Gehaltsübersicht für Business in Baar

Für unseren Kunden suchen wir per sofort und nach Vereinbarung einenHR Business Partner (m/w/d) 80-100%Ihre HerausforderungUmsetzung der Personalstrategie und der HR ReglementeErmittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das GeschäftVerantwortung Talent ManagementBeratung und Coaching von FührungskräftenGesprächsführung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung von arbeitsrechtlichen FällenProaktive Begleitung von Transformation und KulturwandelRekrutierung von SchlüsselpersonenEinführung neuer HR-SystemeProjektleitung für HR ThemenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungWeiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA sowie Hochschulabschluss (FH / MAS)Studium BWLFundierte Berufserfahrung im HR-BereichKenntnisse im Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2), gut Englisch (B2)EDV-Kenntnisse: MS-OfficePersönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathischIhre PerspektivenProdukte zu VorzugspreisenVergünstigte MittagsmenüsKostenloser ParkplatzCHF 500 bei Heirat, Geburt und Adoption70% Beteiligung an FitnessabosRabatte auf BenzinRabatte auf VersicherungenViele weitere Vergünstigungen

MöbelverkäuferIn Sie wollen Grosses bewegen, gar Berge versetzen? Wachsen, lernen, besser werden und Ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel. Werden Sie Teil unserer OTTO'S Grossfamilie und starten Sie in Ihre Zukunft mit rund 2600 Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz an Ihrer Seite. Für unsere Filiale Baar (ZG) suchen wir per sofort MöbelverkäuferIn 100% Vollzeit sofort Ihr Wirkungsbereich Umsetzung einer optimalen Warenpräsentation und Verkaufsförderung Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kundschaft Ordnungsgemässe Abwicklung der Kundenaufträge Fachgerechte Montage unseres Möbelsortiments Optimale Lagerbewirtschaftung und Warenausgabe Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder im handwerklichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Möbelbranche Dienstleistungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägtes Verkaufsflair und organisatorische Fähigkeiten Engagierter und motivierter Teamplayer Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Leidenschaft für den Verkauf und die Beratung Freuen Sie sich auf OTTO'S Familie Inhabergeführtes familiäres Umfeld.Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet. Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen. Persönliche Förderung Hoch hinaus mit OTTO'S.Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten. Ferien / Flexibilität Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung. OTTO'S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause. Weitere Benefits Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO'S und Radikal Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com. Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren. Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz. Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung. Ihre HR-Ansprechpartnerin Vanessa Morgado +41419250508E-Mail schreiben

IT-Business Analyst (w/m/d), 80-100%Das ist deine Aufgabe: In enger Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden erfasst, analysierst und modellierst Du deren Bedürfnisse, Geschäfts- und Kommunikationsprozesse und Strukturen. Als Consultant führst Du unsere Kundinnen und Kunden fachlich und methodisch durch das Projekt Im Team mit Software Engineering und UX/UI Spezialisten entwickelst Du zukünftigen Individualsoftwarelösungen basierende auf den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden Du begleitest das Projekt über alle Phasen, vom Angebot, zur Konzeption über die Realisierung bis zur Einführung oder im Rahmen der agilen Entwicklungsmethodik Du führst und moderierst Workshops, welche du selbstständig vor- und nachbereitest Wo passend übernimmst Du die Rolle des Product Owners oder Teilprojektleitungen Die vielfältigen Projektarbeiten sind kundenabhängig und entsprechend vielfach bei unserer Kundschaft vor Ort (ganze Deutschschweiz) Das bringst du mit: Fachlich: Ausgewiesene Erfahrung in Business Analyse oder Requirements Engineering Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Du stellst den User der Software ins Zentrum Deiner täglichen Arbeit und Deines Denkens Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung mit Individualsoftware Projekten Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum) Praktische Erfahrung in Techniken und Methoden zur Erhebung, Dokumentation und Modellierung von Anforderungen Erfahrung in der Aufbereitung von Komponenten für die Softwareentwicklung Themenrelevante Zertifizierungen (z.B. IREB) von Vorteil Fachwissen in einer Fokusbranche der emineo (öffentliche Verwaltungen, Spitäler, Energieversorger, Versicherungen) von Vorteil Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Persönlich: Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement und schneller Auffassungsgabe Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Eigenmotivation und zielorientierter, lösungsorientierter Vorgehensweise Freude an der Mitarbeit in interdisziplinären Teams und anspruchsvollen Projekten Neugier und Interesse Neues zu lernen Auf das kannst du dich freuen: Spannende & Innovative Kunden-Projekte in schnellwachsendem Markt der Digitalisierung Persönliche Weiterentwicklung mit Deinem persönlichen Leadership Coach Inspirierende Teams und coole Events wie Mitarbeiter/innen-Apéros, gemeinsame Lunches, Sommerfest mit Familie, Ski-Weekend, Hackathons, Konferenzen Home-Office Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einem der emineo-Büros in Baar, Bern oder Zürich mit topmoderner Infrastruktur und ergonomischen Arbeitsplätzen Attraktive Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

JCL LOGISTICS bietet mit den Produkten ROAD & RAIL, B2C, B2B, AIR & OCEAN und CONTRACT LOGISTICS zukunftsweisende Full-Service-Logistik. Flexible Logistiklösungen machen für uns jeden Handelsplatz erreichbar und ermöglichen Transparenz und Echtzeitinformationen zu Transport, Lagerung, Verpackung und Kommissionierung. JCL LOGISTICS fördert Ihre Leidenschaft für die gesamte Supply Chain mit flexiblen Einsatzfeldern und sehr großen Karrierechancen. Damit das zukünftig so bleibt, brauchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement überzeugen.Wenn Sie meinen, dass Sie in unser JCL LOGISTICS Team passen, dann freuen wir uns sehr über Ihre Initiativbewerbung!Aktuelle JobangeboteKein passender Job dabei?

Business Engineer (W/M/D), 80-100%Das ist Deine Aufgabe: In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erfasst, analysierst und modellierst Du deren Bedürfnisse, Anforderungen und Prozesse Du schlägst die Brücke zur Software-Entwicklung und übersetzt die Anforderungen in technische Konzepte und Spezifikationen Du begleitest das Projekt über alle Phasen, vom Angebot, zur Konzeption über die Realisierung bis zur Einführung oder im Rahmen der agilen Entwicklungsmethodik Wo passend übernimmst Du die Rolle des (Teil-) Projektleiters und führst den Kunden wie auch das emineo Team fachlich und methodisch durch das Projekt Im Team mit Software-Engineers und UX/UI Spezialisten entwickelst Du moderne Individualsoftwarelösungen basierend auf den Anforderungen und deiner Konzepte Die vielfältigen Projektarbeiten sind kundenabhängig, du bist flexibel für Arbeiten sowohl bei unserer Kundschaft vor Ort (ganze Deutschschweiz) wie auch inhouse Das bringst Du mit: Fachlich: Ausgewiesene Erfahrung in Business Analyse und/oder Software-Engineering Du kommunizierst gut und gerne und bist an der Schnittstelle zwischen Business und IT und bist in der Lage beide Sprachen zu sprechen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Du stellst den User der Software ins Zentrum Deiner täglichen Arbeit und Deines Denkens Erfahrung mit Individualsoftware Projekten und in agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum) Praktische Erfahrung in Techniken und Methoden zur Erhebung, Dokumentation und Modellierung von Anforderungen sowie Erstellung von technischen Konzepten Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Fachwissen in einer Fokusbranche der emineo (öffentliche Verwaltungen, Spitäler, Energieversorger, Versicherungen) von Vorteil Persönlich: Kunden- und Team-orientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement, schneller Auffassungsgabe und Leadership Skills Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Eigenmotivation und zielorientierter, lösungsorientierter Vorgehensweise Freude an anspruchsvollen Projekten und der Mitarbeit in interdisziplinären Teams Neugier und Interesse Neues zu lernen Auf das kannst Du dich freuen: Spannende & Innovative Kunden-Projekte in schnellwachsendem Markt der Digitalisierung Persönliche Weiterentwicklung mit Deinem persönlichen Leadership Coach Inspirierende Teams und coole Events wie Mitarbeiter/innen-Apéros, gemeinsame Lunches, Sommerfest mit Familie, Ski-Weekend, Hackathons, Konferenzen Home-Office Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten Arbeiten in einem der emineo-Büros in Baar, Bern oder Zürich mit topmoderner Infrastruktur und ergonomischen Arbeitsplätzen Attraktive Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Business Controller (w/m/d) Drucken / als PDF speichern Business Controller (w/m/d) An unserem Headquarter in Baar suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Business Controller Baar Vollzeit Unbefristet Ab sofort Baar Vollzeit Unbefristet Ab sofort Ihr Aufgabengebiet Sie sind Teil des Business Controlling Teams und berichten direkt an den Leiter Business Controlling Sie erstellen Analysen und leiten daraus Handlungsoptionen und -empfehlungen ab Sie unterstützen und reviewen Business Cases Sie arbeiten in Budget- & Forecast-Prozessen mit Sie unterstützen oder leiten ad hoc Projekte Sie entwickeln Business- & Controlling-Prozesse mit den vorhandenen Tools Sie entwickeln und optimieren die bestehende KPI Kennzahlen für die Produktbereiche Sie unterstützen operativen Abteilungen bei Optimierungen und Prozessverbesserungen Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer adäquaten Ausbildung Sie können mehrjährige relevante Berufserfahrung vorzugsweise in der Logistikbranche vorweisen Sie sind verhandlungssicher in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein Vorteil Sie haben hervorragende Kenntnisse in den MS Office Programmen (insbesondere Excel und PowerPoint) Sie haben sehr gute SAP / BW Kenntnisse, arbeiten sich eigenständig in neue Systeme (LBase, 4-ward und Jedox) ein Sie besitzen eine hohe Affinität zu Finanzkennzahlen Darüber hinaus zeichnet Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowie eine hohe soziale Kompetenz aus Sie verfügen über Reisebereitschaft in Europa Hohe Eigenständigkeit, eigenverantwortliches Handeln sowie hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab Unser Angebot ... eine spannende Aufgabe in einem expandierenden innovativen und internationalen Unternehmensumfeld ... die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung ... eine Möglichkeit in der Zukunft Personal zu führen ... eine Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team ... die Chance in unserem Team Ihre Fach- und Sozialkompetenz täglich unter Beweis zu stellen Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Ihr Talent und Ihr Engagement. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Eine marktkonforme und faire Bezahlung ist natürlich garantiert. Werden Sie Teil des JCL Teams und genießen Sie zahlreiche und attraktive Benefits und Sozialleistungen: ParkplatzGesundheitsmaßnahmenFlexible ArbeitszeitenGetränke (Wasser und Kaffee)MitarbeiterhandyMitarbeiternotebook Parkplatz Gesundheitsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten Getränke (Wasser und Kaffee) Mitarbeiterhandy Mitarbeiternotebook Unser Angebot ... eine spannende Aufgabe in einem expandierenden innovativen und internationalen Unternehmensumfeld ... die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Entwicklung ... eine Möglichkeit in der Zukunft Personal zu führen ... eine Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team ... die Chance in unserem Team Ihre Fach- und Sozialkompetenz täglich unter Beweis zu stellen Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen überzeugen durch Ihre Persönlichkeit, Ihr Talent und Ihr Engagement. Daher legen wir Ihr Bruttogehalt individuell mit Ihnen fest. Eine marktkonforme und faire Bezahlung ist natürlich garantiert. Werden Sie Teil des JCL Teams und genießen Sie zahlreiche und attraktive Benefits und Sozialleistungen: Parkplatz Gesundheitsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten Getränke (Wasser und Kaffee) Mitarbeiterhandy Mitarbeiternotebook JCL LOGISTICS – mit Hauptsitz in Baar (CH) UND 55 Standorten in 8 Ländern bietet mit den Produkten ROAD & RAIL, B2C, B2B, AIR & OCEAN und CONTRACT LOGISTICS zukunftsweisende Full-Service-Logistik. Flexible Logistiklösungen machen für uns jeden Handelsplatz erreichbar und ermöglichen Transparenz und Echtzeitinformationen zu Transport, Lagerung, Verpackung und Kommissionierung. JCL LOGISTICS fördert Ihre Leidenschaft für die gesamte Supply Chain mit flexiblen Einsatzfeldern und sehr großen Karrierechancen. Um Ihre Bewerbung kümmert sich Evelyn Bartle +43 (5) 9001-33506 Jetzt bewerben Jetzt bewerben JCL LOGISTICS – MOVING YOUR WORLD FORWARD

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Business Controller (m/w/d)Die Produktionstechnik weiter zu entwickeln, sie wirtschaftlich, präzise, zukunftssicher und vernetzt zu gestalten - das ist die Aufgabe unseres ROCKEN Partners. Er ist Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern für die industrielle Fertigung und wirkt mit seinen Innovationen in nahezu jeder Branche. Die Softwarelösungen unseres ROCKEN Partners ebnen den Weg in die Smart Factory, in der Industrieelektronik ermöglichen wir Hochtechnologieprozesse.Rund 12.000 Mitarbeiter weltweit stehen für die Leistung und Haltung des Familienunternehmens. Mit mehr als 70 Tochtergesellschaften ist unser ROCKEN Partner in fast allen europäischen Ländern, in Nord-und Südamerika sowie in Asien vertreten. Produktionsstandorte befinden sich in Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Italien, Österreich und der Schweiz, in Polen, Tschechien, den USA, Mexiko, China und Japan.Deine VerantwortungErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die Business CenterDurchführung von Budgetierungs- und Forecasting-ProzessenAnalyse der finanziellen Leistungskennzahlen und Ableitung von HandlungsempfehlungenEnge Zusammenarbeit mit dem Management zur Optimierung der GeschäftsprozesseÜberwachung und Steuerung der KostenentwicklungMitarbeit in internationalen Projekten Deine SkillsAbgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im ControllingSicherer Umgang mit SAP/R3 Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und unternehmerisches VerständnisSelbstständige und proaktive ArbeitsweiseStilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse BenefitsBeteiligung am Geschäftserfolg und PrämienZahlreiche MitarbeitereventsMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteInternationales UmfeldROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortBaarKontaktAngelika Eisfeld,+41 44 385 21 65AdresseROCKEN26.01.2024 80% - 100% Festanstellung ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.Anstellungsart100%Arbeitsort6340 Baar, ZGManpowerGroup (NYSE: MAN) ist das führende globale Unternehmen für Personalvermittlung. Mit unseren drei Marken Manpower, Experis und Talent Solutions helfen wir Unternehmen verschiedener Branchen bei der Personalbeschaffung. Wir sind seit 75 Jahren in über 75 Länder und Territorien aktiv und werden immer wieder für unser Engagement als beste Arbeitgeberin für Frauen, Inklusion, Gleichberechtigung und Beeinträchtigung anerkannt. Mehr Informationen über die ManpowerGroup in der Schweiz finden Sie unter www.manpower.ch, www.experis.ch und talentsolutions.manpowergroup.ch. Für unseren Kunden, ein internationales Trading Unternehmen in der Region, suchen wir zur Verstärkung des dynamischen und jungen Teams eine HR-Fachperson mit Erfahrung im Bereich Talent Acquisition. Ihr Einsatz Sie suchen nach geeigneten Kandidaten in der Schweiz und im Ausland für unterschiedliche Positionen im schnelllebigen Trading-Umfeld und sind dadurch ein zentraler Faktor im Ausbau des europäischen Filialnetzes Sie sind mitverantwortlich für die Hiring-Strategie des Unternehmens Sie erstellen Stellenanzeigen, planen Vorstellungsgespräche, holen Referenzen ein, geben Feedback Sie sind für den gesamten Mitarbeite-Life Cycle mitverantwortlich vom Recruiting, über das Onboarding, die Mitarbeiterbetreuung und das Offboarding Sie erstellen Reports und Dokumentation für die Kommunikation mit den internen Stakeholdern Ihr Profil Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich absolviert oder verfügen über eine Weiterbildung als Personalfachmann Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting über den gesamten Life Cycle-Prozess hinweg, bevorzugt in einem internationalen Umfeld Sie besitzen Erfahrung mit Dringlichkeit und einem fordernden und schnelllebigen Arbeitsumfeld umzugehen Sie sind bereit ab und an zu reisen und die Filialen und Kandidaten auch vor Ort zu besuchen und zu interviewen -Ihr Deutsch und ihr Englisch sind stilsicher und Ukrainisch- oder Russischkenntnisse würden Ihr Profil abrunden Sie sind es gewohnt in einem schnelllebigen, internationalen Arbeitsumfeld zu arbeiten und möchten ein wichtiger Teil in einem ambitionierten Team eines aufstrebenden Unternehmens sein Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Klicken Sie auf den Online Button, um sich ganz einfach zu registrieren. Unser Beratungsteam wird sich schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen. Für weitere Auskünfte über diese Stelle erreichen Sie uns unter 058 307 30 57 oder per Mail [email protected] Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.

