Gehaltsübersicht für Brand Manager in Basel-Stadt

BeiGene continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer. General Description: The (Associate) Medical Director Haematology, Sub-Region Europe (SRE) is the internal key expert within the indication area(s), directly supporting the respective products in the sub-region through development, pre-marketing, launch, marketing support and lifecycle management. This includes all areas of medical affairs activities such as support of safe and appropriate product use, data-generation, data dissemination and regional educational activities. Subject matter expertise is essential. The role is part of a matrix organization, reporting to the Senior Medical Director of SRE, but with strong collaboration with the SRE Medical Affairs teams, Global Medical Affairs functions, Global Clinical Operations and Development Functions as well as regional Commercial and Market Access Colleagues. It requires close interaction with SRE Country Medical Directors and their respective teams to assure strategic dialogue considering local specifics and input as well as global company guidance with respect to allocated disease areas. SRE currently includes Switzerland, The Netherlands, Poland, the Nordic countries and Central, Eastern Europe & Greece (CEEG). Essential Functions of the Job: As a subject matter expert for the assigned disease area, the incumbent will be accountable to develop regional strategies and activities to support the overarching objectives in the given disease areas. This includes, but is not limited to: Matrix Leadership in the Disease Area(s) within the region Close collaboration with regional Commercial and Market Access responsible regarding pre-launch, launch and commercialization support, assuring timely medical input and accuracy of medical/scientific content Supply medical insight into promotional material along with learning materials for internal and external use and actively contribute medical and scientific input to relevant internal Brand(s) and Managed Markets teams regarding brand planning and product strategy Create cross-regional Medical Affairs tactics and activities that are impactful and value adding, and that are founded on collaborative and Peer-2-Peer relationships with external stakeholders Support SRE Country Medical Directors in the development and execution of their local Medical Affairs Plans by providing therapeutic area expertise Lead training initiatives and tool development within the region on the respective disease and therapeutic areas of interest for both Scientific and Commercial Associates, to ensure scientific excellence for all customer facing roles. Develop initiatives to upskill Field Medical associates, to ensure continued learning and scientific excellence. Work closely with Clinical Operations and Clinical Development to ensure Clinical Trial deliverables whilst also working closely with Market Access and Commercial to shape the future go to market strategy for Pipeline Products In addition to generation of scientific data to support medical claims, provide input for the generation of health economic outcome data to support reimbursement. Work with medical staff to support integration and communication to regulatory and development teams with strategic medical input where appropriate; ensure regional medical affairs activities are scientifically sound, within relevant guidelines, and of a high standard. Provide input and guidance to medical information and strategy team within the Region to support optimal medical communications and development strategies for the Region. Recommend new Regional studies, medical affairs activities and investments to Global Medical Affairs leadership. Ensure compliance with Regional directives for, amongst others, the release of promotional material, medical representative training materials, and medical information. Together with other members of the Global Medical Affairs team, establish and maintain strong relationships with key opinion leaders for and on behalf of BeiGene in all relevant areas to promote the Company’s reputation, dedication to patients, and expertise in these areas. Lead and participate in Regional Medical and Scientific forums (i.e., advisory boards and educational) that involve scientific leaders. Supervisory Responsibilities: The role will not have any direct reports. Experience/Qualifications: MD, with relevant Clinical/Scientific and Industry experience in Haematology, preferably in CLL and Lymphoma. Minimum 10 years of experience and success within other biotech/pharmaceutical companies. An expert understanding of the health care delivery system, including the managed care arena and its impact on patient care, regional medical care and the pharmaceutical industry. Ability to identify the unmet medical, educational, and research needs at a local & regional level in the medical community. Ability to interpret key scientific data and translate the findings to meet educational and research needs to affect corporate research strategic activities/decisions. Understanding of the design and execution of research studies and strategic implications. Proven ability to translate and appropriately align commercial and scientific goals and objectives and to interact productively with both commercial and scientific colleagues. Strong project management skills with demonstrated ability to manage projects and/or colleagues in successful implementation of business-critical projects. Experience delivering effective and persuasive communications on complex and controversial topics to both corporate management and scientific audiences. High level of communication (written and verbal), interpersonal, organizational, and cross functional collaboration skills. Highest ethical standards in corporate medical governance. Flexibility to work with colleagues in a regional setting. Able to engage in work-related travel approximately 30% Excellent written and oral communication skills. English proficiency mandatory. Travel: Ability to Travel Reports To: Senior Medical Director, Sub-Region Europe Education Required: M.D. Physician with relevant clinical/scientific experience in Haematology as well as industry experience having demonstrated advanced professional knowledge and skills associated with Medical Affairs conduct as well as Clinical Development in the given therapeutic area. BeiGene Global Competencies When we exhibit our values of Patients First, Collaborative Spirit, Bold Ingenuity and Driving Excellence, through our twelve global competencies below, we help get more affordable medicines to more patients around the world. Fosters Teamwork Provides and Solicits Honest and Actionable Feedback Self-Awareness Acts Inclusively Demonstrates Initiative Entrepreneurial Mindset Continuous Learning Embraces Change Results-Oriented Analytical Thinking/Data Analysis Financial Excellence Communicates with Clarity We are proud to be an equal opportunity employer and we value diversity. BeiGene does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need. BeiGene is a global, commercial-stage, research-based biotechnology company focused on molecularly targeted and immuno-oncology cancer therapeutics. Currently employees are located in APAC, Americas, and Europe. BeiGene is advancing a pipeline consisting of novel oral small molecules and monoclonal antibodies for the treatment of cancer. BeiGene is working to create combination solutions aimed at having both a meaningful and lasting impact on cancer patients. For more information, see www.beigene.com. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. At BeiGene, how we work is just as important as the work we do. Below are our Values that determine the decisions we make and how we do things. Patients First Bold Ingenuity Collaborative Spirit Driving ExcellenceÜber das Unternehmen:BeiGene Switzerland GmbH

CARE FOR SKIN – CARE FOR PEOPLE Unser Kunde ist Beiersdorf www.beiersdorf.ch in Basel. NIVEA, Eucerin sowie Hansaplast sind nur einige der innovativen und globalen Brands des Unternehmens. Beiersdorf ist geprägt von einer Unternehmenskultur wo #OneTeam und Performance Hand in Hand geht. Verantwortung zu übernehmen und das Business proaktiv mit deinem Team voranzutreiben sind für dich KEY? Dann bist du hier genau richtig! Für diese spannende Position suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.Konzeptionelle Gesamtverantwortung für das dir und deinem Team zugeteilte Kundenportfolio, von der Erarbeitung bis zur Umsetzung der nationalen Brand-Strategien sowie Umsatz-, Marktanteils- und Profitabilitäts-ZieleProaktive Entwicklung, Verhandlung, Umsetzung und Monitoring von Sortiments-, Promotions- und POS-Strategien auf der Basis fundierter DatenanalysenSelbständige Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen und Kunden-Verhandlungen sowie Coaching-Funktion als TeamleadFundierte Markt- und Potentialanalysen zur Entwicklung der Key Account Kunden sowie Implementierung (und Verhandlung) entsprechender Massnahmen beim KundenCoaching, Führung und Entwicklung des Key Account TeamsUm sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an [email protected] Was du bewegstKonzeptionelle Gesamtverantwortung für das dir und deinem Team zugeteilte Kundenportfolio, von der Erarbeitung bis zur Umsetzung der nationalen Brand-Strategien sowie Umsatz-, Marktanteils- und Profitabilitäts-Ziele Proaktive Entwicklung, Verhandlung, Umsetzung und Monitoring von Sortiments-, Promotions- und POS-Strategien auf der Basis fundierter Datenanalysen Selbständige Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen und Kunden-Verhandlungen sowie Coaching-Funktion als Teamlead Fundierte Markt- und Potentialanalysen zur Entwicklung der Key Account Kunden sowie Implementierung (und Verhandlung) entsprechender Massnahmen beim Kunden Coaching, Führung und Entwicklung des Key Account Teams Was du mitbringstBachelor oder Master Degree in Vertrieb / Marketing Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Key Account Manager im FMCG-Umfeld (Kunden: Schweizer-Detailhandel) Authentische, motivierende und sympathische Leadership-Persönlichkeit Kundenorientierte Persönlichkeit mit viel Drive, Ziel- und Lösungsorientiertheit Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke kommunikative Skills Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Top 3 Benefits#1 Moderne Infrastruktur#2 Produkte Vergünstigungen#3 Überdurchschnittliche SozialleistungenBewerbung & KontaktNadine [email protected] KEY ACCOUNT MANAGER/IN TEAMLEAD 100%Januar 8, 2024 Veröffentlicht vor 1 Monat Beiersdorf

Wir suchen per sofort eine aufgestellte und ausgewiesene Persönlichkeit alsProduction ManagerSie sind verantwortlich für die Erledigung der administrativen Aufgaben für die Planung und Umsetzung der Produktionen (Shows), u.a. des Basel Tattoo. Mit Ihrer Freude an administrativen Tätigkeiten, Ihrem Organisationstalent sowie der selbständigen Erledigung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Gelingen der Produktionen.Ihre Hauptaufgaben:- Kontakt, Korrespondenz zu teilnehmenden Formationen und Einladungswesen- Organisation der Logistik und Unterkunft für teilnehmende Formationen- Organisation von Production Meetings, Reisen und Aufenthalt von VIPs (Gäste aus dem Ausland)- Backoffice: Controlling, Budget, übergeordnete Korrespondenzen (Englisch), Erarbeiten von Informationen - Unterstützung des Teams (Projektmanager, Ticket Vorverkauf, Front Desk, Telefonie)Qualifikation und Anforderungen:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder höher mit mind. 3 Jahren praktischer Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten (Event-, Kongressmanagement oder Hotellerie-Tourismus)- Proaktiv, selbständig, schnelle Auffassungsgabe, belastbar- Flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten (sporadisch abends oder am Wochenende)- Sehr gute Ausdrucksweise in Englisch (mündlich und schriftlich), DeutschkenntnisseWir bieten:- Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung eines etablierten Brands in der Region Basel- Mitwirken bei emotionalen Events mit internationaler Ausstrahlung- Arbeitsort im Herzen von Basel- Kollegiale Strukturen, kleines Team- Leistungsgerechtes SalärHaben wir Interesse geweckt? Wollen Sie Teil dieser emotionalen Events sein? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und Motivationsschreiben per E-Mail bis spätestens 31. Januar 2024 an: [email protected] EVENTS GmbH is an event agency which, in addition to organizing major events such as the Eidgenössisches Jodlerfest, AIRSPIRIT24, Connected, 500 JOOR ZÄMME, and many more, has taken over the planning, organization and implementation of the Basel Tattoo with around 80,000 spectators, over 1,000 participants from all over the world and more than 500 volunteers.We are looking for an ambitious and proven personality for the position of:Production ManagerYou will be responsible for the administrative tasks involved in the planning and realization of shows, including the Basel Tattoo. With your enthusiasm for administrative tasks, your organizational talent, and your ability to work independently, you will make a significant contribution to the success of the productions.Your main tasks:- Contact, correspondence to participating formations and invitations- Organization of logistics and accommodation for participating formations- Organization of production meetings, travel and stay of VIPs (guests from abroad)- Back office: controlling, budget, higher-level correspondence (English), preparation of information- Support of the team (project management, ticket sales, front desk, telephone)Qualifications and requirements:- Completed commercial training or higher with at least 3 years practical experience in comparable activities (e.g. event management, congress management or hotel tourism)- Proactive, independent, quick comprehension, able to work under pressure- Flexible in terms of working hours (sporadic evenings or weekends)- Excellent command of the English language (oral and written), knowledge of GermanWe offer:- Shaping the future direction of an established brand in the Basel region- Participation in emotional events with international appeal- Work location in the heart of Basel- Collegial structures, small team working environment- Performance-related salaryHave we aroused your interest? Do you want to be part of these emotional events?Then we look forward to receiving your informative application documents with photo and letter ofmotivation by e-mail by, January 31, 2024 at the latest to: [email protected] EVENTS GmbH ist eine Eventagentur, welchen neben der Organisation von Grossveranstaltungen, wie z.B. Eidgenössisches Jodlerfest, AIRSPIRIT24, Connected, 500 JOOR ZÄMME etc. die Planung, Organisation und Umsetzung des Basel Tattoo mit rund 80'000 Zuschauern, über 1'000 Mitwirkenden aus aller Welt und mehr als 500 Helfern übernommen hat.

StellenbeschreibungHere’s how the job details align with your job preferences. Manage job preferences anytime in your profile .AnstellungsartFestanstellungTeilzeitArbeitsort4053 Basel, BSNachhaltigkeit ist eine Leidenschaft von Ihnen und Sie begeistern sich für den Detailhandel? Im Brand Management Nachhaltigkeit führen Sie voraussichtlich die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food und entwickeln diese strategisch mit diversen internen und externen Stakeholder:innen zusammen weiter. Sie werden Teil eines fünfköpfigen Teams, das aus Leidenschaft sowie Überzeugung bei der Arbeit ist.Brand Manager in der Brand Group Nachhaltigkeit (w/m/d), 40%unbefristetBasel40%01.04.2024Verantwortung innerhalb der Brand Group Nachhaltigkeit voraussichtlich für die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food zum Erreichen der Umsatz-, DB- und Sortimentsziele sowie der qualitativen Zielsetzungen Festlegung der Zielsetzungen und strategische Weiterentwicklung der zugeteilten Brands sowie Ableitung von Massnahmen zu deren Erreichung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Category Management Teams (Hauptkategorien), dem Bereich Marketing/Digitale Services und der Nachhaltigkeitsabteilung von Coop Definierung und Planung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen sowie erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen Sicherstellung von Budgetierung, Controlling und Reporting der Brands Führung und Entwicklung der Kooperationen mit strategischen Partnern (z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food) Mitarbeit in übergreifenden Aufgaben der Brand Group Nachhaltigkeit (z.B. Controlling, Auswertung Lizenzgebühren, Projekte) Erarbeitung, Führung und Sicherstellung von Anforderungen und Prozessen (inklusive Verpackung) Vorantreibung der Sortimentsentwicklung (Innovationen, Scouting, Kulinarik) Anlaufstelle bei Fachfragen zum Thema Nachhaltigkeit wie z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food Durchführung von Konkurrenz- und Marktbeobachtungen Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Agronomie/Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft oder BWL/Marketing/Lebensmittel mit hoher intrinsischer Motivation im Bereich Nachhaltigkeit/Fairtrade/Agronomie/Umweltwissenschaft Berufserfahrung im Projektmanagement bevorzugt in den Bereichen Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft/Agronomie und/oder im Detailhandel Ausgeprägtes Flair sowie hohe Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit und Food Selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz (Teamplayer) Hohes Mass an Eigeninitiative ("drive") und Verantwortungsbewusstsein Vernetztes und unternehmerisches Denken mit Ziel- und Resultatorientierung Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse und verständigungsfähiges Französisch und Englisch von Vorteil Simone Hirschi, HR MarketingWas wir bietenattraktiv und sozial offene und innovative Unternehmenskultur grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten 350 interne Kurse tolle Freizeit- und Ferienangebote Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.

