Gehaltsübersicht für Business in Kaiseraugst

Wir suchen einen erfahrenen Betriebselektriker/in, der/die unser Unternehmen in allen elektrischen Belangen unterstützt und unsere Produktions- und Betriebsanlagen instand hält.Rückwärtige DiensteDein AufgabengebietWartung und Instandhaltung von Produktions- und BetriebsanlagenFehlerdiagnose und Störungsbehebung bei elektrischen Anlagen und MaschinenInstandhaltungsarbeiten und Wartung von ElektrogerätenInstallation, Inbetriebnahme und Optimierung von neuen Anlagen und MaschinenUmsetzung von Sicherheitsstandards und VorschriftenMitarbeit und Unterstützung bei Baustelleninstallationen und ElektroprojektenDein ProfilEine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (EFZ)Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebselektriker/inGute Kenntnisse in der Instandhaltung von Produktions- und FertigungsanlagenErfahrung in der Fehlerdiagnose und StörungsbehebungVerantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEinen Führerausweis der Kat. B, idealerweise BEWas dich bei uns erwartetEine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungInteressante Anstellungsbedingungen und SozialleistungenRegelmässige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für KarriereentwicklungBetriebliche Altersvorsorge für langfristige finanzielle SicherheitEin angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur/WerkhofHaben wir dein Interesse geweckt?Frau Andrea Handschin freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen:[email protected]

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.GehaltCHF 100’000 - CHF 125’000 pro JahrAnstellungsartFestanstellung100%Schichten und ArbeitszeitenMontag bis FreitagArbeitsort4303 Kaiseraugst, AGRenommiertes Familienunternehmen im Bereich Recycling, ganz ohne Schichtarbeit und Monotonie.Betriebsleiter Recycling (m/w)am Firmensitz in Kaiseraugst / AGHier dürfen Sie viel bewegen!In dieser anspruchsvollen Führungsposition dürfen Sie Ihren Erfahrungsschatz sowie all Ihre Fähigkeiten und Ideen gewinnbringend einsetzen. Ihre Leidenschaft wird dabei durch viel Freiraum, Verantwortung sowie hohe Selbstständigkeit ergänzt und unterstützt. Zudem geniessen Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt wird.Haben Sie Lust, sich in der Recyclingindustrie neue Horizonte zu erschliessen und den innovativen Branchen-Leader zu verstärken? Es erwartet Sie unglaublich viel Abwechslung!Darum geht’s:Ihr Verantwortungsbereich umfasst Leitung und Steuerung der Betriebe der beiden Fraktionen FE (Eisen) und NE (Nicht Eisenmetalle) mit insgesamt 30 Mitarbeitenden. Dabei sind Sie vor Ort präsent und führen die täglichen Betriebstätigkeiten, um die Effizienz der Abläufe sicherzustellen. Schwerpunkte sind:· Mitarbeitende führen, einsetzen, coachen und entwickeln· Materialfluss, planen, steuern, überwachen und optimieren· Maschinenpark und Sortieranlagen mit modernster Sensortrenntechnik disponieren· Lager verwalten sowie sämtliche Materialflüsse (Ein- und Ausgang) koordinieren· Betriebsabläufe steuern sowie laufend analysieren und optimieren· Qualitätsstandards (Sortiment, Effizienz, Weiterbildung, Sicherheit) einhalten· Schnittstelle zwischen Betrieb und Handel sowie zu Schwesterunternehmen bildenDas braucht’s:Sie sind ein initiativer Macher, der auf dem Platz den Überblick behält, Prozesse permanent hinterfragt und verbessert und sich auf gelassene und souveräne Weise durchsetzen kann. Dabei kommt Ihnen zugute, dass Sie in der Industrie zu Hause sind und sich für Metalle und deren Verarbeitung begeistern. Ihr Profil umfasst zudem:· Metallbearbeitungskenntnisse NE und FE· Erfahrung in der industriellen Produktion als Betriebsleiter oder in einer ähnlichen Funktion· Technisches Knowhow, mit Vorteil im Recycling· Führungserfahrung und Coaching Kompetenzen· Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge· Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren und Budgets zu erstellen· Klare und transparente Kommunikation· Freude an Veränderungen und permanenter OptimierungIhre VorteileDie Thommen-Gruppe pflegt eine motivierende Unternehmenskultur, die von flacher Hierarchie, Kollegialität und viel Vertrauen geprägt wird. Zudem geniessen Sie:· Kein Schichtbetrieb, keine Zeitmessung und keine monotonen Abläufe· Anspruchsvolle, spannende und vielseitige Arbeitsprozesse· Viel Freiheit, Selbstständigkeit und Verantwortung· Raum, Ideen einzubringen und die Zukunft aktiv zu prägen· Maximale Stabilität durch Leaderstellung im Markt· Sorgfältige Einführung und tatkräftige Unterstützung· Unkomplizierte Entscheidungsprozesse· Langfristige Anstellung· Hoch spannende Branche· Hohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Mensch und Umwelt· Erfolgreiches und gesundes Schweizer Unternehmen· 5 Wochen Urlaub· Investitionen in die Weiterbildung (Thommen Academy)Ihre neue Arbeitgeberin/Ihre PerspektivenBranchenleaderDas Familienunternehmen mit Sitz in Kaiseraugst/Basel wird von der dritten Generation geführt. Die Thommen Gruppe, die auch die Traditionsunternehmen Immark und Metallumeinschliesst, ist an 28 Standorten präsent und agiert auf nationalen und globalen Märkten als verlässlicher Partner für Industrie und öffentliche Hand. Es steht für umweltschonende Rohstoffgewinnung und -verarbeitung und verfügt über einen umfangreichen Erfahrungsschatz sowie wertvolles Expertenwissen im Recycling von Eisen-, Metall- und Elektronikschrott. Thommen agiert auf nationalen und globalen Märkten als verlässlicher Partner für Industrie und öffentliche Hand und befindet sich konstant auf Wachstumskurs. Erfolgsfaktoren sind die gut 780 Mitarbeitenden sowie deren fundiertes Knowhow. Spüren Sie die Anziehungskraft? Herzlich willkommen.Ref.-Nr. 1317.24Art der Stelle: 100%, FestanstellungGehalt: CHF100'000.00 - CHF125'000.00 pro JahrArbeitszeiten:Montag bis Freitag Leistungen:Berufliche Altersvorsorge Kostenloser Parkplatz Weiterbildungsprogramme Sonderzahlungen:Bonuszahlung Arbeitsort: Vor Ort4303 Kaiseraugst, AGCHF 100’000 - CHF 125’000 pro Jahr - Festanstellung, 100%

In dieser anspruchsvollen Führungsposition dürfen Sie Ihren Erfahrungsschatz sowie all Ihre Fähigkeiten und Ideen gewinnbringend einsetzen. Ihre Leidenschaft wird dabei durch viel Freiraum, Verantwortung sowie hohe Selbstständigkeit ergänzt und unterstützt. Zudem geniessen Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt wird.Haben Sie Lust, sich in der Recyclingindustrie neue Horizonte zu erschliessen und den innovativen Branchen-Leader zu verstärken? Es erwartet Sie unglaublich viel Abwechslung!Darum geht'sIhr Verantwortungsbereich umfasst Leitung und Steuerung der Betriebe der beiden Fraktionen FE (Eisen) und NE (Nicht Eisenmetalle) mit insgesamt 30 Mitarbeitenden. Dabei sind Sie vor Ort präsent und führen die täglichen Betriebstätigkeiten, um die Effizienz der Abläufe sicherzustellen. Schwerpunkte sind:Mitarbeitende führen, einsetzen, coachen und entwickelnMaterialfluss, planen, steuern, überwachen und optimierenMaschinenpark und Sortieranlagen mit modernster Sensortrenntechnik disponierenLager verwalten sowie sämtliche Materialflüsse (Ein- und Ausgang) koordinierenBetriebsabläufe steuern sowie laufend analysieren und optimierenQualitätsstandards (Sortiment, Effizienz, Weiterbildung, Sicherheit) einhaltenSchnittstelle zwischen Betrieb und Handel sowie zu Schwesterunternehmen bildenDas braucht'sSie sind ein initiativer Macher, der auf dem Platz den Überblick behält, Prozesse permanent hinterfragt und verbessert und sich auf gelassene und souveräne Weise durchsetzen kann. Dabei kommt Ihnen zugute, dass Sie in der Industrie zu Hause sind und sich für Metalle und deren Verarbeitung begeistern. Ihr Profil umfasst zudem:Metallkenntnisse NE und FEErfahrung in der industriellen Produktion als Betriebsleiter oder in einer ähnlichen FunktionTechnisches Knowhow, mit Vorteil im RecyclingFührungserfahrung und Coaching KompetenzenVerständnis für betriebswirtschaftliche ZusammenhängeKlare und transparente KommunikationFreude an Veränderungen und permanenter OptimierungDie Thommen-Gruppe pflegt eine motivierende Unternehmenskultur, die von flacher Hierarchie, Kollegialität und viel Vertrauen geprägt wird. Zudem geniessen Sie:Anspruchsvolle, spannende und vielseitige ArbeitsprozesseViel Freiheit, Selbstständigkeit und VerantwortungRaum, Ideen einzubringen und die Zukunft aktiv zu prägenMaximale Stabilität durch Leaderstellung im MarktSorgfältige Einführung und tatkräftige UnterstützungUnkomplizierte EntscheidungsprozesseLangfristige AnstellungHoch spannende BrancheHohe Sinnhaftigkeit der Aufgabe mit starker Wirkung auf Mensch und UmweltErfolgreiches und gesundes Schweizer Familienunternehmen5 Wochen UrlaubInvestitionen in die Weiterbildung (Thommen Academy)«Renommiertes Familienunternehmen im Bereich Recycling, ganz ohne Schichtarbeit und Monotonie.» Betriebsleiter Recycling (m/w)am Firmensitz in Kaiseraugst / AGHier dürfen Sie viel bewegen!

DOSIM zählt zu den innovativen und renommierten Unternehmen der Facility Management Branche in der Schweiz. Wir sind seit über 45 Jahren erfolgreich für unterschiedliche Auftraggeber tätig, in verschiedenen Sektoren und in der ganzen Schweiz.Im Rahmen unserer Entwicklung suchen wir:Betriebsleiter/in Unterhaltsreinigung 100%In der Region BaselIhre Verantwortung:Koordination, Planung und Führung der Mitarbeitenden auf Ihren ObjektenErstellen der Arbeitspläne für das Team UnterhaltsreinigungOrganisation, Durchführung und Optimierung der LeistungenBudgetverantwortung für seinen BereichErstellung von Arbeitsplänen. Durchführung und Optimierung der LeistungenBerechnung und Erstellung von Angeboten für die Unterhaltsreinigung unter stetiger Berücksichtigung von Umwelt und Arbeitssicherheit.Direkte Kommunikation mit bestehenden und potentiellen KundenDurchführung von Qualitätskontrolle der LeistungenVerantwortlich für die Stundenerfassung der Mitarbeiter zur LohnzahlungenPersonalrekrutierung für Ihren Bereich in der UnterhaltsreinigungKontrolle der PSA Mitarbeiter, Maschinen und WerkzeugeKommunikation und Kontrolle der Anwendung von HSE-MaßnahmenIhr Profil:Erfahrung in einer gleichwertigen Position oder mehr als 5 Jahre Erfahrung als Bereichs- oder Teamleiter in der Unterhaltsreinigung oder ähnliche AufgabenHohe Flexibilitätprofessionelles Auftreten gegenüber Kunden und MitarbeiternVerhandlungsgeschick in Wort und SchriftSehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel etc.)Sie sind verantwortungsbewusst, organisiert und arbeiten exaktWas wir Ihnen bieten:Ein renommiertes Unternehmen, das für seine Leistungsqualität bekannt istEin Unternehmen, das echte menschliche Werte wertschätzt und fördertEin ständig wachsendes Unternehmen in einer expandierenden BrancheEine attraktive Entlöhnung mit spannenden und vielseitigen ProjektenHaben wir Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen Herr Christian Schwarz, Direktor Basel, für weitere Auskünfte zur Verfügung und ist über unsere Zentralnummer erreichbar ... . Bitte senden Sie uns Ihr vollständiges Dossier an die folgende E-Mail: ... Postulez chez Dosimau poste de Betriebsleiter/in Unterhaltsreinigung - Unbefristeter Arbeitsvertrag.En cliquant sur "Postuler à cette offre", j'accepte les conditions générales d'utilisation du site JobeoRéférence : CHG02-BSLCritères de l'offreMétiers :BetriebsleiterExpérience min :1 à 5 ansSecteur :Wartung & PflegeCompétences :ExcelLieux :KaiseraugstConditions :Unbefristeter ArbeitsvertragVollzeitDescription du poste

