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Gehaltsübersicht für Leiter Verkauf in Aargau

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Gehaltsübersicht für Leiter Verkauf in Aargau

20 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Leiter Verkauf in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Leiter Verkauf Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Leiter Verkauf" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Buchs AG als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aarau. Den dritten Platz nimmt Wohlen ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Leiter Verkauf"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Buchs AG als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aarau. Den dritten Platz nimmt Wohlen ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Aargau gilt CFO als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 48000 CHF. An zweiter Stelle folgt CEO mit dem Gehalt von 40000 CHF und den dritten Platz nimmt Leiter Controlling mit dem Gehalt von 32000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Leiter/in Verkauf 100 % (m/w/d)
Eniwa AG, Buchs AG, Switzerland
Leiter/in Verkauf 100 % (m/w/d)Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für Verkauf von Strom und Gas sowie weiteren Dienstleistungen Fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Führung der Verkaufsabteilung Allumfassendes Beziehungsmanagement bei Privat-, Geschäftskunden und Wiederverkäufern als «one face to the customer» Pflege, Ausbau und Neugewinnung von Key Accounts Strategisches Kundenportfoliomanagement inklusive Customer Life Cycle Analytics Erstellung von attraktiven Angeboten für nachhaltige Lösungen sowie die Durchführung der darauffolgenden Verhandlungen und das Management von Verträgen Dokumentation und Pflege von Aktivitäten sowie Kundendaten im CRM (Salesforce). Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Digitalisierung der Verkaufsprozesse Ihr Profil Berufsausbildung und/oder eine höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung HF oder FH Fundierte Erfahrungen oder eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Verkauf Führungserfahrung Strategische, analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Hohes Verständnis für Kundenbedürfnisse Initiative, Eigenständigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit Ausgewiesene IT-Skills (CRM, ERP, MS-Office, Digitale Medien) Kontakt Fragen zur Stelle Herr Stephan KochBereichsleiter Vertrieb EnergieT +41 62 835 02 01 Fragen zur Bewerbung Frau Silvia JoostLeiterin HRT +41 62 835 03 30
Leiter AVOR mit HLK Branchenkenntnissen
Adecco Group, Abtwil, Muri
Leiter AVOR mit HLK Branchenkenntnissen | Abtwil SG Abtwil Sg , Sankt Gallen Vertragsart Festanstellung Schulische Anforderungen Berufslehre / Handelsschule / Matura Mechanik / Metallurgie / Bergbau Unser Kunde ist ein internationale tätiges Unternehmen im Bereich Fernwärme. Hierzu suchen wir, für die Produktion der Anlagen in der Region Gossau, eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als: Leiter AVOR mit HLK Branchenkenntnissen Ihre Herausforderung Sie erstellen die Produktionsaufträge mit Stücklisten und stellen eine termingerechte Herstellung unserer Produkte in Koordination mit Verkauf, Engineering und Produktion/Montage sicher. Weitere Tätigkeiten sind: Organisation und Koordination von Lieferungen und Inbetriebnahmen Drehscheibenfunktion aller nachgelagerten Aktivitäten nach der Auftragsbestätigung Durchführung von Arbeitskontrolle zur Ermittlung von Abweichungen in der Herstellungsqualität KVP Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotenzialen Stammdatenpflege Dokumentationen erstellen Ihre Kompetenz Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung mit EFZ vorzugsweise im Bereich HLK mit mind. 3 Jahre Erfahrung in der AVOR. Weitere Anforderungen sind: hohes Veranwortungsbewusstsein motivierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise dynamische, belastbare Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Navision) sehr gute Deutschkenntnisse weitere Fremdsprachen wie Englisch und Serbisch von Vorteil Ihr Kontakt Frau Jacqueline Bochsler, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 41 58 233 3980 oder per eMail . Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 029-JKNA-170746-10-DE.
Leiter Verkauf West (m/w/d)
Cafina AG, Zofingen
Als Teil der Melitta Gruppe setzt sich die Cafina AG für den perfekten Kaffeegenuss in der Gastronomie und in der betrieblichen Verpflegung ein. Cafina überzeugt die Kunden mit Innovation, modernem Design, einer professionellen Beratung und einem stets einsatzbereiten Kundendienst. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für die Westschweizer-Verkaufsgebiete (inkl. Bern) eine/n engagierte/n und unternehmerisch denkende/n Leiter Verkauf West (m/w/d) Das erwartet Dich: Du wirkst aktiv an der Erarbeitung der Vertriebskonzepte und deren Umsetzung mit Du stellst die Erreichung der Ziele durch regelmässiges Tracking der Ergebnisse sicher und steuerst aktiv die Einleitung von Massnahmen Du erstellst die Verkaufsziele für deine Gebietsleiter in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Du stellst eine effiziente Bearbeitung der bestehenden Kunden und der Akquisition von Neukunden sicher Du betreust und bearbeitest persönlich regionale und nationale Key-Accounts Du bist für die Führung, Förderung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter durch aktives regelmässiges Feedback und auf Basis der Melitta-Führungsgrundsätze verantwortlich Das bist Du: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Verkauf (z.B. Verkaufsleiter) oder betriebswirtschaftlichem Bereich Du verfügst über ein grosses Netzwerk und Erfahrung im Kaffee- und Gastronomie-Markt Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Verkauf sowie in der Führung Deine Muttersprache ist Französisch und du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (oder umgekehrt), Englischkenntnisse von Vorteil Du verfügst über eine hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative, hast eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, bist ein Coach und Teamplayer Sehr gute MS-Office Kenntnisse Passen wir zu Dir? Es erwartet Dich ein dynamisches und motiviertes Team und eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Wir suchen neue Mitarbeiter, die Initiative zeigen und bereit sind, sich kreativ und dynamisch verschiedenen Herausforderungen zu stellen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuellem Foto, Diplomen und Zeugnissen an die Emailadresse recruitingcafina.ch (Vermerk «Leiter Verkauf West»).
Leiter Verkauf Aufstockungen 100% (m/w)
Häring & Co. AG, Eiken, Laufenburg
Häring realisiert seit 140 Jahren nachhaltige Bauwerke aus Holz. Der Bereich ATTICO hat sich auf das Aufstocken von Mehrfamilienhäusern spezialisiert. Nun stocken wir auf Zur Verstärkung des Teams in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter Verkauf Aufstockungen 100% (m/w) Diese abwechslungsreiche Stelle ist ideal für eine Persönlichkeit, die gerne Kundenkontakt hat und die direkte Führungsverantwortung für ein kleines Team übernehmen möchte. IHRE AUFGABEN _Leitung und Weiterentwicklung von Projekten und dem Verkauf _Besuchen, beraten und betreuen von neuen und bestehenden Kunden _Erstellen und kalkulieren von GU/TU Angeboten für Gebäudeaufstockungen _Leiten des Projektteams und der Fachplaner bis zum GU-Angebot _Selbstständige Akquisition und Analyse von potentiellen Aufstockungsprojekten _Markt (Zielgruppen, Konkurrenz, Lieferanten, Trends) kennen _Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen IHR PROFIL _Technische Grundausbildung in der Baubranche mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Architekt, Hochbauzeichner, Baufachleute) _Verkaufserfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe _Kenntnisse in der Kalkulation von GU Objekten _Muttersprache Deutsch _Kunden- und teamorientierte Arbeitsweise _Verhandlungsstark, kommunikativ, ehrgeizig und zielstrebig WIR BIETEN IHNEN _Grosse Selbständigkeit in einem interessanten Aufgaben- und Verantwortungsgebiet _Möglichkeiten zur Weiterbildung und – entwicklung _Moderne Infrastruktur _Fahrzeug auch für die private Nutzung _Zusammenarbeit mit bestehendem, jungem und dynamischem Team
Leiter Agrar/Mitglied der Geschäftsleitung m/w/d 100% , Vollzeit
RAMSEIER Suisse AG, Kölliken, Zofingen
