Gehaltsübersicht für Training in Aargau

Job Description- Coperion is looking for an independent and team-oriented person to join our Finance team at our plant in Niederlenz (Switzerland) as: Business Controller (m/f/d). As a Business Controller you will apply industry standards and education / training, as well as use conceptual knowledge of theories, practices, and procedures. You will have an important position in our Finance team. Work You’ll Do: Generate regular reports on all major projects, focusing on gross margin and variance analysis. Produce and share regular sales reports for commercial controlling. Conduct price inflation analysis and margin analysis for the equipment & systems and service divisions. Review, calculate, and adjust cost of parts in the costing system. Update product costing, including material overhead costs. Perform material cost variance analysis and inventory analysis. Ensure the accuracy of monthly cut-off procedures and reconcile finished goods and inventory. Manage standard costs and conduct item/inventory roll-ups. Provide ad hoc analysis as requested by business departments and corporate functions. Administer various interfaces in MAPICS for seamless data management. Team: You will report directly to the Finance Director EMEA. As Business Controller you will have responsibilities in project controlling and commercial controlling. Basic Qualifications: Business Administration Degree with focus in Accounting and Controlling or similar Profound experience in controlling and manufacturing accounting, ideally in an international manufacturing environment IT skills: Strong systems experience and knowledge of infrastructure/systems processes Strong communication and presentation skills, professional and confident demeanour, assertive and proactive personality, working independently Fluent in English, good German skills (speaking & writing) We offer: Well-founded induction phase with insight into various departments and internal training courses Versatile and developable area of responsibility in an international environment Attractive employment conditions and social benefits Long-term perspective with a wide range of development opportunities Who we are: Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is a Operating Company of Hillenbrand. Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com. EEO: The policy of Hillenbrand Inc. is to extend opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression or veteran status. Additionally, Hillenbrand Inc. and our operating companies are committed to being an Equal Employment Opportunity (EEO) Employer and offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us at [email protected] . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. At Hillenbrand, everyone is welcome to apply and \"Shape What Matters for Tomorrow\". Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com. Don't see the dream job you are looking for?Über das Unternehmen:Coperion K-Tron (Schweiz) GmbH

      With a diverse portfolio of more than 20 brands sold in approximately 150 countries and territories, Estée Lauder Companies is the global leader in prestige beauty, recognized for its skincare, make-up, fragrances, and hair care products. In Switzerland, Estée Lauder has the main Supply Chain Hub for Travel Retail and EMEA, offering many opportunities across multiple functions to grow your career and become part of our amazing Supply Chain teams.Due to our continued growth, we are now hiring a Supervisor Inbound for our Logistics Team in Wohlen / Brunegg, Switzerland.In this position as a Supervisor Inbound, you will have operational responsibility for the inbound section of the dedicated warehouses, the Wohlen and Brunegg DCs. Your main responsibilities include:•    Leading a teamleader who are responsible for the inbound sections •  People / process / execution management of the inbound core-processes, while respecting various constraints and regulations•   Functional and disciplinary responsibility for the processes / sections of inbound and returns as well as the efficient execution of these core processes•    Acting as a role model for the Estée Lauder leadership principles and demonstrating active management of the individual targets of subordinates and team targets•    Documentation of processes, change requests as well as the execution of User Acceptance Tests•    Initiating / contributing to the implementation of projects along the entire process-chain in alignment with the counterparts in the other DC (distribution center)•  Planning of employee resources to ensure an efficient and timely execution as well as recruiting of permanent / temporary staff and ensure