Gehaltsübersicht für Director Human Resources in Aargau

Für unser Team HR Operations suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für 6 bis 12 Monate eine motivierte Person für einPraktikum im Bereich Human Resources80 - 100 %Ihre AufgabenDas Praktikum bietet Einblicke in folgende Themen:Employee Lifecycle (ohne Lohnverarbeitung)Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-operativen ThemenPersonalrekrutierung in Deutsch und EnglischHR-Prozesse sowie HR-ProjektePersonaladministration inkl. ArbeitsbewilligungenIhr Profil(Fach-) Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet (mindestens Bachelor- Abschluss)Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch-KenntnisseProaktive, kommunikative Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen FähigkeitenGute Kenntnisse in MS OfficeWir bietenUnser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit.Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Adina Keller, Tel. +41 56 310 29 46.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Praktikum im Bereich Human Resources mit (Kennziffer 1320-T2).Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Ladina Goerre, 5232 Villigen PSI, SchweizKontaktFirma: Paul Scherrer InstitutKontakt:Goerre Ladina, PersonalmanagementE-Mail:Tel. direkt:Web: www.psi.ch/de/pa/stellenangeboteBesuche unseren Besuche unseren Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2200 Mitarbeitende.

Für den Haupstitz des Unternehmens im Grossraum Baden suchen wir eine empathische Persönlichkeit alsHead Human Resources (m/w/d)der/die zusammen mit dem bestehenden HR-Team eine schlagkräftige, international ausgerichtete HR-Organisation aufbaut und die Strukturen als auch Prozesse so gestaltet, dass sie nicht nur die Wachstumsstrategie optimal unterstützen, sondern auch massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.Das bewegen SieSie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des lokalen HR-Teams und tragen die strategische und operative Verantwortung für die HR-ThemenSie fördern die Weiterentwicklung zu einer schlagkräftigen HR-Organisation und führen standardisierte, leistungsstarke und zeitsparende HR-Prozesse ein unter Berücksichtigung der DigitalisierungSie stellen eine hochstehende Qualität sowie Effektivität der HR-Dienstleistungen und HR-Systeme sicherSie stärken das Verständnis und die Begeisterung für organisatorische Veränderungen mit gezielten Kultur- und Change Management-InitiativenSie agieren als Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie professionalisieren die Rekrutierung von Talenten und Spezialisten durch Nutzung zeitgemässer Rekrutierungsmittel Sie fördern und entwickeln Talente und stellen die Nachfolgeplanung zur Stärkung der Gesamtorganisation sicherSie erhöhen der Arbeitgeberattraktivität und entwickeln Massnahmen und Instrumente zur MitarbeiterbindungSie setzen länderübergreifende Arbeitsverträge auf und sorgen für marktgerechte Anstellungen Das bringen Sie mitSie verfügen über einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtung oder mindestens Bachelorstudium mit äquivalenter Berufserfahrung und haben idealerweise Weiterbildungen in den Bereichen Personal-, Projekt- und Changemanagement absolviert.Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als HR-Leiter:in in einem internationalen Umfeld – vorteilsweise in der Industrie, weisen Sie fundiertes Wissen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung auf.Sie haben Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von effizienten und effektiven Personalprozessen und -systemen und verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Weiterentwicklung von qualitativ hochstehenden HR-Dienstleistungen.Sie bringen Erfahrung im Change-Management bzw. der Änderung der Denkweise einer Organisation in einem internationalen industriellen Umfeld mit.Als motivierende, gewinnende und empathische Persönlichkeit besitzen Sie die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Menschen und Kulturen auseinanderzusetzen.Zwingend sind sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen plus Kenntnisse (Differenzierung) der ausl. Gesetzgebung.Sie sind fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil und verfügen über eine hohe IT- und Zahlenaffinität.Wenn Sie Teil eines global agierenden Unternehmens werden wollen, das Ihnen Raum für Gestaltung und herausfordernde Ziele bietet und Sie die Vielfalt an spannenden Menschen lieben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.KontaktSilvia HunzikerExecutive Search Expert+41 79 203 5902E-Mail schreiben19.01.2024 100% Festanstellung Unser Klient ist einer der führenden Herstellern von Komponenten zur präzisen Erfassung von Druck und Strömung, welche maßgeblich zur Optimierung von Systemen und Anlagen beitragen. Mit seiner…Head Human Resources (m/w/d) – swisselect agUnser Klient ist einer der führenden Herstellern von Komponenten zur präzisen Erfassung von Druck und Strömung, welche maßgeblich zur Optimierung von Systemen und Anlagen beitragen. Mit seiner ausgeprägten Technologiekompetenz sowie komplexen Automatisierungsprozessen, einschließlich automatischer Kalibrierung, entwickeln sie Druckschalter, Druck- und Durchflusssensoren. Sie vereinen Innovation, hochwertige Qualität und marktgerechte Lösungen. Seine Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Energieressourcen und tragen zur Verminderung von Schadstoffentwicklungen bei.

