Gehaltsübersicht für Senior Solution Manager in Kanton Zürich

Senior Transaction Manager Immobilien (all genders) 100%Die Avobis Group AG ist mit den Gruppengesellschaften VERIT Immobilien, Rimaplan und Centerio der grösste Immobilien-One-Stop-Shop für institutionelle und private Investoren in der Schweiz: Wir entwickeln, realisieren und modernisieren Objekte, bewirtschaften Wohn- und gewerbliche Immobilien sowie Einkaufscenter, beraten unsere KundInnen in Bezug auf die Immobilien-Strategie und die Finanzierungsstruktur und verschaffen Zugang zu attraktiven Immobilienanlagelösungen. Mit Unterstützung von Datenintelligenz erkennen wir Potenziale und helfen, zukunftsfähige Investitionsentscheide zu treffen. Unser Proptech-Startup Property Captain nutzt zudem unseren Geodaten-Pool, um Innovationen für gewerbliche und private Kunden in verschiedenen Bereichen zu generieren. Wir beschäftigen rund 350 Mitarbeitende an 15 Standorten in der Schweiz und blicken auf eine 25-jährige Geschichte zurück. Für den Bereich Transactions innerhalb der Avobis Advisory AG am Standort Zürich suchen wir per sofort eine spannende Persönlichkeit als Senior Transaction Manager Immobilien (all genders) 100% Diese Aufgaben erwarten dich: Akquisition von Verkaufsmandaten Proaktive Identifizierung und Erfassung von Immobilieninvestitionsmöglichkeiten Führung und Koordination des gesamten Transaktionsprozesses inkl. Abwicklung von Kauftransaktionen Erstellen von internen Bewertungen (DCF) sowie die Prüfung der externen Schätzungen Hauptansprechpartner gegenüber externen Marktteilnehmern in Bezug auf Transaktionen Pflege des Netzwerkes im Schweizer Immobilienmarkt und Sicherstellung der Transaktionspipeline Voraussetzungen, die dir den Start erleichtern: Betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie eine immobilienspezifische Weiterbildung (Master, Treuhänder oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Transaktionen, Kauf von Renditeliegenschaften und Liegenschaftsbewertungen Umfangreiches Netzwerk innerhalb der Immobilienwirtschaft Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung in der Akquisition und Hands-on Mentalität Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Benefits, auf die du dich freuen kannst: Attraktive Anstellungsbedingungen in einem jungen und dynamischen Team, in welchem du dich voll einbringen kannst. Wir fördern und unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz, Home-Office-Möglichkeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option, zusätzliche Ferien zu kaufen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einer Angabe zu deinen Lohnvorstellungen (Jahreslohn). Bei Fragen steht dir Agnesa Golaj (+41 78 266 26 96) gerne zur Verfügung. An Personalvermittler: Für Bewerbungsdossiers, welche ohne vorgängige Absprache mit resp. ohne schriftliche Rückbestätigung der Human Resources Management Abteilung der Avobis Group eingereicht wurden (nur via Jobportal), besteht kein Honoraranspruch. Bewerben

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience and create. As a Senior Brand Manager Swarovski Created Diamonds you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We’re bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job Swarovski has launched a new category of jewelry adorned with laboratory grown diamonds with two new collections designed by the Creative Director, Giovanna Engelbert. Strong with 130 years of innovation, precision cutting, and man-made materials, the concept of laboratory created diamonds was a natural progression to embrace for the Brand. Your responsibilities include, but are not limited to: Position Swarovski Created Diamonds as a category on its own, integrating it into the Global Brand calendar while differentiating from other categories Shape the holistic campaign approach and communication plan, identifying key seasonal focuses and priorities of the year based on insights Lead the seasonal campaign(s) from Concept to Plan, defining and setting objectives, target audiences, deliverables, KPIs, etc. Partner with the Creative Studio and Art director to turn Strategic and Tactical briefs (including talent strategy, main campaign deliverables, product focus, etc.) into Creative Briefs, supporting Creative Concept development until shooting and asset production, post-production, and final asset delivery Own the retro planning by thoughtfully set and manage campaigns’ milestones and timelines - main dates and gates (especially points of no return), anticipating roadblocks and proactively identifying and suggesting solution by connecting the dots across multiple touchpoints and sharing updates with all relevant stakeholders in due course. Drive the creation of the Global 360 Brand activation plans (media, PR, events, influencers, etc.), working cross-functionally with the main business, content and activation experts and supporting all markets in their roll out plan with calendar adaptation, campaign localization, etc. to ensure excellence in execution. Responsible for campaign analysis (KPIs, postmortem), together with the marketing insights and Budget & KPI teams, to review results and assess learnings on a global level, to be then built into the next campaign cycle Act as the Brand Management expert and representative, and be the Created Diamond key point of contact for Brand Management, Sales and B2B teams, Product Marketing, local heads of Marketing Optimize continuously the End-to-End campaign management process together with Brand Operations team About you We are looking for a unique and amazing talent, who brings along the following: University degree, preferably in a relevant field Min. 8-10 years of Marketing Brand Management experience in the luxury fashion and/or jewelry brands (or similar) Experience with Diamond is a plus Strong indirect management skill is key to support Swarovski Created Diamond “startup” Team player and project manager: ability to work collaboratively as part of a larger team in a fast-paced environment handling multiple projects and workstreams in parallel Strategic thinker and meticulous planner, able to work under pressure on new opportunities, be a problem solver and willing to always go the extra mile Strong presentation and influencing skills Attention to details Excellent English skills Natural change agent What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Full coverage of accident insurance Attractive pension fund conditions Well-being offers available on-site Subsidized public transportation or free parking Employee canteen with buffet Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski’s heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. #LI-Hybrid Joining Swarovski means being part of a bigger purpose. You can create a positive impact and work wonders by bringing your unique ideas to life. Together, we’ll inspire the world of interior décor, fashion, culture, film and entertainment. Recruitment Process at Swarovski You are just a few steps away from becoming a part of our World of Wonder. Select the job that excites you the most, tailor your CV and submit your application. We will be in touch once your application has been carefully reviewed to ask you additional questions, share position details and the next steps. If successful, we will invite you for at least one interview and might ask you to prepare a case study or do an assessment test. You will have time to ask your questions too. CV Tips to Nail Your Dream Job The first impression matters: make your two-page CV professional and aesthetic. Add the most relevant details that reflect you are a great match for the role, focus on your skills, projects, achievements, results and education. Tell us how well do you speak/write any other foreign languages. We like to read the summaries of candidates’ profiles with goals and passions - they highlight your personality and motivation. If you are at the beginning of your career journey, show your individuality and highlight the details that are relevant to the role (e.g. internships, voluntary or temporary jobs, online courses, certificates, year abroad exchange programs) Don't miss out! Sign up now and get job alerts tailored to you!Über das Unternehmen:1646 Swarovski AG, Triesen, Zweigniederlassung Männedorf

Deine RolleUnser ROCKEN Partner ist auf der Suche nach einem versierten Solution Architect mit fundierten Microsoft Dynamics 365 F&O Kenntnissen.Dein AufgabenbereichEntwicklung einer ERP-Architektur durch die Integration von ERP-Lösungen in verschiedenen Funktionsbereichen.Du übernimmst die Verantwortung für die Leistung des Projektteams, indem du Meilensteine festsetzt und überwachst, relevante Informationen weitergibst, Massnahmen koordinierst, Expertenbeiträge einholst, ausstehende Probleme und Massnahmen überprüfst, sowie relevante Informationen in Teambesprechungen und Berichte einfliessen lässt.Die Pflege von Kundenbeziehungen liegt in deinem Verantwortungsbereich, indem du Unterstützung bietest, ERP-Standards vermittelst, Fragen beantwortest und Probleme und Bedenken löst.Initiierung von Partnerschaften mit relevanten Geschäftsbereichen.Du bereitest Kunden auf die Nutzung der ERP-Lösung vor, indem du geschäftliche und betriebliche Änderungen analysierst, neue Verantwortlichkeiten und Maßnahmen definierst und Schulungs- sowie Umschulungsprogramme festlegst.Unterstützung in der Verkaufsphase durch Pre-Sale und Lösungskonzepte.Steigerung der Organisationseffektivität durch Identifizierung von Möglichkeiten und Lösungen, die auch für andere Projekte genutzt werden können.Deine SkillsMindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von Dynamics AX / Dynamics 365 in einem IT-Dienstleistungsunternehmen.Höhere Ausbildung (FH/Uni/ETH) in Betriebswirtschaft, Informatik oder andere relevante StudiengängeFundierte Expertise in den Modulen Finanzen, Industrie, Supply Chain und/oder Lagerhaltung von D365.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und umfassende Kenntnisse der Möglichkeiten der Dynamics AX / 365-Programmierung.Strukturiertes Vorgehen mit der Fähigkeit, das Projektteam in den Fachbereichen zu leiten.Kommunikationsstark, selbstmotiviert und begeisterungsfähig.Besonders wertvoll ist es, wenn du praktische Erfahrung mit D365-Projekten und in einem Umfeld mit Finanzprojekten vorweisen kannst.Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - sowohl mündlich als auch schriftlich.BenefitsHomeofficeZahlreiche MitarbeitereventsBeteiligung oder Übernahme ÖV-AbonnementsFlache HierarchienCoaching und MentoringAttraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Dein AufgabenbereichDu bist verantwortlich für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungDu bist der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen lohn- und personaladministrativen AngelegenheitenDu bist zuständig für die Überwachung, Analyse und Optimierung der Payroll-Prozesse und -SystemeDu bist verantwortlich für die Erstellung von Berichten, Statistiken und die Einhaltung gesetzlicher BestimmungenDu bist aktiv beteiligt an HR-Projekten und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung des PersonalwesensDeine SkillsDu bist ausgebildet in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Human Resources oder einem ähnlichen BereichDu besitzt umfangreiche Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, Personaladministration oder in einer vergleichbaren PositionDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und SozialversicherungenDu bist versiert im Umgang mit modernen HR-Informationssystemen und Payroll-SoftwareDu beherrschst Deutsch und Englisch fliessend in Wort und SchriftBenefitsGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInternationales Umfeld

Senior Solution Engineer (f/m/d) 80-100% Join us in the top league! We are the largest private telecommunications company in Switzerland and a subsidiary of Liberty Global . With Switzerland's leading gigabit fiber optic network and one of the world's best mobile networks, we are headed right to the very top. Our goal is clear: To become the national champion, pioneering the market. Future-oriented ways of working and workplaces make us one of the most attractive employers on the Swiss market. Make the most of your talent: Get to know Sunrise right here! As a Senior Solution Engineer, you will be at the forefront of innovation, leading complex Catalyst SD-WAN/Meraki SD-WAN projects. Your expertise will not only shape the success of our solutions but also contribute to the growth of our business. This role is dynamic, requiring you to support our Presales and sales team in creating compelling proposals and pitches for our business customers. Tasks: Take the lead in complex Catalyst SD-WAN/Meraki SD-WAN projects as a consultant and engineer Support the Presales and sales team in crafting compelling proposals and pitches for our business customers Stay abreast of supplier certificates and product updates to ensure our solutions remain cutting-edge Engage closely and consistently with other solution consultants, the entire professional service team, and the product management division to exchange vital information Provide essential support and guidance to implementation teams Be an integral part of our on-call organization Requirements: Over 5 years of experience in the ICT/Telco market in a similar role Expertise in at least two of the following product families: SD-WAN Networking (please explicitly describe your experience in your CV or motivation letter) SASE & Connectivity (Internet, MPLS, LL) Possess an entrepreneurial mindset with a solid technical background in either ICT or Telco Exceptional presentation and communication skills Fluent in German and English (additional languages are a plus) At Sunrise, you will work in a dynamic and international environment where every voice is heard, perspectives are shared, and values are respected. We are an equal opportunity employer, with a diverse workforce, which is part of the success of our business. Sunrise has partnered with «Advance Gender Equality in Business», is a recipient of the Swiss LGBTI-Label and is certified with the «Fair-ON-Pay Advanced» for providing equal pay for work of equal value to women and men. In addition to our new «FlexWork» working model, we offer you above-average social benefits and attractive product advantages from the Sunrise range. Seize this opportunity to join us on our journey to actively help shape our future! Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies, or the like are not desired and will therefore not be considered and deleted. #LI-BW1

Für unser «Marketing/Communications» Team in Opfikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Senior Communications Manager Wincasa (m/w/d) 80-100% Das bewegst duAls Senior Communications Manager bist du verantwortlich für die externe und interne Kommunikation unseres wichtigen Geschäftsbereichs Wincasa. Du koordinierst Konzeption, Planung, Umsetzung und Controlling der internen und externen Kommunikationsmassnahmen, bist Mediensprecher/-in und erstellst Inhalte. Zudem arbeitest du an übergreifenden Kommunikations-Themen für die Implenia Gruppe mit. Als Business Partner berätst du das Management und koordinierst die Zusammenarbeit mit Agenturen und dem Publishing-Team. In dieser Rolle bist du Teil des Communications Teams von Implenia und aktiv in den gruppenweiten Newsroom eingebunden. Was wir erwarten Studium und/oder Weiterbildung in BWL, höhere Aus- oder Weiterbildung in Kommunikation/Marketing Senior-Berufserfahrung in Kommunikation im B2B-Umfeld und im ProjektgeschäftErfahrung in der Immobilienbranche erwünscht Ausgewiesene Erfahrung im interdisziplinären Leiten funktionsübergreifender Projekte, idealerweise mit Führungserfahrung Stark und dienstleistungsorientiert in der Konzeption und Beratung zielorientierter, crossmedialer B2B-, B2B2C- und B2C-Kommunikationsaktivitäten Hohe Schreibkompetenz in Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse in Französisch sowie Englisch Freude an der Aufgabe als Mediensprecher/-in Gute Kenntnisse und Netzwerk der Schweizer Publikums- und Fachmedien Erfahrung als beratender Business Partner des operativen Geschäfts, von Vorteil in multinationalen Matrix-Organisationen Was wir bieten Innovatives, nachhaltiges und internationales Arbeitsumfeld mit topmodernen Arbeitsplätzen Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Förderung im Fach und Leadership Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice , darunter:eine eigene, ausgezeichnete Pensionskasse mit drei Beitragsstufenmindestens 34 Ferientage, basierend auf einem 100%-Pensum, inklusive neun Brückentage Reiseversicherung für die ganze Familie, jede Person in deinem Haushalt ist versichertMöchtest du eine treibende Rolle in unserem Marketing/Communications Team übernehmen? Schätzt du die unkomplizierte Zusammenarbeit in kleinen, engagierten Teams? Neben herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben erwarten dich begeisterte Kolleginnen und Kollegen sowie attraktive Benefits. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.Interessiert?Gilbert van Reekum, Talent Acquisition Partner, steht dir gerne für alle weiteren Fragen zur Verfügung. Du kannst ihn per E-Mail unter [email protected] oder über WhatsApp unter +41 79 753 03 97 erreichen.OpfikonSenior Communications ManagerAls führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt und realisiert Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für zukünftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte an. Implenia mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt europaweit mehr als 9'000 Personen und erzielte im Jahr 2022 einen Umsatz von CHF 3,6 Mrd. Der Geschäftsbereich Wincasa bietet als führender Schweizer Immobilien-Dienstleister seinen Kunden ein breites Dienstleistungsportfolio entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien.

Für unser «Marketing/Communications» Team in Opfikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Senior Communications Manager Wincasa (m/w/d) 80-100% Das bewegst duAls Senior Communications Manager bist du verantwortlich für die externe und interne Kommunikation unseres wichtigen Geschäftsbereichs Wincasa. Du koordinierst Konzeption, Planung, Umsetzung und Controlling der internen und externen Kommunikationsmassnahmen, bist Mediensprecher/-in und erstellst Inhalte. Zudem arbeitest du an übergreifenden Kommunikations-Themen für die Implenia Gruppe mit. Als Business Partner berätst du das Management und koordinierst die Zusammenarbeit mit Agenturen und dem Publishing-Team. In dieser Rolle bist du Teil des Communications Teams von Implenia und aktiv in den gruppenweiten Newsroom eingebunden. Was wir erwarten Studium und/oder Weiterbildung in BWL, höhere Aus- oder Weiterbildung in Kommunikation/Marketing Senior-Berufserfahrung in Kommunikation im B2B-Umfeld und im ProjektgeschäftErfahrung in der Immobilienbranche erwünscht Ausgewiesene Erfahrung im interdisziplinären Leiten funktionsübergreifender Projekte, idealerweise mit Führungserfahrung Stark und dienstleistungsorientiert in der Konzeption und Beratung zielorientierter, crossmedialer B2B-, B2B2C- und B2C-Kommunikationsaktivitäten Hohe Schreibkompetenz in Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse in Französisch sowie Englisch Freude an der Aufgabe als Mediensprecher/-in Gute Kenntnisse und Netzwerk der Schweizer Publikums- und Fachmedien Erfahrung als beratender Business Partner des operativen Geschäfts, von Vorteil in multinationalen Matrix-Organisationen Was wir bieten Innovatives, nachhaltiges und internationales Arbeitsumfeld mit topmodernen Arbeitsplätzen Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Förderung im Fach und Leadership Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice , darunter:eine eigene, ausgezeichnete Pensionskasse mit drei Beitragsstufenmindestens 34 Ferientage, basierend auf einem 100%-Pensum, inklusive neun Brückentage Reiseversicherung für die ganze Familie, jede Person in deinem Haushalt ist versichertMöchtest du eine treibende Rolle in unserem Marketing/Communications Team übernehmen? Schätzt du die unkomplizierte Zusammenarbeit in kleinen, engagierten Teams? Neben herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben erwarten dich begeisterte Kolleginnen und Kollegen sowie attraktive Benefits. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.Interessiert?Gilbert van Reekum, Talent Acquisition Partner, steht dir gerne für alle weiteren Fragen zur Verfügung. Du kannst ihn per E-Mail unter [email protected] oder über WhatsApp unter +41 79 753 03 97 erreichen.OpfikonSenior Communications ManagerAls führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt und realisiert Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für zukünftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte an. Implenia mit Hauptsitz in Opfikon bei Zürich beschäftigt europaweit mehr als 9'000 Personen und erzielte im Jahr 2022 einen Umsatz von CHF 3,6 Mrd. Der Geschäftsbereich Wincasa bietet als führender Schweizer Immobilien-Dienstleister seinen Kunden ein breites Dienstleistungsportfolio entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien.

Company DescriptionAt ServiceNow, our technology makes the world work for everyone, and our people make it possible. We move fast because the world can’t wait, and we innovate in ways no one else can for our customers and communities. By joining ServiceNow, you are part of an ambitious team of change makers who have a restless curiosity and a drive for ingenuity. We know that your best work happens when you live your best life and share your unique talents, so we do everything we can to make that possible. We dream big together, supporting each other to make our individual and collective dreams come true. The future is ours, and it starts with you.With more than 7,400+ customers, we serve approximately 80% of the Fortune 500, and we're proud to be one of FORTUNE's 100 Best Companies to Work For and World's Most Admired Companies 2022.Learn more on Life at Now blog and hear from our employees about their experiences working at ServiceNow.Unsure if you meet all the qualifications of a job description but are deeply excited about the role? We still encourage you to apply! At ServiceNow, we are committed to creating an inclusive environment where all voices are heard, valued, and respected. We welcome all candidates, including individuals from non-traditional, varied backgrounds, that might not come from a typical path connected to this role. We believe skills and experience are transferrable, and the desire to dream big makes for great candidates.Job DescriptionServiceNow is looking for a GRC Solution Sales Specialist that will be responsible for market success of ServiceNow’s Risk and Compliance products in the Swiss/Alps market. This product is built on ServiceNow’s market leading platform and creates a single source of truth and engagement that allows processes across the enterprise to execute with uniform information.You will be responsible for communicating the risk and compliance value proposition to prospects. You will develop a strong partnership with your designated Account Executives and Solution Consultant to provide a comprehensive and compelling message across all industries within your region. You will focus on targeting your risk and compliance message to specific customer needs and will focus on being a trusted advisor to our community of customers and partners. Finally, you will represent ServiceNow at local and regional events to drive your message into the broader market.What you get to do in this role:Provide subject matter mentoring and training to peers and other colleagues in the organization.Communicate competitive intelligence and activity to manager and BU to ensure we keep ahead of opportunities, obstacles, and challengesWork closely with sales teams to accelerate opportunities by meeting directly with customers to provide comprehensive product and industry insightIn partnership with assigned Account Executive and Solution Consultant, present our Risk and Compliance solution directly to prospects, customers and at industry events and seminarsSupport the regional ServiceNow partner channels to drive an effective customer experienceArticulate customer success strategies (and losses) to the field in order to streamline and standardize security solution presentations and value propositionBecome a trusted advisor to our community of customers and partnersQualificationsIn order to be successful in this role, we need someone who has: Proven sales experience for risk and compliance products, ideally with a focus on products with leadership status in the Governance, Risk, and Compliance and Integrated Risk Management Markets.Preferred domains of expertise include:Corporate Compliance and OversightAudit Management3rd Party Risk managementPrivacy Program ManagementBusiness Continuity, Resiliency, Crisis Management, and Disaster RecoveryRisk Management (Cyber, IT, Operational, and Enterprise)Willingness to do whatever it takes to help define a new market and differentiate us from historical approaches.Ability to communicate complex issues in simple terms via written and oral media.Pitch perfect communication and presentation skills in English and GermanAbility to forge strong business relationships and connect with CIO / CRO / CCO / CFO at customers as well as with individuals in ServiceNow internal and external eco-system.Works well in a team environment.Bachelor's degree in business, marketing or related discipline preferred. Additional InformationServiceNow is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status or any other category protected by law.At ServiceNow, we lead with flexibility and trust in our distributed world of work. Click here to learn about our work personas: flexible, remote and required-in-office.If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at [email protected] for assistance.For positions requiring access to technical data subject to export control regulations, including Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may have to obtain export licensing approval from the U.S. Government for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by the U.S. Government.Please Note: Fraudulent job postings/job scams are increasingly common. Click here to learn what to watch out for and how to protect yourself. All genuine ServiceNow job postings can be found through the ServiceNow Careers site.Verantwortlichkeiten:UNAVAILABLEQualifikationen:UNAVAILABLEÜber das Unternehmen:ServiceNowBranche:Information Technology And ServicesWebsite:https://servicenow.jibeapply.com

Senior Partner Manager Products (f/m/d) 80-100% Join us in the top league! We are the largest private telecommunications company in Switzerland and a subsidiary of Liberty Global . With Switzerland's leading gigabit fiber optic network and one of the world's best mobile networks, we are headed right to the very top. Our goal is clear: To become the national champion, pioneering the market. Future-oriented ways of working and workplaces make us one of the most attractive employers on the Swiss market. Make the most of your talent: Get to know Sunrise right here! Join our team as a (Senior) Partner Manager Products and take charge of nurturing and expanding our partnerships to deliver exceptional products and services. You'll be at the forefront of developing collaborative frameworks, ensuring KPIs are met, and driving strategic action plans with our partners. If you're a dynamic team player with a knack for navigating the Swiss partner landscape and driving results, we want to hear from you! Tasks: As a partner manager within the product division, your role involves overseeing our partnerships from start to finish, ensuring we deliver excellent products and services through collaborative efforts Develop and introduce a comprehensive framework for partner management along with effective collaboration methods Actively manage contracts in coordination with the procurement department and other internal stakeholders Ensure that agreed-upon Key Performance Indicators (KPIs) are regularly reviewed and achieved Create sales materials and provide support to our sales, service, and support teams Collaborate with our partners to define and implement actionable plans Manage various financial processes related to our product partnerships Requirements: Higher education degree in economics, technology (FH, Master, University), or equivalent practical experience Extensive knowledge of the Swiss partner landscape with strong connections in the industry Demonstrated ability to collaborate effectively within a team and communicate across various levels Possesses an open-minded and innovative approach, prioritizing customer needs, acting autonomously, and making well-informed decisions Exhibits strong coordination and structured thinking in all activities Proficiency in both German and English; fluency in French and/or Italian is a plus At Sunrise, you will work in a dynamic and international environment where every voice is heard, perspectives are shared, and values are respected. We are an equal opportunity employer, with a diverse workforce, which is part of the success of our business. Sunrise has partnered with «Advance Gender Equality in Business», is a recipient of the Swiss LGBTI-Label and is certified with the «Fair-ON-Pay Advanced» for providing equal pay for work of equal value to women and men. In addition to our new «FlexWork» working model, we offer you above-average social benefits and attractive product advantages from the Sunrise range. Seize this opportunity to join us on our journey to actively help shape our future! Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies, or the like are not desired and will therefore not be considered and deleted. #LI-BW1

Senior Service Manager (f/m/d) 80-100% Join us in the top league! We are the largest private telecommunications company in Switzerland and a subsidiary of Liberty Global . With Switzerland's leading gigabit fiber optic network and one of the world's best mobile networks, we are headed right to the very top. Our goal is clear: To become the national champion, pioneering the market. Future-oriented ways of working and workplaces make us one of the most attractive employers on the Swiss market. Make the most of your talent: Get to know Sunrise right here! The Service Manager has overall responsibility for the day-to-day delivery of the services according to the contractually agreed terms and service levels. In this capacity, he/she is \"fronting\" to delivery units of Sunrise towards the customer as the SPOC. He/she will display the highest level of customer service while developing lasting customer relationships. Tasks: Own the day-to-day and operational relationship with the defined enterprise account Business Customer(s) Improve customer service experience, create engaged customers, and facilitate organic growth Take ownership of customer issues and following problems through to resolution Develop service procedures, policies and standards (ITIL based) Analyze statistics and compile accurate reports. Own the SLA reporting towards the customer Collaborate with and guide other Sunrise delivery units to achieve agreed deliverables and SLAs for customers Manage Continuous Service Improvement activities Requirements: Degree of Telecoms and/or IT industry knowledge Experience as a (customer) service manager in a relevant B2B (large accounts) environment Strong customer facing skills: \"customer first\" mentality \"Can do\" attitude and approach to troubleshooting and creative problem-solving (\"Get the job done\") Tailors the communication according to the audience (from technicians to C-Level) Advanced multi-tasking skills combined with good networking skills ITIL certification a plus Excellent written and verbal communication in German and English (other Swiss national languages a plus) At Sunrise, you will work in a dynamic and international environment where every voice is heard, perspectives are shared, and values are respected. We are an equal opportunity employer, with a diverse workforce, which is part of the success of our business. Sunrise has partnered with «Advance Gender Equality in Business», is a recipient of the Swiss LGBTI-Label and is certified with the «Fair-ON-Pay Advanced» for providing equal pay for work of equal value to women and men. In addition to our new «FlexWork» working model, we offer you above-average social benefits and attractive product advantages from the Sunrise range. Seize this opportunity to join us on our journey to actively help shape our future! Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies, or the like are not desired and will therefore not be considered and deleted. #LI-BW1