehende Prozesse und erstellen Standards in Form einer Betriebsordnung und Reglementen in Abstimmung mit der Gruppenleitung und Geschäftsleitung.Sie führen und koordinieren ihr Team von 2-3 Mitarbeiterinnen.Auch in ihre Ausführungsverantwortlichkeit gehören unter anderem:Koordinieren von Veranstaltungen, Weiterbildungen oder KundenanlässeDie Pflege von sozialen Netzwerken, Homepage und Marketingmassnahmen.Weiterentwicklung diverser Prozesse in der AdministrationSie gehören als Mitglied der Geschäftsleitung zum obersten Kader und gestalten die Entwicklung der Firma entscheidend mit.Was Sie auszeichnetHR-Leiter: in NDS HF oder Dipl. HR-Fachmann/-frau mit entsprechender ErfahrungSie haben GAV-Kenntnisse in den Bereichen Holzbau, Baumeister, PlattengewerbeSie kennen sich in MS365 & Teams ausItalienischkenntnisse von Vorteil.Sie sind ein Teamplayer: in und lieben Herausforderungen.Ihr BenefitSie erwartet ein engagiertes dynamisches Team…flexible Arbeitszeiten, welche Sie selbst bestimmen können mit Blockzeiten.…gute Infrastruktur mit der Möglichkeit auch von zuhause arbeiten zu können…5 Wochen Ferien und 2112 Sollstunden pro Jahr gem. LMV-BauhauptgewerbeKontaktSehen Sie sich in dieser Herausforderung und spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an Zubler AG, [email protected] . Bei Fragen dürfen Sie sich gerne telefonisch bei Robert Kocher, Geschäftsführer 062 889 18 32 wenden.Abteilungsleiter PlattenarbeitenDeine Herausforderung Operative Führung und strategische Planung der Abteilung Plattenarbeiten mit 12 MitarbeitendenKalkulieren und Akquirieren von Aufträgen so wie finanzielle Gesamtverantwortung der Abteilung

StellenbeschreibungHere’s how the job details align with your job preferences. Manage job preferences anytime in your profile .Anstellungsart FestanstellungSchichten und Arbeitszeiten Wochenendarbeit Tagschicht Montag bis FreitagArbeitsortMuri, AGWir suchen Dich als Abteilungsleiter/in für einen spannenden Betrieb für die Region Muri.Ihre AufgabenLeiten und Weiterentwickeln der Bereiche Gastronomie & Hauswirtschaft und Sicherstellen der geforderten Umsetzungsqualitäten Kundschaftsakquise und -Pflege für unsere Seminar- und Anlassgastronomie, Verkauf und Organisation von Anlässen Sie packen bei Bedarf selbst mit an und unterstützen das Team Koordinieren, Durchführen und Abrechnen von internen und externen AnlässenIhr ProfilEidgenössischer Fachausweis in der Hotellerie/Gastronomie, Hotelfachschulabschluss oder eine vergleichbare Weiterbildung Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten Authentische Führungspersönlichkeit, natürliches Auftreten und ein empathisches Durchsetzungsvermögen Belastbare, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Interesse an der Zusammenarbeit, Betreuung und Förderung unserer Klient:innenVorteileDurchdienst und Tagesdienst (Bürozeiten), ohne Zimmerstunde / 42 Stunden Woche Überdurchschnittliche Bezahlung Bei uns musst Du nicht jedes Wochenende arbeiten Einen tollen & attraktiven Arbeitsplatz Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten Überstunden kompensierbar Private Unfallversicherung Spezielle Preise im eigenen Gästerestaurant Grosszügige Unterstützung von Weiterbildungswünschen Gratis Parkplatz Mitbenützung des FitnessraumesKontaktFalls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -102023-503655) haben, kontaktieren Sie bitte Luca Kälin unter +41 58 233 39 00 oder [email protected].Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.Jetzt bewerbenDiesen Job meldenKarriere-Guide Jobs durchsuchen Gehalt Indeed Events Länder Über uns Impressum Indeed-Hilfebereich 2024 Indeed Barrierefreiheit bei Indeed Datenschutzzentrum Cookies Datenschutzerklärung NutzungsbedingungenWas Jobtitel oder UnternehmenWo AargauJobs findenBereichsleiter Gastronomie & Hauswirtschaft (m/w/d), Bürozeiten, Montag bis FreitagAdecco19,272 BewertungenMuri, AGFestanstellung

