Gehaltsübersicht für Leiter in Oftringen

Dein AufgabenbereichDu entwickelst und wartest ASP.NET Core Razor Pages und erstellst Web-APIs mit ASP.NET Web APIDu bist Co-Leiter:in bei der Migration von bestehenden ASP WebForms zu ASP.NET Core Razor PagesDu erstellst responsive Benutzeroberflächen mit HTML, JavaScript und CSSDu arbeitest in einem Scrum Team mit und sicherst die Einhaltung von Security- und Performance StandardsDu nimmst an Code- und Design-Reviews teil, um die höchste Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.Deine SkillsFundierte Erfahrungen mit ASP.NET Core Razor Pages und Migration von ASP WebForms zu ASP.NET Core Razor PagesHervorragende Frontend-Fähigkeiten mit HTML, JavaScript und CSS sowie gute Backend-Kenntnisse in C# und MS SQL ServerErfahrung mit Scrum und agilen Methoden, Kenntnisse von Jira/Confluence oder Azure DevOps von VorteilHöherer Abschluss in Informatik und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in der FinanzindustrieKreativität, Teamgeist und ausgeprägte analytische FähigkeitenBenefitsGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Senior Software Engineer (m/w/d) Deine Verantwortung Du entwickelst und wartest ASP.NET Core Razor Pages und erstellst Web-APIs mit ASP.NET Web API Du bist Co-Leiter:in bei der Migration von bestehenden ASP WebForms zu ASP.NET Core Razor Pages Du erstellst responsive Benutzeroberflächen mit HTML, JavaScript und CSS Du arbeitest in einem Scrum Team mit und sicherst die Einhaltung von Security- und Performance Standards Du nimmst an Code- und Design-Reviews teil, um die höchste Qualität der Ergebnisse sicherzustellen. Deine Skills Fundierte Erfahrungen mit ASP.NET Core Razor Pages und Migration von ASP WebForms zu ASP.NET Core Razor Pages Hervorragende Frontend-Fähigkeiten mit HTML, JavaScript und CSS sowie gute Backend-Kenntnisse in C# und MS SQL Server Erfahrung mit Scrum und agilen Methoden, Kenntnisse von Jira/Confluence oder Azure DevOps von Vorteil Höherer Abschluss in Informatik und mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in der Finanzindustrie Kreativität, Teamgeist und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Benefits Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Oftringen Kontakt Ines Koller,+41 44 385 21 88

