Gehaltsübersicht für Finance Manager in Kanton Zürich

Who we are and what we doDeel is a global team that helps businesses hire anyone, anywhere, easily. Deel consists of more than three thousand self-driven individuals spanning over 100 countries. Our unified yet diverse culture keeps us continually learning and innovating the Deel platform and our products for customers.Companies should be able to hire the best talent anywhere in the world, so we are building the best platform to make that a reality. Our market-leading technology, expertise, and global team are crucial to the success of Deel’s platform. We deliver the best products and platform features in our space, enabling millions of jobs worldwide and connecting the global workforce with the best companies and opportunities.Why should you be part of Deel's success story?A 30-mile hiring radius should no longer dictate how companies hire because great talent lives everywhere. Deel sees a world without hiring borders and endless talent that pairs perfect candidates with great companies.We offer global teams all the tools they need to hire, onboard, manage, pay, and scale at full speed. We aim to foster a diverse global economy by building a generational platform that seamlessly connects companies with talent worldwide.After our successful Series D in 2021, we raised another $50M last year, doubling our valuation to $12B. There’s never been a more exciting time to join Deel — the market leader in international payroll and compliance.Overview: We are seeking a highly skilled and qualified Country Financial Manager to spearhead all financial activities within the specified location. This pivotal role requires a qualified accountant with experience in managing accounting, tax and financial aspects, essential for scaling our business effectively in the country.Responsibilities:Financial Management: Oversee and develop all financial activities in the country, including accounting, tax compliance, and financial reporting with improvements to period end closing a focus.Compliance Reporting: Prepare and manage ledger entries, payroll, tax benefits, and contributions reports for regulatory bodies such as social security tax authorities, insurance, pension companies, and others.Balance Sheet Reconciliation: Reconcile all balance sheet accounts, including (Intercompany) banking, customers, vendors, and accruals, ensuring accuracy and compliance.Cash Flow and Reporting: Monitor day-to-day transactions, maintain up-to-date books, and prepare comprehensive financial and administrative reports as required.Tax Submissions: Ensure timely and accurate submissions to tax authorities (VAT, CIT, Social Security & others)Payroll Oversight: Ensure accuracy in payroll calculations made by our local Payroll Manager, oversee payroll software selection and integration, and address any issues related to payroll information and reporting.Audits: Experience of managing audits in your country.Projects: Experience of managing accounting & non accounting projects such as software implementation, process improvements & more. Requirements:Qualified Accountant: ACCA/CPA or local equivalent is mandatory.Experience: Minimum of 5+ years as an accountant in high-tech companies, with a robust understanding of financial management and compliance.Payroll Expertise: Proficiency in managing Payroll ERP systems is preferred, with experience in Netsuite being advantageous.Global Exposure: Significant experience working in a global environment, understanding diverse financial regulations and practices.Technical Skills: Strong Excel and office skills are essential for data analysis and reporting.Communication: Excellent verbal and written communication skills in English are required as-well as local languages.Attributes: Self-motivated, ability to work autonomously, and a detail-oriented, problem-solving mindset is a must.Team Player: Service-oriented approach, collaborating seamlessly within a team to achieve collective goals.Total RewardsOur workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all.At Deel, you’ll enjoy:Computer equipment applicable to your roleStock grant opportunitiesAdditional perks and benefits based upon your employment status and countryThe ability to choose where you work whether it be your home, the beach, or a WeWorkAt Deel, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.\"Please note that we will only communicate with our job applicants by using @deel.com domains. We will never contact applicants from any other email address. We will never ask for money from potential employees. Be cautious of any unauthorized solicitations. You may view the most current and accurate job postings at Deel by visiting https://www.deel.com/careers.HomeofficeÜber das Unternehmen:DeelWebsite:deel.com