Leiter Agrar/Mitglied der Geschäftsleitung m/w/d Sie führen und organisieren den gesamten Agrarbereich sowie unsere Getreidesammelstellen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Sie stellen die professionelle und kompetente Beratung unserer Kundschaft sicher. Sie pflegen den bestehenden Kundenkreis, akquirieren Neukunden und bauen langjährige Geschäftsbeziehungen auf. Sie führen ein 10-köpfiges Team organisatorisch, personell und unterstützen dieses auch operativ. Zudem arbeiten Sie bei der strategischen Planung, an der erfolgreichen Ausrichtung des Agrarbereichs sowie allen Geschäftsfeldern der LANDI mit. Sie sind eine ausgebildete Landwirtin oder ein ausgebildeter Landwirt und können eine Weiterbildung im Bereich Agrarwirtschaft, Marketing oder Betriebswirtschaft nachweisen. Sie überzeugen mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem vernetzten und betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln. Sie haben Erfahrung als Führungskraft und der aktive Verkauf liegt Ihnen. Sie sind ein Organisationstalent und umsetzungsstark. Von Vorteil ist Ihr technisches Verständnis und Ihre Kenntnisse in der Bedienung von Maschinen/Anlagen. Der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln bereitet Ihnen keine Mühe. Sehr gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus. sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit viel Selbständigkeit eine gründliche Einarbeitung sowie nachhaltige Unterstützung ein herausforderndes, spannendes Umfeld mit bestehendem Kundenportfolio attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der fenaco-LANDI Gruppe Die LANDI Aarau-West AG ist ein lebhaftes, wachsendes Handelsunternehmen in den Kantonen Aargau und Solothurn und in den Bereichen Agrarhandel, Detailhandel und Energie tätig. Der Geschäftsbereich Agrar der LANDI Aarau-West AG ist an den Standorten Däniken, Kölliken und Oberkulm vertreten. Für die Leitung des Bereichs Agrar suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine branchenerfahrene, kundenorientierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit.
Leiter Agrar/Mitglied der Geschäftsleitung m/w/d
LANDI Aarau West AG, Kölliken, Zofingen
Leiter Agrar/Mitglied der Geschäftsleitung m/w/d Sie führen und organisieren den gesamten Agrarbereich sowie unsere Getreidesammelstellen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Sie stellen die professionelle und kompetente Beratung unserer Kundschaft sicher. Sie pflegen den bestehenden Kundenkreis, akquirieren Neukunden und bauen langjährige Geschäftsbeziehungen auf. Sie führen ein 10-köpfiges Team organisatorisch, personell und unterstützen dieses auch operativ. Zudem arbeiten Sie bei der strategischen Planung, an der erfolgreichen Ausrichtung des Agrarbereichs sowie allen Geschäftsfeldern der LANDI mit. Sie sind eine ausgebildete Landwirtin oder ein ausgebildeter Landwirt und können eine Weiterbildung im Bereich Agrarwirtschaft, Marketing oder Betriebswirtschaft nachweisen. Sie überzeugen mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem vernetzten und betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln. Sie haben Erfahrung als Führungskraft und der aktive Verkauf liegt Ihnen. Sie sind ein Organisationstalent und umsetzungsstark. Von Vorteil ist Ihr technisches Verständnis und Ihre Kenntnisse in der Bedienung von Maschinen/Anlagen. Der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln bereitet Ihnen keine Mühe. Sehr gute PC-Kenntnisse setzen wir voraus. sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit viel Selbständigkeit eine gründliche Einarbeitung sowie nachhaltige Unterstützung ein herausforderndes, spannendes Umfeld mit bestehendem Kundenportfolio attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der fenaco-LANDI Gruppe Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Manuela Schmidig, Vorsitzende der Geschäftsleitung, gerne unter Telefon 41 79 233 82 33 zur Verfügung. Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mittels untenstehendem Button. Bei Fragen zur Erfassung wenden Sie sich bitte an das HR Region Zentralschweiz, Telefon 41 58 434 41 44. Weitere Stellen finden Sie unter www.fenaco.com
Leiter Handelsgeschäft (m/d/w)
swisselect AG, Wohlen, Bremgarten
Haben Sie Freude an Innovationen? Bringen Sie starke Resultate und die Weiterentwicklung Ihres Teams in Einklang? Sind Sie ein konzeptionell denkender und menschlich mitreissender A-Player? Wir suchen Sie für unsere Kundin, die Fresh & Frozen Food AG (FFF). Die FFF ist eine Spezialistin für die Beschaffung, den Verkauf, das Vermarkten, das Verpacken und die Verteilung gekühlter Lebensmittel und Backwaren. Die Firma bietet Markenvertretungen, Private Label Lösungen, Co-Packing und Logistikdienstleistungen an. Sie kombiniert dabei Category Management Know-how mit Logistik-Kompetenz zwecks Erbringung massgeschneiderter Kundenlösungen. Ihre Kunden sind die Schweizer Detailhändler und ausgewählte nationale und internationale Produzenten. Das Unternehmen betreibt in Wohlen AG ein Verteilzentrum mit ca. 170 Mitarbeitern. Leiter Handelsgeschäft (m/d/w) Aufgaben Als Teil der Geschäftsleitung, Leitung des Handelsgeschäftes mit Scouting, Beschaffung, Verkauf, Vermarktung und Abwicklung von über 600 verschiedenen Lebensmittelprodukten Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden im Bereich Verkauf, Category Management und Verkaufsunterstützung Entwicklung und Umsetzung der Strategie im Bereich Handelsgeschäft Pflege und Ausbau des Kunden- und Lieferantenstamms inklusive der dafür notwendigen Verhandlungen und Vertragsabschlüsse Sicherstellung und Weiterentwicklung des Innovationsprozesses zwecks kontinuierlicher Erarbeitung neuer Produkte und Lösungen für den Handel Ständige Weiterentwicklung der Abläufe, Tools und Arbeitsweisen im Verantwortungsbereich Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung Hard Skills: Ausbildung / Kenntnisse / Erfahrungen: A-Player mit Hochschul- oder Fachhochschulabschluss bzw. höherer Aus- oder Weiterbildung, z.B. in Wirtschaft, Marketing oder Lebensmitteltechnologie Erfahrung im Umfeld der grossen Schweizer Detailhändler, Offenheit für eine familiäre Arbeitskultur Vertiefte Kenntnisse des Handels, Erfahrung im Aufbau von Sortimenten und Preislagen Hohe kommerzielle Orientierung und unternehmerischer Spirit Führungserfahrung Fliessend in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil Soft Skills: Hohes Verantwortungsgefühl. Führt das Handelsgeschäft mit der Sorgfalt, als wäre es sein/ihr eigenes Unternehmen; übernimmt Vorbildfunktion Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität: im vollen Dienst der Kunden, des Teams und des gesamten Unternehmens Durchhaltevermögen, sach- und leistungsbezogen Gutes Gespür für die Kolleginnen und Kollegen in seinem/ihrem Team, ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten Konzeptionelles Denkvermögen, der Weiterentwicklung des Teams und des Unternehmens verpflichtet Teilt die Werte und Vorstellungen der Unternehmung, hohe moralische und ethische Ansprüche Über unsere Mandantin Fresh & Frozen Food AG Die Fresh & Frozen Food AG (FFF) ist eine Spezialistin für die Beschaffung, den Verkauf, das Vermarkten, das Verpacken und die Verteilung gekühlter Lebensmittel und Backwaren. Gegründet im Jahre 2000, befindet sie sich mittlerweile im Besitz der 2. Unternehmergeneration. Die Palette der Produkte ist umfassend und reicht von Convenience-Produkten, Backwaren, Fleisch- und Molkereialternativen bis hin zu traditionellen Fleisch- und Milchprodukten. Neben Private Label Produkten engagiert sich die FFF auch vermehrt im Bereich von Markenprodukten. So wurden in den letzten Jahren beispielweise Beyond Meat® in der Schweiz lanciert und Dunkin'® im Schweizer Detailhandel eingeführt. Das Unternehmen hat einen ausgeprägten Fokus auf Innovationen und strebt ein partnerschaftliches Verhältnis mit seinen Kunden und Lieferanten an. Unser Rekrutierungsprozess: Das Mandat wird durch swisselect ag geführt. Der Prozess umfasst die folgenden Schritte: Online Bewerbung (Dauer ca. 10 Minuten) - bitte halten Sie Ihren CV bereit Bei Übereinstimmung, persönliches Interview mit Denise Fessler Bewerbungsgespräche mit Linienvorgesetzten, Team & HRM Wir nehmen Ihre Bewerbung ernst und versprechen Ihnen einen Feedback-Bericht direkt nach Ihrer Bewerbung.