appropriate training during onboarding •    Monitoring of the timely execution of inbound operations and introduce corrective measures in case of deviations•    Ensuring compliance with packaging and shipping regulations, Known-Shipper conformity and Stock integrity•    Creatingstatistics, reports and presentations and communicating results to the team and up to senior management•    Acting as a deputy for other Logistics Supervisors QualificationsWe are looking for someone who brings:•    3+ years of work practice in logistics with progressive responsibility and multiple years of experience in leading people •    Bachelor in Economics with specialization in Logistics •    Team building ability and coach, track record of organizational development •    Ability to liaise and communicate proactively with people of all sorts of backgrounds and levels •    Good language skills in English and German (verbally & written) •    Good knowledge of the MS Office (Excel, Word, PowerPoint and Outlook) •    Knowledge of SAP and WMS (Warehouse Management Systems) •    Analytical capabilities, being familiar with working in a complex and fast-paced environment, process-oriented thinking  •    Teamplayer, who is able to lead change and has strong communication skills•    Ability to handle conflicts in a constructive way •    Flexible mindset, independent work style as well as ability to take the right decisions even under pressure •    Understanding the application of lean-management-tools and process-improvement-techniques  We offer you: •    a fantastic opportunity to work in an international, fast-paced, and high-touch environment•    a nurturing and challenging culture that is respectful of our roots and promotes intensive career development across multiple functions•    to be part of a company that creates prestige beauty products that also advance sustainability and help contribute to a stable climate and a healthy, beautiful planet•    inclusion, diversity, and equity which are natural extensions of The Estée Lauder Companies’ values•    amazing support for your work-life balance (gym allowance, only a 40-hour workweek, flexible hybrid working model) •     personal development opportunities via our internal training hub, LinkedIn Learning, and external educational trainings•    access to our employee staff shop, the possibility to buy Reka checks with a discount, and free parking spaces for all our employees Is this position relevant and interesting for you? Then apply online now!Job: Distribution/ Warehouse/ Logistics - Supply ChainPrimary Location: Europe, Middle East, Africa-CH-WohlenJob Type: StandardSchedule: Full-timeShift: 1st (Day) ShiftJob Number: 2317947Verantwortlichkeiten:UNAVAILABLEQualifikationen:UNAVAILABLEÜber das Unternehmen:Estee LauderBranche:UNAVAILABLEWebsite:https://www.elcompanies.com/careers

Do you like to be on the cutting edge of innovation? If you’re motivated confident and looking to challenge yourself to be your best, then you’ve come to the right place! This is a role where you to showcase your skills inside and outside of the organization. You’ll work with a variety of customers to evaluate their needs and translate them into workable specifications and processes for your teammates. You’ll also be responsible for ensuring the final product is ready to meet our customer’s expectations before final shipping. Come join a team where you’re treated like family, you can grow and learn strong core values from dedicated leaders focused on quality and excellence!Standort: Wohlen, CH, 5610 Technical Trainer (gn) To strengthen our team and competence, we are looking for a Technical Trainer in the OSS Equipment Service & After Sales area.Your ResponsibilitiesCoordination of needed training courses for our internal organization as well as customers worldwide: Definition, organization and/or delivery of technical training courses Implementation of e-learning tools Preparation and maintenance of technical training material Establishment and maintenance of a sustainable competence management within the global Service & After Sales organization Development of a training strategy in cooperation with Service, Sales, Product Management and Engineering to grow our service business: Definition of training offerings to our customers as part of the service offering Contribution to and drive of business development activities in the Service & After Sales environment Budget responsibility for fulfilment of defined training courses Extension of training offerings to meet customer needs Drive and support digital training solutions Your ProfileExtensive experience in thermal spray technology and/or surface technology Solid skills in developing