Gehaltsübersicht für in Opfikon

Ihnen fehlen die Perspektiven in der aktuellen Anstellung? Sie möchten mehr? Das trifftsich gut! Verstärken Sie das Team unseres Auftraggebers als engagierte/r:Ihre AufgabenKundenbindung durch privilegierten Kontakt mit dem KundenUmsetzung der telefonischen und physischen KundenakquiseNachfassung von jedem erhaltenen Lead (Internet, Mail, Mailing, Event?)Verfolgung des lokalen und internationalen MarktesRegelmässige Präsenz an verschiedenen Events (auch an Wochenenden)Empfang, Information und Beratung von Kunden hinsichtlich der Produkte, Preise, Verkaufsbedingungen und entsprechender ServiceleistungenIhr ProfilKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich MarketingVerkaufs- und/oder MarketingerfahrungGepflegtes ErscheinungsbildHohe Überzeugungskraft und Eigeninitiative ausVersierte ComputerkenntnisseGute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und EnglischVorteileVorteilhafte AnstellungsbedingungenAbwechslungsreiche PositionModerne InfrastrukturOffene und lösungsorientierte KommunikationskulturProfessionelles und aufgestelltes TeamVielseitige und spannende TätigkeitenKontaktHerr Ediz Elveren, Consultant Permanent.Bitte bewerben Sie sich direkt online und beziehen Sie sich dabei auf folgende Referenznummer JN -012023-390054.Über unsUnsere über 450 Mitarbeitenden in der Schweiz sorgen jeden Tag dafür, dass immer mehr Menschen nicht einfach nur einer Arbeit nachgehen, sondern ihre Stärken und ihr Wissen dort einsetzen können, wo diese gebraucht und geschätzt werden.

Mit ihrer Mission, den Verkehr sicherer, flüssiger und komfortabler zu gestalten, ist unser Kunde Vorreiter in der Branche. Als Teil einer Internationalen Gruppe verfügen Sie über ein globales Team von rund 5000 Mobilitätsexpertinnen und -experten, die weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen arbeiten. Möchten auch Sie die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten, dann bewerben Sie sich noch heute! Im Auftrag unseres Kunden sind wir auf der Suche nach einem talentiertenIhre AufgabenImplementierung anspruchsvoller Businesslogik-Module in Angular/Java sowie eigenständiges Schreiben von Modul- und IntegrationstestsWeiterentwicklung unseres SCADA-Systems und der dazugehörigen Engineeringtools unter Berücksichtigung der erforderlichen Schnittstellen und StandardsEnge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Kollegen aus anderen EntwicklungsteamsTeil eines fünfköpfigen Softwareentwicklungsteams, das eigenständig Aufgaben löstInteresse an innovativen Lösungen und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenkenIhr ProfilErfolgreicher Abschluss als Informatiker FH/HFGute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen: Angular 2+, JAVA (8, 11), OSGI, MAVEN, SPRING BOOT- Vertrautheit mit CI/CD Tools wie Jenkins und NexusErfahrung mit Eclipse IDEKenntnisse im Umgang mit Docker und Kenntnis über K8S (HELM)Sicherer Umgang mit Windows und Linux- Vertrautheit mit verteilten Systemen (Microservices) und deren Kommunikation über RabbitMQ (AMQP)Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVorteileMöglichkeit, große Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestaltenSpannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Branche- Chancen, die Zukunft im Verkehrssektor mitzugestaltenWeiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen Stärken fördern und herausfordernKollegiales Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur mit Kontakt zum internationalen TeamGemeinsames Fitnesstraining und regelmäßige Grillabende auf der firmeneigenen TerrasseEin Arbeitgeber, der Ihre Ideen und Vorschläge wertschätztKontaktHerr Ediz Elveren, Consultant Permanent.Bitte bewerben Sie sich direkt online und beziehen Sie sich dabei auf folgende Referenznummer JN -072023-456813.Über unsAdecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen. Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen die Zukunft der Arbeit mitzugestalten. Als Fortune-Global-500 Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die die Wirtschaft ankurbeln und zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Die Adecco Gruppe hat ihren Hauptsitz in Zürich in der Schweiz (ISIN: CH0012138605) und ist an der SIX Swiss Exchange (ADEN) kotiert.

Dein AufgabenbereichDu bist verantwortlich für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungDu bist der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen lohn- und personaladministrativen AngelegenheitenDu bist zuständig für die Überwachung, Analyse und Optimierung der Payroll-Prozesse und -SystemeDu bist verantwortlich für die Erstellung von Berichten, Statistiken und die Einhaltung gesetzlicher BestimmungenDu bist aktiv beteiligt an HR-Projekten und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung des PersonalwesensDeine SkillsDu bist ausgebildet in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Human Resources oder einem ähnlichen BereichDu besitzt umfangreiche Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, Personaladministration oder in einer vergleichbaren PositionDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht und SozialversicherungenDu bist versiert im Umgang mit modernen HR-Informationssystemen und Payroll-SoftwareDu beherrschst Deutsch und Englisch fliessend in Wort und SchriftBenefitsGute Verkehrsanbindung und ErreichbarkeitAttraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKomfortables Büro mit moderner InfrastrukturInternationales Umfeld

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Bauführer*in (m/w/d) Deine Verantwortung Du leitest und koordinierst Bauprojekte, stets darauf bedacht, die Qualitäts- und Zeitstandards einzuhalten Die Verantwortung für 2 bis 3 Teams liegt bei dir, um effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten In Verhandlungen mit Bauherren und Bauleitung trittst du kompetent und sachlich auf Bei entsprechender Eignung bietet sich die Möglichkeit, die Position des Abteilungsleiters zu übernehmen Deine Skills Du verfügst über einen Abschluss als dipl. Bauingenieur ETH/FH, Baumeister oder Bauführer SBA Fundierte Kenntnisse im Bereich Kunstharz und zementgebundene Bodenbeläge ergänzen dein Profil Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus Deine Führungskompetenzen ermöglichen eine effektive Teamleitung Du beherrscht Deutsch in Wort und Schrift Benefits Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen Flexible Arbeitszeitgestaltung Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Opfikon Kontakt Enoch Nimal Deniston,+41 44 385 21 94

The Director, ERP Managed Service Operations Lead is responsible for ensuring that ERP run services across the global enterprise (CSLB, CSLS, CSLV) are reliable, secure, compliant, and meet the needs of the business in a cost optimized manner. The Director, ERP Managed Service Operations Lead will achieve the outcomes by managing a team of internal resources and effectively and efficiently leveraging several external Managed Service Providers (MSP’s). The Director, ERP Managed Service Operations Lead is responsible for understanding user / customer needs, designing, and implementing service delivery strategies that continuously improve service delivery to enhance user / customer satisfaction and loyalty. The Director, ERP Managed Service Operations Lead collaborates closely with cross-functional teams, stakeholders, and external managed service providers to align service delivery with user / customer expectations and drive a Service Delivery Excellence culture. The The Director, ERP Managed Service Operations Lead collaborates with internal teams and external suppliers (Managed Service Providers and Software Vendors) to ensure cost optimized, efficient, timely, and user / customer-focused service delivery. The Director, ERP Managed Service Operations Lead is accountable to define, implement and achieve industry best practice benchmark KPI’s related to Incident and Problem Management, Service Request Management and ensures that the ERP ecosystem is Reliable, Secure & Compliant. This position reports to the Head of Enterprise Services and can be based in London (UK) / Switzerland. Main Responsibilities and Accountabilities Delivery of ERP Run services across the enterprise in a reliable, secure, compliant manner that optimizes cost and meets the needs of the business. Accountable for the development and execution of a comprehensive ERP Run service strategy and roadmap that is aligned with business goals, industry trends, and customer needs. In collaboration with cross-functional teams, service providers, and stakeholders (Business & I&T), the Global ERP Operations Lead will design and implement service experiences that meet and/or exceed customer needs and expectations ensuring high-quality and efficient service delivery across all channels and touchpoints throughout the organization's global scope. Oversee the maintenance of ERP applications to ensure they are up-to-date, secure, and stable. Key tasks include: -Establishing Backup and Disaster Recovery procedures to safeguard critical data and maintain business continuity. -Managing Security and Access Management, ensuring that appropriate access controls are in place to protect sensitive information. -Performing Regular Maintenance, Patch, and Update Management to keep the applications running optimally and securely. -Documentation compliance is maintained. Leverage advanced analytics, process mining and automation tools to drive efficiencies in the service delivery and problem management processes. Partner with the Service Delivery Excellence team to analyze voice of the customer survey results to inform service experience improvements and institute actions to further improve and/or address pain points Provide leadership, guidance, and coaching to ERP team to ensure effective communications with customers and managed services team(s) and that customer needs/demands are properly managed. Develop and implement ERP service standards, guidelines, and best practices to ensure consistent and high-quality service experiences globally. Publish key ERP reliability metrics and include analysis of root cause for non-attainment with strategies and plans to address. Manage weekly ERP reviews with external vendors to ensure accountability & achievement of contracted metrics and delivery standards. Work with the Vendor Management Office to institute and manage performance improvement plans as appropriate. Develop and implement new procedures and processes to monitor and improve operations, aiming to enhance efficiency and productivity within the AMO organization. Key objectives include: -Reducing Operational Expenditure (Opex) by optimizing resources and processes without compromising quality. -Implementing Continuous Improvement initiatives to identify areas for enhancement and implementing best practices. Proactively provide feedback, coaching and support to improve performance of Internal & External run services providers. Collaborate with training and development teams to design and deliver service-related training programs, ensuring that employees and service providers have the necessary skills and knowledge to deliver exceptional service experiences. Effectively partner with peers to continuously improve outcomes. Offer constructive feedback and respond collaboratively to recommended improvement opportunities received. Ensure that the service catalog is maintained and up to date, that services are accurately described, accessible across the organization, and that service requests are efficiently and effectively fulfilled. Position Qualifications and Experience Requirements: At least 10 years of experience leading ERP (SAP Preferred) related functions in large global organizations Strong Vendor management capability Strong leadership, team building and project management skills Excellent communication and interpersonal skills Strong analytical and problem-solving skills Experience managing a Managed Service Contract (Outcomes based) environment Experience working in a GxP environment is a plus. Knowledge of ITSM best practices and industry standards Experience with IT projects and project management methodologies Strong ability to work in a matrix organization and interact with various stakeholders Strong ability to work in a fast-paced, high-stress environment. About CSL Vifor CSL Vifor aims to become the global leader in iron deficiency and nephrology. The company is a partner of choice for pharmaceuticals and innovative patient-focused solutions across iron, dialysis, nephrology and rare conditions. CSL Vifor strives to help patients around the world with severe, chronic and rare diseases lead better, healthier lives. It specializes in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision patient care. For more information, please visit viforpharma.com We want CSL to reflect the world around us As a global organization with employees in 35+ countries, CSL embraces diversity and inclusion. Learn more about Diversity & Inclusion at CSL. Do work that matters at CSL Vifor! CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please click here.Über das Unternehmen:1008 Vifor Pharma Management Ltd.

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Mechatroniker*in 80-100% (m/w/d) Als gemischtwirtschaftliches, börsenkotiertes Unternehmen betreibt diese ROCKEN Partnerin eine der bedeutendste Verkehrs- und Begegnungsdrehscheibe der Schweiz.Das Unternehmen beschäftigt rund 1'700 Mitarbeitende in vier Geschäftsfeldern. Sie konzentriert sich auf ihre Kernaufgaben als Betreiberin der kommerziellen Zentren auf der Land- und Luftseite sowie der renditeorientierten Bewirtschaftung und Weiterentwicklung der Immobilien am Standort Zürich.Diese Arbeitgeberin stützt sich bei der Strategie und deren Umsetzung auf die drei Dimensionen Wirtschaftlichkeit, Umwelt und Gesellschaft. Ziel ist es, dank dieser Betrachtungsweise die Wettbewerbsfähigkeit und Glaubwürdigkeit sowie den Wert des Unternehmens nachhaltig zu steigern. Sie agiert in einem ständigen Spannungsfeld zwischen Kapazität, Komplexität und Lärm.Deine Verantwortung Du trägst maßgeblich dazu bei, Störungen an der Infrastruktur und den technischen Anlagen zu lösen. Als erste Anlaufstelle bist du für eine Vielzahl von Kundenaufträgen verantwortlich. Durch deine Fähigkeiten zur Fehleranalyse unterstützt du eine hohe Verfügbarkeit der Anlagen und minimierst Ausfallzeiten. Du gewährleistest einen kontinuierlichen Informationsaustausch durch proaktive Kommunikation mit Kunden und Fachkräften. Effizient nutzt du moderne Arbeitsinstrumente, um deine Aufgaben reibungslos zu erledigen. Du stehst im Bereitschaftsdienst, Früh- und Spätschicht zur Verfügung, um einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen und bist gelegentlich auch am Wochenende im Einsatz. Deine Skills Du verfügst über eine abgeschlossene mechanische Lehre als Polymechaniker/-in oder Mechaniker/-in mit Schwerpunkt Elektrotechnik. Deine langjährige Expertise umfasst die Bereiche Störungsbehebung, Wartung und Instandhaltung. Als teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit vorbildlichen Umgangsformen bereicherst du das Team. Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen eine erfolgreiche Kommunikation mit internationalen Kunden. Du besitzt einen Führerschein der Kat. B. Im Pikettdienst erreichst du deinen Arbeitsplatz innerhalb einer Stunde mit dem Firmenfahrzeug, um sofort einsatzbereit zu sein. Benefits Attraktive Mitarbeiterrabatte Markt- und Leistungsgerechte Löhne Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Opfikon Kontakt Laura Osojnik,+41 44 385 21 14

Du suchst eine neue Herausforderung im IT-Bereich? Zur Verstärkung unseres Group-IT-Teams suchen wir dich als kommunikationsstarken Application Manager (m/w/d). Dein Arbeitsort ist unser Hauptsitz im Ambassador House in Opfikon, mit der Möglichkeit, auch teilwiese im Home-Office zu arbeiten.Das bewegst duDu hast die Verantwortung für die Einführung, Wartung, Weiterentwicklung und den Support von Anwendungen, die unsere Geschäftsprozesse und Kundenbedürfnisse unterstützenDu arbeitest eng mit Fachabteilungen, externen Partnern und IT-Kollegen zusammenDu analysierst Anforderungen, konzipierst Lösungen, koordinierst Tests und behebst ProblemeDu koordinierst die Einführung neuer Applikationen in Zusammenarbeit mit dem Product OwnerDeshalb gelingt es dir Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossenDu bringst mehrjährige Erfahrung als Application Manager mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Cloud Technologien, SQL, Web-Technologien und IT-SicherheitErfahrungen in diesem Bereich sind für dich ein VorteilDu besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenDu zeichnest dich durch starke kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit ausDu bringst Eigeninitiative und ein agiles Denken mitDein Handeln ist stark an den Bedürfnissen unserer Kunden ausgerichtetDu beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und SchriftDas bieten wir DirInnovatives, nachhaltiges und internationales Arbeitsumfeld Einsatz von modernen Technologien Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung (Förderung von Weiterbildungen durch die Implenia Akademie) Flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office Implenia-Benefits, darunter (um nur einige zu nennen): eine unternehmenseigene Pensionskasse mit drei Beitragsstufen: Implenia Vorsorge 5 Wochen Ferien plus 9 Brückentage Reiseversicherung für Sie und alle in Ihrem Haushalt lebenden PersonenVergünstigungen für Implenia Mitarbeitende auf Produkte und DienstleistungenDenkst du, das könnte passen? Dann freuen wir uns über deine KontaktaufnahmeHast du Fragen? Philipp Schmidt, Talent Acquisition Partner, gibt Dir gerne Auskunft. E-Mail: [email protected] Manager (m/w/d)Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unter implenia.com

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Luft- und Raumfahrt. Für die Herstellung von Paneelen und Bauteilen für Satelliten suche wir eine handwerklich versierte Fachkraft mit folgendem Profil:Art der ArbeitZusammenbau von Satelliten-Strukturen und mechanische Montage von Leitbaupaneelen Bereitstellen von Bauteilen und Montagematerial Bestücken von Leichtbaupanelen und Verklebung von Inserts mit Schraubverbindungen Mithilfe beim Herstellen von Satelliten-Paneelen aus den beschichteten Einzelteilen Bearbeitung von Bauteilen (Sägen, Bohren, Fräsen)Ihre Qualifikationen:Handwerkliche Ausbildung als Polymechaniker / Produktionsmechaniker oder vergleichbar Erfahrung im Bereich Montage im technischen/handwerklichen Umfeld Gute Kenntnisse in der Bearbeitung von Kunststoff, Holz oder Metall Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Solide PC-Kenntnisse ES ERWARTEN SIE:Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und internationalen Umfeld Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gleitarbeitszeit und zentrale Lage-> Bei Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen freue ich mich über einen Anruf oder eine Mail-Nachricht.Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. –> GERNE AUCH DIREKT PER MAILSie befinden sich hier:JobMechaniker / Monteur (Satelliten) /…

Join our top-notch trainee program that will fast-track your international career. The International Leadership Trainee Program is for high calibre talents at the beginning of their professional journey. This program is built to fast-track your international career and prepare you to become a leader of tomorrow. The program starts in October 2024. International Leadership Trainee (m/f/d) IS THIS WHAT YOU ALWAYS WANTED? International on-the-job experience You will discover our fast-paced business through a series of job assignments, including international rotations. You will develop your strategic view through joining cross-country projects, into diverse teams. You will handle cross-functional projects. Accelerated development towards leadership roles You will get hands-on experience in the market from the very beginning - from understanding our Field Sales to learning how to create a partnership with our customers. You will learn a lot about finance, e-commerce, data analytics, and digital. You learn by doing and through formal training. Senior Leaders support on your way You will meet amazing people, peers, and colleagues, who will always be there for you. During the whole journey, you can count on support from our Senior Leaders, who will mentor you and sponsor your career. You will be assigned a buddy from local operations, but also feel part of the International Leadership Trainee community. You will benefit from working with a career coach. Learn and develop your capabilities This is a tailor-made learning journey to cover your key developmental needs. It is delivered by a world class business school, combined with Coca-Cola HBC functional academies. Bring your own magic Bring your own magic - talent, personality and curiosity – to influence and make an impact in a fast-paced, diverse environment. After successful completion of the program, you will be on the path to becoming a successful commercial leader, with operational and strategic expertise. ARE YOU THE ONE? We are interested in seeing your leadership potential, so share with us your experience leading others: on the job, in student associations, NGOs, sports teams, start-ups or any other field. See if this fits you: You want to gain commercial experience in a high performing driven environment (e.g. sales, digital commerce, commercial finance) You are determined, curious and self-driven You enjoy assignments that provide variety, intensive collaboration and challenge You are open to different people and perspectives You are ambitious to lead change, projects and people You are open to relocate to another country to accelerate your career You have 1-3 years of work experience in any business-related area You have a university degree or you are in your last year at university and able to commit full-time (40 hours/ week) You are fluent in English You are legally eligible to work in the country for which you apply WHO IS COCA-COLA HBC? We are Coca-Cola HBC, one of the world’s largest strategic bottling partners of The Coca-Cola Company, operating in 29 countries across 3 continents. We partner with other selected beverage businesses, expanding our portfolio continuously. Our team of 33000+ people come from 5 continents and represents 73 nationalities. Through our diverse portfolio, we are part of the everyday lives of over 700 million consumers, as we inspire them to be open to new refreshing experiences, every hour of the day, 24/7. Our success comes from us working together as one, creating value for our customers and making a positive difference in the local communities we serve. THIS IS AN OPPORTUNITY YOU DON'T WANT TO MISS The recruitment process is a learning journey in itself. On each step of the recruitment journey, you will unlock valuable learning moments - exclusive webinars, learning materials, get personalized feedback, and even coaching, later in the process. Coca-Cola HBC Schweiz AGFrau Jennifer Zedi

HR Manager inkl. Payroll 60-100% (M/W/D)Mit über 70 Mitarbeitenden gehört die deckenbauer ag zu den führenden Firmen in unserer Branche. Mit unseren Deckensystemen bieten wir unseren Kunden von der Beratung und Planung bis zur Montage alles aus einer Hand. Als Ergänzung für unser Team in Opfikon / Zürich suchen wir einen versierten: HR Manager inkl. Payroll 60-100% (M/W/D) In dieser Generalisten-Funktion bist du für alle Aufgaben im Personalbereich (inkl. Payroll) verantwortlich. Durch deine umsetzungsstarke und vertrauenswürdige Persönlichkeit beräts du unsere Mitarbeiter sowie Führungskräfte/Management in allen HR-relevanten Fragestellungen. Nebst den betreuenden Aufgaben bist du dir nicht für administrative Aufgaben zu schade. Ihre Hauptaufgaben: Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen Verantwortung die Personaladministration von A-Z inkl. Lohnwesen, sowie Unterstützung der Vorgesetzten in der Rekrutierung von neuen motivierten Mitarbeitenden Abrechnung und Anmeldung sämtlicher Sozialversicherungen wie das Unfall-/ Krankentaggeldmanagement Abwicklung von Sozialversicherungsaufgaben, wie z. B. AHV/ EO/ KIZU/ Quellensteuer-Abrechnungen sowie das Bewirtschaften unseres Zeiterfassungssystems Verantwortung für die Einführung und Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen Enge Zusammenarbeit mit dem Management für eine Weiterentwicklung unserer Personalkultur. Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zur eidg. HR-Fachmann-/frau Mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen in einer ähnlichen, generalistischen HR-Funktion Hohe digitale Affinität und guter Umgang mit den gängigen Office Programmen Freude an der Arbeit und Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen und Kulturen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Dynamisch und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit wirkungsvoller und präziser Ausdrucksweise Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil Bist du motiviert mit uns die Zukunft von morgen in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres professionellen, engagierten Teams und geniesse ein innovatives Umfeld mit spannenden Aufgaben. In dieser Position kannst du dich weiterentwickeln und etwas bewegen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. E-Mail: E-Mail schreiben Deckenbauer AGFrau Eleni Aridas044 533 34 44E-Mail schreiben