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Gehaltsübersicht für Lohnbuchhaltung in Aargau

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Empfohlene Stellenangebote

Payroll Specialist (w/m)
Spring Professional, Aarau, CH
Payroll Specialist (w/m) Für unseren Kunden, ein renommiertes Schweizer Unternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als Payroll Specialist (w/m). Der Arbeitsort befindet sich im Raum Baden AG. Ihre Aufgaben Verantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung inkl. Jahresenddeklarationen eines zugeteilten Bereichs. Erfassung, Mutation und Bearbeitung aller lohnrelevanten Daten. Erledigung sämtlicher Arbeiten und Abrechnungen rund um die Sozialversicherung, Krankentaggeld- und Unfallversicherung, Quellensteuerabrechnung und Pensionskasse. Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden bei Salär- und Versicherungsfragen. Erstellung, Bearbeitung und Auswertung von Reports, Tabellen und Statistiken. Mitarbeit bei HR-Projekte. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnwesen, Sozialversicherungen und/oder eidg. Fachausweis im HR oder Sozialversicherungen. Dazu bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und -administration Sattelfest im Schweizer Arbeitsrecht Versierte MS-Office und IT-Affinität; ABACUS Kenntnisse von Vorteil Organisatorisches Flair sowie ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit selbständige, pflichtbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Personalassistent/ in mit Payroll Erfahrung 100 % (m/w/d)
, Wohlen, Aargau
Ihre HerausforderungSelbstständige Verarbeitung der Lohnbuchhaltung inkl. JahresabschlüsseStammdatenpflege, Mutationen, Eintritte sowie AustritteSchnittstelle zwischen Versicherungen, Behörden und ÄmternProjektarbeit im HR relevanten ThemenMithilfe beim optimieren von internen AbläufenPersonalrekrutierung und -mutationen (inkl. Vorstellungsgespräche, Verträge, Zeugnisse)Personaleinsatzplanung sowie Bewirtschaftung der ArbeitszeiterfassungAdministration von Mutationen und Abrechnungen gegenüber Sozialversicherungen und AmtsstellenBearbeiten von Unfällen und Krankheitsabsenzen in Zusammenarbeit mit den SozialversicherungenErstellung der jährlichen Lohnsummendeklarationen für die Sozialversicherungen sowie die LohnausweiseFühren der Lohnbuchhaltung inklusive GehaltsabrechnungenIhre KompetenzEine fundierte kaufmännische AusbildungEine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Personalassistent/inAusgeprägte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (zwingend)Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie ein hohes QualitätsverständnisGute SAP-Kenntnisse und MS-OfficeFreude am direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und VorgesetztenFreude in einem kleinen Team zu arbeitenGepflegter AuftrittEngagierte, belastbare und teamfähige PersönlichkeitIn ähnlicher Funktion innerhalb der LohnbuchhaltungAbacus AnwenderkenntnisseSehr gute Sprachkenntisse in Deutsch, Englisch und FranzösischGute MS-Office AnwenderkenntnisseEngagierte und eigenverantwortliche PersönlichkeitGewöhnt in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenGenaue und strukturierte ArbeitsweiseIhre PerspektivenMitarbeiterin in einem motivierten, dynamischen TeamVielfältiger ArbeitsalltagTry and HireDaniela PatricioFrau Daniela Patricio, Assistant, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-DAPA-180006-112-DE.