and managing and/or delivering training programs Exceptional customer and service orientation as well as technology savvy with strong problem-solving skills Good knowledge of English and German Excellent communication skills Experience in an international and cross-cultural business environment Integrative personality with strong organizational skills as well as a positive and supportive mindset We offer This challenging position with potential for future development offers the ability to exercise individual initiative, to learn and open a variety of career opportunities within our successful international industrial corporationInterested? We look forward to meeting you. Please apply online via our career portal www.oerlikon.com/career About OerlikonOerlikon is a global innovation powerhouse for surface engineering, polymer processing and additive manufacturing in key industries such as aerospace, automotive, energy, tooling and textiles. We serve as a key partner in enabling our customers to reach their targets for optimizing the performance, function and sustainability of their products and manufacturing processes. Our solutions reduce emissions in transportation, maximize longevity and performance of tools, increase energy efficiency and advance intelligent material and sustainable polymer processing. These achievements are proven hallmarks of our global leadership. We at Oerlikon embrace diversity. This is reflected in more than 13,800 employees, representing over 93 nationalities and our presence in more than 38 countries and 207 locations worldwide.Learn more about Oerlikon: Unser Fokus liegt auf der Gewinnung talentierter, engagierter Menschen, die unsere Kernwerte teilen: Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation. Wir schauen über blosse Qualifikationen hinaus und legen den Fokus auf Kompetenz und Potenziale. Wir glauben auch, dass es bei der Vergütung darum geht, Menschen für ihre Arbeit gerecht zu bezahlen, ihnen aber auch Möglichkeiten aufzuzeigen. Unser Bewerbungsprozess ist objektiv und transparent gestaltet.Wenn Sie dieses Mal nicht sehen, was Sie suchen, aber trotzdem bei Oerlikon einsteigen möchten, klicken Sie bitte auf den Button "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf einzureichen und uns mitzuteilen, was Sie interessiert. Dann kann unser Recruiting-Team Sie kontaktieren, wenn die richtige Gelegenheit dazu kommt. Folgen Sie uns einfach auf Facebook und LinkedIn, um über neue Stellenangebote informiert zu werden!Unsere MitarbeitendenOerlikon bietet engagierten Mitarbeitern eine faszinierende Auswahl an Aufgaben und Karrierewegen. Lernen Sie unsere Mitarbeitenden aus der ganzen Welt kennen.Entdecken Sie OerlikonWir entwickeln Beschichtungen, die Automotoren, Flugzeugtriebwerke oder Kraftwerkturbinen leistungsfähiger, effizienter und langlebiger machen.Unsere Vliese für Filter sorgen für reine Luft und klares Wasser. Und mit unserem Wissen in der additiven Fertigung bringen wir die nächste industrielle Revolution voran.Oerlikon ist ein Schweizer Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition. Unsere Mitarbeitenden sind einer Vision verpflichtet: innovative industrielle Lösungen für ein besseres Leben zu entwickeln.Lernen Sie uns kennen!StelleninformationVeröffentlicht: 08.02.2024 Standort: Wohlen, CH, 5610

Dein AufgabenbereichAls erste Anlaufstelle für sämtliche IT-Supportanfragen fungierst du als zentrale Schnittstelle, um Störungsmeldungen zu erfassen und im Ticketsystem zu verarbeiten.Dein Verantwortungsbereich erstreckt sich über die Bereitstellung von Erstunterstützung per Telefon und Remote-Zugriff.Bei Bedarf übernimmst du auch den On-site Support an den verschiedenen Standorten.Die Erstellung von umfassenden Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten gehört ebenso zu deinen Aufgaben, um eine effiziente und nachvollziehbare Arbeitsgrundlage zu schaffen.Darüber hinaus trägst du die Verantwortung für das Training der Anwender, um sicherzustellen, dass sie die IT-Ressourcen effektiv nutzen können.Durch deine vielfältigen Tätigkeiten gewährleistest du nicht nur die reibungslose Bearbeitung von Supportanfragen, sondern trägst auch zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Abläufe im Unternehmen bei.Deine SkillsMit einem erfolgreich abgeschlossenen ICT Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation, beispielsweise einer Ausbildung als Informatiker EFZ, bringst du eine solide fachliche Grundlage mit.Deine bereits gesammelte Erfahrung im IT-Support unterstreicht deine Kompetenz auf diesem Gebiet.Besonders hervorzuheben sind deine ausgeprägten Kenntnisse im Client-Management sowie dein Interesse und Geschick im telefonischen und persönlichen Kundensupport.Deine Fähigkeit als Teamplayer ermöglicht es dir, selbstständig zu agieren und dabei stets dienstleistungs- und lösungsorientiert vorzugehen.Deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse stellen sicher, dass du in der Lage bist, effektiv in einem multilingualen Umfeld zu kommunizieren.Abgerundet wird dein Profil durch den Besitz eines Führerscheins der Kategorie B, was dich für mögliche Einsätze im Rahmen des On-site Supports mobil macht.BenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeZahlreiche MitarbeitereventsOffene UnternehmenskulturInternationales Umfeld

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.IT Supporter (m/w/d) Unser ROCKEN Partner entwickelt und liefert schlüsselfertige Mess- und Leittechniklösungen für Energie- und Wasserversorgungen Wasserkraftwerke Abwasserreinigungsanlagen. Als innovatives Schweizer Unternehmen sucht unser Partner Antworten für die immer komplexeren Herausforderungen in der Versorgung mit Wasser, Gas oder Elektrizität. Unser Partner bietet spannende und innovative Herausforderungen in verschiedenen Berufsfeldern und in einem internationalen Umfeld.Deine Verantwortung Als erste Anlaufstelle für sämtliche IT-Supportanfragen fungierst du als zentrale Schnittstelle, um Störungsmeldungen zu erfassen und im Ticketsystem zu verarbeiten. Dein Verantwortungsbereich erstreckt sich über die Bereitstellung von Erstunterstützung per Telefon und Remote-Zugriff. Bei Bedarf übernimmst du auch den On-site Support an den verschiedenen Standorten. Die Erstellung von umfassenden Dokumentationen, Anleitungen und Checklisten gehört ebenso zu deinen Aufgaben, um eine effiziente und nachvollziehbare Arbeitsgrundlage zu schaffen. Darüber hinaus trägst du die Verantwortung für das Training der Anwender, um sicherzustellen, dass sie die IT-Ressourcen effektiv nutzen können. Durch deine vielfältigen Tätigkeiten gewährleistest du nicht nur die reibungslose Bearbeitung von Supportanfragen, sondern trägst auch zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Abläufe im Unternehmen bei. Deine Skills Mit einem erfolgreich abgeschlossenen ICT Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation, beispielsweise einer Ausbildung als Informatiker EFZ, bringst du eine solide fachliche Grundlage mit. Deine bereits gesammelte Erfahrung im IT-Support unterstreicht deine Kompetenz auf diesem Gebiet. Besonders hervorzuheben sind deine ausgeprägten Kenntnisse im Client-Management sowie dein Interesse und Geschick im telefonischen und persönlichen Kundensupport. Deine Fähigkeit als Teamplayer ermöglicht es dir, selbstständig zu agieren und dabei stets dienstleistungs- und lösungsorientiert vorzugehen. Deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse stellen sicher, dass du in der Lage bist, effektiv in einem multilingualen Umfeld zu kommunizieren. Abgerundet wird dein Profil durch den Besitz eines Führerscheins der Kategorie B, was dich für mögliche Einsätze im Rahmen des On-site Supports mobil macht. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Homeoffice Zahlreiche Mitarbeiterevents Offene Unternehmenskultur Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Mägenwil Kontakt Dani Camoes,+41 44 385 21 26

Unser Geschäftsbereich Training agiert international und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobilindustrie an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Zofingen (Schweiz) einen: Koordinator (m/w/d) für den Bereich Training / Weiterbildung in Teilzeit (20h/Woche)Die steep GmbHDie steep GmbH ist ein technisches Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Standorten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unterstützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.Ansprechpartner:Patrick SchornTel.-Nr.: +49 228 66 81 700Thorsten SchipkeTel.-Nr.: +49 176 16681710www.steep.de Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich:Trainingsorganisation und –administrationPlanung und Organisation der Rahmenbedingungen (Hotel, Catering, Unterlagen u. a.)Händler und Teilnehmerberatung zu QualifizierungsthemenTeilnehmerhandling im TrainingszentrumFunktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Organisationseinheiten (intern und kundenseitig)Erstellung und Pflege des Trainingsbedarfs- und -programmplanung Bearbeitung und Pflege aller erforderlichen Daten im Training Management System(LMS/TMS)Evaluation und Monitoring von Daten Organisation einer professionellen Dokumentation und ArchivierungSie bringen mit:Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro, Dienstleistung, Automobilhandel, Hotel-/Eventmanagement oder vergleichbare QualifikationSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute rhetorische Fähigkeiten sowie OrganisationsgeschickSehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Excel Erfahrung im Eventbereich Ausgeprägte Kunden- und ServiceorientierungGute EnglischkenntnisseFreuen Sie sich auf:Intensive Vorbereitung auf Ihre zukünftigen Aufgaben durch qualifizierte EinarbeitungEine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu agierenPersönliches und offenes Miteinander im TeamLangjährige Kundenbeziehungen im PremiumsegmentInternationales ArbeitsumfeldWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung in unserem Stellenangebot auf www.steep.de/karriere

Commissioning EngineerJoin a global team dedicated to advancing sustainable energy solutions. As a Commissioning Engineer, you'll oversee the installation and commissioning of substation automation systems, contributing to projects with real impacts on our communities.Your Responsibilities:Safely and efficiently execute project commissioning activities.Build strong customer relationships and manage customer expectations.Contribute to planning and implementation of commissioning activities.Coordinate site activities focused on finalizing customer acceptance.Provide technical support and guidance to project teams.Collaborate with internal stakeholders to ensure project success.Your Background:Degree in electrical engineering or equivalent.Experience in commissioning automation systems.Knowledge of substation control and protection systems.Strong problem-solving and communication skills.Proficiency in German and English Offer:Permanent employmentA challenging and diverse role with significant responsibilities.Supervised onboarding for a seamless transition.Flexible working hours and opportunities for training and further education.A supportive and dynamic team environment.Ready to make a positive impact?

(Senior) Organizational Change Manager - ASPIRE OCM CoEThe Position (Senior) Organizational Change Manager - ASPIRE OCM CoE Mission of the home organization RSS: Roche Services & Solutions (RSS) aims at \"transforming the way Roche operates.'' As a global organization of more than 2,800 employees, we enable Roche to operate in a competitive and ever-changing business environment. We provide our partners with end-to-end business services and solutions, enabling them to focus on patient-centric activities. Embracing a OneRoche mindset, we leverage our global network located in Budapest, San José (Costa Rica), Kuala Lumpur and our other sites to remain customer-centric 24/7 and co-create solutions together. As a member of the Enterprise Capabilities business line, you will report into the OCM Chapter Lead and have many opportunities to contribute to the business development while providing project and transformation services and solutions to partners across Roche. We are hiring two temporary roles, initially planned until the end of 2025, to support the ASPIRE Program's OCM CoE. About the program ASPIRE: ASPIRE is a Roche-wide business transformation program that aims to deliver best-in-suite, user-centric digital solutions for Roche that will help manage our company as efficiently as possible. At the centre of ASPIRE is the One Roche Enterprise, the future of our current enterprise landscape. ASPIRE is co-creating one harmonized process house across the Roche enterprise, with SAP S/4HANA at its core - a technology that will replace Roche’s existing and soon outdated SAP local and regional systems. By following a template approach within SAP, available to all Roche entities around the globe, our core business processes will become more integrated, simplified, harmonized and scalable. The OCM workstream of ASPIRE includes training and communications and the organisational structures needed to support deployment and sustainment of the ASPIRE program, whilst overseeing the associated projects such as SAP Global Template, myBuy, Supply Chain Planning OMP, iCollab, Analytics and Reporting and many more. The ASPIRE OCM CoE will provide the framework and methodology for all OCM services of ASPIRE in: Product development Product deployment and retrofit Product increments and sustainment Programme-level OCM activities The CoE will work closely with existing OCM teams and capability leads for OCM, Communications and Training, utilise existing frameworks, methodologies and create new ones where needed: Product development - Currently, no standards are defined for OCM in product development. ASPIRE works as a fully agile organisation, and Agile Release trains continue to form. To service deployments and to standardise OCM activities across ARTs, we will need defined deliverables and standard outcomes. Sustainment - Work closely with the Customer success management team to develop a PI communications methodology, framework, and R&R and define handover points to establish the service Support the E2E SF in improving their framework and methodology and improving collaboration during deployments. Document RACIs between all parties. Integrate Supercompany projects such as myBuy, iCollab, Temper, Product Sustainability, Quote to Contract, PSCLM and others to adopt the OCM methodology of ASPIRE. Specifically, ensure RACIs and handover points are defined. Deployment - improve, correct, and add to current the framework documentation. Work with the Deployment PMO to synchronize OCM activities with the deployment framework including smartsheet blueprints and confluence pages. Clarify R&R between the Deployment teams and Wave OCM teams. KPI Framework - collect data for the monthly KPI dashboard and submit reports to ASPIRE cPMO for reporting. Define and implement a KPI and reporting framework for services Onboarding, Best practices sharing, upskilling In this role, you will: onboard/upskill new team members, run best practices sessions and improve methodology based on experiences; coordinate with capability owners and cluster leads to run upskilling sessions and boot camps; propose improvements. The position holder will be part of the ASPIRE OCM leadership team. Towards the global ASPIRE OCM team members, they will act as the main point of contact for any questions and for methodology. The ideal candidate will demonstrate the proven ability to: Apply structured OCM methodologies and concepts to lead teams successfully through the change journey in a data-driven manner by: Aligning vision, values and culture through targeted change efforts, sponsor commitment, leadership alignment, stakeholder engagement and other strategic interventions Creating a holistic change management strategy and integrating change management activities into project plans based on: Assessing the change impact and change risk related to planned developments Defining mitigation approach and measures to ensure organizational and user engagement and readiness that are Incorporating these into actionable OCM plans and deliverables: for example communication plan, sponsor roadmap, coaching plan, training plan, resistance management plan Owning and driving the implementation of above mentioned OCM plans Building an active change agent network to cascade necessary sponsorship and ensure engagement, readiness and adoption objectives are achieved Working with project teams to identify and align the people or change success criteria, metrics and KPIs, which are then used for the basis of your data-driven OCM strategy Tracking and reporting progress and risks to the successful implementation of your OCM strategy Consulting and coaching project teams, sponsors, change agents, also line managers and supervisors when necessary Partnering with HR when necessary to ensure that needed changes are supported by HR processes and structures Experience & background 5-8 or more yrs of experience in a leading Organizational Change Management role across sites and cultures SAP S/4HANA experience is a plus Experience and knowledge of change management principles, methodologies, and tools such as Prosci, Change First, ACMP, etc.; psychology of change, Project Management (in a CSV and GxP environment), Lean & Agile, Design Thinking Academic background in social & behavioral sciences is preferred: (organizational) psychology, anthropology, sociology, cognitive & behavioral neuroscience, adult learning, marketing, communications Additional exposure or experience with performance consulting, (digital) marketing, behavioral economics is appreciated Experienced in moderating workshops with diverse project teams (physically & virtually) Relevant mindsets: growth mindset, entrepreneurship, customer centricity, data-driven, systems / design thinking, embracing the operating principles, VACC leadership Strong communicator: ability to build substantial organizational awareness and trust quickly; ability to explain complex organizational set-up and concepts in an easily understandable written format; Well-organized: Ability to juggle multiple tasks at once while keeping an eye on the big picture and documenting progress Team player: ability to generates enthusiasm and drive commitment; ability to work with virtual teams across the organization, located in different time zones and with differing cultures Who we are At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. The Roche Services & Solutions as well as People Support Solutions organisations located in Budapest provide end-to-end business solutions for Finance, Procurement, IT, Communications, People & Culture (Human Resources) and beyond to our Roche colleagues across the EMEA region. Today Roche employs altogether around 1400 employees in Hungary. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierteFachfrau/mann Support (Administration) und Mithilfe Training 80 %Ihre HerausforderungIhre Hauptaufgabe ist die fachliche Erledigung aller administrativen Aufgaben (ca. 50%) am Standort Windisch. Dazu gehören: Betreuung von Telefon und Empfang (08:00 - 12:00 / 13:00 -17:00 Uhr), administrative Tätigkeiten bei Ein- und Austritt der Teilnehmenden, Einführung der Teilnehmenden, Bestellen von Verbrauchsmaterial, Führen von diversen Listen und Statistiken, Pflegen von SelectLine, Bearbeitung der Zeiterfassungen, Erledigung administrativer Aufgaben für die Geschäftsstellenleiterin. Organisieren von Schulungen, Workshops, Projektwochen etc.Im Training (ca. 30%) sind Sie die erste Ansprechperson bei Fragen rund um das ECDL und die AKAD-Lehrmittel. Des Weiteren unterstützen Sie die beiden Trainer bei ihren diversen täglichen Aufgaben mit den Teilnehmenden.Ihre KompetenzFür diese vielseitige Aufgabe benötigen Sie eine kaufmännische Ausbildung und haben ersteBerufserfahrungen in einem Dienstleistungsunternehmen gesammelt. Von Vorteil haben Sie eineWeiterbildung bspw. ECDL Standard, SVEB1, Personalassistentin etc. abgeschlossen oder sindbereit, dies nachzuholen. Sie sind ein Organisationstalent mit grosser Freude am Umgang mitMenschen. Ihre verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise sowie ihre Selbstständigkeitzeichnen Sie aus. Sie behalten in jeder Situation eine vorausschauende und mitdenkendeArbeitsweise und können Prioritäten richtig setzen. Zudem sind Sie von Herzen gerne in einerDrehscheibenfunktion tätig und mögen die lebendige Atmosphäre. Sehr gute PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.Ihre PerspektivenSie finden bei unserem Kunden eine sehr abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem kleinen äusserst motivierten Team. Das Team arbeitet Hand in Hand, hilft sich gegenseitig verbunden mit einer offenen und transparenten Kommunikation. Die Hierarchien sind flach, mit einer herzlichen und strukturierten Führung. Sie können Ideen mit einbringen und sind frei in der Arbeitsgestaltung Ihres Verantwortungsbereiches. Ergonomische Arbeitsplätze und zeitgemässe Anstellungsbedingungen (5 Wochen Ferien und 40 Stundenwoche) runden das Angebot ab.

Hauptaufgaben und Aktivitäten: Erstellung von Designs in den Bereichen Sports- und WorkwearErstellung von technischen Skizzen und ProduktionsunterlagenErstellen einer Kollektionsgestaltung unter konzeptionellen und kommerziellen AspektenMarkt- und Trendbeobachtung, Besuche von Messen, Market Research und Store ChecksAufgreifen und Umsetzung von technischen und modischen Neuentwicklungen, neuen Materialien und VerarbeitungenEntwicklung, Zusammenstellung sowie Präsentation von Design-, Material- und FarbkonzeptenGrafische Arbeiten wie Verpackungsdesign, Textildrucke, Placement Prints, Inserate, Broschüren und Digitales Design z.B.: im WebshopErfassung und Pflege der Skizzen und Grafiken im System sowie Nachbearbeitung der Unterlagen während der ProduktentwicklungErstellen und Verwalten der Unterlagen für die Datenbanken; Masstabellen, Schnitte, Stoffe, ZutatenUnterstützung bei Anproben und PassformprüfungenSelbstständige Koordination, Sicherstellung sowie Einhaltung von TerminenUnterstützung bei Bewegtbildproduktionen und FotoshootingsEinpflegen der Produktinformationen in den WebshopUnterstützung bei der Pflege der Social-Media-KanäleDeine Kompetenzen: Angefangenes Studium in Modedesign oder ÄhnlichesSehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator, InDesign und PhotoshopSehr gute Kenntnisse in Microsoft OfficeKenntnisse mit 3D Programmen (Clo3D) sind ein PlusGrundkenntnisse in der Erstellung von Schnitten und MasstabellenKreativ, organisiert und selbständigGute Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseDu führst selber einen aktiven Lifestyle und begeisterst dich für den BergsportWas du bei uns bekommst: Spannende Aufgaben und bereits eigene VerantwortungUmfangreiches Training für den Einstieg in dein BerufslebenFlexible ArbeitszeitenEin tolles, offenes TeamSupport und Feedback für deine berufliche WeiterentwicklungBis zu 50% Rabatt auf unsere ProdukteMöglichkeit auf zwei Tage Home-Office pro WocheEin faires PraktikantengehaltBewerbung:Bitte sende deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Portfolio und möglichem Eintrittsdatum. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!Hinweis: Die Stelle ist in Vollzeit und befristet für auf 6 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf ein Jahr. Das Eintrittsdatum ist ab sofort möglich.