Gehaltsübersicht für Recruiter in Aargau

Consultant, Personaldienstleister Recruiter (alle) JobTalente hat sich seit 2014 zu einem der führenden Schweizer Personaldienstleister positioniert. Im Vordergrund steht der Benefit einer echten, gelebten und authentischen Beratungstätigkeit bei der Selektion von Fach- und Kaderspezialisten für unterschiedliche Branchen. Überschaubare Kategorien bilden Basis für eine umfassende nationale Marktbearbeitung: https://www.jobtalente.ch/#categories JT konzentriert sich ausschliesslich auf motivierte Talente mit einem anerkannten Aus- und Weiterbildungshorizont. Das sind Personen, welche etwas bewegen wollen und eine unternehmerische Grundhaltung aufweisen. Eine anspruchsvolle Kundschaft erwartet aus dem Netzwerk Kandidaten, welche bereit sind, einen überdurchschnittlichen Einsatz zu leisten. Eine besondere Spezialität von JT ist es, jungen Berufsleuten, welche sich in der Weiterbildung befinden, den nächsten Schritt zu ermöglichen. Vision: Selbständigkeit mit minimalster Infrastruktur Zukunft: Versierter Consultant und erfolgreicher Unternehmer Integration: Kollegialität und Synergien im Team Im Einsatz für deine Kunden In der beratenden Funktion überzeugst du deine Kundschaft professionell und umfassend bei den Kriterien für lukrative Jobs.In der Funktion als Personaldienstleiter und HR-Partner stehst du bei der Selektion von qualifizierten Mitarbeitern in enger Zusammenarbeit mit Entscheidern aus Linie und HR. Als Coach im Einsatz für Kandidaten Deine Kandidaten berätst und begleitest du als professioneller Coach und Laufbahnberater. Deine Fachkompetenz sowie das gepflegte Netzwerk sind bedeutende Faktoren für den \"Schlüssel zum Erfolg\". Dein Background - erfolgreiche Management-Erfahrung - anspruchsvoller Bildungshorizont - projekt-/abschlussorientierte Grundhaltung - Feeling in Beratung & Coaching - Bauchgefühl für Personen-Einschätzung - Freude an laufender Netzwerkpflege - Interesse an der digitalen Entwicklung Infrastruktur, Eingliederung Unser Wirken entlastet dich als Partner maximal. Der hochgehaltene Digitalisierungsgrad ermöglicht dir eine entsprechende Performance. Deine Branchenherkunft wird mit dem JT-internen Partnernetz abgeglichen. Ergänzungen und Synergien sind gefragt - interne Konkurrenzkämpfe werden ausgeschlossen. Ausbildung, Einführung Durch ein intensives, erprobtes und prozessorientiertes Einschulungskonzept erreichst du step-by-step den Standard eines Professional Consultants. Dein persönliches, zertifiziertes Handbuch für die Marktbearbeitung hilft dir dabei. Standort Dank Cloud-basierender Infrastruktur bist du standortmässig völlig flexibel. Du arbeitest ab Homeoffice oder bist teilweise auch in der Systemzentrale in Lenzburg tätig. Kunden, Kandidaten und Mitarbeitende von JT schätzen die \"loft-ähnliche\" Office-Landschaft mit Parkplätzen und hervorragender Erreichbarkeit, auch mit ö.V. Exklusivität Wir suchen wenige Partner, aber \"Juwelen\" die zueinander passen. Das Partner-Konzept von JT wird seit Jahren laufend à jour gehalten und ist durch \"Swiss Distribution\" zertifiziert. Der JT-Partnervertrag ist anerkannt und ermöglicht dir den Eintritt für die behördliche Bewilligung zur Selbständigkeit. Bei entsprechendem Einsatz ist eine Einkommensbasis auf Kaderstufe absolut realistisch. JobTalente ist ein aktives Mitglied des Swiss Distribution Verbandes - Erfolg durch Franchising: https://www.swissdistribution.org/de/Home.aspx Auf zu neuen Ufern Unser Rolf Eicher (Franchisegeber) oder Lisa Kurth (Leitung Systemzentrale & Business Development) erzählen dir gerne mehr über das erprobte Konzept und wie wir dich intensiv und individuell ausbilden. Melde dich einfach in deiner gewünschten Form (E-Mail schreiben / 062 888 2 888) für einen unverbindlichen Austausch. #JobTalente

