Gehaltsübersicht für Relationship in Basel-Stadt

 Perfect Candidate:The perfect candidate is someone with a scientific background and 5-8 years of experience in a similar position. This person should have strong experience with alliance and project management: driving projects with external partners (government and funding initiatives). We are looking for someone with experience in industry (pharma and/or biotech). We need someone with excellent stakeholder management and communication skills to drive projects, be an advocate for the project put forward to the external partner negotiate for funds. Tasks & Responsibilities:Management of the relationship with the partner to ensure partnership progress and resolution of key challengesCreates, prepares and manages integrated master project plans and revises them as neededFacilitates and coordinates project setup, planning, implementation and progressManages project deliverables, costs, work schedules, scope and resource requirements throughout the projectsFulfils all reporting requirements in alignment and compliance with contractual obligations, managing all issue and conflict actively to the benefit of the partnershipManages the preparation of reports to document project progress, financial status and ensures project documents are complete, current, and stored appropriatelyMotivates project team for the delivery of all contract related project deliverablesImplements contractual amendments in coordination with Legal, Finance and all relevant internal stakeholdersSingle point of contact to collect project-related data from various team functions to compile reports. Tactical coordination of timelines/budgets for all projects and functions within an areaDelivers informative, well-organized reports and presentations on project status and selected project topicsMonitor and report on project issues, risks, changes, progress and deviations from plan and escalate to functional management in a timely fashion and propose mitigation strategiesDrives project management excellence through best-in-class project management methodologies, systems and tools. Set-up and adapt relevant project management processes and structure in alignment with stakeholders and ensure process implementation within project teamEffectively facilitates and leads project team meetings (set agenda, organize meetings, edit minutes). Participates as a member of the project team. Holds regular status meetings with project team to ensure milestones are being metPrepares and leads joint governance committee meetings working with internal and external senior leadershipConducts post-project debrief to identify and communicate learnt lessonsCollaborates to establish a working relationship with Pharma and Diagnostics development and supporting functions. Works within global cross-functional teams to build strong business relationshipsEffectively manages communications, expectations, and interactions with all departments and internal and external stakeholders. Identify and assess impact on all stakeholders and manage the communication accordingly Requirements:Minimum Bachelor’s Degree in Life Science or Healthcare Minimum 5 years of experience in relevant similar role Scientific background and sound knowledge of drug development from early discovery to end of life cycle (pharma or biotech experience) Extensive alliance or project management experience, preferably in pharmaceutical product development or other healthcare-related field Experience with project management disciplines, methodology, tools and project management reporting elements for projects funded by external grants and contracts Excellent stakeholder management (C-level) and ability to effectively collaborate across global organizations, build consensus, and manage conflict in challenging or difficult situationsStrong experience in the preparation of master project plans and the preparation of complex project reportsOutstanding strategic and operational management skills with the ability to develop and present sound proposals and recommendations with high-qualityAbility to successfully manage multiple projects simultaneouslyExceptional organizational & time management skills: proven ability to manage complex objectives and goals to an effective and efficient conclusionExcellent interpersonal and communication skills with a proven ability to lead and develop project teams of diverse expertise on both a direct and matrix basis to achieve organisational objectivesAble to work effectively across culturesStrong oral and written communication skills, including fluency in written and verbal English Nice to haves:Advanced degree (PhD, MBA and/or MD)Experience in managing projects funded by government grants such as BARDA contractsExperience in the infectious diseases healthcare landscape 

QA Manager Jobdescription For our client based around Basel and specialized in pharmaceutical area, we are looking for a Quality Assurance Manager Tasks You will be responsible for supporting all Quality related activities in the region, carrying out Quality Management System activities to ensure compliance with GxP legislation and oversight of Quality Assurance activities on third party suppliers. You will provide Quality advice and support to our internal and external customers, implement and maintain a Quality Management System at the company and act as Responsible Person/Deputy Responsible Person You will perform and lead activities related to Quality You will manage the QA Systems (e.g., Complaints, Change Control, Recalls, Audits, Self-Inspections, Training etc.) You will support and lead Quality Management Reviews and other regular reports to the upper Management You will support Independent Associated Companies regarding Quality related topics You will ensure all regulatory required documentation is in place You will review Periodic Quality Reviews You will participate and work collaboratively with internal and external stakeholders on issue resolution to ensure product quality, compliance, and supply. You will establish effective partnership and relationship with third parties Profile Degree related to Life Sciences (Chemistry, Pharmacy, Engineering, or equivalent) Already 5 to 8 years experienced in a similar position Knowledge of the pharmaceutical industry German fluent mandatory and English fluent. Margot Ferraton

