Gehaltsübersicht für Spezialist in Bern

Spezialist/in Externe Öffentlichkeitsarbeit, Stellvertreter/in Chefin Externe Öffentlichkeitsarbeit80%-100% / BernIhr Einsatz für Sicherheit und FreiheitSie planen Massnahmen für die Truppenkommunikation und setzen diese um. Sie verfassen in Zusammenarbeit mit den Informationsverantwortlichen der Miliz redaktionelle Beiträge für die Kanäle der Schweizer Armee, unterstützten die Organisation von Veranstaltungen und erstellen Kommunikationsprodukte für die Truppe. Als Armeeangehörige/r, im Idealfall als Presse- und Informationsoffizier/in (PIO), haben Sie ein Gespür für die Kommunikation-Bedürfnisse der Truppe und erkennen die relevanten Themen aus dem Militärdienst für die Öffentlichkeit. Sie sind innovativ, kreativ, schreibgewandt, digital, agil, selbstständig und lösungsorientiert. Ihre Sprach-Kompetenz umfasst zwei Landessprachen.Ihre AufgabenDie Chefin Externe Öffentlichkeitsarbeit Verteidigung in allen Aufgaben bei deren Abwesenheit vertretenDen Kontakt zu verschiedenen externen Anspruchsgruppen der Gruppe Verteidigung mit Schwerpunkt Truppe pflegen und Beiträge für das Issues Management der Kommunikation Verteidigung liefernKommunikationsprojekte planen und umsetzen (Faktenblätter, Newsletter, Grundlagenreferate und anderes), Beiträge für Kommunikationskanäle erstellen (Veranstaltungen, Newsletter, Kanäle und andere) und pflegenProdukte für die Truppe, um die relevanten strategischen Themen zu verbreiten, erstellenDie Chefin Externe Öffentlichkeitsarbeit Verteidigung in allen Lagen (bei Bedarf auch in einer Pikettorganisation, am Abend und an Wochenenden) mit dafür zugeschnittenen Kommunikationsprodukten und -dienstleistungen (vor allem im Rahmen der Krisenkommunikation) unterstützenIhr ProfilHöhere Berufsbildung und Fachkenntnisse in Kommunikations-, Medien- oder Publizistikwissenschaft, 2-3 Jahre funktionsrelevante ErfahrungArmeeangehörige/r, mit Vorteil in der Funktion als PIORedaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenzen und gewandt in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner/innenKenntnisse der bundesinternen Abläufe, Prozesse und Strukturen oder starkes Interesse dafürDer/die Stelleninhaber/in verfügt über die für die Ausübung der Funktion erforderlichen mündlichen und schriftlichen Kenntnisse einer zweiten AmtsspracheZusätzliche InformationenIhre neue Chefin beantwortet Ihre Fragen gerne:Gaby Zimmer, 058 464 22 82, [email protected] Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile .Über unsDer Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 140 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.Stauffacherstrasse 65, 3003 BernDie Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.Frauen sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Ihre Bewerbungen sind deshalb besonders willkommen.Stauffacherstrasse 65, 3003 BernNEU28.12.202380 - 100%FachverantwortungFestanstellungDie Schweizer Armee - Armeestab A Stab sucht:

Spezialist/in Externe Öffentlichkeitsarbeit, Stellvertreter/in Chefin Externe Öffentlichkeitsarbeit80%-100% / BernIhr Einsatz für Sicherheit und FreiheitSie planen Massnahmen für die Truppenkommunikation und setzen diese um. Sie verfassen in Zusammenarbeit mit den Informationsverantwortlichen der Miliz redaktionelle Beiträge für die Kanäle der Schweizer Armee, unterstützten die Organisation von Veranstaltungen und erstellen Kommunikationsprodukte für die Truppe. Als Armeeangehörige/r, im Idealfall als Presse- und Informationsoffizier/in (PIO), haben Sie ein Gespür für die Kommunikation-Bedürfnisse der Truppe und erkennen die relevanten Themen aus dem Militärdienst für die Öffentlichkeit. Sie sind innovativ, kreativ, schreibgewandt, digital, agil, selbstständig und lösungsorientiert. Ihre Sprach-Kompetenz umfasst zwei Landessprachen.Ihre AufgabenDie Chefin Externe Öffentlichkeitsarbeit Verteidigung in allen Aufgaben bei deren Abwesenheit vertretenDen Kontakt zu verschiedenen externen Anspruchsgruppen der Gruppe Verteidigung mit Schwerpunkt Truppe pflegen und Beiträge für das Issues Management der Kommunikation Verteidigung liefernKommunikationsprojekte planen und umsetzen (Faktenblätter, Newsletter, Grundlagenreferate und anderes), Beiträge für Kommunikationskanäle erstellen (Veranstaltungen, Newsletter, Kanäle und andere) und pflegenProdukte für die Truppe, um die relevanten strategischen Themen zu verbreiten, erstellenDie Chefin Externe Öffentlichkeitsarbeit Verteidigung in allen Lagen (bei Bedarf auch in einer Pikettorganisation, am Abend und an Wochenenden) mit dafür zugeschnittenen Kommunikationsprodukten und -dienstleistungen (vor allem im Rahmen der Krisenkommunikation) unterstützenIhr ProfilHöhere Berufsbildung und Fachkenntnisse in Kommunikations-, Medien- oder Publizistikwissenschaft, 2-3 Jahre funktionsrelevante ErfahrungArmeeangehörige/r, mit Vorteil in der Funktion als PIORedaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenzen und gewandt in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner/innenKenntnisse der bundesinternen Abläufe, Prozesse und Strukturen oder starkes Interesse dafürDer/die Stelleninhaber/in verfügt über die für die Ausübung der Funktion erforderlichen mündlichen und schriftlichen Kenntnisse einer zweiten AmtsspracheZusätzliche InformationenIhre neue Chefin beantwortet Ihre Fragen gerne:Gaby Zimmer, 058 464 22 82, [email protected] Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.ch/vorteile . Referenznummer: JRQ$540-8960 Über unsDer Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 140 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.Die Schweizer Armee - Armeestab A Stab sucht:

Was ist meine Funktion?Durch Ihre engagierte und fokussierte Arbeitsweise setzten Sie sich aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssicherheit sowie Sicherheitskultur ein. Vor Ort sind Sie präsent und erkennen mögliche Gefahren frühzeitig. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Massnahmen ist die Erstellung von umfassenden Gefahrenermittlungen sowie Risikoanalysen für neue als auch bereits bestehende Projekte. Darüber hinaus begleiten Sie Investitionsprojekte und überprüfen die Baustellensicherheiten auf dem Betriebsgelände, um mögliche Sicherheitslücken zu beheben. Ausserdem führen Sie Schulungen sowie Coachings durch, um das Sicherheitsbewusstsein zu stärken. Sie organisieren regelmässige Sicherheitsabnahmen und verbessern das Safety Managementsystem.Was brauche ich um erfolgreich zu sein?Wir suchen nach qualifizierten Persönlichkeiten, die von Vorteil einen eidgenössischen Fachausweis als Spezialist: in für Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz mitbringt. Mehrjährige Erfahrung mit der Tendenz zur Weiterbildung in dieser Fachrichtung wird hier ebenfalls akzeptiert. Ein gutes technisches Verständnis, insbesondere im Bereich von Produktionsanlagen und Anlagensteuerungen. Als lösungs- und dienstleistungsorientierte Person können Sie komplexe Herausforderungen souverän meistern. Wir schätzen Teamplayer, die auch in hektischen Situationen die Ruhe bewahren und effektiv im Team arbeiten können. Fliessende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, idealerweise können Sie sich auch in Englisch auf gutem Niveau verständigen.Was bekomme ich?Das Unternehmen bietet Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld, vielfältige Karrieremöglichkeiten sowie eine flexible Work-Life-Balance. Ausserdem können Sie nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten zu einem Teil im Homeoffice arbeiten.Was macht das Unternehmen?Weltweit tätiger Nahrungsmittelkonzern.SprachenDeutsch: B2 - Sehr GutEnglisch: B1 - Fortgeschritten / GutArbeitsortBernVakanz-NrWAD-AEH

Dein AufgabenbereichEigenverantwortliche Durchführung von Beschaffungsprozessen im Finanzbereich unter Einhaltung gesetzlicher Richtlinien und Compliance-VorgabenVerantwortung für das Vertragsmanagement, einschließlich Vertragsverhandlungen, -erstellung und -prüfungEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Lieferanten, um optimale Vertragsbedingungen zu gewährleistenSicherstellung einer effizienten Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern im Beschaffungs- und VertragsprozessKontinuierliche Analyse und Optimierung der Beschaffungs- und Vertragsmanagementprozesse zur Steigerung der Effizienz und KosteneinsparungenPflege und Aktualisierung von Vertragsdaten in SAP und anderen relevanten SystemenÜberwachung der Vertragseinhaltung und Identifizierung von Risiken sowie Entwicklung entsprechender HandlungsempfehlungenTeilnahme an Schulungen und Weiterbildungen im Bereich Beschaffungs- und VertragsmanagementDeine SkillsAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, vorzugsweise in der FinanzbrancheFundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP im Bereich Beschaffungs- und VertragsmanagementAnalytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte ProblemlösungskompetenzTeamorientierte Arbeitsweise und KommunikationsstärkeEigeninitiative und selbständige ArbeitsweiseAusgeprägtes Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen im VertragswesenStilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Französisch und gut in Englisch in Wort und SchriftBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungMarkt- und Leistungsgerechte LöhneEingespieltes und dynamisches TeamInternationales Umfeld

