Gehaltsübersicht für Global in Olten

Project Manager (w/m/d)Gerresheimer is the global partner for pharmaceutics, biotech, healthcare, and cosmetics with a very broad product range for pharmaceutical and cosmetic packaging solutions and drug delivery systems. The company is an innovative solution provider from concept to delivery of the end product. Gerresheimer achieves its ambitious goals through a high level of innovative strength, industrial competence and concentration on quality and customer focus. In developing innovative and sustainable solutions, Gerresheimer relies on a comprehensive international network with numerous innovation and production centers in Europe, America and Asia. Gerresheimer produces close to its customers worldwide with around 11,000 employees and generated annual revenues in 2022 of EUR 1.8bn. With its products and solutions, Gerresheimer plays an essential role in people's health and well-being. Manage projects for the development of innovative Medical Devices in the field of Liquid Drug Delivery (Combination Products) Lead cross-functional teams (e.g., Mechanics, Electronics, Software, Quality, Regulatory Affairs, Industrialization, etc.) and manage multiple projects, varying in size and complexity. Develop and implement overall project plan, including schedule, resource allocation, cost and monitor progress against business key objectives and project’s goals. Document key information, decisions, actions, issues, scope changes, resources, timelines, and milestones and ensure project management elements and tracking systems are up-to-date Guide the preparation and lead the phase/gates reviews, document meeting minutes, applying company QMS and Product Development Process Required to establish a high performance culture by fostering personal accountability and commitment to results, and coach and mentor Core Team members to ensure proper preparation, realistic planning and rigorous execution and monitoring of the project. Ensure close coordination with international customers and external development and manufacturing partners Facilitate project workshops like schedule compression exercises, technical issues problem solving, RCA Improve project management phase gate process and actively supports business process improvements, align with all stakeholders and deploy/train the organization accordingly Perform other related duties and responsibilities as assigned Master’s degree or higher education in scientific or technical field Project Management certification preferred, Waterfall and Agile (i.e. PMI-PMP or IPMA; SCRUM or SAFe) Minimum 5 years of project management experience in leading multifunctional project teams in a global matrix organization At least 5 years of Medical Device Industry experience (e.g. 21 CFR 820, ISO 13485, MDD, MDR 2017/745) Proven track record of successfully leading Medical Device projects from initiation to launch, preferably in the field of parenteral delivery systems (e.g. prefilled auto-injectors, patch pumps) Exceptional organizational and time management skills Excellent presentation and interpersonal skills Ability to work within a team as an individual contributor in a fast paced environment Strong negotiation skills in dealing with customers, suppliers and service providers Excellent verbal and written communication in English is required, knowledge of German preferred Willingness to travel approx 15% We offer a challenging, international environment and the opportunity to actively contribute to the company and different teams with knowledge and engagement, and to develop personally. We also offer a modern workplace in a historic building, advanced and flexible working conditions as well as salaries according to performance and well-developed social benefits. Interested? Please upload your complete application (letter of motivation, CV, job references, diplomas / certificates) by clicking on the \"apply now\" button. We look forward to reading from you. Your contact person - For further information please contact us, +41 62 209 71 00

Beschreibung- Verantwortung für das SAP-SuccessFactors-System - Leitung der Projektentwicklung und deren Einführung- Führen und motivieren des Projektteams- Sicherstellung des Betriebs - Identifizierung von Risiken und Problemen- Sicherstellen des Qualitätsstandards- Förderung der Einführung relevanter Funktionen- Sammeln und Priorisieren von Verbesserungsvorschlägen- Verbesserung der SAP-SF-Module- Durchführung von SchulungenMotivation- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen- international tätiges IndustrieunternehmenFirmenprofilUnser Kunde ist stark international verankert und hat sich als erfolgreicher, weltweit tätiger Global Player auf innovative Lösungen für die Bauindustrie spezialisiert.SpeziellesHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie mir doch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen,Erfahrungen- Bachelor in BA, IT, HR, Ingenieurwesen- Erfahrung im Projektmanagement/Produktverantwortung- Ausgezeichnete Kommunikations-Fähigkeiten- hohe IT- und HR-Affinität- SAP SuccessFactors Kenntnisse v. V.- Sehr gute EnglischkenntnisseAusbildungSprachenDeutsch: Sehr gutEnglisch: Sehr gutArbeitsortOlten OensingenArbeitsbeginnAb sofortAlterOffenVakanz-NrA-19-3540

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Projektleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Unser ROCKEN Partner ist Experte, wenn es um die Herstellung von Kaffee geht. Das Sortiment umfasst sowohl Vollautomaten für den Haushalt als auch professionelle Geräte für den Office- und Foodservice-Bereich. Die Traditionsmarke ist in den vergangenen Jahren zum Global Player erstarkt und weltweit in rund 50 Ländern tätig. Deine Verantwortung Leiten und verwalten von Software-Entwicklungen für eingebettete Systeme auf Maschinen-Mikrocontrollern, Anzeige-Mikrocontrollern und Kommunikationsanwendungen, die mit Smartphones interagieren, in globalen Teams Du beteiligst dich aktiv bei Soft und Hardwaretests sowie Debugging Du entwickelst innovative Berechnungsmethoden und Eigenschaften für Maschinensoftware auf Ideenebenen Du arbeitest mit Software Ingenieuren, digitalen Produkten und Prozessen Deine Skills Du hast eine absolvierte Lehre als Informatiker oder Systemtechniker mit einem Bachelor oder ähnlich Nachweisbare Erfahrung und Methodik in der gleichzeitigen Leitung mehrerer Software-Entwicklungsprojekte oder Teilprojekte Belegbare Expertise und praktische Vorgehensweise bei der Leitung von verschiedenen Software-Entwicklungsprojekten Gute Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Offene Unternehmenskultur Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Olten Kontakt Mete Ayhan,+41 44 385 28 52

UBS ist der weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.In dieser abwechslungsreichen und kundenorientierten Aufgabe beraten Sie unsere Kunden an unseren modernen Schaltern in den Themen Anlage- und Vorsorgelösungen, sowie Basisprodukte und digitale Lösungen. Dazu haben Sie die Möglichkeit, Ihr dienstleistungsorientiertes Denken sowie verkäuferisches Flair in der aktiven Kundengewinnung durch Potentialerkennung und kompetentes Cross-Selling einzubringen. Als Banking Advisor @ Branch arbeiten Sie mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und voranzutreiben.Ihre zukünftigen Kolleginnen und KollegenWerden Sie Teil einer agilen, innovativen und zukunftsgerichteten Organisation, wo Sie die Möglichkeit haben, sich persönlich und auch beruflich entwickeln zu können. Flache Strukturen ermöglichen schnelle und direkte Kommunikationswege.Learn more about Credit Suisse Hiring steps → Benefits → Locations → Teams →Explore life at Credit SuisseYou Offer✓ Erfahrung in der persönlichen Beratung von Kunden und erste Kenntnisse im Bereich Vorsorge, Fondsprodukte sowie Interesse am Finanzmarktgeschehen ✓ Passion für den proaktiven Verkauf von Produkten und Lösungen sowie Freude und Ehrgeiz an der gemeinsamen Zielerreichung ✓ Die Fertigkeit gewinnbringende Beziehungen aufzubauen und sich zu vernetzen sowie Neugier um unsere Kunden kennenzulernen ✓ Begeisterung für digitale Themen und Affinität im Umgang mit neuen Technologien ✓ Nebst Ihrer Sozialkompetenz ein hohes Mass an Flexibilität, Lernbereitschaft, Servicequalität und Diskretion ✓ Faszination für das Banking der Zukunft und die Fähigkeit unsere Kunden dafür zu begeistern ✓ Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil ✓ Ein sicheres Auftreten, eine gepflegte Erscheinung und Ihre guten Umgangsformen untermauern Ihre gewinnende Persönlichkeit✓ Wir setzen uns für eine Kultur der Inklusion und für die Wertschätzung vielfältiger Sichtweisen ein. #LI-CSJOB #jobsch Frau K. Schlipfenbacher freut sich über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.Add to My Saved JobsPrint Apply NowCareers Looking for internships and full-time graduate programs? Browse our student opportunities.Copyright 2017 CREDIT SUISSE GROUP AG and/or its affiliated companies. All rights reserved. Terms of Use / Internet Security / Data Protection Information for Candidates / Global Patriot Act Certificate / AccessibilityReturn to the home pageJob Search My JobpageAdd to My Saved JobsMy Account OptionsMy Saved JobsSIGN INPrint Apply NowBanking Advisor @ Branch, Zofingen 80-100% #227872 Switzerland-Switzerland - Midland / Plateau-Olten | Full-time (FT) |Wealth Management | Job ID227872Banker / Advisory GermanWe OfferCredit Suisse Group AG wurde von UBS Group AG übernommen. Credit Suisse setzt ihre Geschäftstätigkeit als Tochtergesellschaft der UBS Group AG fort und rekrutiert weiterhin nach Bedarf erfahrene Fachkräfte.

Quality Engineer- Development Medical DevicesWe are on an exceptional exciting journey as we take an active role in creating the future of the digital healthcare ecosystem. As a key function within our team you will decisively contribute to the way chronic diseases are managed by taking advantage of the latest technological advances. If you are experienced in the field of market access strategies and bring a fresh mind with new ideas on how to bring better quality of life to patients, we are happy to offer you a place where you get the independence to creatively contribute to the future of healthcare. As a listed MDAX company, Gerresheimer is a leading global partner to the healthcare and cosmetics industries. We generate sales of over 1.8 billion euros and are represented worldwide with about 10,000 employees. You will join a newly created digital innovation team and take the lead on the commercialization strategies for our innovative digital health solutions. www.gerresheimer.com Interest in the development of complex (Electronic, Software and Mechanic) medical devices Define and ensure compliance with quality requirements for drug delivery systems and medical devices in development projects Design Control for Medical Devices is where you have your knowledge Work as a lead with project manager topics for a small cross-functional team Ensuring the conformity of our products and product documentation over the entire product life cycle – focus on development Participation in risk analyses Creation / Release of documents for design verification / design validation in Cross-Functional Team Creation / Release of Test Plans / Test Setups / Design of Experiment Review and release of changes to product design and manufacturing processes Contact person for customers and suppliers with regard to product quality (incl. Measures such as NC, CAPA, SCAR, etc.) Participation in the equipment qualification / process validation and evaluation of external production partners Subject Matter Expert for quality-related questions in the context of audits by customers A successfully completed engineering or scientific degree (mechanical engineering, physics or automation technology) or comparable qualification is desirable At least three years of practical experience in design control for medical devices with Quality focus Experienced in the FMEA method for medical devices Practical experience in the application of quality and problem-solving techniques Knowledge of the interpretation and implementation of regulatory requirements for medical devices (MDR, EN ISO 14971, 21 CFR 820, EN 13485) Experience in the field of software quality assurance desirable Result-oriented, focused and structured way of working Proactive, communicative and solution-oriented personality Willingness and commitment to move things, ability to prioritize, planing and make decisions Secure communication across all hierarchical levels as well as with customers and suppliers Willingness to travel (ca. 10%) English in spoken and written, German would be an advantage

StellenbeschreibungDu bringst eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, sowie mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung mit? Ebenfalls sprichst du sehr gut Deutsch und kannst dich auch in Englischer Sprache gut verständigen?Dann suchen wir dich als:Sachbearbeiter Administration m/w 40% Dienstag & Donnerstag (befristet für 1 Jahr)Deine Aufgaben:Zeiterfassung myAbacus: Verwaltung und Datenpflege, Erstellen von Monatsabschlüssen, Bereitstellen von Führungsinformationen, erste Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden Auswertungen von Personaldaten (z.B. Abacus KPI's, Mitarbeiterbefragung, MAG's)Erstellen von Statistiken in Englisch für den Konzern und in Deutsch für externe Stellen (Bundesamt für Statistik)Administrative und organisatorische Mitarbeit bei Corporate Social Responsibility "CSR"-Aktivitäten/Auswertungen wie Global Charta Day, Bike to Work-Aktion, Global Charta Survey, Cool Earth Survey, Kizuna Fund, etc.Allgemeine administrative und organisatorische Unterstützung und Entlastung der vorgesetzten Stelle «Head of Human Resources & CSR».Functie-eisenDu bringst mit:Kaufmännische GrundausbildungMS Office gute KenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse m/s, Englisch gute Verständigung m/sExakte und zuverlässige ArbeitsweiseDienstleistungsorientiert, verschwiegen, loyalDiese Stelle ist für 1 Jahr befristet und wird evtl. danach angepasst (Pensum) oder verlängert.Bringst Du alles mit, was es braucht und bist top motiviert? Dann bewirb Dich gleich hier online mit Deinem kompletten Bewerbungsdossier inkl. Farbfoto.Wir freuen uns auf Dich!Dein Talent: leidenschaftlich, teamplayer, selbständig, zielstrebig, positivJuliette HerrmannAdresseRandstad (Schweiz) AG12.01.2024 40% Temporär / Aushilfe Sachbearbeiterin Administration m/w 40% Di & Do (befristet für 1 Jahr)

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche bereit ist, die Herausforderungen einer globalen HR-Landschaft anzunehmen. In dieser Schlüsselrolle wird die ausgewählte Person dazu beitragen, die Arbeitswelt der Zukunft zu formen und die strategischen Ziele des Unternehmens durch innovative und nachhaltige HR-Praktiken zu fördern. Ihr Wirkungsfeld beim neuen ArbeitgeberGanzheitliche Leitung des Bereichs Human Resources in der Unternehmensgruppe und Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt und die Mitarbeiterentwicklung fördertSicherstellung einer konsistenten Personalpolitik und -praxis in verschiedenen Ländern und KulturenFührung und Entwicklung des HR-Teams, um exzellenten Service für Mitarbeitende und Führungskräfte weltweit sicherzustellenGestaltung und Implementierung von Talentmanagement- und NachfolgeplanungsprogrammenGewährleistung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen in den verschiedenen Regionen und Weiterentwicklung Vergütungssysteme/Sonderzahlungen in der UnternehmensgruppeEnge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, um HR-Strategien mit den Unternehmenszielen abzustimmenIhr Plus für den neuen ArbeitgeberMehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition in einem internationalen UnternehmenNachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von multinationalen HR-StrukturenExzellente Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Anforderungen in verschiedenen LändernLangjährige Führungserfahrung wie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenFliessende Deutsch und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von VorteilBereitschaft zu internationalen Reisen, um die globale Präsenz und Zusammenarbeit sicherzustellenAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuenDie Möglichkeit, die HR-Strategie eines internationalen Unternehmens massgeblich zu gestaltenEin dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördertWettbewerbsfähige Vergütung und attraktive ZusatzleistungenGeniessen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und die Möglichkeit von Homeoffice, um Beruf und persönliches Leben optimal zu vereinbarenWenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle in einer multinationalen Unternehmung zu übernehmen und Ihre Leidenschaft für Human Resources in einem internationalen Kontext zu entfalten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen auf Deutsch an E-Mail schreiben. Arbeitsort: Grossraum Olten.Kontakt: Fabian Herzig, E-Mail schreiben, +41 62 205 55 90 ID: 650717AdresseCareerplus23.01.2024 100% Head of Human Resources (a) - GlobalBeyond Boundaries: Internationale HR-Exzellenz gesucht!Als führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte haben wir die spannende Aufgabe übernommen, im Auftrag eines global agierenden Unternehmens einen erstklassigen Head of Human Resources (a) zu rekrutieren. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die übergreifende Leitung des Human Resources-Bereichs zu übernehmen und eine massgebliche Rolle bei der Umsetzung globaler HR-Strategien zu spielen.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche bereit ist, die Herausforderungen einer globalen HR-Landschaft anzunehmen. In dieser Schlüsselrolle wird die ausgewählte Person dazu beitragen, die Arbeitswelt der Zukunft zu formen und die strategischen Ziele des Unternehmens durch innovative und nachhaltige HR-Praktiken zu fördern. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Ganzheitliche Leitung des Bereichs Human Resources in der Unternehmensgruppe und Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt und die Mitarbeiterentwicklung fördert Sicherstellung einer konsistenten Personalpolitik und -praxis in verschiedenen Ländern und Kulturen Führung und Entwicklung des HR-Teams, um exzellenten Service für Mitarbeitende und Führungskräfte weltweit sicherzustellen Gestaltung und Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprogrammen Gewährleistung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen in den verschiedenen Regionen und Weiterentwicklung Vergütungssysteme/Sonderzahlungen in der Unternehmensgruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, um HR-Strategien mit den Unternehmenszielen abzustimmen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition in einem internationalen Unternehmen Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von multinationalen HR-Strukturen Exzellente Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Anforderungen in verschiedenen Ländern Langjährige Führungserfahrung wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil Bereitschaft zu internationalen Reisen, um die globale Präsenz und Zusammenarbeit sicherzustellen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Die Möglichkeit, die HR-Strategie eines internationalen Unternehmens massgeblich zu gestalten Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Geniessen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und die Möglichkeit von Homeoffice, um Beruf und persönliches Leben optimal zu vereinbaren Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle in einer multinationalen Unternehmung zu übernehmen und Ihre Leidenschaft für Human Resources in einem internationalen Kontext zu entfalten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected] . Grossraum Olten 100 % ID 650717 Zur BewerbungIhr KontaktFabian HerzigSenior Berater+41 62 205 55 90Careerplus SA Vakant seit : 23.01.2024 4600 Olten (SO) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Zur BewerbungAls führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte haben wir die spannende Aufgabe übernommen, im Auftrag eines global agierenden Unternehmens einen erstklassigen Chief Human Resources Officer (m/w/d) zu rekrutieren. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die übergreifende Leitung des Human Resources-Bereichs zu übernehmen und eine massgebliche Rolle bei der Umsetzung globaler HR-Strategien zu spielen.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche bereit ist, die Herausforderungen einer globalen HR-Landschaft anzunehmen. In dieser Schlüsselrolle wird die ausgewählte Person dazu beitragen, die Arbeitswelt der Zukunft zu formen und die strategischen Ziele des Unternehmens durch innovative und nachhaltige HR-Praktiken zu fördern. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Ganzheitliche Leitung des Bereichs Human Resources in der Unternehmensgruppe und Entwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie, die die Unternehmensziele unterstützt und die Mitarbeiterentwicklung fördert Sicherstellung einer konsistenten Personalpolitik und -praxis in verschiedenen Ländern und Kulturen Führung und Entwicklung des HR-Teams, um exzellenten Service für Mitarbeitende und Führungskräfte weltweit sicherzustellen Gestaltung und Implementierung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungsprogrammen Gewährleistung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen in den verschiedenen Regionen und Weiterentwicklung Vergütungssysteme/Sonderzahlungen in der Unternehmensgruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, um HR-Strategien mit den Unternehmenszielen abzustimmen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsposition in einem internationalen Unternehmen Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von multinationalen HR-Strukturen Exzellente Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Anforderungen in verschiedenen Ländern Langjährige Führungserfahrung wie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind von Vorteil Bereitschaft zu internationalen Reisen, um die globale Präsenz und Zusammenarbeit sicherzustellen Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Die Möglichkeit, die HR-Strategie eines internationalen Unternehmens massgeblich zu gestalten Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Geniessen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und die Möglichkeit von Homeoffice, um Beruf und persönliches Leben optimal zu vereinbaren Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle in einer multinationalen Unternehmung zu übernehmen und Ihre Leidenschaft für Human Resources in einem internationalen Kontext zu entfalten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen auf Deutsch an [email protected] . Grossraum Olten 100 % ID 650717 Zur BewerbungIhr KontaktFabian HerzigSenior Berater+41 62 205 55 90Careerplus SA Vakant seit : 24.01.2024 4600 Olten (SO) 100% Nach Vereinbarung Unbefristet Zur BewerbungAls führende Schweizer Personalberatung für Fach- und Führungskräfte haben wir die spannende Aufgabe übernommen, im Auftrag eines global agierenden Unternehmens einen erstklassigen Head of Human Resources (a) zu rekrutieren. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die übergreifende Leitung des Human Resources-Bereichs zu übernehmen und eine massgebliche Rolle bei der Umsetzung globaler HR-Strategien zu spielen.

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Fachperson Einkauf 80-100% (m/w/d) ROCKEN hateine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt,die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt,Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In dertechnologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungenstehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit undhohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design undCollaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how. In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.Deine Verantwortung Organisation von Schnittstellen und Terminüberwachung Koordination von Verbindungen und Zeitplanung Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben Unterstützung des Lichtplanungsteams im Innendienst Assistenz bei Lichtdesignprojekten Deine Skills Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau EFZ oder vergleichbar Erfahrung im Einkauf oder verwandten Bereichen Selbstständiges, verlässliches und akkurates Arbeitsverhalten Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Bürosoftware (MS Office) Kommunikationsstark mit ausgeprägtem Kundenfokus und hoher Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Kenntnisse in Englisch von Vorteil Vorliebe für oder Erfahrung in der Lichttechnik von Vorteil Benefits Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook Flexible Arbeitszeitgestaltung Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Homeoffice Zahlreiche Mitarbeiterevents Beteiligung oder Übernahme Parkplatz Markt- und Leistungsgerechte Löhne Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Flache Hierarchien Offene Unternehmenskultur ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Olten Kontakt Andrea Andreitchouk,+41 44 385 21 59