Your purpose in the roleAs a Client Support Coordinator, you will be responsible for providing client support to our Sales and Delivery teams, ensuring excellent customer service, event support, account development and administration. You will perform a broad array of tasks such as leading and managing events, managing workshop logistics, maintain online accounts and partner with various teams across the business. This role's work time is 60% of full-time, with the expectation of hybrid working in the office.What you’ll do to succeed• Proactively understand and meet the needs of customers; provide help and support to colleagues to ensure customers receive superior service• Manage pre and post-workshop logistics, liaising closely with the sales function to facilitate an excellent customer experience• Follow ordering processes to ensure transactions are fulfilled in a timely and efficient manner; support fulfillment activities as necessary• Receive, log, investigate and resolve customer queries in a way that builds client loyalty• Create, manage and ensure accurate information on our global systems• Produce key reports in line with customer service agreements• As part of a team, monitor shared email to ensure customer enquiries are managed effectively and efficiently• Answer all incoming telephone calls to the local office and triage as needed• As needed, provide support for virtual learning events in a ‘producer role’ and in practitioner learning event administration and preparationHow you will show up• Committed and reliable team player• With a strong passion for legendary customer experience and always prepared to ‘go the extra mile';motivated, articulate and meticulous with great attention to detail• Strong communication skills to share relevant information with customers• Take ownership and responsibility when handling inbound customer enquiries• Current and comprehensive knowledge of Insights products (training is provided)• With drive and initiative to achieve personal and organisational priorities• Ability to prioritise and work under pressure with good time management and a proactive approach to problem identification and solutionWhat you're great at• Experience of supporting customers and client relationship managers, and in using CRM systems• Solid and proven office administration experience• Ability to demonstrate flexibility working in a continuously evolving and demanding environment• Confident and professional communicator• Proven ability to work under pressure• Methodical and highly organised with accurate data entry skills• Good IT skills in MS Word, Excel, Outlook and PowerPointOther Requirements• Minimal travel may be required of this role• Written and spoken fluency in Swiss German, French and English are essentialÜber das Unternehmen:Insights

Amplifon is an Italian multinational company and the global leader in hearing care solutions and services for retail expertise, customization, and consumer care. More than 18,500 professionals every day in a network more than 9,000 points of sale across 25 countries, give back the joy of hearing, feeling, and living to thousands of people across the world. At Amplifon we believe people are the most important component of our success. Thanks to our best-in-class Hearing Care Professionals and front and back-office Teams, we are able to put the everyday taps, pops and splashes back into the lives of our customers. We believe that it’s only through strong investment in talent engagement, continuous professional development, support, and recognition that our people can exceed every limit and build a fulfilling career. Who are we looking for Join Amplifon’s international HR team and help shape the future of an exciting industry at the intersection of Retail and Med Tech.Reporting to our local Head of HR, the HR Specialist will be responsible for all HR administration and a dedicated area of Recruiting in the Country to enhance and support the achievement of Business goals while ensuring the delivery of an excellent customer experience and operational executions.Key ResponsibilitiesWithin this role, you work in close collaboration with the HR Director, the HR Operations and the different line managers.Key activities/responsibilities you will oversee:HR AdministrationManage the full employee life cycle (from intake to contract negotiation/onboarding, contract issuing etc.Onboard new employees, prepare new joiner/apprentice onboarding days in strong partnership with the businessSupport the performance management process together with the Head of HRParticipation in international projects as Employee Engagement, Employer of Choice initiatives, Social MediaMonitor and apply HR recruiting best practices, provide Recruiting KPI, general reporting etc.Promote company’s reputation as “best place to work”Assist in Payroll preparation (only Administrative Information that is needed for the Payroll Specialist)Time Management for all employeesTalent Acquisition & Talent ManagementRecruiting for a dedicated employee areaPerform job and task analysis to document job requirements and objectivesPrepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards/universities etcScreen candidates resumes and job applicationsConduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods (by using databases, social media, universities etc.) to filter candidates within scheduleAssess applicants’ relevant knowledge, skills, soft skills, experience and aptitudesSupport and build an innovative Employer Branding and Talent Acquisition strategies in line with the Group strategy (University marketing activities, strategic partnerships etc.)Built a candidate pipeline, act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection processProject managementContinue digitalization programs and constant amelioration of HR processesEvaluation of further HR Projects together with the Head of HR- Active Participation in Projects and become SME for certain HR TopicsHelp to Design and implement an overall HR strategy together with the Head of HR (digitalization etc.)Business Partnership Advise and coach stakeholders in HR related topics with a strong focus and involvement in our field management - Be a partner in the transformation of our business and act as a role model in embracing change - Act as a partner for our employees in various topicsWhat you'll need to succeedHold of a master’s degree or equivalent by experience3/5 years of experience in a “soft HR” role and/or Talent Acquisition – preferably in an internal HR DepartmentLanguage skills: German, English, French, Italian (is a plus)Strong interpersonal skills and customer focusProactive approach and enthusiastic personalityStrong communicator with the ability to create and cultivate relationshipsChange agent and growth mindset, willing to go the extra mile in a dynamic environmentWhat we offerIn HR, we help to develop our most valuable resource – our people. We aim to transform the business and accelerate the overall growth of our company by delivering the best possible experience for our current and future employees. Join us and become part of our international HR Community. Within this community you will be given the chance to participate in projects and workshops. #JC