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Gehaltsübersicht für Gruppenleiter in Aargau

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Gehaltsübersicht für Gruppenleiter in Aargau

20 571 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Gruppenleiter in Aargau"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Gruppenleiter Branche in Aargau

Verteilung des Stellenangebots "Gruppenleiter" in Aargau

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Aargau gilt Leibstadt als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Mägenwil. Den dritten Platz nimmt Bremgarten ein.

Ranking der Kantone in Aargau gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Gruppenleiter"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Gruppenleiter der bestbezahlte Beruf in Gränichen. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 21333 CHF. Als nächstes folgt Lenzburg and Würenlingen.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Aargau

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Aargau gilt Director Business Development als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 32000 CHF. An zweiter Stelle folgt Disposition mit dem Gehalt von 32000 CHF und den dritten Platz nimmt Director mit dem Gehalt von 30400 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Erfahrener Anlage-/ und Apparatebauer als Gruppenleiter gesucht! 100% m/w
Universal Job AG, Wohlen
FirmenprofilEine innovative und dynamische Unternehmung.ArbeitsortGrossraum WohlenArbeitsbeginnPer sofort oder nach VereinbarungMotivationEs erwartet Sie ein motiviertes und erfahrenes Team, gute Sozialleistungen sowie ein angenehmer Führungsstil in einer modernen Unternehmung. Eine fachmännische Einschulung wird garantiert!AusbildungAnlage- und ApparatebauerSalärrahmenNach AbspracheErfahrungenFür diese spannende Herausforderung bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Anlage- und Apparatebauer mit. Grosse Erfahrungen in der blechverarbeitenden Industrie sowie im Herstellen von Schweisskonstruktionen sind zwingend. Weiter sind erste Führungserfahrungen von Vorteil. Gesucht wird ein zuverlässiger, selbständiger wie auch verantwortungsbewusster Bewerber.AlterOffenSprachen Deutsch: Sehr gut SpeziellesWenn Sie der kommunikative Mitarbeiter sind, der sich gerne als Teamplayer einfügt und mit seinem unternehmerischen Denken zum Erfolg der Firma beitragen möchte, dann möchte wir Sie umgehend kennenlernen. Senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto. Wir freuen uns auf Sie.Vakanz-NummerF-17-3998
Geomatiker - Gruppenleiter gesucht! 100% m/w
Universal Job AG, Baden
FirmenprofilEine dynamische und innovative Unternehmung.ArbeitsortGrossraum BadenArbeitsbeginnNach VereinbarungMotivationSind Sie auf der Suche nach einer spannenden und anspruchsvollen Aufgabe? Übernehmen Sie gerne Verantwortung? Dann sind Sie hier genau richtig!AusbildungAusbildung als Geomatiker EFZSalärrahmenNach AbspracheErfahrungenSie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Geomatiker mit und konnten in den letzten Jahren Berufserfahrungen als Gruppenleiter sammeln. Sie haben Projekte bereits begleitet und verfügen über gutes räumliches Vorstellungsvermögen. Es wird eine motivierter, aufgeschlossener und zuverlässiger Bewerber gesucht!AlterOffenSprachen Deutsch: Muttersprache SpeziellesFalls Sie sich von diesen interessanten Aufgaben angesprochen fühlen, schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung per Email.Vakanz-NummerG-17-4139
ObjektleiterIn für den Bereich Flachdach
dasteam ag, Sins
Firmenbeschreibung Unser Kunde ist ein moderner KMU Betrieb im Bauhauptgewerbe. Die Kernkompetenz der Unternehmung liegt in den Fachbereichen Flachdachbau, Fassadenbau, Holzbau, Holzbodenroste, Photovoltaikanlagen, sowie in allen Servicearbeiten rund um die Gebäudehülle. StellenbeschreibungSicherstellung der Effizienz von ArbeitsabläufenMitarbeiterführung einer oder mehrerer ArbeitsgruppenFachliche Kontrolle der ausgeführten ArbeitenAbwicklung eines kompletten BauprojektsPrüfungen und Abnahme mit den VertragspartnerMaterialauszüge und Ausmasse erstellenRapportführungKontrolle und Umsetzung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) Wir erwartenEidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Abdichter, Polybauer, Flachdachbauer, DachdeckerAusbildung zum Gruppenleiter oder ObjektleiterAufgestellte teamfähige Person zwischen 20 – 40 JahrenFührung des Baustellenteam und tatkräftige MitarbeitGute Auffassungsgabe sowie exakte ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken und HandelnOrganisationsgeschick mit WeitsichtQualitätsbewusstseinFührerschein Kategorie B Wir bietenSpannende TätigkeitenWeiterbildungsmöglichkeitenMarktgerechter Lohn und gute SozialleistungenModerner Arbeitsplatz, kollegiales dynamisches und junges Team, dass sich auf ihre Unterstützung freutFESTANSTELLUNG Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können.Dieses Inserat wurde unter https://www.team.jobs/5rivso publiziert. Arbeitsort SINS AG Stellenart Festanstellung
