Gehaltsübersicht für Hardware in Freiburg

Als Recruiting-Partner von HR Campus suchen wir genau Dich als HR Sales Manager (w/m/d) 100% mit Fokus auf die Romandie und Sitz in Lausanne. In dieser Rolle bist Du für die Entwicklung und Verwaltung der Kundenbasis verantwortlich. Durch regelmäßigen Kontakt mit den Kunden begeisterst Du sie für die Produkte von HR Campus. Freue Dich auf die Zusammenarbeit in einem leidenschaftlichen, engagierten und gut organisierten Team. Zusätzlich profitierst Du von grossartigen Vorteilen wie einer jungen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, die Zukunft des Personalwesens in der Schweiz zu gestalten.Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare ganz einfach einen unverbindlichen Termin für ein Erstgespräch mit uns! ?#Vertriebstalent #HRVertrieb #LeidenschaftlicheArbeit #Teamgeist #GestaltungderZukunftWas Du tun wirstDu bist für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich, vom Erstkontakt mit dem Kunden über die Bedarfsanalyse und die Präsentation (Demo) der Tools bis hin zur Verhandlung und Vertragsabschluss. Du unterstützt die Kunden bei der Planung ihrer HR-IT-Roadmap. Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kunden. Aktives Management und Betreuung von Partnerschaften. Angebotsentwicklung für die Kunden in Zusammenarbeit mit Expertenberatern. Aktive Teilnahme an Veranstaltungen (Messen, Events, Konferenzen usw.). Planung und Entwicklung von Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsleitung. Was Dich für den Job auszeichnetDu verfügst bereits über Berufserfahrung im Softwarevertrieb, vorzugsweise im Bereich HR-Software und/oder HR-Services. Du bist eine fröhliche und positive Person. Du bist kommunikativ, zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung. Du freust Dich darauf, einmal pro Woche zum HR Campus-Hauptsitz in Dübendorf zu reisen, um Zeit mit Deinem Team und anderen Campuslern zu verbringen. Reisetätigkeit: Etwa 1-2 Mal pro Woche in der Schweiz, mit besonderem Fokus auf der Romandiefranzösisch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnissedeutsch: B2 – Selbständige SprachverwendungNice to HaveDu hast einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im Vertriebsbereich. englisch: B1 – Fortgeschrittene SprachverwendungTeamDas HR Campus Team zeichnet sich durch eine starke Zusammengehörigkeit und klare Ausrichtung auf Teamziele aus. Es gibt keine Ellbogenmentalität, sondern eher eine Kultur des offenen Feedbacks, die Raum für konstruktive Verbesserungen schafft. Jedes Teammitglied zeigt eine engagierte, pragmatische Einstellung, um gemeinsam Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu finden. In dieser Atmosphäre unterstützt jeder jeden, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Teamarbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit und dem Willen, gemeinsam erfolgreich zu sein.Berichterstattung an: Vertriebsleiter & VertriebsverantwortlicherKolleg*innen: 8Teamsprache: DeutschBenefitsFlexible ArbeitszeitenPrivate UnfallversicherungFlexibler WerdegangGute VerkehrsanbindungKeine Lohnabzüge für Unfall- und KrankentaggeldversicherungHome OfficeGratis ParkplätzeNetzwerke statt HierarchienMitarbeiter-EventsFitness vor Ort inkl. gratis YogaÜber HR CampusHR Campus ist ein führendes HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz mit Hauptsitz in Dübendorf. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und bietet an 2 Standorten in der Schweiz ein breites Portfolio an HR-Dienstleistungen an, darunter HR-Strategieberatung, HR-Software und HR-Outsourcing. HR Campus hat rund 1.000 Kunden und beschäftigt über 250 Mitarbeitende. Offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation zeichnen das Arbeiten bei HR Campus aus. Dies schätzen sowohl ihre Mitarbeitenden wie auch ihre Kundinnen und Kunden. Gemeinsam möchte HR Campus eine Kultur bauen, die den Menschen ins Zentrum stellt.Industrie: Personal, Personal & RecruitingGegründet: 1998Kununu: Glassdoor:Job-ZusammenfassungDu bist ein Vertriebsprofi mit freundlichem Auftreten und positiver Einstellung? Du übernimmst gern Verantwortung, bist kommunikativ und hast eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit? Dann aufgepasst! Wir haben die perfekte Stelle für Dich! ?

Können wir Sie begeistern, in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Wir bieten Ihnen Freiräume für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vergünstigungen. Der Arbeitsort befindet sich in Bulle, umgeben von der wunderbaren Natur der Region Gruyère. Planen Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.Um einen fairen Bewerbungsprozess zu garantieren, können wir leider keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Marin Benoit Marie CELEYRON unter: +41 26 913 31 11.One Passion. Many Opportunities.Das UnternehmenLiebherr ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen, das nicht nur zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt zählt, sondern auch auf vielen anderen Gebieten hochwertige, nutzenorientierte Produkte und Dienstleistungen anbietet. Die Firmengruppe beschäftigt fast 50.000 Mitarbeiternde in über 140 Gesellschaften auf allen Kontinenten.StandortLiebherr Machines Bulle SA7, Rue Hans-Liebherr1630BulleSchweiz (CH)KontaktMarin Benoit Marie CELEYRON+41 26 913 31 11AdresseLiebherr Machines Bulle SA16.01.2024 100% Festanstellung Technical Sales Manager (m/w/d)Entdecken Sie die spannende LIEBHERR-Welt. Wir als Familienunternehmen schätzen ein familiäres Miteinander in einem engagierten Team, das füreinander da ist und gemeinsam wachsen möchte. Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit, ein internationales Umfeld und eine Herausforderung, um gemeinsam zu wachen. Ihre AufgabenSie vertreten die Business Unit Verbrennungsmotoren gegenüber zugeordneten Kunden in technischen Belangen während sämtlicher Phasen des Projekts und Produktlebenszyklus Sie koordinieren Verkaufsaktivitäten mit dem Key Account Manager, unterstützen bei Preisvereinbarungen, Angebotslegungen, Planung sowie VerhandlungenSie agieren als Schnittstelle zwischen den Kunden und dem Produktionswerk insbesondere hinsichtlich der Bewertung von Lastenheftanforderungen, Bereitstellung von technischen Daten um Umsetzung der FirmenstrategieSie übernehmen die technische Beratung hinsichtlich erklärungsbedürftiger Investitionsgüter und Prüfung der Kundenanforderungen, um sicherzustellen, dass die Produkte und Services den Erwartungen und Marktanforderungen entsprechenSie prüfen und erstellen technische Unterlagen und unterstützen bei der Angebotserstellung und VerkaufsaktivitätenSie bringen Ihre technische Expertise im Rahmen der Produktentwicklung, der Erarbeitung von Prozesslösungen, sowie für die Planung von Zielkostenvorgaben in enger Zusammenarbeit mit der Produktlinie einSie übernehmen die Beobachtung, Analyse und Berichterstattung bezüglich technologischer Trends und Wettbewerbs auf den relevanten MärktenSie bauen die Kundenbeziehung auf und pflegen sie, um die die Kundenzufriedenheit sicherzustellenIhre QualifikationSie bringen ein abgeschlossenes Studiumidealerweise im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Sie haben Erfahrung im technischen Projektumfeld / Application Engineering im Bereich Verbrennungsmotoren, Baumaschinen, Industriemaschinen Sie haben ein hohes Mass an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie eine systematische, strukturierte Arbeitsweise Ihre Lösungs- und Zielorientierung gepaart mit einer Hands-on Mentalität bringen Sie sicher zum ErfolgSie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mitReisebereitschaftUnser Angebot

