Gehaltsübersicht für Internet in Cham

Dein AufgabenbereichEigenständige Entwicklung von E-Business und E-Commerce LösungenErarbeitung innovativer Lösungskonzepte mit den Stakeholdern (Requirements Engineering)Erarbeitung von automatisierten TestkonzeptenZusammenarbeit in einem dynamischen Scrum TeamMitgestaltung der bestehenden DevOps ProzesseDeine SkillsMindestens 3 Jahre Erfahrung als C# Web-Entwickler (Vorzugsweise mit ASP.NET Core MVC)Erfahrung in der Implementierung von responsiven Web-Designs (HTML / CSS / JavaScript)Erfahrungen mit SQL-DatenbankenKenntnisse in der Anwendung von Microsoft Visual StudioErfahrung mit agiler Entwicklung nach ScrumBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungZahlreiche MitarbeitereventsAttraktive MitarbeiterrabatteKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturEingespieltes und dynamisches TeamFamilienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Welcome to AbbVie! We are a global, research-based biopharmaceutical company focused on the discovery and development of innovative treatments that address some of the world’s most serious and complex diseases. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology and gastroenterology. In addition, AbbVie offers products and services through its Allergan Aesthetics portfolio.AbbVie with headquarters in Chicago, USA, employs approximately 50,000 employees worldwide and is celebrating its 10th anniversary in 2023. Around 57 million patients in more than 175 countries benefit from AbbVie medications annually. Approximately 250 employees are employed in Switzerland and the AbbVie Switzerland headquarters are located in Cham, ZG. For more information, visit our website: www.abbvie.ch As part of an international company, you will have the opportunity to work closely with us to address the health challenges of tomorrow.  Make an Impact:As the Market Access Value Proposition Manager (Market Access Manager) you will ensure customized value propositions to Payers, Regulators, Providers and Budget Holders, including economic and clinical arguments in order to grant Market Access to our products. You will be an important member of the Market Access team and will be able to contribute on strategic activities and projects and, as part of your role, you will:·       Provide customized value proposition to internal and external stakeholders·       Be an active part within Brand teams and identify opportunities to work collaboratively with cross-functional colleagues to deliver on Brand objectives.·       Be the link between Business Unit Directors, Sales, Market Access, but also Regulatory and Finance ·       Customize technical data into simple compelling messages for local stakeholders ·       Define Value Propositions by consolidating core value dossiers, stakeholder needs, local environment and Brand priorities ·       Propose to Brand teams and provide training of analysis, tools, evidence, actions and programs to support and communicate the value propositions ·       Monitor changes and competitive situation in the environment in order to anticipate risks and opportunities for Market Access ·       Develop pricing scenarios, strategies and monitor prices together with Market Access Director ·       Prepare submissions and objections handling with authoritiesWhat You will bring to the Role:·       University degree (Masters preferred), further education in health economics preferred.·       5+ years’ experience within a similar role in the health care environment·       Ability to oversee the healthcare landscape, its participants and stakeholders as well as its interconnectedness.·       Have an already established healthcare network·       Bring a broad understanding of a pharmaceutical company·       Marketing and/or Sales experience preferred ·       Business fluent in German, English, French would be an advantage ·       Driven and passionate team-player·       Bring an ambitious mindset to develop into their next role and possibility to be mobile for a certain time·       Keen on maximize AbbVie success through professional Market Access work·       Keep one step ahead of changes and have a good sense of the future of the Brands·       Ability to work in a matrix organization Here's how we can move mountains together:·       with a diverse work environment where you can have a real impact·       with an open corporate culture·       with flexible work models for a healthy work-life balance·       with a wide range of career opportunities in an international organization·       with a strong international networkMultiple times, we have been globally recognized as a 'Great Place to Work' and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect.At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application! All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person.We look forward to hearing from you! AbbVie is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity.  Please, no phone calls or emails.  All resumes submitted by search firms to any employee at AbbVie via email, the Internet or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of AbbVie.  No fee will be paid in the event the candidate is hired by AbbVie as a result of the referral or through other means.AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.Über das Unternehmen:ABBVIE

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Fullstack Webentwickler C# (m/w/d) Vor 25 Jahren gegründet, gehört unser Partner heute zu den führenden Anbietern von IT- und E-Business-Lösungen in der Schweiz. Dabei stellt der Bereich E-Commerce und die Entwicklung von innovativen Softwareprodukten das Kerngeschäft des Unternehmens dar. Sei beim Aufbau des Teams dabei und nehme mit deinem Know-how massgeblichen Einfluss auf die spannenden Lösungen.Deine Verantwortung Eigenständige Entwicklung von E-Business und E-Commerce Lösungen Erarbeitung innovativer Lösungskonzepte mit den Stakeholdern (Requirements Engineering) Erarbeitung von automatisierten Testkonzepten Zusammenarbeit in einem dynamischen Scrum Team Mitgestaltung der bestehenden DevOps Prozesse Deine Skills Mindestens 3 Jahre Erfahrung als C# Web-Entwickler (Vorzugsweise mit ASP.NET Core MVC) Erfahrung in der Implementierung von responsiven Web-Designs (HTML / CSS / JavaScript) Erfahrungen mit SQL-Datenbanken Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Visual Studio Erfahrung mit agiler Entwicklung nach Scrum Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Zahlreiche Mitarbeiterevents Attraktive Mitarbeiterrabatte Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Eingespieltes und dynamisches Team Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Cham Kontakt Lindita Hoti,+41 44 385 21 32

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Fullstack Webentwickler C# (m/w/d)Vor 25 Jahren gegründet, gehört unser Partner heute zu den führenden Anbietern von IT- und E-Business-Lösungen in der Schweiz. Dabei stellt der Bereich E-Commerce und die Entwicklung von innovativen Softwareprodukten das Kerngeschäft des Unternehmens dar. Sei beim Aufbau des Teams dabei und nehme mit deinem Know-how massgeblichen Einfluss auf die spannenden Lösungen.Deine VerantwortungEigenständige Entwicklung von E-Business und E-Commerce LösungenErarbeitung innovativer Lösungskonzepte mit den Stakeholdern (Requirements Engineering)Erarbeitung von automatisierten TestkonzeptenZusammenarbeit in einem dynamischen Scrum TeamMitgestaltung der bestehenden DevOps ProzesseDeine SkillsMindestens 3 Jahre Erfahrung als C# Web-Entwickler (Vorzugsweise mit ASP.NET Core MVC)Erfahrung in der Implementierung von responsiven Web-Designs (HTML / CSS / JavaScript)Erfahrungen mit SQL-DatenbankenKenntnisse in der Anwendung von Microsoft Visual StudioErfahrung mit agiler Entwicklung nach ScrumBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungZahlreiche MitarbeitereventsAttraktive MitarbeiterrabatteKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturEingespieltes und dynamisches Team Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, KinderbetreuungROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortChamKontaktLindita Hoti,+41 44 385 21 32AdresseROCKEN23.01.2024 80% - 100% Festanstellung ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Visual Merchandiser, bzw. Gestalter für visuelles Marketing oder Schauwerbegestalter (m/w/d) auf freiberuflicher Basis an mehreren Tagen pro Monat oder für einzelne Projekte.Deine Aufgaben: • Telefonische Terminkoordination mit den Kunden • Umsetzung der vorgegebenen Visual Merchandising Konzepte • Umsetzung der Schaufensterdekoration • Figurenstyling • Erstellung von Foto-Besuchsberichten • Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Project Managern in unseren BürosProfil recherchéDein Profil:Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Visual Merchandising, Schauwerbegestaltung oder Dekoration Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Professionell, kommunikativ und stilsicher Organisationsstark und zuverlässigT A I L L E D U T E X T EAA+Eigenständig und verantwortungsbewusst Englische Sprachkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit deinem Smart Phone Besonders wichtig: Spaß am JobHast du Interesse?Dann melde dich noch heute bei uns, unter Angabe der gewünschten Betreuungsregion.Wir freuen uns auf dich!RÉPONDRE EN LIGNESITE INTERNET big-ideas.comFreiberuflicher VisualMerchandiser (M/W/D)BIG IDEAS VISUAL MERCHANDISINGDATE DE MISE À JOUR :  26 JANV. 2024PAYS : SUISSE RÉGION : ZUG VILLE : CHAM CATÉGORIE : MERCHANDISINGTYPE DE CONTRAT : FREE-LANCE TYPE D'EMPLOI : TEMPS PARTIEL EXPÉRIENCES : 2 À 5 A N SPrésentation de l'entreprise - BIG IDEAS VISUAL MERCHANDISINGHinter BIG IDEAS Visual Merchandising steht ein Team aus internationalen Retail- und Visual-Merchandising-Experten. Die FullService-Agentur bietet Retailern aus der ganzen Welt einen Rundumservice von der Strategieentwicklung über die Konzeption und Produktion bis hin zum globalen Rollout. Immer mit dem Ziel, Endkunden ein unvergessliches Markenerlebnis zu bieten und für die Auftraggeber eine signifikante Umsatzsteigerung zu generieren. BIG IDEAS verfügt über Büros in Europa und in den USA und betreut international führende Brands.Description du poste

Im Alterszentrum Büel wohnen 80 Bewohnerinnen und Bewohner. Diese schätzen, neben der guten Infrastruktur, die vielfältigen Dienstleistungen, welche von über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund um die Uhr angeboten werden. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir zeitgemässe Anstellungsbedingungen, ein gutes Betriebsklima mit einer wertschätzenden Grundhaltung und gegenseitigem Vertrauen.Zur Umsetzung unserer Vision «Freude erleben» suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/nIhre Aufgaben / PerspektivenFachgerechte, empathische Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Tagdienst Freude an der Übernahme der Begleitung und Betreuung von Lernenden und Studierenden auf der Abteilung Steuern des Pflege- und Betreuungsbedarfs mittels Pflegeprozess, gestützt auf die Biografie der Bewohnenden Gewährleistung und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung einer professionellen Pflege und Betreuung Übernahme der Tages- und Hausverantwortung Leistungsabklärung mittels BESA, Pflegeplanung und Führung der Verlaufsdokumentation mittels CareCoach Mitverantwortung für die Fachentwicklung und die Umsetzung des Leitbildes Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF/FH Sie bringen eine abgeschlossene Berufsbildner- und SVEB1-Ausbildung mit entsprechender Erfahrung mit, oder sind bereit die Ausbildungen zu absolvieren Sie sind eine interessierte, motivierte, flexible und geduldige Persönlichkeit Sie haben eine ausgeprägte Sozialkompetenz und sind belastbar Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Sie besitzen gute EDV-Anwenderkenntnisse, BESA-Kenntnisse sind von Vorteil Sie stehen Neuem offen gegenüber und erfreuen sich am lebenslangen Lernen Ihre Zukunft / unser AngebotBei uns finden Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit spannenden Herausforderungen in einem Haus mit herzlicher Atmosphäre Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Ein aufgestelltes und motiviertes Team Von Ihren Vorgesetzten werden Sie unterstützt und gefördert Aus- und Weiterbildung sind uns sehr wichtig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lernen wir Sie gerne kennen!David Weiss, Bereichsleiter Pflege, oder Diana Brand, Geschäftsführerin, beantworten gerne Ihre Fragen.Ihre Bewerbung mit einem aktuellen Foto schicken Sie bitte an:Alterszentrum Büel, Rigistrasse 3, 6330 ChamE-Mail schreiben; www.buel-cham.ch; Telefon 041 784 58 00KontaktangabenBewerbungsadresseRigistrasse 36330 ChamSchweizInternetKontaktpersonHerr David WeissBereichtsleiter Pflege und BetreuungTelefon: 041 784 58 08E-Mail schreiben02.02.2024 80% - 100% Festanstellung I

Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 7500 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind. Die AMAG bildet schweizweit über 800 Lernende in 18 Lehrberufen aus. Um unsere Lernenden auch in Zukunft bestmöglich zu betreuen, suchen wir für da zentrale Team in der Berufsbildung in Cham eine/n Prozess- und Projektverantwortliche/r. Bist du auf der Suche nach einer beruflichen Luftveränderung, wo du Vollgas geben kannst und jeden Tag etwas Neues lernst? Liegt dir die Zukunft des Nachwuchses am Herzen und möchtest du deinen HR-Rucksack tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Interessiert? Dann melde dich bei uns!Prozess- und Projektverantwortliche/r in der Berufsbildung 60% Was du bei uns bewegen kannst Du bist verantwortlich für die Einhaltung der diversen jährlichen Prozessabläufe sowie deren kontinuierliche Optimierungen Du hilfst mit, die Berufsbildung auf einem hohen Qualitätsstandard weiterzuentwickeln Du machst die AMAG als Ausbildungsbetrieb noch bekannter und organisierst verschiedene Anlässe, wie zum Beispiel das Welcome Camp für neue Lernende Du bereitest diverse Statistiken und Kennzahlen auf Du bringst dich mit neuen Ideen für eine innovative Berufsbildung der AMAG ein Du hilfst bei der Konzipierung, Planung und Durchführung unserer Train the Trainer Schulungen für unsere Berufsbildenden mit Du bewirtschaftest aktiv verschiedene Kommunikationskanäle der Berufsbildung (Newsletter, Intranet, Internet, Social Media) Das bringst du mit Motivierte und positive Arbeitseinstellung Diskretion und Zuverlässigkeit Effiziente, exakte und systematische Arbeitsweise mit Selbst- und Zeitmanagement Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Fähigkeit, mit verschiedenen HR Mitarbeitenden Themen voranzubringen Verständnis für junge Menschen und Interesse an deren Entwicklung Sehr gute digitale Kenntnisse in MS-Office, SAP und Rexx Durchsetzungsfähigkeit im Umfeld verschiedener Stakeholder (z.B. Betriebe, Berufs- & Praxisbildner, Berufsverbände etc.) Wie wir dich begeistern Mit einer HR-Abteilung, die die Zukunft der AMAG als Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität entscheidend mitgestaltet Mit einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch zusammen lachen kann Mit einer Du-Kultur von den Lernenden bis zum CEO Ein Umfeld, wo neue, innovative Ideen und Ansätze gefragt sind Ein Unternehmen, das sich im Aufbruch und Wandel befindet Team- und Abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen Aufgaben Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - fachlich wie persönlich Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café) Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte Fitnessbereich zur kostenfreien Nutzung Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist. Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen. Fatima Ottiger +4144 846 11 09

Aufgaben:Kundenberatung und -BetreuungBearbeitung von KundenreklamationenAktiver ProdukteverkaufAnforderungen:Grundausbildung im Detailhandel mit abgeschlossener LehreAbgeschlossene RekrutenschuleAuch Lehrabgänger erwünschtAffinität für Smartphones, Internet etc.Muttersprache DeutschDienstleistungsorientierte, pflichtbewusste und vertrauensvolle PersönlichkeitIdealalter: 20-35 JahreIhre Vorteile:Job ab sofortGute EinarbeitungGutes ArbeitsklimaChance auf FestanstellungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.job impuls ag - TechnikBahnhofstrasse 155600 LenzburgAdressejob impuls ag Lenzburg07.02.2024 100% Temporär / Aushilfe Verkaufsberater/In Telekommunikation

Aufgaben:Kundenberatung und -Betreuung Bearbeitung von Kundenreklamationen Aktiver Produkteverkauf Anforderungen:Grundausbildung im Detailhandel mit abgeschlossener Lehre Abgeschlossene Rekrutenschule Auch Lehrabgänger erwünscht Affinität für Smartphones, Internet etc. Muttersprache Deutsch Dienstleistungsorientierte, pflichtbewusste und vertrauensvolle Persönlichkeit Idealalter: 20-35 Jahre Ihre Vorteile:Job ab sofort Gute Einarbeitung Gutes Arbeitsklima Chance auf Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.Arbeitsort 6330 Cham (ZG) Arbeitspensum 100% Stellenantritt Nach Vereinbarung Anstellungsdauer UnbefristetStellen finden job impuls AGDieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität.Verkaufsberater/In Telekommunikationjob impuls AG Vakant seit : 06.02.2024 6330 Cham (ZG) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Cham Temporär 100% Verkauf Detailhandel

Die AMAG bildet schweizweit über 800 Lernende in 18 Lehrberufen aus. Um unsere Lernenden auch in Zukunft bestmöglich zu betreuen, suchen wir für da zentrale Team in der Berufsbildung in Cham eine/n Prozess- und Projektverantwortliche/r.Bist du auf der Suche nach einer beruflichen Luftveränderung, wo du Vollgas geben kannst und jeden Tag etwas Neues lernst? Liegt dir die Zukunft des Nachwuchses am Herzen und möchtest du deinen HR-Rucksack tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.Interessiert? Dann melde dich bei uns!Was du bei uns bewegen kannstDu bist verantwortlich für die Einhaltung der diversen jährlichen Prozessabläufe sowie deren kontinuierliche Optimierungen Du hilfst mit, die Berufsbildung auf einem hohen Qualitätsstandard weiterzuentwickeln Du machst die AMAG als Ausbildungsbetrieb noch bekannter und organisierst verschiedene Anlässe, wie zum Beispiel das Welcome Camp für neue Lernende Du bereitest diverse Statistiken und Kennzahlen auf Du bringst dich mit neuen Ideen für eine innovative Berufsbildung der AMAG ein Du hilfst bei der Konzipierung, Planung und Durchführung unserer Train the Trainer Schulungen für unsere Berufsbildenden mit Du bewirtschaftest aktiv verschiedene Kommunikationskanäle der Berufsbildung (Newsletter, Intranet, Internet, Social Media) Das bringst du mitMotivierte und positive Arbeitseinstellung Diskretion und Zuverlässigkeit Effiziente, exakte und systematische Arbeitsweise mit Selbst- und Zeitmanagement Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Fähigkeit, mit verschiedenen HR Mitarbeitenden Themen voranzubringen Verständnis für junge Menschen und Interesse an deren Entwicklung Sehr gute digitale Kenntnisse in MS-Office, SAP und Rexx Durchsetzungsfähigkeit im Umfeld verschiedener Stakeholder (z.B. Betriebe, Berufs- & Praxisbildner, Berufsverbände etc.) Wie wir dich begeisternMit einer HR-Abteilung, die die Zukunft der AMAG als Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität entscheidend mitgestaltet Mit einem tollen Team, das sich gegenseitig unterstützt und auch zusammen lachen kann Mit einer Du-Kultur von den Lernenden bis zum CEO Ein Umfeld, wo neue, innovative Ideen und Ansätze gefragt sind Ein Unternehmen, das sich im Aufbruch und Wandel befindet Team- und Abteilungsübergreifender Wissensaustausch in Form von Projekten und gemeinsamen Aufgaben Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café) Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte Fitnessbereich zur kostenfreien Nutzung Denkst du, dass wir zusammenpassen könnten?Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Übrigens: Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei überzeugende Gründe, wieso genau du die richtige Person für diese Stelle bist.Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per WhatsApp Kurznachricht. Informationen zum Datenschutz findest du in unseren Datenschutzbestimmungen.FatimaRecruiter079 868 66 48Offene StellenProzess- und Projektverantwortliche/r in der Berufsbildung 60%AMAG GroupChamBerufserfahrungPersonalwesen, HRTeilzeitPubliziert: 07.02.2024Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 7500 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.