Gehaltsübersicht für Senior Microsoft Engineer in Dübendorf

Dein AufgabenbereichBedarfsermittlung und Beratung von KundenEntwerfung und Planung von IT-LösungenEinrichtung und Betreuung von komplexen Arbeitsplatz-, Storage-, Security- und Cloud-InfrastrukturenUnterstützen und Leiten von IT-ProjektenOptimierung unseres RechenzentrumsDeine SkillsIT Ausbildung EFZTechniker Weiterbildung von VorteilProfunde Kenntnisse in Microsoft Client- und ServerinfrastrukturenSehr gute Erfahrung mit Microsoft AzureNetzwerkkenntnisse auf hohem Niveau (LAN / WLAN, WAN (VPN), TCP/IP, etc.)BenefitsBeteiligung oder Übernahme FirmenwagenFlexible ArbeitszeitgestaltungHomeofficeZahlreiche MitarbeitereventsBeteiligung oder Übernahme ParkplatzMarkt- und Leistungsgerechte LöhneAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturFlache HierarchienOffene Unternehmenskultur

Dein AufgabenbereichDu bist für die Pflege und den Betrieb der internen IT-Infrastruktur verantwortlich, einschliesslich des MitarbeitersupportsDu testest und validierst neue Versionen, sowohl von der Software als auch von FremdsoftwareDu übernimmst die Installation und Aktualisierung der Software und der Datenbank bei KundenDu unterstützt Kunden effektiv, indem du ihnen per Fernwartung bei technischen Problemen behilflich bistDeine SkillsDu hast eine abgeschlossene höhere FachausbildungDu hast gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebung 2019/2022, M365, Scripting (PowerShell, Linux shell), Virtualisierung VMware etc.Du hast gerne Kundenkontakt und besitzt gute KommunikationsfähigkeitenDu bist bereit Kundeneinsätze in der Deutschschweiz sowie ab und zu in Tessin zu leistenBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungMarkt- und Leistungsgerechte LöhneInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteFlache HierarchienCoaching und Mentoring

Dein AufgabenbereichIT-Security Consulting bei der Umsetzung in Projekten und im Betrieb der PlattformKonzeption und Optimierung von bestehenden Systemen im Bereich der IT-SecurityOptimierung und Management des automatisierten SchwachstellenmanagementsManagement von technischen Sicherheitsvorfällen und technischen RisikenDeine SkillsDu hast ein Studium (FH/Uni) in Informatik oder eine ähnliche AusbildungDu bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mitSolides technisches Know-howHands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefitsHomeofficeMarkt- und Leistungsgerechte LöhneKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteOffene Unternehmenskultur

Dein AufgabenbereichDu wirkst aktiv an der Entwicklung des SOC mit und übernimmst Aufgaben im L2 & L3 Security Incident HandlingDu analysierst eingehend Security Incidents und führst regelmässige Reviews der bereits eingesetzten Tools durchDie Weiterentwicklung der Detection Capabilities sowie die Evaluation, das Design und der Aufbau neuer Security Tools/Lösungen gehören zu deinen AufgabenDu erstellst Fehleranalysen inklusive Behebung und tauschst dein Know-how mit Stakeholdern und Fachabteilungen ausIn Projekten mit Security-Beteiligung übernimmst du Teil- oder HauptverantwortungDie Konfiguration, Installation und Pflege unterschiedlicher Security-Komponenten und Services (z.B. EDR, NDR, Vulnerability Scanner etc.) liegt in deinem VerantwortungsbereichDu planst den Lifecycle und die Weiterentwicklung der Security-Tool-LandschaftDeine SkillsDu verfügst über eine höhere IT-Ausbildung und vertiefte IT-Security Kenntnisse (beispielsweise durch einen Hochschulabschluss in Information Security)Idealerweise bringst du mehrere Jahre Berufserfahrung im IT- und Security-Umfeld mitFundierte Kenntnisse in Windows, Linux, Ansible und Python sowie in den Bereichen Cyber Defence und SystemadministrationDie Weiterbildung zum CISSP, CISM oder ähnlichen Zertifizierungen, sowie Erfahrung mit PCI DSS (z.B. ISA, PCIP), sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil abBenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungAttraktive MitarbeiterrabatteAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamOffene UnternehmenskulturAttraktive Vorsorge- und VersicherungsleistungenFamilienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

System Engineer Active Directory, Microsoft Entra ID, PKI Baden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid Dein Job in Kürze Für unser Identity & Access Management Team suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die für unsere Enterprise Kunden mit komplexen hybriden Active Directory und Microsoft Entra ID Architekturen den stabilen und sicheren Betrieb gewährleistet und laufend optimiert. Was dich erwartet In enger täglicher Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleg*innen und Kolleg*innen aus anderen Teams sorgst du im 2nd Level Support für den reibungslosen Betrieb, kümmerst dich um komplexere Kundenanliegen und betriebliche Identity-Plattform Themen Du verbesserst kontinuierlich unsere Identity Services und befähigst regelmässig den 1st Level Support Du berätst unsere Kunden bezüglich der Optimierung und Verbesserung der Sicherheit im Kontext von hybriden Identity Services Du unterstützt das Team bei Migrationen von bestehende Kundenumgebungen auf unsere gemeinsam entwickelten Architektur-Standards Was du mitbringst Du verfügst über Know-how in einer oder mehreren der folgenden Disziplinen: Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft Entra Connect, DNS und PKI Eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und motiviert, bei komplexen Problemen Lösungen zu finden Bereitschaft für geplante Wartungseinsätze und Pikettdienst Einwandfreier Leumund Ein ganz besonderer Spirit Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken. Unsere Kultur Deine Benefits IT-Specialist Kyrill Bauer Talent Acquisition & Relationship Manager +41 58 059 41 45 Unser Bewerbungsprozess Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt. Der erste Schritt Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht. Kennenlernen Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst. Treffen vor Ort Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen. Vertrag Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist. Aveniq AGBaden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid

Senior System Engineer (Active Directory und Entra ID) Baden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid Dein Job in Kürze Für unser Identity & Access Management Team suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die für unsere Enterprise Kunden mit komplexen hybriden Active Directory und Microsoft Entra ID Architekturen den stabilen und sicheren Betrieb gewährleistet und laufend optimiert. Was dich erwartet Du bist bereit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. You build it, you run it! Du konzipierst, entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere Frameworks und Tools für die Überwachung, Verfügbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Konfiguration unserer Identity Services Du berätst unsere Kunden bezüglich der Optimierung und der Verbesserung der Sicherheit im Kontext von hybriden Identity Services (Ist-/Sollzustandsanalysen mit Handlungsempfehlungen) Du migrierst und überführst bestehende Kundenumgebungen auf unsere gemeinsam entwickelten Architektur-Standards (bspw. Einführung/Optimierung des Tiering-Modells) Was du mitbringst Du verfügst über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft Entra Connect, ADFS, DNS und PKI Automatisierung und Infrastructure-as-Code sind für dich keine Fremdwörter Hohe Security Awareness beim Konzeptionieren und Betreiben der Identity Services Eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und motiviert, bei komplexen Problemen Lösungen zu finden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Bereitschaft für geplante Wartungseinsätze und Pikettdienst Einwandfreier Leumund Ein ganz besonderer Spirit Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken. Unsere Kultur Deine Benefits IT-Specialist Kyrill Bauer Talent Acquisition & Relationship Manager +41 58 059 41 45 Unser Bewerbungsprozess Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt. Der erste Schritt Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht. Kennenlernen Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst. Treffen vor Ort Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen. Vertrag Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist. Aveniq AGBaden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid

Expert System Engineer Identity & Access Management (IAM) Baden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid Dein Job in Kürze Für unser Identity & Access Management Team suchen wir eine*n kompetente*n Kolleg*in, um unsere Enterprise Kunden im Umfeld von komplexen hybriden Cloud IAM-Architekturen zu begeistern. Zudem optimierst du den stabilen und sicheren Betrieb der IAM-Plattformen. Was dich erwartet Du berätst Neukunden, sowie Bestandskunden bezüglich der Implementation und Optimierung von umfassenden IAM-Lösungsarchitekturen Du konzipierst, entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere IAM-Systeme hinsichtlich der Überwachung, Verfügbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Konfiguration Du bist bereit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. You build it, you run it! Was du mitbringst Automatisierungs- und Entwicklungserfahrungen (.net und SQL) im IAM-Kontext, sowie Kenntnisse bezüglich der Anbindung von verschiedenen Umsystemen Idealerweise kennst du das Produkt One Identity Manager oder ähnliche Lösungen Du verfügst über Erfahrungen in den Bereichen Active Directory und Microsoft Entra ID Du bist eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und auch bei komplexen Problemen motiviert, Lösungen zu finden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einwandfreier Leumund Ein ganz besonderer Spirit Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken. Unsere Kultur Deine Benefits IT-Specialist Kyrill Bauer Talent Acquisition & Relationship Manager +41 58 059 41 45 Unser Bewerbungsprozess Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt. Der erste Schritt Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht. Kennenlernen Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst. Treffen vor Ort Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen. Vertrag Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist. Aveniq AGBaden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid

Senior System Engineer (Active Directory und Entra ID) Baden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid Dein Job in Kürze Für unser Identity & Access Management Team suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die für unsere Enterprise Kunden mit komplexen hybriden Active Directory und Microsoft Entra ID Architekturen den stabilen und sicheren Betrieb gewährleistet und laufend optimiert. Was dich erwartet Du bist bereit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. You build it, you run it! Du konzipierst, entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere Frameworks und Tools für die Überwachung, Verfügbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Konfiguration unserer Identity Services Du berätst unsere Kunden bezüglich der Optimierung und der Verbesserung der Sicherheit im Kontext von hybriden Identity Services (Ist-/Sollzustandsanalysen mit Handlungsempfehlungen) Du migrierst und überführst bestehende Kundenumgebungen auf unsere gemeinsam entwickelten Architektur-Standards (bspw. Einführung/Optimierung des Tiering-Modells) Was du mitbringst Du verfügst über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft Entra Connect, ADFS, DNS und PKI Automatisierung und Infrastructure-as-Code sind für dich keine Fremdwörter Hohe Security Awareness beim Konzeptionieren und Betreiben der Identity Services Eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und motiviert, bei komplexen Problemen Lösungen zu finden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Bereitschaft für geplante Wartungseinsätze und Pikettdienst Einwandfreier Leumund Ein ganz besonderer Spirit Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken. Unsere Kultur Deine Benefits IT-Specialist Kyrill Bauer Talent Acquisition & Relationship Manager +41 58 059 41 45 Unser Bewerbungsprozess Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt. Der erste Schritt Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht. Kennenlernen Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst. Treffen vor Ort Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen. Vertrag Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist. Aveniq AGBaden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid