Gehaltsübersicht für Schweiz in Burgdorf

Das grösste ApothekennetzAmavita ist das grösste Apothekennetz der Schweiz. Wir stehen für ein breites Sortiment, das von rezeptpflichtigen und freiverkäuflichen Medikamenten über Pflegeprodukte bis hin zu Naturheilmitteln und Naturkosmetik reicht. Zudem sind wir Experten in Sachen dermatologische Hautpflege. Amavita Apotheken sind in der West- und Nordschweiz am stärksten vertreten. Sie befinden sich in der Regel an attraktiven und belebten Standorten.Amavita ist ein Unternehmen der Galenica Gruppe.Lohn13. MonatslohnErfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach FunktionArbeit & FerienDas gibt es noch obendraufPersonalrabatt bis zu 25% in unseren ApothekenPrämien für die Vermittlung von neuen MitarbeitendenNamensaktien zu VorzugspreisenErmässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 JahreMobileabo und Smartphone zu attraktiven PreisenVergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung42h-WocheMind. 25 Tage FerienMöglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehenPensionskasseVorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2⁄3 Arbeitgeberin, 1⁄3 ArbeitnehmendeFreiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlenMutter- und VaterschaftsurlaubMutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des GehaltsVaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des GehaltsWeiterbildungUnterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))Prämie bei erfolgreichem Abschluss der WeiterbildungFamilie & BerufFamilienfreundlich: Teilzeitanstellung möglichKinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung ArbeitgeberinHeirats- und GeburtszulagenMobilitätMobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-AbosFlottenrabatt: attraktive Konditionen für PersonenwagenTreibstoff-VergünstigungAmavita / Sun StoreDas bieten wir dir

Was ist meine Funktion?Bei dieser Stelle sind Sie gemeinsam mit dem Projektleiter für die vollständige Montage von Photovoltaikanlagen in der gesamten Schweiz verantwortlich. Dies umfasst die sorgfältige Planung (AVOR) sowie die fachmännische Installation auf Flachdächern, Steildächern und Fassaden. Sie agieren dabei als direkter Ansprechpartner vor Ort sowohl für Kunden als auch für Montagepartner.Was brauche ich um erfolgreich zu sein?Sie haben Ihre Grundbildung als Elektriker, Elektromonteur, Dachdecker oder Spengler EFZ erfolgreich abgeschlossen und haben idealerweise erste Erfahrung im Bereich Photovoltaik gesammelt. Sie schätzen selbstständiges Arbeiten und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ihre Stärken umfassen Organisationsgeschick, Flexibilität, Eigeninitiative, persönlichen Einsatz und Teamfähigkeit. Darüber hinaus verfügen Sie über einen gültigen Führerschein der Kategorie B.Was bekomme ich?Unser Kunde bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld. Sie können auf zeitgemäße Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit des selbständigen Arbeitens zählen. Des Weiteren bietet unser Kunde interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsträchtigen Marktumfeld. Nicht zuletzt haben Sie die Gelegenheit, sich aktiv für die Energiewende einzusetzen und einen positiven Beitrag zu leisten.Was macht das Unternehmen?Unser Kunde ist ein kompetenter Partner in der Solarenergie und anderer erneuerbaren Energien.SprachenDeutsch: B2 - Sehr GutArbeitsortBurgdorfVakanz-NrBNK-RLQ

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Leiter Grossbauprojekte (m/w/d) Mit einer Leidenschaft für visionäres Design und ein tiefes Engagement für höchste architektonische Standards steht unser ROCKEN Partner an vorderster Front der gestalterischen Innovation. Als renommiertes Architekturunternehmen in der Schweiz kombiniert das Team traditionelle Handwerkskunst mit modernen Konzepten, um inspirierende und funktionale Lebensräume zu schaffen. Unser ROCKEN Partner verfügt über eine beeindruckende Erfolgsgeschichte, die auf jahrzehntelanger Erfahrung und einer klaren Vision für zeitgemässe Architektur beruht. Das multidisziplinäre Team von Architekten, Designern und Fachexperten arbeitet engagiert daran, die Erwartungen deren Kunden zu übertreffen und einzigartige, nachhaltige Projekte zu realisieren.Deine Verantwortung Projektleitung: Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Großbauprojekten. Strategische Planung: Entwicklung von langfristigen Strategien für Großbauprojekte unter Berücksichtigung von Kosten, Zeitplänen und Qualitätsstandards. Teamführung: Leitung und Koordination von Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Kundenkommunikation: Klare Kommunikation mit Kunden, Auftraggebern und anderen Projektbeteiligten. Budget- und Kostenkontrolle: Verantwortung für die Einhaltung des Budgets und kontinuierliche Kostenkontrolle. Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von baurechtlichen Vorschriften und höchsten Qualitätsstandards. Dokumentation: Führung von genauen Aufzeichnungen über sämtliche Bauprozesse und Entscheidungen Deine Skills Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Langjährige Erfahrung in der Leitung von Großbauprojekten. Tiefgreifende Kenntnisse im Bau- und Projektmanagement. Starke Führungsfähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten. Deutschkenntnisse auf einem Niveau, das eine klare Kommunikation und Dokumentation ermöglicht. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Burgdorf Kontakt Max Schönpflug,+41 44 385 21 78

