Gehaltsübersicht für Business in Fribourg

Architecte fonctionnel/Business - Consultant/e (h/f) 80-100% 80 à 100% - Fribourg - SUISSE Tu recherches un travail qui a du sens et un impact positif sur la société ? Tu recherches une entreprise avec des valeurs durables et humaines ? Tu es dynamique, passionné/-e et tu cherches un nouveau défi ? Softcom Technologies SA est née à Fribourg en 2001 et toute la Team a pour mission de proposer des services de conseils et de développements logiciels sur tout le territoire helvétique. Agile par nature, notre société a progressivement grandi pour s'implanter successivement à Berne puis sur le bassin lémanique. Nous avons développé une forte culture d'entreprise dotée de profondes valeurs telles que la reconnaissance, l'engagement, la confiance, la bienveillance et le travail d'équipe. Après 20 ans, c'est avec bonheur que nous comptons désormais près de 80 collaborateurs/-trices et agissons essentiellement dans les secteurs des administrations publiques, des transports publics et privés ainsi que dans le domaine de l'énergie. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons à Fribourg un/e Architecte fonctionnel/Business - Consultant/e (h/f) 80-100% Ta mission : Accompagner nos clients dans leur développement de nouvelles solutions digitales, au niveau architecture (Business/Process Architecture, Data Architecture, Application Architecture, Technology Architecture) Analyse du contexte métier, compréhension des problématiques associées et apporter tes solutions techniques. Tu es l'interprète entre le métier et l'IT Être un acteur du changement en apportant une vision claire de l'état actuel et l'état cible désiré en tenant compte des transitions par étape Aider le client à définir une démarche pour atteindre ses objectifs Faire grandir Softcom en apportant tes compétences, méthodes, idées aux équipes de développements/techniques internes et également à l'ensemble de Softcom incluant la vente, la direction, le support ou l'administration Nous t'offrons : Un travail dans un environnement très agile et dynamique Un fort esprit d'équipe Des possibilités de développement professionnel dans l'entreprise Des expériences dans des secteurs variés : transport, énergie, gouvernement Une structure originale d'encouragement à l'innovation et intra-entrepreneurship Un plan de formation continue Tu nous offres : Une personnalité entreprenante, bienveillante et pragmatique Un esprit d'équipe, de l'humour et une volonté de se surpasser 5-8 ans d'expérience dans un poste similaire Un esprit de synthèse permettant de vulgariser une processus métier et sa réalisation applicative dans le langage du client Une formation technique et de bonnes compétences IT Ton expérience avec TOGAF serait un plus Un bon niveau d'anglais ou d'allemand INTÉRESSÉ(E) ? N'hésite donc plus à nous envoyer ta candidature (CV* et lettre de motivation*) à l'adresse suivante : Écrire un email. Ambra et Anne-Emmanuelle sont à ta disposition. Tu peux aussi nous appeler directement au 026 422 80 91 et nous laisser ton numéro - nous te rappellerons ! Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature. * Seuls les documents au format PDF seront acceptés. Tout autre format ne sera pas pris en considération.

