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Gehaltsübersicht für Partner in Kanton Schaffhausen

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Gehaltsübersicht für Partner in Kanton Schaffhausen

150 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Partner in Kanton Schaffhausen"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Partner Branche in Kanton Schaffhausen

Verteilung des Stellenangebots "Partner" in Kanton Schaffhausen

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Kanton Schaffhausen gilt Schaffhausen als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Stein am Rhein. Den dritten Platz nimmt Neuhausen ein.

Empfohlene Stellenangebote

HR Business Partner | Schaffhausen
, Schaffhausen
Ihre AufgabenVerantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung des zuständigen BereichesBeratung sowie Unterstützung der Linienvorgesetzte in HR-Prozessen entlang des HR Life CycleEnge Zusammenarbeit mit der Akademie in Bezug auf Einführungs-, Entwicklungsprogramme, Laufbahn- und NachfolgeplanungEinführung und Schulung der HR-InstrumenteMitwirkung bei HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-ProzesseDurchführung aller HR-Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs, einschließlich Personalplanung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Vergütung, Personalabbau und ggf. weitere ProzesseAufbau eines internen und externen Netzwerks mit der HR-Community, um Best-Practice-Austausch und Benchmarking durchzuführenIhre KompetenzEidg. FA Personalfachmann/-frau oder FachhochschulabschlussErfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Beratung von Linienvorgesetzten und MitarbeitendenVertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (XING, Linked-In, Kununu)Digitale Affinität, Erfahrung im Umgang und Schulung von HR-InstrumentenDeutsche Muttersprache, sehr gute Französischkenntnisse von VorteilEinsatz- und Leistungsbereitschaft, begeisterungsfähig, hohe DienstleistungsorientierungFähigkeit Trends/Veränderungen frühzeitig zu erkennen und auf diese effektiv zu reagierenMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (operative & strategisch) sowie in einer schnelllebigen OrganisationHohe Sozial- und Beratungskompetenz, Umsetzungsorientierung und Flair für konzeptionelle sowie operative Tätigkeiten im HRProfessionelle Umgang mit den üblichen Microsoft ProduktenIhre PerspektivenAuf Sie wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
HR Business Partner | Stein am Rhein
, Stein Am Rhein, Schaffhausen
Ihre HerausforderungBeratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitender in sämtlichen personellen Fragestellungen entlang des HR-Life-CyclesSteuerung, Gestaltung und Durchführung der PersonalbeschaffungBegleitung von On- und Offboarding der MitarbeitendenBeratung in den Bereichen Performance Management, Personalmarketing und Workforce PlanningErstellung und Überwachung des Bereichs-Personalbudgets sowie des ForecastsKompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner in allen rechtlichen sowie sozialpolitischen FragestellungenUmsetzung der Personalpolitik und -strategie nach den GRBR Richtlinien und Prozessen sowie unter Einhaltung des Arbeitsgesetzes und der allgemeinen GesetzgebungBegleitung, Initiierung und Moderierung von Veränderungs- und OrganisationsentwicklungsprozessenAktive Mitarbeit in zukunftsorientierten HR-ProjektenIhre KompetenzHR-Fachausweis oder Fach- oder Hochschulausbildung mit Fokus HRM, Betriebswirtschaftslehre oder PsychologieMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren FunktionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und FührungskräftenLösungsorientierte, durchsetzungsstarke, abwechslungsliebende und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und sehr guten Kommunikations- und MediationsfähigkeitenEigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Initiative, Engagement und DriveRoutinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)Erfahrung im Industriellen BereichStilsicheres Deutsch und Englisch setzen wir voraus, andere Sprachen sind wünschenswertStarten Sie mit uns durch ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Elektrotechniker - Außendienst / Elektronenmikroskopie (m/w/d)
Workwise GmbH, Schaffhausen
Über das Unternehmen:Unser Unternehmen ist einer der weltweit größten Anbieter von elektronenoptischen und analytischen Systemen. Am neuerbauten Firmensitz in Freising arbeitet ein Team von 60 Mitarbeitern in einer modernen Arbeitsumgebung kreativ, mit Begeisterung und Leidenschaft für unsere Kunden aus Nanotechnologie, Medizin, Umwelttechnik, Forschung und Entwicklung.Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.Sie betreuen unsere Kunden in der Schweiz und bringen dabei die Bereitschaft mit, beim Kunden vor Ort zu arbeiten.Was erwartet Sie?Sie planen Elektronenmikroskop-Installationen und sorgen für deren ordnungsgemäße DurchführungSie realisieren Wartungs- und Reparaturarbeiten an Elektronenmikroskopen vor Ort bei KundenSie beraten und unterstützen Kunden bei technischen Fragen vor OrtSie bleiben teilweise auch mehrere Tage vor Ort bei Kunden, um deren Anliegen zu lösenWas sollten Sie mitbringen?Sie haben ein abgeschlossenes FH- oder Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen gute Fachkenntnisse in digitaler Elektronik, Informatik, Vakuumphysik und Mechanik mitSie haben Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit im Außendienst und hohe ReisebereitschaftSie arbeiten vorausschauend, strukturiert und lösungsorientiert und sind bereit, sich fachlich weiterzuentwickelnSie begeistern sich für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden aus Hochtechnologie und Forschung, insbesondere aus dem Bereich analytischer Systeme oder ElektronenmikroskopieSie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer SpracheSie besitzen einen Führerschein Klasse BWas bieten wir Ihnen?Motivierendes, dynamisches Team in einem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenEine technisch anspruchsvolle Position und abwechslungsreiche AufgabenEinen attraktiven Arbeitsplatz in einem internationalen UnternehmenPrivates Nutzen eines eigenen FirmenfahrzeugesBetriebliche Beteiligung an Ihrer AltersvorsorgeEigenverantwortliches ArbeitenUnser Jobangebot Elektrotechniker - Außendienst / Elektronenmikroskopie (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
HR Business Partner
Adecco, Schaffhausen
Sie sind aufgeschlossen, ambitioniert und legen Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Zeit? Für unseren Kunden suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d)HR Business Partner | SchaffhausenIhre AufgabenVerantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung des zuständigen BereichesBeratung sowie Unterstützung der Linienvorgesetzte in HR-Prozessen entlang des HR Life CycleEnge Zusammenarbeit mit der Akademie in Bezug auf Einführungs-, Entwicklungsprogramme, Laufbahn- und NachfolgeplanungEinführung und Schulung der HR-InstrumenteMitwirkung bei HR-Projekten und bei der Optimierung von HR-ProzesseDurchführung aller HR-Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs, einschließlich Personalplanung, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Talentmanagement, Vergütung, Personalabbau und ggf. weitere ProzesseAufbau eines internen und externen Netzwerks mit der HR-Community, um Best-Practice-Austausch und Benchmarking durchzuführenIhre KompetenzEidg. FA Personalfachmann/-frau oder FachhochschulabschlussErfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Beratung von Linienvorgesetzten und MitarbeitendenVertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (XING, Linked-In, Kununu)Digitale Affinität, Erfahrung im Umgang und Schulung von HR-InstrumentenDeutsche Muttersprache, sehr gute Französischkenntnisse von VorteilEinsatz- und Leistungsbereitschaft, begeisterungsfähig, hohe DienstleistungsorientierungFähigkeit Trends/Veränderungen frühzeitig zu erkennen und auf diese effektiv zu reagierenMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (operative & strategisch) sowie in einer schnelllebigen OrganisationHohe Sozial- und Beratungskompetenz, Umsetzungsorientierung und Flair für konzeptionelle sowie operative Tätigkeiten im HRProfessionelle Umgang mit den üblichen Microsoft ProduktenIhre PerspektivenAuf Sie wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Attraktive Sozialleistungen und fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
HR Business Partner
Adecco, Stein am Rhein
Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte Persönlichkeit als:HR Business Partner | Stein am RheinIhre HerausforderungBeratung und Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitender in sämtlichen personellen Fragestellungen entlang des HR-Life-CyclesSteuerung, Gestaltung und Durchführung der PersonalbeschaffungBegleitung von On- und Offboarding der MitarbeitendenBeratung in den Bereichen Performance Management, Personalmarketing und Workforce PlanningErstellung und Überwachung des Bereichs-Personalbudgets sowie des ForecastsKompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner in allen rechtlichen sowie sozialpolitischen FragestellungenUmsetzung der Personalpolitik und -strategie nach den GRBR Richtlinien und Prozessen sowie unter Einhaltung des Arbeitsgesetzes und der allgemeinen GesetzgebungBegleitung, Initiierung und Moderierung von Veränderungs- und OrganisationsentwicklungsprozessenAktive Mitarbeit in zukunftsorientierten HR-ProjektenIhre KompetenzHR-Fachausweis oder Fach- oder Hochschulausbildung mit Fokus HRM, Betriebswirtschaftslehre oder PsychologieMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren FunktionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden und FührungskräftenLösungsorientierte, durchsetzungsstarke, abwechslungsliebende und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und sehr guten Kommunikations- und MediationsfähigkeitenEigenverantwortliche Persönlichkeit mit einem hohen Grad an Initiative, Engagement und DriveRoutinierter Umgang mit MS-Office und HR-IT-Systemen (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)Erfahrung im Industriellen BereichStilsicheres Deutsch und Englisch setzen wir voraus, andere Sprachen sind wünschenswertStarten Sie mit uns durch ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diplom Radiologiefachperson - MTRA / Radiologie (m/w/d)
Workwise GmbH, Schaffhausen
Über das Unternehmen:Wird sind eine Schweizer Recruitment-Boutique, die exklusiv im Gesundheitswesen aktiv ist. Wir sind Spezialisten, wenn es um die erfolgreiche Vermittlung von Ärzten und Pflegekräften in Schweizer Krankenhäuser geht. Wir haben uns das ehrgeizige Ziel gesetzt zum Marktführer in der Schweizer Healthcare Branche aufzusteigen.Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.Unsere Kundin ist ein renommiertes Spital, deren Leistungsangebot die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung für die Bevölkerung der Region darstellt. Mit über 1.500 Mitarbeitenden zählt unsere Kundin zu den grössten Arbeitgebern der Region. Die Radiologie und Nuklearmedizin deckt ein breites Spektrum an Untersuchungsmethoden ab. Zur Verstärkung ihres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachlich qualifizierte und engagierte Persönlichkeit.Was erwartet Sie?Selbstständige Planung von radiologischen Untersuchungen im RIS/PACSFachkompetente Durchführung von konventionellen Röntgenaufnahmen und computerunterstützten UntersuchungenBeurteilung der angefertigten Bilder gemäß QualitätskriterienUmfassende Patientenbetreuung vor, während und nach der UntersuchungWas sollten Sie mitbringen?Ausbildung als Dipl. Radiologiefachfrau/-mann HF/FH oder medizinisch-technischer Radiologie Assistent (MTRA) (m/w/d)Engagierte, belastbare PersönlichkeitBereitschaft zur Teamarbeit und Übernahme von VerantwortungHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und DienstleistungsorientierungWas bieten wir Ihnen?Unbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Bezahlung, Jahresgehalt ab ca. CHF 85'000 - 100'000Familienfreundliche und fortschrittliche ArbeitsbedingungenVielfältige und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle KompetenzentwicklungUnser Jobangebot Diplom Radiologiefachperson - MTRA / Radiologie (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Technischer Kaufmann/-Frau / Aussendienst / Elektrotechnik | Region Schaffhausen
, Schaffhausen
Ihre HerausforderungIhre ausgeprägten Kommunikations­fähig­keiten setzen Sie proaktiv im "Hands-on" -Direktvertrieb ein: Sie ermitteln neue Inte­res­sen­ten und potenzielle Partner und neh­men mit ihnen Kontakt aufAusarbeitung von Angeboten, Angebotsverfolgung und AuftragsverhandlungIn enger Zusammenarbeit mit unseren Standorten planen Sie Vertriebs Aktivitäten, setzen diese um und koordinieren dabei die internen Stakeholder.Dank Ihres Verkaufstalents identifizieren Sie die Cross- und Upselling-Potenziale bei Bestandskunden und arbeiten bei der Kon­zeptionierung der Wachstums­strate­gie mit.Akquisition von NeukundenMessebetreuungPflegen und Aktualisieren von Kunden-StammdatenSie führen Verkaufsgespräche und helfen technische und anwendungsspezifische Probleme zu lösenPräsentation unseres Unternehmens und unserer Produkte auf Messen, Veranstaltungen usw.Ihre KompetenzTechnische und/oder kaufmännische Berufsausbildung, Schwerpunkt ElektrotechnikVertriebserfahrung im industriellen BereichErste Berufserfahrung in den Bereichen Automation, Steuerungstechnik oder ElektrokonstruktionKommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ReisebereitschaftÜberzeugendes und sicheres Auftreten sowie VerhandlungsgeschickEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseRoutinierter Umgang mit Microsoft Office – erste SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein MussLangfristige Bereitschaft zu Kunden-/Neu­kundenpflege im AussendienstSouveränes, kundenorientiertes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhand­lungs­stärke auf allen HierarchieebenenSie denken vertriebsorientiert und sehen es als sportliche Herausforderung an, den Kunden vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss zu betreuenStarten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden die ein vollständiges Bewerbungsdossier enthalten. Besten Dank für Ihr Verständnis.Lebenslauf aktuell mit FotoArbeitszeugnisse / Diplome
Global Business Development Manager - Process Automation
Alge Consulting GmbH, Büsingen am Hochrhein, Schaffhausen, Büsingen
Global Business Development Manager – Process Automation (m/f/d) 15 Jul '21 «The journey of a thousand miles begins with a single step.» (Lao Tse) Do you love facing challenges? Do you value responsibility paired with a wide scope? Do you establish sustainable relationships and clear structures which make you a reliable partner? Are you an inspiring communicator, a persuasive person of action and do you have a passion for sales? Are you a striking performer? We are hiring an ambitious, dynamic, self-driven and globally experienced strategic thinker as Global Business Development Manager – Process Automation (m/f/d) for Georg Fischer Piping Systems AG. GF Piping Systems is one of three divisions of GF, headquartered in Schaffhausen (Switzerland). The division is a leading supplier of piping systems made of plastics and metal. GF Piping Systems focuses on system solutions and high-quality components for the safe transport of water, chemicals, and gases, as well as corresponding services. In over 100 countries through its own sales companies and representative offices and with more than 30 production sites in Europe, Asia, and the Americas, GF Piping Systems supports customers in the fields of utility, industry, and building technology. In this global key function, you are fully responsible and accountable for the global performance and growth of the sub-segment Process Automation. You will drive the sub-segment through four levels of organizational maturity. Develop the business case for a differentiating value proposition with a compelling narrative, supported by a market analysis and a business plan. Roll out the commercialization of the value proposition, developing and executing go-to-market plans together with the partner sales companies. Elevate the target-partner sales companies to «Center of Excellence» status – with the end goal that they are largely self-maintained and exhibiting high performance with low maintenance requirements. For this challenging role an engineering degree or equivalent as well as a post graduate marketing or business qualification is required. If you are an experienced salesperson and business developer, you bring the perfect skill set. Your proven track record of global business development, successful implementation of go-to-market strategies demonstrates your deep understanding of the process automation industry. If you are an independent, reliable and highly self-driven strategic thinker, a powerful communicator with a strong, positive service-orientation and if you are a confident relationship builder you will find a passionate team waiting for you which is ready to perform. This position requires the willingness to travel, impeccable English skills and you need to be fluent (at least verbally) in German. Interested in this striking challenge? Please send your application (cv, certifications, diploma) to:
Senior Manager Strategic Capacity Management
J&J Family of Companies, Schaffhausen
Senior Manager Strategic Capacity Management Operations 2105975353W Job Description Diversity, Equality & Inclusion: For more than 130 years, diversity, equity & inclusion (DEI) have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo. We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the diverse markets we serve around the world and an inclusive culture that values different perspectives and life experiences That is why we in J&J are working to create an inclusive environment where diverse backgrounds, perspectives and experiences are valued and each one of our people feels that they belong and can reach their potential. No matter who they are. Diversity, Equity & Inclusion at Johnson & Johnson means “You Belong” This position can be based in Cork to any other JSC location. Position - Senior Manager Strategic Capacity Management Description At the Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson, what matters most is helping people live full and healthy lives. We focus on treating, curing, and preventing some of the most devastating and complex diseases of our time. And we pursue the most promising science, wherever it might be found. The Janssen Supply Chain (JSC) is a global organization responsible for supplying medicines to markets around the world. With Quality as its primary focus, this group strives to provide access and affordability through innovation and strong collaboration with their R&D and Commercial partners to deliver life changing solutions for patients in need. Within JSC’s Planning & Customer Management team, we are looking for a Senior Manager Strategic Capacity Management Purpose of the Position The Senior Manager Strategic Capacity Management leads the long-range demand & supply planning process for a specific portfolio of products and technologies. This role specifically covers the Parenterals Platform and focuses on LM API, it may include DP and vaccines manufacturing too. This position is responsible for driving and evaluating long term supply chain scenarios, identifying critical demand and supply situations, and providing insights and recommendations so that major business decisions can be made. This function works closely with various partners and must have the experience required to influence people at different levels of the organization (Global Platform leaders, Site General Managers, Partnership & External Supply leads, Network Management leads, Value Chain Management, Clinical Supply Chain, etc.). Responsibilities Run the long-range E2E demand and supply models in the team's modeling software. Drive the annual renewal of the long-range demand and supply plan and develop/share strategic insights and shape recommendations with key partners. Partner with Clinical Supply and Value Chain to develop a view on the early development pipeline and assess the impact on future (existing and new) technology requirements. Lead strategic supply chain analyses in the areas of network configuration, portfolio optimization, E2E supply chain optimization, new product introductions, L&A deals, capacity changes in the network and challenge demand and supply chain assumptions/situations according to business needs. Proactively identify business opportunities related not only to capacity issues in our network, but also to areas such as new product launches, new technology requirements, business continuity planning, inventory/cycle time management, etc. Develop and implement improvement proposals from a process and modeling software perspective, increasing team efficiency. Qualifications Qualifications A Bachelor’s degree in a numerate field - engineering, logistics, supply chain, computing, finance, or economics is required; advanced degree is preferred. Must possess a minimum of 5 years of proven experience in a logistics, planning and/or manufacturing environment, within the Pharmaceutical, Chemical, Biologics or closely related industry. Strong business insights to understand how decisions impact different parts of our supply chain. Strong critical thinking and analytical skills are required, as are the abilities to master complexity and to integrate insights into strategies Ability to partner with and influence others without direct authority; build consensus and look for collaboration with people from different departments and all levels. Ability to handle multiple priorities successfully and work independently while demonstrating initiative Good working knowledge of supply chains / global value chains. Effective written and oral communication skills (English). This role includes up to 15% travel. Location : Cork or any other JSC location Equal Opportunity: Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of dis ability Primary Location Ireland-Cork-Cork- Other Locations Europe/Middle East/Africa-Switzerland-Schaffhausen-Schaffhausen, Europe/Middle East/Africa-Switzerland-Zug-Zug, Europe/Middle East/Africa-Netherlands-South Holland-Leiden, North America-United States-New Jersey-Titusville, North America-United States-Pennsylvania-Malvern, Europe/Middle East/Africa-Belgium-Antwerp-Beerse Organization Janssen R&D Ireland (7566) Job Function Operations Requisition ID 2105975353W Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson Advancing New Healthcare Solutions Through Collaboration Reimagining the Way Healthcare Is Delivered Learn About the Company's Rich Heritage at Our Digital Museum Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Equal Employment Opportunity Posters and GINA Supplement. If you are an individual with a disability please check our Disability Assistance page for information on how to request an accommodation. This site is governed solely by applicable U.S. laws and governmental regulations. Please see our Privacy Policy . Use of this site constitutes your consent to application of such laws and regulations and to our Privacy Policy . Your use of the information on this site is subject to the terms of our Legal Notice . You should view the News section and the most recent SEC Filings in the Investor section in order to receive the most current information made available by Johnson & Johnson Services, Inc. Contact Us with any questions or search this site for more information.
ACCOUNT MANAGER IV
TE Connectivity Solutions GmbH, Schaffhausen, SH, Switzerland
ACCOUNT MANAGER IVACCOUNT MANAGER IV At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. Job Overview   Account Manager Location: Remote - Europe Band: 5-1-C   TE Connectivity (NYSE: TEL) is a $12 billion global technology leader. Our connectivity and sensor solutions are essential in today’s increasingly connected world. We collaborate with engineers to transform their concepts into creations – redefining what’s possible using intelligent, efficient and high-performing TE products and solutions proven in harsh environments. Our 72,000 people, including over 7,000 engineers, partner with customers in over 150 countries across a wide range of industries. We believe EVERY CONNECTION COUNTS – www.TE.com.    Position Overview TE Connectivity's Account Management Teams are responsible for selling TE's products, systems, or services, providing detailed technical product information and maintaining relationships with customers in assigned geographic territory, industry, or accounts. TE Connectivity's, Data and Devices, IoT team is seeking a strong Account Manager to drive sales, accountability, and engagement. This candidate will be responsible for implementing a sales strategy to not only increase sales, but to also improve our engagement, overall interaction and position significantly within the IoT space.  This role will include, yet is not limited to; sales interaction, providing technical solutions, training and development, execution of market plans and growing market share and revenue.     Key Responsibilities: •    Responsible for growing the sales in the Data and Devices IoT segment by identifying, qualifying, and closing business opportunities in new and existing accounts.•    Serve as the primary interface between the customer and TE Connectivity.•    Promote TE’s IoT products and solutions to the customer (such as antennas, connectors and cables)•    Work closely with OEM engineering to develop engineered solutions utilizing TE's existing product portfolio and development capabilities.•    Work closely with OEM procurement teams to negotiate local and global opportunities.•    Work occasionally close with TE FAE’s and System Architects to ensure that they are supporting the global customer as necessary to become the preferred supplier.•    Develop and maintain relationships at all levels within the customer, including engineering, to position TE as a strategic partner to the customer.•    Strength in assessment of qualified business opportunities•    Maintain a high level of awareness regarding industry trends and competitive activity within the IoT market.•    Drive sales growth through maximization of resources and execution of market segment strategies.•    Effectively communicate with all other team members locally and across regions to promote the business needs of the customer.•    Provide management with periodic progress updates including opportunity funnel, competitor activities, and yearly business plans.•    Work in partnership with the TE distribution channel on selected end customers What your background should look like:   •    Experience with Electronic components ideally having worked for a supplier, OEM or distributor. •    Sales experience in IoT, wireless, semiconductor, modules, or adjacent fields•    Tier 1, 2, 3- account management in the IoT space •    Minimum Bachelor of Science in Engineering or technical field.   Sales Competencies/Key Behaviors: •    Business Acumen: Knows how businesses work; knowledgeable in current and possible future policies, practices, trends, and information affecting his/her business and organization; knows the competition; is aware of how strategies and tactics work in the marketplace. •    Creativity: Comes up with a lot of new and unique ideas, easily makes connections among previously unrelated notions, and trends to be original and value-added in brainstorming settings.•    Customer Focus: Is dedicated to exceeding the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect.•    Integrity and Trust: Is widely trusted, is seen as a direct, truthful individual, can present the unvarnished truth in an appropriate and helpful manner, keeps confidences, admits mistakes, and doesn’t misrepresent him/herself for personal gain.•    Priority Setting:  Spends his/her time and the time of others on what's important; quickly zeroes in on the critical few and puts the trivial many aside, can quickly sense what will help or hinder accomplishing a goal, eliminates roadblocks, creates focus.•    Problem Solving: Uses rigorous logic and methods to solve difficult problems with effective solutions, probes all fruitful sources for answers, can see hidden problems, is excellent at honest analysis, looks beyond the obvious and doesn't stop at the first answers.•    Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully, is constantly and consistently one of the top performers, very bottom-line oriented, steadfastly pushes self and others for results.•    Functional / Technical Skills: Has the functional and technical knowledge and skills to do the job at a high level of accomplishment. Competencies Values: Integrity, Accountability,Teamwork, InnovationLocation:  Schaffhausen, SH, CH, 8231 City:  Schaffhausen State:  SH Country/Region:  CH Travel:  50% to 75% Requisition ID:  79507 Alternative Locations:  Function:  Sales & Marketing Job Segment: Account Manager, Engineer, Network, Manager, Procurement, Sales, Engineering, Technology, Management, Operations