Zur Verstärkung in eigener Sache suchen wir per sofort einenRecruiter (m/w/d)Aufgaben:In dieser sehr verantwortungsvollen Position bist Du sowohl selbstständig als aber auch unterstützend für den gesamten Rekrutierungsprozess zuständig. Dieser reicht vom Erstellen und Publizieren der Stelleninserate über die aktive Kandidatenansprache bis hin zur Koordination von Vorstellungsterminen. Dein Hauptfokus liegt dabei auf der Rekrutierung neuer Kandidaten. Dabei unterstützt Du die Account Manager im Team proaktiv. Du nimmst eine erste Selektion der Kandidaten vor, führst eigenständig Bewerbungsgespräche und holst bei Bedarf auch Referenzen ein. Zur weiteren Unterstützung des Account Managements erstellst Du Kandidaten-Profile und übernimmst nach umfangreicher Einarbeitungszeit den Einstellungsprozess. Zudem übernimmst Du auch die Kommunikation mit externen Partnern und die Datenpflege in verschiedenen internen als auch externen SystemenAnforderungen:Wir sind auf der Suche nach einer zielstrebigen Persönlichkeit, die bereits einige Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und idealerweise auch in einer Drehscheibenfunktion gesammelt hat. Du solltest anspruchsvolle Herausforderungen als auch den Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sehr schätzen und diesen mit Leichtigkeit begegnen. «Active Sourcing» ist für Dich kein Fremdwort und Du findest dich sehr gut in den sozialen Netzwerken zurecht. Zudem hast Du keine Scheu, auf Menschen zuzugehen und kannst Dich wortgewandt in deutscher sowie in englischer Sprache ausdrücken, wobei jede weitere Landessprache von grossem Vorteil ist. Deine versierten MS Office und CRM/ERP-Systemkenntnisse sowie Deine strukturierte Arbeitsweise erleichtern Dein «Daily Business» wesentlich. Durch Deine offene sowie sympathische Persönlichkeit kommst Du gut im jungen Team zurecht und bringst eine ordentliche Portion Humor mit.Was bieten wir dir? Du sollst Familie, Freizeit und Beruf problemlos unter einen Hut bringen - wir sind ein kleines, eingespieltes und hilfsbereites Team mit modernen Anstellungsbedingungen. Wünsche nach beruflicher Weiterentwicklung fördern wir aktiv. Ein schöner Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten und hervorragende Sozialleistungen sind eine Selbstverständlichkeit bei uns. Dazu gehören 5 Wochen Ferien, ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld und Reka Checks. Ein eigener Parkplatz bzw. eine gute Anbindung an den ÖV runden das Bild ab. Wir geben dir eine Perspektive und unterstützen dichlängerfristig bei Weiterbildungen. Und jetzt? Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung und möchten dich baldmöglichst kennenlernen. Bei Fragen zur Stelle steht dir unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 056 265 50 47 gerne zur Verfügung, oder kontaktiere uns via Email: [email protected] Roger Walder 056 265 50 36Peko AG Kontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGPeko AG Ocostrasse 1, 5330 Bad Zurzach NEU15.01.2024 100% Fachverantwortung FestanstellungOnline bewerbenPEKO ist seit über 40 Jahren erfolgreich als Personaldienstleisterin tätig. Unsere Mitarbeitenden sind mehrheitlich fest bei uns angestellt und leisten durch ihre Arbeit an verschiedenen Einsatzorten unserer Kunden in der Maschinenindustrie, Umwelt-, Energie-, Nuklear- und Bahntechnik ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Neben dem Verleih von Fachleuten vermitteln wir auch Feststellen und führen eigene Projekte und Fabrikationsaufträge aus.

Für unseren Kunden suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit alsRecruiter/ in 60% - 100% (w/m/d)Ihre HerausforderungVerantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess Ableiten und Umsetzen der individuellen Rekrutierungsbedürfnisse der Fachabteilungen Einsetzen von multikanalen Recruiting-Strategien, inkl. Active Sourcing Aufbau und Umsetzung einer innovativen und nachhaltigen Rekrutierungsstrategie (Kanäle, Massnahmen usw.) Verantwortlich für den Onboardingprozess Ihre KompetenzErfahrung im Rekrutierungsprozess Fachkenntnisse im Personalwesen Multikanal-Rekrutierungsstrategien Innovative Rekrutierungsstrategien Active Sourcing-Kenntnisse Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) Organisationstalent Onboarding-Erfahrung von Vorteil Teamplayer Proaktive Einstellung Ihr KontaktFrau Filipa Videira, Consultant Service, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2000. Bitte bewerben Sie sich direkt online. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 001-FIVI-157253-25-DE.Arbeitsort 5000 Aarau (AG) Arbeitspensum 60% - 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer BefristetStellen finden AdeccoDieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Recruiter/ in 60% - 100% (w/m/d) | AarauAdecco Vakant seit : 04.02.2024 5000 Aarau (AG) 60% - 100% Nach Vereinbarung Befristet Location Aarau, AargauCategory Human Resources Contract Type Temporary Educational Requirements Apprenticeship / Professional Training Industry Consulting / HR / Staffing External Reference 001-FIVI-157253-25-DE

Du liebst die Abwechslung und bleibst auch in hektischen Situationen ruhig? Dann bist du bei uns genau richtig – in unserem lebhaften Betrieb im Gesundheitswesen mit rund 1'000 Mitarbeitenden kommt nie Langeweile auf. Unser Team freut sich auf deine Verstärkung!Senior HR Recruiter (w/m/d)Senior HR Recruiter (w/m/d)Gesundheitszentrum Fricktal AGPersonal80%01. Mai 2024Du bewegstStrategische Beratung der Führungskräfte in allen rekrutierungsbezogenen ThemenEigenständige Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung des Inserats bis zur EinstellungSteuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden RekrutierungsprozessenErstellung von rekrutierungsspezifischen KennzahlenEnge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding TeamMitgestaltung verschiedener HR ProjekteDu bringst mitEinen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder MarketingMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren PositionViel Freude und Enthusiasmus für das RecruitingGute Kenntnisse moderner Recruiting Methoden, Erfahrungen mit diversen Social-Media-Kanälen (Tik Tok, Snapchat und Instagram)Analytisches Denken, Proaktivität und EntscheidungsfreudeKreative Lösungsansätze, Dinge neu und anders denken, Can-Do AttitudeSehr gute DeutschkenntnisseErfahrungen im Gesundheitswesen sind von VorteilDeine VorteileDas sind wirDas GZF stellt mit seinen beiden Spitälern Rheinfelden und Laufenburg für rund 85'000 Menschen im Fricktal die stationäre medizinische Grundversorgung sicher. Ergänzt wird dieses Angebot durch je eine interdisziplinäre Notfallstation, den Rettungsdienst für das gesamte Fricktal, das Fachärztehaus Frick, die Pflegeheime in Rheinfelden und Laufenburg, unsere hausärztlichen Praxen, die Klinik Aesthea, verschiedene Therapien und Beratungen sowie zahlreiche ambulante Spezialsprechstunden aus vielfältigen Fachgebieten.KontaktLouisa KempfertTeamleitung HR [email protected](+41) 61 835 66 86ArbeitsortGesundheitszentrum Fricktal AG, Riburgerstrasse 12, 4310 Rheinfelden31.01.202480%MitarbeiterFestanstellung

Seit über 15 Jahren engagieren wir uns mit Herz als Privatspitex in Lenzburg für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie möglichst lange und sicher zu Hause leben können. Wir bieten einen spannenden Platz in unserem Team für einen motivierten Recruiter (m/w/d), der Freude daran hat, uns tatkräftig zu unterstützen.Recruiter (m/w/d) 20% gesucht!Diese vielseitigen Aufgaben warten auf Sie:Schreiben, Schalten und Optimieren von StelleninseratenDurchführen von Telefonabklärungen mit potenziellen Kandidatinnen/KandidatenOrganisation und Durchführung von VorstellungsgesprächenEinholen von ReferenzenKoordination und Organisation von AnstellungsgesprächenProaktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke und andere KanäleBei uns sind Sie richtig, wenn Sie:sich in der Branche Gesundheitswesen bereits auskennen oder sich entsprechendes Know-how schnell aneignen könneneine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikationen besitzenbereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing mitbringengerne selbstständig und strukturiert arbeitensehr gute Deutschkenntnisse ausweisenDie Bereitschaft, auf zwei halbe Tage in der Woche das Pensum zu verteilenWir bieten:Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in welcher Sie viel bewegen könnenEin motiviertes, eingespieltes und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstütztWenn Sie eine kommunikative Person sind, die gerne mit Menschen arbeitet, und Freude daran hat, die richtigen Fachkräfte für uns zu gewinnen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an E-Mail schreibenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!KontaktDaiana HerzogPersonalwesen062 888 50 82E-Mail schreiben06.02.2024 20% Festanstellung

