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Gehaltsübersicht für Zeiterfassung in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Zeiterfassung in Schweiz

2 500 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Zeiterfassung in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Zeiterfassung Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Zeiterfassung" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aargau. Den dritten Platz nimmt Kanton St. Gallen ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Zeiterfassung"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Aargau. Den dritten Platz nimmt Kanton St. Gallen ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Mitarbeiter Kundendienst als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 65000 CHF. An zweiter Stelle folgt Clinical Affairs Associate mit dem Gehalt von 6667 CHF und den dritten Platz nimmt Mitarbeiter Qualitätsmanagement mit dem Gehalt von 3820 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

F&B Assistant (m/w)
Kulm Hotel St. Moritz *****S, St. Moritz
Vor über 160 Jahren eröffnete Johannes Badrutt das Kulm Hotel am Kulminationspunkt, dem höchsten Punkt, in St. Moritz. Heute ist unser Haus im Olymp angekommen: GaultMillau kürte das Kulm Hotel St. Moritz 2018 zum «Hotel des Jahres». Auch Sie wollen hoch hinaus – beruflich wie geografisch? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Gemeinsam erreichen wir neue Höhepunkte und setzen weitere Highlights. Wir suchen Sie!  Ihr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie sowie Berufserfahrung im Bereich F&BGute EDV-Kenntnisse Mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch/ItalienischGästeorientiertes und professionelles Arbeitengepflegte  Umgangsformen mit einer guten Portion Herzlichkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten und Liebe zum DetailIhre HauptaufgabenErstellung von Menu-, Speise- und Getränkekarten sowie deren Übersetzung (d/e/i) in enger Zusammenarbeit mit dem KüchenchefAdministrative Unterstützung vom Einkauf und SommelierMithilfe bei der Inventur Verantwortlich für die Zeiterfassung des Service-Teams Operative Unterstützung im KCC und Chesa al ParcWir bieten Ihnenein junges und dynamisches TeamGestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenVergünstigungen auf diverse HoteldienstleistungenFriends & Family Rates für Hotelübernachtungenein zukunftssicheres UnternehmenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Foto und Zeugnisse) per Post oder E-Mail. hr@kulm.com
HR Sachbearbeiterin / Generalistin 100%
Adecco, Sankt Gallen
Unsere über 450 Mitarbeitenden in der Schweiz sorgen jeden Tag dafür, dass immer mehr Menschen nicht einfach nur einer Arbeit nachgehen, sondern ihre Stärken und ihr Wissen dort einsetzen können, wo diese gebraucht und geschätzt werden.HR Sachbearbeiterin / Generalistin 100%Ihre HerausforderungVeränderungen gehören zu unserem Arbeitsalltag, sich Ihnen anzupassen ist eine Herausforderung. Für unseren Kunden suchen wir eine belastbare Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Personalwesen.Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung im SAP inkl. Erfassung von PersonalmutationenPflege HR-relevanter Systeme (Zeiterfassung- und Personalsysteme)Personaladministration in den HR Prozessen: Gewinnung, Einführung, Betreuung, Entwicklung und Trennung Bearbeiten von Krankheits- und UnfallmeldungenDiverse Korrespondenz für die verschiedenen Sozialversicherungen sowie Kontakt mit Ämtern und BehördenOrganisieren von Anlässen MitarbeitWeitere Aufgaben:Entwicklung unserer HR-StrategieUnterstützende Funktion im Bereich RekrutierungMitarbeit in diversen ProjektenIhre Kompetenz• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie berufsspezifische Weiterbildung (zB Sachbearbeiter/in Personal, HR Fachfrau/HR Fachmann)• Einige Jahre Praxiserfahrung in den oben genannten Bereichen, Payroll Erfahrung zwingend• Gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und in der Zeiterfassung, Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel• Gute Englischkenntnisse• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigenverantwortung und• Aufgeschlossenheit für VeränderungenIhre PerspektivenEs erwartet Sie ein Auftraggeber mit hoher Innovationskraft und sehr hohen Qualitätsstandards. Er bietet Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine moderne Infrastruktur.
HR Sachbearbeiterin / Generalistin 100%
, St. Gallen, Sankt Gallen
Ihre HerausforderungVeränderungen gehören zu unserem Arbeitsalltag, sich Ihnen anzupassen ist eine Herausforderung. Für unseren Kunden suchen wir eine belastbare Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Personalwesen.Hauptaufgaben:Lohnverarbeitung im SAP inkl. Erfassung von PersonalmutationenPflege HR-relevanter Systeme (Zeiterfassung- und Personalsysteme)Personaladministration in den HR Prozessen: Gewinnung, Einführung, Betreuung, Entwicklung und Trennung Bearbeiten von Krankheits- und UnfallmeldungenDiverse Korrespondenz für die verschiedenen Sozialversicherungen sowie Kontakt mit Ämtern und BehördenOrganisieren von Anlässen MitarbeitWeitere Aufgaben:Entwicklung unserer HR-StrategieUnterstützende Funktion im Bereich RekrutierungMitarbeit in diversen ProjektenIhre Kompetenz•Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie berufsspezifische Weiterbildung (zB Sachbearbeiter/in Personal, HR Fachfrau/HR Fachmann)•Einige Jahre Praxiserfahrung in den oben genannten Bereichen, Payroll Erfahrung zwingend•Gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und in der Zeiterfassung, Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel•Gute Englischkenntnisse•Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigenverantwortung und•Aufgeschlossenheit für VeränderungenIhre PerspektivenEs erwartet Sie ein Auftraggeber mit hoher Innovationskraft und sehr hohen Qualitätsstandards. Er bietet Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine moderne Infrastruktur.
Dipl. Pflegefachperson HF Pädiatrie für Spitexeinsätze - per sofort, unbefristet, Region Zürich
Adecco, Zürich
#adecco #pädiatrie #spitexSie sind eine kinderliebende Pflegefachperson mit Akuterfahrung? Sie möchten sich temporär um die Kleinsten kümmern?Dann melden Sie sich bei uns für diesen Einsatz:Dipl. Pflegefachperson HF Pädiatrie für Spitexeinsätze - per sofort, unbefristet, Region ZürichIhre HerausforderungBetreuung und Pflege von kleinen und jungen Patienten in ihrem häuslichen Umfeldvorwiegend Einsatz im Nachtdienst, jedoch auch Tagdienste möglichArbeiten anhand des Pflegeprozesses und nach den Grundsätzen der BezugspflegeÜbernahme sehr komplexer medizin-technischer Massnahmen wie Tracheal- kanülenmanagement, Heimbeatmung, Peritonealdialyse, diverse Infusionstherapien und parenterale Ernährung etc.Beobachtung und Dokumentieren von KrankheitsverläufenKoordination aller am Pflegeprozess beteiligten PersonenIhre KompetenzAusbildung als Dipl. Pflegefachperson (HF, DN II oder DN I, AKP )Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, von Vorteil im intensivmedizinischen oder Akut-BereichErfahrung in der Pflege von Kindern sowie Spitexvon VorteilHohe Fach- und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern sowie AngehötrigenVerantwortungsbewusstsein und FlexibilitätIhre PerspektivenTemporäreinsatz 20%-100% als Pflegefachperson in der Region Zürich im Bereich Spitex für KinderSehr gute Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Incentive-MöglichkeitenWöchentliche Lohnzahlung, digitale Zeiterfassung und DatendokumentationWeiterbildungsmöglichkeit via SwissstaffingAnschlussoptionen sowie Möglichkeit für Festanstellung
Service- und Küchen-Aushilfen für die Feiertage (m/w/i)
Grand Resort Bad Ragaz AG, Bad Ragaz, Sankt Gallen, CH
Das Grand Resort Bad Ragaz steht für Qualität und exzellenten Service und wurde 2021 von GaultMillau zum dritten Mal zum Hotel des Jahres gewählt. Die einmalige Kombination von Luxushotellerie, Gastronomie, Spa, Gesundheit, Business, Events und Golf machen das Grand Resort unverwechselbar und einzigartig.Unsere 750 Mitarbeitende streben mit unseren Werten Eigenverantwortung, Achtsamkeit und Innovation nach Exzellenz. Gehören diese Werte auch zu Ihrem Fundament, dann nutzen Sie die Chance, eine neue Herausforderung im führenden Wellbeing & Medical Health Resort Europas anzunehmen.Wir suchen für den Zeitraum zwischen Weihnachten und Neujahr (20.12.2021 - 08.01.2022) Service- und Küchen-Aushilfen für die Feiertage (m/w/i).Ihre AufgabenEinsätze in verschiedene Outlets: Bars, Gourmet-Restaurants IGNIV und Memories, Restaurants verve by sven, Olives d'Or, Namun und Zollstube sowie im In Room DiningIhr ProfilErfahrung im Service bzw. in der KücheGute Umgangsformen und gepflegte ErscheinungGute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von VorteilWissenswertesAuf Wunsch wird Ihnen bei Verfügbarkeit eine günstige Unterkunft zur Verfügung gestelltSie profitieren während der Anstellung von unseren vielfältigen Mitarbeiter-BenefitsBezahlung im Stundenlohn (Brutto CHF 30.-), elektronische ZeiterfassungBewerber müssen über eine gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz oder einen EU/EFTA-Pass verfügenFühlen Sie sich angesprochen?Dann freut sich Frau Christina Bertschler, HR Business Partner, auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per E-Mail und steht Ihnen für Fragen unter Telefon 081 303 27 20 oder E-Mail
Payroll Spezialist 80-100% (m/w)
Michael Page, Basel-City
Überwachung der Einhaltung und ggf. Anpassung und Verbesserung bestehender sowie Entwicklung neuer Prozesse im Bereich Payroll & HR-AdministrationPrüfung und Kontrolle aller gehaltsrelevanten Eingaben in das Abrechnungssystem unter Berücksichtigung der gültigen gesetzlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblicher Regelungen und vertraglichen VereinbarungenMithilfe bei der Steuerung der externen Dienstleister in den Bereichen PayrollErstellung von Bescheinigungen und Meldungen sowie Agieren als Ansprechpartner für externe Parteien wie Kranken- und Unfallversicherungen sowie EO-, Mutter- und Vaterschaftsentschädigungen, Arbeitslosenversicherung, Familienausgleichskasse etc.Kooperation mit dem Bereich Finance in verschiedenen Themen wie beispielsweise internen und externen Audits, Berechnung von Rückstellungen und allgemeine Steuerthemen, Budgetierung von PersonalaufwandAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und zum Steuer- und SozialversicherungsrechtMitarbeit bei internen und externen AuditsErstellung und Auswerten von Präsentationen, Daten, Statistiken und GrafikenBei Interesse und entsprechender Qualifikation haben Sie die Möglichkeit, sich langfristig auch in den Bereichen HR-Administration und Zeiterfassung zu engagierenKaufmännische Grundausbildung bzw. höhere Weiterbildung im HR bzw. ein BetriebswirtschaftsstudiumFundierte du langjährige Fachkompetenz in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuern und LohnbuchhaltungIntensive Anwenderkenntnisse (inklusive Erstellung von Queries und Reports) im Umgang mit SAP ist ein Muss; Kenntnisse mit Workday und Zeiterfassungssystemen (insbesondere ATOSS) sind wünschenswertSicherer Umgang mit MS Office, vor allem ExcelSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch erwünscht, aber kein MussHohe Teamfähigkeit, ein Interesse daran über den Tellerrand zu schauen sowie ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Fachverantwortliche Personaladministration, 100 % (m/w)
, Luzern
Bundesplatz 15, 6003 Luzern Unsere Mitarbeitenden sind zufrieden, denn die CONCORDIA ist für sie wie ein zweites Zuhause. Vielleicht bald auch deines? Für unseren Bereich Personal suchen wir offene und motivierte Persönlichkeiten wie dich. Das erwartet dich Gesamte Personaladministration von A bis Z (ohne Payroll): Ein- und Austrittskorrespondenz, Arbeitszeugnisse, diverse Personalmutationen, Formularwesen mit Sozialversicherern, Stelleninserate (Erstellen und Verwalten) etc. Drehscheibenfunktion im Team Personal Vertrieb und aktive Unterstützung der HR-Fachverantwortlichen im Tagesgeschäft Verantwortung und erste Ansprechperson im Bereich Zeiterfassung für den Vertrieb (Prese
Temporär: Pflegefachperson oder FAGE (m/w/d) - 6-12 Monate, 80%-100%, Zürich
, Zürich
Ihre HerausforderungSie arbeiten temporär in einer Klinik mit Schwerpunkt Paraplegie und unterstützen für 6-12Monate das bestehende TeamSie arbeiten in 2 Schichten und sprechen die Dienstplanung mit Ihrer vorgesetzten Person abSie agieren patientenorientiert und qualitativ innerhalb ihren KompetenzbereichIhre KompetenzSie haben eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FAGE, anderenfalls ein Diplom mit SRK-AnerkennungSie bringen Erfahrung im Akut-Bereich mit, bevorzugt Neurologie, speziell ParaplegieSie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität ausSie haben sehr gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseIhre PerspektivenEin attraktiver Langzeittemporäreinsatz von 6-12 Monate mit sehr guter Entlohnung, ansprechenden Sozialleistungen und angenehmen ArbeitszeitenSie erhalten wöchentlich Lohnzahlung, haben eine digitale Dokumentenplattform und Online-ZeiterfassungSie profitieren von verschiedenen Incentives, WEiterbildungsunterstützung durch Temptraining und eine Covid-Prämie für diesen EinsatzSie erwartet eine enge Zusammenarbeit und Betreuung durch unsere Consultants, inkl. Zukunftsplanung#jetztbewerben
Club Manager Riders Hotel (w/m/d) 90%
Weisse Arena Gruppe, CH
Die Weisse Arena Gruppe ist ein integriertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Tourismus und Freizeit. Wir verstehen uns als Anbieter von alpinen Freizeiterlebnissen. Zur Gruppe gehören eine Seilbahn- und Skiliftgesellschaft, Hotel und Gastronomiebetriebe, ein Sportgerätevertrieb und -verleih, eine Ski- und Snowboardschule sowie eine Verwaltungsgesellschaft. Zudem ist die Weisse Arena Gruppe für die Vermarktung der Tourismusdestination Flims Laax Falera verantwortlich.Das Riders Hotel ist ein Mikrokosmos, eine eigene kleine Welt. Hier treffen scheinbare Gegensätze aufeinander und verbinden sich; die regionale und internationale Musik- und Kunstszene, Hotelgäste und Einheimische, Freestyler und Familien, Outdoor-Sportler und Partygänger. Das resultierende Potpourri ist eine einzigartige Kultur: Der urban-alpine LAAX Lifestyle. Egal ob auf dem Snowboard, den Skis oder auf dem Mountainbike - in LAAX kommt jeder in den Flow. Schnell steckt einen die dynamische und doch lockere Atmosphäre der Destination an. Und genauso präsentiert sich auch das Riders Hotel.Stell dir vor, du bist unser neuer Club Manager (w/m/d) im Riders Hotel, der die Nächte zum Tag macht.Was du bewegstSelbständige Organisation und Durchführung von PartiesRekrutierung der Mitarbeiter und PersonalführungBriefing SecurityKoordination der Arbeitsabläufe und Kontrolle ZeiterfassungBedienen der PC Kasse und Einkassieren, TagesabschlussStockkontrolle, Warenbestellung, Warenannahme und -kontrolleEinhaltung des HygienekonzeptsWas dich ausmachtErfahrung aus einer vergleichbaren FunktionEinsatzbereit und zuverlässig sowie saubere und genaue ArbeitsweiseFreude im internationalen Team zu arbeiten und gut im Umgang mit StressGute Deutsch- und EnglischkenntnisseNeben einem attraktiven Arbeitsplatz in den Bündner Bergen, profitierst du von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen.Lust auf LAAX? - Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung mit Foto.Weisse Arena Hospitality AGRiders HotelRoger HeidTel. 081 927 97 00
Personalassistent (m/w)
Coop, Bâle, Switzerland
Der Name BâleHotels (****Pullman Basel Europe / ****Hotel Victoria / ***Hotel Baslertor / ****Hotel Savoy / ****Hotel Märthof) steht für seriöse Gastlichkeit. Diesem Anspruch werden wir gerecht, indem wir regional agieren, unsere Gäste lokal verwöhnen und die Leistungen unserer vier Häuser zentral verwalten. Für die BâleHotels suchen wir per 01. Januar 2021 oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit alsPersonalassistent (m/w) Personalassistent (m/w) Basel 100% Ihre Aufgabe Zu Ihrer Hauptaufgaben gehören: Stellvertretung der HR Leitung bei deren Abwesenheit Unterstützung bei allen Administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt für alle 5 Häuser Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und anderen Fragestellungen Mithilfe bei der Rekrutierung Überwachung der Zeiterfassung und Einsatzplanung gemäss Arbeitsgesetzt Mutation und Pflege der Personalstammdaten Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden und Praktikanten Allgemeine Korrespondenz und diverse andere administrative Tätigkeiten Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung Weiterbildung zur Personalassistentin oder ähnliche HR-Weiterbildung Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch und Französisch von Vorteil Motiviert, lernwillig und organisiert Schnelle Auffassungsgabe und Leidenschaft für den Beruf Was wir bieten: • Flexible, attraktive Arbeitszeiten • Eine herausfordernde Aufgabe mit Handlungsspielraum in einem professionellen Team • Grosses Vertrauen in engagierte Personen, professionelle Mitarbeitende und Kolleginnen/Kollegen • Attraktive Anstellungsbedingungen in der BâleHotels Gruppe, Accor und im COOP Konzern • Unterstützung bei Ihren Aufgaben und Weiterbildungen Frau Desire Nonis, BâleHotels Verwaltung, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.