Wir, ein moderner und dynamischer Versorgungsbetrieb (Elektrizität, Wasser und Telekommunikation) suchen per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung eine(n) Bereichsleiter(in) Netz EWIhre Hauptaufgaben:Gesamtverantwortung, Führung und Weiterentwicklung der Stromnetze und der öffentlichen Beleuchtung inkl. Budgetverantwortung Sicherstellung des unterbruchfreien Netzbetriebes, des Netzschutzes und Überwachung der Netzqualität Personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Netze EW inkl. Führung, fachliche Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Projektumsetzung sowie der gesetzlichen und technischen Vorgaben Verantwortung für strategische Projekte, Zielnetzplanung, Ersatz iMRS Allgemeines:Pikettdienst und Einsatz bei Störungen (Interventionszeit innerhalb 30 Minuten) Ihr Profil:Elektroingenieur/in FH, dipl. Elektrotechniker/in HF oder gleichwertige Ausbildung Praktische Erfahrung in Planung, Bau, Betrieb und Unterhalt von Verteilnetzen und Anlagen Gute IT- und OT Kenntnisse in GIS und CAD-Anwendungen, sowie versierter Umgang mit MS-Office Produkten und Abacus Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, integre Persönlichkeit Wir bieten Ihnen:Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Selbstständige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kundenorientierten Dienstleitungsbetrieb In dieser Funktion erwartet Sie eine Schlüsselstelle in einem dynamischen Umfeld der Energieversorgung. Als engagiertes Geschäftsleitungsmitglied haben Sie mit Ihrem Bereich die Möglichkeit, die Unternehmung weiterzuent-wickeln und auf die zukünftigen Herausforderungen auszurichten. Es erwartet Sie eine sehr vielfältige Aufgabe mit Verantwortung. Ein kompetentes und motiviertes Team freut sich auf Ihre UnterstützungSind Sie interessiert?Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem aktuellen Passfoto richten Sie per E-Mail oder Post an EW Oftringen AG, Herr Oliver Stampfli, Neugasse 4, 4665 Oftringen.Stelle als Leiter Finanzen und AdministrationStelle als Leiter Finanzen und AdministrationOffene Stelle als Leiter(in) Finanzen und Administration - Mitglied der Geschäftsleitung (80 - 100%)Wir, ein moderner und dynamischer Versorgungsbetrieb (Elektrizität, Wasser und Telekommunikation) suchen per 1. April 2024 oder nach Vereinbarung eine(n) Leiter(in) Finanzen & Administration (80 - 100%)Ihre Hauptaufgaben:Verantwortlich für die operative Führung des Bereiches Finanzen & Administration mit den Schwerpunkten Finanzen / Controlling, Ver-trieb/Marketing/Kommunikation, Versicherungen, Personaladministration, Kundendienst und Administration. Verantwortlich für den Budge-tierung- und Planungsprozess Bindeglied für finanzielle Belange zum Verwaltungsrat und zum Aktionär Personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen & Administration inkl. Führung, fachliche Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden Vor- und Nachkalkulation von regulierten Energiepreisen (Energie und Netz) und marktgerechten Dienstleistungen Erstellung der finanziellen Datengrundlagen für den regulatorischen Prozess, inkl. Reporting an die ElCom Allgemeines:Evaluation neuer IT-Applikationen oder Ablösung bestehender Systeme Mitarbeit und Koordination von fachübergreifenden Projekten Periodische Überprüfung der festgelegten Management- und Sicherheitsziele in Zusammenarbeit mit dem SiBe mittels geplanten internen Audits Ihr Profil:Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Schwerpunkt Rechnungswesen) oder kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise in der Energiebranche. Bilanzsicherheit, sehr gute Kenntnisse und aktuelles Wissen im Bereich Strommarktregulierung Hohe IT-Affinität, d.h. fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und Erfahrung beim optimierten Einsatz buchhalterischer Software, idealerweise Abacus Schnelle Auffassungsgabe kombiniert mit einem exzellenten Zahlenverständnis und der Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Problemstellungen zu lösen Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, integre Persönlichkeit Wir bieten Ihnen:Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Selbstständige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kundenorientierten Dienstleitungsbetrieb In dieser Funktion erwartet Sie eine Schlüsselstelle in einem dynamischen Umfeld der Energieversorgung. Als engagiertes Geschäftsleitungsmitglied haben Sie mit Ihrem Bereich die Möglichkeit, die Unternehmung weiterzuent-wickeln und auf die zukünftigen Herausforderungen auszurichten. Es erwartet Sie eine sehr vielfältige Aufgabe mit Verantwortung. Ein kompetentes und motiviertes Team freut sich auf Ihre UnterstützungSind Sie interessiert?Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einem aktuellen Passfoto richten Sie bitte per E-Mail oder Post an EW Oftringen AG, Oliver Stampfli, Neugasse 4, 4665 Oftringen.FooterFooterKONTAKTEW Oftringen AGNeugasse 44665 Oftringen+41 62 789 80 10 E-Mail schreiben SIE SUCHEN?Elektrizität Wasser Telekommunikation UnternehmenWegzug / Umzug melden (für Zählerablesung)Melden Sie hier bitte, wenn Sie die jetzige Adresse wechseln.Offene StellenStelle als Bereichsleiter EW NetzeStelle als Bereichsleiter EW NetzeOffene Stelle als Bereichsleiter(in) Netze EW - Mitglied der Geschäftsleitung (100%)

Dein AufgabenbereichLeitung der Teams für HR Administration, Hotline und Zeitwirtschaft mit 10 TeammitgliedernProjektleitung und Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse im HR Service CenterVerantwortung für die reibungslose Abwicklung des Tagesgeschäfts, inklusive Planung und KontrolleUnterstützung aller HR-Bereiche in administrativen AngelegenheitenDeine SkillsHR Fachmann oder Fachfrau mit Fachausweis oder ähnlicher WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im HR Service Center und in FührungspositionenSehr gute Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-KenntnisseStrukturierte, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe QualitätBenefitsAttraktive Leistungen bei Krankheit und UnfallMarkt- und Leistungsgerechte LöhneKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team

Dein AufgabenbereichDu leitest und koordinierst diverse Projekte in der Software-Entwicklungen (Embedded Software)Du spielst eine aktive Rolle bei der Durchführung von Softwaretests, einschließlich Hardware-Tests, und trägst dazu bei, Fehler zu identifizieren und zu behebenIn der Entfaltung von kreativen Benutzeroberflächen, der Konzeption von Algorithmen und der Entwicklung von Funktionen für die Maschinensoftware spielst Du eine zentrale RolleDeine SkillsDu verfügst über eine Informatikausbildung (FH/HF/Bachelor) o.ä.Du kannst nachweislich auf Erfahrung und eine bewährte Methodik in der Leitung von mehreren Software-Entwicklungsprojekten oder Teilprojekten zurückgreifenBist Du ein Effizienzmeister und gehst flexibel auf neue Herausforderungen ein? - Dann bist Du bei unserem ROCKEN-Partner genau richtig!Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil abBenefitsInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamOffene UnternehmenskulturInternationales Umfeld

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Leiter Softwareprojekte (m/w/d) Unser ROCKEN Partner ist Experte, wenn es um die Herstellung von Kaffee geht. Das Sortiment umfasst sowohl Vollautomaten für den Haushalt als auch professionelle Geräte für den Office- und Foodservice-Bereich. Die Traditionsmarke ist in den vergangenen Jahren zum Global Player erstarkt und weltweit in rund 50 Ländern tätig. Deine Verantwortung Du leitest und koordinierst diverse Projekte in der Software-Entwicklungen (Embedded Software) Du spielst eine aktive Rolle bei der Durchführung von Softwaretests, einschließlich Hardware-Tests, und trägst dazu bei, Fehler zu identifizieren und zu beheben In der Entfaltung von kreativen Benutzeroberflächen, der Konzeption von Algorithmen und der Entwicklung von Funktionen für die Maschinensoftware spielst Du eine zentrale Rolle Deine Skills Du verfügst über eine Informatikausbildung (FH/HF/Bachelor) o.ä. Du kannst nachweislich auf Erfahrung und eine bewährte Methodik in der Leitung von mehreren Software-Entwicklungsprojekten oder Teilprojekten zurückgreifen Bist Du ein Effizienzmeister und gehst flexibel auf neue Herausforderungen ein? - Dann bist Du bei unserem ROCKEN-Partner genau richtig! Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Benefits Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Offene Unternehmenskultur Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Oftringen Kontakt Mariana André,+41 44 385 28 33

Martin, Matthias, Patrick, Dario und Esra vom Team IT Architecture, IT Security & IT Risk Management suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!Dein neuer JobLead für die operative Sicherheitsführung, Rapportierung von Erkenntnissen und Vorfällen an den CISO, Ausnahme Management und Pflege eines Risk Registers Sicherheitsprüfung von diversen Tasks für die Umsetzung des Control Framework und Funktion als operativer Control Owner Begleitung von Projekten (z.B. Journey to the Cloud) aus Sicht der Informationssicherheit, Abnahme von Sicherheitskonzepten aus operationeller Sicht Unterstützung des Incident Response und Krisenmanagement bei der Koordinierung und Entscheidungsfindungen bei Sicherheitsvorfällen Erstellung und Implementierung von (technischen) Sicherheitskontrollen, Owner der Technologien, die für Sicherheitskontrollen entwickelt werden Evaluierung von neuen innovativen Lösungen zusammen mit dem Enterprise Architekten um eine robuste Sicherheitsarchitektur zu gewährleisten Davon profitieren wirDu liebst es, mit anderen Menschen zusammen Veränderungen voranzutreiben und fühlst dich in einem sich rasch entwickelnden Umfeld wohl Du bist eine Problemlöserin, die in der Lage ist, Prioritäten zu setzen, Probleme zu erkennen, schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen und diese empfängergerecht zu kommunizieren Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der IT-Sicherheit in den Bereichen Security Governance, Risikomanagement, Anwendungssicherheitsdesign oder Sicherheitsbetrieb Du verfügst über Grundkenntnisse in der Anwendungsentwicklung und Infrastruktur Engineering Du hast einen Bachelor oder Master einer Universität oder Fachhochschule in einem relevanten Studiengang wie z.B. «Information & Cyber Security» Du verfügst optimalerweise über eine professionelle Sicherheitszertifizierung z. B. CISSP, CISM, CISA oder andere So profitierst duEine dynamische Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und Kooperationen zwischen den Geschäftsbereichen Wir legen grossen Wert auf die Begleitung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung Wir geben Dir den Spielraum, um neue Ideen zu entwickeln und in die Tat umzusetzen Work-Life-Balance wird bei uns grossgeschrieben. Wir bieten dir Gleitzeit, die Möglichkeit von Homeoffice, sowie ergonomische und flexible Arbeitsplätze Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen Noch Fragen?Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Esra Kunz, Leiter T Architecture, IT Security & IT Risk Management unter 061 266 20 38 auf deinen Anruf. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Carlo Tasinato gerne für dich da.P.S. Weil wir eine hochqualifizierte IT-Expertin und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!Veröffentlicht:10 Februar 2024Pensum:80 – 100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:OftringenIT Security Lead (w/m) 80-100%

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.HR Leiter/in 100% (m/w/d)Unser Auftraggeber ist ein eigenständiges Unternehmen, welches eine entscheidende Rolle bei der zuverlässigen Bereitstellung von Energie spielt. Sie bietet Ihren ca. 400 Mitarbeitern ein dynamisches und spannendes Umfeld in der Energiebranche an. Dank attraktiven Arbeitsbedingungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vielem mehr können gehört Sie zu den attraktivsten Arbeitgebern der Schweiz. Deine VerantwortungDu trägst die Verantwortung für die Leitung des HR-TeamsDu entwickelst die HR-Organisation und -Strategie weiter, gestaltest strategische HR-Themen ausDu initiierst und leitest gezielte Kultur- und Change-Management-Initiativen zur Unterstützung der UnternehmenstransformationDu leitest HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und entwickelst kontinuierlich HR-Prozesse weiterDeine SkillsDu hast ein Studium im Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossenDu bringst Erfahrung in der Leitung einer modernen Personalabteilung im Industrieumfeld (KMU) mitPraktische Kenntnisse im strategischen Personalmanagement, Projektmanagement und Organisationsentwicklung hast du erworbenDu kennst dich aus im Arbeits- und Sozialversicherungsgesetz sowie in DatenschutzthemenSehr gute Deutschkenntnisse sind selbstverständlich, Französischkenntnisse sind von VorteilBenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches Team ROCKEN Jobs:ArbeitsortOftringenKontaktBlerta Avdili,+41 44 385 21 46AdresseROCKENEntdecke jetzt unsere Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung als Hr12.02.2024 80% - 100% Festanstellung ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Unser Auftraggeber ist ein eigenständiges Unternehmen, welches eine entscheidende Rolle bei der zuverlässigen Bereitstellung von Energie spielt. Sie bietet Ihren ca. 400 Mitarbeitern ein dynamisches und spannendes Umfeld in der Energiebranche an. Dank attraktiven Arbeitsbedingungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vielem mehr können gehört Sie zu den attraktivsten Arbeitgebern der Schweiz. Dein AufgabenbereichDu trägst die Verantwortung für die Leitung des HR-TeamsDu entwickelst die HR-Organisation und -Strategie weiter, gestaltest strategische HR-Themen ausDu initiierst und leitest gezielte Kultur- und Change-Management-Initiativen zur Unterstützung der UnternehmenstransformationDu leitest HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und entwickelst kontinuierlich HR-Prozesse weiterDeine SkillsDu hast ein Studium im Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossenDu bringst Erfahrung in der Leitung einer modernen Personalabteilung im Industrieumfeld (KMU) mitPraktische Kenntnisse im strategischen Personalmanagement, Projektmanagement und Organisationsentwicklung hast du erworbenDu kennst dich aus im Arbeits- und Sozialversicherungsgesetz sowie in DatenschutzthemenSehr gute Deutschkenntnisse sind selbstverständlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil09.02.2024ID: 169120StartAb sofort, unbefristetPensum80 - 100%80 - 100%ArbeitsmodellHybridHybridAnstellungFührungspositionFachpositionFührungspositionExecutiveErfahrungSenior2 Jahre4 Jahre6 Jahre8 Jahre10 Jahre18 + JahreSpäter Bewerben BenefitsAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/ProjekteEingespieltes und dynamisches TeamInformationen zum UnternehmenFirmengrösse200-500

Möchten Sie Erfahrung in der Industrialisierung von Produkten und Prüfprozessen sammeln? Sind Sie fasziniert von neuen Technologien und Innovationen? Wenn ja, dann suchen wir genau Sie alsProjektleiter*in Industrialisierung 80 - 100% / FestTÄTIGKEITSGEBIETKontinuierliche Qualitätsoptimierung der Montage- und Prüfprozesse im Produktentwicklungs- und Produktpflegeprozess in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und MontageOptimierung und Support von Funktionsprüfungen der Kaffeemaschinen und BeistellgerätenAnpassung von Prüfabläufen aufgrund von Kundenrückmeldungen oder technischen ÄnderungenAnsprechpartner*in bei Störungen am PrüfsystemDigitalisierung der Prüf- und MontageprozesseMitarbeit in IndustrialisierungsprojektenANFORDERUNGENEine abgeschlossene technische Berufsausbildung und Weiterbildung auf Stufe HF oder FH setzen wir genau so voraus wie erste Berufserfahrung als Projektmitarbeiter*in/-leiter*in in einem IndustrieumfeldSie verfügen über fundierte Kenntnisse in Fluidik und ElektronikKenntnisse in Prüfsystemen und Prüfabläufen sind von VorteilSie glänzen mit guten Anwenderkenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in SAP sind von VorteilIhre hohe Sozialkompetenz und Teamplayer Mentalität zeichnet Sie ausSind Sie die geeignete Persönlichkeit für diese Tätigkeit?Auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage freuen wir uns. Sie erhalten selbstverständlich automatisch eine Eingangsbestätigung. Ihr Dossier prüfen wir gerne schnellstmöglich und werden Sie diesbezüglich zeitnah kontaktieren.EINSATZORTRegion OftringenPENSUM80-100%ARBEITSMODELLFestanstellungEINTRITTnach VereinbarungKONTAKTPERSONVanessa Limani