Dein AufgabenbereichVerantwortung für das gesamte Controlling und Rechnungswesen des UnternehmensErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FERDurchführung von Budgetierungsprozessen und ForecastsControlling von Projektkosten und Überwachung finanzieller KennzahlenAnalyse von Geschäftsprozessen und Ableitung von OptimierungspotenzialenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen AbteilungenDeine SkillsAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Controlling und RechnungswesenFundierte Kenntnisse der Swiss GAAP FERSicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungMarkt- und Leistungsgerechte LöhneKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

Wir sind ein Ingenieurunternehmen mit Sitz in Burgdorf und haben uns auf hochwertige Ingenieur- und Planungsdienstleistungen in der Tragwerksplanung spezialisiert. Wir betreuen und realisieren Projekte im Massivbau, Stahlbau und Geotechnik in der ganzen Schweiz für Kunden aus dem privaten sowie öffentlichen Sektor. Unsere erarbeiteten Lösungen erfüllen höchste Ansprüche in konstruktiver, ästhetischer und wirtschaftlicher Hinsicht.Hast du Lust unser kollegiales, dynamisches Team zu unterstützen? Dieses Tätigkeitsfeld begeistert SieMitarbeit in Projekten der Tragwerksplanung von der Studie bis zur Realisierung.Analyse statischer Herausforderungen und Entwicklung effizienter Lösungen.Erarbeitung von Baulösungen unter Berücksichtigung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben.Mitarbeit an spannenden Projekten in Begleitung eines erfahrenen IngenieursIhre Expertise begeistert unsDu hast das Studium als Bauingenieur an der ETH oder FH erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits erste Berufserfahrungen in diesem Bereich gesammelt.Du bist vertraut mit dem konstruktiven Ingenieurbau und wagst dich an statische Herausforderungen.Der Umgang mit Menschen liegt dir, und du trägst zur Pflege guter Kundenbeziehungen bei.Darauf können Sie sich freuenAls verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:faire und marktorientierte Vergütungflexible Arbeitsmodellemassgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeitenumfassendes Gesundheitsmanagementeine fortschrittliche InfrastrukturIm ÜberblickFirma BPU Ingenieurunternehmung AG Arbeitsort Pensum 80% - 100% Berufsfeld Planung Position Berufseinsteiger:in Anstellungsart Unbefristeter Vertrag Fragen zur StelleTobias GfellerGeschäftsleiter 034 531 52 91 Fragen zur BewerbungCarla ZotterRecruiting Expert 079 648 09 49Wir machen Lebensräume lebenswert.Bauingenieur:in Hochbau (alle)Bauingenieur:in Hochbau (alle)Bauingenieur:in Hochbau (alle)

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/nMaurer EFZ m/w in BurgdorfAufgabenbereich:Allgemeine Maurerarbeiten in den Bereichen Umbau und Renovationen und Neubau Allgemeine Schalungsarbeiten Rahmenschalungen wie Doka, Peri, Framax usw. Armierungen einbringen Wände, Decken und Treppen schalen Unterzüge schalen Betonsanierungen und Verputzarbeiten Mauern aus Backsteinen und Beton erstellen Sichtmauerwerke erstellen Kundenmaurer-Arbeiten Einhalten der SUVA-Sicherheitsvorschriften Baumeisterarbeiten Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Maurer/in EFZ oder mehrjährige Erfahrung auf Schweizer Baustellen Führerschein Kat. B von Vorteil Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Gute Verständigung auf Deutsch und/oder Portugiesisch/Spanisch/Italienisch Saubere und exakte Arbeitsweise Ausführungspläne lesen und umsetzen mit traditionellem Handwerkzeug und modernsten Maschinen Teamfähigkeit und Flexibilität Gute körperliche Fitness Gepflegtes Erscheinungsbild Stellendetails:Anstellungsart: Festanstellung (auf Wunsch auch temporär möglich) Eintrittsdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung Pensum: Vollzeit (in Absprache auch Teilzeit möglich) Referenznummer: 570364 David Guggisberg gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen ihn unter Tel.nr. 058 307 37 23 oder per Email auf [email protected] In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.Reference Number: 570364Posted: 13 February 2024Form of employment: temporaryassignment-start-date: Ab sofort oder nach VereinbarungSpecialization: ConstructionFull-time/Part-time: Full timesectors-filter: Building trade bricklayer Q-A-B

Assistent*in Sachbearbeitung Sozialberatung UKR 40-50% Wir suchen Teamplayer, die mit uns gemeinsam die uns anvertrauten, geflüchteten Menschen während ihres Aufenthaltes bei uns begleiten und betreuen. Wir, ORS Service AG, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit aktuell mehr als 2'500 Kolleg*innen täglich mehr als 25'000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung und Begleitung der Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns. Mit Ihrer beruflichen Qualifikation tragen Sie dazu bei, dass wir unseren Auftrag im Migrationsbereich verantwortungsbewusst und mit Qualität erfüllen können. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich auf sinnvolle Weise zu engagieren und einen wesentlichen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten. Zur Ergänzung unseres Teams in Burgdorf (BE), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Assistent*in Sachbearbeitung Sozialberatung UKR 40-50%. Ihre Verantwortungen Archivierungs-und Ablage Arbeiten inkl. Dossierpflege Rechnungserfassung Unterstützung bei administrativen Arbeiten Zusammenarbeiten und Entlasten der Sachbearbeiter*innen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung von Vorteil oder Sie befinden sich in einem laufenden Studium Grundkenntnisse und -Anwendung der MS-Office Applikationen Einwandfreier Leumund (kein Eintrag im Betreibungs- und im Strafregister) Stilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich), weitere Sprachen von Vorteil (Englisch, Ukrainisch, Russisch) Versierter Umgang mit MS-Office Anwendungen Was bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem multikulturellen, dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten an Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben. Für Fragen steht Ihnen Frau Anissa Köhli, Teamleiterin, unter der Telefonnummer +41 (0) 79 330 89 77 gerne zur Verfügung.

Technischer Einkäufer (m/w) 80-100% Unser Kunde sucht zur Verstärkung des Teams einen technischen Einkäufer (m/w). Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert Produkte herzustellen, die den Menschen weltweit neue Energie und Kraft liefern. Dabei legt das Unternehmen besonderen Wert auf Qualität, Design und Nutzerfreundlichkeit, um sicherzustellen, dass jeder Kunde ein perfektes Produkt erhält, das seinen Anforderungen entspricht. An mehreren Standorten weltweit beschäftigt das Unternehmen über 500 Mitarbeitende, wobei die Mehrheit in der Schweiz beschäftigt ist. Aufgaben - Beschaffung von mechanischen Komponenten- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen mit den Schlüssellieferanten- Durchführung von Kostenanalysen sowie Identifizierung von internen/externen Kostenpotentialen- Ausarbeiten von Rahmenverträgen- Mitarbeit bei der Optimierung der Einkaufsprozesse Profil - Technische Grundausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung zum Einkaufsfachmann/-frau- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Wissenswertes - Beteiligung an externen Weiterbildungen- Flexible Arbeitszeitgestaltung- Internationales Tätigkeitsfeld- Garantiertes Hybrid- und Homeoffice-Arbeiten- Moderner Arbeitsplatz

SPS Programmierer / Automation Engineer Wir von der yellowshark AG unterstützen Sie mit Leidenschaft und hohem Engagement. Ihre Wunschanstellung ist unser Ziel. Wir beraten und betreuen individuell und gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten ein. Entscheiden Sie sich für uns, so nehmen Sie die Stellensuche mit einem der renommiertesten Personaldienstleister in Angriff. Für diverse Industrieunternehmen aus der Region suchen gezielt nach fachkompetenten Arbeitskräften. Aufgaben - SPS-Programmierungen für folgende Industrie-Bereiche: Konvientioneller- und Sondermaschinenbau, Verfahrenstechnischer Anlagenbau, Gerätebau etc.- Unterstützung bei der Planung und Erstellung von neuartigen Automationslösungen- Inbetriebsetzung intern und vor Ort von neuen Anlagen, Reisetätigkeit ca. 10% -30%- Support und Troubleshooting per Remote Profil - Technische Grundausbildung als Automatiker, Elektroniker oder Informatiker- Eine Weiterbildung als Elektrotechniker HF oder Elektroingenieur FH, wünschenswert- Fundierte Berufserfahrung mit SPS Steuerungen zwingend- Bereitschaft, Einsätze bei unseren Kunden vor Ort als Teamplayer auszuführen- Gute Deutsch und Englischkenntnisse Wissenswertes Als führender Personaldienstleister in der Schweiz bietet Ihnen die yellowshark AG folgende Vorteile: - Wir verfügen über ein breites Kundennetzwerk von renommierten Firmen aus der Region- Durch unsere persönlich bezogene Beratung und Knowhow aus der Technik können wir gezielt auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche eingehen- Unsere stetige Marktbeobachtung verschafft Ihnen neue Möglichkeiten sowie aussergewöhnliche Chancen auf einem \"verdeckten Stellenmarkt\"- Wir unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozess, verhelfen Ihnen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und verleihen Ihnen Tipps und Tricks welche Sie einfacher zum Ziel einer langfristigen Anstellung führen

Jugendliche aus bildungsfernen familiären Verhältnissen oder mit Migrationshintergrund haben tendenziell Schwierigkeiten, eine Lehrstelle zu finden. Damit diese Zielgruppe adäquat begleitet werden kann, bieten die BIZ Kanton Bern das Produkt "Junior Coaching" an. Das Junior Coaching verfolgt folgende Ziele:Erleichterung des Übergangs Schule-Beruf durch eine verstärkte, bedürfnisorientierte Begleitung der JugendlichenSteigerung der Zahl von Jugendlichen, die direkt nach der obligatorischen Schulzeit erfolgreich in eine berufliche Grundbildung einsteigenSensibilisierung von Lehrbetrieben für die Zielgruppe des Junior CoachingAufgaben der ehrenamtlichen Coachs:Die Coachs unterstützen und begleiten die Jugendlichen bei der Suche nach Schnupperlehren, Praktika und Lehrstellen. (Bewerbungsdossier, Telefonate, Vorstellungsgespräche, Vermitteln von Kontakten, Motivieren und Strukturieren)Bei Bedarf stellen sie Kontakte zu den Lehrfirmen her und unterstützen bis zur LehrvertragsunterzeichnungDie Coachs informieren die Berufsberatungs-Fachperson regelmässig über die aktuelle Situation des JugendlichenAnforderungen an die ehrenamtlichen Coachs:Das Junior Coaching richtet sich an alle Interessierten, die freiwillig und ehrenamtlich einen Beitrag leisten möchten. Dabei denken wir an Personen, die folgende Voraussetzungen mitbringen:Offenheit und Neugierde für die Erfahrungswelt der JugendlichenInteresse an der konkreten Arbeit, Jugendliche am Übergang Schule-Beruf zu begleitenBereitschaft, eng mit der Berufsberatung zusammenzuarbeitenVon Vorteil ist es, Kenntnisse in folgenden Bereichen zu haben:Erfahrung mit Jugendlichen, insbesondere mit MigrationshintergrundErfahrung im Coaching oder MentoringKenntnisse der aktuellen Lage auf dem Lehrstellenmarkt und der LehrstellenselektionErfahrung und Kenntnisse des BewerbungsprozessesWir bieten: Einführung: Bei der 1. Tandembildung werden die Coachs von den Verantwortlichen für das Junior Coaching in die Arbeit eingeführtJährlich findet ein kantonales Austauschtreffen aller Coachs mit einem Weiterbildungsteil stattMindestens einmal jährlich findet ein regionales Austauschtreffen stattMöglichkeit, die Jugendlichen auf den BIZ zu treffen, wo Laptop und Telefon zur Verfügung stehenAuf Wunsch geben wir das Dossier FREIWILLIG ENGAGIERT abDie Fahrspesen zum Treffpunkt und zurück werden nach kantonalen Richtlinien entschädigt.Sind Sie interessiert? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf: [email protected]