Dein AufgabenbereichIn Deiner Rolle ist es Deine Aufgabe, den reibungslosen Endbenutzer-Support im Raum Bern (Hauptsitz und umliegende Büros) sicherzustellen. Gemeinsam mit dem ICT-Team nimmst Du Support-Anfragen entgegen und bearbeitest sie bis zur erfolgreichen Lösung, einschliesslich der Erstellung oder Aktualisierung der Lösungsdokumentation.Du übernimmst die Koordination externer Dienstleister für die Pflege der Windows-Infrastruktur mit Active Directory, Hybrid Exchange-Umgebung (Exchange Online & On Premise), HyperV-Plattformen (RDS) und unserer ERP-Schlüsselanwendung.Zu Deinen Verantwortlichkeiten gehört die Administration des eingesetzten Betriebssystems und der Office-Anwendungen mit entsprechender Dokumentation. Gleichzeitig kümmert Du Dich um die Verwaltung der eingesetzten Client-Hardware, behebst Hardware-Fehler, tauschst Komponenten aus und dokumentierst diese Massnahmen.Du spielst eine zentrale Rolle beim Einrichten und Verwalten von Standorten, indem Du Bedarfsanalysen durchführst, Arbeitsplätze (PC oder ThinClient) einrichtest, Drucker installierst und konfigurierst sowie relevante Standortdokumentationen verfasst.Die Verantwortung für die Benutzerverwaltung von Windows Exchange 2013 / Exchange Online liegt ebenfalls in Deinen Händen. Dazu gehört das Anlegen, Ändern oder Löschen von Benutzern, E-Mail-Adressen und Verteilergruppen.Zusätzlich bringst Du regelmässig Vorschläge zur Prozessoptimierung ein und beteiligst Dich aktiv an oder leitest ICT-Projekte.Deine SkillsDu besitzt eine Informatikausbildung mit Fokus auf Support oder Systemtechnik.Du bist eine Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, vernetzter Denkweise und einer schnellen Auffassungsgabe.Deine Kenntnisse erstrecken sich souverän über Microsoft Windows Server/Client, Active Directory, Exchange Server, MS Office und O365.Vorteilhaft sind Erfahrungen in RDS-Architektur (Virtualisierung), VoIP sowie Netzwerkkenntnisse.Du überzeugst durch fliessende Deutsch- und sehr starke Französischkenntnisse!Du zeigst Bereitschaft für Reisen innerhalb der Schweiz und sporadisch nach Italien und Deutschland.Der Besitz eines Führerausweises rundet Dein Profil ab.BenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamOffene UnternehmenskulturInternationales Umfeld

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Bilangue (DE/FR) Support Engineers gesucht! (m/w/d) Die ROCKEN Partnerin ist ein Betreuungs- und Integrationsunternehmen. Sie agiert als kompetente Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden sowie politisch und religiös neutral. Ihr Betreuungskonzept verläuft in mehreren Stufen und zielt auf eine ganzheitliche Betreuung ab: Asylsuchende und Flüchtlinge vom Moment des Ankommens, gemäss ihrem Verfahrensstand und bis zur Integration individuell und gezielt zu unterstützen.Deine Verantwortung In Deiner Rolle ist es Deine Aufgabe, den reibungslosen Endbenutzer-Support im Raum Bern (Hauptsitz und umliegende Büros) sicherzustellen. Gemeinsam mit dem ICT-Team nimmst Du Support-Anfragen entgegen und bearbeitest sie bis zur erfolgreichen Lösung, einschliesslich der Erstellung oder Aktualisierung der Lösungsdokumentation. Du übernimmst die Koordination externer Dienstleister für die Pflege der Windows-Infrastruktur mit Active Directory, Hybrid Exchange-Umgebung (Exchange Online & On Premise), HyperV-Plattformen (RDS) und unserer ERP-Schlüsselanwendung. Zu Deinen Verantwortlichkeiten gehört die Administration des eingesetzten Betriebssystems und der Office-Anwendungen mit entsprechender Dokumentation. Gleichzeitig kümmert Du Dich um die Verwaltung der eingesetzten Client-Hardware, behebst Hardware-Fehler, tauschst Komponenten aus und dokumentierst diese Massnahmen. Du spielst eine zentrale Rolle beim Einrichten und Verwalten von Standorten, indem Du Bedarfsanalysen durchführst, Arbeitsplätze (PC oder ThinClient) einrichtest, Drucker installierst und konfigurierst sowie relevante Standortdokumentationen verfasst. Die Verantwortung für die Benutzerverwaltung von Windows Exchange 2013 / Exchange Online liegt ebenfalls in Deinen Händen. Dazu gehört das Anlegen, Ändern oder Löschen von Benutzern, E-Mail-Adressen und Verteilergruppen. Zusätzlich bringst Du regelmässig Vorschläge zur Prozessoptimierung ein und beteiligst Dich aktiv an oder leitest ICT-Projekte. Deine Skills Du besitzt eine Informatikausbildung mit Fokus auf Support oder Systemtechnik. Du bist eine Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, vernetzter Denkweise und einer schnellen Auffassungsgabe. Deine Kenntnisse erstrecken sich souverän über Microsoft Windows Server/Client, Active Directory, Exchange Server, MS Office und O365. Vorteilhaft sind Erfahrungen in RDS-Architektur (Virtualisierung), VoIP sowie Netzwerkkenntnisse. Du überzeugst durch fliessende Deutsch- und sehr starke Französischkenntnisse! Du zeigst Bereitschaft für Reisen innerhalb der Schweiz und sporadisch nach Italien und Deutschland. Der Besitz eines Führerausweises rundet Dein Profil ab. Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Offene Unternehmenskultur Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Fribourg Kontakt Vera-Lucia Bösch,+41 44 385 21 42

Für unseren Kunden aus der Industriebranche suchen wir einen motivierten IT-Supporter 80-100%.Sie werden Teil des ca. 8-köpfigen IT-Teams sein, darunter 3 Supporter. Sie werden dabei sowohl Mitarbeitende aus der Schweiz als auch aus Asien und USA supporten, weshalb gute Englischkenntnisse ein grosser Vorteil sind. Die Eigenschaft, auf die die Firma für diese Stelle am meisten Wert legt, ist eine gute Teamfähigkeit.Lesen Sie weiter für mehr Details zum Inhalt der Stelle sowie den Benefits.Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberSie stehen den Usern bei IT-Fragen zur SeiteSie sind erster Ansprechpartner bei Störungen in den Windows ClientsSie führen Schulungen durchSie warten nebst der Software auch die Hardware, darunter PCs und PeripheriegeräteSie beteiligen sich in Projekten zur Optimierung der IT-InfrastrukturIhr Plus für den neuen ArbeitgeberSie können ein Informatik-Diplom vorweisen und haben bereits als IT-Supporter gearbeitetSie fühlen sich in der Microsoft-Welt zuhauseSie sind ein Teamplayer und arbeiten lösungsorientiertSie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenFlexible Arbeitszeiten1-2 Tage Home Office pro Woche40-Stunden-WocheFlottenrabatteGratis ParkplatzHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!Arbeitsort: Seeland.Kontakt: Nassima Boulaouche, E-Mail schreiben, +41 31 310 12 55 ID: 655383AdresseCareerplus28.01.2024 80% - 100% IT-Supporter, 80-100% (Jobsharing-Bewerbungen sind auch willkommen)Sie fühlen sich wohl im IT-Support und bringen fundierte Erfahrung mit? Industriefirmen interessieren Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Bilangue (DE/FR) Support Engineers gesucht! (m/w/d)Die ROCKEN Partnerin ist ein Betreuungs- und Integrationsunternehmen. Sie agiert als kompetente Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden sowie politisch und religiös neutral. Ihr Betreuungskonzept verläuft in mehreren Stufen und zielt auf eine ganzheitliche Betreuung ab: Asylsuchende und Flüchtlinge vom Moment des Ankommens, gemäss ihrem Verfahrensstand und bis zur Integration individuell und gezielt zu unterstützen.Deine VerantwortungIn Deiner Rolle ist es Deine Aufgabe, den reibungslosen Endbenutzer-Support im Raum Bern (Hauptsitz und umliegende Büros) sicherzustellen. Gemeinsam mit dem ICT-Team nimmst Du Support-Anfragen entgegen und bearbeitest sie bis zur erfolgreichen Lösung, einschliesslich der Erstellung oder Aktualisierung der Lösungsdokumentation.Du übernimmst die Koordination externer Dienstleister für die Pflege der Windows-Infrastruktur mit Active Directory, Hybrid Exchange-Umgebung (Exchange Online & On Premise), HyperV-Plattformen (RDS) und unserer ERP-Schlüsselanwendung.Zu Deinen Verantwortlichkeiten gehört die Administration des eingesetzten Betriebssystems und der Office-Anwendungen mit entsprechender Dokumentation. Gleichzeitig kümmert Du Dich um die Verwaltung der eingesetzten Client-Hardware, behebst Hardware-Fehler, tauschst Komponenten aus und dokumentierst diese Massnahmen.Du spielst eine zentrale Rolle beim Einrichten und Verwalten von Standorten, indem Du Bedarfsanalysen durchführst, Arbeitsplätze (PC oder ThinClient) einrichtest, Drucker installierst und konfigurierst sowie relevante Standortdokumentationen verfasst.Die Verantwortung für die Benutzerverwaltung von Windows Exchange 2013 / Exchange Online liegt ebenfalls in Deinen Händen. Dazu gehört das Anlegen, Ändern oder Löschen von Benutzern, E-Mail-Adressen und Verteilergruppen.Zusätzlich bringst Du regelmässig Vorschläge zur Prozessoptimierung ein und beteiligst Dich aktiv an oder leitest ICT-Projekte.Deine SkillsDu besitzt eine Informatikausbildung mit Fokus auf Support oder Systemtechnik.Du bist eine Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, vernetzter Denkweise und einer schnellen Auffassungsgabe.Deine Kenntnisse erstrecken sich souverän über Microsoft Windows Server/Client, Active Directory, Exchange Server, MS Office und O365.Vorteilhaft sind Erfahrungen in RDS-Architektur (Virtualisierung), VoIP sowie Netzwerkkenntnisse.Du überzeugst durch fliessende Deutsch- und sehr starke Französischkenntnisse!Du zeigst Bereitschaft für Reisen innerhalb der Schweiz und sporadisch nach Italien und Deutschland.Der Besitz eines Führerausweises rundet Dein Profil ab.BenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team Offene UnternehmenskulturInternationales UmfeldROCKEN Jobs:Profil erstellen:ArbeitsortFribourgKontaktVera-Lucia Bösch,+41 44 385 21 42AdresseROCKEN01.02.2024 80% - 100% Festanstellung 85'000 - 110'000 CHF / Jahr ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Können wir Sie begeistern, in einem dynamischen und unabhängigen Familienunternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen? Wir bieten Ihnen Freiräume für Ideen, einen sicheren Arbeitsplatz, fortschrittliche und familienfreundliche Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsrestaurant, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vergünstigungen. Der Arbeitsort befindet sich in Bulle, umgeben von der wunderbaren Natur der Region Gruyère. Planen Sie mit uns gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.Um einen fairen Bewerbungsprozess zu garantieren, können wir leider keine Bewerbungen per Post oder E-Mail entgegennehmen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Marin Benoit Marie CELEYRON unter: +41 26 913 31 11.One Passion. Many Opportunities.Das UnternehmenLiebherr ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen, das nicht nur zu den größten Baumaschinenherstellern der Welt zählt, sondern auch auf vielen anderen Gebieten hochwertige, nutzenorientierte Produkte und Dienstleistungen anbietet. Die Firmengruppe beschäftigt fast 50.000 Mitarbeiternde in über 140 Gesellschaften auf allen Kontinenten.StandortLiebherr Machines Bulle SA7, Rue Hans-Liebherr1630 BulleSchweiz (CH)KontaktMarin Benoit Marie CELEYRON+41 26 913 31 11Bulle Job-ID: 69255 Sparte: Komponenten Gesellschaft: Liebherr Machines Bulle SA Einsatzbereich: Vertrieb Land: CH Einstiegslevel: Berufserfahrene Vertragsart: Vollzeit Eintrittsdatum: Entdecken Sie die spannende LIEBHERR-Welt. Wir als Familienunternehmen schätzen ein familiäres Miteinander in einem engagierten Team, das füreinander da ist und gemeinsam wachsen möchte. Es erwartet Sie eine spannende Tätigkeit, ein internationales Umfeld und eine Herausforderung, um gemeinsam zu wachen. Ihre AufgabenSie vertreten die Business Unit Verbrennungsmotoren gegenüber zugeordneten Kunden in technischen Belangen während sämtlicher Phasen des Projekts und Produktlebenszyklus Sie koordinieren Verkaufsaktivitäten mit dem Key Account Manager, unterstützen bei Preisvereinbarungen, Angebotslegungen, Planung sowie Verhandlungen Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Kunden und dem Produktionswerk insbesondere hinsichtlich der Bewertung von Lastenheftanforderungen, Bereitstellung von technischen Daten um Umsetzung der Firmenstrategie Sie übernehmen die technische Beratung hinsichtlich erklärungsbedürftiger Investitionsgüter und Prüfung der Kundenanforderungen, um sicherzustellen, dass die Produkte und Services den Erwartungen und Marktanforderungen entsprechen Sie prüfen und erstellen technische Unterlagen und unterstützen bei der Angebotserstellung und Verkaufsaktivitäten