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Gehaltsübersicht für Office in Freiburg

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Gehaltsübersicht für Office in Freiburg

65 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in der "Office" Branche in den letzten 12 Monaten in Freiburg

Währung: CHF USD Jahr: 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in Freiburg.

Verteilung der Stellenangebote in der "Office" Branche in Freiburg

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, gilt Fribourg als die Branche mit der größten Zahl der offenen Stellen in Freiburg und an zweiter Stelle folgt Bulle. Den dritten Platz nimmt Romont ein.

Empfohlene Stellenangebote

Installateur électricien / Chef de chantier (h/f)
, Romont, Fribourg
Votre défiGérer et encadrer les équipes confiées: planifier, répartir et suivre le travail en fonction des disponibilités et des besoins.Préparer et suivre les chantiers: suivre le dossier technique, coordonner les commandes de matériel, établir les métrés et les bons de régie. Participer aux réunions de chantier, prendre les rendez-vous avec les clients. Proposer des solutions économiques et innovantes.Contrôler la bonne exécution des travaux en respect des normes de sécurité, de qualité et de délais.Vos compétencesCFC d'Installateur ÉlectricienFormation de chef de chantier un plusExpérience dans la conduite de chantiersSens relationnel et commercialPermis de conduireMaîtrise des outils informatique: Office, Office Manager, WinprogitelEsprit d'équipeRigoureux, organisé, motivé et consciencieuxVos perspectivesPoste fixe dans une entreprise moderne et en développement.Votre contactMonsieur Manuel Pires, Branch Director, répond à toutes vos questions au Tel. +41 58 233 2443.Vous pouvez postuler directement en ligne.Merci de préciser la référence 117-FERM-158825-47-FR.
HR Specialist Fr/EN/De - h/f
Spring Professional, Fribourg, CH
HR Specialist Fr/EN/De - h/f Our client : A renowned industrial company headquartered in Fribourg area is looking for its future HR Specialist. Your responsibilities: • You are a reference in the field of labor law and social insurance. • You are a driving force in the development of the HR Services domain • You are active in several improvement and digitalization projects • You are involved in the operational processing of the activities of the HR Services domain (administration of the employee life cycle, work certificates, international secondments, regulations, etc.) • You are responsible for the management of salaries and withholding taxes in collaboration with other members of the HR Services department • You will actively contribute to the development of the HRIS and processes with a focus on increasing efficiency and quality • You participate in the implementation of Service Level Agreements • You will work closely with various internal and external partners and actively contribute to the development of a customer-oriented culture Your profile: • Bachelor degree or equivalent in human resources. • You have a first successful experience in a similar position, with excellent knowledge of Swiss labor law and social insurance. • Your organizational skills allow you to work on different projects. • You are very comfortable with MS Office, especially Excel. • You speak fluent French, English and German. • Recognized for your team spirit, you enjoy working in a dynamic environment. #BOOST
Mécanicien de maintenance en équipe 4x8 (H/F)
Nestlé, Romont, CH
Nous sommes la société Nestlé Nespresso SA et nous sommes fiers d'être l'une des unités opérationnelles de Nestlé à la croissance la plus rapide. Notre équipe de passionnés à l'esprit d'entreprise a fait de Nespresso la référence en matière de capsules de café et l'une des marques les plus reconnues dans le monde. Notre croissance, nous la devons à notre engagement dans la recherche et le développement afin de garder toujours un temps d'avance et de faire office de référence dans le secteur des capsules de café pour pouvoir offrir des cafés de première qualité que les consommateurs peuvent aussi bien savourer dans le confort de leur foyer qu'à l'extérieur de celui-ci, comme par exemple au restaurant, à l'hôtel, au bureau ou dans le commerce du détail de luxe. Nous sommes un gage de qualité grâce à notre approche minutieuse et réfléchie dans la manière avec laquelle nous nous procurons nos ingrédients, fabriquons nos produits et commercialisons nos cafés de grande qualité. Nespresso a son siège à Lausanne, en Suisse, mais est présent dans plus de 60 pays et compte plus de 12 000 employés dans le monde. Pour en savoir plus, visitez www.nespresso.com. Instantané du posteNestlé Nespresso S.A.Centre de production de RomontCDI - Temps plein 100% en horaire d'équipes 4x8Résumé positionDans le cadre de cette fonction, vous êtes responsable d'assurer en horaire d'équipe le fonctionnement et les maintenances des lignes de production.  Vous effectuez les interventions techniques de nature corrective et participez activement à l'amélioration continue.Un jour dans la vie de…Découvrez le métier :sur notre page LinkedIn (nécessite un compte): Nespresso Centres de productionsur YouTube• Assurer le bon fonctionnement et le dépannage mécanique, électrique et automatique de nos installations de production• Connaître et créer les procédures de maintenance• Participer aux divers travaux de maintenance préventive, corrective et maintenance conditionnelle dans les différentes zones de l’usine• Remettre en service et au standard les installations techniques• Renseigner l'outil de gestion de la maintenance après chaque intervention• Assurer la transmission de l’information en respectant l’agenda du passage de consignes• Participer aux projets d'amélioration continue en utilisant les outils de résolution de problème adapté (GSTD, DMAIC)• Appliquer le 5s dans toutes les activités• Mettre à jour la documentation technique• Suivre et respecter les directives de sécurité, de santé, d’environnement et d’hygièneQu'est-ce qui va vous faire réussir?• CFC de mécanicien, polymécanicien ; automaticien ; BTS maintenance industrielle ou formation technique équivalente• Expérience dans la maintenance industrielle (diagnostic, dépannage sur lignes de production automatisées) idéalement en agro-alimentaire• Expérience dans le domaine mécanique• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes• Maîtrise des outils informatique standards (MS Office) et logiciel GMAO• Bonne capacité d’expression orale et écrite en français• L’anglais est un atout Nestlé est le leader mondial du marché de l'alimentation et des boissons. Nous sommes forts de 308 000 personnes motivées par le but d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un futur en meilleure santé. Nos valeurs sont ancrées dans le respect : respect de nous-mêmes, respect des autres, respect de la diversité et respect de notre futur. Avec un chiffre d'affaire de plus de 91.4 milliards CHF en 2018, nous jouissons d'une très large présence avec pas moins de 413 usines dans plus de 85 pays. Nous sommes convaincus que nos employés sont notre principal atout, et nous vous offrons donc un environnement de travail international dynamique et inclusif aux nombreuses opportunités dans différents domaines, fonctions et emplacements géographiques en collaboration avec des équipes et des cultures diverses. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-nous visite sur www.nestle.com.
Conseiller/ère en personnel - Secteur bâtiment
, Fribourg
Votre profilFormation issue d'un domaine lié au bâtiment, niveau CFC et/ou commerciale. Expérience professionnelle de 3-5 ans dans la vente directe auprès d'une clientèle d'entreprises, avec un environnement technique. Un parcours en agence de placement et une expérience dans le recrutement de profils dans le domaine du bâtiment sont de sérieux plus pour le poste. Bonnes connaissances du tissu économique fribourgeois. A l'aise avec les outils informatiques (CRM, Microsoft Pack Office) et les réseaux sociaux. Autres compétences recherchées : sens relationnel fort, rigueur et organisation, ouverture d'esprit, flexibilité et capacité à travailler au sein d'une équipe. Bonnes connaissances du français, allemand un plusPermis de conduire et véhicule indispensablesVos tâchesDéveloppement du placement temporaire et fixe sur le marché du bâtiment.Gestion d'un portefeuille de clients existants et ouverture de nouveaux comptes par l'intermédiaire d'actions de prospection ciblées. Gestion des commandes dans leur intégralité : prise en compte des besoins au niveau des profils auprès des clients, recrutement, sélection et placement de candidats. Suivi des collaborateurs h/f en mission en lien avec notre équipe support.Etre garant de la satisfaction tant au niveau de notre clientèle qu'au niveau de nos collaborateurs. Renseignement de votre activité commerciale dans le CRM et gestion administrative. Nous vous remercions par avance pour l'envoi de votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes, pièce d'identité et/ou permis de travail) à l'adresse suivante : fribourg@aazemplois.ch.Langue(s)Français : Langue maternelle
Qualitätsfachmann
Asoag Personal AG, Fribourg
Ihre Aufgaben- Kontrolle und Freigabe des Wareneingangs /-ausgangs- Programmieren von 3D-Messmaschinen- Anwendung diverser Kontrollverfahren- Verwaltung und Erstellung von Erstmusterprüfberichten- Erstellen von Prüfplänen- Sicherstellung der Produktqualität mittels 3D-Messmaschinen und manuellen Messmitteln- Referenzmuster verwaltenUnsere Anforderungen- Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker EFZ oder ähnliches- Vertraut im Umgang mit technische Zeichnungen sowie der Form und Lacktoleranzen- Gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen- Kenntnisse im Programmieren von 3D-Messmaschinen oder Bereitschaft dies zu erlernen- Zuverlässigkeit und selbständiges Arbeiten- TeamfähigIhre Chancen- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz und motiviertes Team- Umfassende Einarbeitung- Zeigemässe Entlohnung
Coordinateur/rice Finance & Back Office
Euromaster, Givisiez, Switzerland
Euromaster est un réseau de distribution expert qui offre des solutions pneumatiques et d’entretien courant pour tous les véhicules, en réponse aux besoins de mobilité des clients, particuliers et professionnels. Euromaster est une société 100% Michelin. Avec plus de 1’700 centres de services dans 17 pays d’Europe, elle détient la position de leader européen sur le marché des services de réparation rapide et d’entretien courant. Pour renforcer notre équipe en Suisse romande, nous recherchons un(e) :   Coordinateur/rice Finance & Back Office Vous assurerez la coordination ainsi que le bon fonctionnement du Credit Management et apporterez un support au Back Office sur le traitement de la facturation. Votre mission : Credit Management Effectuer les relances clients via le logiciel interne d’entreprise Suivre les demandes clients et le traitement des contentieux pour les clients B2B Traiter les demandes de correction de factures Gérer et apporter le support dans les cas litiges spécifiques en relation avec la force de vente Effectuer diverses tâches administratives Participer aux séances de Credit Management (clôture) Participer à divers projets transversaux. Back Office Soutenir le Responsable Back Office dans les diverses tâches administratives du département Suivre les clients particuliers (ADV) Traiter les offres Suivre les politiques de marques Demander des autorisations sur les plateformes dédiées Facturer Participer à divers projets transversaux Votre profil : CFC d’employé de commerce ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un département Finance avec des responsabilités similaires. Bonnes connaissance de domaine du pneu, automobile, transport ou technique, un atout. Très bonne maîtrise de la suite Office : Word, Excel, Power Point etc.. Langues : Langue maternelle française ou allemande et courant dans l’autre langue. L’anglais est un plus Soft Skills : Autonome. Capacité d’analyse et de réflexion. Bonne gestion du stress. Curieux. Ce poste vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.  
Un(e) Assistant(e) de Direction (FR, ALL)
Michael Page, Fribourg
Gestion du secrétariat général (téléphonie en français et allemand, distribution du courrier, tenue des agendas, correspondance, classement et archivage)Soutien administratifÉtablissement de contratsFormation universitaireParfaite maîtrise du français et excellentes connaissances de l'allemand (écrit et oral)Excellentes compétences des outils MS OfficeAisance avec les chiffres, compétences relationnelles et sens de l'initiative
SAP Projektleiter mit S/4 HANA (m/w/d) bei renommierten Dienstleister im Energiesektor
KA Resources, Freiburg, Saane
je nach Erfahrung und Qualifikation variabler Anteil je nach Erfahrung und Qualifikation variabler Anteil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik bzw. einer äquivalent qualifizierenden Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund 3-5 Jahre Erfahrung als SAP Projektleiter, sowie gute Fachkenntnisse in den SAP Core Modulen und Erfahrung S/4HANA sind von Vorteil SAP Projektleiter SAP Projektleiter Deutschlandweit übernehmen Sie die Verantwortung für S/4HANA Projekte und sind hierbei in verschiedene Phasen des Projektes wie zum Beispiel Konzeption, Implementierung und Umsetzung eingebunden und übernehmen ebenfalls Aufgaben wie zum Beispiel die Planung des Budgets, das Projektcontrolling und die Berichterstattung an die Verantwortlichen SAP Projektleiter mit SAP ERP / S/4 HANA / IS-U / FI/CO 40 Stunden-Woche in Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit,, sowie 30 Urlaubstage Freiburg Mein Kunde ist ein branchenführender Anbieter der digitalen Transformation in Deutschland und Ausrichtung auf Energieversorger mit einem klaren Qualitätsanspruch den Service ausschließlich für Kunden aus dem deutschsprachigen Raum aus Deutschland heraus anzubieten. Es ist das erklärte Ziel mit tiefgreifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die digitale Transformation voranzutreiben. Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre mit rund 250 Mitarbeitern an mehreren Standorten erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Seien Sie dabei, Energieversorger in ihrer digitalen Transformation, mit der Konzeption, Steuerung und Betreuung von Reformprojekten, tatkräftig zu unterstützen. Es soll nun das Geschäft aufgrund der intensiven Nachfrage ausgebaut werden. Wenn Sie engagiert Verantwortung übernehmen, etwas aufbauen und in einem neuen Bereich eigenverantwortlich als Macher Projekte zum Erfolg führen wollen, sind Sie hier genau richtig. Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen „Hand in Hand“ mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Als SAP Projektleiter (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb des Projekts. Sie verfügen über die Gene: Service, Kundenorientierung und Projektmanagement gepaart mit Redegewandtheit und Macher-Mentalität. Nicht nur gute Projektergebnisse und zufriedene Kunden sind wichtig, sondern auch das offene und aktive Interesse für neue Erfahrungen sind Teil Ihrer Persönlichkeit. Ihnen werden spannende und herausfordernde Aufgaben, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Mitarbeiter Events und sportliche Aktivitäten geboten. Kurzbeschreibung: SAP Projektleiter mit S/4 HANA (m/w/d) In Festanstellung, Vollzeit Ab sofort oder nach Vereinbarung Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation variabler Anteil, mindestens 90.000 - 100.000 € Standorte: deutschlandweit Home-Office: Gerne aus dem Büro im Shared-Modus, auch Home-Office möglich Reisebereitschaft: Inhouse, Remote & ca. 20 % Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Ihre Tätigkeiten: Projektleitung, Beratung und Unterstützung der Kunden im Energiesektor Projektmanagement in ganzheitlicher Form beginnend mit der Phase der Entwicklung, Konzeption, Umsetzung bis zur Implementierung Budgetplanung, Projektcontrolling und Reporting Durchführung von Prozess- und Anforderungsanalysen zur Prozessoptimierung Projektleitung bei SAP Einführungen, Releases, Systemmigrationen und Anpassungen Fachliche Leitung eines Projektteams Koordination externer Dienstleister Kommunikation innerhalb des SAP Projektteams Ihre Voraussetzungen: Bachelorabschluss oder vergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung idealerweise im Energiesektor Erfahrung als SAP Projektleiter mit Fachkenntnissen in SAP Core Modulen und / oder Kenntnissen in S/4 HANA Kenntnisse im Bereich SAP FI/CO Ausgeprägte Leadership- und Sozial-Kompetenz mit hoher Kommunikationsfähigkeit Analytische und Strukturierte Vorgehensweise Was bietet Ihnen dieses Unternehmen: Trifft Ihren Geschmack: verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit besonderer Firmen-Kultur und Weiterbildung, mit hohen Benefits für die Mitarbeiter zahlt gut: Überdurchschnittliches Gehalt, Bonuszahlungen, Mitarbeiterprogramm mit Corporate Benefits, Firmenwagenmodell Fördert Ihre Karriere: wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externe Schulungen Ist unkompliziert: sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und Flexibles Arbeiten Hat Zukunft: die Möglichkeit fachliche und disziplinarische Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld Ist komfortabel: gut gelegene Büros & gute Parkmöglichkeiten, eigener Laptop und Firmenhandy, Dienstwagen Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus. Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann rufen Sie mich an 49 (0)2371 817 9000 . Ich habe täglich neue Stellen für Sie. Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden mit Reisetätigkeit oder bei verschiedenen SAP-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie. Sie haben Lust Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an D.Korcackkaresources.com Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir
Collaborateur technico-commercial interne H/F à 80%-100%
Säuberlin & Pfeiffer SA (Groupe Autajon), Châtel-St-Denis, Switzerland