Für den Haupstitz des Unternehmens im Grossraum Baden suchen wir eine empathische Persönlichkeit alsHead Human Resources (m/w/d)der/die zusammen mit dem bestehenden HR-Team eine schlagkräftige, international ausgerichtete HR-Organisation aufbaut und die Strukturen als auch Prozesse so gestaltet, dass sie nicht nur die Wachstumsstrategie optimal unterstützen, sondern auch massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.Das bewegen SieSie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des lokalen HR-Teams und tragen die strategische und operative Verantwortung für die HR-ThemenSie fördern die Weiterentwicklung zu einer schlagkräftigen HR-Organisation und führen standardisierte, leistungsstarke und zeitsparende HR-Prozesse ein unter Berücksichtigung der DigitalisierungSie stellen eine hochstehende Qualität sowie Effektivität der HR-Dienstleistungen und HR-Systeme sicherSie stärken das Verständnis und die Begeisterung für organisatorische Veränderungen mit gezielten Kultur- und Change Management-InitiativenSie agieren als Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenSie professionalisieren die Rekrutierung von Talenten und Spezialisten durch Nutzung zeitgemässer Rekrutierungsmittel Sie fördern und entwickeln Talente und stellen die Nachfolgeplanung zur Stärkung der Gesamtorganisation sicherSie erhöhen der Arbeitgeberattraktivität und entwickeln Massnahmen und Instrumente zur MitarbeiterbindungSie setzen länderübergreifende Arbeitsverträge auf und sorgen für marktgerechte Anstellungen Das bringen Sie mitSie verfügen über einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtung oder mindestens Bachelorstudium mit äquivalenter Berufserfahrung und haben idealerweise Weiterbildungen in den Bereichen Personal-, Projekt- und Changemanagement absolviert.Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als HR-Leiter:in in einem internationalen Umfeld – vorteilsweise in der Industrie, weisen Sie fundiertes Wissen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung auf.Sie haben Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von effizienten und effektiven Personalprozessen und -systemen und verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Weiterentwicklung von qualitativ hochstehenden HR-Dienstleistungen.Sie bringen Erfahrung im Change-Management bzw. der Änderung der Denkweise einer Organisation in einem internationalen industriellen Umfeld mit.Als motivierende, gewinnende und empathische Persönlichkeit besitzen Sie die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Menschen und Kulturen auseinanderzusetzen.Zwingend sind sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen plus Kenntnisse (Differenzierung) der ausl. Gesetzgebung.Sie sind fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil und verfügen über eine hohe IT- und Zahlenaffinität.Wenn Sie Teil eines global agierenden Unternehmens werden wollen, das Ihnen Raum für Gestaltung und herausfordernde Ziele bietet und Sie die Vielfalt an spannenden Menschen lieben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.KontaktSilvia Hunziker+41 79 203 5902 swisselect ag19.01.2024100%FührungspositionFestanstellungUnser Klient ist einer der führenden Herstellern von Komponenten zur präzisen Erfassung von Druck und Strömung, welche maßgeblich zur Optimierung von Systemen und Anlagen beitragen. Mit seiner…Head Human Resources (m/w/d)Unser Klient ist einer der führenden Herstellern von Komponenten zur präzisen Erfassung von Druck und Strömung, welche maßgeblich zur Optimierung von Systemen und Anlagen beitragen. Mit seiner ausgeprägten Technologiekompetenz sowie komplexen Automatisierungsprozessen, einschließlich automatischer Kalibrierung, entwickeln sie Druckschalter, Druck- und Durchflusssensoren. Sie vereinen Innovation, hochwertige Qualität und marktgerechte Lösungen. Seine Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Energieressourcen und tragen zur Verminderung von Schadstoffentwicklungen bei.

Für den Haupstitz des Unternehmens im Grossraum Baden suchen wir eine empathische Persönlichkeit alsHead Human Resources (m/w/d) der/die zusammen mit dem bestehenden HR-Team eine schlagkräftige, international ausgerichtete HR-Organisation aufbaut und die Strukturen als auch Prozesse so gestaltet, dass sie nicht nur die Wachstumsstrategie optimal unterstützen, sondern auch massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.Das bewegen SieSie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des lokalen HR-Teams und tragen die strategische und operative Verantwortung für die HR-Themen Sie fördern die Weiterentwicklung zu einer schlagkräftigen HR-Organisation und führen standardisierte, leistungsstarke und zeitsparende HR-Prozesse ein unter Berücksichtigung der Digitalisierung Sie stellen eine hochstehende Qualität sowie Effektivität der HR-Dienstleistungen und HR-Systeme sicher Sie stärken das Verständnis und die Begeisterung für organisatorische Veränderungen mit gezielten Kultur- und Change Management-Initiativen Sie agieren als Ansprechperson für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie professionalisieren die Rekrutierung von Talenten und Spezialisten durch Nutzung zeitgemässer Rekrutierungsmittel Sie fördern und entwickeln Talente und stellen die Nachfolgeplanung zur Stärkung der Gesamtorganisation sicher Sie erhöhen der Arbeitgeberattraktivität und entwickeln Massnahmen und Instrumente zur Mitarbeiterbindung Sie setzen länderübergreifende Arbeitsverträge auf und sorgen für marktgerechte AnstellungenDas bringen Sie mitSie verfügen über einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtung oder mindestens Bachelorstudium mit äquivalenter Berufserfahrung und haben idealerweise Weiterbildungen in den Bereichen Personal-, Projektund Changemanagement absolviert. Dank Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung als HR-Leiter:in in einem internationalen Umfeld – vorteilsweise in der Industrie, weisen Sie fundiertes Wissen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung auf. Sie haben Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von effizienten und effektiven Personalprozessen und -systemen und verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Weiterentwicklung von qualitativ hochstehenden HR-Dienstleistungen. Sie bringen Erfahrung im Change-Management bzw. der Änderung der Denkweise einer Organisation in einem internationalen industriellen Umfeld mit. Als motivierende, gewinnende und empathische Persönlichkeit besitzen Sie die Fähigkeit, sich mit verschiedenen Menschen und Kulturen auseinanderzusetzen. Zwingend sind sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und derSozialversicherungen plus Kenntnisse (Differenzierung) der ausl. Gesetzgebung. Sie sind fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil und verfügen über eine hohe IT- und Zahlenaffinität. Wenn Sie Teil eines global agierenden Unternehmens werden wollen, das Ihnen Raum für Gestaltung und herausfordernde Ziele bietet und Sie die Vielfalt an spannenden Menschen lieben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.Kontakt Silvia Hunziker +41 79 203 5902swisselect ag Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGswisselect ag Baden 1T19.01.2024 100% Führungsposition FestanstellungOnline bewerbenUnser Klient ist einer der führenden Herstellern von Komponenten zur präzisen Erfassung von Druck und Strömung, welche maßgeblich zur Optimierung von Systemen und Anlagen beitragen. Mit seiner…Head Human Resources (m/w/d)Unser Klient ist einer der führenden Herstellern von Komponenten zur präzisen Erfassung von Druck und Strömung, welche maßgeblich zur Optimierung von Systemen und Anlagen beitragen. Mit seiner ausgeprägten Technologiekompetenz sowie komplexen Automatisierungsprozessen, einschließlich automatischer Kalibrierung, entwickeln sie Druckschalter, Druck- und Durchflusssensoren. Sie vereinen Innovation, hochwertige Qualität und marktgerechte Lösungen. Seine Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung der Energieressourcen und tragen zur Verminderung von Schadstoffentwicklungen bei.

Wir sind eine der führenden Unternehmungen in der Live Communication Branche der Schweiz. Als Fullservice-Provider setzen wir unsere Kompetenzen von der Fachplanung bis zur Realisation von medialen Events ein. Wir beschäftigen rund 100 Mitarbeitende, welche engagiert und motiviert ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.Wir sind auf der Suche nach einem fachkompetenten und initiativenIhr Aufgabengebiet: Sie übernehmen die Verantwortung für das Bewerbermanagement inklusive der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, sind für die Zeiterfassung zuständig, übernehmen den Lead bei HR-Projekten (zum Beispiel Employer Branding) und sind als Berufsbildungsverantwortlicher in Kontakt mit Berufs- und Praxisbildnern, Lernenden, Eltern, Schulen und Behörden. Das Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Anstossen und die Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche, die Stellvertretung Ihrer Kollegin im HR sowie weitere HR-Administrationsarbeiten runden das vielfältige Aufgabengebiet ab.Ihr Profil: Sie habe eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und verfügen über eine Weiterbildung im HR-Bereich. Erfahrung in der Rekrutierung, in der Betreuung von Lernenden und im Bereich Employer Branding setzen wir voraus. Weiter sind Sie eine teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit einer zuverlässigen und gewissenhaften Arbeitsweise.Das Angebot: Tauchen Sie mit dem Schweizer Branchenführer in die Welt der Veranstaltungstechnik ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und nicht alltäglichen Branche Fuss zu fassen und sich bei Eignung gezielt weiter entwickeln zu können.Kontaktieren Sie uns: Können Sie sich die Arbeit in einem lebendigen und familiären Umfeld vorstellen? Dann freuen wir uns über die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Winkler Livecom AG, Human Resources, Nordstrasse 1, 5610 Wohlen AG, E-Mail:Auf einen BlickVeröffentlicht:22 Januar 2024Pensum:50 – 60%Vertrag:FestanstellungSprache:Deutsch (Muttersprache)Arbeitsort:

Für unser Team HR Operations suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für 6 bis 12 Monate eine motivierte Person für einPraktikum im Bereich Human Resources80 - 100 %Ihre AufgabenDas Praktikum bietet Einblicke in folgende Themen:Employee Lifecycle (ohne Lohnverarbeitung)Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-operativen ThemenPersonalrekrutierung in Deutsch und EnglischHR-Prozesse sowie HR-ProjektePersonaladministration inkl. ArbeitsbewilligungenIhr Profil(Fach-) Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet (mindestens Bachelor- Abschluss)Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch-KenntnisseProaktive, kommunikative Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen FähigkeitenGute Kenntnisse in MS OfficeWir bietenUnser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit.Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Adina Keller, Tel. +41 56 310 29 46.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Praktikum im Bereich Human Resources mit (Kennziffer 1320-T2).Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Ladina Goerre, 5232 Villigen PSI, SchweizKontaktFirma: Paul Scherrer InstitutKontakt:Goerre Ladina, PersonalmanagementE-Mail:[email protected] Tel. direkt:+41 56 310 47 63Web: www.psi.ch/de/pa/stellenangebotePaul Scherrer InstitutAnstellungsart:Praktikum Level:Bachelor / Master (Uni oder FH) Arbeitsumfang:Vollzeit Ort:5232 Villigen PSI, Forschungsstrasse 111 Online seit: 22.12.2023 Job ID: 20.3250 Besuche unseren Besuche unseren Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2200 Mitarbeitende.

Für unser Team HR Operations suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für 6 bis 12 Monate eine motivierte Person für einPraktikum im Bereich Human Resources80 - 100 %Ihre AufgabenDas Praktikum bietet Einblicke in folgende Themen:Employee Lifecycle (ohne Lohnverarbeitung)Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-operativen ThemenPersonalrekrutierung in Deutsch und EnglischHR-Prozesse sowie HR-ProjektePersonaladministration inkl. ArbeitsbewilligungenIhr Profil(Fach-) Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet (mindestens Bachelor- Abschluss)Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englisch-KenntnisseProaktive, kommunikative Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen FähigkeitenGute Kenntnisse in MS OfficeWir bietenUnser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit.Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Adina Keller, Tel. +41 56 310 29 46.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung für die Stelle als Praktikum im Bereich Human Resources mit (Kennziffer 1320-T2).Paul Scherrer Institut, Personalmanagement, Ladina Goerre, 5232 Villigen PSI, SchweizContactCompany: Paul Scherrer InstitutContact:Goerre Ladina, PersonalmanagementE-mail:[email protected] Telephone:+41 56 310 47 63Web: www.psi.ch/de/pa/stellenangeboteVisit our Event Visit our Event Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2200 Mitarbeitende.

Ist dies IHR berufliches perfect match? Wir suchen Sie für unseren geschätzten Mandanten, eine mittelgrosse KMU nahe Aarau alsSachbearbeiter*in Human Resources / FestTÄTIGKEITSGEBIETDie Personaladministration von A bis Z ist Ihr SteckenpferdAls interne Koordinationsstelle für internationale HR-Projekte sind Sie ein*e wichtige*r Ansprechspartner*inAls Organisationstalent koordinieren Sie HR-Events (Weihnachtsfeiern, Jubiläen, Pensionierungen etc.), und unterstützen in administrativen und operativen Fragen im Bereich HRSie wirken in der Rekrutierung von technischen und kaufmännischen Berufsprofilen mit wie auch in der SaläradministrationANFORDERUNGENAls zukünftige*r Know-how-Träger*in bringen Sie gerne folgende Kompetenzen mit: Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration wie auch gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre innovative und mitdenken Persönlichkeit wird sehr geschätztWas sagt Ihr Bauchgefühl? Unser Interesse an Ihnen ist geweckt! Gerne erwarten wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage. Sie erhalten selbstverständlich automatisch eine Eingangsbestätigung. Ihr Dossier prüfen wir schnellstmöglich und werden Sie diesbezüglich zeitnah kontaktieren.Mit Freude beraten und begleiten wir Sie zukünftig in Ihrer Stellenfindung. Wir selektionieren und lassen Sie teilhaben an weiteren, interessanten Stellenangeboten. Ohne grossen Aufwand zur für Sie geeigneten, beruflichen Aufgabe - exklusiv bei Ihrer Personalboutique RegioPersonalAG in Aarau. Wir freuen uns auf Sie - herzlich willkommen bei uns! Sie finden weitere, spannende Stellenangebote auf www.regiopersonal.ch.EINSATZORTRegion AarauPENSUM100%ARBEITSMODELLFestanstellungEINTRITTnach VereinbarungKONTAKTPERSONVanessa Limani