Gruppenleiter/in Kinderwohngruppe Pensum 80 % - 100 %
St. Josef-Stiftung, Bremgarten
Als führende soziale Institution bieten wir Lebens-, Lern- und Begegnungsräume für Men-schen mit kognitiver und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Wir führen die Kompetenzzen-tren für heilpädagogische Früherziehung und Psychomotorik des Freiamts. Das attraktiveGelände mit dem Restaurant JoJo stellt einen beliebten Treffpunkt für die ganze RegionBremgarten dar.Für eine Wohngruppe mit sieben Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung,teilweisen Verhaltensauffälligkeiten und psychischen Beeinträchtigungen suchen wir perJanuar 2022 oder nach Vereinbarung eine/nGruppenleiter/in 80 % – 100 %AufgabengebietAls Leiter/in übernehmen Sie die operative Führung ihres Teams. Zusammen mit ihren Mit-arbeitenden unterstützen und fördern Sie die Kinder und Jugendlichen mit einer Beeinträch-tigung in ihrem Alltag. Sie sind verantwortlich für die Qualität der Leistungserbringung, dieTeamentwicklung sowie die Begleitung von Auszubildenden. Weiter pflegen Sie einen pro-fessionellen Kontakt zu Angehörigen oder gesetzlichen Vertretern sowie Ärzten und Fach-stellen. Die Erledigung von administrativen und organisatorischen Aufgaben gehört ebenfallszu Ihrem Tätigkeitsbereich.VoraussetzungenSie verfügen vorzugsweise über fundierte Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugend-lichen mit besonderem Förderbedarf. Zudem haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung alsSozialpädagoge HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie verfügen über eine Füh-rungsausbildung oder sind bereit, eine solche zu absolvieren. Dazu haben Sie die Fähigkei-ten für eine kooperative Personalführung und schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit.Sie übernehmen gerne Eigenverantwortung, jonglieren gekonnt zwischen Empathie undnotwendiger Abgrenzung und sind in einem gesunden Ausmass belastbar. Sie bringen Be-reitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und gelegentliche Nachtdienste, geteilte Dienstesowie Lagerbegleitung mit.AngebotBei uns erfahren Sie eine sorgfältige Einarbeitung in diese interessante, vielseitige und an-spruchsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team. Wir verfügen über attraktive Anstel-lungsbedingungen mit guten Sozialleistungen sowie vielfältige interne und externe Weiterbil-dungsmöglichkeiten.Interessiert?Gerne beantwortet Frau Maria Kordiakova, Leiterin Wohnen Kinder, Tel. 056 648 45 61, IhreFragen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer Bewer-bungsunterlagen via unser online-Bewerbungsportal:https://www.josef-stiftung.ch/service/jobsSt. Josef-Stiftung, Badstrasse 4, 5620 Bremgarten, Tel. 056 648 45 45VP berechtigt / iro
Polymechaniker als Spezialist an Zerspanungsmaschinen (M/W)
Kernkraftwerk Leibstadt AG, Leibstadt, Switzerland
Polymechaniker als Spezialist an Zerspanungsmaschinen (M/W)Polymechaniker als Spezialist an Zerspanungsmaschinen (M/W) Leibstadt Ihre Aufgaben Selbständige und fachgerechte Fertigung von Teilen für unseren Kraftwerksbetrieb durch drehen, fräsen, bohren, schleifen auf konventionellen sowie CNC gesteuerten Werkzeugmaschinen Fachgerechtes Bedienen des Maschinen- und Instrumentenparkes in den Werkstätten Durchführung von Kontrollen und Wartungen an Werkzeugen ssowie Mess- und Prüfmitteln Dokumentation der durchgeführten Arbeiten mit vorhandenen EDV-Tools Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung auf konventionellen und gesteuerten Werkzeugmaschinen sowie in der zerspanenden Bearbeitung in der Instandhaltung Erfahrung auf den Maschinensteuerungen Heidenhain und Fagor Erfahrung in Prüfung von Messmittel Bereitschaft für Sonder- und Piketteinsätze Selbstständige, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit zuverlässiger und genauer Arbeitsweise sowie guter gesundheitlicher Konstitution EDV-Anwenderkenntisse (MS-Office Produktpalette) Muttersprache Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Gregor FosterGruppenleiter Werkstatt+41 56 267 88 70 Carmen KellerSenior HR ManagerT +41 56 267 73 02 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