Dein AufgabenbereichUmfassende Verantwortung für das finanz- und betriebswirtschaftliche RechnungswesenDurchführung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Beachtung gesetzlicher VorschriftenAnalyse und Optimierung von Prozessen im FinanzbereichSicherstellung der Einhaltung von internen KontrollsystemenBeratung und Unterstützung bei finanz- und rechnungswesenbezogenen FragestellungenDeine SkillsBreites Fachwissen im finanz- und betriebswirtschaftlichen RechnungswesenAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenVersierter Umgang mit relevanten Buchhaltungssoftware-ToolsHohe Analysefähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeBenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Spezialist Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Der ROCKEN Partner ist ein Distributor schweizerischer Herkunft aus dem Industrieumfeld, welcher zu einer fusionierten internationalen Firmengruppe zugehörig ist. Die Orientierung an smarten, digitalen Ansätzen, einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft und langfristigen Partnerschaften gehört für unseren Partner zum Selbstverständnis. Profitieren Sie von einer Kultur, die offene Kommunikation und Teamorientierung lebt.Deine Verantwortung Umfassende Verantwortung für das finanz- und betriebswirtschaftliche Rechnungswesen Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften Analyse und Optimierung von Prozessen im Finanzbereich Sicherstellung der Einhaltung von internen Kontrollsystemen Beratung und Unterstützung bei finanz- und rechnungswesenbezogenen Fragestellungen Deine Skills Breites Fachwissen im finanz- und betriebswirtschaftlichen Rechnungswesen Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Versierter Umgang mit relevanten Buchhaltungssoftware-Tools Hohe Analysefähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Bern Kontakt Jindra Erfmann,+41 44 385 21 74

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Spezialist: in Payroll (80 - 100% Pensum) (m/w/d) Unser ROCKEN-Partner ist seit über 100 Jahren ein führendes Unternehmen im Transportwesen. Es handelt sich um ein innovatives und ambitioniertes Unternehmen, welches insbesondere in puncto Nachhaltigkeit und Gesellschaft Verantwortung übernommen hat. Mit mehr als 3000 Mitarbeitern wächst das Unternehmen stetig über seine Ziele hinaus.Deine Verantwortung Du übernimmst die Rolle des Fachleads für das Payrolling von rund 3'300 Mitarbeiter: innen. Du bestimmst die Weiterentwicklung von operativen Payrollthemen und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen voran. Du bist verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung, einschliesslich der Jahresendarbeiten, sowie die Abwicklung der Sozialversicherungsbeiträge. Du arbeitest in Projekten und Initiativen rund um den Fachbereich mit. Du definierst und entwickelst Dashboards für verschiedene Zielgruppen und Themen, um evidenzbasierte Entscheidungen zu ermöglichen. Deine Skills Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann /-frau EFZ. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Du bringst gute Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten mit und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Du hast sehr gute SAP- und IT-Kenntnissen (idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors). Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Offene Unternehmenskultur Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Bern Kontakt Sonja Trosic,+41 44 385 21 81

Eine spannende Gelegenheit wartet auf dich als Spezialist für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (a) in einem dynamischen Umfeld!Spezialist Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (a) 100%Deine HerausforderungÜbernahme der Verantwortung für Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz mit einem AugenzwinkernDurchführung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzaudits mit einem Hauch von Eleganz und Begleitung externer Auditoren bei ZertifizierungenVerbesserung der Sicherheit in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Schulung der Mitarbeitenden mit einem Schuss HumorLeitung und Unterstützung von Sicherheitsprojekten mit Fokus auf ASGS, die deine Kreativität herausfordernErstellung von Sicherheitskonzepten und Durchführung von Analysen mit einem Lächeln im GesichtDeine KompetenzAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit mit einem Touch von ProfessionalitätBerufserfahrung als Sicherheitsfachperson, idealerweise in der Baubranche, die beeindrucktÜberzeugende, kommunikative Fähigkeiten in deutscher Muttersprache und ein natürliches Auftreten, das Herzen gewinntAnalytische, exakte und strukturierte Arbeitsweise mit einem flexiblen und pragmatischen DenkansatzZuverlässigkeit, Selbstständigkeit und gesundes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit der Bereitschaft, selbst anzupackenDeine PerspektivenUmweltbewusst geführtes Familienunternehmen mit flacher Hierarchie und Du-Kultur, die dich willkommen heißtArbeitsumfeld mit viel Pragmatismus und Dynamik, das dich inspiriertUnterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, die deine Träume wahr werden lässtZeitgemäße Anstellungsbedingungen mit einer kerngesunden Vorsorgelösung, die dich beruhigtChance, innovative Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung unserer Unternehmung mitzuwirken, die dich stolz machtModerne Büroräumlichkeiten mit Infrastruktur der neusten Generation und Möglichkeit für Home-Office, die deine Flexibilität fördern