Working at Randstad is different from just working in one organization. Because at Randstad we put people at the center of everything we do. This applies to our customers, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today's technologies, we help people and organizations to realize their true potential. We call it Human Forward.Are you our new team member? We are looking for an sales consultant life science in Geneva, Zurich or BaselYour typical day includes:Attract new customers and create opportunities Sales and networking: You are completely in your element. There is no greater challenge for you than attracting new customers and assignments. You work candidate-driven. To strengthen and expand your relationship network, you will regularly be seen at networking events and expert group meetings.You are the specialist within Life Science: You identify trends in the market, know which questions are at stake with clients and are a solid discussion partner. You immerse yourself in the customers business, think about talent opportunities and offer the right Randstad Professionals service. With the aim: a golden match between talents and clients.Guiding and supporting professionals: Not only clients, but also candidates or peers who work with you and can count on your involvement. You know what drives them, advise them on their personal development within Life Science and contribute to the smooth running of the HR cycle.What we ask for: You have a university degree, ideally in business/commercial areaYou have a relevant work experience within recruitment and selectionA network in the life science field is an advantageYou speak fluent English and German, French would be a big advantage As a networker you are able to connect (potential) clients and professionalsYou are a professional discussion partner with a charismatic personality and a customer-oriented attitude.You are sales driven and result orientedYou know how to successfully enter a specific market, are highly communicative and have strong influencing and presentation skillsBenefitsWe pay salaries and bonuses that are in line with the marketWe take over a share of 10% of your health insurance premium5 weeks paid holidays are a matter of course for usYou benefit from various discounts with various cooperation partnersWe offer our new fathers 1 week in addition to the statutory paternity leave.We offer you a Half-Fare travelcard from day oneWith us you have the opportunity to participate in a personal and lucrative share planWe offer you many opportunities for further training, which will enable you to develop personally and professionally80% of manager positions are given to internal employees!Randstad's purpose is to support people and organizations to realize their true potential. And that starts with being able to make your work meaningful every day. It's working with people at the highest level. Making work meaningful!If you recognize yourself in the above profile, we would like to invite you to apply for this role.

Stefan, Thomas, Andreas, Patrick und Marco suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: Dich!21.12.202380 - 100%MitarbeiterFestanstellung(Senior) Institutional Sales & Relationship Manager Deutschschweiz (w/m)Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den Spiess einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne .Verantwortung für die Akquisition und Betreuung institutioneller Kunden in der deutschsprachigen Schweiz, unter Einsatz deines exzellenten Finanz- und ProduktwissensÜbernahme von bestehenden Kunden aus dem Team-Portfolio,Verantwortung für den weiteren Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Akquisition von Neukunden Sicherstellung einen erstklassigen Service, Identifizierung des Kundenpotentials und optimale Ausschöpfung dank deiner Anlage- und Saleskenntnisseenge fachliche Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement, Nutzung der Nähe zum PM, um dein Produktwissen zu vertiefenproaktive Mitgestaltung der institutionellen SalesstrategieDavon profitieren wirUniversitäts-/FH-Abschluss (z.B. Betriebs- oder Volkswirtschaft), weiterführende Abschlüsse wie CFA, CIIA oder CAIA sind ein grosses PlusBerufserfahrung im Vertrieb von Asset Management oder ähnlichen Finanzdienstleistungsprodukten oder als Produktspezialist/ Fund Produktmanager.Fundierte Kenntnisse des schweizerischen institutionellen Marktes mit bestehendem Kundenstamm und hervorragendem NetzwerkVersierte Finanzmarktkenntnisse, Flair und grosses Interesse an Anlagethemen. Expertise im Fixed Income Bereich von Vorteilaufgrund unserer Unternehmenskultur sind Eigenverantwortung und Unternehmerqualitäten sowie eine hohe soziale Kompetenz und Serviceorientierung von besonderer BedeutungOffene, dynamische und kommunikative Persönlichkeit mit einem professionellen und überzeugenden AuftrittFliessende Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französisch als PlusNoch Fragen?Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Stefan Leuenberger, Leiter Institutionelle, unter 061 286 30 58 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Carlo Tasinato gerne für dich da.P.S. Weil wir einen Bankprofi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!

Overview The RoleThe role is to work as a Subject Matter Expert providing technical leadership on Logistics.  As a member of the global SME Group the person employed can be located in one of the PM Group offices in US, Europe or Asia. We work a hybrid work model while the role will require travel to project meetings/workshops as required. Who we arePM Group is an employee owned, international project delivery firm with a team of 3,500+ people.  We are world leaders in the pharma, food, medtech and mission critical sectors. From our network of offices in Europe, Asia and the US, we work with the world's leading organisations.  We are focused on growing a sustainable business centred around our people, our clients and trade partners. Responsibilities To be a technology leader in nominated area(s) which includes:Being current in technical and subject knowledgeBeing aware of upcoming technology changes, developments, innovations Writing papers, presenting at industry conferencesBeing involved with industry bodies such as the ISPE, ICHEME, BioPhorumPromoting knowledge exchange within the company using appropriate forums, COPs, and teamsTo perform as an SME for the early project phases (i.e. ideally Site Master Planning, Feasibility, Concept and Basic Design phases). Typically this will include production and/or checking of early phase project deliverables appropriate to discipline speciality. This will include scoping and philosophy documents, production throughput analysis, process flow diagrams, equipment requirements, P&ID’s and layout philosophiesTo technically assist project teams as required.To undertake Peer Reviews of work performed by other companies.To perform in appropriate SMEs reviews of client sites.To engage with global network of SMEs and other staff and assist in the training and mentoring of the next generation of Subject Matter Experts in the companyTo participate and/or chair technical design reviews as appropriateTo actively support and participate in PM Groups R&D Team (the TechTeam) and associated development and innovation activities.To support BD as required. This may include client visits, client pitches, proposal writing, and preparation of appropriate supporting materials.Specific Knowledge Areas to be covered by the Role includeWarehouse Operations and technologies - storage and movement technologies (trucks and related, powered conveyors etc), Warehouse control systems (WMS, Machine control, ERP and inventory Management System integration, ) Supply chain strategies and technologies (TBC) including intersite tracking systemsAGV systems - technologies and impact on facilities, Robotics and Cobots integration, track and trace sytems, End of line systems - palletising, conveyors, shuttles, Picking systems including PTL (Pick to Light), BPP (Bulk Pick Process), wave picking and container picking for large bulk orders,  Front of line operations (TBC) - kitting, weigh dispense, sanitising systems, Secondary packaging systems (cartoning, case erection, accumulation, labelling, inspection ...) Inventory & warehouse management systems / strategies, daily just-in-time (JIT) deliveries, Kanban replenishment, distribution strategies including cross docking.  Expertise in Lean Management & Continuous Improvement in OperationsSpecific Activities to be performed include Support Development of Operating Cases with preparation of  Calculation of demands for storage, traffic and stage areas, Identification of area operating requirements - inspection, cleaning, sampling, repalletising, wrap, labelling, temperature logging, etc... Definition of Shipping and receipt area operations - truck and containers, controlled environment shipping formats, relevant work stations   Preparation of sizing basis for main operating areas (with calculation basis and applied metrics)Ensure compliance with GDP, Cold Chain, GMP, Anti Counterfeit, Trade Compliance – Import / Export legislation Apply Regulatory requirements  - TSA / IATA, controlled substances, Support Preparation of LayoutsSelection of storage systems - racking, trucks, carousels, miniload, small parts, freezers,  Selection of other operating systems – material transfer, pallet exchange, palletising, picking, kitting....Provide drawings for systems and set out parameters - clearances, heights, Definition of area requirements - temp, RH, cleanliness, hazardous materials, segregation,  Define Fire protection and insurers requirements (segregation, fire protection, bunding)Detail Machine and vehicle safety requirementsInterface with facility design teams re requirements (pest control, battery charge  ... operating team facilities. access control and security, ) and facility design in relation to capacity, optimization and material flow managementDefine