Gehaltsübersicht für Technik in Olten

Firmenbeschreibung Für unseren Kunden in der Region Olten suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in Unterhaltsarbeiten Elektro / Technik. StellenbeschreibungSie führen im Rahmen der betriebseigenen Möglichkeiten Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten an Anlagen, Betriebsmobillien und am Fuhrpark aus Sie unterstützen und koordinieren die Einsätze von Drittfirmen bei Unterhaltsarbeiten, Installationen und Bauten Sie helfen mit bei der Umsetzung von Massnahmen der Arbeitssicherheit sowie von Aufgaben zur Erhaltung der Gebäudesicherheit Sie helfen mit die betriebseigene Werkstatt sauber und Instand zu halten Sie sind bereit periodisch Pikettdienst zu leisten (inkl. Nacht) Wir erwartenAbgeschlossene handwerkliche Lehre im Bereich Elektro Nach Möglichkeit Erfahrung in ähnlicher Funktion Staplerprüfung Schubmaster erwünscht Bereitschaft zur Ausbildung zum Sicherheitsassistenten (SUVA) wird vorausgesetzt Deutsch in Wort und Schrift Ausgesprochen selbständige Persönlichkeit, die gewohnt ist kundenorientiert zu arbeiten Wir bietenInteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Gute Sozialleistungen Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen per Post gerne berücksichtigen, aus administrativen Gründen jedoch nicht zurückschicken können. Arbeitsort Olten Stellenart Temporärstelle

Ihre Aufgaben:In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig: Mitarbeiten in und leiten von nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion Projekttätigkeiten koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren Planen und Durchführen von Recherchen, Feldstudien, Laborexperimenten und statistischen Analysen Präsentationen, Berichte und wissenschaftlichen Publikationen erstellen Forschungsergebnisse an wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentierenForschungsanträge erstellen gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Unterrichten in der Ausbildung und/oder WeiterbildungDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann darüber hinaus bei gegenseitigem Interesse verlängert werden.Ihr Profil:Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und ggf. auch qualitativen Studien Gute Kenntnisse in quantitativen und allenfalls auch qualitativen Forschungsmethoden Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von wissenschaftlichen Studien Erfahrungen in der Lehre (Begleiten von Studienarbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen) oder Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil sind auch Erfahrungen in Projektmanagement, fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen. Interesse an interdisziplinärerer Zusammenarbeit (insb. Psychologie und Informatik)Ihre Perspektiven:Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.Ihre Benefits:Breites HochschulsportangebotKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und FilmenGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und MannGezielte Förderung von PromotionsvorhabenJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und HomeofficeMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und DoktoratsförderungTermin: Stellenbeginn per 2024 5 1 , befristet bis 2026 4 30 .Ihr Arbeitsort:Hochschule für Angewandte Psychologie FHNWRiggenbachstrasse 164600OltenNoch Fragen?Zur Stelle:Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter, Kontakt: +41 62 957 24 26Zum Bewerbungsprozess:Jris Meyer, Personalfachfrau, Kontakt: +41 62 957 27 75Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. Januar 2024.www.fhnw.ch/psychologie Diese Seite teilen:AdresseJris Meyer28.01.2024 60% - 100% Festanstellung Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion (60-100%)Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion (60-100%)Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen SystemenLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Ihre Aufgaben:In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig: Mitarbeiten in und leiten von nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion Projekttätigkeiten koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren Planen und Durchführen von Recherchen, Feldstudien, Laborexperimenten und statistischen Analysen Präsentationen, Berichte und wissenschaftlichen Publikationen erstellen Forschungsergebnisse an wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentierenForschungsanträge erstellen gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Unterrichten in der Ausbildung und/oder WeiterbildungDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann darüber hinaus bei gegenseitigem Interesse verlängert werden.Ihr Profil:Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und ggf. auch qualitativen Studien Gute Kenntnisse in quantitativen und allenfalls auch qualitativen Forschungsmethoden Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von