Gehaltsübersicht für Collaborateur in Lausanne

Collaborateur-rice polyvalent-e qualifié-e au service des eaux à 100 %Collaborateur-rice polyvalent-e qualifié-e au service des eaux En raison du départ de l’un de nos collaborateurs, la Municipalité d’Orbemet au concours un poste de : Collaborateur-rice polyvalent-e qualifié-eau service des eauxà 100 %La Commune d’Orbe Subordonné-e au chef de réseau, le-a collaborateur-rice poyvalent-equalifié-e participe activement à toutes les tâches inhérentes au service desconnaît depuis plusieurs années eaux de la Commune d’Orbe. Il-elle vient également en appui aux autresune croissance démographique et services, tels que travaux-voirie, espaces verts et déchetterie.urbaine soutenue. Orbe est de cefait une ville en pleine expansion et Le-a futur-e collaborateur-rice fait preuve d’une grande disponibilitéau bénéfice du label « Cité de puisque cette fonction comporte des horaires irréguliers occasionnels,l’énergie ». notamment lors de missions saisonnières (y compris le samedi, le dimancheet les jours fériés).Afin de soutenir et d’accompagnercette évolution, l’Administration Le service des eauxcommunale ne cesse de s’adapter La Commune d’Orbe possède ses propres ressources et installations d’eauet de se développer. Elle est ainsi potable, composées notamment d’une station de traitement, de troisun employeur attractif tant au réservoirs, d’environ 50 km de réseau principal et 1600 branchementsregard des nombreux défis à d’immeubles.relever pour sa ville, que pour sesconditions de travail avantageuses. Vos missions Assurer l’exploitation et l’entretien des installations de distribution del’eau potable (réseau et ouvrages). Participer au service de piquet du service des eaux, selon un tournusplanifié. Contact Effectuer les travaux de réparation ou d’entretien des infrastructures Commune d’Orbe techniques et des bâtiments communaux dans le domaine du sanitaire.Ressources humaines Participer aux travaux d’entretien du domaine public et de propretéHôtel de Ville urbaine.Case postale 321350 Orbe Votre profil Titulaire d’un CFC installateur-rice sanitaire ou au bénéfice d’un titre 024 442 92 22 jugé é[email protected] Permis de conduire catégorie B indispensable et BE un atout. Être au bénéfice d’un brevet fédéral de fontainier ou s’engager à suivrela formation en vue de l’obtention du brevet. Être au bénéfice du certificat VKR, un atout. Délai de postulation Être disponible pour les services de piquet (eaux / neige).17 mars 2023 Faire preuve d’une bonne condition physique, avoir de l’entregent et lesens du service public.Entrée en fonction Être capable de travailler de manière autonome ou en équipe.1er juin 2023ou à convenir Avoir de l’aisance dans la manière de communiquer.Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt-e à relever ces défis ? Merci denous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, curriculumvitae, diplômes et certificats de travail) par voie postale ou par courriel auxcoordonnées ci-contre.

Collaborateur/trice vente polyvalent(e) Soin et Beauté (m/f/d) Temps plein 100%Lausanne | Temps plein 100% | Durée déterminée | de suite | Collaborateur/trice vente polyvalent(e) Soin et Beauté (m/f/d) Special Everyday - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal no 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et tu cherches un nouveau défi? Dans ce cas, tu es au bon endroit. Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la parfumerie, nous recherchons de suite, pour une durée déterminée de deux mois, sur le site de Lausanne, une* personne motivée* et engagée* en tant que Collaborateur/trice vente polyvalent(e) Soin et Beauté, 100%. Vos tâches Tu donnes des conseils professionnels aux clients et tu enrichis leur expérience d’achat grâce à tes connaissances actuelles. Tu transmets efficacement des informations spécifiques aux rayons à nos clients. Tu proposes un service de caisse professionnel. Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante en fonction des besoins des clients. Tu es responsable de l’ordre et de la propreté sur la surface de vente. Vous apportez Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. Tu as déjà une grande expérience professionnelle dans une activité équivalente. Tu aimes la vente et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants. Tu es passionné·e par le secteur et tu suis l’évolution des tendances. Tu as une personnalité communicative, ainsi qu’une énergie positive et une apparence soignée. Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale. Notre offre Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions Entre 5 à 7 semaines de vacances par an 3 semaines de congé paternité payées Carrière en arc pour une transition en douceur vers la troisième étape de sa vie Conseils externes gratuits aux collaborateurs sur des thèmes personnels et professionnels SPECIAL EVERYDAY – Jour après jour, particulièrement Interessé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes. Ton Contact Kinga PytlowanyHR Recruiter POSTULER MAINTENANTPartagerSuivre Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 8000 personnes et forme environ 250 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 59 grands magasins, 27 marchés Manor Food et 25 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution. Retour à l'aperçu

Pour l'un de nos clients en pleine expansion en Suisse Romande, nous cherchons activement un collaborateur administratif dans la région de Lausanne. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et que vous avez une passion pour le domaine administratif, nous avons une opportunité exceptionnelle qui pourrait vous correspondre parfaitement. Actuellement, nous recherchons pour l'un de nos clients un : Collaborateur administratif FR-ALL 60% CDI (H/F/D)ResponsabilitésAccueil courtois et professionnel dans les trois langues (FR/DE/EN) pour créer une première impression positive Réponse téléphonique attentive, assurant une interaction accueillante à chaque appel Gestion transparente et efficace des commandes dans les trois languesTri et traitement efficace du courrier entrant et sortant dans les trois languesBases de données clients organisées et à jour dans un environnement multilingueSoutien logistique et administratif pour assurer l'exécution sans faille des événementsPréparation soigneuse des salles de formation et de réunionVotre profilTitulaire d'un CFC d'employé de commerce ou d'une formation équivalente Expérience avérée dans un poste similaire Maîtrise du français et de l'allemand, avec une connaissance de l'anglais considérée comme un atout Polyvalence dans l'accomplissement des tâches professionnellesAptitude à établir des contacts positifs avec les personnesProactivité et orientation solution comme traits distinctifsMaîtrise des outils informatiques usuelsBénéficesLocaux neufs, lumineux, offrant un accès facileTravail collaboratif fréquent, favorisant l'échange d'idéesFormation continue et progressive sur une large gamme de produitsEmploi du temps flexible à 60% sur trois jours par semaine (lundi-mardi-mercredi ou jeudi)ContactVeuillez postuler directement en ligne.Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -022024-547181), veuillez contacter Monsieur Raphaël Naoux au +41 58 233 31 60.À propos de nousAdecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.

Collaborateur·trice relevé des fréquences 07/2024 Ce que vous pouvez faire bouger. En tant que collaborateur/trice chargé/e du relevé des fréquences, vous êtes en contact direct avec nos clients et vous les accompagnez dans leur voyage. Vous interrogez nos clients sur leur itinéraire et leur titre de transport afin de déterminer le type de parcours de notre clientèle. Vous saisissez les données correspondantes dans un appareil de saisie électronique. Dans le cadre d'un quotidien professionnel très varié, vous faites bouger la Suisse avec une équipe de collègues qui varie chaque jour. Vous donnez des informations actuelles et personnelles, vous garantissez le confort des voyages et vous représentez les CFF auprès de notre clientèle. Ce que vous apportez. Grâce à votre excellente orientation client, à vos très bonnes capacités de communication et de gestion des conflits ainsi qu'à votre résistance psychique et physique, vous apportez une contribution importante à notre grand objectif : des client/e/s enthousiastes. Vous avez le goût des chiffres et vous êtes capable de comprendre rapidement. De plus, vous travaillez de manière efficace et précise et vous savez utiliser les outils de travail numériques. Pour ce travail exigeant, vous aimez prendre des responsabilités et vous êtes prêt/e à travailler en équipe 24 heures sur 24. Idéalement, vous avez fait un apprentissage ou obtenu une maturité. Vous avez de très bonnes connaissances orales de Français. De plus, vous parlez une langue étrangère (allemand, italien ou anglais) ou vous êtes prêt/e/s à l'apprendre dans l'année.