and direct cold room and freezer storage facility requirements (supported by other relevant SMEs)   Support Specification of main packages and systems Technical specifications, standardsInstall and commission / qualificationCertifications required Maintain a watching brief and technical leadership in related technologies and systemsIdentification of providers and suppliers and assessment of capabilitiesRelationship building with relevant suppliers and providers Cost and Schedule Metrics and Benchmarks.Collect data to support cost estimate and schedule Qualifications Bachelor’s degree; Masters preferred 15 years+ of appropriate experience in design and/or operations and/or process developmentA history of wider industry engagement with institutions such as the ISPE and an awareness of key industry technology initiatives and directionExcellent knowledge relating to area of specialityA good understanding of the principles of facility layout and design as appropriateGood appreciation of appropriate Regulatory framework Good presentation skills and be comfortable client interfacing, facilitating workshops and technically assisting project teams. Have the ability to distil down problems to their essence, demonstrate problem solving ability, and have an ability to innovate.Why PM Group?As an employee-owned company, we are inclusive, committed and driven. Corporate Responsibility and Sustainability are the heart of our new 2025 business strategy. Click here to read more in our Corporate Responsibility and Heath, Safety & Well-being Report 2022. Inclusion and Diversity are core to our culture and values. Wherever we work, we commit to a culture of mutual respect and belonging by building a truly inclusive workplace rich in diverse people, talents and ideas. Valuing the contributions of all our people and respecting individual differences will sustain our growth into the future. PM Group is committed to ensuring our hiring process is fair and accessible to all and will provide candidates with disabilities with reasonable accommodations required to participate in the recruitment process. If you require any assistance in this regard, please let us know.Verantwortlichkeiten:To be a technology leader in nominated area(s) which includes:Being current in technical and subject knowledgeBeing aware of upcoming technology changes, developments, innovations Writing papers, presenting at industry conferencesBeing involved with industry bodies such as the ISPE, ICHEME, BioPhorumPromoting knowledge exchange within the company using appropriate forums, COPs, and teamsTo perform as an SME for the early project phases (i.e. ideally Site Master Planning, Feasibility, Concept and Basic Design phases). Typically this will include production and/or checking of early phase project deliverables appropriate to discipline speciality. This will include scoping and philosophy documents, production throughput analysis, process flow diagrams, equipment requirements, P&ID’s and layout philosophiesTo technically assist project teams as required.To undertake Peer Reviews of work performed by other companies.To perform in appropriate SMEs reviews of client sites.To engage with global network of SMEs and other staff and assist in the training and mentoring of the next generation of Subject Matter Experts in the companyTo participate and/or chair technical design reviews as appropriateTo actively support and participate in PM Groups R&D Team (the TechTeam) and associated development and innovation activities.To support BD as required. This may include client visits, client pitches, proposal writing, and preparation of appropriate supporting materials.Specific Knowledge Areas to be covered by the Role includeWarehouse Operations and technologies - storage and movement technologies (trucks and related, powered conveyors etc), Warehouse control systems (WMS, Machine control, ERP and inventory Management System integration, ) Supply chain strategies and technologies (TBC) including intersite tracking systemsAGV systems - technologies and impact on facilities, Robotics and Cobots integration, track and trace sytems, End of line systems - palletising, conveyors, shuttles, Picking systems including PTL (Pick to Light), BPP (Bulk Pick Process), wave picking and container picking for large bulk orders,  Front of line operations (TBC) - kitting, weigh dispense, sanitising systems, Secondary packaging systems (cartoning, case erection, accumulation, labelling, inspection ...) Inventory & warehouse management systems / strategies, daily just-in-time (JIT) deliveries, Kanban replenishment, distribution strategies including cross docking.  