ipso, aus dem Lateinischen «eo ipso» bedeutet übersetzt «von sich aus» oder «durch sich selbst». Das ist der Ausgangspunkt unserer Mission: Wir sind überzeugt, dass das eigene persönliche und berufliche Weiterkommen immer bei sich selbst beginnt.Die IBZ ist die führende Schweizer Schule in den Bereichen Bau-, Gebäude-, Betriebs- und Elektrotechnik, Qualitätsmanagement sowie Maschinenbau und Logistik mit Standorten in der ganzen Deutschschweiz.Unlock your Potential mit ipso! Wir suchen dich per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams alsBereichsleiter/-in Unternehmensprozesse 60-70 % (m/w/d)mit Arbeitsplatz in Aarau oder Zürich. Das Pensum kann mit Unterricht auf 100% aufgestockt werden.Deine Aufgabe• Entwicklung des Bildungsangebotes im Bereich Unternehmensprozesse.• Ergebnisverantwortung für den gesamten Bereich und Sicherstellung der Zielerreichung.• Ansprechpartner für Studierende• Auswahl, Schulung und Führung von Dozierenden und Experten, um qualitativ hochwertige Weiterbildung zu gewährleisten.• Aktive Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität des Bildungsangebots.• Überwachung der Bildungsqualität, Evaluation des Lehrplans und Umsetzung von Verbesserungen gemäss den aktuellen Branchentrends.• Durchführung von Reporting- und Controllingaufgaben zur Überwachung von Fortschritt und Effektivität.• Pflege und Erweiterung von Netzwerken mit relevanten Industrien, Behörden und Verbänden zur Förderung von Partnerschaften und Kooperationen.• Zusammenarbeit mit internen AbteilungenDeine Voraussetzungen• Abgeschlossenes Studium (HF oder FH) und mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen• Bevorzugt Erfahrung in der Weiterbildung und didaktische Ausbildung• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie unternehmerisches Denken und Handeln• Starke Netzwerk- und KommunikationsfähigkeitenWir bieten• ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld• moderne und flexible Arbeitszeitmodelle• ein breites internes Bildungsangebot, welches dir gratis zur Verfügung steht• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung• das Zugticket der 1. Klasse, falls du geschäftlich unterwegs bistDeine BewerbungDu bist bereit für diese Herausforderung? Schicke deine Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben. Du hast Fragen zur Stelle? Wende dich bitte an Herr Roland Gall, Schulleiter IBZ ad Interim. Du erreichst ihn telefonisch unter +41 58 100 25 08. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende Dich bitte an Marcel Kux, Leiter Human Resources, du erreichst ihn telefonisch unter +41 61 202 19 66.Wir freuen uns auf dich!KontaktMarcel KuxLeiter Human Resources061 202 19 6612.01.2024 60% - 100% Festanstellung

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine*nBereichsleiter*in Kommunikation (80%)Die Abteilung Marketing & Kommunikation & Sponsoring des Schweizerischen Turnverbandes STV stellt die interne und externe Kommunikation sicher, verantwortet Auftritt und Positionierung des STV und setzt nachhaltige Sponsoringpartnerschaften um.Für die tatkräftige Unterstützung und fachliche Leitung des Bereichs Kommunikation sind wir auf der Suche nach einer versierten, engagierten, innovativen, sportverbandsaffinen Persönlichkeit.AufgabenFührung des Bereichs Kommunikation und dessen fünf Mitarbeitenden Weiterentwicklung und Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung der Kommunikationsstrategie Sicherstellung einer relevanten, zeitnahen und wirkungsvollen Medienarbeit Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Kommunikationsmassnahmen Unterstützung im Issue- und Krisenmanagement durch Planung von Szenarien sowie Entwicklung von Instrumenten, Materialien und Schulungen Weiterentwicklung des crossmedialen Auftritts in Zusammenarbeit mit dem M&K&S-Team Enge Zusammenarbeit mit den Kantonalturnverbänden im Bereich Kommunikation Mitarbeit in übergeordneten Projekten und Kommissionen Erstellung und Überwachung des Budgets und der TerminplanungAnforderungenFachspezifische Ausbildung im Bereich Unternehmenskommunikation/PR Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Kommunikationsdisziplinen einschliesslich Medienarbeit, interne Kommunikation, digitale Kommunikation, Issue-Management und Controlling sowie ein sehr gutes Netzwerk in der Schweizer Medienlandschaft Journalistische und redaktionelle Erfahrung von Vorteil Erste Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Gute Planungs- und Organisationstechnik Affinität zu digitalen Technologien und Kommunikationsplattformen Gute Kenntnisse der Schweizer Turnszene Verhandlungssicherheit in Deutsch sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse Belastbarkeit, Flexibilität und selbständiges Arbeiten Freundliches, authentisches und überzeugendes Auftreten Bereitschaft für Abend- und WochenendeinsätzeWir bietenEine spannende, vielfältige und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld Ein professionelles Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexible Arbeitszeiten und HomeofficeBist du interessiert und bringst die nötigen Anforderungen mit? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen bis am 4. Februar 2024 an die Bereichsleiterin HR:Andrea Kaspar, Schweizerischer Turnverband STV, 5000 [email protected] AuskünfteElisabeth Ehrsam, Chefin Marketing & Kommunikation & Sponsoring, [email protected], +41 62 837 82 74Kontakt Andrea KasparSchweizerischer Turnverband STV Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGSchweizerischer Turnverband STV Bahnhofstrasse 38, 5000 Aarau NEUOnline bewerben12.01.2024 80% Führungsposition Festanstellung«Wir ermöglichen schweizweit Sport, Bewegung und Erlebnisse für alle, um Gemeinschaft und Wohlergehen zu schaffen.» Der Schweizerische Turnverband ist mit rund 360'000 Mitgliedern und 2'800 Vereinen der grösste polysportive Sportverband der Schweiz.Um in unserem sportlichen und leistungsorientierten Umfeld unsere Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, brauchen wir ein überzeugendes Team.

Wir, ein moderner und dynamischer Versorgungsbetrieb (Elektrizität, Wasser und Telekommunikation) suchen per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung eine(n) Bereichsleiter(in) Netz EWIhre Hauptaufgaben:Gesamtverantwortung, Führung und Weiterentwicklung der Stromnetze und der öffentlichen Beleuchtung inkl. Budgetverantwortung Sicherstellung des unterbruchfreien Netzbetriebes, des Netzschutzes und Überwachung der Netzqualität Personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Netze EW inkl. Führung, fachliche Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Projektumsetzung sowie der gesetzlichen und technischen Vorgaben Verantwortung für strategische Projekte, Zielnetzplanung, Ersatz iMRS Allgemeines:Pikettdienst und Einsatz bei Störungen (Interventionszeit innerhalb 30 Minuten) Ihr Profil:Elektroingenieur/in FH, dipl. Elektrotechniker/in HF oder gleichwertige Ausbildung Praktische Erfahrung in Planung, Bau, Betrieb und Unterhalt von Verteilnetzen und Anlagen Gute IT- und OT Kenntnisse in GIS und CAD-Anwendungen, sowie versierter Umgang mit MS-Office Produkten und Abacus Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, integre Persönlichkeit Wir bieten Ihnen:Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Selbstständige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kundenorientierten Dienstleitungsbetrieb In dieser Funktion erwartet Sie eine Schlüsselstelle in einem dynamischen Umfeld der Energieversorgung. Als engagiertes Geschäftsleitungsmitglied haben Sie mit Ihrem Bereich die Möglichkeit, die Unternehmung weiterzuent-wickeln und auf die zukünftigen Herausforderungen auszurichten. Es erwartet Sie eine sehr vielfältige Aufgabe mit Verantwortung. Ein kompetentes und motiviertes Team freut sich auf Ihre UnterstützungSind Sie interessiert?Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem aktuellen Passfoto richten Sie per E-Mail oder Post an EW Oftringen AG, Herr Oliver Stampfli, Neugasse 4, 4665 Oftringen.Stelle als Leiter Finanzen und AdministrationStelle als Leiter Finanzen und AdministrationOffene Stelle als Leiter(in) Finanzen und Administration - Mitglied der Geschäftsleitung (80 - 100%)Wir, ein moderner und dynamischer Versorgungsbetrieb (Elektrizität, Wasser und Telekommunikation) suchen per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung eine(n) Leiter(in) Finanzen & Administration (80 - 100%)Ihre Hauptaufgaben:Verantwortlich für die operative Führung des Bereiches Finanzen & Administration mit den Schwerpunkten Finanzen / Controlling, Ver-trieb/Marketing/Kommunikation, Versicherungen, Personaladministration, Kundendienst und Administration. Verantwortlich für den Budge-tierung- und Planungsprozess Bindeglied für finanzielle Belange zum Verwaltungsrat und zum Aktionär Personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen & Administration inkl. Führung, fachliche Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden Vor- und Nachkalkulation von regulierten Energiepreisen (Energie und Netz) und marktgerechten Dienstleistungen Erstellung der finanziellen Datengrundlagen für den regulatorischen Prozess, inkl. Reporting an die ElCom Allgemeines:Evaluation neuer IT-Applikationen oder Ablösung bestehender Systeme Mitarbeit und Koordination von fachübergreifenden Projekten Periodische Überprüfung der festgelegten Management- und Sicherheitsziele in Zusammenarbeit mit dem SiBe mittels geplanten internen Audits Ihr Profil:Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Schwerpunkt Rechnungswesen) oder kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in der Energiebranche. Bilanzsicherheit, sehr gute Kenntnisse und aktuelles Wissen im Bereich Strommarktregulierung Hohe IT-Affinität, d.h. fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und Erfahrung beim optimierten Einsatz buchhalterischer Software, idealerweise Abacus Schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit einem exzellenten Zahlenverständnis und der Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Problemstellungen zu lösen Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, integre Persönlichkeit Wir bieten Ihnen:Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Selbstständige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kundenorientierten Dienstleitungsbetrieb In dieser Funktion erwartet Sie eine Schlüsselstelle in einem dynamischen Umfeld der Energieversorgung. Als engagiertes Geschäftsleitungsmitglied haben Sie mit Ihrem Bereich die Möglichkeit, die Unternehmung weiterzuent-wickeln und auf die zukünftigen Herausforderungen auszurichten. Es erwartet Sie eine sehr vielfältige Aufgabe mit Verantwortung. Ein kompetentes und motiviertes Team freut sich auf Ihre UnterstützungSind Sie interessiert?Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem aktuellen Passfoto richten Sie bitte per E-Mail oder Post an EW Oftringen AG, Oliver Stampfli, Neugasse 4, 4665 Oftringen.FooterFooterKONTAKTEW Oftringen AGNeugasse 44665 Oftringen+41 62 789 80 10 E-Mail schreiben SIE SUCHEN?Elektrizität Wasser Telekommunikation UnternehmenWegzug / Umzug melden (für Zählerablesung)Melden Sie hier bitte, wenn Sie die jetzige Adresse wechseln.Offene StellenStelle als Bereichsleiter EW NetzeStelle als Bereichsleiter EW NetzeOffene Stelle als Bereichsleiter(in) Netze EW - Mitglied der Geschäftsleitung (100%)