Leiter/in Lager und Logistik 100%
Hortima AG, Hausen, Brugg
…liegt in der Bewirtschaftung des Warenflusses und der Führung des damit verbundenen Lagerteams; bestehend aus 11 Mitarbeitenden. Der Umfang der Verantwortung erstreckt sich in unserem Grosshandelsgeschäft über die kompletten Logistikprozesse von der Einlagerung bis zum fertigen Abwickeln der Kundenaufträge für den Versand per Lastwagen und Post. Übers Jahr verteilt stellen wir rund 20'000 Aufträge fertig, dabei sind es in unseren Hochsaisonmonaten (März-Mai und Oktober/November) bis zu 200 Aufträge an Spitzentagen. In dieser Position liegt der Fokus auf der Teamführung und -weiterentwicklung. Weiterhin sind Sie bei gleichzeitigem Sicherstellen einer flexiblen Lagerhaltung, der Kundenberatung und der Abwicklung des Verkaufs von Direktabholern, in dieser Position eine Drehscheibe zu unserem Product-Management, sowie zum Ein- und Verkauf. Die Kunden- und Lieferantenorientierung ist uns dabei genauso wichtig, wie eine kontinuierliche Anpassung der Prozesse und Lagerinfrastruktur an unsere Bedürfnisse. Nicht zuletzt sind es unsere Kundenähe und das Wissen um unsere Stammkunden, die uns erfolgreich machen. In Ihrem Aufgabengebiet ist dazu die Anwendung und Unterstützung unserer Lagermitarbeitenden rund um unser neues ERP-System, das eigens auf unsere Bedürfnisse programmiert wurde, um den Kunden eine bestmögliche Verkaufsabwicklung zu gewährleisten, enthalten. Wichtig ist hier für uns, dass der Lagerleiter eine gewisse IT-Affinität mitbringt. Auch alle Themen rund um Finanzen und Budget für das Lager liegt in der Verantwortung dieser Stelle. Ihre Persönlichkeit Neben einer verständnistiefen Lernwilligkeit und Motivation, spielt die Persönlichkeit für uns eine zentrale Rolle. Wir benötigen jemanden, der zwar Erfahrung, gleichzeitig aber auch eine fragende und forschende Haltung mitbringt. Dabei sind uns ein offener und ehrlicher Umgang, sowie eine transparente Arbeitsweise sehr wichtig. Der Kontakt auf Augenhöhe ist für uns essentiell, weswegen wir hierarchischen Denkmustern aus dem Weg gehen. Zusätzlich ist uns eine Person wichtig, die sich selbst hinterfragt und davon ausgeht, dass sie weiss, dass sie nicht alles weiss. Wir suchen jemanden, der dabei genauso gerne sehr exakt und genau arbeitet wie auch mit Anforderungen umgehen kann, die nicht immer glasklar sind. Jemanden, der wie ein Unternehmer in einem Unternehmen denkt, pragmatisch voran geht, wenn es darauf ankommt. Gerade in dieser Stelle ist es essentiell mit Unvorhergesehenem umzugehen, abzuwägen und selbständig Entscheidungen treffen zu können. … fast 50 Jahre Unternehmensgeschichte und doch teilweise ein pragmatisches, modernes Start-Up Flair: ein Umfeld in dem Eigenverantwortung und Selbständigkeit gefördert wird – dazu ein Team, das initiativ und proaktiv mitgestaltet und unterstützt. Unser flexibles Arbeits(zeit)modell wird Sie ebenso begeistern wie unsere situationsbezogenen Handlungsansätze. Mehrjährige Erfahrung als Lagerleiter/in in einer vergleichbaren Tätigkeit Eine Aus- und/oder Weiterbildung im Logistikbereich Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Lagerteams Deutsch auf Muttersprachniveau Erfahrungen und Affinität im Umgang mit Lagersoftware Proaktive, kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit Anpassungsfähigkeit, Kunden- und Lieferantenorientierung, Beziehungsfähigkeit, sowie Flexibilität bei hoher Genauigkeit Bewerbungsprozess Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) an Peter Müller, bewerbungenhortima.ch , ein.
