Gehaltsübersicht für Management in Lausanne

Florent Million Placement de Personnel à Genève est une agence de recrutement créée en 2019 active sur toute la Romandie dans le placement fixe du secteur tertiaire. C’est une société proche de ses clients et candidat(e)s avec un seul et unique interlocuteur. Sa devise est un travail de qualité et non de quantité. Un(e) Responsable Retail & Site Management Pour le compte d'un établissement Immobilier à Lausanne, je recherche : Un(e) Responsable Retail & Site Management Immobilier Tâches : Tâches de direction ? Direction et promotion des subordonnés directs ? Assurer le transfert de savoir-faire (formation) au sein du domaine de responsabilité ? Assurer les suppléances au sein du domaine de responsabilité ? Garantir l’échange d’informations et de données en temps utile et au niveau approprié au sein de l’équipe et avec le propre supérieur hiérarchique ? Garantir le respect des processus ? Garantir le respect des directives de qualité et des délais internes et externes ? Assumer la responsabilité des tâches économiques à effectuer au sein du domaine de responsabilité ? Contrôle de la qualité du domaine de responsabilité ? Assumer la responsabilité du mandat pour la gérance professionnelle d’un portefeuille immobilier diversifié comprenant des immeubles commerciaux/spéciaux Tâches spécialisées Prise en charge de mandats ? Surveiller l’organisation des mandats pris en charge, reprise des comptabilités et des données/documents ? Responsabilité de la garantie du flux d’informations avec la comptabilité immobilière et avec tous les autres services internes et externes concernés ? Direction du mandat SFP Retail Suisse romande (Key Account Management), direction du mandat ZKB Suisse romande ? Représenter l’entreprise à l’extérieur à tous les niveaux des relations (avec les clients, associations professionnelles, fournisseurs, autorités, etc.) Prise en charge des propriétaires ? Responsabilité de la planification, de l’établissement et du respect du budget de l’immeuble ? Responsabilité de l’établissement de divers rapports et reportings à l’intention des propriétaires, du KAM et des supérieurs hiérarchiques ? Responsabilité de l’établissement des décomptes des immeubles, des décomptes d’exploitation et de frais accessoires en collaboration avec la comptabilité immobilière ? Responsabilité du traitement des transferts périodiques aux propriétaires dans les délais impartis ? Responsabilité de l’organisation et de la mise en place des contacts avec les propriétaires ? Responsabilité et surveillance des mutations chez les propriétaires ou dans les immeubles ? Responsabilité et suivi de la gestion des vacants ? Responsabilité de l’organisation et du déroulement des réunions de comité ainsi que des assemblées de copropriétaires et de propriétaires par étage ? Responsabilité de l’organisation et de la participation aux négociations juridiques avec des tiers ? Responsabilité des révisions périodiques des loyers, y compris des éventuelles adaptations Prise en charge des locataires ? Responsabilité de l’encaissement des loyers, des mesures de recouvrement et de l’établissement des décomptes des frais accessoires ? Contrôler la qualité des contacts écrits et oraux avec les locataires ? Responsabilité du traitement des réclamations des locataires dans les délais impartis (gestion des réclamations) ? Responsabilité de la prise en charge des remises et reprises d’objets locatifs ? Responsabilité du contrôle des durées des baux à loyer, des options, des adaptations de loyers, des garanties bancaires et des dépôts de loyer ? Responsabilité de l’organisation et de la participation aux négociations juridiques avec les locataires Prise en charge des immeubles ? Responsabilité de la surveillance de la gestion des créditeurs ? Responsabilité de la surveillance de l’état architectural des immeubles et du pilotage de l’entretien ordinaire des immeubles (y compris des travaux de garantie) ? Responsabilité de l’établissement de rapports sur l’état des immeubles ? Responsabilité et réalisation de la planification des investissements des immeubles ? Décider des réparations et mesures d’entretien dans le cadre du règlement des compétences ainsi que des directives budgétaires ? Élaborer d’éventuels concepts d’assainissement ? Responsabilité et réalisation des soumissions ? Responsabilité de la demande d’assainissements/de rénovations aux propriétaires et responsabilité de la mise en œuvre des décisions prises ? Responsabilité de l’organisation et de la surveillance des travaux d’entretien et d’assainissement ? Responsabilité de la gestion des cas d’assurance au sein de l’immeuble ? Responsabilité de l’organisation et du contrôle de la documentation de l’immeuble ? Responsabilité de la réussite opérationnelle, commerciale et financière des objets/sites en Suisse romande ? Représenter le maître d’ouvrage dans le cadre de projets de redynamisation et de repositionnement ainsi que développement de concepts d’exploitation Représentation du maître d’ouvrage ? Responsabilité du contrôle des appels d’offres ? Responsabilité du contrôle du Facility Management accompagnant les travaux ? Responsabilité du suivi de la réception de garantie et de l’élimination des défauts Sortie de mandats ? Surveillance de l’organisation des sorties de mandats, de la clôture des comptabilités et de la remise des données/documents conformément aux consignes relatives aux délais et à la qualité ? Responsabilité de la garantie du flux d’informations avec la comptabilité immobilière et avec tous les autres services internes et externes concernés Administration et assistance ? Responsabilité de la mise en œuvre des mesures administratives correctes sur le plan technique Tâches spéciales individuelles ? Acquisition de nouveaux sites/objets spéciaux/centres commerciaux en Suisse romande ? Acquisition de nouveaux mandats de commercialisation ? Étroite collaboration avec le responsable Retail & Site Management Suisse Compétences ? Conformément au manuel d’information, au règlement de signatures en vigueur ainsi qu’aux autres directives Aspects de sécurité ? Respecter les directives en matière de sécurité au travail, qualité et protection de l’environnement ? Obtenir des directives de sécurité et des informations dans le propre domaine de responsabilité Profil : Compétences professionnelles et méthodologiques / formation initiale et continue / expérience ? Formation commerciale de base achevée, bonne culture générale ? Formation continue achevée en tant que gérant d’immeubles avec brevet fédéral ? administrateur/trice diplômé/e de biens immobiliers et/ou économiste d’entreprise diplômé(e) HEG ? Plusieurs années d’expérience dans la gestion du personnel ? Plusieurs années d’expérience acquise sur le terrain dans la gérance d’immeubles commerciaux ? Plusieurs années d’expérience dans le domaine de la gestion de centres commerciaux/sites ? Connaissance de base du bail à loyer et du droit du bail ? Une expérience des projets constitue un avantage ? Aisance rédactionnelle en français, de bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand (écrit/oral) souhaitées ? Bonnes connaissances des applications MS Office ? Permis de conduire de catégorie B et propre véhicule Compétences personnelles et sociales / compétences de conduite ? Flexibilité, forte motivation et travail efficace ? Capacités stratégiques et opérationnelles ? Grande autonomie et sens des responsabilités prononcé ? Forte orientation service et plaisir à effectuer des tâches sur le terrain ? Action axée sur les solutions et sur les objectifs ? Penser en variantes ? Grande à très grande résistance au stress ? Aptitude à négocier et capacité de s’imposer ? Savoir être convainquant, avoir une bonne capacité de communication et du talent pour l’organisation. ? Bonne gestion de la critique et des conflits ? Capacité de gestion du personnel et esprit d’entreprise Lausanne1000 Lausanne

Aufgaben:Akquise von Neukunden inkl. Nachbetreuung im FinanzdienstleistungssektorKontinuierliche Betreuung der bestehenden KundenErstellung von Statistiken & AnalysenSicherstellung einer hohen KundenzufriedenheitLaufende Überwachung der offenen PendenzenAllfällige administrative sowie koordinative Tätigkeiten Anforderungen:Abgeschlossene GrundausbildungBereits vorhandene Berufserfahrung im Verkauf inkl. AkquiseStilsicherer Auftritt mit vorbildlichen UmgangsformenEinwandfreie Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort & Schrift Hohe Kunden- und ServiceorientierungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sie dürfen von uns erwarten:Eine abwechslungsreiche sowie selbstständige Tätigkeit Marktgerechtes Fixsalär und attraktives Provisionsmodell5 Wochen FerienUnbefristete Anstellung Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Mike Koller - Telefon: 044 931 40 81 oder via E-Mail ([email protected]). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