Business Analyst ITItecor est une société internationale de conseil en transformation digitale dont le siège est situé en Suisse. Nos consultants relèvent au quotidien le défi de travailler sur des projets pour de prestigieux clients issus aussi bien des secteurs technologiques, bancaires et financiers que du secteur public, de l’enseignement et des produits de grande consommation. Grâce à nos communautés de pratique, nous les accompagnons pour devenir les meilleurs dans leur domaine. Être proche de nos clients, fournir des services à haute valeur ajoutée, incarner l'innovation appliquée – ensemble avec nos consultants : voilà ce qui fait notre ADN. S'il est important pour vous de travailler pour une entreprise attachée au respect, à la qualité et au service, avec une approche tournée vers l'humain, consciente de sa responsabilité sociale, nous aimerions faire votre connaissance : rejoignez une communauté qui valorise le savoir, qui fait preuve d’audace et qui vous inspirera. Pour renforcer notre équipe d'experts en solutions digitales à Genève, nous recrutons un(e) BUSINESS ANALYST Si vous êtes passionné par le métier de Business Analyst, que vous cherchez constamment à apprendre et à enrichir vos compétences, alors vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Vous ferez partie de l'équipe de Digital Solutions et serez impliqué dans des projets innovants. rôle Préparer et animer les ateliers / workshop sur la capture des besoins Documenter les besoins/exigences et les consolider sous forme de « Backlog » Intervenir sur des projets de design d'interfaces utilisateurs Améliorer l'expérience et le ressenti utilisateurs Préparer et conduire les sessions de tests fonctionnelles et UAT Collaborer activement avec les PO, Experts Métier & designer UX-UI Communiquer les différents évolutions technologiques au service concerné Assurer la conduite et le suivi des projets en terme de planification, budget et communication vos connaissances Titre universitaire, ingénieur EPF, HES/ETS en informatique ou équivalent Expertise en business analyse de projets IT Expérience sur des projets orientés design et ergonomie des interfaces utilisateurs Expérience dans la modélisation UML, BPMN, CMMN Pratique des concepts et méthodologies agiles vos talents personnels Excellentes capacités de communication Français et Anglais courant Fortes capacités de réflexion analytique et de résolution de problèmes Orientation service ce que nous offrons Faire partie d'une entreprise multinationale et diversifiée ayant des bureaux en Suisse, en France, en Macédoine, au Mexique et en Espagne. Bénéficier de notre gestion des connaissances grâce à un large éventail de compétences et de conseils. Se développer sur le plan personnel et professionnel Bénéficier d'un environnement de travail convivial et respectueux Profiter d’événements internes réguliers et divertissants pour favoriser les échanges Oser être soi-même, faire preuve d'engagement personnel et de responsabilité, obtenir un respect mutuel, une ouverture d'esprit et des souvenirs inoubliables. Parrainer de nouveaux employés et être récompensé itecor, trusted advisor for your digital transformation Itecor est une entreprise indépendante et solide qui s'est développée dans le respect de ses valeurs humaines et sociétales depuis sa création en 1992. Aujourd'hui, Itecor International SA emploie plus de 220 collaborateurs dans 8 bureaux différents à travers le monde (Vevey, Genève, Zurich, Paris, Barcelone, Skopje, Mexico, Durango), et propose des services basés sur les trois piliers que sont la gouvernance et la gestion de services, les solutions digitales et l'assurance qualité-testing. Des équipes locales et transversales tissent des liens de qualité, durables, avec leurs clients. Nous nous réjouissons de votre candidature. Nous vous informons que seuls les candidats sélectionnés recevront une réponse. Nous vous remercions de votre compréhension.

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Detailhandelsunternehmungen in der Schweiz. Mit ihren eigenständigen Geschäftseinheiten decken sie Bereiche wie Logistik, Energie, Lebensmittel, Agro und vieles mehr selber ab. Zur Verstärkung des HR Teams am Standort im Grossraum Biel / Neuenburg suchen wir einen operativen HR Business Partner. HR Business Partner Als HR Business Partner betreuen und unterstützen Sie die Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten HR Life Cycle Process. Mit Ihrer Erfahrung sind Sie ein wichtiger Eckpfeiler im kleinen HR Team und ein gefragter Ansprechpartner auch für das Standort-Management. Ihre Aufgaben Direkter Ansprechpartner und Sparringpartner für das Management und Linienverantwortlichen am Standort Betreuung der Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Themen Verantwortung und Koordination der Jahresendprozesse Lohn- und Bonusrunde, Leistungsbeurteilung und Beförderungen Abwicklung des gesamtheitlichen Rekrutierungsprozesses inklusive Employer Branding Themen Verantwortung für die Abwicklung vom Ein- bis zum Austritt (in Zusammenarbeit mit HR Administration) Aktive Mitarbeit und Umsetzung verschiedener HR Projekte am Standort und innerhalb der Unternehmensgruppe Mitarbeit bei administrativen HR Aufgaben Betreuung und Wiedereingliederung von Langzeitkranken Ihr Profil Kaufmännische oder technische Grundausbildung sowie abgeschlossene Fachausbildung im Personalmanagement (mind. HR Fachfrau/mann) Mehrjährige HR Erfahrungen im operativen HR-Bereich Von Vorteil sind Erfahrungen aus der Industrie / Produktion (GAV) Französisch und Deutsch schriftlich und mündlich auf hohem Niveau Gewinnende, selbständige sowie belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Beratungskompetenz Ihr Ansprechpartner Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren. Herr Roger Büchi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an E-Mail schreiben mit der Referenznummer ROB1962. Absolute Diskretion ist selbstverständlich. 1700 Fribourg

Business / Funktionaler Architekt - Berater/in (m/w) 80-100% 80 à 100% - Fribourg - SCHWEIZ Du suchst eine sinnstiftende Arbeit, bei der du auf die Gesellschaft einen positiven Einfluss hast? Du bist ein Teamplayer und liebst es selbständig arbeiten zu können? Du suchst ein Unternehmen mit nachhaltigen und menschlichen Werten? Du bist dynamisch, passioniert und suchst eine neue Herausforderung? Softcom Technologies SA wurde 2001 in Freiburg gegründet und das gesamte Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, Beratungsdienstleistungen und Softwareentwicklungen in der ganzen Schweiz anzubieten. Wir sind nach und nach gewachsen und haben uns dann anschliessend in Bern und dann im Genferseebecken niedergelassen. Wir sind von Natur aus agil und haben eine starke Unternehmenskultur entwickelt, die von tiefen Werten wie Anerkennung, Engagement, Vertrauen, Wohlwollen und Teamwork geprägt ist. Nach 20 Jahren zählen wir heute rund 80 Mitarbeitende und sind hauptsächlich in den Bereichen öffentliche Verwaltung, öffentlicher und privater Verkehr sowie Energie tätig. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams in Freiburg suchen wir eine/n Business / Funktionaler Architekt - Berater/in (m/w) 80-100% Deine Aufgaben: Begleitung unserer Kunden bei der Entwicklung neuer digitaler Lösungen auf Architekturebene (Business/Process Architecture, Data Architecture, Application Architecture, Technology Architecture) Analyse des Geschäftskontexts, Verständnis der damit verbundenen Probleme und Bereitstellung deiner technischen Lösungen - Du bist der Dolmetscher zwischen dem Geschäft und der IT Den Kunden unterstützen einen Plan zu entwickeln, um seine Ziele zu erreichen Softcom wachsen lassen, indem du deine Fähigkeiten, Methoden und Ideen in die internen Entwicklungsteams einbringst... und auch in die gesamte Firma, einschließlich Vertrieb, Management, Support oder Administration Wir bieten dir: Eine Arbeit in einem sehr agilen, dynamischen und vor allem freundlichen Umfeld Einen starken Teamgeist Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens Eine originelle Struktur zur Förderung von Innovationen Einen Plan für kontinuierliche Weiterbildung Du bietest uns: Eine unternehmungslustige, wohlwollende und pragmatische Persönlichkeit Teamgeist, Humor und den Willen, sich selbst zu übertreffen Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle Eine synthetische Denkweise, die es ermöglicht, einen Geschäftsprozess und seine Anwendungsrealisierung in der Sprache des Kunden zu popularisieren Eine technische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse Gute Englisch- oder Französischkenntnisse INTERESSIERT? Dann zögere nicht, uns deine Bewerbung (Lebenslauf* und Motivationsschreiben*) an folgende Adresse zu schicken: Écrire un email. Ambra und Anne-Emmanuelle stehen Dir zur Verfügung. Du kannst uns auch direkt auf der Nummer 026 422 80 91 erreichen. Falls wir nicht abnehmen, hinterlasse uns eine Nachricht und wir rufen dich zurück! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. * Nur Dokumente im PDF-Format werden akzeptiert. Andere Formate werden nicht berücksichtig.