Leiter/-in Verkauf Facility Management & Kalkulation
hauswartprofis AG, Mägenwil, Baden
Leiter/-in Verkauf Facility Management & Kalkulation Die «hauswartprofis» sind kompetente Ansprechpartner im Facility Services. Wir betreuen Wohnliegenschaften, Geschäftshäuser und Einkaufszentren in den Bereichen Hauswartungen, Gartenpflege und Reinigungen. Mit über 850 Mitarbeitenden sind wir in der ganzen Schweiz seit mehr als 30 Jahren tätig. Für unseren Standort in Mägenwil suchen wir Sie, die junge, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter/-in Verkauf Facility Management & Kalkulation In dieser vielschichtigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die ganzheitliche Koordination des Ausschreibungsprozesses von Facility Dienstleistungen, leiten den Bereich Verkauf schweizweit inklusive eigenständiger Akquisition von strategischen Kunden. Sie rapportieren direkt dem COO und haben die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Wir wenden uns an eine selbständige, innovative und durchsetzungsfähige Fachperson. Ihre Verantwortung Verhandlung und Vergabe von national gültigen Rahmenvertragsleistungen und Konditionen Durchführung der strategischen Aufgaben des Vertragsmanagements sowie Verantwortung für die Abwicklung, Dokumentation und Qualitätssicherung von Verträgen Identifizierung von Optimierungspotenzialen durch Prozesskostenrechnung und Benchmarks Weiterentwicklung der operativen Prozesse und Leistungsausführung hin zu einer operativen Spitzenleistung Transition und Implementierung von Neumandaten Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Angeboten/Offerten; inkl. Kalkulation Erarbeitung und Umsetzung von Akquisitionsaktivitäten; Akquisition von Neumandaten Angebotserstellung und Mitwirkung bei ProLeMo-Ausschreibungen Mitwirkung und Umsetzung von Massnahmen zur Kundenbindung Digitale Abbildung der Ausschreibungsprozesse im CAFM und dessen Bewirtschaftung Überprüfung und Sicherstellung der korrekten Leistungserbringung bei Liegenschaften nach ProLeMo Betreuung, Beratung und Unterstützung bei Fachfragen Mehrjährige Erfahrung im Facility Management und Facility Services Verhandlungsstärke und nachweisliche Erfolge im Verkauf Dienstleistungsorientierte und pragmatische Denk- und Handlungsweise Positive Kommunikation auf allen Hierarchiestufen Erfahrung mit der Ausarbeitung von komplexen Angeboten und Bearbeitung von Ausschreibungen nach ProLeMo Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise Starke Kundenorientierung und gutes Netzwerk für Akquisitionen Sympathisches und gewinnendes Auftreten Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Grundkenntnisse Französisch Sind Sie eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die bereit ist überdurchschnittliches zu leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: vildane.eminihauswartprofis.ch PS: «Wir sind erst zufrieden, wenn es für Sie perfekt ist».
