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Gehaltsübersicht für Gebäudetechnik Bau in Schweiz

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Gehaltsübersicht für Gebäudetechnik Bau in Schweiz

17 362 ₣ Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "Gebäudetechnik Bau in Schweiz"

Währung: CHF USD Jahr: 2021
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der Gebäudetechnik Bau Branche in Schweiz

Verteilung des Stellenangebots "Gebäudetechnik Bau" in Schweiz

Währung: CHF
Wie die Grafik zeigt, in Schweiz gilt Kanton Zürich als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Kanton Bern. Den dritten Platz nimmt Basel-Stadt ein.

Ranking der Kantone in Schweiz gemäß dem Gehaltsniveau für den Beruf "Gebäudetechnik Bau"

Währung: CHF
Laut der Statistik unserer Webseite ist Gebäudetechnik Bau der bestbezahlte Beruf in Kanton Thurgau. Die Fachkraft verdient durchschnittlich 20000 CHF. Als nächstes folgt Basel-Stadt and Kanton Zürich.

Ranking der ähnlichen Stellenangebote gemäß dem Gehaltsniveau in Schweiz

Währung: CHF
Unter den ähnlichen Berufen in Schweiz gilt Gerüstbau als der bestbezahlte Beruf. Laut unserer Webseite beträgt das Durchschnittseinkommen 64653 CHF. An zweiter Stelle folgt Ausbau mit dem Gehalt von 32000 CHF und den dritten Platz nimmt Aufbau mit dem Gehalt von 24000 CHF ein.

Empfohlene Stellenangebote

Senior Projektleiter „Gebäudetechnik“ (w/m)
punkt personal AG, Basel
Aufgaben:In dieser verantwortungsvollen Funktion und Position steht die Ausführungsplanung ganz klar im Vordergrund. Als erfahrener Projektleiter wissen Sie, wo man den Hebel ansetzen muss, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Ebenfalls gelingt es Ihnen dank Ihrer feinfühligen Ader, stets den Überblick zu behalten und bis zum Schluss den Daumen dort drauf zu halten, wo es notwendig ist. Nebst der Überwachung, Koordination, Umsetzung und finaler termingerechter Projektübergabe stehen „Sie“ stets im Mittelpunkt des Geschehens. Und somit auch im engen Kontakt mit dem Kunden sowie interne- und externer Mitarbeitern. Erkennen Sie sich hier wieder? Reizt Sie diese nicht alltägliche Herausforderung?Anforderungen:Mein Auftraggeber erwarten eine abgeschlossen Ausbildung; vorzugsweise aus dem vielseitigen Bereich der Gebäudetechnik. Bei uns werden keine Unterschiede gemacht, aus welcher Region Sie aus dem Dreiländereck kommen! Auch wo Sie ggf. Ihre Weiterbildung/Studium als Techniker, Ingenieur, Master o.ä. abgeschlossen haben. Wenn Sie eine zielstrebige, loyale und langfristig denkende Person sind, dann sind Sie bei uns genau richtig. Eine gesunde Prise Humor ist ebenfalls stets willkommen und wünschenswert.Informatik:Gute Anwenderkenntnisse MS-Officeprogramme.Sprachen:Deutsch: m+s sehr gutEnglisch: m+s mittel bis gutFranzösisch: von VorteilAlter:OffenStellenantritt:Nach VereinbarungArbeitsort:Raum BaselSpezielles:Es erwartet Sie eine gesunde und solide Unternehmung, wo Sie als Mensch und Fachkraft noch geschätzt werden. Die flache Hierarchie ist nebst des ansprechendes Gesamtpaketes ein weiteres Plus. Hier können und dürfen Sie Ihr Fachwissen einbringen; ebenfalls sind kreative Ideen gefragt. Erkennen Sie sich hier wieder? Suchen Sie langfristig einen Arbeitgeber der Sie weiter bringt? Dann sollten Sie sich bitte mit mir in Verbindung setzen – ich freue mich über Ihre aussagekräftige Bewerbung.Bewerbungen per E-Mail (in einer PDF- oder Word-Datei) werden bevorzugt. Gerne dürfen Sie sich aber auch auf dem Postweg melden.Kompetenter „Planer“ und „Ausführer“ in der Gebäudetechnik. Er bieten den Kunden bei Projekten jeglicher Grösse massgeschneiderte Lösungen an. Über die Konzeption bis hin zur Inbetriebnahme – ein Komplettanbieter und Lösungsfinder in Qualitätsfragen zugleich. Die Kundschaft aus dem Gebiet der Pharma/Biotech und Chemie – innerhalb des regulierten Umfeldes -schätzen seit Jahren die kompetenten Mitarbeiter sowie die Engineering-Dienstleistungen meines Auftraggebers. Infolge der stetigen Nachfrage sowie wirtschaftlichen Auftragslage wurden wir beauftragt, einen Senior Projektleiter „Gebäudetechnik“ (w/m) zu rekrutieren.
Gebäudetechnik Planer
Universal Job AG, Aarburg
FirmenprofilHierbei handelt es sich um einen regional verankerten Kunden, welcher in der Metallgiesserei sowie Armaturenfabrikation tätig ist.ArbeitsortOlten, Aarburg, RothristArbeitsbeginnNach VereinbarungMotivationFreuen Sie sich auf ein aufgestelltes Team in einem innovativen Familienunternehmen mit langfristigen Perspektiven.AusbildungGebäudetechnik Planer Sanitär oder Sanitärinstallateur mit WeiterbildungSalärrahmenNach VereinbarungErfahrungenSie schätzen den regen Kundenkontakt und gehen gekonnt auf die Bedürfnisse und Anfragen von Kunden und internen Ansprechpartnern ein. Zudem haben Sie Erfahrung im CAD-Zeichnen und verfügen über praktische MS-Office Kenntnisse (SAP von Vorteil). Als Organisationstalent behalten Sie auch in hektischen Situationen den Überblick und handeln weitsichtig.AlterOffenSprachen Deutsch: Muttersprache SpeziellesSind Sie die gesuchte Person zu Besetzung dieser anspruchsvollen Position? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen per Mail.Vakanz-NummerG-19-1067
Projektleiter Gebäudetechnik HLKS 100% (m/w)
, Dietikon, Zürich
Ihre HerausforderungSie übernehmen die Leitung von Gebäudetechnik-Projekten und dabei auch die Verantwortung für die rechtzeitig und einwandfreie Durchführung der AufgabenSie stellen die Zielerreichung (intern/extern) sicher und sind für die Erstellung von innovativen HLKS-Konzepten eine grosse UnterstützungDazu tragen Sie auch eine grossse Verantwortlichkeit für Ihr ProjektteamSie bringen Ratschläge und Ideen bezüglich auf technische und wirtschaftliche AbwicklungIhre KompetenzSie haben ein Ingenieurstudium oder ähnlich im HLKS Bereich erfolgreich absolviertSeit mindestens 3 Jahren dazugehörige Berufserfahrung in der Realisierung oder Planung von Projekten in GebäudetechnikDeutsch Niveau C2, weitere Sprachkenntnisse von VorteilVerantwortungsbeswusst, SelbstständigAktive Teamarbeit, vertiefende Beschlüsse treffen könnenIhre PerspektivenAttraktive AnstellungsbedingungenFlexible ArbeitszeitenGute öffentliche Verkehrsverbindungenideale Förderungen für Ihre berufliche Progresse
Stv. Leiter in Projekte Gebäudetechnik 100% | unbefristet
Insel Gruppe, Bern
Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Verbund mit sechs Standorten stellt eine hochwertige Patientenversorgung sicher, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin.Stv. Leiter:in Projekte Gebäudetechnik Direktion Immobilien und BetriebGebäude Technik Sicherheit 100 % | in Bern Eintritt per 01.01.2022 oder n. V. Die «Direktion Immobilien und Betrieb» gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft. Sie ist für Planung, Bau und Betrieb der gesamten Infrastruktur sowie vieler nicht-medizinischer Dienstleistungen der Insel Gruppe AG verantwortlich.Ihre HerausforderungVertreten der Bauherrschaft in allen gebäudetechnischen AnliegenEffiziente, betriebssichere und wirtschaftliche Lösungen finden und umsetzenProjektleitung und -führung in technischen Infrastrukturprojekten, Projektbegleitung und Vertretung der Gebäudetechnik in baulichen GrossprojektenFachliche Führung und Koordination der internen und externen beteiligten ProjektmitarbeitendenStv. Leitung der Abteilung Projekte GebäudetechnikInnerhalb des Bereichs innovative Ansätze einbringen und den Wissenstransfer sicherstellenIhr ProfilSie sind eine kommunikative, offene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die die technischen Infrastrukturanliegen zu positionieren und zu vertreten weissSie denken und handeln konzeptionell, lösungs- und zielorientiert und mit EigenverantwortungAbgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Projektmanagement und/oder Gebäudetechnik auf Stufe HF oder FHKenntnisse in der gesamten Gebäudetechnik, insbesondere in der Elektrotechnik verschaffen Ihnen VorteileBerufserfahrung in der Projektleitung von technischen Infrastrukturprojekten und der Leitung von TeamsUnser AngebotInterdisziplinäre Mitarbeit in herausfordernden Infrastrukturprojekten und Gestaltung der Gebäude-technik der Zukunft im komplexen Umfeld eines UniversitätsspitalsMitgestaltung, Optimierung und Aufbau von Arbeitsmethoden und ProjektprozessenAnstellung mit viel Freiraum und individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur, selbstorganisierte Teams und flexible ArbeitszeitmodelleAttraktive Fringe Benefits: Kinderbetreuung (KiTa), Vergünstigungen mit dem Personalausweis und aussergewöhnliche SozialleistungenModerner Arbeitsplatz, mit dem ÖV erreichbar in wenigen Minuten ab Hauptbahnhof BernKontakt Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gernePascal Eichenberger,Leiter Projekte GebäudetechnikTelefon +41 31 664 20 99Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online. Kennziffer 12829Die Insel Gruppe Die Insel Gruppe bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Wir stellen sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird. Ihr Arbeitsort Inselspital, FreiburgstrasseCH-3010 Bern, Schweiz Unsere Stärken - Ihre Vorteile Top-Ausbildungsbetrieb Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungs-Institution im Kt. Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation "A" eingestuft.Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe, bis hin zur spezialisierten Pflege an und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende. Förderung der individuellen Entwicklung resp. Laufbahn Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert.Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent; Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Frau und Karriere Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Arbeitszeitformen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung. Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Kindertagesstätten und Kindergarten An verschiedenen Standorten bieten wir insgesamt 115 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals gibt es zudem eine Gruppe für Neugeborene ab dem vierten Monat sowie einen eigenen Kindergarten. Grosszügige Urlaubsregelung Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Auch Väter erhalten 15 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt. Attraktiver Arbeitsort Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Aussergewöhnliche Sozialleistungen Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien oder Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre. Einführungs- und Einarbeitungsprogramme Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen. Preisgekrönte Gastronomie Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben. Innovation und Forschung Innovationen in Medizin und Forschung sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich – aber auch individuelle Entwicklungsperspektiven für Sie. Unsere WerteMenschlichkeitWir stellen Respekt und Wertschätzung des Individuums ins Zentrum unseres Tuns.KompetenzWir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und teilen unser Wissen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.QualitätWir handeln nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.InnovationWir suchen neue Wege und fördern Forschung und Innovation.ZusammenarbeitWir begegnen einander respektvoll, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit, fördern Interdisziplinarität und gehen wertschätzend miteinander um.IntegritätWir setzen uns für unsere Werte ein, dabei leiten uns Aufrichtigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit.Facts & FiguresFacts & Figures6 Standorte im Kanton BernÜber 10'000 Mitarbeitende aus rund 80 NationenÜber 300 Lernende in 16 Berufsrichtungen15'185 Praktikums- und Ausbildungswochen (Tertiärstufe, medizinische und andere Berufe)Rund 500'000 Patientinnen und Patienten, davon über 60'750 stationär1. Rang: Das Inselspital führt die Schweizer Universitätsspitäler hinsichtlich der Patientenzufriedenheit an. Universitätsspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen) Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung) Landspitäler (wohnortsnahe Grundversorgung) Bewerben
Elektroinstallateur als Betriebselektriker Gebäudetechnik (m/w)
, Zürich
Ihre HerausforderungInstandhaltungsarbeiten an Gebäude-technischen AnlagenInbetriebnahme von elektrischen und elektronischen Maschinen und GerätenMontage von neuen oder geänderten elektrischen InstallationenFehlerdiagnosen und Beheben von technischen StörungenSicherstellen der Funktionstüchtigkeit von Anlagen und MaschinenIhre KompetenzAbgeschlossene Berufslehre als Elektroinstallateur oder vergleichbarBerufserfahrung in der ElektrobrancheGutes handwerkliches GeschickSie haben eine selbständige, zuverlässige und exakte ArbeitsweiseSie sind flexibel und teamfähigKenntnisse in den Bereichen HLKES von VorteilSie haben gute DeutschkenntnisseIhre PerspektivenVielseitiger, handwerklicher bzw. technischer EinsatzInteressantes, dynamisches ArbeitsumfeldMöglichkeit zur persönlichen EntwicklungAttraktiver ArbeitgeberOptimale ArbeitsmittelFortschrittliche Anstellungsbedingungen
Bauleiter Gebäudetechnik (m/w) 100%
, Dietlikon, Zürich
Ihre HerausforderungSie kriegen relativ früh viel Verantwortung in folgenden Bereichen:Bauführung von verschiedenen Baustellen im Bereich GebäudetechnikPlanbeschaffung und Kontrolle vor dem BaustartFührung / Koordination aller Subunternehmer GebäudetechnikTeilnahme an Verhandlungen (mit Unternehmern und Lieferanten)Erstellung des Baujournals und Aufnahme von ProtokollenQualitätskontrolle der laufenden Bauausführung inklusive DokumentationIhre KompetenzUm viel Verantwortung zu erhalten, benötigen Sie einen gut gefüllten Karriererucksack. Das Fundament haben Sie, wenn eine Ausbildung im HLKSE absolviert wurde. Des weiteren:Erfahrung als Montageleiter HLKSE auf Grossbaustellen oder Erfahrung als BauleiterMindestens 3 Jahre Erfahrung als Bauleiter GebäudetechnikGebäudetechnikprojekte haben Sie schon geleitetSie sind teamfähig, kooperativ und können Verantwortung übernehmenSie behalten stets den Überblick bezüglich Terminen und KonstenVertraut mit dem GeneralunternehmerumfeldIhre PerspektivenSie profitieren von einem sehr abwechslungsreichen Job. Sie können folgende weitere Benefits erhalten:Finanziell Unabhängige FirmaMindestens 5 Wochen FerienWeiterbildungsmöglichkeitenEin Geschäftsauto
Team- und Projektassistent in Gebäudetechnik 60% - 80% | unbefristet
Insel Gruppe, Bern
Die Insel Gruppe ist eines der führenden Spitalunternehmen der Schweiz. Der Verbund mit sechs Standorten stellt eine hochwertige Patientenversorgung sicher, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin.Team- und Projektassistent:in Gebäudetechnik Direktion Immobilien und BetriebGebäude Technik Sicherheit 60 - 80 % | in Bern Eintritt per 01.01.2022 oder n.V. Die Direktion Immobilien und Betrieb gestaltet die Spitalinfrastruktur der Zukunft. Sie ist für Planung, Bau und Betrieb der gesamten Infrastruktur sowie vieler nicht-medizinischer Dienstleistungen der Insel Gruppe AG verantwortlich.Ihr VerantwortungsbereichUnterstützung der Leitung und Abteilung Projekte Gebäudetechnik in den interdisziplinären AlltagsaufgabenZentrale Stelle für die Vorbereitung, Erfassung, Ablage und Verteilung projektrelevanter DokumenteDirekte administrative Unterstützung der Projektleitenden in Masterplanprojekten sowie Mithilfe bei Ausschreibungen und öffentlichen BeschaffungenAufbau und Betreuung des abteilungsinternen Garantie- und MängelmanagementsOrganisation und Begleitung diverser AnlässeIhr ProfilSie sind eine kommunikative, offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die die technischen Infrastrukturanliegen versteht und einzuordnen weissSie denken und handeln qualitätsbewusst, lösungs- und zielorientiert und mit EigeninitiativeEine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Grundausbildung zählt zu Ihrem LeistungsausweisKenntnisse und Erfahrungen in der Projektbearbeitung und der gesamten Gebäudetechnik verschaffen Ihnen VorteileIm Umgang mit MS Office sind Sie versiert und Sie zeichnen sich durch sehr gute, stilsichere Deutschkenntnisse ausUnser AngebotInterdisziplinäre Mitarbeit in einem gut eingespielten Team mit herausfordernden InfrastrukturprojektenAnstellung mit viel Freiraum und individuellen WeiterentwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur, selbstorganisierte Teams und flexible ArbeitszeitmodelleAttraktive Fringe Benefits: Kinderbetreuung (KiTa), Vergünstigungen mit dem Personalausweis und aussergewöhnliche SozialleistungenModerner Arbeitsplatz, mit dem ÖV erreichbar in wenigen Minuten ab Hauptbahnhof BernKontakt Weitere Auskünfte erteilt dir gernePascal Eichenberger,Leiter Projekte GebäudetechnikTelefon +41 31 664 20 99Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online. Kennziffer 12890Die Insel Gruppe Die Insel Gruppe bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Wir stellen sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird. Ihr Arbeitsort Inselspital, FreiburgstrasseCH-3010 Bern, Schweiz Unsere Stärken - Ihre Vorteile Top-Ausbildungsbetrieb Das Inselspital bietet als Universitätsspital 36 von 44 ärztlichen Weiterbildungsmöglichkeiten an und ist die wichtigste Weiterbildungs-Institution im Kt. Bern. Die universitären Kliniken und Institute in der Insel Gruppe sind als Ausbildungsbetriebe der höchsten Klassifikation "A" eingestuft.Zudem bietet die Insel Gruppe die praktische Aus- und Weiterbildung für alle Gesundheitsberufe, bis hin zur spezialisierten Pflege an und besitzt eine breite Palette an Berufslehren für momentan 300 Lernende. Förderung der individuellen Entwicklung resp. Laufbahn Auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden legen wir grossen Wert.Laufbahnmöglichkeiten und entsprechende Modelle sind transparent; Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt. Frau und Karriere Auf die Gleichstellung und somit die Förderung von Frauen legen wir ein spezielles Augenmerk. Laufbahn- und Karrieremodelle sind so ausgelegt, dass Teilzeitarbeit und Familie kein Hindernis darstellen, um bei uns Verantwortung zu übernehmen. Individuelle Arbeitszeitformen Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Arbeitsplatzteilung. Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Spitalbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. Kindertagesstätten und Kindergarten An verschiedenen Standorten bieten wir insgesamt 115 Betreuungsplätze für rund 180 Kinder bis ins Vorschulalter an. Auf dem Areal des Inselspitals gibt es zudem eine Gruppe für Neugeborene ab dem vierten Monat sowie einen eigenen Kindergarten. Grosszügige Urlaubsregelung Als familienfreundliche Arbeitgeberin kennt die Insel Gruppe grosszügige Regelungen in Bezug auf unbezahlte Urlaube, bezahlte Kurzurlaube sowie Elternurlaube bei der Geburt eigener Kinder oder bei einer Adoption. Auch Väter erhalten 15 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Zusätzliche Ferientage als Treueprämie werden schon ab fünf Dienstjahren gewährt. Attraktiver Arbeitsort Die Region Bern besitzt eine ausgesprochene Zentrumsfunktion in der Schweiz. Die hervorragende Infrastruktur, die schnelle Erreichbarkeit aller grossen Schweizer Städte, die Nähe von urbanen und ländlichen Gebieten sowie die Vielfalt an fantastischen Erholungsgebieten machen Bern und die Umgebung zu einer Region mit ausgesprochen hoher Lebensqualität. Aussergewöhnliche Sozialleistungen Die von uns angebotenen Sozialleistungen liegen weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Insbesondere bezüglich Mutterschutz, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, 100-prozentiger Übernahme der Krankentaggeldprämien oder Kollektivkrankenversicherungen sind unsere Leistungen aussergewöhnlich. Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit Mit viel Menschlichkeit und Respekt füreinander erbringen wir medizinische Spitzenleistungen. Durch die gelebte Vielfalt innerhalb der Insel Gruppe bewahren wir uns als Grossbetrieb eine einmalig familiäre Atmosphäre. Einführungs- und Einarbeitungsprogramme Auf eine gut vorbereitete und sorgfältige Einführung unserer neuen Mitarbeitenden legen wir grossen Wert. Im Rahmen einer monatlichen Begrüssungsveranstaltung informieren wir Sie ausführlich über Ihre neue Arbeitgeberin. Hinzu kommen zugeschnittene Einführungsprogramme in den Kliniken, Instituten und Direktionen. Preisgekrönte Gastronomie Jeder Standort der Insel Gruppe besitzt ein oder mehrere Personalrestaurants. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Qualität, Vielfalt und Kreativität unserer gastronomischen Angebote, welche schon wiederholt renommierte Gastronomie-Preise gewonnen haben. Innovation und Forschung Innovationen in Medizin und Forschung sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich – aber auch individuelle Entwicklungsperspektiven für Sie. Unsere WerteMenschlichkeitWir stellen Respekt und Wertschätzung des Individuums ins Zentrum unseres Tuns.KompetenzWir vertrauen auf unsere Fähigkeiten und teilen unser Wissen zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten.QualitätWir handeln nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards.InnovationWir suchen neue Wege und fördern Forschung und Innovation.ZusammenarbeitWir begegnen einander respektvoll, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit, fördern Interdisziplinarität und gehen wertschätzend miteinander um.IntegritätWir setzen uns für unsere Werte ein, dabei leiten uns Aufrichtigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit.Facts & FiguresFacts & Figures6 Standorte im Kanton BernÜber 10'000 Mitarbeitende aus rund 80 NationenÜber 300 Lernende in 16 Berufsrichtungen15'185 Praktikums- und Ausbildungswochen (Tertiärstufe, medizinische und andere Berufe)Rund 500'000 Patientinnen und Patienten, davon über 60'750 stationär1. Rang: Das Inselspital führt die Schweizer Universitätsspitäler hinsichtlich der Patientenzufriedenheit an. Universitätsspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen) Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung) Landspitäler (wohnortsnahe Grundversorgung) Bewerben
Controller Gebäudetechnik (m/w/d) 100%
Centralschweizerische Kraftwerke AG, Luzern (Reussbühl), Switzerland
Controller Gebäudetechnik (m/w/d) 100%Mein zukünftiger Alltag Erstellung, Analyse und Reporting der Monats- und Jahresabschlüsse Unterstützung beim Forecast- und Budgetprozess Erarbeitung und Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung Erstellen von Ad-hoc Analysen und Mitarbeit an Projekten (u.a. Einführung neues ERP System & Integrationsprojekte) Unterstützung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Erstellen von Empfehlungen zu Investitionsentscheidungen; insbesondere bei Akquisitionen Bereitstellen und Weiterentwicklung eines effizienten, effektiven und empfängerorientierten Controllings von Kundenprojekten Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung und Abteilungsleiter/Ressortleiter der