Betriebsführung / Administration (60-80 %)Franziskanerkloster Freiburg i. Ü.Das Franziskanerkloster Freiburg ist eine Institution mit einer über 760-jährigen Geschichteund vielseitigen Aktivitäten. Neben der Klostergemeinschaft und ihren pastoralen undkulturellen Tätigkeiten beherbergt das Gebäude fünf Gastzimmer, einen Pilgerbereich, eineRestaurierungswerkstatt, eine renommierte Klosterbibliothek sowie zwei Gewölbekeller undeinen Alten Weinkeller, welche für verschiedene Anlässe vermietet werden. Das Gebäudebeherbergt auch ein Studentenwohnheim und Büroräumlichkeiten.Auf den 1. Januar 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir eine kompetente Fachkraft undüberzeugende Persönlichkeit für die Funktion Betriebsführung / Administration (60-80 %) In enger Zusammenarbeit mit der Klostergemeinschaft und ihrer Leitung sind Sieverantwortlich für die personelle, organisatorische und finanzielle Betriebsführung unsererInstitution.Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen. Sie begleiten, organisieren unser Hauspersonal(Einsatz- und Arbeitsplanung, Ferien- und Absenzen, Organisation von besonderen Anlässen,Führen der Personaldossiers). Sie pflegen Kontakt mit zahlreichen Menschen, welche teilsunsere Kunden sind oder Anfragen stellen, die sortiert und beantwortet oder weitergeleitetwerden wollen.Sie kümmern sich um die Administration: Management der Saalvermietungen, Gästezimmerund Pilgerbereich, sowie um die Dokumentenablage und das Vertragsmanagement(Überwachung der Verträge).Sie sind verantwortlich für die Buchhaltung des Klosters (Eröffnung, Abschluss,Kontenführung, Verbuchungen, Rechnungsstellungen, Zahlungen), die Lohnbuchhaltung (inkl.Sozialversicherungen), sowie das Führen der Buchhaltung der Stiftung für die Renovation und Unterhalt des Franziskanerklosters in Freiburg .Vorausgesetzt werden ein Wirtschaftsstudium und/oder eine kaufmännische Ausbildung mitsehr guten Buchhaltungskenntnissen und praktischer Erfahrung. Wir arbeiten mit Winbiz .Siearbeiten selbständig und mit hohem Qualitätsbewusstsein und sie bringen Teamfähigkeit undFlexibilität mit. Korrespondenz führen wir in deutscher und in französischer Sprache(vorausgesetzt werden Deutsch und/oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen deranderen Sprache in Wort und Schrift).Sie finden hier spannende und vielseitige Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz in einemhistorischen Gebäude, flexible Arbeitszeiten, eine multi-ethnische Franziskanergemeinschaft,sowie motivierte und freundliche Mitarbeitende.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Formbis spätestens 9. Dezember 2023 an die Adresse [email protected]ür Auskünfte steht Ihnen gerne zur Verfügung:P. Daniele Brocca, Guardian (Hausoberer), 026 347 11 80 ou 027 347 11 60 (Empfang)

HR Business Partner Vous avez une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ? Vous souhaitez faire la différence dans une entreprise phare du canton de Fribourg ? Votre candidature nous intéresse !Pour notre client, une importante société active dans le secteur de l'agro-alimentaire, nous sommes à la recherche d'un-e HR Business Partner. L'entrée en fonction est à convenir. Vos activités chez votre futur employeur Vous recrutez de nouveaux talents de manière soutenue afin de répondre aux besoins opérationnels des différents départements Vous accompagnez et soutenez de manière proactive les managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs·trices, notamment dans le cadre de la gestion de conflits, de l'absentéisme et de l'évolution de certaines fonctions et de changements structurels Vous soutenez et conseillez les managers, notamment dans l'exercice annuel des évaluations de performances Vous prenez en charge divers projets RH et contribuez activement à la définition de nouveaux processus afin d'adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité Vos atouts pour votre futur employeur Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d'une autre formation équivalente Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans, dans un rôle de HR Business Partner (idéalement dans un secteur industriel) Vous avez des connaissances approfondies du droit du travail Suisse Vous avez de bonnes capacités à fédérer et êtes force de proposition Vous êtes de langue maternelle française, la maîtrise de l'allemand sera considérée comme un atout Vous êtes à l'aise avec les outils MS-365 Ce poste vous intéresse? Alors n`attendez pas pour postuler! Lieu du travail: Région de Fribourg.Contact: David Sommet, Écrire un email, +41 26 422 01 55 ID: 651038

Bienvenue chez Atimo, société de services spécialisée dans le placement de personnel fixe et temporaire, ainsi que dans l'administration du personnel et la gestion de salaires. Notre société se distingue par des valeurs solides, une ambiance conviviale et des outils de travail performants, assurant un environnement professionnel propice à l'épanouissement. Nous mettons un point d'honneur à créer un cadre de travail agréable où chaque collaborateur peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même. Nous croyons fermement en la force de l'équipe et favorisons une culture d'entreprise où la collaboration, le respect et la communication sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des conditions d'engagement exceptionnelles, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Chez Atimo, nous célébrons chaque membre de notre équipe en offrant une journée d'anniversaire libre, soulignant notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. En tant qu'employeur responsable, nous nous engageons à offrir des avantages sociaux de qualité, notamment une contribution de 80% à la LPP à la charge de l'employeur. Nous accordons également une demi-journée libre le vendredi après-midi, permettant à nos collaborateurs de profiter pleinement de leur temps libre et de cultiver un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Chez Atimo, nous sommes convaincus que la satisfaction de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique, bénéficier de conditions d'engagement exception-nelles et contribuer au succès collectif dans un environnement professionnel stimulant. Conseiller en personnel Missions Responsable d'un portefeuille de client à développer et fidéliser Prospection et acquisition de nouveaux clients Contact avec les entreprises clients Négociation des conditions avec votre portefeuille client Participation à des événements de réseautage et associations Traitement des mandats dans différents secteurs d’activité (construction, industrie, commercial, technique) Recrutement, sélection et placement de personnel Suivi des mandats avec les candidats et clients Implication dans la stratégie de développement de l'entreprise Profil Minimum CFC (quel que soit le domaine) Langue maternelle française Min. 2 ans dans un poste de commercial Bon réseau dans le canton de Fribourg Personnalité communicative Autonome et organisé Place de la Gare 51700 Fribourg

You have the strategic and operational responsibility for the Customer Service and play a key role in building up the departmentYou will lead a team of 5 people, actively promote the development of your employees and ensure their continuous further developmentIn your role, you will develop and implement a global service concept, including associated strategies to optimise support for the market, customers service and after salesYou will be responsible for ensuring that our customers technical problems are resolved and coordinating technical complaintsYour role will include the further development and implementation of customer service to optimise support for the market and customers. You will also shape a successful approach in the after sales for the business unitYou have successfully completed studies in industrial engineering or a comparable qualificationYou have proven experience in similar customer service roles You have very good communication skills in German and are used to successfully applying your intercultural competences in a demanding, international environmentYour analytical problem-solving skills enable you to quickly resolve issues for the client and see matters through to completion in a goal-oriented mannerYour personality is characterised by a high sense of responsibility, creativity, and business orientation. Your leadership skills also enable you to coach and develop high-performing teams and liaise with managers at all levels

Ihre Aufgaben- Instandhaltung und Reparatur der Elektroinstallationen und Produktionsanlagen im Pikettdienst - Störungsbehebung und Reduktion von Ausfallzeiten und Stillständen- Kontakt zu externen Fachstellen Unsere Anforderungen- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroinstallateur*in oder Elektromechaniker*in - Voraussetzungen für den NIV Artikel 13 (Betriebs- elektrikerbewilligung) - Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Gute EDV-Kenntnisse Ihre Chancen- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten - Spannendes und internationales Umfeld - Kollegiales Arbeitsklima - Flache Hierarchie - Kostenloser Parkplatz - Kostenloser Pausensnack

- Soutenir la personne responsable des HR Business Partner dans la mise en œuvre de la stratégie RH et des règlements.- Jouer un rôle actif dans le processus de transformation et de changement culturel de l'entreprise.- Effectuer des analyses stratégiques des besoins en personnel, recruter des talents et planifier la relève.- Conduire des entretiens individualisés, gérer les cas disciplinaires ou préventifs et conseiller sur le droit du travail.- Assurer la conformité des décisions avec le cadre juridique et le règlement interne.Vous êtes pragmatique, analytique avec une expertise en RH, capable de diriger des projets et d'accompagner le changement.Doté d'une forte empathie et diplomatie, vous communiquez efficacement à tous les niveaux de l'entreprise.Vous êtes autonome, structuré, engagé, et axé sur la qualité.Idéalement, vous détenez un Master en gestion d'entreprise ou psychologie, le brevet fédéral de Spécialiste RH et vous avez une expérience dans le secteur industriel.La maîtrise du français est requise, et un bon niveau d'allemand est un plus.