Wir bieten Regelmäßige Arbeitszeiten (keine Nachtschichten oder Wochenenden) Ein multidisziplinäres Team Ein attraktives Gehalt Ein angenehmes Arbeitsumfeld Information Rekrutierungsservice [email protected] +41 584 580 000La mission des Toises Centre de psychiatrie et psychothérapie, est d’offrir des soins spécialisés ambulatoires de qualité aux enfants, adolescents et adultes de tous âges présentant des troubles psychiques et ce, de façon optimale, personnalisée et adaptée aux besoins de chacun.Le traitement est assuré par une équipe multidisciplinaire, ce qui permet de répondre de manière optimale aux besoins individuels des patients.Le centre Les Toises mise résolument sur des méthodes innovantes.Une équipe administrative soutient les thérapeutes dans leur travail.Anwenden Möchten Sie dem Team beitreten? EinzelheitenStandorte Einrichtung in LausanneAvenue des Mousquines 41005 Lausanne Teilung AdministrativBeschäftigungsart Vollzeit 100% Rollenbeschreibung: Premier niveau de prise des appels (gestion d'un grand nombre d'appels entrants) Assurer un service d'accueil de qualité répondant aux exigences de nos patients et collègues Soutien de façon proactive en matière de suivi et de communication des dossiers administratifs Ihr Profil CFC d'employé de commerce ou équivalent Expérience indispensable en tant qu'agent call center, idéalement dans le secteur médical Parfaite maitrise du Francais, une autre langue étrangère est un atout Connaissances des outils bureautiques MS-office (Word, Outlook) Sens de l'accueil, ainsance dans les contacts (patients, collaborateurs) Polyvalence, flexibilité, autonomie et proactivité Sens de l'organisation et de la communication Benötigte Dokumente CV Lettre de motivation Certificats de travail

Description de l'entreprise Pour un de nos clients, pour le département criminalité économique, nous sommes à la recherche d'un/e collaborateur/trice à la chancellerie Description de l'emploi Vous intégrez l'équipe et assisterez dans:la réception et l'enregistrement des entrées (courriers, mail, appels, etc...) la tenue des dossiers et classementles correspondances internes et externesla rédaction de correspondances juridiques assistance dans la conduite de procédures pénales et judiciairedivers travaux de support Nous attendonsAu bénéfice d'une formation / éventuellement un/e étudiant/e en droit au bénéfice d'une expérience professionnelle commerciale / administrativeVous avez de très bonnes capacités organisationnelles, vous êtes résistant au stress, flexible et appréciez particulièrement le travail en équipeFrancophone de langue maternelle, l'allemand un atoutVous avez des bonnes compétences rédactionnelles ainsi que le soucis du détailVous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuelsD'un naturel curieux, vous avez à cœur de développer vos connaissances et de rester informé Nous offronsDe très bonnes conditions d'emploiTaus d'occupation 100%Lieux de travail: LausanneUn poste stable dans une équipe dynamiqueUne entrée en fonction de suite ou au 1er avril au plus tardCDD ( Jusqu'à décembre 2024) Veuillez également noter que nous acceptons aussi les candidatures par courrier postal, mais elles ne seront pas retournées pour des raisons administratives.Cette annonce a été publiée sur https://www.team.jobs/i75z60. Lieu de travail Lausanne Type d'emploi Emploi temporaire

Dans le cadre d'un remplacement, le pôle Placement recherche à pourvoir un poste de Collaborateur/trice administratif/ve pôle Placement à 100% - CDILe pôle Placement a comme mission d’assurer à tous les bénéficiaires de l’EVAM un logement en adéquation avec leurs besoins essentiels et le parc immobilier de l’EVAM, ceci dans une optique « un toit pour tous ». Les collaborateurs du pôle Placement réalisent diverses tâches en lien avec l’attribution de logement, le processus administratif y relatif, l’organisation des déménagements, ainsi que l’appui à trouver un logement par soi-même. Il est actuellement composé de 19 collaboratrices et collaborateurs pour gérer les arrivées ainsi que les mouvements de plus de 12'000 personnes migrantes dans plus de 38 structures collectives et 2’600 appartements dans le canton de Vaud. Afin de contribuer au bon fonctionnement du pôle, nous recherchons une personne orientée client qui assurera des tâches de secrétariat, mais surtout qui sera la porte d’entrée des diverses demandes en lien avec le pôle. Mission Assurer les activités de secrétariat liées au pôle Placement, telles que la permanence téléphonique, le traitement des mails et des courriers entrants, l’émission des documents administratifs et également assurer diverses tâches administratives qui sont partagées entre deux collaborateurs. Responsabilités principales Activités administratives Trier et traiter un volume important de correspondance électronique avec efficacité et dans le bon ordre de priorité selon les règles métier du pôle. Le cas échéant, en effectuer la distribution aux collaborateurs concernés Réceptionner, trier, traiter et distribuer la correspondance générale et envoyer le courrier S’assurer que chaque mail et courrier entrant est traité dans les délais convenus Insérer avec rigueur les données informatiques liées aux changements de situation des bénéficiaires Établir les attestations et les avis administratifs dans l’outil informatique du pôle Rédiger les marches à suivre du secrétariat sous la supervision de la collaboratrice qualifiée Assurer diverses tâches administratives en lien avec la fonction Contacts / relations internes et externes Assurer la gestion de la centrale téléphonique (bénéficiaires, collaborateurs EVAM, ainsi qu’interlocuteurs externes) au sujet du logement des bénéficiaires, des forfaits d’hébergement, des règles et des procédures de l’EVAM. Prendre connaissance de leur demande, traiter celle-ci ou orienter vers l’interlocuteur approprié de manière bienveillante, calme et efficace. Développer une bonne compréhension des processus et des outils informatiques du pôle pour résoudre de manière autonome la majorité des questions entrantes Assurer la communication et le partage des informations utiles à l’ensemble des partenaires internes et externes Profil exigé CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent Expérience de 2 ans en règle générale dans le domaine administratif Maîtrise des outils bureautiques courants (MS Office) Excellente orthographe et expression orale en français Connaissances en d’autres langues un atout (anglais, ukrainien, russe) Ethique du service au public Sens du détail et rigueur dans le respect des normes, des procédures et des délais Personne organisée Excellente résistance au stress Nature du poste Contrat de durée indéterminée Taux d’activité : 100% Date d’entrée de suite ou à convenir Lieu de travail Siège administratif, Route de Chavannes 37, 1007 Lausanne Délai de postulation 1er avril 2024 Renseignements via mail : Écrire un email Les offres de service comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) et seront adressées uniquement via Jobup.ch. Au terme du processus de recrutement, un extrait de casier judiciaire vierge daté de moins de 3 mois sera exigé. Route de Chavannes 33 1007 Lausanne

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans le domaine des systèmes de fermeture électroniques ? Nous vous proposons un poste intéressant et varié dans une entreprise innovante. Pour notre client dans la région de Lausanne nous recherchons une ou unCollaborateur commercial secteur Lausanne et environs (h/f/d)Objectifs Augmenter les parts de marché dans le domaine des systèmes de fermeture électroniques dans votre secteur Renforcer l'acquisition directe d'objets électroniques Renforcer la présence sur le marché en améliorant la qualité du suivi des commerces spécialisés Vos responsabilités Gestion de votre secteur pour les produits électroniques, les produits de contrôle d'accès et systèmes de fermeture mécanique Assistance aux commerces spécialisés (commerces de quincaillerie de bâtiment, magasins spécialisés dans la sécurité) Développement de l'activité commerciale et approche des clients finaux pour des solutions spécifiques Conseil en matière d'objets Assistance aux architectes, bureaux d'ingénierie électrique et autres multiplicateurs ou organismes des soumission Responsabilité des résultats de la zone Représantation de l'entreprise lors d'événements, de congrès et de salons Votre profil Formation commerciale et/ou technique achevée Experience en vente de produits électroniques et mécaniques dans le segment du contrôle d'accès, expérience en vente d'objets Connaissance des technologies de contrôle d'accès, de vidéo, d'alarme et de réseau Très bonnes compétences en informatique (MS Office, logiciels utilisateurs) Aptitudes à la négociation, à la conclusion de contrats, à l'argumentation Esprit d'équipe, capacité à travailler de manière autonome, bonne organisation personnelle et grande fiabilité Trés bonnes connaissances en allemand Grande disponibilité pour les déplacements et le travail sur le terrain Idéalement, résidence dans la région de vente Notre client vous propose Une équipe jeune et dynamique Des outils de travail modernes Une voiture de société Une rémunération orientée vers la performance et en adéquation avec le marché actuel Avons-nous suscité votre intérêt? Alors n’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature complet par mail à E-Mail schreiben. Pour plus d’informations, veuillez contacter le 061 544 81 00. Nous nous réjouissons de votre candidature!Woma Work Management AGImbrogiano LuigiAeschengraben 29CH-4051 Basel

Nous recherchons actuellement un(e) collaborateur/trice technique pour l'un des nos partenaires basé à Lausanne. En tant que collaborateur/trice technique, tu seras responsable de la création des demandes de devis et bons de commandes, de l'établissement des offres, demandes d'acomptes et factures finales, ainsi que du calcul des soumissions et de la préparation des dossiers d'accompagnement.Tes responsabilités:Création des demandes de devis et bons de commandes.Établissement des offres, demandes d'acomptes et factures finales.Calcul des soumissions et préparation des dossiers d'accompagnement.Gestion des délais de retour des soumissions et des dossiers de marchés publics.Accueil physique et téléphonique de la clientèle.Ton profil :Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet)..Sens de l'organisation et rigueur.Expérience dans le domaine de la construction ou grand intérêt pour ce secteur.Aptitude à travailler sous pression avec proactivité.Contact facile, confiance et amabilité au téléphone.Si cette offre te correspond, je serais ravi d'examiner ta candidature.Pour postuler, envoie-moi ton CV. Et si tu as des questions, appelle au 058 201 48 21 et demande Yannick.Chez Randstad, nous nous positionnons en tant que prestataire de services de recrutement de premier plan en Suisse, avec plus de 60 succursales où près de 300 experts passionnés et empathiques travaillent chaque jour pour placer des talents

Votre mission en détailContrôle des cycles de rappel mensuels automatisésExécution des mesures de recouvrementSuivi des dossiers de recouvrement à partir de la réquisition de poursuiteGestion et élimination des propositions de cas juridiquesÉtablissement des accords / plans de paiement, suivi des paiements et envoi des rappelsRédiger les demandes d'expulsion en cas de retard de paiementContacts téléphoniques et écrits avec tous les services concernés (gérance, comptabilité, locataires, propriétaires, avocats, autorités, etc.)Votre profilVous avez suivi une formation commerciale de baseExpérience dans le domaine du recouvrement et connaissances de la LP sont indispensablesDes connaissances du droit de la location sont un avantageAisance rédactionnelle en français, les connaissances de langues étrangères sont un atoutVous êtes orienté solutions et vous vous attelez immédiatement aux défis à releverVous travaillez de manière autonome et préciseNotre offreDes tâches exigeantes et passionnantes avec beaucoup de responsabilité personnelleUne clientèle humaine et des collègues fantastiquesUn environnement de travail numérisé avec des processus clairsDes possibilités de formations internes et externesUn programme d'initiation structuréPossibilité de travailler à domicile jusqu'à 40% de votre temps de travailConditions d'emploiTemps de travailTemps libreSalaireSocial / FamilleBureau / TélétravailCarrièreAutres avantagesConditions préférentiellesTemps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaineMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée5 – 6 semaines de vacances par anVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel anRéglementation généreuse des jours fériésAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possibleSalaires équitables et conformes au marché13e mois de salairePas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Possibilités de revenus supplémentairesVente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brutPrimes spéciales pour les performances exceptionnellesPrimes pour la médiation de clientsPrimes pour le placement de collaborateursMaintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accidentAssurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privéeLPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination16 semaines de congé maternité10 jours de congé paternitéDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamiliaUn ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateursTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERADes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchiqueSoutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externeprivera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniquesPlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnellePlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnelsPossibilités d'évolution interneProgramme d'introduction, Welcome DaysRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiementToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuitRabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINIAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERAPaquet MS Office pour utilisation privéeConditions d'emploiTemps de travailTemps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaineMoins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journéeTemps libre5 – 6 semaines de vacances par anVacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel anRéglementation généreuse des jours fériésAutres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc.Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possibleSalaireSalaires équitables et conformes au marché13e mois de salairePas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Possibilités de revenus supplémentairesVente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brutPrimes spéciales pour les performances exceptionnellesPrimes pour la médiation de clientsPrimes pour le placement de collaborateursSocial / FamilleMaintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accidentAssurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privéeLPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination16 semaines de congé maternité10 jours de congé paternitéDistinction d’employeur favorable aux familles ProFamiliaBureau / TélétravailUn ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateursTous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERADes véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI)Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchiqueCarrièreSoutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externeprivera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniquesPlaces de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnellePlaces de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnelsPossibilités d'évolution interneAutres avantagesProgramme d'introduction, Welcome DaysRapports hiérarchiques simples et culture du tutoiementToutes les succursales disposent de café Nespresso gratuitConditions préférentiellesRabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc.Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINIAbonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERAPaquet MS Office pour utilisation privéeJe cherche à travailler avec et chez Privera!Convaincu(e)?Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Alexandra Klossner.Pour toute information complémentaire, consultez notre page www.privera.ch.Les dossiers des agences de placement ne sont pas souhaités pour ce poste.Postuler iciPersonne de contactAlexandra KlossnerConseiller RH senior & recruteurÀ propos de nousPrivera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié.Plus de 30 ans d'expérience, 12 succursales, environ 430 collaborateurs, plus de 20 apprenants.En savoir plusSuivez-nous sur