Spezialist für die Migration eines Benutzerhandbuchs von Powerpoint nach Confluence (22050)AufgabeWir suchen für einen unserer Kunden einen Spezialisten für die Migration eines bestehendes Benutzerhandbuch, welches derzeit in Powerpoint-Format vorliegt, nach Confluence übertragen. Das Benutzerhandbuch enthält Anleitungen und Informationen für die Nutzung unseres Schadensystems, welches von vom Kunden entwickelt und betrieben wird. Es umfasst aktuell über 510 Seiten. Im Benutzerhandbuch werden funktionale Neuerungen beschrieben, es dient auch für die Einführung von neuen Mitarbeitenden. Das Benutzerhandbuch soll in Confluence übersichtlich, strukturiert und ansprechend gestaltet werden, um die Nutzerfreundlichkeit und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Die Struktur ist in Confluence bereits vorhanden. Es geht darum, die Inhalte von Powerpoint (Text, Bild, Links, Einbetten von Filmsequenzen) nach Confluence in die vorbereitete Struktur manuell zu übertragen.Anforderungen Gute IT-Anwenderkenntnisse MS-Office, insbesondere mit Powerpoint Kenntnisse von Confluence sind ein grosser Vorteil Grundverständnis für die Bedürfnisse der Nutzer*innen im Gebrauch eines Benutzerhandbuches Fähigkeit und Motivation, das Benutzerhandbuch inhaltlich und visuell entsprechend der bestehenden Texte und Bilder in Powerpoint nach Confluence zu übertragen und sinnvoll in der bereits bestehenden Struktur (Kapitel) darzustellen Sorgfalt und Genauigkeit bei der Übertragung der Informationen. Eigenständiges Arbeiten ist dem Kunden wichtig, wenngleich Ansprechpersonen für Fragen jederzeit zur Verfügung stehen. Projektdauer1 Monat; Projektende spätestens Ende SeptemberAnsprechpartnerRichard Frey, 052 224 44 19, E-Mail schreiben

Spezialist Payroll (w/m)«Erlebe bei uns ein inspirierendes Umfeld, das dir neue Welten eröffnet.» Spezialist Payroll (w/m) 100% 3001 Bern Galenica AG Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO) Human Resources Das kannst du bewirken Gemeinsam mit dem Team bereitest du die monatlichen Salärzahlungen termingerecht und korrekt für die Galenica Gruppe vor und wickelst diese ab Sämtliche Sozialversicherungsmeldungen gehören zu deinem Daily Business Du nimmst Mutationen im SAP vor Als Ansprechpartner stehst du den Mitarbeitenden und Führungskräften zur Verfügung Du führst verschiedene Abrechnungen wie z.B. die Quellensteuer durch Das bringst du mit Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich der Sozialversicherung, Personalwesen oder ähnlichem Mehrjährige Berufserfahrung in der Salärbuchhaltung und hohe Zahlenaffinität mit analytischen Fähigkeiten SAP-HR-Kenntnisse werden vorausgesetzt, fundierte Excelkenntnisse erleichtern dir den Arbeitsalltag Du kannst dich gut selbst organisieren, hast jedoch auch Freude und Humor im Team zusammenzuarbeiten und gemeinsam die Löhne fristgerecht auszuzahlen Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst auch gute Kenntnisse der französischen Sprache mit, oder umgekehrt Das bieten wir dir Lohn 13. Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion Arbeit & Ferien 42h-Woche Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion Homeoffice je nach Funktion möglich Mind. 25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen Pensionskasse Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen Mutter- und Vaterschaftsurlaub Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts Weiterbildung Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung Familie & Beruf Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin Heirats- und Geburtszulagen Mobilität Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen Treibstoff-Vergünstigung Verpflegung Personalrestaurant mit attraktiven Preisen Das gibt es noch obendrauf Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Namensaktien zu Vorzugspreisen Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.) Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung Kontakt Deine Bewerbung wird bearbeitet durch: Galenica AG, Human Resources Patrick Brun Specialist Recruiting Tel. +41 58 852 84 26 Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne: Mergim Loshaj Leiter Payroll Tel. +41 58 852 82 19 Über uns Das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt. Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein.Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an. Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen.Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen. Arbeitsort Galenica AG Untermattweg 83001 Bern