Gruppenleiter Kundendienst (m/w/d)
Suter Inox AG, Brugg, CH
Suter Inox AG ist ein inhabergeführtes Schweizer KMU mit rund 140 Mitarbeitenden mit Firmensitz und eigener Produktion in Schinznach-Bad. Seit über 70 Jahren ist unsere Kernkompetenz die Herstellung von hochwertigen Spülen, Becken und Massanfertigungen aus Edelstahl für die Küche im privaten Bereich. Unser Sortiment wird ergänzt durch starke Marken im Bereich Haushaltsgeräte, Armaturen und Küchenzubehör. Der Verkauf erfolgt an Schreiner, Küchenbauer oder Küchenstudios in der ganzen Schweiz und über Vertriebspartner in Europa. Das bewirken SieIn unserem Team Kundendienst sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:Fachliche und disziplinarische Führung von 7 Mitarbeitenden Aktive Mitarbeit im TagesgeschäftDispositionsplanungMachbarkeitsabklärungenAbwicklung von Kundendienstaufträgen in der ganzen SchweizBeantworten und koordinieren allgemeine AnfragenSicherstellen der Ersatzteillieferungen Das begeistert unsTechnische Ausbildung (z.Bsp. Schreiner, Elektro- oder Sanitärinstallateur) oder kaufmännische Ausbildung mit technischer AffinitätErfahrung im KundendienstErste FührungserfahrungAufgestellte, positive Persönlichkeit, welche mit Leidenschaft die Anliegen unserer Kunden bearbeitetFranzösischkenntnisse sind von VorteilSie lassen sich auch in hektischen Zeiten nicht aus der Ruhe bringen Das bieten wir IhnenEine lebendige und dynamische Drehscheibenfunktion sowie spannende Aufgaben in einem tollen und motivierten Team. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Hochwertige Produkte in einem modernen und zukunftsgerichteten Schweizer Familienunternehmen.
Technischer Sachbearbeiter AVOR
Kernkraftwerk Leibstadt AG, Leibstadt, Switzerland
Technischer Sachbearbeiter AVORTechnischer Sachbearbeiter AVOR Leibstadt Ihre Aufgaben Planung und Organisation von Instandhaltungsarbeiten von Pumpen in unserem integrierten Betriebs- und Instandhaltungssystemen Erstellung von Arbeitsunterlagen (Terminpläne, Checklisten) für die Instandhaltungsplanung und Jahreshauptrevision Koordination von wiederkehrenden Instandhaltungsarbeiten und Einleitung notwendiger Massnahmen Disposition von Ersatzteilen und Reparaturen Pflege der Materialstammdaten im SAP Ihr Profil Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung als Mechaniker, Maschinenschlosser oder Monteur, vorzugsweise von Pumpensystemen Mehrjährige Erfahrung in Montage / IBS / IH von Pumpen im Bereich Industrie- Kraftwerksanlagen Breites, interdisziplinäres, technisches Fachwissen Sie sehen sich als Dienstleister und handeln kunden- und serviceorientiert Belastbare, flexible, teamfähige und selbständige Persönlichkeit mit guten Fähigkeiten in Kommunikation und Selbstorganisation und einer zuverlässigen Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Gute Englischkenntnisse und Kenntnisse in MS-Project und SAP von Vorteil Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Marcel KellerGruppenleiter AVOR+41 56 267 82 86 Carmen KellerSenior HR ManagerT +41 56 267 73 02 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
Fachspezialist Prozessleitsystem (System 800xA) (m/w)
Kernkraftwerk Leibstadt AG, Leibstadt, Switzerland
Fachspezialist Prozessleitsystem (System 800xA) (m/w)Fachspezialist Prozessleitsystem (System 800xA) (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Betrieb der 800xA-Leitanlage, Analyse und Behebung von Störungen Durchführung von Instandhaltungsarbeiten und wiederkehrenden Prüfungen Selbständige Planung und Durchführung von kleineren Änderungen an der Leitanlage Pflege von Projekt- und Systemdokumenten (FUP, SLP, Übersichtszeichnungen etc.), Prüfanweisungen und technischen Datenbanken Betreuung von Fremdpersonal während der Jahreshauptrevision Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik (Automatiker, Elektroniker, Techniker HF, usw.) von Vorteil mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kernenergiebranche Gute Kenntnisse in der digitalen- und analogen Steuerungstechnik Belastbare, flexible, teamfähige und selbständige Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer sehr zuverlässigen Arbeitsweise Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt David BührerGruppenleiter IH Prozessautomations- und Schutzsysteme+41 56 267 89 28 Sandra WürfelSenior HR ManagerT +41 56 267 73 44 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort