Gehaltsübersicht für Business in Allschwil

Als innovatives Schweizer Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft für die Verbesserung von Prävention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tätig und verfügen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil über diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz.Für unser HR Team in Allschwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kundenorientierte, kommunikative und initiative Persönlichkeit als HR Business Partner 100%.HR Business PartnerIhre AufgabenSie sind zuständig für die Rekrutierung der richtigen Talente für Fach- und Führungspositionen in Ihrem Betreuungsbereich und tragen dadurch zum Unternehmenserfolg beiSie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden und das Management in allen operativen PersonalprozessenSie coachen die Linie in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtsfragen und begleiten eng bei Change ProjektenAbhängig von Ihren Stärken und Interessen engagieren Sie sich in Projekten, bei der Optimierung von Prozessen, im Qualitätsmanagement oder bei der Betreuung der AuszubildendenAnforderungenEidg. HR-Fachausweis oder eine äquivalente Aus- oder WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen GrundlagenFundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich (idealerweise SAP HR, ATOSS, Umantis)Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau Muttersprache) und Französisch (mindestens B1), Italienisch von VorteilGute Kenntnisse in MS Office (u.a. Outlook, Word und Excel)Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das BusinessSouveränes Auftreten und hohe DienstleistungsorientierungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr André-Michael Hold, Leiter Human Resources, T +41 61 486 13 94.AdresseHagmattstrasse 144123 Allschwil23.01.2024 100% Festanstellung Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zum Patientenwohl und medizinischen Fortschritt leisten? Sind Sie bereit, Bewährtes laufend zu verbessern und neue Ideen umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres kundenorientierten, motivierten und engagierten Teams mit rund 800 Mitarbeitern.

HR Business Partner 100%Arbeitspensum100% Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zum Patientenwohl und medizinischen Fortschritt leisten? Sind Sie bereit, Bewährtes laufend zu verbessern und neue Ideen umzusetzen?Dann werden Sie Teil unseres kundenorientierten, motivierten und engagierten Teams mit rund 800 Mitarbeitern. Als innovatives Schweizer Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft für die Verbesserung von Prävention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tätig und verfügen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil über diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz. Für unser HR Team in Allschwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kundenorientierte, kommunikative und initiative Persönlichkeit als HR Business Partner 100%. Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Rekrutierung der richtigen Talente für Fach- und Führungspositionen in Ihrem Betreuungsbereich und tragen dadurch zum Unternehmenserfolg bei. Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden und das Management in allen operativen Personalprozessen Sie coachen die Linie in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtsfragen und begleiten eng bei Change Projekten Abhängig von Ihren Stärken und Interessen engagieren Sie sich in Projekten, bei der Optimierung von Prozessen, im Qualitätsmanagement oder bei der Betreuung der Auszubildenden Anforderungen Eidg. HR-Fachausweis oder eine äquivalente Aus- oder Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen Grundlagen Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich (idealerweise SAP HR, ATOSS, Umantis) Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau Muttersprache) und Französisch (mindestens B1), Italienisch von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office (u.a. Outlook, Word und Excel) Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business Souveränes Auftreten und hohe Dienstleistungsorientierung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr André-Michael Hold, Human Resources, T +41 61 486 1394.André-Michael HoldHuman Resources Online bewerben Print

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!Auf einen BlickAls Verkäufer im internationalen Umfeld für unseren pure Isolator sind Sie im insgesamt 4-köpfigen Team für alle Verkaufsaktivitäten zuständig. Ein Fokus in dieser Position wird zu Beginn auf der Erweiterung und Betreuung der internationalen Händlerstruktur liegen. Das Spezielle in dieser Abteilung liegt darin, dass das Team als eigenständige Business Unit zuständig ist für die Produktentwicklung, Herstellung und Distribution/Verkauf ist. Es erwartet Sie ein dynamisches, kreatives und offenes Team.AufgabenIn dieser Funktion bauen Sie weiter das Distributorennetzwerk für den Laborisolator Pure aus und betreuen unsere bestehenden Distributoren Mit Ihrer unternehmerischen Art treiben Sie den Verkauf mit Hilfe unseres Distributorennetzwerk voran und sind massgeblich für die Erreichung der Verkaufsziele der Abteilung verantwortlich Sie unterstützen die Händler bei Verkaufsgesprächen beim Endkunden oder führen Verkaufsgespräche bei Bedarf auch selbst beim Kunden In der Funktion führen Sie Marktanalysen durch und bearbeiten den Mark effizient Sie unterstützen die Gestaltung und Durchführung des Kommunikations- und Marketingplans im B2B und B2C-Bereich Als Sales Manager führen Sie Massnahmen im Distributor Performance Management ein Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Durchführung von Verkaufsschulungen beim Distributor und Sie haben die Möglichkeit, unser Produktportfolio mitzugestalten HardskillsTechnische oder kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Marketing (Stufe eidg. Fachfrau/-mann oder höher) werden vorausgesetzt Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, idealerweise im pharmazeutischen, labor- , medizintechnischen oder Maschinenbau Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil SoftskillsProaktive, vorantreibende Persönlichkeit mit einer Machermentalität und hohem Drive Hoher Grad an Eigenverantwortung Kompetenter und selbstsicherer Auftritt gegenüber Kunden und Händlern Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit im Schnitt ca. 40-60%, mehrheitlich in den «Focus» Regionen Nord Amerika, Europa und Mittlerer Osten Wir bietenEine offene und kollegiale Unternehmenskultur Freiraum für Ideen Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy Intensive und joborientierte Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Offene Kommunikationspolitik 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.Rayonleiter:in (Metzger:in) Fisch Aufgaben Sie führen das Rayon Fisch mit dem Ziel, unserer Kundschaft das bestmögliche Frische- und Einkaufserlebnis zu bieten. Zudem stellen Sie die Verkaufsbereitschaft (Warenpräsentation sowie Layoutpflege) in Ihrem Rayon sicher. Bei Fragen und Anliegen unserer Kundschaft stehen Sie dieser jederzeit kompetent zur Seite. Ihr Team führen Sie mit hohen Standards und Respekt, um ein angenehmes Teamklima zu garantieren. Anforderungen Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, Koch/Köchin (w/m/d) oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich Verkaufs- sowie Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Fisch von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten Was wir bietenWir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Fabienne LysserHR Marketing

Wir sind auf der Suche nach einem hochmotiviertenMicrosoft Dynamics 365 Business Central Spezialist (m/w/d)Deine AufgabenVerantwortung für Architektur, System Konfiguration und Customizing im MS Dynamics Business Central Integration von Drittsystemen in enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern, Testern und Projektleitern Dein ProfilProgrammier- bzw. Konfigurations-Erfahrung in Microsoft Dynamics Business Central zwingend erforderlich Entsprechende Zertifizierung von Vorteil Kenntnisse in der Finanzverwaltung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse flexibel, selbstständig und angenehm im Umgang Unsere Mitarbeitenden profitieren vonFlexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit von Home-Office zu 40% Modernen Arbeitsplätzen Kostenfreien und konstanten Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittlichen Sozialleistungen Obst, Softdrinks & Kaffee BBQ Area Social Events & Developers Lunch Interne Kita Fitnessraum Billiard, Playstation und mehr Deine PerspektivenDu hast die Chance, in einem aufstrebenden Unternehmen mit interessanten und komplexen Projekten aus den unterschiedlichsten Branchen mitzuarbeiten. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsinstrumente unterstützen dich, deine eigenen Ideen optimal einzubringen. Dank unseren unkomplizierten Umgangsformen ist die Firmenkultur von Fairness und Teamgeist geprägt.Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Weiterbildungen) per Email an ... . Bitte beachte, dass wir nur Dokumente als .pdfs berücksichtigen können.Bewerben IT Lösungen leicht gemachtLettenweg 404123 AllschwilTel: +41 (0)61 544 05 00Support Tel: +41 (0)61 539 10 80E-Mail: ...Arbeite mit uns Die Kallysoft Informatik AG ist ein IT-Unternehmen mit knapp 80 Mitarbeitern in Allschwil (BL). Wir konzipieren, planen und realisieren auf unsere Kunden angepasste IT-Systeme und Infrastrukturen. Mit Übersicht, Kompetenz und Lösungsfokus bringen und halten wir die IT unserer Kunden auf dem neuesten Stand.

Was ist meine Funktion?Analyse der Geschäftsmodelle und kritischen Treiber und deren Auswirkung auf Unternehmensführungs-AspekteBeobachtung der Branchenentwicklungen und TrendsEinhaltung der Standards, Richtlinien und Verfahren der Finanz / Controlling-GruppeAusbau und Entwicklung eines divisionalen Controlling-NetzwerkesEffizienzsteigerung in ControllingkernprozessenFachliche Unterstützung der lokalen Controller und FührungskräfteFörderung einer wertorientierten Unternehmensentwicklung mit angemessenen Controllingprozessen, -methodiken und ToolsEntwicklung und Förderung Change Management mit lokal verantwortlichen SchlüsselpersonenWas brauche ich um erfolgreich zu sein?Studium Betriebswirtschaft / Experte in Rechnungslegung und ControllingEinige Jahre internationale Berufserfahrung als Business Controller/ Business PartnerSehr gute Kenntnisse im Datenmanagement in Konzernstrukturen mit SAP, Konsolidierungsapplikationen, Datawarehouses, Front-End-LösungenVersierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel Black-belt)Erfahrung mit einem BI-Tool als Front-End-Lösung wie Qlik, Power BI etc.Gute Kenntnisse in SAP FI/CO, COPA, COPSReisebereitschaft ca. 30%Was bekomme ich?Attraktive PensionskassenlösungDiverse BrückentageParkplätzeInterne/externe WeiterbildungenSprachenDeutsch: C1 - VerhandlungssicherEnglisch: C1 - VerhandlungssicherArbeitsortAllschwilVakanz-Nr2FB-Q5X

Dein AufgabenbereichDu führst Wartungs-, Reparatur- und kleinere Arbeiten an Anlagen durch.Bei sämtlichen Tätigkeiten befolgst du die Risikobewertungen für die Instandhaltung, um sicherzustellen, dass sichere Arbeitssysteme stets eingehalten werden.Du meldest und eskalierst alle Situationen außerhalb der Anlage, einschließlich Beinaheunfällen und Unfällen.Deine Verantwortung umfasst die Wartung von Niederspannungsleitungen, die Überprüfung von Festverdrahtungen, PAT-Prüfungen sowie die Inspektion von Beleuchtung und Brandmeldeanlagen.Deine SkillsDu verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z.B., Elektromonteur/-in, Elektroniker/-in).Du hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet.Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Kundenorientierung, respektvollen Umgang und Resultatorientierung aus.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse gehören zu deinen Stärken.Du bist flexibel in der Arbeitsplanung, zeigst eine ausgeprägte Kundenbetreuung und besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten.BenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteInternationales Umfeld13. Monatsgehalt

Als innovatives Schweizer Familienunternehmen im Bereich Labormedizin setzen wir uns seit 1953 mit Pioniergeist, Dynamik und Leidenschaft für die Verbesserung von Prävention, Diagnose und Therapie ein. Wir sind schweizweit tätig und verfügen neben unserem Laborcenter am Hauptsitz in Allschwil über diverse Standorte in allen Sprachregionen der Schweiz.Für unser HR Team in Allschwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kundenorientierte, kommunikative und initiative Persönlichkeit als HR Business Partner 100%.Ihre AufgabenSie sind zuständig für die Rekrutierung der richtigen Talente für Fach- und Führungspositionen in Ihrem Betreuungsbereich und tragen dadurch zum Unternehmenserfolg beiSie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden und das Management in allen operativen PersonalprozessenSie coachen die Linie in Personal-, Führungs- und Arbeitsrechtsfragen und begleiten eng bei Change ProjektenAbhängig von Ihren Stärken und Interessen engagieren Sie sich in Projekten, bei der Optimierung von Prozessen, im Qualitätsmanagement oder bei der Betreuung der AuszubildendenAnforderungenEidg. HR-Fachausweis oder eine äquivalente Aus- oder WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen und arbeitsrechtlichen GrundlagenFundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich (idealerweise SAP HR, ATOSS, Umantis)Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Niveau Muttersprache) und Französisch (mindestens B1), Italienisch von VorteilGute Kenntnisse in MS Office (u.a. Outlook, Word und Excel)Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das BusinessSouveränes Auftreten und hohe DienstleistungsorientierungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Offene Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr André-Michael Hold, Leiter Human Resources, T +41 61 486 13 94.Weitere interessante Stellenangebote: www.viollier.ch100%Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zum Patientenwohl und medizinischen Fortschritt leisten? Sind Sie bereit, Bewährtes laufend zu verbessern und neue Ideen umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres kundenorientierten, motivierten und engagierten Teams mit rund 800 Mitarbeitern.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt!Auf einen BlickAls HR Business Partner ist man bei der SKAN AG mitten im Geschehen. Man rekrutiert für verschiedene Bereiche und stellt sicher, dass fachlich wie auch persönlich passende Mitarbeitende an Board kommen. Im eigenen Betreuungsbereich ist der HR Specialist für diesen die erste Anlaufstelle für fast alle HR-Themen. Man ist Teil eines motivierten und dynamischen Teams und hat viel Eigenverantwortung. Mit diversen Projekten entwickeln wir uns und die SKAN AG immer weiter. Das 10-köpfige Team arbeitet nicht nur gerne zusammen, sondern schätzt auch die gemeinsamen Mittagspausen oder weiteren Aktivitäten ausserhalb der Arbeit.AufgabenBewerbermanagement und Rekrutierung verschiedener Profile und Stufen Enge Zusammenarbeit mit der Linie im Rekrutierungsprozess Direkte Betreuung von Mitarbeitenden in der Onboardingphase Betreuung zugeteilter Bereiche/Abteilungen von A-Z Direkte Betreuung von Mitarbeitenden in allen Phasen des Mitarbeiterzyklus Prozesse und Strukturen innerhalb der HRM-Abteilung aktiv mitgestalten und stetig optimieren Eigenständiges Leiten von HR Projekten HardskillsAbgeschlossene Ausbildung mit eidg. HR-Fachausweis Mind. 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Solide Erfahrung im Rekrutieren, idealerweise von technischen Profilen Erfahrung mit SAP R3 von Vorteil Deutsch muttersprachlich Englisch verhandlungssicher SoftskillsGute Menschenkenntnis Lernfreudig und lösungsorientiert Eigenverantwortlich und flexibel Verantwortungsbewusst und diskret Offen gegenüber Neuem und belastbar Selbstständig und zuverlässig Wir bietenEine offene und kollegiale Unternehmenskultur Freiraum für Ideen Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy Intensive und joborientierte Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Offene Kommunikationspolitik 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Luca Waldner.1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Als Produktmanager leiten Sie Portfolio Projekte in unserem Business Segment Renewable Energy. Hierzu zählen wir Innovationsprojekte wie auch Life Cycle Massnahmen.Product Manager Renewable Energy (w/m/d)Stäubli ist ein weltweit agierender Anbieter von Industrie- und Mechatronik-Lösungen mit vier Divisionen: Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics und Textile. Die weltweite Belegschaft von über 6.000 Mitarbeitenden setzt sich dafür ein, Kunden aus fast allen Industriesparten umfassende Lösungen und langjährigen Support bieten zu können. Aufgaben Als Product Manager leiten Sie Portfolio Projekte in unserem Business Segment Renewable Energy. Hierzu zählen wir Innovationsprojekte wie auch Life Cycle Massnahmen. Insbesondere erwarten Sie folgende spannende Aufgaben: Erstellung von Produktlastenheften und Einholung der Freigabe Begleitung von Produktentwicklungsmassnahmen Koordination von Aktivitäten in Marketing, Produktion, Beschaffung, Einkauf, Verkauf Verantwortlich für technische Produktmarktanalysen gem. Kundenanfragen Erstellung von Konkurrenz- und Wettbewerbsanalysen Aktive Teilnahme an Messen, Konferenzen, Arbeitsgruppen und Interessenvertretungen Profil Studium im Ingenieurwesen; Elektrotechnik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten in Produktmanagement oder Marketing 3.5+ Jahre Erfahrung in einem dieser Bereiche: Produktmanagement, Projektmanagement Sicherer und zielorientierter Kommunikationsstil im internationalen Umfeld Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil Das bieten wir: Ein global tätiges Schweizer Familienunternehmen mit sehr guter Marktposition und innovativen hochleistungsfähigen Lösungen Eine wertschätzende Unternehmenskultur und motivierte Mitarbeitende, die mit Ihnen die täglichen Herausforderungen bewältigen Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens als auch die eines internationalen Konzerns Die Möglichkeit an zukunftsorientierten Technologien mitzuwirken Viele weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit teilweise im Home Office zu arbeiten, vielfältiges internes Weiterbildungsangebot, Parkplätze, zusätzliche Brückentage, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr People, Passion, Performance, Partnership sind unsere Werte, die wir leben. Passen wir zusammen? Lassen Sie es uns herausfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Maja Wermelinger-de Vos HR Business Partner Stäubli Electrical Connectors AG Stockbrunnenrain 84123 Allschwil / SwitzerlandTel.Nr.: +41 61 306 56 71 www.staubli.com/karriere Stäubli Electrical Connectors entwickelt fortschrittliche Verbindungstechnik und Lösungen auf Basis der zuverlässigen MULTILAM Kontakttechnologie. Im Bereich Photovoltaik ist Stäubli mit seinem Steckverbindersystem MC4 Pionier und Weltmarktführer. Stäubli sorgt in Industrien wie erneuerbare Energien, Industrie- und Automatisierungsanwendungen, Energieübertragung und -verteilung, Bahntechnik, Schweissautomation, Prüf- und Messtechnik, medizinischen Geräten sowie E-Mobility für Verbindungen fürs Leben.38999225