Gehaltsübersicht für Ms Reporting Specialist in Schweiz

We’re looking for an outstanding Sales Partner DTC Model Specialist, fluent in both English and Spanish, to join our The North Face team in Stabio, Switzerland. You may ask “Just who is VF?”. Well, we are the global company behind some of the world’s leading lifestyle brands. Household names such as Vans, Timberland, The North Face, Napapijri, Eastpak and Kipling. As one of the largest apparel providers in the world, we are passionate about finding great people to join our extended family. We believe that our associates have a great opportunity to develop their full potential with us. That’s because we offer the support of a global organisation and provide the freedom to try out innovative solutions, drive change and ensure progress never stops. Let’s talk about the role! As a Sales Partner DTC Model specialist, your role is pivotal in managing our digital account partner program within the buying and trading domains. You will be tasked with shaping the strategy, assortment and trading aspects of El Corte Ingles Digital, with a sharp focus on enhancing our consumer experience on the platform. The core responsibility in this role is to craft impactful and profitable assortments and trading strategy that align with the Brand Vision and El Corte Ingles account’s strategy, contributing to the strategic expansion of the account, blending art & science. Your primary objectives include expanding product categories, ensuring a constant stream of offerings and finding buying and trading opportunities, maintaining appropriate product variety to drive profitability for both DTC Channel and The North Face Brand. The Sales Partner DTC Models specialist will closely collaborate with various internal departments, particularly Key Account Managers and accounts stakeholders, to gain insights into consumer needs based on account’s capabilities. He or She will work closely with Product, Planning, Supply Chain and Marketing but primarily with team members in Wholesale sales team. We expect that our Sales Partner DTC Models specialist will deliver unbeatable results whilst also fulfilling the following aspects of the role, in the buying and trading areas: Top of Form Being excited to use analysis, assumptions, market insights and trends to identify future areas of improvements in the accounts’ product assortment and working closely with product, sales and DTC Channel to scope, plan, forecast and execute future additions and changes to build the best consumer offer. Having the ability to work on analysis, sales trends and understanding of available total product assortment to build the best possible product proposition and present it to the marketplace merchandisers and sales members, mixing show and science. Working closely with the Account, KAM, Marketing, Product & Merchandising planning department. Assure seasonal plans are aligned with Financial and Strategical plans, allowing growth of market share within the account. Responsible of seasonal inventory management and G2N management Full ownership to manage the performance of the defined assortment, working closely with a cross-functional team dedicated to the El Corte Ingles Business (Online and B&M teams); Having the ability to create synergies across the digital marketplace managing the inventory level and the related KPIs to evaluate actions minimizing the risk and maximize seasonal opportunities. Working closely with DTC Team and other Marketplace team members. Be a market expert in terms of competitions’ product offer and trends of the account, focus on ES market. Be available and proactive for account meetings in market to build personal relationships allowing plans and execution being quick and seamless. Constantly striving for innovation and to optimise ways of working by contributing in setting up new processes, tools and report. How you’ll make a difference… You have minimum 3 year of similar experience in merchandising, trading and/or merchandising support/analytics (e.g., Trading, buying activities) in the digital environment. Language skills: fluent in Spanish and English You have knowledge of Sport performance markets and consumers, focus on ES Market Deep understanding of the fast-paced digital environment and merchandising success factors on digital platforms Excellent knowledge of Excel. Knowledge of Access, SAP and BI systems is a plus. Excellent analytical skills Outstanding business- and financial acumen Consumer-first, data savvy and brand-driven mindset Highly performance driven and result-oriented team player who is getting things done. You have a proven ability to conduct and/or analyse research related to product, classifications, market/competitors, consumers and channels of distribution. You have strategic problem-solving skills. High maturity in managing organisational complexity and effective communication. Strategic and operational decision-making What’s in it for you? Be part of iconic lifestyle brands Join a multi brand and multi countries organization to drive you career forward. International and challenging working culture On site gym offering health and well-being initiatives Discount card with 50% on all VF brands Subsidized canteen as well as break out areas offering complimentary hot drinks. R-20231006-0015 VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans, The North Face, Timberland, and Dickies. Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels. VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [email protected].Über das Unternehmen:vfc

Wir suchen für unser dynamisches Project Accounting Team per sofort oder nach Vereinbarung eine*n:Project Accountant / Project Reporting Specialist (100%)Diese spannenden und vielseitigen Aufgaben übernimmst Du bei uns:Anforderungs- und termingerechte Erstellung von Projekt(zwischen)-abrechnungen in verschiedenen WährungenKoordination und Kontrolle der finanziellen Berichte von lokalen Projektpartnern im AuslandZeitnahes Projektbudget-Controlling nach dem 4-Augen-Prinzip (monatlich bzw. quartalsweise)Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Eingabe von Projekten sowie bei Quartals-BudgetierungenMitwirkung beim JahresabschlussKoordination von Projektrevisionen im In- und AuslandReger Kontakt mit internen und externen Kunden Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und flexible ArbeitsgestaltungFür diese sehr wichtige, verantwortungsvolle Position suchen wir Dich als eine engagierte und empathische Persönlichkeit, wenn Du zudem folgende Eigenschaften und Qualifikationen mitbringst: Kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Finanzbereich oder FH-/Uni Abschluss in BetriebsökonomieGenaue und selbstständige Arbeitsweise sowie vertiefte BuchhaltungskenntnisseMotivierte und speditive ArbeitsweiseOrganisationsflair und geistige BeweglichkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse von VorteilDas können wir Dir bieten:Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für die Entfaltung individueller Stärken bietet und auf einer Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit basiertEinen topmodernen Arbeitsplatz in unserem neuen Gebäude mit eigener Kantine auf dem dynamischen BaseLink Areal in AllschwilSpannende Begegnungen mit Menschen verschiedenster HerkunftZusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team mit kurzen Informations- und EntscheidungswegenAttraktive Anstellungsbedingungen, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und MentoringDas Swiss TPH ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Exzellenz durch Vielfalt verschrieben hat.Mehr Informationen zum Institut, zu den Mitarbeitenden und zu unserer Arbeit findest Du in unserem Webauftritt unter: Bitte reiche uns Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Onlineplattform ein mit:LebenslaufMotivationsschreiben inkl. Name und Kontakt von 1 – 2 ReferenzpersonenZertifikate und ArbeitszeugnisseBitte beachte, dass wir ausschliesslich Direktbewerbungen durch unsere Onlineplattform berücksichtigen können. Bewerbungen via E-Mail oder von Agenturen werden somit nicht berücksichtigt.Rahmenbedingungen:Vertragsbeginn: per sofort oder nach VereinbarungArbeitsort: Allschwil BLVertragsdauer: unbefristetArbeitspensum: 100%Reisetätigkeiten: ca. 1 Woche im JahrFunktion: Project AccountantKontaktFür weitere Auskünfte steht Dir Deniz Goer, Head of Finance / Head of Project Accounting, gerne zur Verfügung: Tel. +41 (0)61 284 83 43 oder E-Mail: [email protected] Schweizerische Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist ein weltweit renommiertes Institut auf dem Gebiet der globalen Gesundheit mit besonderem Fokus auf Länder mit niedrigen und mittleren Einkommen. Assoziiert mit der Universität Basel, verbindet das Swiss TPH Forschung, Lehre und Dienstleistungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Rund 950 Personen aus 80 Ländern arbeiten am Swiss TPH in Bereichen wie Infektionskrankheiten und nicht-übertragbare Krankheiten, Umwelt, Gesellschaft und Gesundheit sowie Gesundheitssysteme und -programme.

Specialist, Public Health and Monitoring & Evaluation - GL D - Temporary and Defined Duration Contracts (Evergreen Vacancy)Specialist, Public Health and Monitoring & Evaluation - GL D - Temporary and Defined Duration Contracts (Evergreen Vacancy)Public Health and M&E Specialist plays a key role on the Country Team, with a broad range of responsibilities related to the Monitoring and Evaluation (M&E) and programmatic components of grants. In close collaboration with other members of the Country Team and the Technical Advice and Partnership (TAP) and Community Rights and Gender (CRG) department, the Public Health/M&E ensures that Global Fund’s investments in country achieve the goals and objectives set forth by in-country stakeholders. This includes defining strategic investments in the grants, establishing a framework to measure performance, enabling M&E systems strengthening, liaising with technical partners to improve service quality, and identifying opportunities and strategies to overcome implementation bottlenecks to maximize efficiencies and impact. The Public Health and M&E Specialist analyses information from various sources and provides advice to Country teams throughout the grant cycle on aspects related to quality of services, appropriateness of interventions, updated guidance from technical partners, and overcoming barriers to effective program implementation. The incumbent will contribute to the design and management of grants using professional knowledge and experience. S/he will be the technical reference point on M&E and programmatic issues for Country Teams and will ensure effective implementation and compliance with the Global Fund M&E policies and guidelines. The position requires expertise in monitoring and evaluation of health programs, stakeholder engagement and partnership building, ability to make key decisions to ensure effective implementation and timely solutions for the countries and the Global Fund Country Teams. Key Responsibilities The main responsibilities of the Public Health/M&E Specialist include: Advise on strategic investments and develop M&E frameworks Participate in the Country Dialogue process for concept note development and support prioritization of appropriate package of interventions to achieve impact. Ensure that Global Fund’s investments are appropriate to the country’s epidemiological context, are in alignment with National Strategic Plans, strategic investment frameworks and programmatic gap analysis. Coordinate with other Global Fund departments (TAP and CRG), facilitate alignment with latest guidance provided by technical partners and consistent application of the Global Fund policies and procedures. Provide clarification to the Technical Review Panel and Grant Approval Committee on Public health and M&E issues during concept note review process and during grant making. Negotiate indicators and targets for grant monitoring and assessment of performance. Identify opportunities to strengthen M&E systems and improve program and data quality. Mobilize and strengthen partnership Facilitate transparent communication and engage with partners on grant related M&E and programmatic issues and progress of implementation with in-country national program counterparts as well as technical partners. Facilitate discussion with partners and in country stakeholder on strategic investments, prioritization of interventions for key populations, women and girls, building resilient and sustainable systems for health and community systems strengthening. Ensure adequate coordination with partners in planning and implementation of M&E activities at country level. Identify relevant opportunities to link countries with regional or global initiatives, e.g. Health Data collaborative. Lead M&E and programmatic risk assurance mechanism for data and program quality Manage and lead the development of a risk assurance plan linked to program and data quality including risk mitigation measures and assurance mechanisms. Provide guidance on resolving bottlenecks related to data collection, reporting and delivery of quality services. Select appropriate program and data quality assessment tools, identify service providers and monitor implementation of the recommendations with the national counterparts. Facilitate building of Resilient & Sustainable Systems for Health Identify data gaps and ensure that adequate funds are allocated for data systems for routine reporting such as HMIS/DHIS, surveys, etc. Ensure the availability of data for reporting on impact including disaggregated data by relevant population groups at national and sub-national levels. Lead planning and implementation of special initiatives to provide additional data to measure impact in selected countries. Ensure establishment of systems for the measurement of data in priority work streams (such as women and girls and key populations). Develop Program Evaluation framework In close collaboration with other GF teams such as TAP, CRG and HSS team, define programmatic evaluation needs. Support program evaluation design, provide oversight to the methodology and protocol development, ensure selection of external service providers and appropriate and timely implementation. Review of evaluation findings and recommendations- ensuring generation of quality reports and use of data for funding decisions. Data analysis and use Review and analyse data from various sources such as routine data systems, program reviews, evaluations, health facility assessments, surveys and special studies. Ensure use of data for program improvement, efficiencies, and reprogramming. Inform the funding decisions to ensure adequate funds are available for necessary actions. Promote use of data by policy makers and program implementers for effective planning, allocation and utilization of resources. Contribute to the overall work of the Grant Management division Training and capacity building of internal and external stakeholders including Principal Recipients, Local Fund Agents, etc., on Global Fund M&E policies, procedures and tools. Integrate latest updates and new Global Fund policies to support performance based funding in specific grant contexts such as challenging operating environments, innovative results based financing approaches. International duty travel should not exceed 25 percent, except in exceptional circumstances, and should be based on six-monthly planning conducted by country teams that prioritize key deliverables where in-country presence is required. Subject to change by the Executive Director at any time at his or her sole discretion. Qualifications Essential: Advanced university degree in medicine, public health, health system management, health economics, epidemiology or related field. Experience Essential: Sound M&E knowledge and experience in public health and disease program management with focus on HIV/AIDS, Tuberculosis and Malaria. Robust experience in planning, collecting, analysing and reporting information for assessing progress and ensuring program and data quality. Solid experience in developing partnership in M&E and in managing complex M&E issues and deliverables at country, regional and international level. Rich professional experience, including a track record of working in strategy and policy analysis, program planning and management, and/or equivalent experience. Solid understanding and experience of strategic, organizational and management issues. Solid understanding of Global Fund processes and the Global Fund New Funding Model. Excellent written and verbal communication skills. Desirable: At least 7 years of professional experience (international or national) working in planning, management and M&E of programs in the health sector, including in developing countries. Documented field experience in strengthening health management information system, executing large scale surveys, health program evaluation, operational research. Experience in developing M&E frameworks, policies, tools, and guidance. Competencies Languages: Fluency in English is required for this role. Knowledge of other languages would be an asset. Technical Competencies: Ability to apply sound knowledge of M&E, public health and disease program management, to inform investment decisions of the Global Fund Ability to apply sound knowledge and understanding of M&E tools, policies and guidelines, to ensure effective implementation of M&E-related activities Ability to solve complex issues with minimum guidance and supervision, and to adapt policy and guidance to the country reality and context Ability to take the lead in solving complex issues. Adapt policy and guidance to the reality and context The Global Fund recruits top-tier talent for our open positions, in support of our mission to end AIDS, tuberculosis and malaria as epidemics. Explore our vacancies and apply on the Global Fund Careers recruitment system. More information on working at the Global Fund is available on the Careers section of our main website. Job Posting End Date

Die familiengeführte Bank Frick ist unternehmerisch und innovativ; sie gehört zu den Pionieren im internationalen Blockchain-Banking. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen Ansprüchen? Bei Bank Frick erhalten Sie die Chance, Ihr volles Potenzial zu entfalten.Reporting Specialist 80-100 % (w/m/d) Das macht die Stelle attraktiv: «In unserem kleinen Team innerhalb unserer dynamischen und innovativen Bank bietet sich ein breites Spektrum an herausfordernden und zugleich spannenden Themen und Tätigkeiten an. Erleben Sie bei uns ein hohes Mass an Autonomie und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen.» Oliver Hofstetter, Leiter Financial und Regulatory Reporting Ihre Aufgaben Nach einer fundierten Einarbeitung erstellen Sie selbstständig aufsichtsrechtliche Meldungen an Aufsichtsbehörden in Liechtenstein und der Schweiz Sie arbeiten aktiv in Projekten zu regulatorischen Neuerungen mit Sie erstellen interne Reports für die Geschäftsleitung Sie arbeiten bei der Optimierung der fachlichen und technischen Prozesse im Meldewesen mit Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene (höhere) Ausbildung mit Schwerpunkt Banking/Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrung im Meldewesen sammeln Sie sind idealerweise versiert im Umgang mit IT-Anwendungen, z. B. FiRE und OLYMPIC, und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse Sie sind eine selbstständige, kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Tätigkeit kann innerhalb des gesetzlichen Rahmens im Homeoffice und vor Ort ausgeübt werden Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Zu Beginn durchlaufen Sie eine umfassende Einführung in das Meldewesen und angrenzende Bereiche. Anschliessend übernehmen Sie die Verantwortung für erste Meldungen, um diese eigenständig zu erarbeiten. Gezielte Weiterbildungen helfen Ihnen dabei, einen umfassenden Überblick über das gesamte Regulatory Reporting zu erlangen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an E-Mail schreiben Bank Frick & Co. AGHerr Silvan Flessati

ROCKEN ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen ROCKEN Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen. Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. ROCKEN bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.Specialist für Absenzenmanagement und Sozialversicherungen (m/w/d) Deine Verantwortung Betreuung von Unfall- und Krankheitsabwesenheiten, inklusive Bearbeitung von KTG-, NBU- und BU-Schadenfällen sowie Gesundheitsmanagement für 3 Standorte (ca. 600 Mitarbeitende) Verantwortung für Lohnbuchhaltung eines Bereichs mit rund 90 Mitarbeitenden, Unterstützung im Tagesgeschäft für zwei weitere Standorte, Ein- und Austritte, Mutationen im Navision System Erledigung aller Aufgaben im Sozialversicherungswesen, Verarbeitung von Kinderzulagen, Quellensteuern, Pensionskassenbeiträgen Verantwortung für Zeiterfassungssystem (Calitime) mit monatlichem Abschluss, Erstellung interner Statistiken, Personalkennzahlen, Unterstützung bei jährlichen Lohn- und Bonusrunden, Lohnausweise inkl. Bestätigungen Beratung im gesamten Aufgabenbereich für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Ämter und Behörden, Stellvertretung für monatliches Reporting im Controlling Deine Skills Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachperson, Payroll-Spezialist, Sozialversicherungsfachperson) Mehrjährige Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen Mehrjährige Erfahrung im Absenzenmanagement, Kenntnisse Arbeitsgesetz, Erfahrung im Schichtbetrieb von Vorteil Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Sehr gute Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel Benefits Markt- und Leistungsgerechte Löhne Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Offene Unternehmenskultur 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Arbeitsort Schlieren Kontakt Andrea Andreitchouk,+41 44 385 21 59

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. Wir suchen Talente, die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als Specialist Brand Controlling (d/m/w) In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position unterstützen Sie das Controlling einer unserer Business-Units. Dabei entwickeln Sie sich zum Business-Partner einer unserer internationalen Fashion-Brands. Sie koordinieren den Budget- und Forecastprozess dieses Bereiches und analysieren die Ergebnisse mittels Abweichungs- und Profitabilitätsanalysen. Sie erstellen und erläutern Monatsberichte und Business Cases. Dabei unterstützen Sie das Management proaktiv bei der Steuerung Ihrer Business Unit. Die Neukonzeptionierung und Weiterentwicklung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente auf Basis von SAP FI/CO sowie die Durchführung von internationalen Projekten runden Ihr spannendes Aufgabenprofil ab. Sie bringen mit: - sehr gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, in der Wirtschaftsprüfung oder in der Beratung - sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel (Financial Modelling) und Power Point - versierter Umgang mit ERP-Systemen (SAP FI/CO wünschenswert) - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - starke analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken (Hands-on-Mentalität) - strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- & Teamfähigkeit - hohe Einsatzbereitschaft und eine Leidenschaft für Fashion und LifestyleArbeitsort:8280 Kreuzlingen SchweizAnstellungsart:Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)Arbeitszeit:VollzeitBefristung:unbefristetKontaktHoly Fashion Group - Strellson AG Herr Hannes Osterwalder Sonnenwiesenstraße 21 Schweiz-8280, Kreuzlingen Telefon:+41 71 6863454Mobil:Fax:E-Mail:[email protected]:FirmenadresseStrasse:Sonnenwiesenstraße 21 PLZ:8280Ort:KreuzlingenBranche:Großhandel mit TextilienBetriebsgröße:zwischen 501 und 5000Bewerbungsart:über InternetUnterlagen:Geforderte Anlagen: Lebenslauf, ZeugnisseReferenz:10000-1196229419-SBundesagentur für Arbeit, 2024Holy Fashion Group - Strellson AG

Veröffentlicht:03 Februar 2024Pensum:100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:KallnachP&O Systems and Reporting SpecialistP&O Systems and Reporting SpecialistIntroduction... En savoir plusResponsabilités... En savoir plusUtrzymanie systemów HR (Mindgram, Worksmile, Avature, Roro, C2P, Enova); Bieżące raportowanie wymagane przez procesy z wykorzystaniem systemów HRowych; Rozliczenie kosztów HR (obsługa eProcure i Basware); Obsługa od strony systemowej ZFŚS; Obsługa benefitów Multisport i Opieka Medyczna; Wdrażanie systemów HR; Obsługa intranetu; Obsługa od strony formalnej praktyk pracowniczych; Zarządzanie listami dystrybucyjnymi. Qualifications... En savoir plusBiegła znajomość MS Excel; Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne i aktywne uczestniczenie w spotkaniach; Zdolności analityczne; Umiejętność szybkiego uczenia się systemów. Mile widziane:Znajomość od strony administracyjnej Enova, Worksmile, SAP SF, eProcure, Avature. Oferujemy:Umowę o pracę; Pracę zdalną 3 dni w tygodniu; Możliwość rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń; Możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych (wolontariat); Możliwość korzystania z ZFŚS; Dodatkowe środki do wykorzystania na platformie benefitowej raz w miesiącu; Możliwość dofinansowania nauki – kursy doszkalające, językowe czy studia; Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty Multisport; Ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach; Możliwość dołączenia do pracowniczego programu emerytalnego PPE. P&O Systems and Reporting SpecialistCommencez votre demandePosteP&O Systems and Reporting SpecialistSociétéDB SchenkerLieuWarszawa, Masovian, PologneCatégorie d'emploisRessources humainesType de contratTemps pleinNo. de Réf.310142

Reporting Specialist 80-100 % (w/m/d) Voll- oder TeilzeitDie familiengeführte Bank Frick ist unternehmerisch und innovativ; sie gehört zu den Pionieren im internationalen Blockchain-Banking. Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit hohen Ansprüchen? Bei Bank Frick erhalten Sie die Chance, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Reporting Specialist 80-100 % (w/m/d) Voll- oder Teilzeit9496 Balzers, Liechtenstein Fachverantwortung16. März 2024Wir suchenReporting Specialist 80-100 % (w/m/d)WeitersagenJetzt bewerbenAlle Jobs Das macht die Stelle attraktiv: «In unserem kleinen Team innerhalb unserer dynamischen und innovativen Bank bietet sich ein breites Spektrum an herausfordernden und zugleich spannenden Themen und Tätigkeiten an. Erleben Sie bei uns ein hohes Mass an Autonomie und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns können Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen.» Oliver Hofstetter, Leiter Financial und Regulatory Reporting Ihre Aufgaben Nach einer fundierten Einarbeitung erstellen Sie selbstständig aufsichtsrechtliche Meldungen an Aufsichtsbehörden in Liechtenstein und der Schweiz Sie arbeiten aktiv in Projekten zu regulatorischen Neuerungen mit Sie erstellen interne Reports für die Geschäftsleitung Sie arbeiten bei der Optimierung der fachlichen und technischen Prozesse im Meldewesen mit Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene (höhere) Ausbildung mit Schwerpunkt Banking/Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrung im Meldewesen sammeln Sie sind idealerweise versiert im Umgang mit IT-Anwendungen, z. B. FiRE und OLYMPIC, und verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse Sie sind eine selbstständige, kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2) Ihre Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Diese Tätigkeit kann innerhalb des gesetzlichen Rahmens im Homeoffice und vor Ort ausgeübt werden Kurze Entscheidungswege Helle, grosszügige und ergonomische Arbeitsplätze Aufgestelltes und engagiertes Team Flexible Arbeitszeiten mit bezahlten Pausen und – je nach Alter – 23 bis 28 Tage Ferien sowie die in Liechtenstein üblichen Feiertage (bis zu 20 Tage pro Jahr) Ihre ersten sechs Monate bei uns Zu Beginn durchlaufen Sie eine umfassende Einführung in das Meldewesen und angrenzende Bereiche. Anschliessend übernehmen Sie die Verantwortung für erste Meldungen, um diese eigenständig zu erarbeiten. Gezielte Weiterbildungen helfen Ihnen dabei, einen umfassenden Überblick über das gesamte Regulatory Reporting zu erlangen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess melden Sie sich bei Silvan Flessati, Recruiting-Office, telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an [email protected] Jetzt bewerben

Eraneos ist eine globale Management- und Technologieberatungsgruppe, die die digitale Zukunft von Unternehmen gestaltet. Als Netzwerkorganisation bieten wir Dienstleistungen von der Strategie bis zur Implementierung an. Alles, was wir tun, ist auf den Erfolg unserer Kunden ausgerichtet. Unsere Corporate Services sind das Rückgrat unserer Firma und bestehen aus Experten auf verschiedenen Gebieten und genau hier kommst du ins Spiel! Als Teil unseres Group Finance Teams suchen wir einen Group Reporting Specialist, der unsere aktuelle Konzernberichterstattung pflegt und das Team bei den täglichen Aufgaben des Business Controllings unterstützt.Group Reporting Specialist (80-100%, all genders)Das ist der Job - Deine Hauptaufgaben bei Eraneos Data Engineering and Financial Reporting Verantwortung für die monatliche Bereitstellung der relevanten Finanzzahlen und KPIs der Gruppe und Gewährleistung konsistenter finanzieller und nicht-finanzieller Daten Sicherstellung der rechtzeitigen Bereitstellung der Finanzberichterstattung in Koordination mit Group Finance, Controlling und den lokalen Finanzteams Verantwortung für den Betrieb der Gruppenfinanzsysteme auf Basis CCH Tagetik und die Pflege und Weiterentwicklung der Datenarchitektur Laufende Analysen und Interpretationen von Daten zwecks Ableitung von Handlungsempfehlungen Dieser Job ist für dich, wenn Du praktische Expertise in Programmiersprachen (v.a. SQL, R, Python) und in (Cloud) Datenbank-Technologien (z.B. PostgreSQL, SAP HANA, Microsoft SQL, Azure Stack) mitbringst. Du praktische Expertise im Umgang mit Planungs- und Reporting Tools (z.B. CCH Tagetik, SAP Analytics Cloud, Power BI) vorweisen kannst. Du gute Kenntnisse in MS Excel (inkl. VBA), bei der Arbeit mit Finanz- und DWH-Systemen, PowerQuery und PowerBI mitbringst. Du Erfahrung in der Dokumentation von Prozessen, Datenflüssen und Systemarchitekturen sammeln konntest. Du einen akademischen Hintergrund (Bachelor oder Master) in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaften hast. Du eine zielstrebige Person mit einer Passion für Zahlen sowie IT-Systeme bist und den Drang hast, betriebliche Abläufe und die Datenqualität laufend zu verbessern. Du neben Englisch (C1 Niveau bzw. ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse) auch über Grundkenntnisse in der deutschen Sprache verfügst. Als i-Tüpfelchen bringst Du mit Mehrjährige Tätigkeit in der Finanzabteilung eines Beratungsunternehmens Wir freuen uns auf deine Direktbewerbung über unsere Website. Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, benötigen wir von dir deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse) im PDF-Format. Wenn du uns noch mehr Informationen von dir geben möchtest, würden wir uns über ein Motivationsschreiben von dir freuen. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen per E-Mail sowie von Personaldienstleistern. Für weitere Auskünfte steht dir Miliana gerne zur Verfügung (E-Mail schreiben). Unsere oberste Priorität ist, dass du zu uns passt und wir zu dir, unabhängig von Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität, Alter, Beeinträchtigung oder anderen Aspekten der Vielfalt.Eraneos Switzerland AGFrau Miliana TodorovicHR Manager

No sponsorships for non-EU candidates Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? In dieser interessanten Position als ICT-System Administrator/Specialist (Cloud) arbeitest Du bei einem grossen, führenden Beratungsunternehmen den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuer- und Rechtsberatung sowie Informatik-Gesamtlösungen. Ein job für Dein talent: kommunikativ, autonom, belastbar, proaktiv, zielstrebig Einsatz: ab sofort oder nach VereinbarungArt der Beschäftigung: FestanstellungArbeitsort: Zürich Dein Profil:Abgeschlossene Lehre als Informatiker Fachrichtung Systemtechnik/Plattformentwicklung in einem grösseren und vernetzten IT-UmfeldKenntnisse im Bereich der Microsoft-Plattformen (Server, SQL, Exchange etc.) sowie Citrix- und VMware-TechnologienGute Kenntnisse von Microsoft 365 sowie Netzwerk-Technologien von VorteilMicrosoft Zertifizierungen von VorteilHohes Mass an Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie hoher QualitätsanspruchOffen, flexibel, belastbar, positiv denkend und teamorientiert Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Betreibung, Überwachung und Wartung unserer Cloud Infrastruktur bzw. Kunden (2nd-Level)Selbständige Lokalisierung, Eingrenzung und Behebung von StörungenInstallation und Optimierung neuer Hardware, Betriebs- und StandardsoftwareDurchführung oder Überwachung der Datensicherung und Auslösung von Recovery-, Restart- und Restore-VerfahrenSteuerung und Überwachung der Systemauslastung und Anstossung von Tuning-MassnahmenVereinzelte Mitarbeit in KundenprojektenKundenbetreuung remote aus der OBT und via Home-OfficeWir bietenSpannende und abwechslungsreiche Position mit viel GestaltungsspielraumFundierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Aus- und WeiterbildungWertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter DU-KulturFlexible Arbeitszeiten mit Kompensations- und Home-Office-MöglichkeitModerne Arbeitsplätze und attraktive Mitarbeiter-BenefitsBist Du an dieser anspruchsvollen Aufgabe interessiert?Wenn Du innerhalb von 24 Stunden keine Rückmeldung auf Deine Bewerbung erhalten hast, rufe mich bitte an und bestätige Dein Interesse!