AufgabenVerantwortung innerhalb der Brand Group Nachhaltigkeit voraussichtlich für die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food zum Erreichen der Umsatz-, DB- und Sortimentsziele sowie der qualitativen ZielsetzungenFestlegung der Zielsetzungen und strategische Weiterentwicklung der zugeteilten Brands sowie Ableitung von Massnahmen zu deren Erreichung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Category Management Teams (Hauptkategorien), dem Bereich Marketing/Digitale Services und der Nachhaltigkeitsabteilung von CoopDefinierung und Planung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen sowie erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsförderungs- und PromotionsmassnahmenSicherstellung von Budgetierung, Controlling und Reporting der BrandsFührung und Entwicklung der Kooperationen mit strategischen Partnern (z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food) Mitarbeit in übergreifenden Aufgaben der Brand Group Nachhaltigkeit (z.B. Controlling, Auswertung Lizenzgebühren, Projekte)Erarbeitung, Führung und Sicherstellung von Anforderungen und Prozessen (inklusive Verpackung)Vorantreibung der Sortimentsentwicklung (Innovationen, Scouting, Kulinarik) Anlaufstelle bei Fachfragen zum Thema Nachhaltigkeit wie z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food Durchführung von Konkurrenz- und MarktbeobachtungenAnforderungenAbgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Agronomie/Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft oder BWL/Marketing/Lebensmittel mit hoher intrinsischer Motivation im Bereich Nachhaltigkeit/Fairtrade/Agronomie/UmweltwissenschaftBerufserfahrung im Projektmanagement bevorzugt in den Bereichen Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft/Agronomie und/oder im DetailhandelAusgeprägtes Flair sowie hohe Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit und FoodSelbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz (Teamplayer)Hohes Mass an Eigeninitiative ("drive") und VerantwortungsbewusstseinVernetztes und unternehmerisches Denken mit Ziel- und ResultatorientierungSehr gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenSehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse und verständigungsfähiges Französisch und Englisch von VorteilWas wir bietenattraktiv und sozialoffene und innovative Unternehmenskulturgrosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten350 interne Kursetolle Freizeit- und Ferienangebote-COOPBaselAdresseCOOP15.01.2024 40% Brand Manager in der Brand Group Nachhaltigkeit (w/m/d), 40%

AufgabenVerantwortung innerhalb der Brand Group Nachhaltigkeit voraussichtlich für die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food zum Erreichen der Umsatz-, DB- und Sortimentsziele sowie der qualitativen Zielsetzungen Festlegung der Zielsetzungen und strategische Weiterentwicklung der zugeteilten Brands sowie Ableitung von Massnahmen zu deren Erreichung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Category Management Teams (Hauptkategorien), dem Bereich Marketing/Digitale Services und der Nachhaltigkeitsabteilung von Coop Definierung und Planung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen sowie erfolgreiche Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Promotionsmassnahmen Sicherstellung von Budgetierung, Controlling und Reporting der Brands Führung und Entwicklung der Kooperationen mit strategischen Partnern (z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food) Mitarbeit in übergreifenden Aufgaben der Brand Group Nachhaltigkeit (z.B. Controlling, Auswertung Lizenzgebühren, Projekte) Erarbeitung, Führung und Sicherstellung von Anforderungen und Prozessen (inklusive Verpackung) Vorantreibung der Sortimentsentwicklung (Innovationen, Scouting, Kulinarik) Anlaufstelle bei Fachfragen zum Thema Nachhaltigkeit wie z.B. IP Suisse, Hochstamm Suisse und Slow Food Durchführung von Konkurrenz- und Marktbeobachtungen AnforderungenAbgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Agronomie/Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft oder BWL/Marketing/Lebensmittel mit hoher intrinsischer Motivation im Bereich Nachhaltigkeit/Fairtrade/Agronomie/Umweltwissenschaft Berufserfahrung im Projektmanagement bevorzugt in den Bereichen Nachhaltigkeit/Umweltwissenschaft/Agronomie und/oder im Detailhandel Ausgeprägtes Flair sowie hohe Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit und Food Selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz (Teamplayer) Hohes Mass an Eigeninitiative ("drive") und Verantwortungsbewusstsein Vernetztes und unternehmerisches Denken mit Ziel- und Resultatorientierung Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse und verständigungsfähiges Französisch und Englisch von Vorteil Was wir bietenattraktiv und sozial offene und innovative Unternehmenskultur grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten 350 interne Kurse tolle Freizeit- und Ferienangebote KontaktSimone Hirschi, HR MarketingNachhaltigkeit ist eine Leidenschaft von Ihnen und Sie begeistern sich für den Detailhandel?Im Brand Management Nachhaltigkeit führen Sie voraussichtlich die Brands IP Suisse, Hochstamm Suisse sowie Slow Food und entwickeln diese strategisch mit diversen internen und externen Stakeholder:innen zusammen weiter.Sie werden Teil eines fünfköpfigen Teams, das aus Leidenschaft sowie Überzeugung bei der Arbeit ist.Coop Genossenschaft Vakant seit : 19.01.2024 4000 BASEL (BS) 40% Nach Vereinbarung Unbefristet Brand Manager in der Brand Group Nachhaltigkeit (w/m/d), 40%

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.AnstellungsartFestanstellungPensum: 80-100%Arbeitsort4053 Basel, BSCoopArbeiten, wo neue Ideen entstehenDein Kopf sprudelt vor Ideen, die nur darauf warten, herausgelassen zu werden? Wir bieten dir die Möglichkeit, genau das zu tun. Im Category Management bei Coop kannst du Deine kreativen Impulse einbringen und dabei helfen, neue Konzepte zu entwickeln. Hier ist der Ort, wo Deine Ideen Wirklichkeit werden können. ArbeitsortBasel80-100%unbefristetStellenantritt01.03.2024 oder nach VereinbarungFachrichtungCategory Management / BeschaffungWichtige InfoAufgabenHauptverantwortung für die Zielerreichung und konzeptionelle Begleitung der Coop Eigenmarken Betty Bossi, Karma und FreeFrom sowie Weiterentwicklung der Strategien für die verantworteten Coop Eigenmarken und Koordination sämtlicher Aktivitäten und Projekte (z.B. Veganuary) Erarbeiten strategischer Diskussionspapiere rund um das Thema Ernährung und Übernahme der führenden Rolle im firmenübergreifenden Innovations-Team zur Weiterentwicklung alternativer Proteine (2 Tage pro Woche in Zürich) Brandbezogenes Vorantreiben der Sortimentsentwicklung (Konkurrenz- und Marktbeobachtung, Innovationen, Scouting, Pricing, Kulinarik) sowie Planung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikationsmassnahmen (inklusive Verkaufsförderung und Verpackung) der Eigenmarken Betty Bossi, Karma und FreeFrom Erarbeitung, Führung und Sicherstellung von Richtlinien und Prozessen (z.B. Zertifizierung) sowie Entwicklung und Pflege von Kooperationen mit strategischen Partnern Team Lead Brand Group Ernährung: Personelle und fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden AnforderungenKulinarisches Flair sowie eine besondere Leidenschaft für Convenience-Produkte und vegetarische Angebote. Hohes Mass an Eigeninitiative ("drive") und Verantwortungsbewusstsein Analytische und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz (Teamplayer) Hohe Affinität zu digitalen Medien (Social Media) und Lifestyle-Trends und sehr gute Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und SAP R/3 Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Marketing/Lebensmittel oder vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung im Bereich Brandmanagement von Vorteil Deine AnsprechpersonSimone HirschiHR Marketing+41 61 336 59 65Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.Festanstellung, Pensum: 80-100%

Il s'agit de l'un des quatre principaux cookies définis par le service Google Analytics qui permet aux propriétaires de sites Web de suivre le comportement des visiteurs et de mesurer les performances du site. Il n'est pas utilisé dans la plupart des sites, mais il est configuré pour permettre l'interopérabilité avec l'ancienne version du code Google Analytics appelée Urchin. Dans ces anciennes versions, cela était utilisé en combinaison avec le cookie __utmb pour identifier les nouvelles sessions / visites pour les visiteurs qui reviennent. Lorsqu'il est utilisé par Google Analytics, il s'agit toujours d'un cookie de session qui est détruit lorsque l'utilisateur ferme son navigateur. Lorsqu'il est considéré comme un cookie persistant, il s'agit donc probablement d'une technologie différente définissant le cookie. _ga_CSR04BQ7RS.careerjet.ch 1 Jahr 1 Monat Ce cookie est utilisé par Google Analytics pour conserver l'état de la