XBorg is a pioneering force in the gaming industry, revolutionizing the way gamers interact with digital identity through a powerful credential network. Our mission is to usher in a new era of enhanced gaming applications, encompassing more efficient matchmaking, reputation-based lending, and fan engagement experiences. With the potential to onboard millions of players into the Web3 ecosystem, XBorg is poised to reshape the future of gaming with its cutting-edge gaming protocol. Joining our tech team means being part of a thrilling adventure where technology, gaming, and esports converge.We recently launched GamerBase (https://gamerbase.gg), our flagship product that will become the home to the largest gaming communities, from esports teams to indie games, content creators, or competitive gaming guilds.We are looking for a passionate product designer to offer a game-changing experience to our users and revolutionize how gaming communities engage with their members.ResponsibilitiesContinuously improve the app's UI/UX, including animations and user interactions.Participate in strategic discussions for new functionalities, ensuring seamless integration with the existing app.Maintain and enhance the design system, ensuring it is agnostic enough to be compatible with all the different gaming communities on GamerBase.Actively seek feedback, and benchmark against mainstream gaming applications to continuously suggest improvements.Conceptualize gamification mechanics to increase app retention.Work with the product team to plan and design new features.What you might bring3+ years of experience in designing and launching complete features/products for B2C apps.Strong expertise in Figma to create high-fidelity prototypes including detailed interactions, animation guidelines, and multiple states of UI components.A background in gaming or a strong passion for esports, with a good understanding of ways to gamify an application to improve retention.Proficiency in designing across desktop, web, and mobile platforms.What we offerAn exciting opportunity to be part of a well-funded startup revolutionizing the gaming & esports industry.Competitive salary, including a token incentive package.Engaging in weekly gaming sessions with our team and community members.Bi-yearly team retreats and financial support for attending conferences and events of interest.A flexible remote work environment.Annual compensation ranging from $50,000 to $100,000, with additional incentives in XBG tokens.$50,000 - $100,000 a yearÜber das Unternehmen:SwissBorg

Als Recruiting-Partner von HR Campus suchen wir genau Dich als HR Sales Manager (w/m/d) 100% mit Fokus auf die Romandie und Sitz in Lausanne. In dieser Rolle bist Du für die Entwicklung und Verwaltung der Kundenbasis verantwortlich. Durch regelmäßigen Kontakt mit den Kunden begeisterst Du sie für die Produkte von HR Campus. Freue Dich auf die Zusammenarbeit in einem leidenschaftlichen, engagierten und gut organisierten Team. Zusätzlich profitierst Du von grossartigen Vorteilen wie einer jungen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, die Zukunft des Personalwesens in der Schweiz zu gestalten.Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare ganz einfach einen unverbindlichen Termin für ein Erstgespräch mit uns! ?#Vertriebstalent #HRVertrieb #LeidenschaftlicheArbeit #Teamgeist #GestaltungderZukunftWas Du tun wirstDu bist für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich, vom Erstkontakt mit dem Kunden über die Bedarfsanalyse und die Präsentation (Demo) der Tools bis hin zur Verhandlung und Vertragsabschluss. Du unterstützt die Kunden bei der Planung ihrer HR-IT-Roadmap. Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kunden. Aktives Management und Betreuung von Partnerschaften. Angebotsentwicklung für die Kunden in Zusammenarbeit mit Expertenberatern. Aktive Teilnahme an Veranstaltungen (Messen, Events, Konferenzen usw.). Planung und Entwicklung von Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsleitung. Was Dich für den Job auszeichnetDu verfügst bereits über Berufserfahrung im Softwarevertrieb, vorzugsweise im Bereich HR-Software und/oder HR-Services. Du bist eine fröhliche und positive Person. Du bist kommunikativ, zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung. Du freust Dich darauf, einmal pro Woche zum HR Campus-Hauptsitz in Dübendorf zu reisen, um Zeit mit Deinem Team und anderen Campuslern zu verbringen. Reisetätigkeit: Etwa 1-2 Mal pro Woche in der Schweiz, mit besonderem Fokus auf der Romandiefranzösisch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnissedeutsch: B2 – Selbständige SprachverwendungNice to HaveDu hast einen Hochschulabschluss oder eine Ausbildung im Vertriebsbereich. englisch: B1 – Fortgeschrittene SprachverwendungTeamDas HR Campus Team zeichnet sich durch eine starke Zusammengehörigkeit und klare Ausrichtung auf Teamziele aus. Es gibt keine Ellbogenmentalität, sondern eher eine Kultur des offenen Feedbacks, die Raum für konstruktive Verbesserungen schafft. Jedes Teammitglied zeigt eine engagierte, pragmatische Einstellung, um gemeinsam Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu finden. In dieser Atmosphäre unterstützt jeder