Gehaltsübersicht für Director in Kanton Schaffhausen

Sie sind auf der Suche nach frischem Wind in Ihrem Berufsleben? Dann unterstützen Sie das Team unseres Kunden ab sofort oder nach Rücksprache als:Sachbearbeiter/ in Auftragsabwicklung 100% (m/w/d)Ihre HerausforderungIn dieser Stelle erwartet Sie eine Vielfältigkeit an verschiedenen Tätigkeiten:Weltweite Planung und Abwicklung von KundenlieferungenTransport-aufträgen und Erstellung der TransportdokumenteBestellabwicklung und ReklamationsbearbeitungLagerbewirtschaftung inkl. Lagerverschiebungen bearbeitenMithilfe bei der JahresinventurStellvertretung der ProduktionsplanungÜberprüfung der Lager und TransportrechnungenAbstimmung der Lagerbestände inkl. Inventur KorrekturenIhre KompetenzAbgeschlossene kaufmännische Aus- oder WeiterbildungMind. 2 Jahre Erfahrung in der AuftragsabwicklungSicherer Umgang mit MS Office und ERP-SystemenSehr guten Deutsch-, und Englisch-Kenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteilselbstständig, strukturiert und zuverlässigkundenorientierte ArbeitsweiseOrganisationstalent in allen BereichenIhre PerspektivenAbwechslungsreiche TätigkeitenAus- und WeiterbildungsmöglichkeitenGute SozialleistungenIhr KontaktHerr Walter De Camillis, Branch Director, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 2420.Bitte bewerben Sie sich direkt online.Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 274-WADE-191935-3-DE.| Schaffhausen Ort Schaffhausen, Schaffhausen Kategorie Büroverwaltung & Business Support Vertragsart Festanstellung Schulische Anforderungen Berufslehre / Handelsschule / Matura Branche Essen & Getränke / FMCG

Marketingspezialist & Verkauf Innendienstmitarbeiter m/w (100%)Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Marketingspezialist/In & Mitarbeiter/In Verkaufsinnendienst (100%) Aufgaben, die Sie fordern: Planung, Durchführung und Kontrolle von Marketingkampagnen und Eventauftritten Verfassung von Werbe-Texten sowie Gestaltung und Umsetzung von Content für Newsletters,Salesfolders / Werbe-Kampagnen, Social Media sowie die Firmen-Homepage Konzeptionelle Ausarbeitung von Sponsoring-Aktivitäten Kostenkontrolle und Mitverantwortung für die Einhaltung des Marketingbudgets Zentrale Schnittstellenfunktion zu den Marketingabteilungen der SIG SAUER Inc. USA Aktiver Verkauf von Waffen, Optiken, Munition und weiterem Zubehör an Waffenhändler undBehörden / Polizeikorps via Inbound- und Outbound-Telefonie im Verkaufsinnendienst Interne Kontrolle von Auftragseingängen und systemtechnische Initialisierung vonAuftragsauslieferungen Erstellung von Kundenkorrespondenzen und Offerten, Erstellung von internen Auswertungen Schnittstellenfunktion zwischen der Kundschaft, dem Verkaufs-Außendienst sowie weitereninternen Abteilungen Voraussetzungen: Fundierte Marketingausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketingbereich Sehr gute Kenntnisse von MS Office und SAP sowie branchenüblichen Programmen im Kreativ-/Designbereich (Adobe Creative Cloud) inklusive Fotoshootings, Prop-Shots, Videoschnitt sowieEditing. Hohe Affinität für kreative Aufgaben und ausgeprägte Kommunikationsstärke Dienstleistungsorientierter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, hoherSelbstorganisationsfähigkeit und der Kompetenz, mehrere Projekte simultan zu managen Hohe Kundenorientierung mit Freude am telefonischen wie auch physischen Kundenkontaktsowie Begeisterungsfähigkeit für den Verkaufs-Bereich Deutsche Muttersprache, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sindzwingend; zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil Vorkenntnisse in den Bereichen Waffen, Optiken, Munition und Waffenzubehör sind von Vorteil(jedoch nicht Bedingung). Ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt Wir bieten: Einen spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich in einem expandierenden,international aufgestellten Unternehmen mit innovativen Produkten Arbeit in einem dynamischen Team mit hohem Maß an Eigenverantwortung Leistungsgerechte Vergütung Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Wenn ja, dann freuen wir uns auf IhreKontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf inklusive Foto sowie sämtliche Arbeitszeugnisse per Mail an [email protected] oder per Post an: SIG SAUER AG Pascal Girard; Sales & Marketing DirectorIndustrieplatz 1Postfach 1071CH-8212 Neuhausen am Rheinfall Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungsdossiers nicht von uns bearbeitet werden können! SIG SAUER AG, Industrieplatz, Postfach 1071, CH-8212 Neuhausen am RheinfallTel.: +41 52 551 20 00; www.sigsauer.swiss; [email protected]

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMarketingspezialist/In & Mitarbeiter/In Verkaufsinnendienst (100%)Aufgaben, die Sie fordern: - Planung, Durchführung und Kontrolle von Marketingkampagnen und Eventauftritten - Verfassung von Werbe-Texten sowie Gestaltung und Umsetzung von Content für Newsletters, Salesfolders / Werbe-Kampagnen, Social Media sowie die Firmen-Homepage - Konzeptionelle Ausarbeitung von Sponsoring-Aktivitäten - Kostenkontrolle und Mitverantwortung für die Einhaltung des Marketingbudgets - Zentrale Schnittstellenfunktion zu den Marketingabteilungen der SIG SAUER Inc. USA - Aktiver Verkauf von Waffen, Optiken, Munition und weiterem Zubehör an Waffenhändler und Behörden / Polizeikorps via Inbound- und Outbound-Telefonie im Verkaufsinnendienst - Interne Kontrolle von Auftragseingängen und systemtechnische Initialisierung von Auftragsauslieferungen - Erstellung von Kundenkorrespondenzen und Offerten, Erstellung von internen Auswertungen - Schnittstellenfunktion zwischen der Kundschaft, dem Verkaufs-Außendienst sowie weiteren internen AbteilungenVoraussetzungen: - Fundierte Marketingausbildung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketingbereich - Sehr gute Kenntnisse von MS Office und SAP sowie branchenüblichen Programmen im Kreativ-/ Designbereich (Adobe Creative Cloud) inklusive Fotoshootings, Prop-Shots, Videoschnitt sowie Editing. - Hohe Affinität für kreative Aufgaben und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Dienstleistungsorientierter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, hoher Selbstorganisationsfähigkeit und der Kompetenz, mehrere Projekte simultan zu managen - Hohe Kundenorientierung mit Freude am telefonischen wie auch physischen Kundenkontakt sowie Begeisterungsfähigkeit für den Verkaufs-Bereich - Deutsche Muttersprache, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend; zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch und / oder Italienisch sind von Vorteil - Vorkenntnisse in den Bereichen Waffen, Optiken, Munition und Waffenzubehör sind von Vorteil (jedoch nicht Bedingung). Ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetztWir bieten: - Einen spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich in einem expandierenden, international aufgestellten Unternehmen mit innovativen Produkten - Arbeit in einem dynamischen Team mit hohem Maß an Eigenverantwortung - Leistungsgerechte VergütungSind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf inklusive Foto sowie sämtliche Arbeitszeugnisse per Mail an [email protected] oder per Post an:SIG SAUER AG Pascal Girard; Sales & Marketing Director Industrieplatz 1 Postfach 1071 CH-8212 Neuhausen am RheinfallBitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungsdossiers nicht von uns bearbeitet werden können!SIG SAUER AG, Industrieplatz, Postfach 1071, CH-8212 Neuhausen am Rheinfall Tel.: +41 52 551 20 00; www.sigsauer.swiss; [email protected]

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nAußendienstmitarbeiter/In Region West-CH (100%)Aufgaben, die Sie fordern: - Proaktiver Verkauf von Waffen, Optiken, Munition und Zubehör an Waffenhändler und Behörden / Polizeikorps - Sicherstellung von Umsatzwachstum bei bestehenden Kunden sowie laufende Neukundenakquisition in Abstimmung mit dem Sales & Marketing Director - Umfassende Bearbeitung von Behörden-Ausschreibungen - Umsetzung von Verkaufsaktivitäten im Felde; Beratung der Kunden hinsichtlich Innovationen sowie aktiver Abverkauf von Lagerware - Umsatz- und Absatzplanung für den Verantwortungsbereich - Marktbeobachtung und Kommunikation der Wettbewerberaktivitäten - Vorbereiten und Durchführen von Kundenschulungen und Kundenevents - Mitarbeit bei der Messevorbereitung sowie Teilnahme an nationalen und regionalen Schiessveranstaltungen sowie MessenVoraussetzungen: - Freude am direkten persönlichen Kundenkontakt sowie hohe Begeisterungsfähigkeit - Gute Kenntnisse in den Bereichen Waffen, Munition, Optiken und Zubehör - Idealerweise perfekt Bilingue in Deutsch & Französisch oder Muttersprache Französisch und verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch (in Wort und Schrift) - Kaufmännische Ausbildung - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office; fortgeschrittene Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP von Vorteil - Verkäuferische Einstellung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft - Eigeninitiative, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise - Wohnraum Bern oder Suisse Romande mit hoher Reisebereitschaft (80%) - Fahrzeugausweis Kategorie „B“ (PW) sowie ein einwandfreier Leumund werden vorausgesetztWir bieten: - Eine spannende und abwechslungsreiche Verkaufstätigkeit in einem expandierenden, international aufgestellten Unternehmen mit innovativen Produkten - Arbeit in einem dynamischen Team mit hohem Maß an Eigenverantwortung - Leistungsgerechte Vergütung - DienstfahrzeugSind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf inklusive Foto sowie sämtliche Arbeitszeugnisse per Mail an [email protected] oder per Post an:SIG SAUER AG Pascal Girard; Sales & Marketing Director Industrieplatz 1 Postfach 1071 CH-8212 Neuhausen am RheinfallBitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungsdossiers nicht von uns bearbeitet werden können!Seite 1 von 1SIG SAUER AG, Industrieplatz, Postfach 1071, CH-8212 Neuhausen a. Rhf. Tel.: +41 52 551 20 00; Fax +41 52 551 20 02; www.sigsauer.swiss; [email protected]

Unternehmensbeschreibung Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie.Die Syntegon Packaging Systems AG in Beringen (SH) ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und führend im Bereich der Herstellung von Verpackungsmaschinen und Handlingsystemen. Mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative, kundenspezifische Verpackungslösungen im Hochleistungsbereich für die Nahrungsmittelindustrie.Stellenbeschreibung In dieser spannenden Position führst du ein junges, motiviertes Team aus HR- Business Partnern, Auszubildenden und Praktikanten, das unsere beiden Firmen am Standort Beringen unterstützt.Du bist der Ansprechpartner für das lokale Management Team, wenn es um die Beratung zu HRThemen geht. Mit deinem Team unterstützt du die Manager im Tagesgeschäft mit Prozessen aus dem gesamten HR-Lebenszyklus (Resourcing, Onboarding, Performance & Compensation, Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Bindung, Offboarding etc.). One HR Syntegon bedeutet für uns, dass du eng mit HR-Kollegen aus unserem DACH-Recruiting Team und den Schweizer HR Admin- und Payroll Spezialisten zusammenarbeitest und auch standortübergreifend dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Tools und StandardProzessen mitarbeitest. Globale Prozesse und Tools passt du wo nötig auf die Situation in der Schweiz an. Die Bekanntheit und Attraktivität von Syntegon als Arbeitgeber in der Schweiz ist für unsere Wettbewerbsfähigkeit essenziell. Deshalb verwirklichst du mit deinem Team Employer Branding Aktivitäten und bringst deine Ideen mit ein. Für dein Team bist du der fachliche Ansprechpartner und stehst Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Du unterstützt zentrale Projekte, Roll-outs und fungierst als Kulturbotschafter am Standort Beringen.QualifikationenDu verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium FH/HF/Uni eventuell mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verfügst über den HR-Fachausweis. Du möchtest nach mehrjähriger fundierter Erfahrung als HR Business Partner in einem Schweizer Industrieunternehmen den nächsten Sprung wagen oder konntest bereits Erfahrung in der Leitung von HR-Teams sammeln. Zudem bist du es gewohnt, in grösseren Organisationen zu arbeiten und mit Managern und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen und Mitarbeitervertretern zusammen zu arbeiten. Du bist bestens mit den Swissmem Regularien vertraut und kennst dich auch in den Bereichen HR IT, Payroll, Administration und Recruiting aus. Von Natur aus bist du eine ausgeglichene und engagierte Persönlichkeit. Auch unter Druckbehältst du einen klaren Kopf und arbeitest lösungsorientiert. Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.Zusätzliche Informationen Start: nach Vereinbarung Pensum: 100 % Unbefristete Anstellung Für diese Stelle bevorzugen wir es nicht, mit Personalvermittlern zusammenzuarbeiten. Benefits:Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche. Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen. Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren Reka-Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere Lage bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest. Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre), uvm. Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren. Dazu gehören «Brand for Employees», Flottenrabatten, subventioniertes Fitnessabo etc.. Du hast Fragen zur Bewerbung? Moritz Schäfer Tel: +41 58 674-6202 Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Syntegon ist ein global agierendes Unternehmen, dem Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität sowie besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts. Falls Sie als unbeauftragter Personalvermittler/-dienstleister Kandidat:innen auf SmartRecruiters hochladen, gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Personaldienstleister. Diese sind unter folgendem Link abrufbar. Mit dem Klick auf «Jetzt Bewerben» stimmen Sie unseren AGB ausdrücklich zu.Kontakt Moritz SchäferKontakt Karriere AGB Datenschutz Sitemap2024 JobCloud AGSyntegon Packaging Systems AG Industriestrasse 8, 8222 Beringen 1M08.12.2023 100% Führungsposition FestanstellungOnline bewerbenTeamleiter Human Resources Switzerland (m/w/d)

Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch? Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie. Die Syntegon Packaging Systems AG in Beringen (SH) ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und führend im Bereich der Herstellung von Verpackungsmaschinen und Handlingsystemen. Mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative, kundenspezifische Verpackungslösungen im Hochleistungsbereich für die Nahrungsmittelindustrie.StellenbeschreibungIn dieser spannenden Position führst du ein junges, motiviertes Team aus HR- Business Partnern, Auszubildenden und Praktikanten, das unsere beiden Firmen am Standort Beringen unterstützt.Du bist der Ansprechpartner für das lokale Management Team, wenn es um die Beratung zu HR-Themen geht. Mit deinem Team unterstützt du die Manager im Tagesgeschäft mit Prozessen aus dem gesamten HR-Lebenszyklus (Resourcing, Onboarding, Performance & Compensation, Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Bindung, Offboarding etc.). One HR Syntegon bedeutet für uns, dass du eng mit HR-Kollegen aus unserem DACH-Recruiting Team und den Schweizer HR Admin- und Payroll Spezialisten zusammenarbeitest und auch standortübergreifend dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Tools und Standard-Prozessen mitarbeitest. Globale Prozesse und Tools passt du wo nötig auf die Situation in der Schweiz an. Die Bekanntheit und Attraktivität von Syntegon als Arbeitgeber in der Schweiz ist für unsere Wettbewerbsfähigkeit essenziell. Deshalb verwirklichst du mit deinem Team Employer Branding Aktivitäten und bringst deine Ideen mit ein. Für dein Team bist du der fachliche Ansprechpartner und stehst Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Du unterstützt zentrale Projekte, Roll-outs und fungierst als Kulturbotschafter am Standort Beringen. QualifikationenDu verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium FH/HF/Uni eventuell mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verfügst über den HR-Fachausweis. Du möchtest nach mehrjähriger fundierter Erfahrung als HR Business Partner in einem Schweizer Industrieunternehmen den nächsten Sprung wagen oder konntest bereits Erfahrung in der Leitung von HR-Teams sammeln. Zudem bist du es gewohnt, in grösseren Organisationen zu arbeiten und mit Managern und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen und Mitarbeitervertretern zusammen zu arbeiten. Du bist bestens mit den Swissmem Regularien vertraut und kennst dich auch in den Bereichen HR IT, Payroll, Administration und Recruiting aus. Von Natur aus bist du eine ausgeglichene und engagierte Persönlichkeit. Auch unter Druck behältst du einen klaren Kopf und arbeitest lösungsorientiert. Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Zusätzliche InformationenStart: nach Vereinbarung Pensum: 100 % Unbefristete Anstellung Für diese Stelle bevorzugen wir es nicht, mit Personalvermittlern zusammenzuarbeiten. Benefits: Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche. Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen. Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren Reka-Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere Lage bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest. Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre), uvm. Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren. Dazu gehören «Brand for Employees», Flottenrabatten, subventioniertes Fitnessabo etc.. Du hast Fragen zur Bewerbung? Moritz SchäferTel: +41 58 674-6202Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen.Syntegon ist ein global agierendes Unternehmen, dem Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität sowie besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.Falls Sie als unbeauftragter Personalvermittler/-dienstleister Kandidat:innen auf SmartRecruiters hochladen, gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Personaldienstleister . Diese sind unter folgendem Link abrufbar. Mit dem Klick auf «Jetzt Bewerben» stimmen Sie unseren AGB ausdrücklich zu. KontaktAuf einen BlickVeröffentlicht:23 Januar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungSprache:Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fliessend)Arbeitsort:Unternehmensbeschreibung

Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess- und Verpackungstechnik. Rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma- und Nahrungsmittelindustrie.Die Syntegon Packaging Systems AG in Beringen (SH) ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und führend im Bereich der Herstellung von Verpackungsmaschinen und Handlingsystemen. Mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative, kundenspezifische Verpackungslösungen im Hochleistungsbereich für die Nahrungsmittelindustrie.StellenbeschreibungIn dieser spannenden Position führst du ein junges, motiviertes Team aus HR- Business Partnern, Auszubildenden und Praktikanten, das unsere beiden Firmen am Standort Beringen unterstützt.Du bist der Ansprechpartner für das lokale Management Team, wenn es um die Beratung zu HR-Themen geht.Mit deinem Team unterstützt du die Manager im Tagesgeschäft mit Prozessen aus dem gesamten HR-Lebenszyklus (Resourcing, Onboarding, Performance & Compensation, Mitarbeiterentwicklung, Engagement und Bindung, Offboarding etc.).One HR Syntegon bedeutet für uns, dass du eng mit HR-Kollegen aus unserem DACH-Recruiting Team und den Schweizer HR Admin- und Payroll Spezialisten zusammenarbeitest und auch standortübergreifend dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-IT-Tools und Standard-Prozessen mitarbeitest. Globale Prozesse und Tools passt du wo nötig auf die Situation in der Schweiz an.Die Bekanntheit und Attraktivität von Syntegon als Arbeitgeber in der Schweiz ist für unsere Wettbewerbsfähigkeit essenziell. Deshalb verwirklichst du mit deinem Team Employer Branding Aktivitäten und bringst deine Ideen mit ein.Für dein Team bist du der fachliche Ansprechpartner und stehst Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.Du unterstützt zentrale Projekte, Roll-outs und fungierst als Kulturbotschafter am Standort Beringen.QualifikationenDu verfügst über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium FH/HF/Uni eventuell mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verfügst über den HR-Fachausweis.Du möchtest nach mehrjähriger fundierter Erfahrung als HR Business Partner in einem Schweizer Industrieunternehmen den nächsten Sprung wagen oder konntest bereits Erfahrung in der Leitung von HR-Teams sammeln.Zudem bist du es gewohnt, in grösseren Organisationen zu arbeiten und mit Managern und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen und Mitarbeitervertretern zusammen zu arbeiten.Du bist bestens mit den Swissmem Regularien vertraut und kennst dich auch in den Bereichen HR IT, Payroll, Administration und Recruiting aus.Von Natur aus bist du eine ausgeglichene und engagierte Persönlichkeit. Auch unter Druck behältst du einen klaren Kopf und arbeitest lösungsorientiert.Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.Zusätzliche InformationenStart: nach Vereinbarung Pensum: 100 % Unbefristete Anstellung Für diese Stelle bevorzugen wir es nicht, mit Personalvermittlern zusammenzuarbeiten. Benefits:Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche.Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen.Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren Reka-Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere Lage bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest.Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre), uvm.Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren. Dazu gehören «Brand for Employees», Flottenrabatten, subventioniertes Fitnessabo etc..Du hast Fragen zur Bewerbung?Moritz SchäferTel: +41 58 674-6202Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen.Syntegon ist ein global agierendes Unternehmen, dem Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität sowie besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.Falls Sie als unbeauftragter Personalvermittler/-dienstleister Kandidat:innen auf SmartRecruiters hochladen, gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Personaldienstleister. Diese sind unter folgendem Link abrufbar. Mit dem Klick auf «Jetzt Bewerben» stimmen Sie unseren AGB ausdrücklich zu.KontaktMoritz Schäfer23.01.2024 100% Festanstellung Teamleiter Human Resources Switzerland (m/w/d)Unternehmensbeschreibung

REMOTE_ADDR = 52.197.87.24 REMOTE_PORT = 50384 REQUEST_METHOD = GET REQUEST_URI = /de/stellenangebote/detail/900d51fd-8875-4826-9e91-943c5fdbd163/ REQUEST_TIME_FLOAT = 1706195928.5193102 REQUEST_TIME = 1706195928 HTTP_USER-AGENT = Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/117.0.0.0 Safari/537.36 HTTP_ACCEPT-ENCODING = gzip, deflate HTTP_HOST = www.jobs.ch

Verkauf Aussendienstmitarbeiter, Region West m/w (100%)Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Außendienstmitarbeiter/In Region West-CH (100%) Aufgaben, die Sie fordern: Proaktiver Verkauf von Waffen, Optiken, Munition und Zubehör an Waffenhändler undBehörden / Polizeikorps Sicherstellung von Umsatzwachstum bei bestehenden Kunden sowie laufendeNeukundenakquisition in Abstimmung mit dem Sales & Marketing Director Umfassende Bearbeitung von Behörden-Ausschreibungen Umsetzung von Verkaufsaktivitäten im Felde; Beratung der Kunden hinsichtlich Innovationensowie aktiver Abverkauf von Lagerware Umsatz- und Absatzplanung für den Verantwortungsbereich Marktbeobachtung und Kommunikation der Wettbewerberaktivitäten Vorbereiten und Durchführen von Kundenschulungen und Kundenevents Mitarbeit bei der Messevorbereitung sowie Teilnahme an nationalen und regionalenSchiessveranstaltungen sowie Messen Voraussetzungen: Freude am direkten persönlichen Kundenkontakt sowie hohe Begeisterungsfähigkeit Gute Kenntnisse in den Bereichen Waffen, Munition, Optiken und Zubehör Idealerweise perfekt Bilingue in Deutsch & Französisch oder Muttersprache Französisch undverhandlungssichere Kommunikation in Deutsch (in Wort und Schrift) Kaufmännische Ausbildung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office; fortgeschrittene Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAPvon Vorteil Verkäuferische Einstellung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Eigeninitiative, Selbständigkeit und strukturierte Arbeitsweise Wohnraum Bern oder Suisse Romande mit hoher Reisebereitschaft (80%) Fahrzeugausweis Kategorie „B“ (PW) sowie ein einwandfreier Leumund werden vorausgesetzt Wir bieten: Eine spannende und abwechslungsreiche Verkaufstätigkeit in einem expandierenden,international aufgestellten Unternehmen mit innovativen Produkten Arbeit in einem dynamischen Team mit hohem Maß an Eigenverantwortung Leistungsgerechte Vergütung Dienstfahrzeug Sind Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Wenn ja, dann freuen wir uns auf IhreKontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf inklusive Foto sowie sämtliche Arbeitszeugnisse per Mail an [email protected] oder per Post an: SIG SAUER AG Pascal Girard; Sales & Marketing DirectorIndustrieplatz 1Postfach 1071CH-8212 Neuhausen am Rheinfall Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungsdossiers nicht von uns bearbeitet werden können! Seite 1 von 1SIG SAUER AG, Industrieplatz, Postfach 1071, CH-8212 Neuhausen a. Rhf.Tel.: +41 52 551 20 00; Fax +41 52 551 20 02; www.sigsauer.swiss; [email protected]

Intern Business Development (m/w/d) - 6-12 MonthsIntern Business Development (m/w/d) - 6-12 Months 100% Switzerland, Schaffhausen To support our Business Development Team in Schaffhausen, we are looking for an open minded, highly motivated person. During your internship, you will contribute to identify market opportunities and their growth potential (in new and/or established markets). Furthermore, you will support the business development team in analyzing industry and technology trends, as well as customer strategies and competitor development. Within the internship, you will get a holistic view of the strategic fields of a global acting enterprise. Your tasks Market research, identification and analysis of business opportunities in the Automotive-, Aerospace- and Energy Industry Preparation and assessment of technology trends and market development Collaboratively working together with different, global departments (sales, innovation, procurement etc.) Participate on the implementation of strategic focus topics Contribute to the creation of a monthly \"Executive Summary\" for the division management Preparing and presenting the project results / findings Your profile You are currently pursuing a degree in business administration, engineering or a similar course High degree of personal initiative and independent approach to work Willingness to travel on occasional business trips Open minded, proactive and focused on the fundamentals Proficiency in English and adequate knowledge of German (B2) Benefits Clear vision and purpose \"We are a sustainability and innovation leader providing superior customer value\" is our vision and this is what guides us. Our purpose \"becoming better every day - since 1802\" is what inspires us in our daily work. Sustainability and innovation focus We have high sustainability and innovation goals. Let's work towards a sustainable future together. Excellent learning tools At GF we provide development opportunities for everyone. We offer global learning tools as well as trainings and specialized courses. Great career opportunities GF as a global acting company provides many opportunities regarding career growth. We also offer a dedicated talent management process (MyNextBigStep@GF) to boost your career. Flexible working conditions Wherever possible we offer flexible working hours as well as the possibility to work remotely. Meal allowance Allowance on food in the canteen or subsidy to meals provided. Free parking We provide free parking spaces for all employees. Your contact Lea BobstHR Manager+41 52 631 11 11Write an email Amsler-Laffon-Strasse 98201 SchaffhausenSwitzerland Who we are GF Casting Solutions is one of the leading solution providers of lightweight components in the mobility and energy industry. As a future-oriented company, we act as a driving force for innovations in the foundry and additive manufacturing world and want to take the lead in shaping the development of sustainable mobility.