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Gehaltsübersicht für Gebäudetechnik in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Gebäudetechnik in Schweiz

80 000 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Gebäudetechnik in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2020
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Gebäudetechnik Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Gebäudetechnik" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Basel-Stadt ein.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Basel-Stadt ein.

Empfohlene Stellenangebote

Gebäudetechnik Planer
Universal Job AG, Aarburg
FirmenprofilHierbei handelt es sich um einen regional verankerten Kunden, welcher in der Metallgiesserei sowie Armaturenfabrikation tätig ist.ArbeitsortOlten, Aarburg, RothristArbeitsbeginnNach VereinbarungMotivationFreuen Sie sich auf ein aufgestelltes Team in einem innovativen Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven.AusbildungGebäudetechnik Planer Sanitär oder Sanitärinstallateur mit WeiterbildungSalärrahmenNach VereinbarungErfahrungenSie schätzen den regen Kundenkontakt und gehen gekonnt auf die Bedürfnisse und Anfragen von Kunden und internen Ansprechpartnern ein. Zudem haben Sie Erfahrung im CAD-Zeichnen und verfügen über praktische MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil). Als Organisationstalent behalten Sie auch in hektischen Situationen den Überblick und handeln weitsichtig.AlterOffenSprachen Deutsch: Muttersprache SpeziellesSind Sie die gesuchte Person zu Besetzung dieser anspruchsvollen Position? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail.Vakanz-NummerG-19-1067
Projektleiter*in Gebäudetechnik (m/w/d) 100%
, Schaffhausen
Ihre HerausforderungSelbständiges leiten von ProjektenLeiten eines TeamsAufbauen von Konzepten im Bereich GebäudetechnikAnalyse und Behebung von StörungenAllgemeine Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an GebäudenSicherstellen der Funktionsfähigkeit von gebäudetechnischen Anlagen (Stromversorgung, Kühl-, Klima-, und Heizungsanlagen)Ihre KompetenzBerufsausbildung als Gebäudetechnikplaner oder vergleichbare technische AusbildungWeiterbildung als Ingenieru FH oder Techniker HF / TSMehrjährige BerufserfahrungKenntnisse im Bereich Heizung, Lüftung und KlimaSie haben ein selbstständige, effiziente und exakte ArbeitsweisePersönliche Eigenschaften: Aufgeschlossene, belastbare, flexible und teamfähige PersönlichkeitSehr gute müdnliche und schriftliche Deutschekenntnisse sind ein MussFremdsprachen von VorteilIhre PerspektivenVielseitige TätigkeitenGleitzeitGut mit dem ÖV oder dem Auto erreichbarBitte beachten Sie, dass lediglich nur Bewerbungen berücksichtigt werden die ein vollständiges Bewerbungsdossier enthalten. Besten Dank für Ihr Verständnis.Lebenslauf aktuell bis und mit heute sowie mit FotoArbeitszeugnisse / Diplome
Techniker Gebäudetechnik (m/w) die Abnahme und Inbetriebsetzung von HLKS Systemen
, Bern
Ihre HerausforderungAls technischer Mitarbeiter unterstützen Sie den Eigner der HLKS Systeme in den Bereichen Wasser, Wasseraufbereitung, Wärme, Kälteerzeugung, Dampf- und Drucklufterzeugung sowie Abwasser und Sanitär.Überwachung der technischen AnlagenBegehungen und InstallationskontrollenÜberprüfung und InbetriebnahmenMängelbehebungen und MassnamenverfolgungErstellung von Arbeitsgenehmigung und Implementierung der SicherheitsvorgabenUnterstützung bei AlarmfällenÜberprüfung der As-Built Zeichnungen und Kontrolle der AbnahmeunterlagenIhre KompetenzSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich HLKS.Technische oder handwerkliche Grundausbildung oder vergleichbarKenntnisse im Bereich Heizung, Lüftung, Klima und/oder SanitärSie haben eine selbstständige, effiziente und exakte ArbeitsweiseSie sind teamfähigSie haben gute DeutschkenntnisseIhre PerspektivenAttraktive Anstellungsbedingungen in einem dynamischen Umfeld mit tollen Mitarbeiter Benefits runden das Angebot ab.
Projektleiter Gebäudetechnik (m/w)
Galliker Transport, Altishofen
Job Info Unsere vielfältigen Logistikbauten, -gewerke und Gebäudetechnikanlagen werden durch eine zentrale Abteilung am Standort Altishofen überwacht und gesteuert. Für die Betreuung der diversen Systeme sowie die Bearbeitung von Projekten in diesem Bereich suchen wir, zur Verstärkung des Teams, einen Projektleiter Gebäudetechnik (m/w) Dein Jobprofil Aufgabengebiet: Planen, koordinieren und ausführen von eigenen Projekten oder Teilprojekten bei Neu- oder Umbauten sowie Optimierung im Bereich der Gebäudetechnik, -leitsysteme und -steuerung Wahrnehmen der Bauherrenvertretung bei Neubauprojekten Pflegen, verwalten, steuern und modernisieren diverser Gebäudetechniksysteme Eruieren, prüfen und umsetzen von Optimierungspotential bei Gebäudetechnikanlagen Regulieren und überwachen sämtlicher Gebäudetechnikanlagen in enger Zusammenarbeit mit der eigenen Betriebstechnik Erfassen und pflegen von Anlage- und Gebäudedokumentationen Planen und überwachen von Instandhaltungsprozessen sowie Kontroll- und Kalibrierarbeiten Überwachen von Betriebswirtschaftlichkeit und Werterhaltung der Infrastrukturen Anforderungsprofil: Begeisterung für die Gebäudetechnik Ausbildung in HLKS oder Elektrotechnik Ingenieur, Techniker HF oder ähnliche Ausbildung wünschenswert Erfahrung in Gebäudeautomation und in Projektmanagement Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrung in Facility Management von Vorteil gutes Auge für Prozesszusammenhänge, vernetzte, analytische Denkweise belastbar und flexibel Das bieten wir: Interessante, herausfordernde und vielseitige Projekte schweizweit Grosser eigener Handlungsspielraum und autonomes Arbeiten Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege Tätigkeit in einem eingespielten, motivierten, coolen Team Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier. Kontakt: Galliker Transport AGPirmin Trachsel062 748 82 13 Dein zukünftiger Arbeitsort Region Zentralschweiz | 6246 Altishofen | Schweiz Google Maps Google Maps wird nicht angezeigt, weil der Verwendung von externen Medien-Cookies bis jetzt nicht zugestimmt wurde. Jetzt online bewerben Per E-Mail bewerben Job auf deinem bevorzugten Social Media Kanal teilen Hast Du noch Fragen? Deine Ansprechperson für diese Stelle: Galliker Transport AGPirmin TrachselHuman ResourcesKantonsstrasse 2CH-6246 Altishofen LU 0041627488213 pirmin.trachsel@galliker.com Galliker Transport AGPaolo StuderHuman ResourcesKantonsstrasse 2CH-6246 Altishofen LU 0041627488202 jobs@galliker.com Weitere offene Stellen
Projektleiterin/-leiter Gebäudetechnik 100% | unbefristet
Insel Gruppe, Bern
Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Verbund mit sechs Standorten stellt eine hochwertige Patientenversorgung sicher, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin.Projektleiterin/-leiter Gebäudetechnik Direktion Immobilien und BetriebGebäude Technik Sicherheit 100 % | in Bern Eintritt per 01.01.2022 oder n. V. Die «Direktion Immobilien und Betrieb» gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft. Sie ist für Planung, Bau und Betrieb der gesamten Infrastruktur sowie vieler nicht-medizinischer Dienstleistungen der Insel Gruppe AG verantwortlich.Ihr VerantwortungsbereichVertreten der Bauherrschaft in allen gebäudetechnischen AnliegenEffiziente, betriebssichere und wirtschaftliche Lösungen finden und umsetzenProjektleitung und -führung in technischen Infrastrukturprojekten, Projektbegleitung und Vertretung der Gebäudetechnik baulichen GrossprojektenFachliche Führung und Koordination der internen und externen beteiligten ProjektmitarbeitendenInnerhalb des Bereichs innovative Ansätze einbringen und den Wissenstransfer sicherstellenIhr ProfilKommunikative, offene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die die technischen Infrastrukturanliegen zu positionieren und zu vertreten weissDu denkst und handelst konzeptionell, lösungs- und zielorientiert und mit EigenverantwortungAbgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Projektmanagement oder Ge-bäudetechnik auf Stufe HF oder FHKenntnisse in der gesamten Gebäudetechnik, insbesondere in der Elektrotechnik und Gebäude-automation verschaffen dir VorteileBerufserfahrung in der Projektleitung von technischen InfrastrukturprojektenUnser AngebotMitarbeit in herausfordernden Infrastrukturprojekten und Gestaltung der Gebäudetechnik der Zukunft im komplexen Umfeld eines UniversitätsspitalsAnstellung mit viel Freiraum und individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur, selbstorganisierte Teams und flexible ArbeitszeitmodelleAttraktive Fringe Benefits: Kinderbetreuung (KiTa), Vergünstigungen mit dem Personalausweis und aussergewöhnliche SozialleistungenModerner Arbeitsplatz, mit dem ÖV erreichbar in wenigen Minuten ab Hauptbahnhof BernKontakt Weitere Auskünfte erteilt dir gernePascal Eichenberger,Leiter Projekte GebäudetechnikTelefon +41 31 664 20 99Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online. Kennziffer 12639Die Insel Gruppe Die Insel Gruppe bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Wir stellen sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird. Ihr Arbeitsort Inselspital, FreiburgstrasseCH-3010 Bern, Schweiz Unsere Stärken - Ihre Vorteile Top-Ausbildungsbetrieb Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungs-Institution im Kt. Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation "A" eingestuft.Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe, bis hin zur spezialisierten Pflege an und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende. Förderung der individuellen Entwicklung resp. Laufbahn Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert.Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent; Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Frau und Karriere Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Arbeitszeitformen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung. Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Kindertagesstätten und Kindergarten An verschiedenen Standorten bieten wir insgesamt 115 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals gibt es zudem eine Gruppe für Neugeborene ab dem vierten Monat sowie einen eigenen Kindergarten. Grosszügige Urlaubsregelung Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Auch Väter erhalten 15 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt. Attraktiver Arbeitsort Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Aussergewöhnliche Sozialleistungen Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien oder Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre. Einführungs- und Einarbeitungsprogramme Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen. Preisgekrönte Gastronomie Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben. Innovation und Forschung Innovationen in Medizin und Forschung sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich – aber auch individuelle Entwicklungsperspektiven für Sie. Unsere WerteMenschlichkeitWir stellen Respekt und Wertschätzung des Individuums ins Zentrum unseres Tuns.KompetenzWir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und teilen unser Wissen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.QualitätWir handeln nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.InnovationWir suchen neue Wege und fördern Forschung und Innovation.ZusammenarbeitWir begegnen einander respektvoll, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit, fördern Interdisziplinarität und gehen wertschätzend miteinander um.IntegritätWir setzen uns für unsere Werte ein, dabei leiten uns Aufrichtigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit.Facts & FiguresFacts & Figures6 Standorte im Kanton BernÜber 10'000 Mitarbeitende aus rund 80 NationenÜber 300 Lernende in 16 Berufsrichtungen15'185 Praktikums- und Ausbildungswochen (Tertiärstufe, medizinische und andere Berufe)Rund 500'000 Patientinnen und Patienten, davon über 60'750 stationär1. Rang: Das Inselspital führt die Schweizer Universitätsspitäler hinsichtlich der Patientenzufriedenheit an. Universitätsspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen) Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung) Landspitäler (wohnortsnahe Grundversorgung) Bewerben
Projektleiter Gebäudetechnik HLKS 100% (m/w)
, Dietikon, Zürich
Ihre HerausforderungSie übernehmen die Leitung von Gebäudetechnik-Projekten und dabei auch die Verantwortung für die rechtzeitig und einwandfreie Durchführung der AufgabenSie stellen die Zielerreichung (intern/extern) sicher und sind für die Erstellung von innovativen HLKS-Konzepten eine grosse UnterstützungDazu tragen Sie auch eine grossse Verantwortlichkeit für Ihr ProjektteamSie bringen Ratschläge und Ideen bezüglich auf technische und wirtschaftliche AbwicklungIhre KompetenzSie haben ein Ingenieurstudium oder ähnlich im HLKS Bereich erfolgreich absolviertSeit mindestens 3 Jahren dazugehörige Berufserfahrung in der Realisierung oder Planung von Projekten in GebäudetechnikDeutsch Niveau C2, weitere Sprachkenntnisse von VorteilVerantwortungsbeswusst, SelbstständigAktive Teamarbeit, vertiefende Beschlüsse treffen könnenIhre PerspektivenAttraktive AnstellungsbedingungenFlexible ArbeitszeitenGute öffentliche Verkehrsverbindungenideale Förderungen für Ihre berufliche Progresse
Leiter*in Labor Gebäudetechnik / Dozent*in (80-100%)
Hochschule Luzern (HSLU), Horw
Die Hochschule Luzern – Technik & Architektur ist auf Ihrem Gebiet die führende Bildungs- und Forschungsinstitution in der Zentralschweiz. Das Departement bietet praxisorientierte Bachelor- und Master-Studiengänge sowie verschiedene Weiterbildungsprogramme und betreibt anwendungsorientierte Forschung & Entwicklung. Es ist eines der sechs Departemente der Hochschule Luzern, an der über 1'800 Mitarbeitende tätig sind und sich rund 11'500 Studierende aus- und weiterbilden. Wir suchen per 1. März 2022 oder nach Vereinbarung eine*nLeiter*in Labor Gebäudetechnik / Dozent*in (80-100%)Ihre Aufgaben •Leitung des Labors Gebäudetechnik mit rund zwölf Mitarbeitenden •Leitung der akkreditierten Prüfstelle Gebäudetechnik •Dozent*in im Studiengang Gebäudetechnik | Energie, speziell im Laborunterricht •Akquisition und Durchführung von Dienstleistungs- und F&E-Projekten •Engagement im nationalen und internationalen Normen- und Verbandswesen Ihr Profil •Hochschulabschluss (FH) in der Studienrichtung Gebäudetechnik, Maschinenbau, Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik oder Physik •Langjährige Berufserfahrung in der Industrie und/oder in einem Labor im Bereich Gebäudetechnik oder Erneuerbare Energie •Erfahrung mit F&E-Projekten •Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Management wünschenswert •Erfahrung in der Leitung einer kleineren Organisationseinheit oder von Projektteams •Flair, parallel in verschiedenen Aufgabenbereichen zu arbeiten •Vernetzung in die (internationale) Gebäudetechnikbranche und/oder Fähigkeit, dieses Netzwerk aufzubauen •Kenntnisse Deutsch und Englisch mind. B2 Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine anregende Arbeitsumgebung und ein professionelles Umfeld mit ausgezeichneter Infrastruktur. Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen und umzusetzen. Der Arbeitsort befindet sich an attraktiver Lage in Horw LU in der Zentralschweiz. Weitere Informationen erhalten Sie von Prof. Urs-Peter Menti, Co-Leiter Institut für Gebäudetechnik und Energie IGE, urs-peter.menti @hslu.ch oder unter www.hslu.ch/technik-architektur. Die Bewerbungsfrist für Ihre Onlinebewerbung läuft bis zum 30.10.2021. Wir freuen uns auf Ihre interessanten Unterlagen über das Online-Bewerbungstool www.hslu.ch/jobs.Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Gebäudetechnik Berater (m/w) für Lüftung, Sensorik und Gebäudeautomation
TEAMGOLD, Wallisellen, Bülach
Gebäudetechnik-Berater (m/w) für Lüftung, Sensorik und Gebäudeautomation Der Mix machts: 30-40% Aussendienst, 60-70% Planung und Beratung Die Einschätzung von Philippe Morf, Ihrem Berater und Branchenkenner mit über 20 Jahren Erfahrung, zu diesem alles andere als alltäglichem Angebot: "Als Brancheninsider sehe ich für Sie als Bewerber mindestens drei wirklich entscheidende Vorteile. 1. Der in der Gebäudeautomation tätige Musterbetrieb verfügt über einen hervorragenden Ruf – sowohl bei Lieferanten, Kunden und auch bei Mitbewerbern. 2. Mein Mandant ist auch als Arbeitgeber äusserst beliebt – es gibt so gut wie keine Fluktuation. 3. Der bekannte Marktplayer bietet eine verkehrstechnisch beste Lage (Wallisellen) und brandneue Büros mit technischer Topausstattung. Sie möchten noch mehr Argumente, um sich hier zu bewerben? Kontaktieren Sie mich doch einfach am besten noch heute" Erfolg? Messbar Ein Schweizer Unternehmen, seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt, weltweit tätig, über 250 Mitarbeitende so liest sich in Kurzform die Erfolgsgeschichte dieses renommierten KMUs. Es ist unter anderem tätig als Hersteller von Sensorik für Lüftungsanlagen und Fühler, die in Tiefgaragen, Kälteanlagen, Laboren, Spitälern und Reinräumen zum Einsatz kommen. Ebenso vertrieben werden selbst produzierte Schaltschränke für die Gebäudeautomation. Wenn Sie neue Herausforderungen, statt langweiliger Routine suchen, von qualifizierten Aus- und Weiterbildungen profitieren wollen und zudem ein gutes Arbeitsklima schätzen, sind Sie an dem neuen Standort des Unternehmens in Wallisellen herzlich willkommen. Aufgaben? Vielseitig Suchen Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die besonders spannend durch die Kombination aus MSR-Technik und Kundenberatung in der Gebäudeautomation ist? Ihre Aufgaben im Detail: Technische Beratung und Support von Kunden (Ihr Kundenportfolio besteht vor allem aus ausführenden Betrieben im Bereich Lüftung und Gebäudeautomation) Erstellen von Offerten und deren Nachverfolgung Zusammenarbeit mit Gebäudetechnikplanern MSR-Anlagen auslegen (projektieren), vor allem aber: Begleitung der Projekte bis zur Übergabe an den Kunden Technische und kommerzielle Verhandlungen mit Kunden Kundenpflege Teilnahme an Messen Werdegang? Überzeugend Sie sind beispielsweise Elektromonteur oder besitzen eine Grundausbildung im Bereich HLK. Idealerweise verfügen Sie zudem über eine Weiterbildung zum Techniker HF Automation. Ihre Fachkompetenz überzeugt und Sie verfügen über: Erfahrung in der Gebäudeautomation (MSR, SPS) Solide Kenntnisse im Bereich MSR/Lüftung Einerseits: Macher-Typ mit Geschäftssinn, hoher Verkaufsorientierung und Verhandlungsgeschick Andererseits: Lernbereitschaft, Wissbegierigkeit als auch autodidaktische Fähigkeiten Erfahrung in der Projektabwicklung und bei Backoffice-Tätigkeiten Sehr wichtig sind Ihrem künftigem Arbeitgeber auch folgende Soft Skills: Pfiffige, umgängliche und ausgeglichene Persönlichkeit Älter als 30 Jahre, mitten im Leben stehend Gesellig, aufgestellt und lebensfroh Bewerben? Jetzt Vom ersten Tag an steht Ihnen ein zeitgemässes Auto zur Verfügung, das Sie auch privat nutzen können. Zudem bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber allerbeste Voraussetzungen, um Spass an der Arbeit, unternehmerischen Erfolg sowie permanente Weiterentwicklung miteinander zu verbinden. Dazu gehören spannende Projekte mit ihren vielfältigen Herausforderungen, die ansteckende Begeisterung des kollegialen Teams und der gemeinsame Anspruch, Spitzenleistungen zu erbringen. Passen Sie mit Ihren Ambitionen in diese lebhafte und erfolgsgewohnte Umgebung? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen, und erwarte gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung, die selbstverständlich vertraulich behandelt wird. Sie haben noch Fragen? Gerne beantworte ich Ihnen diese und berichte Ihnen mit Freude über diese aussergewöhnliche Vakanz. TEAMGOLD AG Beratung Suche Auswahl Albulastrasse 57 CH-8048 Zürich teamgold.ch Als beratendes und gut vernetztes Unternehmen in der Baubranche haben wir laufend weitere Stellenangebote. Fragen Sie jederzeit schriftlich oder telefonisch bei uns nach.
Gebäudetechnik – Projekleiter/in (Gebäudeautomation)
ZÜRCHER Consulting, Zürich
Gebäudetechnik – Projekleiter/in (Gebäudeautomation) Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir Aufgaben: Mitarbeit bei Grossprojekten – direkt dem Gesamtprojektleiter unterstellt Selbständige Bearbeitung von kleinen/mittleren Objekten, Konzepten, Beratungsaufträgen, etc. Engineering mit modernen Tools Was Sie mitbringen: Abschluss als Dipl Ing FH / HLK oder TS Interesse das gelernte professionell umzusetzen und laufend Neues dazu zu lernen Gute IT-Kenntnisse (Office / Visio / CAD / wenn möglich Simulationstools etc.) Einsatzfreude / Flexiblilität, Teamgeist und den Wunsch, ausserordentliches zu leisten Bewerben Sie sich jetzt auf die offene Stelle. Nutzen die das nachfolgende Formular oder rufen Sie uns anHier bewerben ZÜRCHER Consulting Selektion & Vermittlung von Fach- und Führungskräfte, Executive Search, Headhunting in der Schweiz und im Ausland. Arbeitnehmer Anhand Ihrer Wünsche, Fähigkeiten und Erfahrungen empfehlen wir Ihnen den geeigneten Arbeitsplatz aus unserem weltweiten Netzwerk. Arbeitgeber Zusammen erarbeiten wir einen Medienplan für Ihre Stellenbesetzung und führen bedürfnisorientierte Interviews sowie Analysen durch. ZÜRCHER Consulting Maihofstrasse 39 CH-6004 Luzern
Gebäudetechnik Engineering HLKSE/MSRL
TEAMGOLD, Winterthur
Gebäudetechnik Ausführung FM und HLKSE/MSRL Wir besetzen Stellen ausschliesslich im Suchauftrag und schreiben nicht jede Vakanz öffentlich aus. Wenn Sie sich für eine neue Position interessieren, sollten Sie in jedem Fall Kontakt mit uns aufnehmen. Sie profitieren von unserem Netzwerk sowie einer persönlichen und diskreten Beratung. Beratung / Bewerbungsoptimierung Sie stecken beruflich in einer Sackgasse und wünschen sich neue Inspiration? Sie wollen sich entwickeln und suchen mehr Verantwortung und Gestaltungsfreiraum? Sie zögern, eine berufliche Veränderung anzugehen, weil Sie nicht vom Regen in die Traufe gelangen möchten? Erfahrungsgemäss führt unsere Beratung in rund 80% der Fälle zu einer markanten Verbesserung. Bewerberinnen und Bewerber fühlen sich an der neuen Arbeitsstelle wohler und können ihr Potenzial wieder ausschöpfen. Unterstützung in beruflicher Neuausrichtung Teamgold® offeriert Ihnen eine praxisbezogene Kurzberatung, die darauf abzielt, Sie auf schnellstem Weg mit KMU aus Ihrer Branche und Region bekanntzumachen. Die Vorteile, die Sie im Vergleich zur selbstständigen Suche geniessen, sind das Knowhow in der Einschätzung Ihres Potenzials und Ihrer Werte sowie das über viele Jahre aufgebaute Beziehungsnetzwerk. Wir wissen, wer optimal zu wem passt. Factsheet Neuausrichtung Bewerbungsoptimierung Sie sind unsicher, ob Ihr Dossier den Erwartungen entspricht und Ihren potenziellen Arbeitgeber überzeugt? Sprechen Sie mit uns über Ihre Wünsche und Vorstellungen und nutzen Sie unsere Kompetenz in Bewerbungsprozessen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich vorteilhaft präsentieren. Factsheet Bewerbungsoptimierung Aktuelle Kandidaten aus unserem Beziehungsnetz Grundsätzlich handelt es sich hier um ungekündigte Kandidaten, welche bereit sind, sich den Herausforderungen einer neuen Karriere-Chance zu stellen. Architektur, Planung, Innenausbau, Baumanagement, GU/TU Ausführende Gebäudetechnik, HLKKSE, Gebäudeautomation Ingenieurwesen, Gebäudetechnik-HLKKSE, Gebäudeautomation Unsere Kandidaten werden nicht aus dem „freien“ Stellenmarkt rekrutiert, sondern aus unserem Beziehungsnetzwerk. Wir bieten kein Headhunting an, sondern konzentrieren uns auf Fachprofis, welche einen Veränderungswunsch haben. Unser Geheimnis, unsere auf dem Markt einzigartigen Dienstleistungen und Vorgehensweisen verrate ich Ihnen sehr gerne in einem persönlichen Gespräch. Darf ich Ihnen unsere Dienstleistungen vorstellen; ein Blick darauf lohnt sich. «Als Gleitschirmflieger verlange ich von mir Punktlandungen.» Leitbild Unser Name TEAMGOLD signalisiert einen maximalen Anspruch. Wir sind erst dann zufrieden, wenn wir für unsere Kunden und Kandidaten Win-win-Situationen erreicht haben. Dafür investieren wir Kreativität, Beharrlichkeit und unseren ganzen Erfahrungsschatz. Erst wenn beide Seiten mit unseren Lösungen glücklich sind, ist unser Auftrag erfüllt. Unsere langjährige Praxis in verschiedenen Positionen des Schweizer Bauwesens und Technik ermöglicht uns ein tiefes Verständnis für die Anliegen unserer Kunden und Kandidaten. Wir können uns in die verschiedenen Funktionen und Ausgangslagen eindenken, kennen Bedürfnisse und Fragestellungen und sprechen dieselbe Sprache wie unsere Mandanten. Wir bringen Ihr Unternehmen zum Fliegen Wir stellen immer wieder fest, wie stark unsere innere Haltung vom Sport geprägt wird. So bauen wir im Alltag wie in der Freizeit auf dieselben Leistungsprinzipien: Begeisterung, die uns antreibt, ambitionierte Ziele sowie unerschütterliche Ausdauer. Mit unserer Leidenschaft bringen wir Teams und Unternehmen zum Fliegen. Was macht uns unverwechselbar? Unser eng geknüpftes Netzwerk in Bau und Technik Sportlicher Ehrgeiz und Zielorientierung Spass an der Arbeit sowie Offenheit und Zugänglichkeit Bodenhaftung und Realitätssinn Dienstleistungen Beratung, Suche und Auswahl Nebst Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften berät Sie TEAMGOLD in allen Fragen der Teambildung und des Personalmanagements. Suchauftrag Mit einem Suchauftrag gewinnen Sie gleich mehrfach: Kontakt zu qualifizierten Fachkräften Komplettlösung bis zum Vertrag Volle Transparenz in jeder Phase Monatelange uneingeschränkte Garantiefristen Für die Anzeige Ihrer Personalsuche wählen wir den optimalen Medien-Mix und decken die grösstmögliche Zielgruppe ab. Erfahren Sie mehr über unser Medienpaket GOLD . Nachfolgeplanung Sie möchten Ihr Unternehmen an eine integre und geeignete Persönlichkeit weitergeben oder verkaufen? Wir beraten Sie vorausschauend und stellen Ihnen gerne unsere Erfahrung und unser Netzwerk zur Verfügung. Wir arbeiten mit Experten zusammen und lassen im Rahmen eines Kurz-Assessments Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten einschätzen. Zudem erhalten Sie in prägnanter Form Hinweise zur optimalen Förderung. Sie möchten sich im Rahmen einer Neuausrichtung von einer mitarbeitenden Person trennen und diese bei der Suche einer neuen Position professionell unterstützen? Dank aktiver Beziehungen zu zahlreichen Arbeitgebern aus Ihrer Branche und Region sowie einer effizienten Potenzialanalyse finden wir für alle Beteiligten optimale Lösungen. Sie profitieren von unkomplizierten und kostengünstigen Prozessen. Factsheet Outplacement Unterstützung in beruflicher Neuausrichtung Teamgold® offeriert Ihnen eine praxisbezogene Kurzberatung, die darauf abzielt, Sie auf schnellstem Weg mit KMU aus Ihrer Branche und Region bekanntzumachen. Die Vorteile, die Sie im Vergleich zur selbstständigen Suche geniessen, sind das Knowhow in der Einschätzung Ihres Potenzials und Ihrer Werte sowie das über viele Jahre aufgebaute Beziehungsnetzwerk. Wir wissen, wer optimal zu wem passt. Factsheet Neuausrichtung Bewerbungsoptimierung Sie sind unsicher, ob Ihr Dossier den Erwartungen entspricht und Ihren potenziellen Arbeitgeber überzeugt? Sprechen Sie mit uns über Ihre Wünsche und Vorstellungen und nutzen Sie unsere Kompetenz in Bewerbungsprozessen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich vorteilhaft präsentieren. Factsheet Bewerbungsoptimierung TEAMGOLD AG Beratung Suche Auswahl Konferenz- & Interviewräume Albulastrasse 57 CH-8048 Zürich Hauptsitz Mülistrasse 13 CH- 8309 Nürensdorf (ZH) Official Office by TEAMGOLD Immer in Ihrer Nähe >>mehr infos (erstes offiziell bewilligte Mobile Office in der Schweiz)