jeden, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Teamarbeit ist geprägt von Respekt, Offenheit und dem Willen, gemeinsam erfolgreich zu sein.Berichterstattung an: Vertriebsleiter & VertriebsverantwortlicherKolleg*innen: 8Teamsprache: DeutschBenefitsFlexible ArbeitszeitenPrivate UnfallversicherungFlexibler WerdegangGute VerkehrsanbindungKeine Lohnabzüge für Unfall- und KrankentaggeldversicherungHome OfficeGratis ParkplätzeNetzwerke statt HierarchienMitarbeiter-EventsFitness vor Ort inkl. gratis YogaÜber HR CampusHR Campus ist ein führendes HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz mit Hauptsitz in Dübendorf. Das Unternehmen wurde 1998 gegründet und bietet an 2 Standorten in der Schweiz ein breites Portfolio an HR-Dienstleistungen an, darunter HR-Strategieberatung, HR-Software und HR-Outsourcing. HR Campus hat rund 1.000 Kunden und beschäftigt über 250 Mitarbeitende. Offene Kommunikation, Teamarbeit und Kooperation zeichnen das Arbeiten bei HR Campus aus. Dies schätzen sowohl ihre Mitarbeitenden wie auch ihre Kundinnen und Kunden. Gemeinsam möchte HR Campus eine Kultur bauen, die den Menschen ins Zentrum stellt.Industrie: Personal, Personal & RecruitingGegründet: 1998Kununu: Glassdoor:Job-ZusammenfassungDu bist ein Vertriebsprofi mit freundlichem Auftreten und positiver Einstellung? Du übernimmst gern Verantwortung, bist kommunikativ und hast eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit? Dann aufgepasst! Wir haben die perfekte Stelle für Dich! ?

Medair InternationalRole & ResponsibilitiesTo provide effective and responsive administrative, communication and public relations support to the Medair Chief Executive Officer (CEO). To help draft and finalize professional internal and external executive level communications from the CEO and Executive Leadership Team (ELT). Ensure robust and regular communication about the Medair Vision and Strategy. Helping write Medair stories and positions for external communication. Provide day to day administrative support to the CEO, with incoming communication, emails and responses. Providing secondary support to the rest of the ELT, the Executive Office and International Board of Trustees (IBOT). This includes communications for the Crisis Management Team. Project OverviewMedair Global Support Office (GSO) provides operational guidance for country programmes, along with both technical and compassionate support for our relief workers. Within our headquarters and affiliate offices, we are also responsible for promoting the work of Medair to the world, to raise and manage the funds needed to run our life-saving and sustaining programmes and to recruit international and GSO staff. This role will form part of the Executive Office Team also working closely with the Executive Director and Team Assistant in providing support to the CEO and ELT in communication both internally and externally. It is also a role that will work closely with the Engagement Director. This role is involved in preparing internal communication strategies and materials for organisational change management initiatives in relation to the Medair corporate strategy. Workplace & Working conditionsSwiss or eligible EU citizens, or those with a valid work permit for Switzerland, can apply. This is a GSO-based position in Lausanne, Switzerland. Travel of up to 4 weeks per year to Medair country programmes Travel pending successful completion of the ROC course At least 3 days a week physically in the office in Lausanne (Vaud) Starting Date / Initial Contract DetailsAs soon as possible. Full-time open-ended contract. Key Activity AreasCEO and executive communications and administrative support 70%Assist the CEO in internal communications to Medair community of professionals, in country programs, at GSO and to affiliate offices.Ensure the planning and execution of a robust internal communication strategy of the Medair Vision and the Medair Strategy development process and implementation.Provide day to day administrative support to the CEO, with incoming communication, emails and responses.Taking minutes of meetingsDrafting thankyou and condolence letters for external parties in the CEOs nameSupporting presentation preparationSupporting CEO external communicationsPublic Relations Communication 20%In collaboration with Communications part of the Engagement Department:Draft, proofread and/or improve any CEO related communications, such as articles, blogs, stories of Medair's work etc.Support the CEO's social media (mainly LinkedIn) and public appearance related actionsAssist the CEO to prepare for any video, public or other PR engagement, either in the field, meetings, conferences or other settingsLiaise with external Communications Consultant for CEO publications and presentations.Occasionally support with writing for other ELT members or field colleagues.Build and maintain excellent relationships with relevant journalists where CEO is involvedIdentify CEO related 'subject matter experts' and pitch stories, subjects and interviewsAct as first point of contact for all CEO media enquiries (spokesperson)Support in creation of key messages, press releases, press kits and CEO specific contentSupport monitoring of media coverageCoordinate CEO media and communications field tripsTravel with the CEO and donors when appropriate to ensure communications coverageGERT Comm's coverage 5%Backup to deploy to emergency contexts with the Global Emergency Response Team to ensure proper communications coverage as needed.CMT Comm's coverage 5%Reflect the values of Medair with team members, local staff, beneficiaries, and external contacts.Work and pray together in our Christian faith-based team settings. Fully contribute to the rich spiritual life of your team, including team devotions, prayers, and words of encouragement.Encouraged to join and contribute to Medair's international prayer network.Team Spiritual LifeReflect the values of Medair with team members, local staff, beneficiaries, and external contacts.Work, live, and pray together in our Christian faith-based team settings. Fully contribute to the rich spiritual life of your team, including team devotions, prayers, and words of encouragement.Encouraged to join and contribute to Medair's international prayer network.This job description covers the main tasks that are anticipated. Other tasks may be assigned as necessary.QualificationsA graduate degree that has facilitated excellent written English communication and planning skills.A degree in media, journalism, communications or equivalent is an assetA major or degree in NGO management is an assetEnglish (excellent spoken and written) and French level C1German is a plus ExperienceMinimum 3-5years' experience in communications and or as an executive office supportExperience in dealing with media and journalistsMicrosoft OfficeLinkedIn management experienceExcellent communication, language and organisational skillsProven copywriting skillsA team player with strong interpersonal skills, demonstrated ability to lead/take decisionsAbility to influence within and across teamsAbility to plan ahead, execute, monitor and review objectivesGood time-management skills, able to define, focus and deliver on targetAgile, quick to adjust to changes in and outside the organization How to applyPlease ensure you are fully aware of the:a) Medair organizational valuesb) Medair is committed to safeguarding the protection of beneficiaries, volunteers, staff and partners, and particularly children. Therefore, we do not employ staff whose background we understand to be unsuitable for working with children. Medair staff are required to give the utmost respect to, and comply with, Medair's accountability policies and best practices.c) Medair Relief & Recovery Orientation Course (ROC) (which forms part of the recruitment selection process for field positions).Application ProcessTo apply, go to this vacancy on our Medair Page.Please do not make multiple applications. We will not review email applications. Only English-language applications / CVs will be reviewed.Branche: Community/Sozialer Dienst/Non-ProfitFunktion: AnderesStellenprozent: 80-100%Anstellungsart: Staff (Permanent and Fixed Term)Über das Unternehmen:Medair International

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in seinem Fachbereich, suchen wir im persönlichen Auftrag eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Ergänzung des bestehenden Teams im Raum Zug alsSystem Engineer Endpoint Management8 février 2024 INT-059914 Description du posteVerantwortung und Betreuung der Client Management Software LösungenPaketierung und Bereitstellung von neuer Software oder AktualisierungenKompetente Unterstützung für 2nd/3rd Level Anfragen und Störungen des internen SupportsSicherstellung und Bereitstellung der Betriebssysteme (Windows 10/11) und deren Basisapplikationen (Office 365, diverse Tools)Gewährleistung des Software-Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit dem Team und beteiligten StellenTeilnahme an und Leitung von Modern Workplace Projekten einschliesslich Koordination externer Lieferanten und PartnerMitarbeit im Application Management und bei der SicherheitsoperationKonzeptionelle Weiterentwicklung und fortlaufende Optimierung der bereitgestellten ServicesProfil attenduAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik mit mehreren Jahren Berufserfahrung in ähnlicher Funktion (vorzugsweise im Finanzumfeld)Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Client-/Serverumfeld sowie breite Kenntnisse im Bereich von Applikationen und DatenbankenGute bis sehr gute Kenntnisse von Client Management SoftwareErfahrung in der Softwarepaketierung und im Scripting (VB-Script, Power Shell, .Net)Kenntnisse von Cloud Endpoint Management und Sicherheitssystemen sind von VorteilInteresse an neuen Technologien und hohe LernbereitschaftBegeisterung für kunden- und ergebnisorientierte ZusammenarbeitPräzise und eigenständige ArbeitsweiseAngebotEine vielfältige, spannende und abwechslungsreiche Funktion in einem kollegialen TeamEin dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenAttraktive Vergütung und BenefitsMöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und WeiterbildungMöchten Sie den Erfolg dieses Unternehmens mitprägen und können wir Sie für diese Stelle begeistern?Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (CV mit Foto, Zeugnisse, Diplome).8 février 2024 INT-059914 System Engineer Endpoint ManagementZug A convenir Dauerstelle - Vollzeit

Corporate Tax / Tax Accounting - Assistant Manager - Senior Manager (all genders) 80-100 % Aidez nos clients à être au top en matière de services et de conseils fiscaux En tant qu’Assistant Manager au sein de notre équipe Business Tax, en pleine croissance, vous apportez à nos clients du conseil et des services en matière de fiscalité Suisse et internationale. Vous travaillerez sur des mandats à l’échelle mondiale et, avec votre équipe, vous fournirez aux organisations internationales des services de premier plan en matière de fiscalité et de conseil à un niveau mondial, qui permettront à nos clients de s'inscrire avec succès dans le paysage fiscal suisse et international, en constante évolution. Vous souhaitez réintégrer le monde du travail après une longue interruption de carrière ? Pour ce poste, nous pouvons vous proposer un accompagnement personnalisé et un support spécifique dans le but d’actualiser vos connaissances et mettre à jour vos compétences pour faciliter votre retour à l’emploi après une longue interruption de carrière. Si vous êtes dans cette situation, faites-le savoir à votre recruteur lors de votre proposition de candidature. Quel impact pouvez-vous avoir ? Manager les différentes équipes selon une culture d’entreprise inclusive, où les collaborateurs sont reconnus pour leur contribution. Mener des revues fiscales pour les impôts directs et indirects selon les normes IFRS, US-GAAP, Swiss GAAP RPC et la législation suisse GAAP pour nos clients internationaux et nationaux. En collaboration avec votre équipe, vous travaillerez des \"solutions de cas pratiques\" et aiderez nos clients à développer, analyser et valider des opportunités/stratégies d’optimisation fiscale dans un contexte évolutif des conditions légales/réglementaires dans les domaines du droit fiscal et du reporting financier (par exemple, en relevant et en résolvant les défis attendus de BEPS 2.0 / Pilier 2 (\"GloBE\"). Soutenir nos clients et nos propres équipes pour passer à l'ère numérique et rester à la pointe des technologies et innovations en matière de comptabilité fiscale, ainsi que conduire des process d’acquisition sur les projets de comptabilité et de provisions fiscales(multi pays). Faire preuve de curiosité face aux complexités techniques liées à la comptabilité fiscale des sociétés et s’intéresser constamment aux dernières tendances et acteurs du marché. Profil recherché Vous avez obtenu ou êtes sur le point d'obtenir le diplôme suisse d'expert fiscal (eidg. dipl. Steuerexperte) ou une formation fiscale équivalente. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité fiscale, comptabilité financière ou du contrôle de gestion dans une société d'audit ou d'assurance, ou tout simplement dans un département fiscal ou comptable. Vous avez la capacité de développer d’étroites relations de travail avec les clients et les prospects et de leur présenter différents domaines liés à la fiscalité. Vous présentez un intérêt particulier pour les enjeux technologiques liés à la fiscalité de demain et êtes prêt à acquérir les compétences nécessaires pour gérer des projets techniques de comptabilité fiscale. Vous communiquez couramment en français et en anglais. Toute autre langue serait un atout. Votre équipe Faites partie d'une équipe sympathique et très motivée dans nos bureaux de Lausanne ou de Genève. Nous n'aimons pas seulement les chiffres, nous aimons aussi passer du temps ensemble en organisant des événements, etc. Nous apprécions le travail en équipe et le travail interdisciplinaire dans tous les secteurs d'activité. Nous vous aiderons à vous développer tant sur le plan personnel que professionnel en vous proposant des formations, notre programme de mentor et vous apprendrez au jour le jour. Carrières chez Deloitte. Choisissez votre impact. Chez Deloitte, vos idées ont un impact et suscitent des changements significatifs pour nos clients, les collaborateurs et la société. Votre expertise, vos antécédents et vos perspectives uniques nous aident à trouver de nouvelles façons de relever les défis les plus complexes et d'améliorer l'avenir de ceux qui sont touchés par notre travail. Chez Deloitte, vous pouvez vous construire une carrière inspirante et stimulante. Chez Deloitte, vous pouvez choisir votre impact. En Suisse, nous fournissons des services spécifiques, par secteur d’activité, dans les domaines de l'audit et de l'assurance, du conseil, financier, en matière de risques et au niveau fiscal et juridique. Avec plus de 2000 collaborateurs répartis sur six sites, nous accompagnons des entreprises et des organisations de toutes tailles dans tous secteurs d'activité confondus. Nous vous proposons un travail intéressant et stimulant, un lieu où vous pouvez être vous-même et où vous ne cesserez jamais de progresser. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles ainsi que de programmes de bien-être et de programmes parentaux. Rejoignez-nous et faites partie d'un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées et désireuses de faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant l'avenir de 100 millions de personnes d'ici 2030. Vous voulez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.deloitte.com/ch/careers. Comment postuler Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles ! Veuillez cliquer sur \"postuler maintenant\" pour soumettre une candidature complète, comprenant un CV, une lettre de motivation, des références et des certificats ou diplômes. Si vous avez des questions, veuillez contacter Jennifer à l'adresse Écrire un email. *Nous prenons en considération tous les candidats qualifiés pour un emploi, indépendamment de leur race, de leur origine ethnique, de leurs croyances religieuses, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur âge ou de leur handicap, conformément à la loi applicable. Des études montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes s'ils ne correspondent pas à tous les critères ; n’hésitez pas - postulez dès aujourd'hui. Nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences de recrutement pour ce poste. Deloitte AG et Deloitte Consulting AG sont des filiales suisses de Deloitte LLP, le cabinet membre de DTTL au Royaume-Uni.

Agap2 is a European engineering and operational consulting group founded in 2005 and specialized in the industry. We work in the Life Science, Energy, Infrastructure,Transportation, Chemicals sectors. As a consultant, you will have to support our clients in the realization of their projects on site by bringing your expertise and your skills. You are agile and eager to adapt to different work environments that will fuel your curiosity of seeing what’s behind closed doors of the biggest projects of our client’s portfolio. Tech Transfer Project Manager USP / DSP Main tasks Our client is transferring new Bioproduction projects on its bioplant. The responsibilities of the Project Manager consist in management, coordination, and technical oversight of Tech Transfers to/from the plant. Coordinate local technology transfer activities by conducting weekly meetings, monitoring tasks, and following up with task owners Monitor and report on the progress of technology transfer Draft the pertinent section of the technology transfer plan and provide updates Establish and update a list of deliverables (such as Mass Balance, Bill of Materials, Room layout, Batch Records, sampling plan) Develop and maintain a project schedule Draft and review technology transfer policies, work instructions, standard operating procedures, etc. Review relevant regulatory documents Manage significant deviations and change controls associated with technology transfer activities Foster a culture of business integrity and ethics Ensure compliance with legal requirements and company guidelines Required profile Technical or scientific degree (e.g. biotech engineer, pharmaceutical engineer, process engineer, chemist, etc.) Experience in the field of biotechnology production of Bulk Drug Substance GMP experience Ability to work in a fast paced – high regulated environment French and English (Fluent) EU or Swiss nationality, or valid Swiss working permit Thank you for your interest in the position, please note that only selected candidates will be contacted. Place Bel-Air 1 1003 Lausanne

Werkstudent (m/w/d) Customer Success Management & Support (Bilingual Deutsch & Französisch) Ocumeda ist ein Teleophthalmologie-Startup, das niederschwellige Augen-Check-Ups in Zusammenarbeit mit Optikern, Altenheimen und Unternehmen anbietet. Wir verhindern Sehverlust und Erblindung durch einfache und schnelle Augen-Check-Ups. Durch unsere hochstandardisierte teleophthalmologische Auswertung bieten wir bestmögliche medizinische Qualität - unabhängig vom Ort. Auf unser Team sind wir besonders stolz. Wir sind interdisziplinär mit höchstem medizinischem Anspruch. Gemeinsam arbeiten wir an unserer Vision, unnötige Erblindungen zu vermeiden. Dir ist eine sinnstiftende Arbeit in einem interdisziplinären Team wichtig? Wir freuen uns von dir zu hören. Zur Unterstützung unseres Customer Success Teams suchen wir einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), bilingual (Deutsch & Französisch). Aufgaben: Aktive Unterstützung unseres Customer Success Teams in der Betreuung unserer deutsch- und französischsprachigen Kunden. Beantwortung von Kundenanfragen via E-Mail in unserem Ticketsystem, gelegentliche Kommunikation via Telefon zur Unterstützung unserer Kunden für die Terminierung von Arztbesuchen. Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Kundenprozessen und -erfahrungen, um die Kundenzufriedenheit kontinuierlich zu verbessern. Mitwirkung bei der Implementierung von Feedback-Umfragen und -Analysen zur Verbesserung unseres Services. Einblicke und Support in der strategischen Expansion unseres Partnerschaftnetzwerkes Qualifikation: Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Lehramt, Sprachen oder einem verwandten Studiengang. Optimalerweise kannst du dir deine Arbeitszeit auf mind. 3-4 Tagen pro Woche aufteilen. Deine Deutsch und Französischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1). Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kundenkontakt. Erste Erfahrungen im Bereich Customer Service oder Customer Success sind von Vorteil, aber kein Muss. Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Affinität zu digitalen Medien und Interesse an telemedizinischen Dienstleistungen. Benefits: Ein dynamisches, hoch motiviertes, zielgerichtetes Team mit erfahrenen, diversen Gründer:innen und Mitarbeiter:innen aus Strategieberatung, Startup, Konzernen und Kliniken, das Spaß an der Arbeit und der Arbeitskultur hat Starke Feedbackkultur mit erfahrenem, diversen Gründerteam Ein modernes Office im Herzen von München, gut erreichbar in direkter Nähe zum Hauptbahnhof Viel Spaß mit einem passionierten Team, welches du regelmäßig auch in Person bei Teamevents und in München triffst Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und die Möglichkeit auch Remote zu arbeiten Kompetitiver Lohn Einblicke in die spannende Welt der Telemedizin und Augengesundheit

Are you ready to dive into the world of Regulatory Affairs and Quality Assurance ? We're on the lookout for a RA & QA Compliance Specialist to join a dynamic team and medical device company ! We are seeking a qualified candidate for the role of Regulatory Affairs and Quality Assurance Specialist. This position is integral to ensuring compliance with the EU Medical Device Regulation (EU MDR), Swiss Medical Devices Ordinance (Swiss MedDO), and relevant regulatory standards. Key responsibilities include:Supporting the Regulatory Surveillance process to monitor local EU regulations.Participating in process improvement initiatives to enhance regulatory processes and Quality Management System (QMS) procedures.Assisting with documentation change control management and record keeping.Collaborating with the Change Control department to provide guidance on change control and documentation.Contributing to the development of training materials on compliance topics.Supporting various Quality Management System activities, including Corrective and Preventive Actions (CAPA), quality plans, and audits. Qualifications:Strong knowledge of EU Medical Device Regulation (EU) 2017/745, European Medical Device Directive 93/42/EEC, and Swiss Medical Device Regulation (MedDO).Familiarity with product EU regulations and directives.Proficiency in computer literacy, including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.3-5 years of experience in Medical Device Quality or regulatory compliance/Quality system roles.A Bachelor’s or Master’s degree in medical technology, life sciences, or a related field (or equivalent work experience).Experience in documentation control and record management is preferred.Excellent organizational, problem-solving, and interpersonal skills.Fluent written and spoken English (C1 minimum). Preferred Experience:Knowledge of US FDA 21 CFR 803/806/820 would be advantageous. If you meet the qualifications and are interested in joining our team, please submit your application. We look forward to hearing from you.