Do you possess extensive experience with Pharmasuite? We are currently seeking a Recipe Author Pharmasuite to provide support for the Manufacturing Execution Systems in the manufacturing division of a leading pharmaceutical and diagnostic company in Switzerland. If you have expertise in supporting Manufacturing Execution Systems or are enthusiastic about designing, writing master recipes, developing workflows, specifying and testing new system functions, and performing 3rd Level Support, please refer to the job description below.Tasks & Responsibilities:Implementation and validation of systems and IT processes in the manufacturing areaProduction master recipe modeling and testing including master data management data Analytics and ReportingClose collaboration with internal and external partners like Business, Informatics, Engineering and SuppliersYour profile:Minimum 6 years of experience developing recipes using Pharmasuite Degree in informatics or engineering. English (minimum level B2) and German (minimum level B2).Experience in specifying, configuring, testing and documenting of systems and applications.Experience in Pharma production or IT environment (GxP, CSV).Self-reliant, resilient, flexible and have a high service orientation.Good technical understanding with good networked thinking.Good communication skillsWe are looking forward to your application. Good luck

Do you possess extensive experience as SAP Master Data Analyst? Are you someone who is motivated by challenges? Do you have a passion for analyzing data and understanding it? We are currently seeking a SAP Master Data Analyst for a leading pharmaceutical and diagnostic company in Switzerland.Tasks & Responsibilities:Coordinate with the local SAP development team for data export/importsPerform overall Master Data activities such as reporting, analysis, requirements gathering, etcJoin and/or complete Data Migration related workshops/trainingsPerform or ensure data cleansing tasks are completed on timeComplete data collection for manual/construction objects on timePerform and confirm value mapping performed by the Deployment Functional Data OwnersCreate and maintain master lists, if applicable, for assigned objectsProvide business insights and information to technical teams for extraction and conversion from the legacy system(s) for assigned data objectsEnsure data readiness and verify quality throughout the data journey for assigned data objectsVerify/validate that the data is fit for purpose (including alignment with internal/external stakeholders) and check upload files before and after load for all assigned data objectsPerform manual (type-in) data loads into target clients for assigned objects (if applicable)Perform dual maintenance and provide Data Migration Workbooks (DMWs) for delta load on time (if applicable)Act as SPoC for assigned objects as part of the defect management process during Hyper-careYour profile: Bachelor's and University Degree in Business, Computer Science, Finance, Accounting, Education, Engineering, Business/Administration, Management, Information Systems, Information Technology5+ years of experience in a similar role Experience with Materials and Production Master Data Tools and systems proficiency: SAP ERP (R3 & S4 HANA); SAP MDG-M, SAP DS/IS, SAP BW, BW/4HANA; SAP Analytics Cloud, Tableau or QlikView Excellent analytical mindset with the ability to communicate data-driven insights and recommendations to key stakeholdersStrong communication, and networking skills, someone who enjoys working with others and acts as a team playerStrong customer-centric, solution-oriented mindset with the ability to propose different solutions for the customers’ needsStrategic and holistic mindset with the ability to manage topics in agile / matrix organizationsFamiliar and comfortable with agile ways of working and adaptable to changing environmentsEnglish is a mustSkills with Excel Macros, Google Office (e.g. G-sheets a nice to have), database management We are looking forward to your application. Good luck.