Was bieten wir?Bei uns bist Du Teil eines ambitionierten und aufgestellten Teams. Wir pflegen eine flache Hierarchie und einen kollegialen Umgang. In diesem Umfeld macht das Unterstützen von Mitarbeitenden in HR-Belangen doppelt Freude. Du profitierst von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und von einem modernen Arbeitsplatz. Was bringst du mit? Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ. Hast du erfolgreich eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiterin Personalwesen oder Personalfachfrau/-mann) abgeschlossen? Super, denn das ist von Vorteil. Du kommunizierst in einwandfreiem Deutsch und bist mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut. Verfügst du zudem über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Generalisten Funktion inkl. Erfahrung in der Lohnadministration, dann passt das bestens.Arbeitsort 4312 Magden (AG) Arbeitspensum 80% Stellenantritt Ab Sofort Anstellungsdauer Unbefristet Qualifikation gelernt Berufserfahrung Mehr als 1 Jahr Ausbildungsniveau Berufliche Grundbildung EFZ oder äquivalentStellen finden Brüelstrasse 43 4312 Magden Ihre KontaktpersonFrau Jennifer Dockhorn +41 61 845 10 20 [email protected] Human Resources Generalistin 80%Hürzeler Holzbau AG Vakant seit : 08.02.2024 Anzahl Stellenangebote : 1 4312 Magden (AG) 80% Ab Sofort Unbefristet HR-Generalistin 80%Deine Rolle bei uns? Du stellst eine reibungslose und effizienten HR-Administration vom Eintritt bis Austritt sicher und verantwortest die Sozialversicherungen inkl. BVG. Weiter wirkst du aktiv im Bewerbermanagement, von der Gestaltung der Inserate bis zur Rekrutierung, mit. Du stehst Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen HR-Belangen beratend zur Seite und unterstützt sie.Schliesslich bereitest du den monatlichen Lohnlauf (Infonqia) vor und hast stets die Kontrolle über das Zeiterfassungssystem.

Die Beton Niederlenz-Lenzburg AG, mit Hauptsitz in Lenzburg, ist das Mutterhaus der Firmen PAG Pumpbeton AG und BAG Transport AG. Wir lassen Betonträume wahr werden und liefern diese auch direkt zu unseren Kunden. Zur Unterstützung der Geschäftsleitung, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für dieLeitung Human Resources 80-100% Ihr Aufgabenbereich Zuständig für ca. 90 Mitarbeiter Führung und Weiterentwicklung des HR-Managements Verantwortlich für den gesamten Rekrutierung-/Einstellung- und Austrittsprozess Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Reibungslose Administration der Sozialversicherungen inklusive Pensionskasse Abwicklung Unfall- und Krankentaggeld Verantwortlich für das digitale Zeit- und Absenzenmanagement Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachmann/frau Mehrere Jahre Berufserfahrung Solide Kenntnisse in allen operativen HR-Prozessen sowie Sozialversicherungen und Arbeitsrecht Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung von Vorteil Grosses Interesse an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeit Hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität Teamfähigkeit Problemlösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit Verschwiegenheit und Loyalität sind eine Selbstverständlichkeit Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Unser Angebot Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit Mitglied erweiterte Geschäftsleitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 5 Wochen Ferienanspruch (ab 50 Jahre 6 Wochen Ferien) 13. Monatslohn und gute Sozialleistungen Zeitgemässe Entlöhnung Gratis Mitarbeiterparkplatz Sonderkonditionen an unserer eigenen Tankstelle für das Privatfahrzeug Wir bitten alle Personaldienstleister davon abzusehen, uns Kandidaten zukommen zu lassen. Beton Niederlenz-Lenzburg AGFrau Melanie HäfligerHardstrasse 125600 Lenzburg+41 79 328 72 01