Leiter Flotten Toyota & Lexus (m/w/d)
Emil Frey AG, Safenwil, Zofingen
Sie betreuen Grosskunden und führen die Flottenabteilung (Flotten Key Account und Assistentin) Sie sind für die Absatzsteigerung der Marken Toyota und Lexus im Bereich Flottenkunden in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein verantwortlich Sie setzen die langfristige Toyota & Lexus Flottenstrategie weiter um Sie steigern den Bekanntheitsgrad von Toyota und Lexus im Flottenbereich Kaufmännische Grundbildung und eine höhere Fachausbildung, z.B. Verkaufsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis Mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche mit Schwerpunkt Verkauf Stil- und verhandlungssicher in Deutsch und Französisch (bilingue) sowie kommunikationsstark in Englisch Sie sind eine flexible, zielorientierte, belastbare und pflichtbewusste Person mit einer hohen Sozialkompetenz Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und eine kundenorientierte, positive Einstellung sowie über Teamgeist Unser Angebot Ein hochmotiviertes und loyales Team freut sich auf Sie, um den Flottenbereich weiter gemeinsam auszubauen. Zudem finden Sie bei uns eine neue Herausforderung mit den Vorteilen einer grossen Unternehmensgruppe: eine langfristige Unternehmensperspektive, Weiterbildungsmöglichkeiten, eine eigene Pensionskasse, zahlreiche Vergünstigungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Das Team der Personalabteilung Safenwil freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF an personal.safenwilemilfrey.ch . Vielen Dank für Ihre Newsletter-Anmeldung Wichtig: Sie werden in Kürze ein E-Mail mit einem Bestätigungslink erhalten. Bitte klicken Sie diesen Link an, um Ihre Anmeldung zum Emil Frey Newsletter zu bestätigen. Überprüfen Sie allenfalls auch Ihren Spam-Ordner, ob unser E-Mail dorthin verschoben wurde. Selbstverständlich können Sie den Newsletter jederzeit bequem abbestellen. Am Ende eines jeden Newsletters finden Sie einen entsprechenden Abmeldelink. Verkaufsbedingungen: Alle Angebote auf dieser Website sind gültig solange Vorrat, bis auf Widerruf oder dem angegebenen Datum. Die aufgeführten Preise verstehen sich inkl. 7.7 % MwSt., ausser Nutzfahrzeuge. Irrtümer, Änderungen bei Preisen, Modellen, Ausstattungen und Verkaufsaktionen bleiben vorbehalten. Eine Leasingvergabe wird nicht gewährt, falls sie zur Überschuldung der Konsumentin oder des Konsumenten führt. Abgebildete Fahrzeuge enthalten zum Teil aufpreispflichtige Optionen. Die Vollkaskoversicherung ist bei sämtlichen Leasingangeboten obligatorisch, aber nicht inbegriffen. Garantie/Service: Bei den Angaben in Jahren oder Kilometern gilt immer das zuerst Erreichte. Durchschnittliche CO 2 -Emissionen aller in der Schweiz verkauften Neuwagen: 169 g/km. Der CO 2 -Zielwert für Fahrzeuge, die nach WLTP geprüft sind, beträgt 118 g/km (186 g/km für leichte Nutzfahrzeuge). Benzinäquivalent (Bä): Bei Dieselmotoren wird zusätzlich das Benzinäquivalent aufgeführt. Den Wert erhält man, indem man den Dieselverbrauch/100 km mit dem Faktor 1,13 multipliziert. So ergibt sich zum Beispiel aus einem Dieselverbrauch von 4,8 l/100 km ein Bä von 5,42 l/100 km. Schreibweise auf dieser Website: Mix-Verbrauch 4,8 l/100 km (Benzinäquivalent oder auch Bä 5,42 l/100 km).