Sie bringen Ihre technische Expertise im Rahmen der Produktentwicklung, der Erarbeitung von Prozesslösungen, sowie für die Planung von Zielkostenvorgaben in enger Zusammenarbeit mit der Produktlinie ein Sie übernehmen die Beobachtung, Analyse und Berichterstattung bezüglich technologischer Trends und Wettbewerbs auf den relevanten Märkten Sie bauen die Kundenbeziehung auf und pflegen sie, um die die Kundenzufriedenheit sicherzustellen Ihre QualifikationSie bringen ein abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Sie haben Erfahrung im technischen Projektumfeld / Application Engineering im Bereich Verbrennungsmotoren, Baumaschinen, Industriemaschinen Sie haben ein hohes Mass an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie eine systematische, strukturierte Arbeitsweise Ihre Lösungs- und Zielorientierung gepaart mit einer Hands-on Mentalität bringen Sie sicher zum Erfolg Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit Reisebereitschaft Unser Angebot

Senior Test Engineer - Automotive Industry Come Innovate Motion with Us Due to the expansion of Johnson Electric’s plant in Murten, Switzerland, and to support the development of new products for our customers, we are looking for an experienced Test Engineer. The main purpose of the role will be to support the successful testing of new product release during the design/engineering, validation and project management phase. To be successful in this role, you’ll need strong software programming knowledge, an affinity in mechanical processes, as well as strong multidisciplinary collaboration skills. Your responsibilities will be to: Establish and maintain of automated test equipment for new product on multidisciplinary domains Bring expertise for the test equipment software development in our Swiss and Hungarian teams Be the expert and act as a link between Engineering, Test Equipment Development Team and the laboratory to define specification of test equipment for new products Analyse of customer specification and participate to the elaboration of compliance matrix with existing test equipment Provide support for electronics development on the hardware and firmware side in Switzerland and Hungary Provide support and training for new joiners on topics like software development and testing in LabVIEW Technical documentation, validation and test procedure creation Our requirements: At least 5 years of relevant experience from similar industrial environment University degree in Engineering (preferably in Electronics/Mechatronics or similar) Experience in at least two of these programming languages: LabVIEW (preferred), C, Assembly, C#, C++, MatLab, Python, SQL Knowledge in validation processes Knowledge in hardware and firmware development Fluency in English AND in French/German Knowledge in industrial cabling methods, cable schematics (Tinline, Eplan or SolidEdge) is a plus Flexibility, strong reliability and strong conscientiousness Team player attitude, innovative personality with the desire to be up-to-date with technologies. Ability to brainstorm, bring ideas, drive the team Willingness for business travels approximately 3 times a year What we offer: Top-industry compensation and benefits package A unique opportunity to develop professionally A challenging, dynamic and interesting role where you contribute to driving business success A truly international and multicultural work context Come join our global, inclusive & diverse team Our purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems. We are a truly global team bound together by our shared values. Our culture is built on the diversity, knowledge, skills, creativity, and talents that each employee brings to the company. Our people are our company’s most valuable asset. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background. We are committed to inspiring our employees to grow, act with ownership and find fulfilment and meaning in the work they do.

Assurer le soutien technique de l'ensemble des produits et des services informatiques du GroupeCela inclut répondre aux questions techniques, effectuer des interventions informatiques de toute nature, assurer la formation des utilisateurs en matière de logiciels et de matérielAssurer de manière professionnelle et efficace le support informatiques aux utilisateurs en Europe et sur les sites distantsParticiper à l'administration des réseaux et des systèmes informatiques Groupe (serveurs, firewalls, systèmes Wireless, équipement électrique, infrastructures)Assurer la gestion du parc informatique des filiales, en collaboration avec les équipes localesParticiper à l'administration de l'infrastructure centrale en Suisse (VMware, Fortinet, Cisco, Citrix, MSSQL, MS Exchange, SharePoint, Avaya, etc.)Assurer la gestion des divers projets d'infrastructure informatiqueEnvuronnement Technique :Windows Server et Windows OS toutes versionsActive Directory, DNS, DHCP, IISDomaines MS Windows de toute tailleMS Exchange, MS SharePoint, MS SQL DatabaseTCP/IP, LAN, WANFortinet, FortiManager, FortiAnalyserSD-WAN, VPN IPSec, VPN SSLSystèmes de communications satellite vSATVMware ESXi, VMWare Workstation, vMotion, vSphereNetApp et technologies de stockageCitrix XenApp, XenDesktopTechnologies Wireless de tout typeESET Serveur, consoleSystèmes de téléphonie IPSystèmes de sauvegarde des données VEEAM, Veritas BackupExecMS Azure cloudHardware informatique (serveurs, postes, périphériques, composants, etc.)Capacité de gestion des projets informatiques de toute taille et complexitéVous disposez d'une bonne expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences dans la gestion d'infrastructure IT Doit être orienté support et résultats, proactif et coopérantDoit avoir de bonnes aptitudes de communication et faire preuve d'une attitude professionnelle et positive envers les utilisateurs et les collaborateursFaire preuve d'une bonne résilience et patienceÊtre en permanence impliqué dans la livraison d'un service de qualitéVous communiquez bien en Français et anglais professionnel

We are inviting applications on behalf of our client, MC Monitoring, a pioneering Swiss high-tech entity situated in Givisiez, Fribourg and a significant division of the Infoteam Group. Renowned globally in the field of condition monitoring systems, MC Monitoring specializes in proprietary technologies for assessing the mechanical and electrical conditions of rotating equipment. Their comprehensive solutions portfolio encompasses robust sensors, cutting-edge acquisition systems, advanced condition monitoring software, and bespoke engineering services. They pride themselves on fostering outstanding partnerships with key stakeholders such as OEMs (Original Equipment Manufacturers), power plant owners, EPC contractors, and engineering firms. With a dedicated team of 40 professionals, we are seeking for them a Head of Global Sales Responsibilities Serve as a pivotal member of the management team, overseeing recruitment, training, and competency development within the department Collaborate closely with senior management to craft the company's vision and strategic direction, including the development of a competitive product and services portfolio, market positioning, and comprehensive commercial and marketing strategies Forge and nurture lasting relationships with clients & partners, ensuring sustainability & excellence Drive the sales team towards achieving new business opportunities, while strategically managing key accounts and major market segments Partner with R&D, production, supply chain, and external collaborators to innovate and enhance the product and services offering Spearhead the enhancement of market approach, marketing initiatives, communication strategies, and the company's presence at significant industry events Design & implement dynamic strategies for market and competitive analysis, maintaining a proactive stance on market trends and competitor movements to effectively meet future client needs Profile BA/MS in mechanical, electronical or electro-mechanical engineering with further education in sales, marketing & product management Advanced degree in Mechanical, Electrical, or Electro-Mechanical Engineering, ideally complemented by specialized training in Sales Demonstrable leadership experience in managing commercial teams, including account managers, key account managers, area managers, and external sales networks A track record in commercial leadership roles, with experience in key account management Expertise in sensing acquisition systems (including sensors and related hardware/software) with a background in industrial machinery preferred Valuable operational experience in energy production, generators, and rotating equipment, complemented by a robust professional network Proficiency in French, English, and German An entrepreneurial mindset, exceptional communication skills, and the ability to inspire, unify, and empower a highly qualified team Offer A stable position within a leading Swiss high-tech group, recognized for its innovative approach to developing new business avenues An international, stimulating role offering significant responsibility, a wide operational scope, autonomy, and streamlined decision-making processes Location: Givisiez, Switzerland, with international travel requirements of 30-40% This role is designed for visionary leaders seeking to influence the future of high-tech monitoring solutions on a global scale. Ready to take on this challenge and contribute to the success? We are looking forward to get your application Interested ? Please apply online, on www.kareer.ch or by mail Write an email. Andreas Koch is at your disposal for further information +41 79 686 58 66 Kareer Executive SearchHerr Andreas KochGeschäftsführer+41796865866Write an email