Gehaltsübersicht für Spezialist in Ebikon

Sie schätzen eine Flache Hierarchie und freuen sich über einen kostenlosen Parkplatz? Dann bewerben Sie sich jetzt alsHR-Spezialist (m/w/d) 100%Ihre HerausforderungBearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und AustrittRekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der LinieZeit- und Absenzen- ManagementMitverantwortung für die LohnverarbeitungBegleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum AustrittMitarbeit bei diversen HR-ProjektenBeratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten ThemenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungWeiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FAFundierte Berufserfahrung als HR-Generalist/inKenntnisse im Schweizer Arbeits- und SozialversicherungsrechtSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2)EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus von VorteilPersönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathischIhre PerspektivenGratis ParkplätzeAttraktive Benefits (Fitness, Shopping, diverse Rabatte)Flache HierarchieDiverse EventsZentraler Arbeitsort

Dein AufgabenbereichDu gewährleistest Sicherheit durch Endpunktprüfungen, Firewalls und die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien.Du installierst, wartest und aktualisierst Hardware und Software, unterstützt PMS- und SPA-Software und arbeitest nach Active Directory und Gruppenrichtlinien.Du unterstützt bei Netzwerkinstallationen und behebst Fehler auf L1, L2 und L3 Ebene.Du sicherst die Funktionalität des drahtlosen Unternehmenssystems, einschliesslich APs und MC.Deine SkillsDu bringst Erfahrung mit Win OS, Win Server OS, MacOS, Linux OS und Vmware mit.Du sprichst fliessend Englisch und Deutsch.Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung als IT-Administrator, Systemtechniker oder Netzwerktechniker mit.Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder einem ähnlichen Bereich.BenefitsFlexible ArbeitszeitgestaltungGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitZahlreiche MitarbeitereventsAttraktive MitarbeiterrabatteKostenlose Früchte und GetränkeKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturKantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Dein AufgabenbereichIn dieser Position wirst Du neue Lösungen basierend auf Fortinet und Aruba erstellenCisco-Konzepte werden ebenfalls von Dir erarbeitet und implementiertDu führst zudem technische Präsentationen gegenüber den Kunden unseres Partners vorDie Anbindung von bestehenden Infrastrukturen an Azure rundet Dein Verantwortungesbiet abDeine SkillsDu hast ein Informatik EFZAuch eine höhere Fachschule hast Du erfolgreich besuchtDu bringst hervorragende Kenntnisse von LAN- und WAN-Lösungen mitDu hast zudem bereits Zertifizierungen von Cisco und Fortinet erlangtDeine Firewall- und VPN-Kenntnisse runden Dein Profil abBenefitsAttraktive MitarbeiterrabatteMarkt- und Leistungsgerechte LöhneÜberdurchschnittliche Ferien- und FreitageAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Netzwerk Spezialist mit Cisco- und Fortinet-Zertifizierung (m/w/d) Mit ihren rund 2500 Mitarbeitenden ist unser ROCKEN Partner eine der führenden Schweizer Anbieter von innovativen Energie- und Gebäudetechniklösungen. Seit mehr als 100 Jahren versorgt unser Partner nun über 250.000 Kunden in der Zentralschweiz mit Energie. Des Weiteren bietet sie neuartige Produkte und Services aus den Bereichen Elektro, Photovoltaik, Wärmetechnik, E-Mobilität, Gebäudeautomation, IT-Lösungen sowie Security. Deine Verantwortung In dieser Position wirst Du neue Lösungen basierend auf Fortinet und Aruba erstellen Cisco-Konzepte werden ebenfalls von Dir erarbeitet und implementiert Du führst zudem technische Präsentationen gegenüber den Kunden unseres Partners vor Die Anbindung von bestehenden Infrastrukturen an Azure rundet Dein Verantwortungesbiet ab Deine Skills Du hast ein Informatik EFZ Auch eine höhere Fachschule hast Du erfolgreich besucht Du bringst hervorragende Kenntnisse von LAN- und WAN-Lösungen mit Du hast zudem bereits Zertifizierungen von Cisco und Fortinet erlangt Deine Firewall- und VPN-Kenntnisse runden Dein Profil ab Benefits Attraktive Mitarbeiterrabatte Markt- und Leistungsgerechte Löhne Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Ebikon Kontakt Niclas Rossmayer,+41 44 385 21 31

Dein AufgabenbereichZuständig für Geschäftsaktivitäten im Bereich WärmetechnikKundenberatung, Planung und Ausführung von HeizungssanierungenVerfolgung neuer Entwicklungen und Trends in der GebäudetechnikSelbständige Entwicklung mit Unterstützung einer soliden UnternehmensstrukturDeine SkillsAbgeschlossene technische Grundausbildung in GebäudetechnikWeiterbildung als Techniker/in HFMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten für HeizungssanierungenGutes Fachwissen über Normen, Gesetze und Förderungen im GebäudebereichFliessende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsAttraktive MitarbeiterrabatteMarkt- und Leistungsgerechte LöhneÜberdurchschnittliche Ferien- und FreitageAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Wärmetechnik-Spezialist*in 80-100% (m/w/d) Mit ihren rund 2500 Mitarbeitenden ist unser ROCKEN Partner eine der führenden Schweizer Anbieter von innovativen Energie- und Gebäudetechniklösungen. Seit mehr als 100 Jahren versorgt unser Partner nun über 250.000 Kunden in der Zentralschweiz mit Energie. Des Weiteren bietet sie neuartige Produkte und Services aus den Bereichen Elektro, Photovoltaik, Wärmetechnik, E-Mobilität, Gebäudeautomation, IT-Lösungen sowie Security. Deine Verantwortung Zuständig für Geschäftsaktivitäten im Bereich Wärmetechnik Kundenberatung, Planung und Ausführung von Heizungssanierungen Verfolgung neuer Entwicklungen und Trends in der Gebäudetechnik Selbständige Entwicklung mit Unterstützung einer soliden Unternehmensstruktur Deine Skills Abgeschlossene technische Grundausbildung in Gebäudetechnik Weiterbildung als Techniker/in HF Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten für Heizungssanierungen Gutes Fachwissen über Normen, Gesetze und Förderungen im Gebäudebereich Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktive Mitarbeiterrabatte Markt- und Leistungsgerechte Löhne Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Ebikon Kontakt Enoch Nimal Deniston,+41 44 385 21 94

Spezialist Finanz- und Rechnungswesen (m/w) 80-100% Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen. Die Verbreitung des Markenzeichens, die Zufriedenheit der Kunden sowie die richtige Auswahl und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sind die Ziele von unserem Auftraggeber. Die äusserst interessante und vielseitige Position erlaubt es Ihnen, zahlreiche Themen im Bereich des Finanz- und Rechnungswesen eigenständig zu erledigen. Aufgaben In dieser herausfordernden Funktion sind Sie für die gesamte Finanzbuchhaltung zuständig. Dabei wenden Sie Ihren Zahlenflair in der Debitoren- sowie Kreditorenbuchhaltung an und erfassen, verbuchen und kontrollieren Rechnungen. Nebst der MwSt.-Abrechnung und dem Erstellen von Monats-, Quartals- sowie Jahresabschlüssen nach OR, helfen Sie bei der Budgetierung und der Liquiditätsplanung mit. Darüber hinaus unterstützen Sie in der Lohnbuchhaltung sowie bei Personalthemen und dem Erstellen von Reportings. Die Ausführung von weiteren administrativen und buchhalterischen Arbeiten komplettieren das vielseitige Tätigkeitsgebiet. Profil - Abgeschlossene Weiterbildung als Fachmann/frau im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis- Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen- Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse, mündliches Französisch ist von Vorteil- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen (Abacus oder Navision sind von Vorteil)- Verantwortungsbewusster, vertrauenswürdiger und diskreter Teamplayer- Kunden- und dienstleistungsorientiert Wissenswertes - Fortschrittliche Anstellungsbedingungen- Homeoffice möglich- Gute ÖV-Anbindung- Kostenlose Parkplätze- 5 Wochen Ferien

Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität! Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Hydraulik Spezialist*in (m/w/d) 80-100% Du bewegst den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Hydraulik Service Centers. Mit deiner technischen Expertise im Bereich Hydraulik unterstützt du deine Kolleg*innen bei grösseren Reparaturen und Umbauten. Darüber hinaus erwarten dich folgende weitere Aufgaben: Konzeptionelle Erstellung und Weiterentwicklung von Reparatur- und Modernisierungslösungen für hydraulische Aufzüge Verantwortung für Portfolioanalysen, technische Abklärungen und Machbarkeitsstudien sowie Definition von System- & Komponenteneinsatz Effiziente und termingerechte Abwicklung von Kundenaufträgen im Reparatur- und Modernisierungsbereich (Erstellung von Offerten, Auftragseröffnung, Planung, Beschaffung bis hin zur Realisierung) Schnittstelle für die Anliegen interner und externer Stakeholder Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und strategischen Themen Du hilfst uns mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und deiner proaktiven Arbeitsweise. Dank deinem Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen gelingt es dir, die Ansprüche verschiedener Stakeholder in Einklang zu bringen. Du handelst lösungsorientiert und bringst eine schweizweite Reisebereitschaft mit. Fachlich solltest du folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen: Technische Grundausbildung (in mechanischer oder elektrischer Richtung) Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder einer verwandten Disziplin Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Hydraulik und Aftersales Management Fundierte Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Flair für Projektleitung Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Französischkenntnisse in Wort und Schrift Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung. Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits» Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens