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Gehaltsübersicht für Vermittlung in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Vermittlung in Schweiz

3 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Vermittlung in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Vermittlung Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Vermittlung" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Aargau als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Zürich. Den dritten Platz nimmt Kanton Bern ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Vermittlung"

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Aargau als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Zürich. Den dritten Platz nimmt Kanton Bern ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt CAD als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 52000 CHF. An zweiter Stelle folgt Stagiaire mit dem Gehalt von 15417 CHF und den dritten Platz nimmt Senior Software Architect mit dem Gehalt von 11988 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Servicemitarbeiter m/w für Hausgäste und Büffet Getränke
Hotel Alpenblick *** Interlaken (16 PGM), Wilderswil Interlaken
Ihre Aufgaben: Gewährleistung eines professionellen und reibungslosen Service-Ablaufs am Gast, betreffend Speisen und Getränken, unter Berücksichtigung unserer Service StandardsSelbstständige Führung einer eigenen Station, Unterstützung der ServiceleitungVorbereitung der NachberatungsarbeitenVermittlung von Fachwissen an Kollegen und AuszubildendeMitarbeiterschulungenLeitung von Extra-Veranstaltungen und Caterings vor OrtÜbernahme von verschiedenen Vertrauensbereichen Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/frau oder Restaurationsfachmann/frauPraktische Erfahrung im Service der gehobenen GastronomieSie sind von Herzen Gastgeber und Sie wissen aus Überzeugung und Erfahrung, dass Service nur dann Spass macht, wenn man mit Herz und Verstand dabei istSie arbeiten gerne in einem TeamEin freundliches und offenes Auftreten sowie Kontaktfreudigkeit gehören zu Ihren EigenschaftenGuten Umgangsformen sowie ein gepflegtes Aussehen sind selbstverständlich für SieSie sind verantwortungsbewusst, flexibel, belastbar und an selbständiges Arbeiten gewöhntSie haben eine vorbildliche Arbeitseinstellung, welche Sie auch Ihren Mitarbeitern und Auszubildenden vorleben Wir bieten:Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit unendlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der besten Ferienhotels der Jungfrau Region im Berner OberlandGeregelte Freizeit und UrlaubsgestaltungLeistungsgerechte GehaltskonditionenKost im Haus, ausserdem helfen wir Ihnen bei der Zimmer-/WohnungssucheWeitere Extras, über die wir gerne persönlich mit Ihnen sprechen würdenIhr mögliches Aufgabengebiet definieren wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit Ihrer zukünftigen Führungskraft Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Zeugnissen!      info@hotel-alpenblick.ch
Suche und Vermittlung älterer Leute, die an einem Projekt arbeiten
Silberprojekt,
«Wenn ich dann mal Zeit habe, werde ich dieses Vorhaben verwirklichen».Silberprojekt sucht ältere Leute, die ein solches Lebensprojekt aktuell verwirklichen, planen oder schon verwirklicht haben. Auf www.silberprojekt.ch sehen Sie Beispiele. Ältere Menschen sind oft zurückhaltend mit dem Herzeigen ihrer Projekte. Vielfach sind sie zu bescheiden, dabei könnten sie viele Leute mit ihren Projekten auf www.silberprojekt.ch inspirieren. Die Anonymität der Projektverfassenden bleibt gewährt. Eine Kontaktaufnahme mit ihnen ist nur über die Plattform-E-Mailadresse möglich.Ihre Aufgabe ist, Leute mit einem Projekt oder einem ausserordentlichen Hobby in Ihrem Netzwerk oder durch die Medien zu finden, mit ihnen Kontakt aufzunehmen und sie für die Präsentation auf www.silberprojekt.ch zu begeistern. Wenn das Einverständnis vorliegt, senden Sie uns die Kontaktdaten. Die technische Seite mit Hochladen usw. erledigen wir, es sei denn Sie haben Lust, das auch zu machen.Wir entschädigen jedes zur Publikation geeignete Projekt mit Fr. 50.–  
Store Manager
FOOT LOCKER, Zürich
Sie sind ein natürlicher Lehrer und Coach und haben eine Leidenschaft dafür, andere zu unterstützen, eine großartige Kundenerfahrung im Laden zu liefern. Ihr Team folgt Ihnen, wenn Sie die Leitung innehaben und es will hart für Sie arbeiten. Mit der Berichterstattung an den District Manager sind Sie verantwortlich für die Führung, das Coaching und die Entwicklung aller Teammitglieder, um eine großartige Kundenerfahrung im Laden zu liefern und alle Unternehmensstrategien umzusetzen. Ihre Pflichten umfassen alle Aspekte des Ladenmanagements, einschließlich: Umsetzung der Unternehmensstandards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb. All diese Aktivitäten werden insgesamt den Verkauf fördern, um Profitziele für Ihren Laden zu maximieren und Sie und Ihr Team zum Erfolg zu führen.- Coaching und Motivation Ihres Teams, um eine Top-Leistung zu inspirieren und außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten- Umsetzung der Standards bei Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Kundenservice, visuellem Merchandising und Ladenbetrieb- Umsetzung von Plänen zum Einsatz wichtiger Leistungsindikatoren, um die Profitabilität zu maximieren- Markenloyalität verstärken, indem das Team befähigt wird, eine natürliche und individuelle Erfahrung für Kunden zu schaffen- Als Partner zwischen Kunden, Verkäufern und Ladenleitung und Geschäftspartnern des Unternehmens agieren- Hält ein hohes Niveau der Kundenorientierung aufrecht und leitet durch Vorbildfunktion mit klarer und überzeugender Kommunikation- Stellt sicher, dass visuelle Direktiven und Standards beibehalten werden- Leidenschaft für die Vermittlung von Produktkenntnis an Mitarbeiter und wie dieses Wissen bei der Kundenerfahrung eingesetzt wird- Bewiesene Führungsfähigkeiten mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in einer Verkaufsumgebung mit Kundenkontakt- Hat Selbstvertrauen und fühlt sich wohl damit, sich für eine außergewöhnliche Kundenerfahrung zu engagieren- Motiviert, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, aufgrund des Enthusiasmus aus der Interaktion mit Kunden und Sportprodukten- Ist kreativ und vielseitig bei der Reaktion auf sich ändernde Anforderungen und Chancen in einer schnell veränderlichen Omni-Channel-Einzelhandelsumgebung- Starke kognitive und mathematische Qualifikationen, einschließlich von Problemanalysen, Entscheidungsfindung und Finanzanalysen- Hohes Niveau bei Ethik, Werten, Integrität und Vertrauen- Flexible Verfügbarkeit - einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten
Kursleiter/in Deutsch als Zweitsprache (DAZ) im Stundenlohn ca. 60%
Prospective Media Services, Schwyz
Planen, Durchführen und Evaluieren von DaZ-Unterricht für Erwachsene zur Förderung der sprachlichen, sozialen und beruflichen Integration nach fide-Ansatz: Niveau A1 bis B1 gemäss GERFördern und Vermitteln von Lernstrategien und Arbeitstechniken mittels Lerncoaching und LernwerkstattWeiterentwickeln der Kursunterlagen und Durchführung von LernevaluationenAllgemeine administrative AufgabenZusammenarbeit mit internen und zuweisenden Stellen fide-Sprachkursleiter/in im Integrationsbereich (mind. SVEB 1 DaZ-orientiert) oder gleichwertiger AbschlussMind. 2 Jahre Berufserfahrung als Kursleitung im Bereich DaZ, vorzugsweise Unterrichtserfahrung mit Jugendlichen oder jungen ErwachsenenFundiertes methodisches und didaktisches Wissen sowie praktische Erfahrung in der Vermittlung von Lernstrategien und ArbeitsmethodenArbeitsmarktliches GrundwissenEs erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
Mitarbeiter in Zentrale Vermittlung 50% | unbefristet
Insel Gruppe, Bern
Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Verbund mit sechs Standorten stellt eine hochwertige Patientenversorgung sicher, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin.Mitarbeiter:in Zentrale Vermittlung Direktion Management ServicesPatientenmanagement 50 % | in Bern Eintritt per sofort oder n. V. Täglich vermittelt und beantwortet die Zentrale Vermittlung rund 3'000 Telefonanrufe und erteilt allgemeine Auskünfte für das Gesamtspital.Ihr Verantwortungsbereich Sie sind verantwortlich für die Beantwortung der eingehenden Anrufe in der Zentralen Vermittlung, vermitteln Anrufe und erteilen telefonisch Auskünfte. Sie bedienen für unsere Zuweisenden Stellen die Prioritätslinien und bieten ausserhalb der Bürozeiten die Pikettärzteschaft auf.Ihr Profil Wir wenden uns an eine kommunikative Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken. Sie begreifen durch Ihre gute Auffassungsgabe rasch komplexe Zusammenhänge und wissen, wie man diese am Telefon wortgewandt umsetzt. Sie können organisatorische Bedürfnisse verschiedener Beteiligter aufeinander abstimmen.Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie sprechen fliessend Französisch sowie Englisch und haben versierte PC-Kenntnisse.Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im kfm. Bereich, Telefonie, Call-Agency, Empfang, o.ä.. Die Arbeitseinsätze (je nach Schicht) sind Montag bis Freitag zwischen 06.45 – 22.00 Uhr. An Wochenenden und Feiertagen zwischen 07.40 - 22.00 Uhr.Das erwartet Sie Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe sowie ein aufgestelltes und motiviertes 14-köpfiges Team. Attraktive Fringe Benefits: Kinderbetreuung (KiTa), Vergünstigungen mit dem Personalausweis und gute Sozialleistungen. Moderner Arbeitsplatz, mit dem ÖV erreichbar in wenigen Minuten ab Hauptbahnhof Bern.Kontakt Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerneRaphael Raemy,Gruppenleiter Zentrale TelefonvermittlungTelefon +41 31 632 44 08Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online. Kennziffer 12939Die Insel Gruppe Die Insel Gruppe bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Wir stellen sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird. Ihr Arbeitsort Inselspital, FreiburgstrasseCH-3010 Bern, Schweiz Unsere Stärken - Ihre Vorteile Top-Ausbildungsbetrieb Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungs-Institution im Kt. Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation "A" eingestuft.Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe, bis hin zur spezialisierten Pflege an und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende. Förderung der individuellen Entwicklung resp. Laufbahn Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert.Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent; Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Frau und Karriere Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Arbeitszeitformen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung. Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Kindertagesstätten und Kindergarten An verschiedenen Standorten bieten wir insgesamt 115 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals gibt es zudem eine Gruppe für Neugeborene ab dem vierten Monat sowie einen eigenen Kindergarten. Grosszügige Urlaubsregelung Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Auch Väter erhalten 15 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt. Attraktiver Arbeitsort Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Aussergewöhnliche Sozialleistungen Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien oder Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre. Einführungs- und Einarbeitungsprogramme Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen. Preisgekrönte Gastronomie Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben. Innovation und Forschung Innovationen in Medizin und Forschung sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich – aber auch individuelle Entwicklungsperspektiven für Sie. Unsere WerteMenschlichkeitWir stellen Respekt und Wertschätzung des Individuums ins Zentrum unseres Tuns.KompetenzWir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und teilen unser Wissen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.QualitätWir handeln nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.InnovationWir suchen neue Wege und fördern Forschung und Innovation.ZusammenarbeitWir begegnen einander respektvoll, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit, fördern Interdisziplinarität und gehen wertschätzend miteinander um.IntegritätWir setzen uns für unsere Werte ein, dabei leiten uns Aufrichtigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit.Facts & FiguresFacts & Figures6 Standorte im Kanton BernÜber 10'000 Mitarbeitende aus rund 80 NationenÜber 300 Lernende in 16 Berufsrichtungen15'185 Praktikums- und Ausbildungswochen (Tertiärstufe, medizinische und andere Berufe)Rund 500'000 Patientinnen und Patienten, davon über 60'750 stationär1. Rang: Das Inselspital führt die Schweizer Universitätsspitäler hinsichtlich der Patientenzufriedenheit an. Universitätsspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen) Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung) Landspitäler (wohnortsnahe Grundversorgung) Bewerben
Personalberater (m/w/d) 80 - 100%
Manpower, Zug
Ihr Einsatz -Wir suchen für unsere Filiale in Zug-Du betreust Mandate in der Personalselektion und Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen in den Bereichen Technik und Industrie. Dies von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis hin zum Vertragsabschluss.-Du unterstützt unsere Kundschaft und Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess vom Interview bis hin zum Vertragsangebot an den Kandidaten.-Du beräts und definierst gemeinsam mit unseren Consultants mit unterschiedlichen Spezialisierungen, ein geeignetes Sourcing Strategie und berufst dich dabei auf deine Erfahrungen hinsichtlich geeigneter Ausschreibungs- und Suchkanäle.-Als Abwechslung betreust du noch einen kleinen Bereich in der HR Administration. Hier unterstützt du die Consultants sowie den Vorgesetzten in sämtlichen HR-Themen. Ihr Profil -Kaufmännische Grundausbildung sowie den Personalassistent/in HRSE oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit adäquater Ausbildung.-2-3 Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Rekrutierung, sowie erste Erfahrungen in der HR Administration.-Von Vorteil in einem industriellen Umfeld / Rekrutierung von technischen Berufen (R & D, Entwicklung, Produktion, Montage und Support Funktionen).-Dienstleistungs- und prozessorientierte sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie und einer pragmatischen Herangehensweise.-Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse (min. B1).
Persönliche/r Ansprechpartner/in (PAP) im Bereich Beratung und Vermittlung
Landkreis Waldshut, CH, Waldshut-Tiengen
Das Landratsamt Waldshut - Jobcenter - hat zum 01.03.2022 eine Stelle als Persönliche/r Ansprechpartner/in (PAP) im Bereich Beratung und Vermittlung in Teilzeit (mit 60%) zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet: • Betreuung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, die keinen Anspruch auf Eingliederungsleistungen haben oder bei denen aktuell keine Aktivierungsmaßnahmen anstehen, • Führen von Beratungsgesprächen mit diesen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, mit dem Ziel, eine generelle Eingliederungsvereinbarung abzuschließen und die Daten im Fachverfahren zu aktualisieren und zu dokumentieren, • Supportarbeiten für die Fallmanager/innen, z. B. Abschluss von Fällen, Zuweisungen zum ärztlichen Dienst, Anfordern und Überwachen verschiedener Unterlagen (Schulbescheinigungen, Zeugnisse, Rentenbescheide, etc.), Bearbeitung von Servicelisten, u.ä., • Vertretung des Vermittlungsbüros, Kontakte mit Arbeitgebern, Anlegen von Arbeitsstellen und Arbeitgebern in OPEN, Matchen von Stellenangeboten, Erstellen von Vermittlungsvorschlägen, • Vertretung der Infothek und der Hotline sowie die Vertretung des Sekretariats des Ärztlichen Dienstes in Krankheitsfällen. Unsere Anforderungen an Sie: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung. • Freundliches und verbindliches Auftreten, gutes schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Organisationsgeschick. Einstellung und Vergütung: • Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Frau Martina Schmid, Tel.: 07751/864148, martina.schmidlandkreis-waldshut.de, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Hannah Seitz, Haupt- und Personalamt, Tel.: 07751/86-1164, hannah.seitzlandkreis-waldshut.de. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter www.landkreis-waldshut.de. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens 19.12.2021 an das Landratsamt Waldshut, Haupt- und Personalamt, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.
Immobilienbewirtschafter (m/w) Springerorganisation 60 - 100%
PRIVERA AG, Muri bei Bern
Ihre Aufgaben im Detail Vertretung des Eigentümers gegenüber Mietern, Behörden und HandwerkernDen Prozess von der Mieterkündigung bis zur Wiedervermietung der Objekte sicherstellenVermietungsaktivitäten koordinieren und umsetzenDie Liegenschaften auf deren baulichen Zustand prüfen sowie Unterhaltsarbeiten organisierenEigentümerreportings sowie Kontroll- und Zustandsberichte erstellenSicherstellung von jeglichen administrativen, operativen Tätigkeiten des Immobilienbewirtschaftungsalltags Ihr Profil Sie verfügen über den Fachausweis Immobilienbewirtschaftung. Zudem konnten Sie einige Jahre Fronterfahrung in der Bewirtschaftung sammeln, arbeiten gerne selbständig und effizient. Sie reisen gerne und schätzen die Vorteile der verschiedenen Arbeitsorte. Als Multitalent setzen Sie Ihre vielseitigen Begabungen täglich gekonnt ein.Unser AngebotAnspruchsvolle Aufgaben und viel HandlungsfreiraumGA sowie Anrechnung von Reisezeit an ArbeitszeitEine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren ProzessenInterne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenStrukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome DayAnstellungsbedingungenArbeitszeitFreizeitLohnSoziales / FamilieBüro / HomeofficeKarriereWeitere VorteileVergünstigungenFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag 5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligtFaire und marktgerechte Entlöhnung13. MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung ZusatzverdienstmöglichkeitenVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von MitarbeitendenLohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamiliaAllen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wirdPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem VorgesetztenFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildungprivera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen ThemenSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne EntwicklungsmöglichkeitenEinführungsprogramm, Welcome-DaysUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur VerfügungVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeStark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-MitarbeitendenMS Office Paket zur PrivatnutzungAnstellungsbedingungenArbeitszeitFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro WocheAbzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag Freizeit5 – 6 Wochen Ferien pro JahrZusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrGrosszügige FeiertagsregelungenWeitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligtLohnFaire und marktgerechte Entlöhnung13. MonatslohnKein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung ZusatzverdienstmöglichkeitenVerkauf der 5. Ferienwoche für 2% BruttolohnSonderprämien für besondere LeistungenPrämien für Vermittlung von KundenPrämien für Vermittlung von MitarbeitendenSoziales / FamilieLohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und UnfallUnfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedecktBVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug16 Wochen Mutterschaftsurlaub10 Tage VaterschaftsurlaubAuszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamiliaBüro / HomeofficeAllen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestelltAlle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein Mobile-Abonnement (Schweiz), welches durch PRIVERA bezahlt wirdPoolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)Homeoffice nach Absprache mit dem VorgesetztenKarriereFinanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildungprivera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen ThemenSchweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der BerufsbildungPraktikumsplätze für QuereinsteigerInterne EntwicklungsmöglichkeitenWeitere VorteileEinführungsprogramm, Welcome-DaysUnkomplizierte Vorgesetzte und Du-KulturGratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur VerfügungVergünstigungenVergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-FahrzeugeStark vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von PRIVERA-MitarbeitendenMS Office Paket zur PrivatnutzungMit und bei PRIVERA will ich arbeiten!Überzeugt?Dann freut sich Susan Celik auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.Vielen Dank!Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf www.facebook.com/work4privera sowie auf www.privera.ch.Jetzt bewerbenAnsprechpartnerSusan CelikHR SpezialistinÜber unsPRIVERA ist der führende, unabhängige Immobiliendienstleister der Schweiz. Wir bieten unseren Kunden exzellente und innovative Dienstleistungen, welche uns zum bevorzugten Partner machen.Über 25 Jahre Erfahrung, 12 Niederlassungen, rund 450 Mitarbeitende, 23 LernendeMehr erfahrenOder folgen Sie uns auf
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter FH und Case Managerin / Manager mit der Zusatzaufgabe Leitung Freiwilligendienst 40-90 % (w/m)
Zürcher RehaZentren, Davos, Graubünden, CH
Als führende Rehabilitationszentren im Kanton Zürich sowie Kanton Graubünden sind wir die Spezialisten für komplexe Rehabilitation. Unsere Angebote umfassen neurologische, kardiovaskuläre, internistisch-onkologische, muskuloskelettale, pulmonale und psychosomatische Rehabilitation sowie Schlafmedizin.Ihr AufgabengebietBeratung und Betreuung der stationären Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen, sowie die Zusammenarbeit mit involvierten FachstellenInformationsaustausch mit Fachpersonen bei vor- und nachbehandelnden Organisationen und bei der Fallübernahme und u2013u00dcbergabeEnge Zusammenarbeit im interdisziplinären BehandlungsteamVermittlung und Organisation zu Pflegeinstitutionen und BeratungsstellenSozialarbeiterin / Sozialarbeiter FHAbklärung und Beratung bei Versicherungs- und FinanzfragenHilfe zur Selbsthilfe in sozialen Belangen (Sozialversicherungen, Finanzen, Arbeit etc.)Organisation der finanziellen Angelegenheiten bei Personen mit ErwachsenenschutzmassnahmenPsychosoziale Beratung in besonderen SituationenOrganisation und Begleitung von Personen mit einer Beistandschaft und/oder Personen welche durch wirtschaftliche Sozialhilfe unterstützt werdenCase Managerin / ManagerKomplexe AustrittsorganisationenKlärung und Organisation einer geeigneten Wohnform nach der RehabilitationAufklärung des Patienten über anfallenden Kosten der NachversorgungLeitung FreiwilligendienstAnsprechperson für den Freiwilligendienst, Patientinnen, Angehörige, Mitarbeitende und u00d6ffentlichkeitWerbung und Rekrutierung von neuen Freiwilligendienst MitarbeitendenEinführung, Beratung, Begleitung, Motivation und Unterstützung der Freiwilligendienst Mitarbeitendenu00dcbernahme organisatorischer und fachlicher Aufgaben für den FreiwilligendienstMithilfe bei der Organisation von besonderen EinsätzenEvaluation, Planung und Entwicklung für langfristige Einsatzgebiete des FreiwilligendienstesVorbereiten und/oder durchführen von fachspezifischen Weiterbildungen der FMA, Einführungskurse, Tag der Freiwilligen, VereinsaktivitätenIhr ProfilProfessioneller und wertschätzender Umgang mit den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Patienten und des interdisziplinären BehandlungsteamsFreude und Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Raum für SelbständigkeitEngagierter und belastbarer TeamplayerRasche Auffassungsgabe und organisatorisches GeschickHohe Flexibilität und VeränderungsbereitschaftAbgeschlossene Ausbildung in Sozialarbeit FH und/oder abgeschlossene Weiterbildung Case ManagementKenntnisse im Schweizer SozialsystemPraktische Erfahrung in der Klinik Sozialarbeit und/oder im klinischen Case Management von VorteilUnser AngebotIn unserer Klinik erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsklima sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Fortschrittliche Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen sind weitere attraktive Bestandteile unseres Angebotes. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ausserdem sind unsere Arbeitszeiten auf die öffentlichen Verkehrsmittel abgestimmt. Wir bieten Ihnen spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen.Diese vielseitigen Funktionen können entweder alle zusammen in einem 90 % Pensum übernommen werden oder einzeln in einem Teilzeitpensum.Mehr erfahren Sie hier:
Projektleiter:in Formenbau Spritzguss | Region Schaffhausen
Ihre HerausforderungVorbereitung ProjekteTechnische BeratungVermittlung von DetaillösungenKalkulation und AngebotserstellungUnternehmerisches DenkenVernetztes DenkenProjektmanagementSicherstellung einer einwandfreien Produktqualität in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und der Qualitätssicherung- technisch wie wirtschaftlich die termin- und anforderungs­gerechte Umsetzung von Kunden ProjektenSie verantworten die Gesamt­projektplanung, Projekt­dokumentationen sowie die Überwachung und Sicher­stellung der Einhaltung des Projektbudgets für Werk­zeuge und VorrichtungenIhre KompetenzTechniker HF / Maschinenbau- Kunststofftechniker*inIhr Arbeitsstil ist geprägt von hohem EngagementHohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und TeamfähigkeitStrukturierte, qualitäts- und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseErste Berufs­erfahrung in der Gestaltung von Produktions­abläufenAusgeprägtes analytisches und konzep­tionelles DenkenSie stellen die richtigen Fragen in den richtigen MomentenSie verstehen die Wünsche Ihrer Kunden und setzen alles daran, diese wahr werden zu lassenIhre Perspektiven