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, die die Leitung der Finanzbuchhaltung übernimmt und gleichzeitig die Verantwortung für ausgelagerte Prozesse im Rechnungswesen und Reporting trägt. In dieser Position gewährleisten Sie reibungslose Monats- und Jahresabschlüsse gemäß internationalem IFRS-Standard und schweizerischer OR-Vorschriften für zwei Gesellschaften. Ein zentraler Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt im Financial Controlling des P&L (Gewinn- und Verlustrechnung), dabei behalten Sie die Schnittstellen zwischen Operations und Financial Accounting im Blick. Sie sind verantwortlich für das Financial Reporting an das Management und den Konzern. In enger Zusammenarbeit mit dem Business Controlling erstellen Sie umfassende und aussagekräftige Financial Reports.FirmenprofilFührendes Unternehmen für Finanzdienstleistungen im Bereich KreditmanagementSpeziellesIhre Expertise in der Optimierung von Finanzprozessen wird hoch geschätzt, da Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Implementierung eines neuen Finanzsystems mitwirken. Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem Finance Director zusammen, um die Finanzplanung und Budgetierung voranzutreiben. Die Verantwortung für sämtliche Steuerbelange, einschließlich der Deklaration der MWST-Gruppe, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.ErfahrungenFür die vakante Position setzen wir voraus, dass Sie über mehrjährige Erfahrung im Bereich des Rechnungswesens eines Unternehmens vergleichbarer Größe verfügen. Sie haben ein Betriebswirtschaftsstudium oder Fachfrau / Fachmann Finanz- und Rechnungswesen. Zusätzlich sind gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen von entscheidender Bedeutung. Sie sollten in der Lage sein, diese Systeme effizient zu nutzen, um die Buchhaltung und Finanzprozesse zu optimieren. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen eine sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme, da diese in vielen Aspekten Ihrer Arbeit eine wichtige Rolle spielen werden.SprachenDeutsch: B2 - Sehr GutEnglisch: B2 - Sehr GutArbeitsortZürcher OberlandVakanz-NummerSJE-6CRAdresse10.01.2024 100% Festanstellung Finance Manager (m/w/d)Beschreibung

Are you a critical thinker who likes to analyze complex topics and provide insights on risks? Do you enjoy working in a diverse team that employs innovative techniques and tools? Join us at Group Internal Audit and help us to advance Swiss Re's resilience. About the Role As an Audit Manager with a focus on Finance, you will collaborate closely with the Audit Director Global Finance to oversee relevant audit activities related to Swiss Re's Financial reporting and accounting. You will play a crucial role in delivering impactful messages to senior stakeholders and ensuring a robust control environment. Main Responsibilities Your responsibilities include: Overseeing quarterly and annual audit planning and development for financial reporting and accounting.Driving continuous risk assessment processes to identify key control issues and ensure appropriate audit coverage.Leading the end-to-end audit process, ensuring robust delivery with high quality.Communicating key findings to stakeholders, including root causes, action plans, recommendations, and insights.Acting as an alternate representative when reporting to Senior Management, Audit Committees, and Executive board meetings.Building strong stakeholder relationships and supporting talent recruitment and team coaching. About the Team Group Internal Audit is an international team of auditors. Our vision is 'Advancing Swiss Re's Resilience'. We are problem solvers who lead from every seat, challenge the status quo, understand risk, and demonstrate that we are responsive to risk.We apply innovative and risk-focused techniques to ensure that our audit effort is proportionate to risk, and we continuously extend the use of data analytics and automation within our audit processes. About You We are looking for an inspiring person that is curious, a critical thinker, delivery-oriented and a team-player. You can communicate effectively in English and deliver in ambiguous situations. You are passionate about innovation and transformation. Essential: 12+ years' experience in financial services, preferably in a Big 4 with audit experience in (Re)insurance.Degree in Accountancy, Actuarial, Business, or Finance-related fields.CPA, CA, or CIA professional certifications.Deep knowledge and actual track record in auditing or accounting advisory work in IFRS 9 and IFRS 17, USGAAP, and local regulatory reporting.Understanding of solvency and capital requirements in SST, Solvency II, RBC, and economic capital.Strong knowledge of internal audit methodologies, project management, continual risk assessment.Nice to Have: Knowledge of agile frameworks.Management experience in a global, matrix-driven organization.Knowledge financial and audit systems and software (Teammate, JIRA, SAP, Targetik, SNoW, etc).  We are an equal opportunity employer, and we value diversity at our company. Our aim is to live visible and invisible diversity – diversity of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, religious beliefs, physical abilities, personalities and experiences – at all levels and in all functions and regions. We also collaborate in a flexible working environment, providing you with a compelling degree of autonomy to decide how, when and where to carry out your tasks. We provide feedback to all candidates via email. If you have not heard back from us, please check your spam folder. #LI-Hybrid About Swiss Re Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 14,000 employees across the world. Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work and their passion for sustainability.  Keywords:  Reference Code: 128264   Über das Unternehmen:Swiss ReBranche:Internal Audit, Accounting, CPA, Actuarial, Audit, Finance, Insurance

Wir sind ein weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen mit Sitz im Zürcher Oberland. Wir entwickeln, produzieren, vertreiben und warten hochwertige Sensorsysteme und Lösungen für die Textilindustrie. Mit unseren Messsystemen sorgen wir für höchste Qualität in der weltweiten Textilproduktion. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeitende in der Schweiz, China, Taiwan, Indien und der Türkei.Unsere Mitarbeiter entwickeln Lösungen, die inspirieren und Technologien verändern. Deshalb investieren wir in kluge Köpfe, in ihre Ideen, ihr Wissen und ihre Entwicklung.Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategie. Sie werden mit verschiedenen Teams und Kunden aus allen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um die Jahresziele zu realisieren, Initiativen voranzutreiben und die Transformation zu unterstützen. Sie werden auch Projekte unterstützen, die unsere nachhaltige Leistung, unser Wachstum, unsere Wettbewerbsfähigkeit und unsere Widerstandsfähigkeit verbessern.Auf den nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Bereich General & Administration (G&A) in unserem Headquarter in Wetzikon/Zürich folgende Position:Sie sind eine offene und initiative Persönlichkeit und wollen Ihre Expertise in unser Team einbringen und Verantwortung übernehmen?Ihre Aufgaben Selbständige Führung der Finanz- Betriebs- und Anlagenbuchhaltung und Leitung eines kleinen TeamsMonats- und Jahresabschlüsse, inklusive Konsolidierung Führung der Nebenbücher und Integration der Payroll MwSt-Abrechnung Mitarbeit im Budget- und Forecast Prozess Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Betreuung IKS und kontinuierliche Weiterentwicklung Ansprechpartner für die anderen Abteilungen zu Fragen des WerteflussesUnterstützung des CFO im Bereich ControllingAufbau von Reporting, KPI und Dashboards (Power BI) für das Management und die verschiedenen Abteilungen Unterstützung der Stakeholder im Management und den Abteilungen bei der Analyse der KPI’s und der Ursachenanalyse bei Abweichungen, Begleitung von Prozessoptimierungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der des Betriebs Controllings in Zusammenarbeit mit dem CFO und den übrigen Stakeholdern Ihr Profil Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, oder abgeschlossene Ausbildung mit eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen, vorzugsweise im industriellen Umfeld Fundierter Umgang mit Business Intelligence Tool (Power BI), Neugierde für Softwareprojekte sowie Offenheit für neue IT-Anwendungen, Kenntnisse im Bereich Datenintegration sind von Vorteil Sehr versierte Kenntnisse mit ERP (aktuell SAP ERP 6.0, zukünftig MS Dynamics) und MS-Office-Paket Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Offene Kommunikation, Teamplayer mit einer positiven Einstellung Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektive Zukunftsgerichtete Organisation mit einer offenen, familiär geprägten Firmenkultur und einem spannenden Arbeitsumfeld mit sehr erfahrenen, engagierten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen Zusammenarbeit mit den Finanzteams der Vandewiele Group zur gemeinsamen Verbesserung von Prozessen und Abläufen Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen Umfassende Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Spass im Team haben einen hohen Stellenwert Attraktive Anstellungsbedingungen und gut erreichbarer Arbeitsort Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin), ausschliesslich im PDF-Format, per E-Mail anAuf einen BlickVeröffentlicht:30 Januar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:FestanstellungSprache:Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten)Arbeitsort:

StellenbeschreibungGleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihren Job-Präferenzen ab. Sie können die Job-Präferenzen jederzeit in Ihrem Profil verwalten.AnstellungsartPensum: 80-100%ArbeitsortWetzikon, ZHWir sind ein weltweit erfolgreiches Technologieunternehmen mit Sitz im Zürcher Oberland. Wir entwickeln, produzieren, vertreiben und warten hochwertige Sensorsysteme und Lösungen für die Textilindustrie. Mit unseren Messsystemen sorgen wir für höchste Qualität in der weltweiten Textilproduktion. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeitende in der Schweiz, China, Taiwan, Indien und der Türkei. Unsere Mitarbeiter entwickeln Lösungen, die inspirieren und Technologien verändern. Deshalb investieren wir in kluge Köpfe, in ihre Ideen, ihr Wissen und ihre Entwicklung.Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Strategie. Sie werden mit verschiedenen Teams und Kunden aus allen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um die Jahresziele zu realisieren, Initiativen voranzutreiben und die Transformation zu unterstützen. Sie werden auch Projekte unterstützen, die unsere nachhaltige Leistung, unser Wachstum, unsere Wettbewerbsfähigkeit und unsere Widerstandsfähigkeit verbessern. Auf den nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Bereich General & Administration (G&A) in unserem Headquarter in Wetzikon/Zürich folgende Position:Finance Manager (m/w/d) 80-100% Sie sind eine offene und initiative Persönlichkeit und wollen Ihre Expertise in unser Team einbringen und Verantwortung übernehmen?Ihre Aufgaben Selbständige Führung der Finanz- Betriebs- und Anlagenbuchhaltung und Leitung eines kleinen Teams Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Konsolidierung Führung der Nebenbücher und Integration der Payroll MwSt-Abrechnung Mitarbeit im Budget- und Forecast Prozess Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Betreuung IKS und kontinuierliche Weiterentwicklung Ansprechpartner für die anderen Abteilungen zu Fragen des Werteflusses Unterstützung des CFO im Bereich Controlling Aufbau von Reporting, KPI und Dashboards (Power BI) für das Management und die verschiedenen Abteilungen Unterstützung der Stakeholder im Management und den Abteilungen bei der Analyse der KPI’s und der Ursachenanalyse bei Abweichungen, Begleitung von Prozessoptimierungen Kontinuierliche Weiterentwicklung der des Betriebs Controllings in Zusammenarbeit mit dem CFO und den übrigen Stakeholdern Ihr Profil Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, oder abgeschlossene Ausbildung mit eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen, vorzugsweise im industriellen Umfeld Fundierter Umgang mit Business Intelligence Tool (Power BI), Neugierde für Softwareprojekte sowie Offenheit für neue IT-Anwendungen, Kenntnisse im Bereich Datenintegration sind von Vorteil Sehr versierte Kenntnisse mit ERP (aktuell SAP ERP 6.0, zukünftig MS Dynamics) und MS-Office-Paket Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Offene Kommunikation, Teamplayer mit einer positiven Einstellung Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre PerspektiveZukunftsgerichtete Organisation mit einer offenen, familiär geprägten Firmenkultur und einem spannenden Arbeitsumfeld mit sehr erfahrenen, engagierten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen Zusammenarbeit mit den Finanzteams der Vandewiele Group zur gemeinsamen Verbesserung von Prozessen und Abläufen Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen Umfassende Einarbeitung sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Spass im Team haben einen hohen Stellenwert Attraktive Anstellungsbedingungen und gut erreichbarer ArbeitsortHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Arbeits-zeugnisse, Diplome, Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin und gewünschtes Pensum), ausschliesslich im PDF-Format, per E-Mail an [email protected]. Gebrüder Loepfe AG Personalabteilung Kastellstrasse 10 CH 8623 Wetzikon www.loepfe.com Telefon +41 43 488 11 41Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.Wetzikon, ZHPensum: 80-100%

Für unsere Abteilung Finance suchen wir einen zahlenaffinen und motivierten Junior Finance ManagerDas erwartet Sie: Verantwortung für den monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen Rechnungsabschluss Erstellung regelmässiger Performancemessungen und Budgetkontrollen (Plan/Ist-Abweichungsanalyse) Erstellung des Jahresbudgets, der 5-Jahresplanung sowie regelmässiger Forecasts Erstellung und Diskussion des monatlichen Management-Reporting intern und mit dem Headquarter Liquiditätsmanagement: Weiterentwicklung des Cash-Managements; Erstellung einer regelmässigen Liquiditätsplanung und -berichterstattung Erstellung von MwSt.- Erklärungen Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer (Steueraudit etc.) Mitarbeit bei Finance Projekten Das bringen Sie mit: Bachelor- oder Master-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen oder vergleichbare Qualifikation 3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen und Unterstützung der Geschäftskontrolle, vorzugsweise in einem oder mehreren Vertriebsunternehmen Hintergrundwissen in Budgetierung, Prognoseerstellung sowie Kenntnisse in Performance Management, Controlling und Geschäftsanalyse Gute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (MS-Office, SAP) Fliessende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse, Englisch und Italienisch von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie teamorientierte Arbeitsweise Das bietet Spandex: Gute ÖV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen in der Tiefgarage Zuschuss für Sportabonnements Mitarbeiterrabatte für Produkte Rabatt für Motorrad- und Autoführerschein Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit Vermittlungsprämien Kostenloses Wasser, Kaffee und frisches Obst Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Home Office Option Frau Sabrina Brielmaier044 818 86 06Als weltweit marktführendes Handelsunternehmen für die Werbetechnik- und Graphik-Industrie sind wir ein mittelständisches und wertschätzendes Unternehmen, das ein offenes, direktes und freudiges Miteinander pflegt.Spandex ist allgegenwärtig und doch unsichtbar. Auch wenn Sie von Spandex noch nie gehört haben, begegnen Sie unseren Produkten täglich.

Für unsere Abteilung Finance suchen wir einen zahlenaffinen und motivierten Junior Finance ManagerDas erwartet Sie:Verantwortung für den monatlichen/vierteljährlichen/jährlichen RechnungsabschlussErstellung regelmässiger Performancemessungen und Budgetkontrollen (Plan/Ist-Abweichungsanalyse)Erstellung des Jahresbudgets, der 5-Jahresplanung sowie regelmässiger ForecastsErstellung und Diskussion des monatlichen Management-Reporting intern und mit dem HeadquarterLiquiditätsmanagement: Weiterentwicklung des Cash-Managements; Erstellung einer regelmässigen Liquiditätsplanung und -berichterstattungErstellung von MwSt.- ErklärungenHauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer (Steueraudit etc.)Mitarbeit bei Finance ProjektenDas bringen Sie mit:Bachelor- oder Master-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen oder vergleichbare Qualifikation3 bis 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Finanzen und Unterstützung der Geschäftskontrolle, vorzugsweise in einem oder mehreren VertriebsunternehmenHintergrundwissen in Budgetierung, Prognoseerstellung sowie Kenntnisse in Performance Management, Controlling und GeschäftsanalyseGute Kenntnisse der gängigen IT-Anwendungen (MS-Office, SAP)Fliessende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse, Englisch und Italienisch von VorteilGute Kommunikationsfähigkeiten sowie teamorientierte ArbeitsweiseDas bietet Spandex:Gute ÖV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen in der TiefgarageZuschuss für SportabonnementsMitarbeiterrabatte für ProdukteRabatt für Motorrad- und AutoführerscheinMitarbeiter werben Mitarbeiter Programm mit VermittlungsprämienKostenloses Wasser, Kaffee und frisches ObstErgonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Home Office OptionKontaktSabrina Brielmaier044 818 86 06E-Mail schreiben05.02.2024 90% - 100% Festanstellung Als weltweit marktführendes Handelsunternehmen für die Werbetechnik- und Graphik-Industrie sind wir ein mittelständisches und wertschätzendes Unternehmen, das ein offenes, direktes und freudiges Miteinander pflegt.Spandex ist allgegenwärtig und doch unsichtbar. Auch wenn Sie von Spandex noch nie gehört haben, begegnen Sie unseren Produkten täglich.

Werden Sie Teil eines Teams und helfen Sie uns, ein Unternehmen auf finanzieller Ebene voranzutreiben.Bewerben Sie sich als:Finance Manager / HR 100%Ihre HerausforderungVerantwortung für die Buchführung des Hauptbuchs und des Anlagevermögens, einschliesslich Buchungen, Jahresabschlüsse und -Abstimmungen mit der RevisionsstelleBuchungen und Führung des HauptbuchsBuchung und Pflege der Nebenbücher, einschliesslich Debitoren- und KreditorenbuchhaltungLeitung und Überwachung der Kreditorenbuchhaltung im EinkaufsbereichBetreuung des Mahnwesens und Durchführung monatlicher MahnläufeVerwaltung und Buchung von Bargeld und KassenbeständenErfassung und Buchung von Spesenabrechnungen sowie KreditkartenabrechnungenVerantwortung für den Zahlungsverkehr, einschliesslich wöchentlicher Zahlungsläufe und zusätzlicher Lieferantenzahlungen im internationalen BereichErstellung und Einreichung von MehrwertsteuerabrechnungenEntwicklung und Überwachung von Liquiditäts-, Investitions- und BudgetplänenErstellung interner Berichte wie monatliche Abschlüsse gemäss den Anforderungen der GeschäftsleitungUnterstützung der Geschäftsleitung bei finanziellen Fragestellungen als Sparring PartnerLeitung und Pflege von FinanzbuchhaltungssoftwareanwendungenVerwaltungsaufgaben im Bereich Versicherungen, Bankwesen und anderen AngelegenheitenVerantwortlichkeit für die Aktualisierung des ISO-Prozesses im HR-Bereich als Prozesseigner, einschliesslich Prozessdokumentation und Anschlussdokumente für die ISO 9001:2015 / ISO 14001:2015 / ISO 45001:2018-Zertifizierung unter der Aufsicht des internen QUS-Managers (QUS = Qualität / Umwelt / Sicherheit)Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen über die Swiss Salary SoftwareGewährleistung der korrekten Abrechnung und Meldung an Sozialversicherungen, einschliesslich Quellensteuer, BVG, Krankengeld und UnfallversicherungMitwirkung im BewerbungsprozessVerantwortlichkeit für alle operativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt, einschliesslich der Verwaltung von -Personaldaten, Arbeitsverträgen und -zeugnissenÜbernahme und Weiterentwicklung des HR-Management-Softwareprojekts mit rexx systems, einschliesslich der Implementierung weiterer Module für Zeit- und AbwesenheitsmanagementAktualisierung des ISO-Prozesses für den Finanzbereich als ProzesseignerIhre KompetenzErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzqualifikation als eidgenössischer Fachmann für Finanz- und Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliche Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule, mit praktischer Erfahrung in der BuchhaltungUmfangreiche Kompetenz in der Nutzung von ERP-SystemenVorherige Erfahrung in einer leitenden Position, bevorzugt in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines Schweizer KMUIhre Perspektiven5 Wochen FerienGute SozialleistungenGute AndtellungsbedingungenMotiviertes TeamModerne Infrastruktur

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Zahlen zum Leben zu erwecken, und Sie ein tiefes Verständnis für die Finanzwelt mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig!Finance Manager / HR 100%Ihre HerausforderungFinanzbuchhaltung - Hauptaufgabe Verantwortung für das Hauptbuch und die Anlagebuchhaltung inkl. Buchungen, Jahresabschluss, Abstimmungen mit der Revisionsstelle Hauptbuch führen/buchen Nebenbücher (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) buchen und führen Leitung/Führung Mitarbeiterin Kreditoren-Einbuchung in der Einkaufsabteilung Betreuung des Mahnwesens (monatlicher Mahnlauf durchführen) Führen und buchen der Bar-Kasse Führen und buchen der Spesen- und Kreditkartenabrechnungen Leitung und Betreuung des Zahlungsverkehrs (wöchentliche Zahlungsläufe, zusätzliche Lieferanten-Zahlungen im interkontinentalen Bereich nach Bedarf der Einkaufsabteilung) Erstellen und Melden der MwSt.-Abrechnungen Erstellen von Liquiditäts- Investitions- und Budgetplanungen und Überwachung derselben Erstellen von internen Berichten wie z.B. Monatsabschlüsse nach Bedarf der Geschäftsleitung Sparring Partner der GL für finanztechnische Fragestellungen Leitung und Führung Software-Anwendungen für Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben im Bereich Versicherungen, Banken und weiteren Themen Nachführung des ISO-Prozesses HR als Prozesseigner (Prozessdokumentation und Anschlussdokumente) im Rahmen der Zertifikate ISO HR-Management - Nebenaufgabe Durchführen der monatlichen Lohnläufe/Payroll (Software Swiss Salary) Sicherstellung der korrekten Abrechnungen von und Meldungen an Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer, BVG, Kranktaggeld, Unfallversicherung Mitverantwortung Bewerbungsprozess Verantwortlich für die operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Personaldatenverwaltung, Arbeitsverträgen und -zeugnissen Übernahme und Weiterentwicklung Projekt HR-Management-Software rexx systems (Inbetriebnahme weiterer Module über das bereits laufende Zeit- und Abwesenheitsmanagement) Nachführung des ISO-Prozesses Finanzen als Prozesseigner (Prozessdokumentation und Anschlussdokumente) im Rahmen der Zertifikate ISO 9001:215 / ISO 14001:2015 / ISO 45001:2018 zu Händen des Firmen-internen QUS-Managers (QUS = Qualität / Umwelt / Sicherheit) Ihre KompetenzAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum eidg. Fachmann Finanzen-/ Rechnungswesen oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) mit Buchhaltungserfahrung Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer schweizerischen KMU Ihre PerspektivenMinimum 25 Ferientage Hohe Sozialleistungen Homeoffice einen Tag pro Woche Ihr KontaktHerr Maximilian Fabisch, Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3720 oder per eMail. Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 032-MAFB-126423-83-DE.

Manage and oversee the daily operations of the finance departmentPrepare financial statements in the month close process, reports, planning and forecasts on a regular basis for the Finance Director, Management and StakeholdersPrepare the monthly reporting pack to our headquarterConduct financial analysis and provide insights to support decision-making processesCoordinate and oversee the billing processMonitor the cash flow, liquidity and debt collection process with our clientsLead and mentor finance team members, fostering a culture of accountability, professionalism, and continuous improvementOverseeing the financial process and improving controlsIdentifying areas for technical improvement (SAP R3, PowerBI) and implementing solutions as necessaryAssist in budgeting and forecasting process, collaborating closely with department heads to ensure accuracy and alignment with organizational goalsBachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or CMA certification preferredA minimum of 5 years of experience in financial management required, with at least 2 years in a supervisory roleOR / IFRS accounting standard knowledge and experience in reportingTax and Pension knowledge and understandingExperience in aviation, airport handling or alike desiredTtrong understanding of accounting principles, financial regulations, and reporting requirementsAn advanced proficiency in financial analysis tools and software (SAP R3, Excel, PowerBI) is further desired.