Personalassistent/ in mit Payroll Erfahrung 100 % (m/w/d)
Adecco, Wohlen
Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung in der Personaladministration und Payroll? Dann suchen wir genau Dich! Für unseren Kunden im Grossraum Aargau, sind wir auf der Suche nach eine/m...Personalassistent/ in mit Payroll Erfahrung 100 % (m/w/d)Ihre HerausforderungSelbstständige Verarbeitung der Lohnbuchhaltung inkl. JahresabschlüsseStammdatenpflege, Mutationen, Eintritte sowie AustritteSchnittstelle zwischen Versicherungen, Behörden und ÄmternProjektarbeit im HR relevanten ThemenMithilfe beim optimieren von internen AbläufenPersonalrekrutierung und -mutationen (inkl. Vorstellungsgespräche, Verträge, Zeugnisse)Personaleinsatzplanung sowie Bewirtschaftung der ArbeitszeiterfassungAdministration von Mutationen und Abrechnungen gegenüber Sozialversicherungen und AmtsstellenBearbeiten von Unfällen und Krankheitsabsenzen in Zusammenarbeit mit den SozialversicherungenErstellung der jährlichen Lohnsummendeklarationen für die Sozialversicherungen sowie die LohnausweiseFühren der Lohnbuchhaltung inklusive GehaltsabrechnungenIhre KompetenzEine fundierte kaufmännische AusbildungEine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Personalassistent/inAusgeprägte Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion (zwingend)Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie ein hohes QualitätsverständnisGute SAP-Kenntnisse und MS-OfficeFreude am direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und VorgesetztenFreude in einem kleinen Team zu arbeitenGepflegter AuftrittEngagierte, belastbare und teamfähige PersönlichkeitIn ähnlicher Funktion innerhalb der LohnbuchhaltungAbacus AnwenderkenntnisseSehr gute Sprachkenntisse in Deutsch, Englisch und FranzösischGute MS-Office AnwenderkenntnisseEngagierte und eigenverantwortliche PersönlichkeitGewöhnt in einem dynamischen Umfeld zu arbeitenGenaue und strukturierte ArbeitsweiseIhre PerspektivenMitarbeiterin in einem motivierten, dynamischen TeamVielfältiger ArbeitsalltagTry and HireDaniela PatricioFrau Daniela Patricio, Assistant, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3740 oder per eMail.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 042-DAPA-180006-112-DE.
Lohnbuchhalter / Fachperson Payroll 100% (m/w/d)
, Boswil, Aargau
Ihre HerausforderungBearbeitung der kompletten Lohnbuchhaltung für rund 900 Mitarbeiter/innenUnterstützung des HR-TeamAuswertungen der monatlichen ReportingsErstellen von StatistikenAbsenzen-ManagementMitwirkung bei Umsetzung von verschiedenen ProjektenIhre KompetenzKaufmännische Grundbildung und Weiterbildung im Bereich Payroll, HR und/oder SozialversicherungBerufserfahrung in einer ähnlichen PositionFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich und LohnbuchhaltungProaktive Persönlichkeit mit ZahlenflairTeamplayer mit exakter ArbeitsweiseVersierter Umgang mit MS Office & NavisionVerschwiegenheit, DurchsetzungsvermögenHohe Sozialkompetenz und BelastbarkeitIhre PerspektivenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen TeamVielseitige und anspruchsvolle AufgabenModernes UnternehmenPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Lohnbuchhalter / Fachperson Payroll 100% (m/w/d)
Adecco, Boswil
Zur Ergänzung des Payroll-Teams suchen wir für unseren Kunden, eine ausgewiesene Fachperson als ...Lohnbuchhalter / Fachperson Payroll 100% (m/w/d)Ihre HerausforderungBearbeitung der kompletten Lohnbuchhaltung für rund 900 Mitarbeiter/innenUnterstützung des HR-TeamAuswertungen der monatlichen ReportingsErstellen von StatistikenAbsenzen-ManagementMitwirkung bei Umsetzung von verschiedenen ProjektenIhre KompetenzKaufmännische Grundbildung und Weiterbildung im Bereich Payroll, HR und/oder SozialversicherungBerufserfahrung in einer ähnlichen PositionFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich und LohnbuchhaltungProaktive Persönlichkeit mit ZahlenflairTeamplayer mit exakter ArbeitsweiseVersierter Umgang mit MS Office & NavisionVerschwiegenheit, DurchsetzungsvermögenHohe Sozialkompetenz und BelastbarkeitIhre PerspektivenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen TeamVielseitige und anspruchsvolle AufgabenModernes UnternehmenPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten
RSS Global Finance Business Partner
, Aarau, Aargau
Ihre HerausforderungPersonelle und fachliche Führung der Buchhaltungs- und FinanzabteilungenEntwicklung und Umsetzung einer allgemeinen FinanzstrategieVerantwortlich für die Finanz-, Betriebs- und LohnbuchhaltungKoordination des BudgetprozessesSicherstellen der Controlling-ProzesseBeaufsichtigen der Kostenplanung und -kontrolleBeratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzen in finanziellen und betriebswirtschaftlichen FragenIhre KompetenzHochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbarMindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und/oder RechnungswesenFührungserfahrung und von Vorteil eine FührungsausbildungGute Kenntnisse von relevanten Informatik-Anwendungen und Reporting ToolsSie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten ausSie sind teamfähig und kommunikationsstarkSie haben ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sehr gute Englisch- und/oder FranzösischkenntnisseIhre PerspektivenEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen.
