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Gehaltsübersicht für Gérant in Freiburg

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Gehaltsübersicht für Gérant in Freiburg

75 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Gérant in Freiburg"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Gérant Branche in Freiburg

Verteilung des Stellenangebots "Gérant" in Freiburg

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Freiburg gilt Bulle als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Fribourg. Den dritten Platz nimmt Granges-Paccot ein.

Ranking der Kantone in Freiburg gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Gérant"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Freiburg gilt Bulle als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Fribourg. Den dritten Platz nimmt Granges-Paccot ein.

Empfohlene Stellenangebote

Gérant*e
Migros Genossenschafts Bund, Bulle, Switzerland
En tant que gérant*e, vous faites partie de nos principaux cadres. Votre manière de diriger responsable reflète nos valeurs pour les autres. Vous représentez Denner au travers de votre attitude et comportement envers les employés et les clients.Gérant*e En tant que gérant*e, vous faites partie de nos principaux cadres. Votre manière de diriger responsable reflète nos valeurs pour les autres. Vous représentez Denner au travers de votre attitude et comportement envers les employés et les clients. Ce que vous accomplissezGérer la succursale en respectant les directives DennerDiriger, planifier le personnel et effectuer les travaux administratifsRéceptionner la marchandise, vérifier qu'elle soit complète et la ranger dans les rayonsÊtre aimable et prévenant avec l'équipe et la clientèle Assurer les commandes du point de vente et la présentation de la marchandiseAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le dépôtCe que vous apportezBildung: Dans le commerce de détail alimentaireExpérience professionnelle: Entre 3 et 5 ans d'expérience professionnelle Dans le commerce de détail alimentaireRequirements: Une expérience dans la gestion du personnel est nécessaireVous avez de la facilité à planifier et à organiser les tâches selon les prioritésLes chiffres-clés vous sont familiers et vous utilisez vos compétences informatiques pour le travail de bureauVous êtes en bonne condition physique et porter des charges de 10 kg ne vous dérange pasFrançais (excellentes connaissances)Ce que nous vous proposonsVacances: 6 semaines de vacances pour l'ensemble du personnel et jours supplémentaires pour les jubilés d'anciennetéCongé maternité/congé paternité: Les femmes bénéficient de 16 semaines de congé maternité avec une rémunération de 90%, les nouveaux pères de 2 semainesAbonnement mobile: Abonnement national forfaitaire dès CHF 10.- / mois (Swisscom / digitec connect)Banque Migros: Compte privé/placement gratuits avec intérêt préférentiel; rabais sur les taux hypothécaires fixes et cartes de créditPromotion ciblée: Nous décelons les talents et veillons à ce que notre personnel puisse évoluer de l'apprentissage à un poste de cadreFormation continue individuelle: Promotion ciblée via les hubs internes (camPOS) Contact Madame Eleonora SolaSpécialiste des Ressources Humaines Aucun poste ne convient? Activez un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d'emploi adaptées par e-mail.
Gérant.e de boutique 100%
CK Boutique Sàrl, Bulle, Switzerland
Pour gérer notre boutique à Bulle et développer le secteur du Cannabis (CBD) dans cette région, nous recherchons un.e  Gérant.e de boutique 100% Votre mission Responsabilité du succès commercial de la boutique Gestion complète de la boutique (du référencement à l'achat, jusqu'à la vente et la fidélisation) Gestion et présentation de notre gamme de produits Garantir une organisation orientée client Gestion de toutes les activités liées à la vente, merchandising et rotation du stock ainsi que suivi détaillé de la gestion de la surface de vente avec un suivi régulier des résultats Identification et exploitation des besoins de la clientèle au niveau local et saisonnier Merchandising, mise en place et visuel de la boutique Présence et disponibilité optimale de la marchandise ainsi qu'une gestion saine des stocks Organiser et mener à bien des animations de vente Possibilité de participer à des expositions dans notre secteur d’activité Intégrer le système de gestion Garantir une communication transparente entre les divers intervenants. Respect de la hiérarchie Atteindre et dépasser les objectifs (évaluation permanente de la situation commerciale et analyse des chiffres clés et élaboration de plans de mesures) Respecter les dispositions légales et lignes directrices pour la mise en place des processus internes Votre profil Leader et vision entrepreneuriale Conseiller.ère de vente confirmé Hautement motivé.e et orienté.e performance et client Solide expérience dans la gestion d’une boutique, magasin, rayons et une motivation durable Grande adaptation à de nouveaux logiciels CFC en gestion de vente (ou titre jugé équivalent) et Formation de Management La pratique de l'allemand ou l'anglais est un avantage pour la communication avec la clientèle internationale et certains fournisseurs Réel talent pour l'organisation et la vente Prise de décisions rapides et adaptées pour résoudre des problèmes complexes Apparence soignée Connaissance appréciée du secteur du cannabis Vous aurez l’opportunité de rejoindre une petite équipe et de travailler dans un environnement agréable avec une ambiance bienveillante. Notre boutique, ouverte le 20 avril 2021, est en pleine expansion et cherche une personne motivée à se joindre à l'aventure et à s'investir sur du long terme. Entrée au 1er novembre ou décembre 2021 ou à convenir Taux d’activité : 100% Type de contrat : durée indéterminée Vous êtes intéressé.e ? Envoyez sans attendre votre dossier de postulation par courrier à l’adresse : CK Boutique SàrlRessources humainesRoute de Riaz 13a1630 Bulle Les postulations par e-mail ou par téléphone ne seront pas prises en compte.  
IT Business Partner (H/F)
Groupe E SA, Granges-Paccot, Saane
Actifs en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateurs·trices, dont 250 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La Direction Finances et informatique apporte son expertise dans la gestion financière de l’entreprise et du patrimoine ainsi que les services informatiques. Dans le cadre de la réorganisation de son département informatique, Groupe E SA a donné pour mission à l’informatique de devenir une force de proposition en accompagnant ses clients internes pour leur permettre de tirer au maximum profit des différentes opportunités offertes par l’informatique et la digitalisation. Afin d’atteindre cet objectif, nous recherchons un·e : Etre la personne de contact interne en tant que SPOC (Single Point of Contact) des Métiers pour la prise en compte des demandes IT et assurer des prestations IT d’excellence Recenser et aider à définir les besoins Métiers et proposer des solutions les plus appropriées et durables, tout en établissant une relation basée sur la confiance et l’échange. Apporter son soutien aux Métiers pour garantir l’atteinte d’un résultat optimal en terme de qualité et de prix. Être un acteur important de l’amélioration continue du service informatique en mesurant la satisfaction de nos clients, en gérant l’escalade métier et en mettant en place des mesures durables. En partenariat avec les clients, définir les budgets et conclure les SLA. Diplôme d’ingénieur HES / EPF en informatique ou diplôme en informatique de gestion. Une certification dans le domaine du business partnering (ex : BRM Institute) est un atout. Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire avec l’amélioration ou la mise en place de nouveaux services informatiques. Compétences techniques IT générales avec bonne compréhension globale des métiers pour les transformer en besoins IT. La connaissance des concepts ITIL est un atout. Langue maternelle française avec bonnes connaissances de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout. De contact facile, avec bonne capacité d’écoute et le sens du service, novateur et proactif, ayant un bon esprit d’équipe et une bonne résistance au stress. Ce que nous vous offrons : Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée. Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. Un fort esprit de cohésion et d’équipe?: « fiers de collaborer ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez David Taglialatela, Responsable d'exploitation IT, au 026 352 41 51. Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.