Expertise in Lean Management & Continuous Improvement in OperationsSpecific Activities to be performed include Support Development of Operating Cases with preparation of  Calculation of demands for storage, traffic and stage areas, Identification of area operating requirements - inspection, cleaning, sampling, repalletising, wrap, labelling, temperature logging, etc... Definition of Shipping and receipt area operations - truck and containers, controlled environment shipping formats, relevant work stations   Preparation of sizing basis for main operating areas (with calculation basis and applied metrics)Ensure compliance with GDP, Cold Chain, GMP, Anti Counterfeit, Trade Compliance – Import / Export legislation Apply Regulatory requirements  - TSA / IATA, controlled substances, Support Preparation of LayoutsSelection of storage systems - racking, trucks, carousels, miniload, small parts, freezers,  Selection of other operating systems – material transfer, pallet exchange, palletising, picking, kitting....Provide drawings for systems and set out parameters - clearances, heights, Definition of area requirements - temp, RH, cleanliness, hazardous materials, segregation,  Define Fire protection and insurers requirements (segregation, fire protection, bunding)Detail Machine and vehicle safety requirementsInterface with facility design teams re requirements (pest control, battery charge  ... operating team facilities. access control and security, ) and facility design in relation to capacity, optimization and material flow managementDefine and direct cold room and freezer storage facility requirements (supported by other relevant SMEs)   Support Specification of main packages and systems Technical specifications, standardsInstall and commission / qualificationCertifications required Maintain a watching brief and technical leadership in related technologies and systemsIdentification of providers and suppliers and assessment of capabilitiesRelationship building with relevant suppliers and providers Cost and Schedule Metrics and Benchmarks.Collect data to support cost estimate and scheduleQualifikationen:Bachelor’s degree; Masters preferred 15 years+ of appropriate experience in design and/or operations and/or process developmentA history of wider industry engagement with institutions such as the ISPE and an awareness of key industry technology initiatives and directionExcellent knowledge relating to area of specialityA good understanding of the principles of facility layout and design as appropriateGood appreciation of appropriate Regulatory framework Good presentation skills and be comfortable client interfacing, facilitating workshops and technically assisting project teams. Have the ability to distil down problems to their essence, demonstrate problem solving ability, and have an ability to innovate.Why PM Group?As an employee-owned company, we are inclusive, committed and driven. Corporate Responsibility and Sustainability are the heart of our new 2025 business strategy. Click here to read more in our Corporate Responsibility and Heath, Safety & Well-being Report 2022. Inclusion and Diversity are core to our culture and values. Wherever we work, we commit to a culture of mutual respect and belonging by building a truly inclusive workplace rich in diverse people, talents and ideas. Valuing the contributions of all our people and respecting individual differences will sustain our growth into the future. PM Group is committed to ensuring our hiring process is fair and accessible to all and will provide candidates with disabilities with reasonable accommodations required to participate in the recruitment process. If you require any assistance in this regard, please let us know.Über das Unternehmen:PM GroupBranche:UNAVAILABLEWebsite:https://careers.pmgroup-global.com

Wealth- und Relationship-ManagerWir suchen erfahrene Wealth- und Relationship-Manager mit langjähriger Erfahrung und tadellosem Ruf bei Schweizer Privatkunden. Neben einer transparenten und wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir die Aussicht, Partner und Anteilseigner zu werden und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Wir bieten Ihnen Unterstützung durch hauseigenes Portfoliomanagement und persönliche Assistenz Attraktive Depotbankkonditionen dank Top 15 EAM-Grösse in der Schweiz Auswahl aus 13 erstklassigen Depotbanken Fee Sharing Modell mit Partnerstatus Büros in Zürich und Basel Möglichkeit von Teilzeitarbeit und Home-Office Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spielraum für unternehmerisches Handeln Qualitätssiegel als mehrfach ausgezeichneter «Bester Vermögensverwalter» von BILANZ Sie bringen mitMehrjährige Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung Transferierbares Kundenbuch von mind. CHF 80 Mio. Unternehmerisches Denken und Handeln Profunde Ausbildung im Bereich Banking & Finance Teamfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freut sich Nicole Husmann auf Ihre Kontaktaufnahme. JETZT BEWERBEN Standort BaselGartenstrasse 56CH-4052 BaselTel. +41 61 282 28 00Standort LuxembourgTareno (Luxembourg) SARue de la Poste 3LU-2346 LuxembourgTel. +352 26 86 67 1Standort ZürichClaridenstrasse 34CH-8002 ZürichTel. +41 44 283 28 00Suchen Sie neue Herausforderungen in einem unternehmerischen und kollegialen Umfeld? Bei Tareno leben wir eine Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld mit Zukunftsaussichten. Durch interne Unterstützung, ein professionelles Netzwerk und Entlastung von administrativen Aufgaben können Sie Ihre Kunden unternehmerisch und unabhängig beraten. Ihr VerantwortungsbereichIndividuelle und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Kunden in allen Finanzfragen Erarbeitung von massgeschneiderten, ganzheitlichen und langfristigen Kundenlösungen Entscheidungsfreiheit bei der Vermögensallokation und kein Produktezwang

UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.Ihr AufgabenbereichIm Private Banking Basel schaffen wir bleibende Werte, indem wir unsere Kunden mit Umsicht und Unternehmergeist betreuen. Unsere erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre basiert auf umfassenden Lösungen, exzellentem Service, Dynamik und einer hervorragend funktionierenden segmentübergreifenden Zusammenarbeit. Sie betreuen ganzheitlich ein bestehendes Entrepreneurs & Executives-Kundenbuch. Mit Ihren Akquisitionsfähigkeiten bauen Sie Ihr Beziehungsnetz weiter aus. Dazu haben Sie die Möglichkeit, Ihr dienstleistungsorientiertes Denken sowie verkäuferisches Flair in der aktiven Kundengewinnung durch Potentialerkennung und kompetentes Cross-Selling einzubringen. Ihre Position als Relationship Manager im E&E gibt Ihnen die Gelegenheit, mit unterschiedlichsten internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, und Ihre lösungsorientierte Art gewinnbringend einfliessen zu lassen.Ihre zukünftigen Kolleginnen und KollegenZur Verstärkung unseres etablierten und engagierten "Entrepreneurs & Executives"-Marktes in Basel suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen. In diesem spannenden, wachsenden Marktsegment werden Sie laufend auf die sich stellenden Herausforderungen vorbereitet.Die Art und Weise der Zusammenarbeit kann aktiv mitgestaltet werden und der gemeinsame Erfolg wird anhand Teamzielen untermauert.Nebst modernem Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise das Arbeiten im Homeoffice, Teilzeitarbeit, Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc. an. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit positiver Kultur, gegenseitige Ergänzung und Diversität sind uns wichtig.Learn more about Credit Suisse Hiring steps → Benefits → Locations → Teams →Explore life at Credit SuisseYou OfferFür diese spannende und herausfordernde Aufgabe suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter, welche/r Folgendes mitbringt:✓ Bankausbildung mit höherer Weiterbildung oder abgeschlossenes Fachhochschul/Universitätsabschluss (BWL, Jurisprudenz o.ä.) ✓ Langjährige Berufserfahrung als Kundenberater/in im Private Banking oder Corporate Banking und fundiertes Know-how im Bereich Anlagen ✓ Ausgeprägte Akquisitionsstärke, verkäuferisches Flair, Verhandlungsgeschick ✓ Gewandtheit im Umgang mit anspruchsvoller Kundschaft, hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung ✓ Bereitschaft in einem kompetitiven Umfeld zu performen ✓ Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Integrität ✓ Innovative Persönlichkeit mit vorbildlichen Umgangsformen sowie ein gewinnendes und vertrauenswürdiges Auftreten ✓ Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse#LI-CSJOBFrau D. Fryzowicz freut sich über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.Ihr neuer ArbeitgeberFinden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.Add to My Saved JobsPrint Apply NowCareers Looking for internships and full-time graduate programs? Browse our student opportunities.Copyright 2017 CREDIT SUISSE GROUP AG and/or its affiliated companies. All rights reserved. Terms of Use / Internet Security / Data Protection Information for Candidates / Global Patriot Act Certificate / AccessibilityReturn to the home pageJob Search My JobpageAdd to My Saved JobsMy Account OptionsMy Saved JobsSIGN INPrint Apply NowRelationship Manager Entrepreneurs & Executives im Private Banking, Basel (80-100%) #229809 Switzerland-Switzerland - Northwestern CH-Basel | Full-time (FT) |Wealth Management | Job ID229809Banker / Advisory GermanWe OfferCredit Suisse Group AG wurde von UBS Group AG übernommen. Credit Suisse setzt ihre Geschäftstätigkeit als Tochtergesellschaft der UBS Group AG fort und rekrutiert weiterhin nach Bedarf erfahrene Fachkräfte.

UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab. Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen - wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr! UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals. Ihr AufgabenbereichIm Private Banking Basel schaffen wir bleibende Werte, indem wir unsere Kunden mit Umsicht und Unternehmergeist betreuen. Unsere erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre basiert auf umfassenden Lösungen, exzellentem Service, Dynamik und einer hervorragend funktionierenden segmentübergreifenden Zusammenarbeit. Sie betreuen ganzheitlich ein bestehendes Entrepreneurs & Executives-Kundenbuch. Mit Ihren Akquisitionsfähigkeiten bauen Sie Ihr Beziehungsnetz weiter aus. Dazu haben Sie die Möglichkeit, Ihr dienstleistungsorientiertes Denken sowie verkäuferisches Flair in der aktiven Kundengewinnung durch Potentialerkennung und kompetentes Cross-Selling einzubringen. Ihre Position als Relationship Manager im E&E gibt Ihnen die Gelegenheit, mit unterschiedlichsten internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten, und Ihre lösungsorientierte Art gewinnbringend einfliessen zu lassen. Ihre zukünftigen Kolleginnen und KollegenZur Verstärkung unseres etablierten und engagierten "Entrepreneurs & Executives"-Marktes in Basel suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen. In diesem spannenden, wachsenden Marktsegment werden Sie laufend auf die sich stellenden Herausforderungen vorbereitet. Die Art und Weise der Zusammenarbeit kann aktiv mitgestaltet werden und der gemeinsame Erfolg wird anhand Teamzielen untermauert. Nebst modernem Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle wie beispielweise das Arbeiten im Homeoffice, Teilzeitarbeit, Kauf von zusätzlichen Ferientagen, unbezahlter Urlaub, Sabbatical etc. an. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit positiver Kultur, gegenseitige Ergänzung und Diversität sind uns wichtig. Your skills and experience Für diese spannende und herausfordernde Aufgabe suchen wir eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter, welche/r Folgendes mitbringt: Bankausbildung mit höherer Weiterbildung oder abgeschlossenes Fachhochschul-/Universitätsabschluss (BWL, Jurisprudenz o.ä.) Langjährige Berufserfahrung als Kundenberater/in im Private Banking oder Corporate Banking und fundiertes Know-how im Bereich Anlagen Ausgeprägte Akquisitionsstärke, verkäuferisches Flair, Verhandlungsgeschick Gewandtheit im Umgang mit anspruchsvoller Kundschaft, hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung Bereitschaft in einem kompetitiven Umfeld zu performen Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und Integrität Innovative Persönlichkeit mit vorbildlichen Umgangsformen sowie ein gewinnendes und vertrauenswürdiges Auftreten Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Frau D. Fryzowicz freut sich über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal. Ihr neuer ArbeitgeberFinden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können. Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45'000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten. Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist. Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter. Job ID 229809Credit Suisse Basel, Schweiz Gepostet vor 2 Stunden Festanstellung Competitive Credit Suisse Group AG wurde von UBS Group AG übernommen. Credit Suisse setzt ihre Geschäftstätigkeit als Tochtergesellschaft der UBS Group AG fort und rekrutiert weiterhin nach Bedarf erfahrene Fachkräfte.

Werden Sie Teil von unserer Erfolgsgeschichte.Relationship Manager Recovery (100 %)Arbeitsort: Hauptsitz BaselGeschäftsbereich: RecoveryFunktion: Relationship Manager Liste der Aufgaben: Sie haben die Gesamtverantwortung für Kunden und Risiken von Kreditpositionen in Sanierungs- und Restrukturierungssituationen Sie erarbeiten und implementieren Massnahmen zur Risikominimierung bei risikobehafteten Kreditpositionen Sie erstellen Bestandsaufnahmen, analysieren Probleme und legen die daraus resultierende Strategie fest, insbesondere für Unternehmenskunden mit Massnahmen zur Risikominimierung und Erarbeitung von Konzepten zur finanziellen Sanierung Sie analysieren und verfassen Kreditverlängerungen für gefährdete Kredite und legen eine Strategie für die Rückzahlung von Krediten fest Sie vertreten die Bank bei Verhandlungen mit Kunden, in Gläubigergremien und bei öffentlichen Steigerungen und arbeiten eng mit internen und externen Stellen zusammen Anforderungen: Sie haben eine Bankausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen und verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Firmenkunden-Finanzierungsgeschäft (Recovery-Erfahrung von Vorteil). Sie verfügen über strukturiertes und prozessübergreifendes Denken sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sind selbständiges und exaktes Arbeiten gewöhnt. Sie zeichnen sich durch Ihre empathische, überzeugende und kundenorientierte Persönlichkeit aus. Zudem sind Sie eine durchsetzungsfähige Person mit hoher Sozialkompetenz und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Ihre guten Sprachkenntnisse in Französisch runden Ihr Profil ab. Was wir bieten: Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Sie auch Unternehmer sind, als Partner Ihrer Kunden handeln und als Teammitglied zusammen mit Ihren Kollegen den Unterschied auf dem Markt ausmachen. Bei uns profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, Offenheit für neue Ideen und einer direkten Kommunikation. Eingebettet in den Finanzkonzern der Crédit Mutuel bieten wir Ihnen nebst attraktiven Konditionen auch Sicherheit und Kontinuität. Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung. Sie möchten sich bewerben? Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: PascalAeberhardTel: +41 79 240 73 52E-Mail schreiben