Seit über 15 Jahren engagieren wir uns mit Herz als Privatspitex in Lenzburg für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie möglichst lange und sicher zu Hause leben können. Wir bieten einen spannenden Platz in unserem Team Lenzburg für einen motivierten Recruiter (m/w/d), der Freude daran hat, uns tatkräftig zu unterstützen.Recruiter (m/w/d) 20 - 30% gesucht!Diese vielseitigen Aufgaben warten auf Sie:Schreiben, Schalten und Optimieren von StelleninseratenDurchführen von Telefonabklärungen mit potenziellen Kandidatinnen/KandidatenOrganisation und Durchführung von VorstellungsgesprächenEinholen von ReferenzenKoordination und Organisation von AnstellungsgesprächenProaktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über soziale Netzwerke und andere KanäleBei uns sind Sie richtig, wenn Sie:sich in der Branche Gesundheitswesen bereits auskennen oder sich entsprechendes Know-how schnell aneignen könneneine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikationen besitzenbereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing mitbringengerne selbstständig und strukturiert arbeitensehr gute Deutschkenntnisse ausweisenWir bieten:Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in welcher Sie viel bewegen könnenEin motiviertes, eingespieltes und kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstütztWenn Sie eine kommunikative Person sind, die gerne mit Menschen arbeitet, und Freude daran hat, die richtigen Fachkräfte für uns zu gewinnen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an E-Mail schreibenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!KontaktDaiana HerzogPersonalwesen062 888 50 82E-Mail schreiben12.02.2024 20% - 30% Festanstellung

Junior Recruiter 100% (m/w/d) Was ist meine Funktion? Unterstützung im Rekrutierungsprozess Vorselektion Bewerbungsunterlagen prüfen Interviews führen (telefonisch & vor Ort) Stelleninserate publizieren Datenbank pflegen allgemeine administrative Tätigkeiten Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in einer ähnlichen Position Unternehmerische Denkweise Organisationstalent Offene, aufgestellte sowie vertrauenswürdige Art und Weise Was sind meine Vorteile? Aufgestelltes und erfahrenes Team Motivierendes Lohnmodell Sprachen Deutsch: C1 - Verhandlungssicher Arbeitsort Baden Vakanz-Nummer YNA-XF4

Wenn du auf der Suche nach einer vielseitigen und interessanten Position bist wo du deine offene Persönlichkeit einbringen kannst, bewirb dich noch heute bei uns alsOnsite Recruiter (m/w/d) 80-100% in der Region WohlenDeine HerausforderungBearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und AustrittRekrutierung von neuen Mitarbeitern auch mit Social MediaZeit- und Absenzen- ManagementMitverantwortung für die LohnverarbeitungBegleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum AustrittMitarbeit bei diversen HR-ProjektenBeratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten ThemenVielseitige administrative AufgabenDeine KompetenzKaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarDu hast bereits eine Weiterbildung im Personalwesen abgeschlossen oder befindest -dich in der Ausbildung dazuBerufserfahrung in den Rekrutierungsprozessen und Lohnbuchhaltung ist wünschenswertAffinität für SocialmediaKenntnisse im Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), jede weitere Sprache ist von VorteilEDV-Kenntnisse: MS-Office, ERPPersönliche Eigenschaften: zuverlässig, speditiv, exakt, lösungsorientiert, motiviert, kommunikativDeine PerspektivenAttraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen:40 Stunden Woche / 5 Wochen FerienZentraler Standort mit vergünstigten ParkplätzenFamiliäre ArbeitsatmosphäreSozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die Firma (Win4Youth)Per DU Kultur bis in die FührungsebeneErfolgsbasiertes Bonus-Programm, zusätzlich zum GrundgehaltEine auf dich zugeschnittene mehrmonatige EinarbeitungÜberobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen WeiterbildungenWeiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad ProgrammAdecco interne Vergünstigungen bei Partnern (Flottenrabatte, Rabatte auf Mobiltelefon-Abos u.v.m)Dein KontaktHerr José Fernandez, Area Manager, beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 79 594 10 19 oder per eMail.Bitte bewirb Dich direkt online, oder per eMail. Beziehe Dich dabei bitte auf die Referenznummer 269-FEJO-122594-412-DE.

Für unseren Kunden suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit alsRecruiter/ in 60% - 100% (w/m/d)Ihre HerausforderungVerantwortung für den gesamten RekrutierungsprozessAbleiten und Umsetzen der individuellen Rekrutierungsbedürfnisse der FachabteilungenEinsetzen von multikanalen Recruiting-Strategien, inkl. Active SourcingAufbau und Umsetzung einer innovativen und nachhaltigen Rekrutierungsstrategie (Kanäle, Massnahmen usw.)Verantwortlich für den OnboardingprozessIhre KompetenzErfahrung im RekrutierungsprozessFachkenntnisse im PersonalwesenMultikanal-RekrutierungsstrategienInnovative RekrutierungsstrategienActive Sourcing-KenntnisseStarke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)OrganisationstalentOnboarding-Erfahrung von VorteilTeamplayerProaktive Einstellung

Bei Randstad zu arbeiten bedeutet weit mehr als nur in einer Organisation aktiv zu sein. In unserem Arbeitsumfeld rücken Menschen ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit. Unser leidenschaftliches Engagement für individuelle Entfaltung kombinieren wir mit dem kraftvollen Einsatz modernster Technologien. So unterstützen wir Menschen und Unternehmen dabei, ihr wahres Potenzial vollständig zu entfalten. Dies ist unsere Vorstellung von "Partner for Talent" - eine Partnerschaft, die überzeugt und inspiriert. Wir suchen für unsere Filiale in Aarau eine oder einenHR Recruiter (CDM) 100%Diese Aufgaben erwarten Dich: Zu unserem Team zu gehören heisst, mit grossartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Jeder ist entscheidend für die Aufrechterhaltung unserer aufgeschlossenen, unternehmerischen und lebendigen Unternehmenskultur. Klar, wir arbeiten hart, aber diese harte Arbeit wird auch belohnt und Erfolge werden gefeiert.Als Berater bei Randstad besteht Deine Aufgabe aus drei Hauptteilen. Auf diese Weise beschäftigst Du Dich mit der Betreuung und Bindung von und an Kunden, einschliesslich der Suche und Vermittlung von Kandidaten und der damit verbundenen administrativen Arbeit.Du fragst dich, was genau das bedeutet? Wir erklären es Dir näher:Auf- und Ausbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem KundenAntwortet auf Anforderungen des Kunden bzgl. TemporärmitarbeitendenVerantwortung für die Dienstleistungserbringung gegenüber dem Kunden und den Temporärmitarbeitenden Rekrutieren von Kandidaten, sowie Matching von Kundenvakanzen und KandidatenAuf-/Ausbauen und managen der Kandidaten- und Temporärmitarbeiten Pools Verantwortung für die Salärzahlung der Temporärmitarbeitern und ReportingGewährleistung einer lückenfreien, effizienten Administration gemäss den internen Prozessvorgaben Beratung von Kunden und TemporärmitarbeitendenDu bringst folgendes mit: ProfilWas brauchst Du, um in diesen Job Erfolg zu haben?Du hast eine abgeschlossene Lehre in einem technischen oder kaufmännischen Beruf absolviert und bringst mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einem technischen oder kaufmännischen Umfeld mitIdealerweise verfügst du über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR Sachbearbeiter/inDu hast eine präzise Arbeitsweise und hast den Blick für das Wichtige und WesentlicheSelbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Enthusiasmus und Flexibilität gehören für Dich zur TagesordnungDu packst gerne mit an, hast Freude am Arbeiten und gehst zudem positiv mit Veränderungen umDu bist kommunikationsstark, kannst Feedback geben und auch annehmenDu bist eine offene und mitdenkende Persönlichkeit und bringst für das tägliche Geschäft eine proaktive Arbeitsweise sowie neue Ideen mitEine hohe Qualität- und Dienstleistungsorientierung sind für dich selbstverständlichDu sprichst sehr gutes Deutsch und idealerweise eine andere europäische SpracheDu bist im Besitz eines FührerscheinsvertragFestanstellungVollzeitRandstad ist auf der Suche nach intelligenten, innovativen Menschen, die unsere Leidenschaft teilen die Welt der Arbeit zu verbessern. Wenn Du interessiert bist, Teil unserer Vision zu sein, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.