wissenschaftlichen Studien Erfahrungen in der Lehre (Begleiten von Studienarbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen) oder Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil sind auch Erfahrungen in Projektmanagement, fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen. Interesse an interdisziplinärerer Zusammenarbeit (insb. Psychologie und Informatik)Ihre Perspektiven:Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.Ihre Benefits:Breites HochschulsportangebotKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und FilmenGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und MannGezielte Förderung von PromotionsvorhabenJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und HomeofficeMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und DoktoratsförderungTermin: Stellenbeginn per 2024 5 1 , befristet bis 2026 4 30 . Ihr Arbeitsort:Hochschule für Angewandte Psychologie FHNWRiggenbachstrasse 164600 Olten Noch Fragen?Zur Stelle:Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter, Kontakt: +41 62 957 24 26Zum Bewerbungsprozess:Jris Meyer, Personalfachfrau, Kontakt: +41 62 957 27 75Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. Januar 2024.www.fhnw.ch/psychologie Diese Seite teilen:Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen SystemenLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Ihre Aufgaben: In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig: Mitarbeiten in und leiten von nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion Projekttätigkeiten koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren Planen und Durchführen von Recherchen, Feldstudien, Laborexperimenten und statistischen Analysen Präsentationen, Berichte und wissenschaftlichen Publikationen erstellen Forschungsergebnisse an wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentierenForschungsanträge erstellen gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Unterrichten in der Ausbildung und/oder WeiterbildungDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann darüber hinaus bei gegenseitigem Interesse verlängert werden.Ihr Profil: Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und ggf. auch qualitativen Studien Gute Kenntnisse in quantitativen und allenfalls auch qualitativen Forschungsmethoden Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von wissenschaftlichen Studien Erfahrungen in der Lehre (Begleiten von Studienarbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen) oder Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil sind auch Erfahrungen in Projektmanagement, fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen. Interesse an interdisziplinärerer Zusammenarbeit (insb. Psychologie und Informatik)Standort: Olten

Ihre Aufgaben:In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig:• Mitarbeiten in und leiten von nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und MenschTechnik-Interaktion• Projekttätigkeiten koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren• Planen und Durchführen von Recherchen, Feldstudien, Laborexperimenten und statistischen Analysen• Präsentationen, Berichte und wissenschaftlichen Publikationen erstellen• Forschungsergebnisse an wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentieren• Forschungsanträge erstellen gemeinsam mit anderen Teammitgliedern• Unterrichten in der Ausbildung und/oder WeiterbildungDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann darüber hinaus bei gegenseitigem Interesse verlängert werden.Ihr Profil:Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und ggf. auch qualitativen Studien• Gute Kenntnisse in quantitativen und allenfalls auch qualitativen Forschungsmethoden• Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von wissenschaftlichen Studien• Erfahrungen in der Lehre (Begleiten von Studienarbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen) oder Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse• Von Vorteil sind auch Erfahrungen in Projektmanagement, fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen.• Interesse an interdisziplinärerer Zusammenarbeit (insb. Psychologie und Informatik)Ihre Perspektiven:Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.Ihre Benefits:Termin: Stellenbeginn per May 1, 2024, befristet bis Apr 30, 2026.Ihr Arbeitsort:Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW Riggenbachstrasse 16 4600 OltenOnline bewerbenNoch Fragen?Zur Stelle: Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter, Kontakt: +41 62 957 24 26 Zum Bewerbungsprozess: Jris Meyer, Personalfachfrau, Kontakt: +41 62 957 27 75Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. Januar 2024.www.fhnw.ch/psychologieDiese Seite teilen:eraktion (60100%)Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen SystemenLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Ihre Aufgaben:In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig:• Mitarbeiten in und leiten von nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und MenschTechnik-Interaktion• Projekttätigkeiten koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren• Planen und Durchführen von Recherchen, Feldstudien, Laborexperimenten und statistischen Analysen• Präsentationen, Berichte und wissenschaftlichen Publikationen erstellen• Forschungsergebnisse an wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentieren• Forschungsanträge erstellen gemeinsam mit anderen Teammitgliedern• Unterrichten in der Ausbildung und/oder WeiterbildungDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann darüber hinaus bei gegenseitigem Interesse verlängert werden.Ihr Profil:Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit:• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und ggf. auch qualitativen Studien• Gute Kenntnisse in quantitativen und allenfalls auch qualitativen Forschungsmethoden• Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von wissenschaftlichen Studien• Erfahrungen in der Lehre (Begleiten von Studienarbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen) oder Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse• Von Vorteil sind auch Erfahrungen in Projektmanagement, fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen.• Interesse an interdisziplinärerer Zusammenarbeit (insb. Psychologie und Informatik)Ihre Perspektiven:Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.Ihre Benefits:Termin: Stellenbeginn per May 1, 2024, befristet bis Apr 30, 2026.Ihr Arbeitsort:Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW Riggenbachstrasse 16 4600 OltenOnline bewerbenNoch Fragen?Zur Stelle: Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter, Kontakt: +41 62 957 24 26 Zum Bewerbungsprozess: Jris Meyer, Personalfachfrau, Kontakt: +41 62 957 27 75Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. Januar 2024.www.fhnw.ch/psychologieDiese Seite teilen:Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion (60100%)Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen SystemenLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Ihre Aufgaben:In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig: Mitarbeiten in und leiten von nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion Projekttätigkeiten koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren Planen und Durchführen von Recherchen, Feldstudien, Laborexperimenten und statistischen Analysen Präsentationen, Berichte und wissenschaftlichen Publikationen erstellen Forschungsergebnisse an wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentierenForschungsanträge erstellen gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Unterrichten in der Ausbildung und/oder WeiterbildungDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann darüber hinaus bei gegenseitigem Interesse verlängert werden.Ihr Profil:Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und ggf. auch qualitativen Studien Gute Kenntnisse in quantitativen und allenfalls auch qualitativen Forschungsmethoden Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von wissenschaftlichen Studien Erfahrungen in der Lehre (Begleiten von Studienarbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen) oder Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil sind auch Erfahrungen in Projektmanagement, fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen. Interesse an interdisziplinärerer Zusammenarbeit (insb. Psychologie und Informatik)Ihre Perspektiven:Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.Ihre Benefits:Breites HochschulsportangebotKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und FilmenGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und MannGezielte Förderung von PromotionsvorhabenJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und HomeofficeMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und DoktoratsförderungTermin: Stellenbeginn per 2024 5 1 , befristet bis 2026 4 30 . Ihr Arbeitsort:Hochschule für Angewandte Psychologie FHNWRiggenbachstrasse 164600 Olten Noch Fragen?Zur Stelle:Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter, Kontakt: +41 62 957 24 26Zum Bewerbungsprozess:Jris Meyer, Personalfachfrau, Kontakt: +41 62 957 27 75Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. Januar 2024.www.fhnw.ch/psychologie Diese Seite teilen:eraktion (60-100%)Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen SystemenLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Unsere Vielfalt macht uns so erfolgreich. Wir sind einander nahe, kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen eine Du-Kultur.VergünstigungenZahlreiche Vergünstigungen wie die REKA-Card, ein top Personalrestaurant, Rabatte in den Lindt Boutiquen oder tolle Freizeitangebote stehen dir zur Verfügung.Kontakt Interessiert? Dann zeig uns deine Schokoladenseite. Romina Vogel freut sich auf deine Online-Bewerbung.Romina VogelNachrichtTeamleiter*in Technik und Instandhaltung100%Produktion / Logistik / TechnikTeamleiter*in Technik und Instandhaltung100%Produktion / Logistik / TechnikWas du bei uns machst Organisieren und Führen des Instandhaltungsteams im Rahmen des TagesgeschäftesKoordinieren des Störungsdienstes inkl. Durchführen von Störanalysen (Problemlösungen) im InstandhaltungsteamFühren und Leiten von RapportenPersonelle sowie fachliche Führung der 3 direktunterstellten MitarbeitendenVerantwortung für die technische Verfügbarkeit aller AnlagenPlanen sowie Durchführen der AnlagenrevisionenDurchführen von Auswertungen in unserer InstandhaltungssoftwareUmsetzen der präventiven Instandhaltungsmassnahmen im Rahmen des internen TPM-Programmes (Total Productive Maintenance)Organisieren und Betreuen von externen FirmenZuständig für das Bestellwesen aller Ersatzteile im TagesgeschäftEinhalten der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Standards sowie der Sicherheits-, Qualitäts- und HygienevorschriftenWann du zu uns passt Abgeschlossene Ausbildung (eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) in der Mechanik oder ElektrotechnikEntsprechende Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann*frau/-leiter*in, HF-Technik o.ä.Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld zwingendErfahrung im Produktionsumfeld zwingend (vorzugsweise in der Lebensmittelbranche)Erste Führungserfahrung gewünschtStrukturierte Arbeitsweise sowie TPM-ErfahrungFundierte Fachkenntnisse im Bereich Wartung und InstandhaltungMotivierte, offene und belastbare PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft für Pikettdienst bei Personalengpässen / Ferienablösung Über uns Wir machen die Welt zu einem süsseren Ort.Gegenwärtig sind wir in über 120 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Kilchberg. Unsere Hauptmärkte sind Europa und Nordamerika. Weiter ist Lindt & Sprüngli dank des ausgedehnten globalen Netzwerks von Vertriebspartnern, Tochtergesellschaften und fast 500 eigenen Lindt Boutiquen aus jedem Winkel der Welt erreichbar.Über 1000 engagierte Menschen arbeiten an den Standorten Kilchberg, Altendorf und Olten. Jede*r Einzelne von uns ist wichtig, zusammen als Lindt-Team geben wir jeden Tag unser Bestes und machen den Unterschied. Was du bei uns machst Organisieren und Führen des Instandhaltungsteams im Rahmen des TagesgeschäftesKoordinieren des Störungsdienstes inkl. Durchführen von Störanalysen (Problemlösungen) im InstandhaltungsteamFühren und Leiten von RapportenPersonelle sowie fachliche Führung der 3 direktunterstellten MitarbeitendenVerantwortung für die technische Verfügbarkeit aller AnlagenPlanen sowie Durchführen der AnlagenrevisionenDurchführen von Auswertungen in unserer InstandhaltungssoftwareUmsetzen der präventiven Instandhaltungsmassnahmen im Rahmen des internen TPM-Programmes (Total Productive Maintenance)Organisieren und Betreuen von externen FirmenZuständig für das Bestellwesen aller Ersatzteile im TagesgeschäftEinhalten der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Standards sowie der Sicherheits-, Qualitäts- und HygienevorschriftenWann du zu uns passt Abgeschlossene Ausbildung (eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) in der Mechanik oder ElektrotechnikEntsprechende Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann*frau/-leiter*in, HF-Technik o.ä.Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld zwingendErfahrung im Produktionsumfeld zwingend (vorzugsweise in der Lebensmittelbranche)Erste Führungserfahrung gewünschtStrukturierte Arbeitsweise sowie TPM-ErfahrungFundierte Fachkenntnisse im Bereich Wartung und InstandhaltungMotivierte, offene und belastbare PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft für Pikettdienst bei Personalengpässen / Ferienablösung Unsere Extras WohlbefindenEntwicklungMobilität und FlexibilitätFamilienfreundliches Umfeld - richtig versichertVielfalt und InklusionVergünstigungen und FreizeitangeboteWir haben viele Extras zu bieten. Mehr Informationen dazu auf unserer Karriereseite und im persönlichen Gespräch. Über uns Wir machen die Welt zu einem süsseren Ort.Gegenwärtig sind wir in über 120 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Kilchberg. Unsere Hauptmärkte sind Europa und Nordamerika. Weiter ist Lindt & Sprüngli dank des ausgedehnten globalen Netzwerks von Vertriebspartnern, Tochtergesellschaften und fast 500 eigenen Lindt Boutiquen aus jedem Winkel der Welt erreichbar.Über 1000 engagierte Menschen arbeiten an den Standorten Kilchberg, Altendorf und Olten. Jede*r Einzelne von uns ist wichtig, zusammen als Lindt-Team geben wir jeden Tag unser Bestes und machen den Unterschied. Kontakt Interessiert? Dann zeig uns deine Schokoladenseite. Romina Vogel freut sich auf deine Online-Bewerbung.Romina [email protected] Extras WohlbefindenGesundheit ist uns wichtig. Mit einer Sportprämie, Ergonomieberatung, gesunder Ernährung und weiteren Gesundheitsinitiativen unterstützen wir dich dabei fit zu bleiben.EntwicklungLernen wird bei uns GROSS geschrieben. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen dir verschiedene spannende Möglichkeiten zur Verfügung.Mobilität und FlexibilitätWir unterstützen dich mit einer Mobilitätsprämie und E-Bikes vor Ort. Je nach Funktion ist Homeoffice möglich, wobei die Magie an unseren Standorten passiert.Familienfreundliches Umfeld - richtig versichertUnsere Sozialversicherungen, wie auch der Mutterschaftsurlaub, gehen weit über das Obligatorische hinaus - zum eigenen Schutz sowie für seine Liebsten.Vielfalt und Inklusion

Ihre Aufgaben:In dieser Position können Sie dazu beitragen, unsere angewandte Forschung im Bereich Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion personell zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem innovativen Umfeld als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams. Ihre Aufgaben sind interessant und vielseitig: Mitarbeiten in und leiten von nationalen und internationalen Forschungsprojekten zu den Themen Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik-Interaktion Projekttätigkeiten koordinieren und mit Projektpartner*innen interagieren Planen und Durchführen von Recherchen, Feldstudien, Laborexperimenten und statistischen Analysen Präsentationen, Berichte und wissenschaftlichen Publikationen erstellen Forschungsergebnisse an wissenschaftlichen und praxisorientierten Konferenzen präsentierenForschungsanträge erstellen gemeinsam mit anderen Teammitgliedern Unterrichten in der Ausbildung und/oder WeiterbildungDie Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann darüber hinaus bei gegenseitigem Interesse verlängert werden.Ihr Profil:Sie sind eine teamorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss und idealerweise auch einer Promotion in Psychologie, vorzugsweise in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und ggf. auch qualitativen Studien Gute Kenntnisse in quantitativen und allenfalls auch qualitativen Forschungsmethoden Erfahrung beim Erstellen und Publizieren von wissenschaftlichen Studien Erfahrungen in der Lehre (Begleiten von Studienarbeiten und Durchführung von Lehrveranstaltungen) oder Interesse sich in diese Richtung zu entwickeln Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil sind auch Erfahrungen in Projektmanagement, fachlicher Führung von Mitarbeitenden und in der Interaktion mit externen Projektpartner*innen. Interesse an interdisziplinärerer Zusammenarbeit (insb. Psychologie und Informatik)Ihre Perspektiven:Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.Ihre Benefits:Breites HochschulsportangebotKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und FilmenGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und MannGezielte Förderung von PromotionsvorhabenJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und HomeofficeMentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und DoktoratsförderungTermin: Stellenbeginn per 2024 5 1 , befristet bis 2026 4 30 .Ihr Arbeitsort:Hochschule für Angewandte Psychologie FHNWRiggenbachstrasse 164600OltenNoch Fragen?Zur Stelle:Prof. Dr. Adrian Schwaninger, Institutsleiter, Kontakt: +41 62 957 24 26Zum Bewerbungsprozess:Jris Meyer, Personalfachfrau, Kontakt: +41 62 957 27 75Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31. Januar 2024.www.fhnw.ch/psychologie Diese Seite teilen:Jris MeyerRiggenbachstrasse 16, 4600 Olten3T28.01.202460 - 100%MitarbeiterFestanstellungWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik IntWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Arbeitspsychologie, künstliche Intelligenz und Mensch-Technik Interaktion (60-100%)Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut Mensch in komplexen SystemenLehre, Forschung und Praxis - wir verbinden

Unsere Vielfalt macht uns so erfolgreich. Wir sind einander nahe, kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen eine Du-Kultur.VergünstigungenZahlreiche Vergünstigungen wie die REKA-Card, ein top Personalrestaurant, Rabatte in den Lindt Boutiquen oder tolle Freizeitangebote stehen dir zur Verfügung.Kontakt Interessiert? Dann zeig uns deine Schokoladenseite. Romina Vogel freut sich auf deine Online-Bewerbung.Romina VogelNachricht100%Produktion / Logistik / TechnikTeamleiter*in Technik und Instandhaltung100%Produktion / Logistik / TechnikWas du bei uns machst Organisieren und Führen des Instandhaltungsteams im Rahmen des TagesgeschäftesKoordinieren des Störungsdienstes inkl. Durchführen von Störanalysen (Problemlösungen) im InstandhaltungsteamFühren und Leiten von RapportenPersonelle sowie fachliche Führung der 3 direktunterstellten MitarbeitendenVerantwortung für die technische Verfügbarkeit aller AnlagenPlanen sowie Durchführen der AnlagenrevisionenDurchführen von Auswertungen in unserer InstandhaltungssoftwareUmsetzen der präventiven Instandhaltungsmassnahmen im Rahmen des internen TPM-Programmes (Total Productive Maintenance)Organisieren und Betreuen von externen FirmenZuständig für das Bestellwesen aller Ersatzteile im TagesgeschäftEinhalten der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Standards sowie der Sicherheits-, Qualitäts- und HygienevorschriftenWann du zu uns passt Abgeschlossene Ausbildung (eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) in der Mechanik oder ElektrotechnikEntsprechende Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann*frau/-leiter*in, HF-Technik o.ä.Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld zwingendErfahrung im Produktionsumfeld zwingend (vorzugsweise in der Lebensmittelbranche)Erste Führungserfahrung gewünschtStrukturierte Arbeitsweise sowie TPM-ErfahrungFundierte Fachkenntnisse im Bereich Wartung und InstandhaltungMotivierte, offene und belastbare PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft für Pikettdienst bei Personalengpässen / Ferienablösung Über uns Wir machen die Welt zu einem süsseren Ort.Gegenwärtig sind wir in über 120 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Kilchberg. Unsere Hauptmärkte sind Europa und Nordamerika. Weiter ist Lindt & Sprüngli dank des ausgedehnten globalen Netzwerks von Vertriebspartnern, Tochtergesellschaften und fast 500 eigenen Lindt Boutiquen aus jedem Winkel der Welt erreichbar.Über 1000 engagierte Menschen arbeiten an den Standorten Kilchberg, Altendorf und Olten. Jede*r Einzelne von uns ist wichtig, zusammen als Lindt-Team geben wir jeden Tag unser Bestes und machen den Unterschied. Was du bei uns machst Organisieren und Führen des Instandhaltungsteams im Rahmen des TagesgeschäftesKoordinieren des Störungsdienstes inkl. Durchführen von Störanalysen (Problemlösungen) im InstandhaltungsteamFühren und Leiten von RapportenPersonelle sowie fachliche Führung der 3 direktunterstellten MitarbeitendenVerantwortung für die technische Verfügbarkeit aller AnlagenPlanen sowie Durchführen der AnlagenrevisionenDurchführen von Auswertungen in unserer InstandhaltungssoftwareUmsetzen der präventiven Instandhaltungsmassnahmen im Rahmen des internen TPM-Programmes (Total Productive Maintenance)Organisieren und Betreuen von externen FirmenZuständig für das Bestellwesen aller Ersatzteile im TagesgeschäftEinhalten der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Standards sowie der Sicherheits-, Qualitäts- und HygienevorschriftenWann du zu uns passt Abgeschlossene Ausbildung (eidgenössisches Fähigkeitszeugnis) in der Mechanik oder ElektrotechnikEntsprechende Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann*frau/-leiter*in, HF-Technik o.ä.Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld zwingendErfahrung im Produktionsumfeld zwingend (vorzugsweise in der Lebensmittelbranche)Erste Führungserfahrung gewünschtStrukturierte Arbeitsweise sowie TPM-ErfahrungFundierte Fachkenntnisse im Bereich Wartung und InstandhaltungMotivierte, offene und belastbare PersönlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft für Pikettdienst bei Personalengpässen / Ferienablösung Unsere Extras WohlbefindenEntwicklungMobilität und FlexibilitätFamilienfreundliches Umfeld - richtig versichertVielfalt und InklusionVergünstigungen und FreizeitangeboteWir haben viele Extras zu bieten. Mehr Informationen dazu auf unserer Karriereseite und im persönlichen Gespräch. Über uns Wir machen die Welt zu einem süsseren Ort.Gegenwärtig sind wir in über 120 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Kilchberg. Unsere Hauptmärkte sind Europa und Nordamerika. Weiter ist Lindt & Sprüngli dank des ausgedehnten globalen Netzwerks von Vertriebspartnern, Tochtergesellschaften und fast 500 eigenen Lindt Boutiquen aus jedem Winkel der Welt erreichbar.Über 1000 engagierte Menschen arbeiten an den Standorten Kilchberg, Altendorf und Olten. Jede*r Einzelne von uns ist wichtig, zusammen als Lindt-Team geben wir jeden Tag unser Bestes und machen den Unterschied. Kontakt Interessiert? Dann zeig uns deine Schokoladenseite. Romina Vogel freut sich auf deine Online-Bewerbung.Romina [email protected] Extras WohlbefindenGesundheit ist uns wichtig. Mit einer Sportprämie, Ergonomieberatung, gesunder Ernährung und weiteren Gesundheitsinitiativen unterstützen wir dich dabei fit zu bleiben.EntwicklungLernen wird bei uns GROSS geschrieben. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen dir verschiedene spannende Möglichkeiten zur Verfügung.Mobilität und FlexibilitätWir unterstützen dich mit einer Mobilitätsprämie und E-Bikes vor Ort. Je nach Funktion ist Homeoffice möglich, wobei die Magie an unseren Standorten passiert.Familienfreundliches Umfeld - richtig versichertUnsere Sozialversicherungen, wie auch der Mutterschaftsurlaub, gehen weit über das Obligatorische hinaus - zum eigenen Schutz sowie für seine Liebsten.Vielfalt und Inklusion