(Senior) Organizational Change Manager - ASPIRE OCM CoEThe Position (Senior) Organizational Change Manager - ASPIRE OCM CoE Mission of the home organization RSS: Roche Services & Solutions (RSS) aims at \"transforming the way Roche operates.'' As a global organization of more than 2,800 employees, we enable Roche to operate in a competitive and ever-changing business environment. We provide our partners with end-to-end business services and solutions, enabling them to focus on patient-centric activities. Embracing a OneRoche mindset, we leverage our global network located in Budapest, San José (Costa Rica), Kuala Lumpur and our other sites to remain customer-centric 24/7 and co-create solutions together. As a member of the Enterprise Capabilities business line, you will report into the OCM Chapter Lead and have many opportunities to contribute to the business development while providing project and transformation services and solutions to partners across Roche. We are hiring two temporary roles, initially planned until the end of 2025, to support the ASPIRE Program's OCM CoE. About the program ASPIRE: ASPIRE is a Roche-wide business transformation program that aims to deliver best-in-suite, user-centric digital solutions for Roche that will help manage our company as efficiently as possible. At the centre of ASPIRE is the One Roche Enterprise, the future of our current enterprise landscape. ASPIRE is co-creating one harmonized process house across the Roche enterprise, with SAP S/4HANA at its core - a technology that will replace Roche’s existing and soon outdated SAP local and regional systems. By following a template approach within SAP, available to all Roche entities around the globe, our core business processes will become more integrated, simplified, harmonized and scalable. The OCM workstream of ASPIRE includes training and communications and the organisational structures needed to support deployment and sustainment of the ASPIRE program, whilst overseeing the associated projects such as SAP Global Template, myBuy, Supply Chain Planning OMP, iCollab, Analytics and Reporting and many more. The ASPIRE OCM CoE will provide the framework and methodology for all OCM services of ASPIRE in: Product development Product deployment and retrofit Product increments and sustainment Programme-level OCM activities The CoE will work closely with existing OCM teams and capability leads for OCM, Communications and Training, utilise existing frameworks, methodologies and create new ones where needed: Product development - Currently, no standards are defined for OCM in product development. ASPIRE works as a fully agile organisation, and Agile Release trains continue to form. To service deployments and to standardise OCM activities across ARTs, we will need defined deliverables and standard outcomes. Sustainment - Work closely with the Customer success management team to develop a PI communications methodology, framework, and R&R and define handover points to establish the service Support the E2E SF in improving their framework and methodology and improving collaboration during deployments. Document RACIs between all parties. Integrate Supercompany projects such as myBuy, iCollab, Temper, Product Sustainability, Quote to Contract, PSCLM and others to adopt the OCM methodology of ASPIRE. Specifically, ensure RACIs and handover points are defined. Deployment - improve, correct, and add to current the framework documentation. Work with the Deployment PMO to synchronize OCM activities with the deployment framework including smartsheet blueprints and confluence pages. Clarify R&R between the Deployment teams and Wave OCM teams. KPI Framework - collect data for the monthly KPI dashboard and submit reports to ASPIRE cPMO for reporting. Define and implement a KPI and reporting framework for services Onboarding, Best practices sharing, upskilling In this role, you will: onboard/upskill new team members, run best practices sessions and improve methodology based on experiences; coordinate with capability owners and cluster leads to run upskilling sessions and boot camps; propose improvements. The position holder will be part of the ASPIRE OCM leadership team. Towards the global ASPIRE OCM team members, they will act as the main point of contact for any questions and for methodology. The ideal candidate will demonstrate the proven ability to: Apply structured OCM methodologies and concepts to lead teams successfully through the change journey in a data-driven manner by: Aligning vision, values and culture through targeted change efforts, sponsor commitment, leadership alignment, stakeholder engagement and other strategic interventions Creating a holistic change management strategy and integrating change management activities into project plans based on: Assessing the change impact and change risk related to planned developments Defining mitigation approach and measures to ensure organizational and user engagement and readiness that are Incorporating these into actionable OCM plans and