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Bereichsleiter intern - Mitglied der Geschäftsleitung - IT Branche (m/w/d)Deine VerantwortungSie sind eine initiative, zukunftsorientierte Persönlichkeit Sie führen die ihnen unterstellten Bereiche fachlich, organisatorisch, personell und finanziell mit dem Ziel, die Unternehmensentwicklung voranzutreibenSie sind mit einem kleinen Team für alle internen Prozesse verantwortlich, um das Unternehmen effizienter und wettbewerbsfähiger zu machen Sie sind für folgende Bereiche verantwortlich: Finanzen & Controlling, Personalwesen, Compliance & Governance, Interne Informatik & Infrastruktur, Vertragsmanagement, Partnermanagement, ProzessmanagementSie fördern die Stärken der Fachkräfte und sorgen für eine optimale Ausführung Ihrer Arbeit Sie bringen strategische und unternehmerische Themen und Fragestellungen in die Geschäftsleitung mit ein Deine SkillsSie haben eine höhere Fachausbildung in Betriebswirtschaft (FH, Uni, ETH) oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen zwingend Erfahrung in der operativen Leitung eines Betriebes mit Sie sind organisationsstark, lösungsorientiert und haben eine gesunde Portion Pragmatismus in sich (Hands-on-Mentalität)Sie sind kooperativ und ein motivierender TeamplayerSie überzeugen mit ihrer kommunikationsstarken Persönlichkeit, haben gute Umgangsformen und ein gewinnbringendes AuftretenIhre Sprachkenntnisse in Deutsch sind stilsicher, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil BenefitsAttraktive Leistungen bei Krankheit und UnfallMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Vorsorge- und VersicherungsleistungenROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortSpreitenbachKontaktJennifer Sigel,+41 44 385 28 51AdresseROCKEN12.01.2024 80% - 100% Festanstellung ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Du möchtest Deine Pläne mit unseren abgleichen? Gerne steht Michael Meier, Abteilungsleiter Baumanagement unter 062 836 94 07 für Auskünfte und Informationen zur Verfügung.Keine weiteren Fragen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an Giuseppina D’Angelo, Leiterin Personal Zubler AG, [email protected] .Bereichsleiter: in Personal & Administration 80-100% (w/m/d)Ihre HerausforderungenSie leiten die Bereiche Personal und Administration und tragen für rund 95 Mitarbeitende die HR-Verantwortlichkeit.Sie optimieren bestehende Prozesse und erstellen Standards in Form einer Betriebsordnung und Reglementen in Abstimmung mit der Gruppenleitung und Geschäftsleitung.Sie führen und koordinieren ihr Team von 2-3 Mitarbeiterinnen.Auch in ihre Ausführungsverantwortlichkeit gehören unter anderem:Koordinieren von Veranstaltungen, Weiterbildungen oder KundenanlässeDie Pflege von sozialen Netzwerken, Homepage und Marketingmassnahmen.Weiterentwicklung diverser Prozesse in der AdministrationSie gehören als Mitglied der Geschäftsleitung zum obersten Kader und gestalten die Entwicklung der Firma entscheidend mit.Was Sie auszeichnetHR-Leiter: in NDS HF oder Dipl. HR-Fachmann/-frau mit entsprechender ErfahrungSie haben GAV-Kenntnisse in den Bereichen Holzbau, Baumeister, PlattengewerbeSie kennen sich in MS365 & Teams ausItalienischkenntnisse von Vorteil.Sie sind ein Teamplayer: in und lieben Herausforderungen.Ihr BenefitSie erwartet ein engagiertes dynamisches Team…flexible Arbeitszeiten, welche Sie selbst bestimmen können mit Blockzeiten.…gute Infrastruktur mit der Möglichkeit auch von zuhause arbeiten zu können…5 Wochen Ferien und 2112 Sollstunden pro Jahr gem. LMV-BauhauptgewerbeKontaktSehen Sie sich in dieser Herausforderung und spannenden Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an Zubler AG, [email protected] . Bei Fragen dürfen Sie sich gerne telefonisch bei Robert Kocher, Geschäftsführer 062 889 18 32 wenden.Linientreue:n Zeichner:in, EFZ Architekur 60-100% (w/m/d), hybrid HomeofficeDein GestaltungsspielraumErstellung von Vorprojek- bis hin zu Ausführungsplänen von Anbauten bis hin zu MFHErstellen von Baugesuchen und Baueingabeplänen3D Modelle und VisualisierungenUnterstützung des Baumanagements in der Akquise z.B. für Visualisierungen o.Ä.Unterstützung der Bauleitung in verschiedenen ArbeitsbereichenWas Dich auszeichnetDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Zeichner:in EFZ ArchitekturDeine spontanen Assoziationen zu CAD-Programmen lauten «easy» und «intuitiv bedienbar»(Unser CAD-Programm: ArchiCAD)Du siehst auch ohne Brille in 3D, wenn Du Planunterlagen anschaustMS-Office ist für Dich mehr Segen als Fluch – vor allem MS Teams findest Du «no lässig» Du bist konsequent, genau und geradlinig – beim Zeichnen und in Deiner KommunikationDein BenefitDich erwarten interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte…mit deinem Beitrag kannst Du neue Wege bahnen und generieren.…mit einem jungen und sympathischen Team, das echte Teamkultur tagtäglich lebt…ein faires Gehalt je nach KompetenzenPS: Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!Kontakt

 Website Wir bieten Chancen und schaffen Perspektiven! ipso! ist die bedeutendste Anbieterin privater Bildung in der Nordwestschweiz und gehört zu den führenden Bildungsunternehmen in der Deutschschweiz. Durch unser umfassendes Angebot in ausgewählten Wissens- und MKoemhpr etenzbereichen auf allenBewerbungsservices Bewerber-Cockpit anlegen  Bewerbungsvideoaufnehmen  Kandidatenprofil erstellenund von Firmen finden lassen  Bewerbungsfoto mit KI erstellen  Zum BewerbungsratgeberMEHR INFOS ZU DIESEM JOBBereichsleiter/-in Unternehmensprozesse 60-100 % (m/w/d)ipso!Wir bieten Chancen und schaffen PerspektivenAarau, ZürichDetails über ipso! ipso, aus dem Lateinischen «eo ipso» bedeutet übersetzt «von sich aus» oder «durch sich selbst». Das ist der Ausgangspunkt unserer Mission: Wir sind überzeugt, dass das eigene persönliche und berufliche Weiterkommen immer bei sich selbst beginnt.Die IBZ ist die führende Schweizer Schule in den Bereichen Bau-, Gebäude-, Betriebs- und Elektrotechnik, Qualitätsmanagement sowie Maschinenbau und Logistik mit Standorten in der ganzen Deutschschweiz.Unlock your Potential mit ipso! Wir suchen dich per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams alsBereichsleiter/-in Unternehmensprozesse 60-100 % (m/w/d) mit Arbeitsplatz in Aarau oder Zürich. Das Arbeitspensum beträgt 60-70%, kann jedoch durch Unterrichtstätigkeiten auf 100% erhöht werden.Deine AufgabeEntwicklung des Bildungsangebotes im Bereich Unternehmensprozesse Ergebnisverantwortung für den gesamten Bereich und Sicherstellung der Zielerreichung Ansprechperson für Studierende Auswahl, Schulung und Führung von Dozierenden und Experten, um qualitativ hochwertige Weiterbildung zu gewährleisten Aktive Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität des Bildungsangebots Überwachung der Bildungsqualität, Evaluation des Lehrplans und Umsetzung von Verbesserungen gemäss den aktuellen Branchentrends Durchführung von Reporting- und Controllingaufgaben zur Überwachung von Fortschritt und Effektivität Pflege und Erweiterung von Netzwerken mit relevanten Industrien, Behörden und Verbänden zur Förderung von Partnerschaften und Kooperationen Zusammenarbeit mit internen AbteilungenDeine VoraussetzungenAbgeschlossenes Studium (HF oder FH) und mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Bereichen Bevorzugt Erfahrung in der Weiterbildung und didaktische Ausbildung Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie unternehmerisches Denken und Handeln Starke Netzwerk- und KommunikationsfähigkeitenWir bietenein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld moderne und flexible Arbeitszeitmodelle ein breites internes Bildungsangebot, welches dir gratis zur Verfügung steht Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung das Zugticket der 1. Klasse, falls du geschäftlich unterwegs bistDeine Bewerbung Du bist bereit für diese Herausforderung? Schicke deine Bewerbungsunterlagen an [email protected].Du hast Fragen zur Stelle? Wende dich bitte an Herr Roland Gall, Schulleiter IBZ ad Interim. Du erreichst ihn telefonisch unter +41 58 100 25 08.Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Wende dich bitte an Herr Marcel Kux, Leiter Human Resources, du erreichst ihn telefonisch unter +41 61 202 19 66.Wir freuen uns auf dich! Download PDFArbeitsort: Aarau31.01.2024 Bereichsleiter/-in Unternehmensprozesse 60-100 % (m/w/d) Aarau Festanstellung 60-100% | Führungsposition | Management / Kader Alle Jobs dieses Anbieters

Im Rahmen des Nachfolgeprozesses suchen wir per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung eine(n)Bereichsleiter:in Arbeit (Mitglied der Geschäftsleitung)Ihre Aufgaben:Strategische sowie operative Leitung und Organisation des Bereiches Arbeit im Rahmen der beruflichen Ausbildung und Integration von Menschen mit BeeinträchtigungStrategische und konzeptionelle Mitarbeit innerhalb der GeschäftsleitungErreichung der strategischen Ziele und des GeschäftserfolgsFührung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Sicherstellen der geforderten Kompetenzen und Fähigkeiten auf allen StufenMitarbeit bei der Entwicklung der rollenden Organisationsstrategie und Umsetzung gemäss Balanced Scorecard und Business CasesBeziehungspflege mit Wirtschaft, Gewerbe sowie Fachgremien und Akquisition von neuen KundenKreation, Umsetzung und Vermarktung von OZL eigenen ProduktenFördern des gemeinsamen Führungsverständnisses sowie der stiftungsweiten, konstruktiven ZusammenarbeitWeiterentwicklung des Bereichs Arbeit im Rahmen der UnternehmensstrategieProjektleitungIhr Profil:Ausbildung: Fundierte höhere technische GrundausbildungWeiterbildung: Bachelor oder CAS in Betriebswirtschaft und/oder UnternehmensführungBerufserfahrung: Vergleichbare Führungserfahrung in grösseren Produktionseinheiten und in verschiedenen BranchenSprachkenntnisse: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilSpezielle Kenntnisse: Verbindliche Arbeitsweise sowie hohe digitale Affinität, Erfahrung in Strategieentwicklung und ProjektmanagementPersönliche Eigenschaften: Begeisterungsfähige, engagierte und gewinnende Führungspersönlichkeit mit wertschätzender DialogfähigkeitWir bieten Ihnen:Spannende Herausforderung mit hohen GestaltungsmöglichkeitenAttraktive Arbeits- und AnstellungsbedingungenInterne / externe WeiterbildungsmöglichkeitenUnser Angebot richtet sich direkt an Kandidatinnen und Kandidaten. Wir möchten nicht von Stellenvermittlern kontaktiert werden.Bitte teilen Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben Ihre Gehaltsvorstellung mit.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Martin P. Leuzinger, Geschäftsleiter, Tel. 078 705 93 93, sowie Michael Stolz, Bereichsleiter HR, Tel. 062 885 50 61, gerne zur Verfügung.Arbeitsort:Tiliastrasse 25600LenzburgInteressiert?12.02.2024 100% Festanstellung Bereichsleiter:in Arbeit (Mitglied der Geschäftsleitung)Die Stiftung Orte zum Leben bietet vielfältige und attraktive Wohn-, Arbeits- und Tagesplätze für Menschen mit besonderen Betreuungsbedürfnissen. Rund 350 Fachpersonen arbeiten in den Teams unserer Standorte in Lenzburg, Aarau und Oberentfelden - alle mit dem obersten Ziel, die Selbstständigkeit und gesellschaftliche Teilhabe aller Klientinnen und Klienten zu unterstützen und zu fördern. Als Kompetenzzentrum für bedarfsgerechte Angebote im Aargau ist die Stiftung OZL seit ihrer Gründung 1977 ein wichtiger Partner für die Wirtschaft und den Kanton.Mit über 15 Berufsbildern im Bereich Arbeit steht die OZL für ein sehr breites und interessantes Angebot. Der Bereich verfügt über ein grosses Potenzial, und es gilt, den Bereich, seine Produkte und Dienstleistungen noch besser auf den Markt und die Zukunft auszurichten.