HR Manager 100% (m/w/d) für Süd-Deutschland
Stobag AG, Muri
Die STOBAG Alufinish GmbH gehört zur international tätigen STOBAG Group, mit Hauptsitz in der Schweiz. Seit über 40 Jahren sind wir in D-Wutöschingen-Horheim sehr erfolgreich in unserem angestammten Geschäft, der Beschichtung und Veredelung von Aluminium-Oberflächen, tätig. Vor einigen Jahren kam der Bereich Sonnen & Wetterschutz mit der Fertigung von komplexen Outdoor Living-Produkten hinzu. Im Zuge unserer Wachstumsstrategie planen wir den gezielten Ausbau und die Stärkung beider Geschäftsfelder. Ihre AufgabenSelbständiger Aufbau des neuen Bereiches HR am Standort Wutöschingen (in Zusammenarbeit mit der lokalen Geschäftsführung und dem Corporate HR Team)Selbständige Verantwortung der Hauptprozesse entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung inkl. Personaladministration (exkl. Lohnbuchhaltung und Zeitwirtschaft))Aufbau und Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen Unterstützung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden Einhaltung, Überwachung und Umsetzung der vor Ort geltender Bestimmungen, Gesetze und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Betriebsrat Umsetzung und Integration der globalen HR-Prozesse in die lokalen Gegebenheiten Zusammenarbeit mit anderen Standorten in der Schweiz, Kanada, Ungarn und DeutschlandEnge Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung und Finanzabteilung Ihr ProfilFundierte Hochschulausbildung in den Bereichen BWL, Psychologie und/oder Human ResourcesMehrjährige HR-Erfahrung als HR-Business Partner, HR-Manager oder HR-Recruiter Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Personalrekrutierung und hohes Interesse an PersonalmarketingMuttersprache Deutsch und gute Englischkenntnisse (B2) Dynamische, begeisterungsfähige und vertrauenswürdige Persönlichkeit Strukturierte, selbständige, pragmatische Arbeitsweise unternehmerische, vernetzte Denkweise Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität und TeamfähigkeitIhre PerspektivenWir bieten Ihnen die Chance, sich beim Aufbau der neuen Abteilung zu verwirklichen. Wir nehmen unsere Mitarbeitenden ernst: Bei uns zählen Sie als Individuum.Wir pflegen flache Hierarchien.Im Rahmen Ihrer Tätigkeit haben Sie Entscheidungskompetenz.Wir bieten Ihnen betriebliche Altersvorsorge, zweckgebundene Weiterbildungen, Jobrad, gratis Kaffee und neue Arbeitsplätze, die Sie mitgestalten können, sobald sie fertig gestellt sein werden. Wie Sie sich bewerben könnenWir produzieren innovative und einzigartige Produkte, bei denen Technik und Design vereint werden. Eine Position, die Sie in Bezug auf Ihr Fachwissen herausfordern wird, aber auch die Möglichkeit bietet, die eigenen Ideen einzubringen und selbständig zu handeln. Eine abwechslungsreiche, selbständige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem Familienunternehmen, das langfristige Perspektiven eröffnet. Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen. Sie wollen mehr über uns und unsere Anstellungsbedingungen erfahren? Sie sind nur noch wenige Klicks entfernt – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungstool!
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung befristet 70-100% (w/m/d)
Zehnder Group AG, Gränichen, CH
EinleitungDie Zehnder Group - ein Synonym für gesundes, energieeffizientes und komfortables Raumklima. Wir beschäftigen weltweit über 3500 Mitarbeitende, davon rund 300 in der Schweiz in insgesamt 3 Firmen. Wir entwickeln und fertigen unsere Produkte in 17 eigenen Werken, wovon sich fünf in China und Nordamerika befinden. Der Vertrieb in mehr als 70 Länder erfolgt über eigene lokale Verkaufsgesellschaften und Vertretungen.Mit unserer Marke Zehnder bieten wir innovative Lösungen rund ums Heizen, Kühlen und Lüften an. Wir begleiten unsere Kunden entlang der Wertschöpfungskette mit einem nahtlosem Serviceangebot in den Bereichen Planung, Montage, Inbetriebnahme und Wartung und helfen ihnen in unserer Academy den Wissensvorsprung zu erlangen, um die Nase vorn zu haben. Der Slogan ,,always the best climate" gilt für die Zehnder Group auch am Arbeitsplatz. Die Zehnder Group denkt langfristig und nachhaltig. Nur ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld lässt höchste Leistungen in allen Bereichen zu. Wir möchten deshalb die besten Talente rekrutieren und gleichzeitig unsere Mitarbeitenden fördern und ans Unternehmen binden. Ihre Hauptaufgaben:Allgemeine administrative Unterstützung in der LohnbuchhaltungAnsprechperson für sämtliche lohnrelevante FragenBearbeitung von Unfall- und Krankentaggeldmeldungen sowie Kinderzulagen, Mutterschaft etc.Mitwirkung beim Budget- und Forcastprozess der personalrelevanten Kosten (in Koordination mit den Finanzabteilungen und den HR Business Partnern)Erstellung von diversen Auswertungen und Reports (Personalstatistiken, KPI's) im AufgabenbereichVerantwortlich für die korrekte Abrechnung und Realisierung der diversen administrativen Tätigkeiten im VerantwortungsbereichUnterstützung der HR Business Partner in Salär- und Sozialversicherungsfragen Sie bringen mit:Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personal- oder SozialversicherungsbereichBerufserfahrung in der Lohnbuchhaltung (inkl. Abrechnungen mit Sozialversicherungen)Fundierte Abacus-Kenntnisse (von Vorteil)Sehr gute Excel-KenntnisseGute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse (von Vorteil)Hohe Dienstleistungbereitschaft und ausgeprägte KundenorientierungFlexibilität und Affinität zu digitalen Prozessen Unser AngebotPersonalrestaurantBetriebliches Gesundheitsmanagement (Zehnder Schneetag, Zehnder Fussballturnier)Gratis Parkplätze Ihre Zukunft:Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin.
Fachspezialist/in Payroll 80 - 100 %
Manpower, Bremgarten
Ihr Einsatz - Erstellung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für 900 Mitarbeitende- Absenzenmanagement - Abwicklung der Jahresendabrechnungen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer, etc.)- Mitarbeit in HR-Projekten und administrative Aufgaben- Erstellung von HR spezifischen Datenübersichten und Statistiken- Kontakt zu externen Stellen (Versicherungen, Behörden, Ämter) Ihr Profil - Kaufmännische Grundausbildung- Abgeschlossene Weiterbildung als Payroll Specialist oder im Bereich HR/Sozialversicherungen- Mehrere Jahre Erfahrung im HR/Payroll - Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen und in der Lohnbuchhaltung - Sicherer Umgang mit MS-Office, von Vorteil Kenntnisse in Navision- Zahlenversiert- Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst- Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen 60-80%
Striega-Therm AG, Rothrist, Switzerland
Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen 60-80%Unternehmen | Jobs | Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen 60-80% Striega-Therm: Stellenangebote Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen 60-80% Ihr Aufgabengebiet: Zu Ihren interessanten Aufgaben gehören das selbständige Führen der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen von A-Z sowie die Verantwortung über die Lohnbuchhaltung. Periodische Abstimmungs- und Abschlussarbeiten erledigen Sie mit Leichtigkeit und Sie schätzen es, dass Sie als Unterstützung innerhalb der Unternehmung agieren sowie bei buchhalterischen Fragen die Anlaufstelle sind. Zudem arbeiten Sie aktiv bei Projekten mit und helfen der Geschäftsleitung bei der Optimierung der Abläufe innerhalb der Buchhaltung. Diverse administrative Arbeiten runden Ihren spannenden Arbeitsalltag ab. Rundum erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem grossen Handlungsspielraum.   Ihr Profil: Wir sind auf der Suche nach einer zuverlässigen Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen. Zudem bringen Sie fundierte Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung eines produzierenden Industriebetriebes mit. Unser Kunde legt Wert auf eine flexible, belastbare und offene Persönlichkeit, die eine exakte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise vorweist. Ausserdem wird Ihr Profil durch Ihre fundierten MS-Office und ERP-System Kenntnisse sowie Ihrem stilsicheren Deutsch abgerundet.   Es erwartet Sie zudem: Ein junges, motiviertes und eingespieltes Team in einem interessanten und zukunftsorientierten Umfeld, wo Sie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben.   Spricht Sie diese Stelle an? Unser Rekrutierungspartner, die Mittelland-Personal AG, freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail, mit dem Vermerk der Vakanz-Nummer 110472-13 an Klicken und E-mail senden. Für Fragen steht Ihnen Herr Roger Marty gerne telefonisch unter 062 832 10 60 zur Verfügung.