Gebäudetechnik in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Was ich mitbringe Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Uni) in betriebswirtschaftlicher Richtung Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Powerpoint) Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse Umsetzungsstärke, gekennzeichnet durch zielorientiertes Handeln sowie strategisches Denken Organisationsgeschick und hohe Sozialkompetenz Zuverlässig und belastbar Wer mir bei Fragen weiterhilft Ana ArsicHR Recruiter FachkräfteTel.: 041 249 58 07 Was mich erwartet Gehalt und Sozialleistungen Gehalt und Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie. Zusatzleistungen Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr. Persönliche Förderung Persönliche Förderung Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Umfeld Umfeld Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln. Flexibilität und Teilzeit Flexibilität und Teilzeit Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf. Gesundheit Gesundheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit. Gehalt und Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie. Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr. Persönliche Förderung Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Umfeld Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln. Flexibilität und Teilzeit Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf. Gesundheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit. Warum CKW? Entdecke hier, ein Umfeld voller positiver Energie. Mehr erfahren Meine Bewerbung Hier findest du alles wichtige, damit deine Bewerbung zum Erfolg wird. Mehr erfahren Über CKW: Die Energie- und Gebäudetechnikbranche ist eine faszinierende Branche mit Zukunft. Mehr erfahren
Gesamtprojektleiter/in Gebäudetechnik
brefis personal ag, Zürich, Zürich
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für komplexe und innovative gebäudetechnische Projekte; die Verantwortung reicht dabei von der Planung bis hin zur AusführungsbegleitungSie führen des ProjektteamSie verantworten den Kontakt zu BauherrenvertreternSie akquirieren neue Projekte Ihr ProfilIhre Berufsausbildung haben Sie mit einer Weiterbildung (Uni, FH, HF) ergänzt. Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und fachlich versierte Persönlichkeit, die ihr Wissen und ihre Erfahrung im Sinne der Kunden in die Projekte einfliessen lässt. Die Führung und Begleitung von Teams macht Ihnen Freude. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, kooperativ und überzeugend auf Ihre Partner einzugehen, runden Ihr Profil ab. Sie sind genau die richtige Person, die wir suchen. Lassen Sie uns am Erfolg teilhaben, den Sie für uns leisten. Bewerben Sie sich am besten schon jetzt. Dafür benötigen wir aber Ihre kompletten Unterlagen. Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post gerne bearbeitet, jedoch aus administrativen Gründen nicht retourniert werden. Frau Laura Simon gibt Ihnen gerne unter 044 200 79 77 oder lsimon@brefis.ch weitere Auskünfte. Bewerben Teilen
DisponentIn Gebäudetechnik-Service Ost 100%
, Zürich
Arbeitsbeginn per sofort oder nach Vereinbarung Begeistern Sie mit technischem Know-How und Organisationsstärke! Wir suchen Sie als zentrale Anlaufstelle im technischen Bereich! Mit Ihrer tatkräftigen und vorausschauenden Unterstützung werden die vielfältigen technischen Aufträge im Sinne unserer Kunden optimal abgewickelt! Wir sind gespannt auf Sie! Ihre Hauptaufgaben: Selbstständige und termingerechte Organisation, Bearbeitung und Überwachung von internen und externen Kundenanfragen und Aufträgen Disposition, Planung und Einführung von Mitarbeitenden im Bereich Technik inkl. Arbeitszeiterfassung und Überwachung von Absenzen Materialbestellung und -verwaltung