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Gehaltsübersicht für Development in Aargau

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Gehaltsübersicht für Development in Aargau

16 400 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Development in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021 2019
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Development Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Development" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Aarau als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kaiseraugst. Den dritten Platz nimmt Baden ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Development"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Development der bestbezahlte Beruf in Würenlingen. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 20000 CHF. Als nächstes folgt Aarau and Baden.

Gehaltsniveau: "Development in Aargau"

Währung: CHF
Development ist der bestbezahlte Beruf in Kanton Zürich. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 24222 CHF. Als nächstes folgt Basel-Stadt and Kanton Waadt.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Development ist der bestbezahlte Beruf in Kanton Zürich. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 24222 CHF. Als nächstes folgt Basel-Stadt and Kanton Waadt.

Empfohlene Stellenangebote

Senior Java Software Engineer (m/w/d)
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Ihr neues Aufgabengebiet:Entwicklung, Analyse, Spezifikation und Implementation von Softwarelösungen für die KundenNeu- und Weiterentwicklung von Applikationen im Front- und BackendUnterstützung der Business Analysten bei den AnforderungsanalysenErarbeitung, Definition und Umsetzung von Lösungsarchitekturen Ihr Profil:Mehrere Jahre Kenntnisse als Software-Entwickler sowie in der Entwicklung von Web-ApplikationenJave EE und Spring KenntnisseErfahrungen mit modernen SoftwarearchitekturenDeutsch in Wort und SchriftSuchen Sie einen modernen Arbeitgeber mit attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet? Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 79.478 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
Hardware Development Engineer / Ingenieur (m/w) - 100% Aargau
Modis, Aarau, CH
Hardware Development Engineer / Ingenieur (m/w) - 100% Aargau Modis is looking for a Hardware Development Engineer for one of our client's R&D site in Aargau specialized in the development of imaging soft- and hardware for cancer treatment. As a member of the Image Acquisition Department, you will be working on the development of the x-ray imaging systems for our radiation therapy linear accelerators. Your responsibilities: Take over the ownership of a battery powered hand held device called Visual Coaching Device (VCD). Design and develop analog and digital electronics to support new generations of image acquisition components with enhanced hardware diagnostics and preventive maintenance capability. Actively keep the existing hardware components up to date to ensure no production gap due to obsolete components. Create required documentation for production. Your profile: Graduate of an Engineering degree of a technical institute or university with experience in electrical hardware development Knowledgeable experience in H/W engineering (circuit design) Programming know-how in C/C++ is a plus Strong technical skills and excellent communication skills Forward thinking, structured way of working with an ability to get things done Fluency in German and English language
Team Leader Software Development (w/m/d)
Jakob Müller AG, Frick, Laufenburg
Das Team Software Development entwickelt die Steuerungsplattform unserer Webmaschinen, eine Digitalisierungsplattform und ein CAD System zur Erstellung von Webmustern. Sie nutzen dazu moderne Technologien und können auf ein Netzwerk erfahrener Ingenieure zurückgreifen. Sie tragen in dieser zentralen Funktion wesentlich zum langfristigen Markterfolg unserer Produkte bei. Aufgaben Fachliche und personelle Führung des Teams für die Entwicklung von Steuerungs- und Anwendersoftware (4 Personen plus externe Partner), sowie die personelle Führung des Subteams Elektro- und Antriebstechnik (3 Personen). Weiterentwicklung und Abstimmung der Software-Entwicklungsroadmap unter Berücksichtigung von Kundennutzen und Marktbedürfnissen. Weiterentwicklung der Software-Infrastruktur und Architektur, sowie der Entwicklungsumgebung Aktive Mitgestaltung in der Projektarbeit für die Weiterentwicklung: der bestehenden Steuerungsplattform (MLC: Müller Loom Control) mit teilweise eigenentwickelten Hardware-Komponenten, der Digitalisierungsplattform (mymuenet), dem CAD Tool zur Erstellung von Webmustern (MüCAD) Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse (insb. Entwicklungsprozess). Anforderungen Ausbildung: Softwareingenieur, Elektronikingenieur, Informatiker (FH) oder eine vergleichbare höhere Ausbildung Führungserfahrung: Integrative Führungspersönlichkeit, die idealerweise bereits ein Team leitet, das integrierte Steuerungen entwickelt Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in verteilten Software-Systemen, sowie modernen IIoT Infrastrukturen. Vertraut mit modellgetriebener Software-Entwicklung und agilen Arbeitsmethoden Flair für Embedded-Technologien, Echtzeitanwendungen und IIoT. Genügende Erfahrung, um auch die fachliche Leitung des Teams zu übernehmen. Vorzugsweise Erfahrung mit Embedded Linux und OpenEmbedded sowie Rational Rhapsody und Eclipse Persönlichkeit: Initiativ, zielorientiert, Teamplayer, strukturiert, offen und pragmatisch Sprachen: Englisch, Deutsch Angebot Vielseitige Kaderaufgabe, die auch Projektleitung und fachliche Führung beinhaltet Viel Spielraum für Eigeninitiative Gut funktionierendes Team mit erfahrenen, motivierten Kollegen Direkte Zusammenarbeit mit Fachleuten aus ganz unterschiedlichen Disziplinen Vertieften Einblick in die vielfältige und spannende Welt der Weberei Klare Ausrichtung eines familiengeführten Unternehmens Arbeitsort ist Frick; Home-Office nach Absprache anteilig möglich Wenn Sie diese berufliche Herausforderung interessiert, dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie Bewerbung via E-Mail an hr.jmfmueller-frick.com (bitte JobID 30931 angeben) Weitere Infos: Herr Markus Hager, Personalleiter, Tel. 062 8655 505. Jakob Müller AG Schulstrasse 14 CH 5070 Frick Schweiz Um sich für unseren Newsletter anzumelden, klicken Sie auf den folgenden Button.
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CE Peripherals Business Development Specialist Commercial Description - HP is the world’s leading personal systems and printing company, we create technology that makes life better for everyone, everywhere. Our innovation springs from a team of individuals, each collaborating and contributing their own perspectives, knowledge, and experience to advance the way the world works and lives. We are looking for visionaries, like you, who are ready to make a purposeful impact on the way the world works. At HP, the future is yours to create! Peripherals offer more value for our customers by delivering meaningful experiences across all the things they hear, touch, and see when working, learning, o
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Your tasks Create designs and concept studies for gas turbine compressor components taking into account lifetime, performance, assembly as well as cost targets • Interact with other functional teams like Aerodynamics and Mechanical Integrity • Issue and check manufacturing specifications and technical reports • Prepare design review material, capture lessons learned and ensure the integration of field feedback into the design • Support manufacturing process development by providing feedback to Quality and Logistics Requisiti posizione Your profile Degree in engineering or equivalent qualification • Minimum 3 years of experience preferable in turbomachinery component design • Proficiency in s
Praktikantin oder Praktikant Learning & Development (80-100%)
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Praktikantin oder Praktikant Learning & Development (80-100%)Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Täglich setzen wir uns für die Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere über 500 Mitarbeitenden für ein leistungsfähiges und zuverlässiges Stromnetz. Zur Verstärkung unseres Teams in Aarau suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von zwölf Monaten eine Praktikantin oder einen Praktikanten im Team Training Services. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, erste Einblicke in eine betriebliche Ausbildungsabteilung gewinnen zu können und lernen dabei den Umgang mit modernen Tools zur Erstellung von e-Learnings, dem Management von Ausbildungen sowie verschiedenen Umsystemen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Praktikantin oder Praktikant Learning & Development (80-100%) Sorgen Sie für Strom in der Schweiz In dieser Stelle werden Sie von Anfang an in den Prozess der Aus- und Weiterbildung bei Swissgrid eingebunden. Sie leisten hierbei einen wesentlichen Beitrag bei der Administration zentral organisierter Ausbildung in Zusammenarbeit mit dem Business, bei Einzelvorhaben z. B.: Erstellung von e-Learnings, Aufbau neuer Ausbildungen sowie der Migration von abgeschlossenen Ausbildungen und Qualitätsüberwachung in den Systemen. Sie nehmen dabei insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungen inklusive moderner e-Learnings und anderem digitalen Content in Abstimmung mit einer Vielzahl von Stakeholdern Sie sind verantwortlich für die Steigerung der Datenqualität in SuccessFactors Learning Sie unterstützen methodisch-didaktisch die eingesetzten internen Trainer inklusive Auswertung von Feedbacks und Erarbeitung von spezifischen Verbesserungsmassnahmen Damit machen Sie den Unterschied Für die Stelle als Praktikantin oder Praktikant Learning & Development suchen wir eine proaktiv und selbständig handelnde Persönlichkeit, die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat und über eine schnelle Auffassungsgabe verfügt. Sie bringen zudem Folgendes mit: Sie studieren Mediendesign, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, auf Lehramt oder eine äquivalente Studienrichtung (idealerweise mit Bachelor Abschluss) mit einem Gesamtverständnis für Ausbildungsbedürfnisse Hohe Motivation und eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sie verfügen über eine grosse IT-Affinität und über vertiefte Kenntnisse in den Grundfunktionen von MS Office Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Projektmanagement sammeln oder verfügen über theoretische Kenntnisse darin Stilsicheres Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse. Französisch wäre ein Plus So begeistern wir Sie Wir bieten Ihnen vielseitige und spannende Aufgaben in einem für die Schweiz einzigartigen Unternehmen. Zudem profitieren Sie bei uns von folgenden Benefits: Flexible Arbeitszeitgestaltung 25 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr Modernstes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Aarau
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  Svizzera-Switzerland - Region Zurich-Zürich |   Tempo pieno | Wealth Management |  ID annuncio  194448Project / Program / Change ManagementEnglish Per saperne di più su Credit Suisse Scoprite di più sulla vita in Credit Suisse Your field of responsibility   In this challenging role you will collaborate with front office, product manufacturing, trading, legal & compliance, operations, IT and risk management to make sure you deliver high quality. In this multifaceted working environment where learning opportunities and professional development is guaranteed you will have high visibility as business partner to internal
German & Austrian Care Packs Business Development Specialist
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German & Austrian Care Packs Business Development Specialist Description - German & Austrian Care Pack Business Development Specialist will drive the sales of Care Packs, Support Contracts and Bundles via HP’s Channel Partners across minimum 2 countries: Germany and Austria. These Packaged Services are attached to the HW Sales and often a key component when supporting the overall deal sales via our Partner Account Managers. Working together with the Partner Business Managers, iMPS Business Managers, Worldwide Packaged Services, Print Hardware Category and the external Channel Partners is critical. Giving feedback to the Worldwide Sales Enablement team upon what’s needed to drive mor
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