Gehaltsübersicht für Ordinateur in Aargau

Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.Head of Logistic Development and Process Optimization (m/w/d) Head of Logistic Development and Process Optimization (m/w/d) Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100% | unbefristet | Rheinfelden | Supply Chain Das kannst du bewegen: - Gemeinsam mit deinem Team treibst du die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der gesamten Logistik (Transportation / Distribution / Warehouse und Events) von Feldschlösschen voran- Du bist direkt verantwortlich für die Geschäftsbereiche Logistic Administration, Systeme & Prozesse, Data Analytics & Automation sowie Transportation & Lieferantenmanagement- Als treibende Kraft die Themen Digitalisierung und neue Technologien rund um die Themen E2E Supply Chain, Processdesign, Data Science, Automation, Robots, KI weiterentwickeln- Stetige Transparenz und Kontrolle der Kosten im gesamten Bereich der Logistik gewährleisten- Auswahl, Management und Weiterentwicklung aller externer Transportpartner von Feldschlösschen- In vielseitigen, bereichsübergreifenden Projekten aktiv mitarbeiten sowie zusammen mit dem Senior Director Logistic die strategische Ausrichtung der Feldschlösschen Logistik mitgestalten- Dein Team mit deiner Erfahrung und Motivation unterstützen, coachen und weiterentwickeln Dein Rucksack: - Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung mit Weiterbildung HF oder FH im Bereich Supply Chain Management, Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management oder gleichwertige Ausbildung- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Logistik / Supply Chain Management vorausgesetzt, Erfahrungen mit dem Schweizer Logistikmarkt sind von Vorteil- Grosses Interesse an neuen Trends & Technologien- Hohe analytische Fähigkeiten gepaart mit einem guten finanziellen Verständnis - Fliessende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse- Sehr gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern: Transport, last mile deliveries, Warehouse, Events, Controlling, Processdesign, Data Sciences, Automation, Robots, KI, Teamwork, Projektmanagement, Proaktivität Davon kommst du in Genuss: - Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Optimierungsmöglichkeiten- Kaderposition mit Firmenfahrzeug und attraktiven Anstellungsbedingungen- Lerne unsere Standorte in der Schweiz kennen und richte deinen Arbeitsplatz flexibel ein- National starkes Logistiknetzwerk wo Nachhaltigkeit gross geschrieben wird - Kostenloses Getränkeangebot am Arbeitsplatz

Head of Research & Development 100 % (m/w/d)03.01.2024 Head of Research & Development 100 % (m/w/d) Wen suchen wir? Sind Sie motiviert, innovativ, kreativ und unternehmerisch? Denken Sie ganzheitlich und vernetzt? Haben Sie eine konzeptionelle und analytische Denk- und Handlungsweise? Sind Sie in der Lage, Zusammenhänge und deren Auswirkungen über Ihren Bereich hinaus rasch zu erkennen, zu bewerten und zu kommunizieren? Besitzen Sie einen lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsstil? Sind Sie eine starke Persönlichkeit mit grossem technischem Knowhow und strategischem Flair? Sind sie zudem empathisch und besitzen eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz? Dann sind Sie die richtige Person. Wer sind wir? Wir sind ein modernes, internationales Familien-KMU und entwickeln, fertigen und vertreiben weltweit hochwertige Verpackungs-Maschinen und -Anlagen. Wir legen Wert auf Engagement, Qualität, Eigenverantwortung und Spass bei der Arbeit. Veränderungen gehören bei uns zum Alltag und wir fördern neue Ideen und Kreativität. Eine agile Unternehmenskultur ist für uns genauso wichtig wie ein persönlicher und wertschätzender Umgang untereinander. Was sind Ihre Aufgaben? Sie führen den Bereich Research & Development sowie Engineering in einem Team von ca. 13 Personen (davon 2-3 direkt) und sind hauptverantwortlich für die Konstruktion und Entwicklung unserer Maschinen und Anlagen. Sie entwickeln in Abstimmung mit diversen Abteilungen Lösungen für industrielle Highperformance und Quality Anwendungen in verschiedenen Marksegmenten. Gemeinsam mit Ihren Teams setzen Sie Entwicklungsprojekte im Prototypenbau und in der Serienfertigung mittels agilem Projektmanagement um und sind verantwortlich für die Realisierung von kundenspezifischen Anforderungen. Zudem sorgen Sie für eine Know-How Erweiterung und für eine systematische Vorentwicklung im modularen und spezifischen Maschinenbau. Als aktiver Innovationsgeist im Unternehmen spüren Sie den Markt und haben eine sehr hohe Affinität zu Technik, Maschinenbau, Elektronik, IT und Innovation. Was bieten wir Wir bieten ein eingespieltes Team und sind bestrebt unsere Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern. Wir pflegen einen kollegialen und teamorientierten Umgang und viel Freiraum für Ihre Ideen und deren Umsetzung. Dazu gehören eine moderne Arbeitsumgebung und professionelle Arbeitsmittel. Wir bieten eine faire und funktionsorientierte Entlöhnung sowie flexible Arbeitsbedingungen. Was bringen Sie mit? Technische Grundausbildung und abgeschlossenes Studium als Ingenieur (ETH, TU) vorzugsweise im Bereich Maschinenbau. Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion Vertiefte Kenntnisse im Maschinenbau und in Automatisierungssystemen Begeisterung für Innovation und Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, gutes betriebswirtschaftliches Verständnis mit Durchsetzungsvermögen Macherpersönlichkeit mit Hands-on-Approach, Resilienz und Kreativität Sicheres und kompetentes Auftreten, sowie Begeisterungsfähigkeit Hohe Sozialkompetenz und Empathie Digital affine Persönlichkeit mit guten IT-Kenntnissen (CAD, PDM und ERP) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Freude an internationaler Reisetätigkeit (10 %) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto via E-Mail an Frau Lorenza Egloff, Leiterin Personal. Für die Besetzung dieser Schlüsselposition arbeiten wir mit einem externen Rekrutierungs-Partner zusammen. Ihr Dossier wird automatisch weitergeleitet. BFT Produktions AG Industriestrasse 3 | CH-5616 MeisterschwandenPhone +41 56 676 67 67www.bftag.ch | [email protected] Jetzt Bewerben zurück

Ihre Aufgaben:Die HR-Arbeit in der innovationsstarken Fachhochschule Nordwestschweiz ist vielseitig und anspruchsvoll. Im zentralen HR-Team sind Sie Treiber der Weiterentwicklung unserer modernen Personalinstrumente und Prozesse, insbesondere hinsichtlich Personalentwicklung und Führungsunterstützung. Sie sind direkt dem Leiter Personal unterstellt, arbeiten Seite an Seite mit ihm und Vertreter*innen des Teams zusammen und Ihr Focus liegt auf folgenden Aufgaben:• Weiterentwicklung der internen Personalentwicklung und Führungsunterstützung. Dazu gehört eine moderne Weiterentwicklung des internen Weiterbildungsangebots für gezielte Personalkategorien u.a. in Kooperation mit Exponenten der verschiedenen Hochschulen.• Mitarbeit beim Aufbau des internen Self-Learning Portals um in Ergänzung zum internen Weiterbildungsprogramm moderne, zeitgemässe digitale Formate anzubieten und Mitarbeitende in unterschiedlichen Phasen zu unterstützen (Onboarding, Führungsaufgaben, fachspezifische Themen, Pensionierung, etc.)• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in herausfordernden Fragestellungen (Triage Beratung, Konfliktberatung, Prozessberatung, Beratung in Weiterbildungsthemen in Bezug auf das interne Weiterbildungsangebot)• HR-Projekte bearbeiten in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern des zentralen Personals und anderen Stellen der FHNW• HR-Events und Verantwortung für Einführungsveranstaltung für neue MitarbeitendeIhr Profil:Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss und/oder breiter Berufserfahrung in leitender Funktion im HR bevorzugt mit Coaching-Ausbildung. Sie haben Freude daran, konzeptionelle Aufgabenstellungen und Projekte zu strukturieren, zielgerichtet zu bearbeiten sowie lösungsorientiert vorwärtszubringen. Sie sind motiviert zusammen mit dem Leiter Personal die interne Weiterbildung weiterzuentwickeln und verschiedene Formate zu bedienen. Für die Erweiterung des internen Weiterbildungsangebots sind Sie im Kontakt mit wichtigen Ansprechpersonen der Hochschulen und gehen gerne auf Menschen zu. Sie drücken sich in Deutsch stilsicherer sowie gewinnend aus und orientieren sich an den Erwartungen der Zielgruppen. Wenn Sie eine proaktiv engagierte sowie dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sind, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.Ihre Perspektiven:Die Services der FHNW stellen den Hochschulen und ihren Studierenden verschiedene Dienstleistungen und Systeme zur Verfügung. Die Mitarbeitenden der Services bewegen sich in einem lebhaften und vernetzten Arbeitsumfeld und stehen im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen und externen Partnern.Ihre Benefits:Termin: Stellenbeginn per Apr 1, 2024 oder nach Vereinbarung.Online bewerbenIhr Arbeitsort:Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW Bahnhofstrasse 6 5210 WindischNoch Fragen?Zur Stelle: Lars Bühler, Leiter Personal, Kontakt: 41 56 202 72 63Zum Bewerbungsprozess: Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.www.fhnw.chDiese Seite teilen:Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, ServicesFlexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir

Für unseren Kunden in Spreitenbach suchen wir einen Senior C++ EntwicklerAnforderungen:Ein gutes Verständnis der Deutschen Sprache ist wichtig.Die Software ist nicht sehr homogen und enthält verschieden Paradigmen eine breite Basis ist daher von Vorteil.OOP,Iteratoren, Clean Code, DRY, SOLID, Funktionale Programmierung, sollten für den Kandidaten keine Fremdwörter sein.Wir sind offen für FH Absolventen und QuereinsteigerMicrosoft MFC Kenntnisse sind ein Plus.Vorwissen in der Domäne wird nicht erwartet.Wir bieten:Die besten Tools um dich bei deiner Arbeit zu unterstützen.Home Office und flexible ArbeitsplätzeEine flache Hierarchie in einem Software-Unternehmen mit 100 Mitarbeitern.Eigenverantwortliches Arbeiten beim Marktleader. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten bei Herr Patrick Casutt, oder senden uns direkt Ihren CV per Email an [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme.Wir verweisen auf unsere Datenschutzbestimmungen (siehe auf www.profilogic.com).‍Weitere StellenangeboteApplikationsentwickler/in Microsoft Dynamics 365 CRM - 6353RegionZürichWorkload80-100%Employment typeContractingStart date01.05.2024ICT-Supporter oder ICT-Helpdesk-MitarbeiterRegionBernWorkload80-100%Employment typeContractingStart dateMitte Februar 2024ICT-LösungsarchitektSpreitenbachPermanent100%Senior C++ Entwickler

Für unseren Kunden in Spreitenbach suchen wir einen Senior C++ EntwicklerAnforderungen:Ein gutes Verständnis der Deutschen Sprache ist wichtig.Die Software ist nicht sehr homogen und enthält verschieden Paradigmen eine breite Basis ist daher von Vorteil.OOP,Iteratoren, Clean Code, DRY, SOLID, Funktionale Programmierung, sollten für den Kandidaten keine Fremdwörter sein.Wir sind offen für FH Absolventen und QuereinsteigerMicrosoft MFC Kenntnisse sind ein Plus.Vorwissen in der Domäne wird nicht erwartet.Wir bieten:Die besten Tools um dich bei deiner Arbeit zu unterstützen.Home Office und flexible ArbeitsplätzeEine flache Hierarchie in einem Software-Unternehmen mit 100 Mitarbeitern.Eigenverantwortliches Arbeiten beim Marktleader. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten bei Herr Patrick Casutt, oder senden uns direkt Ihren CV per Email an [email protected]. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme.Wir verweisen auf unsere Datenschutzbestimmungen (siehe auf www.profilogic.com).‍Weitere StellenangeboteICT-Supporter*in 100% (befristet)SpreitenbachPermanent100%Senior C++ Entwickler

Wir sind ein unabhängiges europäisches Distributions-, Dienstleistungs- und Produktionsunternehmen in den Bereichen medizinische Labordiagnostik, Life Science und Softwarelösungen. Zusammen mit namhaften internationalen Lieferpartnern bieten wir innovative Systemlösungen für Spitäler, Ärzte, Privatlaboratorien, Forschung und Industrie. Unser Fokus liegt in einer umfassenden und zukunftsorientierten Dienstleistung als Grundlage für langjährige Geschäftsbeziehungen.Zur Verstärkung unseres Teams in Baden-Dättwil suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit alsHR Generalist 60-80% mit Schwerpunkt Learning & DevelopmentDeine Aufgaben Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt dir besonders am Herzen – dafür konzipierst du geeignete Personalentwicklungsmassnahmen, gestaltest unsere Entwicklungspfade neu und übernimmst Verantwortung für deren UmsetzungDu begleitest gezielt unsere nationalen sowie internationalen Talente von morgen und stellst so eine attraktive und ideale Entwicklung in Zusammenarbeit mit der Linie sicherDu koordinierst geeignete Schulungen und moderierst WorkshopsDu berätst und unterstützt Führungskräften und Mitarbeitende in sämtlichen PersonalentwicklungsthemenAls HR Generalist unterstützt du mit deiner Hands-on-Mentalität unser HR Team im gesamten HR Life Cycle (excl. Salär Buchhaltung)Bei Engpässen im Team hilfst du bei der Personalrekrutierung mit (Stellenausschreibung, Gesprächsführung, Onboarding)Du bietest Hand bei der Umsetzung der HR-Roadmap, Optimierung von HR relevanten Prozessen und übernimmst selbständig ProjekteDein ProfilKaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder ein Abschluss in Psychologie, HR, Betriebswirtschaft oder Pädagogik (Universität, HF, FH) mit Erfahrung im Bereich PersonalentwicklungBerufserfahrung (3-5 Jahre) in einer vergleichbaren FunktionFreude an der Arbeit in allen Bereichen der Personal- und FührungskräfteentwicklungErfahrung mit gängigen PE-Instrumenten sowie in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Projekte im relevanten FachbereichSehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit Blick für komplexe ZusammenhängeGute Methodenkompetenzen (Moderationstechniken, Präsentation, Gesprächsführung)Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit Organisationstalent, Teamfähigkeit und guten KommunikationsfähigkeitenStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute EnglischkenntnisseWir bieten Dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest in einem kleinen dynamischen Team, in dem Du Dein breites Fachwissen, dein ausgeprägtes Organisationstalent und Deinen hohen Qualitätsanspruch täglich unter Beweis stellen kannst. Eine umfangreiche Einarbeitung sowie laufende Weiterbildung sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Unsere wachsende Kundenbasis zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Willst Du unsere Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich noch heute und sende deine komplette Bewerbung an Claudia Meier, Human Resources. Frau Claudia MeierHuman ResourcesTäfernstrasse 15CH-5405 Baden-Dättwilwww.axonlab.comVeröffentlicht:02 Februar 2024Pensum:60 – 80%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:BadenHR Generalist 60-80% mit Schwerpunkt Learning & Development

Messerli Informatik AG, seit über 35 Jahren auf dem Markt, entwickelt Softwarelösungen für die Baubranche. Durch die intensive Zusammenarbeit mit unseren Kunden bewähren sich unsere Branchenlösungen in der täglichen Praxis. Ausserdem bieten wir eine vollintegrierte Businesslösung für die betriebswirtschaftliche Führung von KMU-Unternehmen an.Erfahrener Softwareentwickler/Softwareingenieur C++ C# .NET (m/w/d)Ihr AufgabenbereichWenn Sie Ihre Laufbahn im Bereich IT-Softwareentwicklung fortsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Sie teilen sich die Analyse und Softwareentwicklung in einem Team von mindestens drei Informatikern für neue zukunftweisende Softwareapplikationen. Dies betrifft sowohl Backend als auch Frontend Module. Sie sind auch für die Tests der bedienungsfreundlichen Lösungen verantwortlich.Zur Ergänzung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Spreitenbach suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit als Softwareentwickler/Softwareingenieur C++ C# .NET (m/w/d)Ihr ProfilSie besitzen einen Abschluss als Informatiker/in einer Fachhochschule, Universität oder eine äquivalente Ausbildung Informatiker-EFZ können während dem Studium Teilzeit arbeiten Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der objektorientierten Programmierung SQL-Datenbanken sind für Sie selbstverständlich Sie lernen gern und sind offen zu moderne Softwaretechniken Sie sprechen und verstehen fliessend DeutschWir bieten Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung in unsere Entwicklungsumgebung und unsere Softwarelösungen.Ausserdem bieten wir kleine Teams, in welchen Sie sich mit Ihren Ideen einbringen können. Durch unsere flachen Hierarchien geniessen unsere Software-Entwickler viel Freiraum. Flexible Arbeitszeiten, insbesondere Teilzeitarbeit ist nach Absprache möglich.ArbeistortZurzeit suchen wir einen Softwareentwickler für den Hauptsitz in Spreitenbach.Ihre BewerbungBewerbungen nehmen wir gerne per E-Mail entgegen unter [email protected]. Folgende Dokumente sollten darin enthalten sein: Begleitbrief, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse der letzten Jahre.KontaktRoland Messerli 056-418 38 01Messerli Informatik AG Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGMesserli Informatik AG Pfadackerstrasse 6, 8957 Spreitenbach NEUOnline bewerben08.02.2024 100% Fachverantwortung Festanstellung

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.AnstellungsartTeilzeit100%Schichten und ArbeitszeitenMontag bis FreitagArbeitsort5610 Wohlen, AGCall Center Mitarbeiter/in Outbound (Telefonmarketing 40-80%)Profi Office GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen, verfügt über 35 Jahre Erfahrung im Telefonverkauf.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:Verkaufsberater:in (Telefonmarketing) 40-80%. Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!Stellenbeschreibung:Offerieren von attraktiven Angeboten an bestehende oder ehemalige Kunden im Bereich Verlag, Versicherung, B2B und viele mehrTerminvereinbarungen für Aussendienstmitarbeiter Arbeitszeiten Montag-Freitag von 08.30 – 20.15 Uhr / Samstag von 09.00 – 13.30 Uhr Keine Kaltakquise -anrufe Dein ProfilErfahrung im Call Center oder im Verkauf von Vorteil Bereitschaft für 3 Abendeinsätze pro Woche, 1x pro Monat, restliche Einsätze frei wählbarzuverlässig und pünktlich Extrovertiert, kontaktfreudig und kommunikativ Akzentfreies Schweizerdeutsch Wir bietenFairen, fixen Stundenlohn gemäss GAV Moderner, heller Arbeitsplatz Interessante Kampagnen Individuelle Einschulung Gute Anbindung an ÖV Art der Stelle: Teilzeit, VollzeitArbeitsort: Vor Ort

Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.Head of Product Development (m/w/d) Head of Product Development (w/m/d) Ab sofort oder nach Vereinbarung | Pensum: 100% | unbefristet | Rheinfelden | Marketing Das kannst du bewegen: - Die physische Produktentwicklung, von der ersten Idee bis zur Markteinführung, verantworten - Funktionale Führung und Entwicklung von deinem Team mit zwei Senior Product developers- Leiste deinen aktiven Beitrag zur Erstellung unserer Produktpipeline, unter Miteinbezug der aktuellen Konsumenten- und Markttrends- Stelle sicher, dass alle Anforderungen (Rezepturen, Spezifikationen) mit den rechtlichen und internen Guidelines übereinstimmen - Crossfunktionale Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Teams der Carlsberg Gruppe sowie externen Partnern- Budget- und Kostenstellenverantwortung wahrnehmen Dein Rucksack: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in Brauerei- / Getränke- / oder Lebensmitteltechnologie oder artverwandten Studiengängen- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, Getränkeindustrie von Vorteil- Vielseitige Erfahrung im Projektmanagement und -führung mit kommunikativem Geschick - Mehrjährige Führungserfahrung mit motivierendem, effektivem Führungsstil- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil Schön, wenn dich folgende Stichworte begeistern: - Kreativität, analytisch & konzeptionell, Pioniergeist, Passion, Innovationskraft, Getränkeindustrie Davon kommst du in Genuss: - Zusammenarbeit mit motivierten, kompetenten Teams im nationalen und internationalen Umfeld- Produktentwicklung auf hohem professionellem Niveau- Arbeitsort im schönsten Brauereischloss von der Schweiz- Gratis Parkplätze sowie guten ÖV-Anbindungen

Hauptaufgaben und Aktivitäten: Erstellung von Designs in den Bereichen Sports- und WorkwearErstellung von technischen Skizzen und ProduktionsunterlagenErstellen einer Kollektionsgestaltung unter konzeptionellen und kommerziellen AspektenMarkt- und Trendbeobachtung, Besuche von Messen, Market Research und Store ChecksAufgreifen und Umsetzung von technischen und modischen Neuentwicklungen, neuen Materialien und VerarbeitungenEntwicklung, Zusammenstellung sowie Präsentation von Design-, Material- und FarbkonzeptenGrafische Arbeiten wie Verpackungsdesign, Textildrucke, Placement Prints, Inserate, Broschüren und Digitales Design z.B.: im WebshopErfassung und Pflege der Skizzen und Grafiken im System sowie Nachbearbeitung der Unterlagen während der ProduktentwicklungErstellen und Verwalten der Unterlagen für die Datenbanken; Masstabellen, Schnitte, Stoffe, ZutatenUnterstützung bei Anproben und PassformprüfungenSelbstständige Koordination, Sicherstellung sowie Einhaltung von TerminenUnterstützung bei Bewegtbildproduktionen und FotoshootingsEinpflegen der Produktinformationen in den WebshopUnterstützung bei der Pflege der Social-Media-KanäleDeine Kompetenzen: Angefangenes Studium in Modedesign oder ÄhnlichesSehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator, InDesign und PhotoshopSehr gute Kenntnisse in Microsoft OfficeKenntnisse mit 3D Programmen (Clo3D) sind ein PlusGrundkenntnisse in der Erstellung von Schnitten und MasstabellenKreativ, organisiert und selbständigGute Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseDu führst selber einen aktiven Lifestyle und begeisterst dich für den BergsportWas du bei uns bekommst: Spannende Aufgaben und bereits eigene VerantwortungUmfangreiches Training für den Einstieg in dein BerufslebenFlexible ArbeitszeitenEin tolles, offenes TeamSupport und Feedback für deine berufliche WeiterentwicklungBis zu 50% Rabatt auf unsere ProdukteMöglichkeit auf zwei Tage Home-Office pro WocheEin faires PraktikantengehaltBewerbung:Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Portfolio und möglichem Eintrittsdatum. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!Hinweis: Die Stelle ist in Vollzeit und befristet für auf 6 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf ein Jahr. Das Eintrittsdatum ist ab sofort möglich.