session. __utmt.careerjet.ch 10 Minuten Ce cookie est défini par Google Analytics. Selon leur documentation, il est utilisé pour limiter le taux de demande du service - limitant la collecte de données sur les sites à fort trafic. Il expire après 10 minutes __utmb.careerjet.ch 30 Minuten Il s'agit de l'un des quatre principaux cookies définis par le service Google Analytics qui permet aux propriétaires de sites Web de suivre le comportement des visiteurs et de mesurer les performances du site. Ce cookie détermine les nouvelles sessions et visites et expire après 30 minutes. Le cookie est mis à jour chaque fois que des données sont envoyées à Google Analytics. Toute activité d'un utilisateur au cours de la durée de vie de 30 minutes comptera comme une seule visite, même si l'utilisateur quitte et retourne ensuite sur le site. Un retour après 30 minutes comptera comme une nouvelle visite, mais comme un visiteur de retour. Targeting-Cookies werden verwendet, um Besucher zwischen verschiedenen Websites zu identifizieren, z. B. Content-Partner, Bannernetzwerke. Diese Cookies können von Unternehmen verwendet werden, um ein Profil der Besucherinteressen zu erstellen oder relevante Anzeigen auf anderen Websites zu schalten. Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Computer abgelegt werden, wenn Sie bestimmte Websites besuchen. Websites verwenden Cookies, um Benutzern das Navigieren auf einer Website zu erleichtern und das Ausführen bestimmter Funktionen zu ermöglichen. Cookies, die für den ordnungsgemäßen Betrieb der Website erforderlich sind, dürfen ohne Ihre Einwilligung gesetzt werden. Allen anderen Cookies muss erst zugestimmt werden, bevor sie im Browser gesetzt werden können. Sie können Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies auf unserer Website jederzeit in der Datenschutzerklärung ändern. Zwecke Merkmale Anbieter Cookie.careerjet.ch Session

Gut abgesichert in Rente gehen – das wünschen sich alle. Mit deiner Arbeit bei Servisa trägst du dazu bei. Weil wir uns bei Servisa um alle Belange der obligatorischen und freiwilligen Vorsorge für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen kümmern: Denn von flexiblen Vorsorgeplänen bis zur Zusatzvorsorge nach Mass unterstützen wir mit viel Engagement Firmen, die keine eigene Personalvorsorgestiftung betreiben und bieten effiziente Dienstleistungen, um Vorsorgebedürfnisse abzudecken. Die Geschäftsführung dieser dynamischen Stiftungen wird durch Helvetia Versicherungen sichergestellt.Deine VerantwortungEntwicklung respektive Weiterentwicklung der Marke Servisa (nach erfolgreichem Rebranding im Juni 2023), Definition der Markenidentität und Übernahme der MarkenführungKonzeption, Umsetzung und Optimierung der Strategie zur MarkenpositionierungCI/CD-Weiterentwicklung bspw. Gestalten und Kommunizieren unserer Werte, Vision und MissionDurchführung von Marktanalysen und Evaluierung der Marktpositionierung sowie der Kunden- und VertriebspartnerwahrnehmungBranding-Kampagnen konzipieren, umsetzen und leitenErstellen von Reportings und BudgetkontrolleDeine QualifikationStudium (FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing - oder adäquate WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung im Brand ManagementEngagierte und mitdenkende Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und hoher SelbstständigkeitAusgeprägtes analytisches und vernetztes DenkvermögenPräzise, effiziente und selbstständige ArbeitsweiseUmsetzungsstarke:r Macher:in mit hands-on MentalitätStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Landessprache von VorteilDein KontaktIlse HaslerRecruiting Partner+41 58 280 1809Deine FührungskraftWas wir bietenFlex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Arbeiten Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Aktienprogramme Überdurchschnittliche Leistungen in der Altersvorsorge Grosses Angebot zur Gesundheitsförderung Personalrestaurants an unseren Hauptstandorten Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges ArbeitenAttraktive Aus- und WeiterbildungsprogrammeAttraktive Mitarbeitervergünstigungen und AktienprogrammeÜberdurchschnittliche Leistungen in der AltersvorsorgeGrosses Angebot zur GesundheitsförderungPersonalrestaurants an unseren HauptstandortenDein KontaktIlse HaslerRecruiting Partner+41 58 280 1809Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.Basel – Mit Berufserfahrung – 50-100% Basel – Mit Berufserfahrung – 50-100% 40% FlexOffice / Dein Bereich