  Des packagings ou des étiquettes, vous en voyez tous les jours. Vous êtes-vous déjà demandé qui se cache derrière la fabrication de ces emballages ? Parmi les leaders européens sur le marché de l'emballage, le Groupe Autajon est présent sur les marchés du Luxe & de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Pharmacie et de l'Industrie de grande consommation. Implanté en Europe, aux USA et en Chine, notre Groupe familial français représente plus de 600 millions d'euros de chiffre d'affaires et 4 000 collaborateurs. Notre ambition ? Offrir le meilleur de l'innovation de nos marchés tout en responsabilisant notre production.   Nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner le développement du Groupe ! Et si c'était vous ?  Basé à Châtel-St-Denis, Säuberlin & Pfeiffer fait partie de la division « packaging et étiquettes» du Groupe Autajon. Le site compte 140 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel dépassant 25 millions de francs. Fort d'une expérience et d'une tradition de plus d'un siècle et comptant sur l'appui d'un groupe international renommé et dynamique, Säuberlin & Pfeiffer est le partenaire stratégique des grands clients nationaux et internationaux. La société produit des étuis pliants et des étiquettes pour de nombreux secteurs d'activité dont l'alimentation, la cosmétique, le tabac, les vins et spiritueux, avec une capacité de production de plus de 500 millions d'unité par an. Outre les nombreuses certifications environnementales et de gestion de la qualité, Säuberlin & Pfeiffer bénéficie également de la certification SEDEX attestant de pratiques d'entreprise éthiques et responsables dans les chaînes d'approvisionnement. Nous recherchons pour notre site basé à Châtel-St-Denis (Suisse), un(e) :    Collaborateur technico-commercial interne H/F à 80%-100% Rattaché au chef des ventes, vous apportez un soutien opérationnel et organisationnel direct aux commerciaux afin de réaliser les objectifs de ventes en : Assurant le relationnel commercial sédentaire et le lancement en fabrication des commandes. Assurant le suivi administratif et logistique des dossiers clients dont vous avez la responsabilité (gestion et suivi des demandes clients, lancement des appels d'offre, suivi des livraisons, suivi des réclamations, divers reportings, etc…). Votre profil :  Au bénéfice d'une expérience dans un domaine administratif/commercial, vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous avez une bonne maîtrise des outils MS Office. De langue maternelle française, idéalement vous êtes capable d'avoir une conversation en allemand ou un anglais (niveau B2) .   Date d'entrée : De suite ou à convenir.   7 bonnes raisons de nous rejoindre :   Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers. Une politique de promotion interne et de formation. Un ensemble de valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tous les pays. Un groupe en constant développement. Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause. Une innovation et une qualité au cœur de la stratégie d'entreprise. Des clients prestigieux à renommée internationale.   Votre candidature   Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en ligne sur notre site internet ou par email. Nous vous précisons également que seuls les profils correspondants au cahier des charges seront contactés. Postulation en ligne: 
Team Leader Building & Infrastructure (w/m)
Adecco, Freiburg
For one of our biggest clients in the canton of Fribourg, we are looking for a Team Leader Building & Infrastructure (w/m) who would be responsible for the maintenance and upkeep of the company's buildings, ensuring that they meet legal requirements as well as health and safety standards.Team Leader Building & Infrastructure (w/m)Votre défi• Managing the team; personally & technically• Planning and coordinating all installations and refurbishments• Managing the upkeep of equipment and supplies to meet health and safety standards• Inspecting buildings' structures to determine the need for repairs or renovations• Planning and coordinating all installations and refurbishments• Reviewing utilities consumption and strive to minimize costs• Supervising all facilities staff and external contractors• Controlling activities like parking space allocation, waste disposal, building security etc.• Allocating office space according to needs• Handling insurance plans and service contracts• Operating across different business functions, working on both a strategic and operational levelVos compétences• 5 – 10 years of proven experience as facilities manager or relevant position• Technical education in facility management, engineering, business administration or relevant field• Well-versed in technical/engineering operations and facilities management best practices• Good knowledge of Swiss laws related to building & infrastructure• Excellent verbal and written communication skills in German & English• Excellent organizational and leadership skills• Good analytical/critical thinking• Good PC skills, including Microsoft Office• French language skills is an assetVos perspectives#Pontoon• Dynamic work environment• International and multicultural company• Challenging and interesting role• Large diversity in the responsibilities• Good working conditions