Position eingeben

Gehaltsübersicht für Mitarbeiter Payroll in Schweiz

Erhalten Sie Statistikinformationen per E-Mail

Gehaltsübersicht für Mitarbeiter Payroll in Schweiz

2 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Mitarbeiter Payroll in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Mitarbeiter Payroll Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Mitarbeiter Payroll" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aargau. Den dritten Platz nimmt Kanton Zug ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Mitarbeiter Payroll"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aargau. Den dritten Platz nimmt Kanton Zug ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Mitarbeiter Kundendienst als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 65000 CHF. An zweiter Stelle folgt Clinical Affairs Associate mit dem Gehalt von 6667 CHF und den dritten Platz nimmt Mitarbeiter Qualitätsmanagement mit dem Gehalt von 3820 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Mitarbeiter/in Payroll und Sozialversicherungen 80%
, Freienbach, Schwyz
Ihre HerausforderungAbwicklung des Lohn- und SozialversicherungswesensKontakt mit Ämtern und VersicherungenAnsprechpartner für Mitarbeitende in Lohn-FragenAusstellen von ArbeitsverträgenAbwicklung von Ein- und AustrittsformalitätenLohnbuchhaltungDiverse administrative ArbeitenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenWeiterbildung im Sozialversicherungswesen/HR/SalärwesenGute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)Sie haben eine selbstständige, effiziente und zuverlässige ArbeitsweiseSie sind dienstleistungsorientiert und teamfähigSie zeichnen sich durch Qualitätsbewusstsein und Diskretion ausSie kommunizieren stilsicher und gewandt in DeutschIhre PerspektivenModerne Führungsstruktur und InfrastrukturAbwechslungsreiche ArbeitFlexible ArbeitszeitenGut angebunden an die öffentlichen Verkehrsmittel
Payroll Manager / Managerin D/E 100%
, Cham, Zug
Ihre HerausforderungVerantwortlich für die Lohnbuchhaltung und PersonaladministrationZuständige für Ein- und AustrittsformalitätenBearbeitung von FamilienzulagenZuständig für die QuellensteuerGesuche für Aufenthalt- und ArbeitsbewilligungenBetreuung der Mitarbeiter bei Fragen betreffend Salär und SozialversicherungMitarbeit bei HR-ProjektenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im Bereich PayrollMehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnliche PositionSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Englisch (B2)EDV-Kenntnisse: MS-OfficePersönliche Eigenschaften: zuverlässig, selbständig, exakte Arbeitsweise, organisiert, diskret, empathischIhre PerspektivenMotviertes und dynamisches TeamSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenAngenehmes ArbeitsklimaUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
Payroll Service Manager (m/w) 80-100%
Bosshard & Partner Unternehmensberatung AG, Berikon
AufgabenEigenverantwortliche Abwicklung des Payroll Services von der Anfrage bis zum Austritt der externen MitarbeiterSicherstellung des reibungslosen Ablaufes des E2E Prozess innerhalb des PayrollingsBeratung im nationalen / internationalen Kontext zum Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtPrüfung von eingehenden Verträgen unter Beachtung der gesetzlichen BestimmungenRepräsentation der Firma B&P ggü. Vertragspartnern und persönliche Pflege der Bestandskunden und externen MitarbeiternAllg. Administration und Pflege des CRM-Systems AnforderungenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Bezug zum HR oder einer Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachperson, Payroll-Spezialist oder Sozialversicherungsfachperson)Erste Praxiserfahrung aus dem Payroll Service (bestenfalls aus einem Dienstleistungsumfeld)Sehr gute Kenntnisse im nationalen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (international wünschenswert)Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1)Empathische, humorvolle, diskrete, dienstleistungsorientierte, hilfsbereite und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich mit viel Herzblut einbringt Konnten wir das Interesse wecken? Bosshard & Partner bietet ein vielfältiges und interessantes Arbeitsgebiet in einem dynamischen, jungen, motivierten und innovativen Team, sowie einer modernen Infrastruktur. Unsere grosszügigen Räumlichkeiten sind sehr gut mit dem ÖV oder dem Auto erreichbar. Unser Büro befindet sich an der Kantonsgrenze zu Zürich, ca. 18 km (20 Minuten Autofahrt) von Zürich-City entfernt. Nebst internen und externen Events bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Hast Du Spass daran, Deine Ideen voranzubringen? Den Freiraum bekommst Du. Allein sind wir stark, aber gemeinsam sind wir unschlagbar! Frau Elena Prieb freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deiner kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an elena.prieb@bosshardpartner.ch.
Payroll Manager / Managerin D/E 100%
Adecco, Cham
Zur Verstärkung eines engagierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/Payroll Manager / Managerin D/E 100%Ihre HerausforderungVerantwortlich für die Lohnbuchhaltung und PersonaladministrationZuständige für Ein- und AustrittsformalitätenBearbeitung von FamilienzulagenZuständig für die QuellensteuerGesuche für Aufenthalt- und ArbeitsbewilligungenBetreuung der Mitarbeiter bei Fragen betreffend Salär und SozialversicherungMitarbeit bei HR-ProjektenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im Bereich PayrollMehrjährige Berufserfahrung in gleicher oder ähnliche PositionSprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2), gut Englisch (B2)EDV-Kenntnisse: MS-OfficePersönliche Eigenschaften: zuverlässig, selbständig, exakte Arbeitsweise, organisiert, diskret, empathischIhre PerspektivenMotviertes und dynamisches TeamSorgfältige EinarbeitungAttraktive AnstellungsbedingungenAngenehmes ArbeitsklimaUnterstützung und Förderung von Weiterbildungen
Mitarbeiter/in Payroll und Sozialversicherungen 80%
Adecco, Freienbach
Für ein erfolgreiches und lokal verankertes Unternehmen suchen wir eine/n engagierte/nMitarbeiter/in Payroll und Sozialversicherungen 80%Ihre HerausforderungAbwicklung des Lohn- und SozialversicherungswesensKontakt mit Ämtern und VersicherungenAnsprechpartner für Mitarbeitende in Lohn-FragenAusstellen von ArbeitsverträgenAbwicklung von Ein- und AustrittsformalitätenLohnbuchhaltungDiverse administrative ArbeitenIhre KompetenzKaufmännische GrundausbildungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenWeiterbildung im Sozialversicherungswesen/HR/SalärwesenGute Computer-Kenntnisse (MS Office, SAP)Sie haben eine selbstständige, effiziente und zuverlässige ArbeitsweiseSie sind dienstleistungsorientiert und teamfähigSie zeichnen sich durch Qualitätsbewusstsein und Diskretion ausSie kommunizieren stilsicher und gewandt in DeutschIhre PerspektivenModerne Führungsstruktur und InfrastrukturAbwechslungsreiche ArbeitFlexible ArbeitszeitenGut angebunden an die öffentlichen Verkehrsmittel
HR Services Specialist/ Payroll (m/f/d)
Randstad (Schweiz) AG, Zürich
Are you looking for a temporary challenge in an international company? We are currently looking for a HR Services Payroll Specialist. Fulfilling payroll-related tasks in accordance with regulations and overseeing maintenance of payroll records and filesResponsible for the monthly closing of assigned Company CodesMain responsibility for the payroll run in selected months during the yearResponding to inquiries from employees, internal stakeholders and authorities, concerning payroll deductions and accruals, withholding tax, social security, e.g.Checking month-end reports, coordinating with accounting the payroll journal entries checks and posting; assisting Finance to reconcile all payroll-related accounts and activitiesProcessing international school payments and invoiceAdministering of Expats, under consideration of all aspects (CoC/A1, social security, pension fund, etc.)Supporting with annual processes such as bonus and salary reviewAssisting with internal, external and statutory audits as neededDriving and contributing to continuous improvement projects within area of responsibilityCollaborating closely with the team, across teams in HR Operations / HR Functions / HRBPs2-5 years of Swiss payroll/HR background (Tax, social security, personal insurances)confident with Swiss labor lawSAP HR skills required, Workday is a plusGerman nativeFrench or Italian native/advancedBusiness English fluentDo you see yourself in this description? Then I am looking forward to receiving your application.
Mitarbeiter*in HR Administration 100%
job impuls ag, Zürich
Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.Für einen unseren Kunden in Zürich suchen wir eine*n:Mitarbeiter*in HR Administration, Stadt Zürich/ Zürichsee - jobimpuls.chAufgabenUnterstützung des HR Business PartnersEigenverantwortliche und selbstständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis AustrittTelefonsupport in DE & FRUnterstützung im Payroll sowie im RecruitingprozessPflege des ZeitwirtschaftssystemsBearbeitung von Unfall- und KrankheitsmeldungenAnsprechpartner für HR-spezifische FragestellungenPersonalfachtechnische Auskunft und Beratung an die MitarbeitendenDiv. Administrative TätigkeitenAnforderungenSie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen (z.B. Personalfachmann/frau)Mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-AdministrationSie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch sowie sehr gute FranzösischkenntnisseSehr gute MS Office KenntnisseHohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und speditive ArbeitsweiseWir bietenSpannende und herausfordernde TätigkeitPartnerschaftliches ArbeitsklimaModerner ArbeitsplatzHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. Jetzt bewerben Ähnliche Jobs (23)Diesen Job teilen über:
Payroll Spezialist 80-100% (m/w)
Michael Page, Basel-City
Überwachung der Einhaltung und ggf. Anpassung und Verbesserung bestehender sowie Entwicklung neuer Prozesse im Bereich Payroll & HR-AdministrationPrüfung und Kontrolle aller gehaltsrelevanten Eingaben in das Abrechnungssystem unter Berücksichtigung der gültigen gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblicher Regelungen und vertraglichen VereinbarungenMithilfe bei der Steuerung der externen Dienstleister in den Bereichen PayrollErstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie Agieren als Ansprechpartner für externe Parteien wie Kranken- und Unfallversicherungen sowie EO-, Mutter- und Vaterschaftsentschädigungen, Arbeitslosenversicherung, Familienausgleichskasse etc.Kooperation mit dem Bereich Finance in verschiedenen Themen wie beispielsweise internen und externen Audits, Berechnung von Rückstellungen und allgemeine Steuerthemen, Budgetierung von PersonalaufwandAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zum Steuer- und SozialversicherungsrechtMitarbeit bei internen und externen AuditsErstellung und Auswerten von Präsentationen, Daten, Statistiken und GrafikenBei Interesse und entsprechender Qualifikation haben Sie die Möglichkeit, sich langfristig auch in den Bereichen HR-Administration und Zeiterfassung zu engagierenKaufmännische Grundausbildung bzw. höhere Weiterbildung im HR bzw. ein BetriebswirtschaftsstudiumFundierte du langjährige Fachkompetenz in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuern und LohnbuchhaltungIntensive Anwenderkenntnisse (inklusive Erstellung von Queries und Reports) im Umgang mit SAP ist ein Muss; Kenntnisse mit Workday und Zeiterfassungssystemen (insbesondere ATOSS) sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office, vor allem ExcelSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch erwünscht, aber kein MussHohe Teamfähigkeit, ein Interesse daran über den Tellerrand zu schauen sowie ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
(Senior) Consultant(e) en gestion des salaires / Payroll
, Aarau
Dans un monde qui évolue plus vite que jamais, notre objectif est notre « Etoile du Nord » guidant nos plus de 300 000 personnes – fournissant le contexte et le sens au travail que nous accomplissons chaque jour. Ce faisant, nous jouons un rôle essentiel dans la construction d'un monde meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés. Grâce à nos services innovants en matière d'audit, de conseil fiscal ainsi que de conseil en transaction et en gestion, nous sommes fiers de conduire nos clients vers l'avenir. Pour répondre aux exigences croissantes de notre clientèle, notre département People Advisory Services de Genève recherche, un/une Consultant(e) confirmée en gestion
Mitarbeiter:in HR Services, Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work, Teilzeit 80%
Swisscard AECS GmbH, Horgen, CH
Durch eine Umorganisation und damit verbundener neuer Aufgabenverteilungen suchen wir 2 Personen, eine davon mit dem Fokus auf Lohnverarbeitung, die unser motiviertes HR Services Team unterstützen. Dich erwartet ein breites und vielseitiges Spektrum an Aufgaben. Du bist mitverantwortlich für die Erledigung der gesamtem Personal- resp. Saläradministration entlang des Mitarbeiter Life Cycles. Dabei stehst du in regem Kontakt mit Mitarbeitenden, Linienvorgesetzten, HR Business Partnern sowie diversen Schnittstellen. Als Mitarbeiter:in HR Services arbeitest du aktiv an den Weiterentwicklungen von Serviceprozessen sowie den HR Tools mit und unterstützt bei der Erstellung diverser HR Reports. Dein Planungs- und Organisationstalent sowie deine hohe Team- und Problemlösungsfähigkeit kannst du bei der täglichen Arbeit nutzen. Als gewinnende Mitarbeiter:in HR Services mit einer durchsetzungsstarken Art bist du der Dreh- und Angelpunkt. Deine AufgabenZuverlässig erledigst du die gesamte Personaladministration (Ein-/Austritte, interne Transfers, div. Bestätigungen, einholen von Bewilligungen, etc.) resp. die die Pflege der Lohnstammdaten.Kompetent erstellst du Arbeitszeugnisse oder wenn dich der Fokus Payroll interessierst, stellst du die Lohnverarbeitung (Lohnlauf, inkl. Kontrollen & Jahresabschluss) pünktlich sicher.Du betreust das Absenzen Management, wickelst Familienzulagen, Kranken- und Unfalltaggeldern, diverse Entschädigungen und die Quellensteuer ab.Engagiert kümmerst du dich um Fragestellungen rund um die Arbeitszeiterfassung.Fachkompetent interagierst du mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften und stehst für Fragestellungen beratend zur Verfügung.Als Mitarbeiter:in HR Services unterstützt du ideenreich die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe.Mit Blick für Zusammenhänge stellst du die Aktualität der HR Dokumente/Informationen in der HR Library sicher.Versiert unterstützt die Erstellung diverser HR Reportings.Deine IT Affinität nutzt du geschickt, um in den diversen HR Tools (Rexx, Success-Factors, SAP, PeopleDoc, swiss+ etc.) Optimierungen zu realisieren. Dein ProfilDu verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich HR Services, resp. Erfahrung mit Lohnverarbeitung, optimalerweise im Finanzdienst­leistungs­umfeld.Versiert arbeitest du mit den MS Office-Programmen, insbesondere mit Excel.Es macht dir Spass, Veränderungen anzunehmen und Neuerungen zu adaptieren, dabei unterstützt dich dein vernetztes Denken.Mit dem Schweizer Arbeitsrecht und v.V. Sozialversicherungsrecht kennst du dich bestens aus.Versiert und stilsicher setzt du deine Deutsch- als auch deine guten Englischkenntnisse ein (mündlich/schriftlich).Ein kaufmännischer Abschluss sowie die Weiterbildung als Personalfachmann/-frau resp. Payroll Expert bilden die Grundlage deiner beruflichen Laufbahn. Unser AngebotSwisscard bietet dir den Freiraum, deine Erfahrungen einzubringen und deine Ideen umzusetzen. In unserem sich schnell verändernden Umfeld arbeiten wir mit dir stetig an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind nicht nur alle per Du, sondern leben auch einen unkomplizierten Umgang. Dabei setzen wir auf Chancengleichheit und auf ein Arbeitsumfeld, in welchem sich alle in ihrer Vielfältigkeit geschätzt fühlen. Wann du im Büro arbeitest, legst du gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen fest - als moderne Arbeitgeberin ist für uns Remote Work selbstverständlich. Dein KontaktSwisscard AECS GmbH, Gisela Berger, Human Resources. Bitte bewerbe dich ausschliesslich online.