deliverables: for example communication plan, sponsor roadmap, coaching plan, training plan, resistance management plan Owning and driving the implementation of above mentioned OCM plans Building an active change agent network to cascade necessary sponsorship and ensure engagement, readiness and adoption objectives are achieved Working with project teams to identify and align the people or change success criteria, metrics and KPIs, which are then used for the basis of your data-driven OCM strategy Tracking and reporting progress and risks to the successful implementation of your OCM strategy Consulting and coaching project teams, sponsors, change agents, also line managers and supervisors when necessary Partnering with HR when necessary to ensure that needed changes are supported by HR processes and structures Experience & background 5-8 or more yrs of experience in a leading Organizational Change Management role across sites and cultures SAP S/4HANA experience is a plus Experience and knowledge of change management principles, methodologies, and tools such as Prosci, Change First, ACMP, etc.; psychology of change, Project Management (in a CSV and GxP environment), Lean & Agile, Design Thinking Academic background in social & behavioral sciences is preferred: (organizational) psychology, anthropology, sociology, cognitive & behavioral neuroscience, adult learning, marketing, communications Additional exposure or experience with performance consulting, (digital) marketing, behavioral economics is appreciated Experienced in moderating workshops with diverse project teams (physically & virtually) Relevant mindsets: growth mindset, entrepreneurship, customer centricity, data-driven, systems / design thinking, embracing the operating principles, VACC leadership Strong communicator: ability to build substantial organizational awareness and trust quickly; ability to explain complex organizational set-up and concepts in an easily understandable written format; Well-organized: Ability to juggle multiple tasks at once while keeping an eye on the big picture and documenting progress Team player: ability to generates enthusiasm and drive commitment; ability to work with virtual teams across the organization, located in different time zones and with differing cultures Who we are At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity. The Roche Services & Solutions as well as People Support Solutions organisations located in Budapest provide end-to-end business solutions for Finance, Procurement, IT, Communications, People & Culture (Human Resources) and beyond to our Roche colleagues across the EMEA region. Today Roche employs altogether around 1400 employees in Hungary. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Bringe Deine Leidenschaft für Elektrik in eine Welt voller Möglichkeiten!Deine Mission:In einer Welt, die von Technologie und Innovation vorangetrieben wird, spielen Betriebselektriker eine entscheidende Rolle. Deine Aufgabe ist es, die technologischen Herzstücke der Produktionslandshaft zu schützen, sicherzustellen, so dass alles reibungslos funktioniert. Von der Wartung bis zur Insatallation neuer Anlagen bist Du der Experte, der den Stom fliessen lässt und Innovationen Wirklichkeit werden lässt.Was Du tun wirst:Du bist der Architekt der elektrischen Landschaften- von der Wartung bis zur Installation neuer Anlagen bist Du an vorderster Front dabei.Die Verfügbarkeit der Maschinen liegt in Deinen Händen- mit Deinem Fachwissen und Deiner Hingabe sorgst Du dafür, dass die Produktion reibungslos läuft.Wenn es mal brenzlig wird, bist Du der erst, der zur Stelle ist! Du löst Probleme blitzschnell und bringst die Anlagen wieder zum Laufen.Gemeinsam im Team bist du an der Planung und Umsetzung neuer Projekte beteiligt, um die Effizienz und Leistungfähigkeit der Produktion zu steigern.Deine kreative Denkweise und Deine technische Expertise kommen bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen zum tragen.Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossen Ausbildung als Elektriker/ Elektroinstallateur und hast bereits Erfahrung in der Instandhaltung von Produtionsanlagen gesammelt.Deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, und Dein vernetztes Denken machen Dich zu einem wertvollen Teammitglied.Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind für die reibungslose Kommunikation im Team unerlässlich.Was Dich erwartet:Ein Unternehmen in der Industrie bietet Dir nicht nur eine Stelle, sondern eine spannende Herausforderung! Neben einer attraktiven Vergütung und grosszügigen Sozialleistungen erwartet Dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, Innovation und persönlicher Entwicklung geprägt ist. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Karriere voanzutreiben und einen echten Unterschied zu machen.Bereit, Deine Zukunft in der Industrie zu gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams!Wir freuen uns auf Deinen Upload sämtlicher benötigten Unterlagen. (Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate)