Gehaltsübersicht für Akquise in Schweiz

Stellenbeschrieb Ein Sozialunternehmen, das Lebensräume schafft und Chancen bietet. Als Verein WG Treffpunkt erbringen wir sozialtherapeutische und integrative Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir bestehen aus mehreren Wohngruppen, ambulanten und teilstationären Angeboten, sowie aus Arbeitsbereichen, Kleinfirmen und Beratungsstellen.Unsere Job Coaches begleiten den Eingliederungsprozess vom Erstkontaktgespräch bis zum Abschlussbericht. Sie gestalten das Case Management immer mit einem ganzheitlichen Fokus und dem Grundsatz, dass eine Integration nur dann nachhaltig sein kann, wenn berufliche und persönliche Entwicklung Hand in Hand gefördert werden. Verstärken Sie unser Team per 1. Februar 2024 oder nach Vereinbarung als Fachperson Berufliche Integration & Coaching 80 % mit Schwerpunkt AkquiseIhre AufgabenAkquise von EinsatzbetriebenSie beraten und coachen Jugendliche und junge Erwachsen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung während der Ausbildung, beim Erhalt des bisherigen Arbeitsplatzes, in psychosozialen Themen und Herausforderungen auf dem Weg in den 1. ArbeitsmarktIhre Stärken liegen in der Analyse der jeweiligen Bedarfssituation des Versicherten sowie in der ressourcenorientierten Umsetzung von zielführenden Massnahmen während des Eingliederungsprozesses. Dazu stehen Sie in einem engen Austausch mit unseren internen Arbeitsbereichen oder externen Firmen im ersten ArbeitsmarktAls Leistungsbeauftragte der IV stehen Sie im Austausch mit den Eingliederungsfachpersonen und dokumentieren den Verlauf des EingliederungsprozessesBewerbungscoachingDas bringen Sie mitErfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen, insbesondere mit psychischen BeeinträchtigungenWünschenswert sind Weiterbildungen und Erfahrungen im Bereich Berufs- und Laufbahnberatung, Job-Coaching und Case-Management. Ein Studium in der Sozialen Arbeit ist von Vorteil.Eine schnelle Informationsaufnahme, -verarbeitung und -bündelung bei selbständiger, strukturierter ArbeitsweiseBeratungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)Eine jung gebliebene, frische und herzliche Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen Umfeld mitdenkt und mitprägtWir bieten Ihnen60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-BeiträgenGrosszügige monatliche Beteiligung an den Verpflegungskosten mit dem Lunch-Check-SystemSinnhaftes, selbstständiges und abwechslungsreiches ArbeitenGratisparkplätzeInterne KursangeboteMöchten Sie sich bei uns engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen gibt Ihnen Florian Huber, Leiter Berufliche Integration&Coaching, gerne telefonisch Auskunft 062 205 45 04.

Für den Standort Granges-Paccot suchen wir eine:n Projektentwickler:in, der/die sich mit Leidenschaft dem energieeffizienten und qualitativen Bauen widmen möchte und sich mit der nachhaltigen Bauweise identifizieren kann.Dein WirkungsfeldAkquisition von Projektentwicklungs- und Gesamtdienstleistungsaufträgen sowie Grundstücken oder Liegenschaften im Bereich Mehrfamilienhäuser und ObjektbautenBetreuung und Ausbau des KundenportfoliosAusbau des Bekanntheitsgrades unseres Unternehmens als innovative Projektentwicklerin und GesamtdienstleisterinFundierte Beratungsgespräche mit professionellen BauherrenDeine PersonHohes Gespür für Kunden und Kundenbedürfnisse sowie ein überzeugender AuftrittDu denkst vernetzt und schätzt ein dynamisches UmfeldIdealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren FunktionAus-/Weiterbildung in der Bau-/Immobilienbranche und hohes VerhandlungsgeschickMuttersprache Französisch – gute DeutschkenntnisseDein GegenüberRund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!Fachliche Fragen zur Stelle?Andreas Kaufmann, Leiter Generalunternehmung Westschweiz, ist gerne für dich erreichbar unter: Telefon +41 26 460 30 34Bald zur «Renggli-Familie» gehören?Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen.Details zum AngebotArbeitsort: Granges-PaccotHomeoffice: ja, möglichTeilzeit: ja, möglichVertragsdauer: unbefristetDein nächster SchrittWie sind wir als Arbeitgeber? Auf was darfst du dich bei uns freuen? Wie ticken wir? Mach dir ein Bild von uns:Lerne uns als Arbeitgeber kennenUnser Team in der Geschäftsstelle Westschweiz

Projektentwickler:in Akquise 80-100%Für den Standort Granges-Paccot suchen wir eine:n Projektentwickler:in, der/die sich mit Leidenschaft dem energieeffizienten und qualitativen Bauen widmen möchte und sich mit der nachhaltigen Bauweise identifizieren kann. Dein Wirkungsfeld Akquisition von Projektentwicklungs- und Gesamtdienstleistungsaufträgen sowie Grundstücken oder Liegenschaften im Bereich Mehrfamilienhäuser und Objektbauten Betreuung und Ausbau des Kundenportfolios Ausbau des Bekanntheitsgrades unseres Unternehmens als innovative Projektentwicklerin und Gesamtdienstleisterin Fundierte Beratungsgespräche mit professionellen Bauherren Deine Person Hohes Gespür für Kunden und Kundenbedürfnisse sowie ein überzeugender Auftritt Du denkst vernetzt und schätzt ein dynamisches Umfeld Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Aus-/Weiterbildung in der Bau-/Immobilienbranche und hohes Verhandlungsgeschick Muttersprache Französisch – gute Deutschkenntnisse Dein Gegenüber Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen! Fachliche Fragen zur Stelle? Andreas Kaufmann, Leiter Generalunternehmung Westschweiz, ist gerne für dich erreichbar unter: Telefon +41 26 460 30 34 Bald zur «Renggli-Familie» gehören? Bewerben Bis bald – wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen. Details zum Angebot Arbeitsort: Granges-Paccot Homeoffice: ja, möglich Teilzeit: ja, möglich Vertragsdauer: unbefristet Dein nächster Schritt Wie sind wir als Arbeitgeber? Auf was darfst du dich bei uns freuen? Wie ticken wir? Mach dir ein Bild von uns: Lerne uns als Arbeitgeber kennen Arbeiten bei uns (Karriere-)Chancen: Inspiration von zehn Mitarbeitenden für den Berufsweg Was wir in den letzten Jahren alles erreicht haben, was die Erfolgsgründe dafür sind und wohin unsere Reise weitergeht: Das schätzen Mitarbeitende an Renggli Erfahrungsberichte Blick hinter die Kulissen Möchtest du einen Blick hinter die Kulissen werfen? Dann schaue bei unseren Social Media Kanälen herein: LinkedIn-Auftritt Instagram-Kanal Facebook-Fanseite Kennst du eine Freundin/einen Freund, der zu uns passen würde? Dann teile unser Stellenangebot:

Wir suchen auf 1. Mai 2024 oder nach Vereinbarung Fachmitarbeiter*in AVOR und Akquise 60-80%TätigkeitenSie haben die Verantwortung für die Planung und Koordination von Produktionsaufträgen in unseren Industriewerkstätten. Sie koordinieren und organisieren die Aufgaben und behalten den Überblick über die Auftragslage. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen. Dabei ist eine klare und effektive Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen wichtig. Sie haben die Hauptverantwortung für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Produktionsplanung und des Fertigungsprozesses. AnforderungenAusbildung als technische*r Sachbearbeiter*in oder Kauffrau/Kaufmann oder adäquate Ausbildung Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung nachweisliche Erfolge im Bereich der Kundenakquise gute Kenntnisse in PPS, idealerweise Seveco Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität eigenverantwortliche, gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung Wir bietenkleine, dynamische, engagierte Teams zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit generell fünf Wochen Ferien, ab 50 Jahren sechs Wochen Verpflegung aus betriebseigener Küche zu attraktiven Preisen gute Verkehrsanbindung sehr gute Sozialleistungen Weitere Auskünfte: Beat Eugster, Leiter Bereich Arbeit, Telefon +41 71 243 90 73.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „Fachmitarbeiter*in AVOR und Akquise“ an [email protected] . Bitte keine Bewerbungen per Post.GHG Sonnenhalde TandemSonnenhaldenstrasse 599008 St.GallenIch seinDie GHG engagiert sich in der Region St.Gallen mit insgesamt 7 Institutionen für weit über 1000 Menschen mit einem besonderen Betreuungs- und Unterstützungsbedarf. GHG Sonnenhalde Tandem ist eine davon. Bei ihr finden Erwachsene mit einer geistigen, physischen oder Sinnesbeeinträchtigung Wohn-, Arbeits- und Tagesstrukturplätze. Die Freude am Leben und Erfüllung im Alltag stehen dabei im Zentrum. «Das gefällt mir.»

Stellenbeschrieb Herzlich willkommen im Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen (SNH). Wir erbringen Dienstleistungen im Bereich der sozialen und beruflichen Integration. Unter anderem bieten wir Beschäftigungsprogramme in externen Firmen für Erwerbslose an. Wir suchen für die Vermittlung der Programmteilnehmenden in externe Einsatzplätze per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachperson Akquise / Coaching in der Arbeitsintegration.Sie erwartet bei unsAkquise von Einsatzplätzen (Kalt- und Warmakquise)Organisation und Begleitung der Teilnehmenden an Vorstellungsgespräche in den BetriebenVernetzung, Koordination und Zusammenarbeit mit internen und extern StellenAdministrative Fallführung, Dokumentation von Coachings und KorrespondenzDurchführen von Einzel- und Gruppencoachings zu Themen aus dem BewerbungsprozessSelbstständige Einteilung der Termine und der WochenplanungSie bringen mitFreude an der Akquise und am Vernetzen mit PartnerfirmenBerufserfahrung in der PrivatwirtschaftAnerkannte Coaching Ausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvierenErfahrung im Bereich der Arbeitsintegration erwünschtInteresse an interkultureller Kommunikation und VielfaltWenn Sie zudem strukturiert und zuverlässig arbeiten, Interesse an neuen digitalen Tools zur Bewerbungsunterstützung, sowie sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten ausweisen, bringen Sie beste Voraussetzungen mit.Sie finden bei unsEine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel EigenverantwortungArbeit in einem motivierten und innovativen TeamAnstellungsbedingungen gemäss Personalgesetz des Kantons ZürichWeitere Auskünfte Renate Cavelti, Personalfachfrau, ist unter +41 44 718 17 19 gerne für Sie da.Bitte senden Sie uns Ihre Online Bewerbung – vielen Dank.60% - 80% Stellenangaben Name der Organisation Arbeitsort Anstellungsverhältnis Festanstellung Stellenantritt nach Absprache oder per sofort

Wir sind ein Sozialunternehmen; welches Lebensräume schafft und Chancen bietet. In Olten und Umgebung betreiben wir stationäre, teilstationäre und ambulante Wohnangebote für Menschen mit besonderen Bedürfnissen an. Wir bieten nicht nur ein Zuhause, sondern auch angepasste Arbeitsplätze in unseren Betrieben und unserem Arbeitszentrum Tripoli.Unsere Job Coaches begleiten den Eingliederungsprozess vom Erstkontaktgespräch bis zum Abschlussbericht. Sie gestalten das Case Management immer mit einem ganzheitlichen Fokus und dem Grundsatz, dass eine Integration nur dann nachhaltig sein kann, wenn berufliche und persönliche Entwicklung Hand in Hand gefördert werden. Verstärken Sie unser Team per 1. Februar 2024 oder nach Vereinbarung als Fachperson Berufliche Integration & Coaching 80 % mit Schwerpunkt Akquise.Ihre AufgabenAkquise von EinsatzbetriebenSie beraten und coachen Jugendliche und junge Erwachsen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung während der Ausbildung, beim Erhalt des bisherigen Arbeitsplatzes, in psychosozialen Themen und Herausforderungen auf dem Weg in den 1. ArbeitsmarktIhre Stärken liegen in der Analyse der jeweiligen Bedarfssituation des Versicherten sowie in der ressourcenorientierten Umsetzung von zielführenden Massnahmen während des Eingliederungsprozesses. Dazu stehen Sie in einem engen Austausch mit unseren internen Arbeitsbereichen oder externen Firmen im ersten ArbeitsmarktAls Leistungsbeauftragte der IV stehen Sie im Austausch mit den Eingliederungsfachpersonen und dokumentieren den Verlauf des EingliederungsprozessBewerbungscoachingDas bringen Sie mitErfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen, insbesondere mit psychischen BeeinträchtigungenWünschenswert sind Weiterbildungen und Erfahrungen im Bereich Berufs- und Laufbahnberatung, Job-Coaching und Case-Management. Ein Studium in der Sozialen Arbeit ist von Vorteil.Eine schnelle Informationsaufnahme, -verarbeitung und -bündelung bei selbständiger, strukturierter ArbeitsweiseBeratungskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)Eine jung gebliebene, frische und herzliche Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen Umfeld mitdenkt und mitprägtWir bieten Ihnen60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-BeiträgenGrosszügige monatliche Beteiligung an den Verpflegungskosten mit dem Lunch-Check-SystemSinnhaftes, selbstständiges und abwechslungsreiches ArbeitenGratisparkplätzeInterne KursangeboteMöchten Sie sich bei uns engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen gibt Ihnen Florian Huber, Leiter Berufliche Integration&Coaching, gerne telefonisch Auskunft 062 205 45 04.Später bewerbenSie möchten sich lieber später bewerben und haben die Bewerbungsunterlagen gerade nicht auf dem Smartphone verfügbar? Hinterlassen Sie einfach Ihre E-Mail und wir schicken Ihnen den Link zum Bewerberformular direkt zu, damit Sie sich auch später noch bewerben können.WG Treffpunkt | Gründerstrasse 18 | 4600 Olten | Schweiz Gründerstrasse 184600 OltenSchweizINSERATBEWERBEN Festanstellung | per 01.02.2024 Fachperson Berufliche Integration & Coaching mit Schwerpunkt Akquise, 80% WG Treffpunkt, Trimbach WG Treffpunkt, Trimbach

Properti wurde Ende 2019 gegründet und gehört bereits jetzt zum führenden Proptech-Unternehmen der Schweiz. Wir haben ambitionierte Ziele und wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verändern. Transparenz und Nachhaltigkeit aber auch jung und innovativ sind Schlagwörter, welche unsere Firmenwerte bestens repräsentieren. Wir bieten nicht nur einen umfassenden Service rund um den Verkauf und die Vermietung von Immobilien sondern verstehen uns auch als ganzheitlich denkenden Partner. Unser Wissen, unsere Erfahrung, unsere Integrität und unser grossartiges Netzwerk sind die Grundpfeiler unseres Unternehmens.Bist Du bereit, in einem jungen dynamischen Unternehmen mitzuwachsen und mitzuwirken? Willst Du unsere Expansion mitmachen und etwas verändern? Willst Du nicht nur eine Nummer sein, sondern auch aktiv mitgestalten können? Unsere Philosophie zielt darauf ab, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur zu fordern, sondern auch zu fördern!I tuoi compitiDatenerfassung von Wohnimmobilie Terminierungen für den Aussendienst Koordination von Terminen Versand von Makleraufträgen und Offerten Bearbeitung von Kundenanliegen Il tuo profiloErfahrungen im Verkauf von Vorteil Freude am telefonischen Kontakt Offene, flexible, lernbereite und motivierte Persönlichkeit Stilsicheres Deutsch (zwingend notwendig) Stilsicheres Französisch und/ oder Italienisch als Zusatzsprache von Vorteil Gehalt: Fixlohn + Provision pro Abschluss + Wochenbonus! Noi offriamoFörderung: überdurchschnittliche Karrieremöglichkeiten & Talentförderung Macher-Mentalität: junges und innovatives Unternehmen Macher-Mentalität: Unternehmenskultur mit eigenen Werten Properti Academy: Zugang zu unserer internen Academy im Bereich Immobilien Modernes Arbeitsumfeld: fixe Arbeitsplätze und Co-Working-Space in hellen Räumlichkeiten mit Ruhezonen Food & Drinks: frische Früchte & Snacks, Kaffee & Tee, Drinks & Feierabendbier Treue & Loyalität: 5 Wochen Urlaub Treue & Loyalität: unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub Teambuilding: Rocket Friday, Sommer & Winter-Event, Incentive-Reisen Sei interessato?Risorse umane+41 44 244 32 00Veröffentlicht:28 Dezember 2023Pensum:60 – 100%Vertrag:FestanstellungArbeitsort:ZürichVerkaufsinnendienst Akquise 60-100% (f, m, d) Permanent • Part timeDescrizione

Für unsere Niederlassung in Basel suchen wir eine/nKey Account Manager Akquise 100%In dieser wichtigen Funktion sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung der direkten Verkaufsaktivitäten mit Schwerpunkt Neukunden-Akquise im Bereich Gesundheitswesen. Als erfolgreicher Key Account Manager Akquise stellen Sie Kontakte zu Neukunden her, bauen Beziehungen auf und erarbeiten Konzepte und Strategien zur Erreichung Ihrer Ziele. Sie helfen mit, die Verkaufsorganisation zu stärken, die Abläufe zu optimieren und Synergien innerhalb des Unternehmens zu schaffen.Key Account Manager Akquise 100%Ihre HauptaufgabenGebiets- und Kundenanalyse Gezielte Marktbearbeitung und Akquise von NeukundenAktive Netzwerkpflege und Teilnahme an Kongressen und TagungenDas Realisieren von KundenprojektenIhre QualifikationMehrjährige Vertriebserfahrung in der Akquise inklusive nachweislicher Verkaufs-erfolge Erfahrung im Projektmanagement und Business DevelopmentAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes AuftretenFreude am NetzwerkenBereitschaft zur Reisetätigkeit in der deutschsprachigen SchweizIhr BenefitWir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiraum in Ihrem Aufgabengebiet. Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung!Für Fragen steht Herr José Conde, Leiter Sales, unter der Telefonnummer 061 385 12 90 zur Verfügung.KontaktJosé CondeLeiter Kundeninnendienst061 385 12 9008.01.2024 100% Festanstellung Die bardusch AG gehört zur internationalen Bardusch Gruppe und zählt zu den Grossen im Schweizer Textilleasing-Geschäft. An sieben Standorten in der West- und Deutschschweiz bereiten unsere ca. 700 Mitarbeitenden täglich rund 100 Tonnen Wäsche auf, d.h. sie wird hygienisch sauber gewaschen, professionell gefaltet, kundenindividuell sortiert und ausgeliefert. Mit dem textilen Komplett-Service stellt Bardusch seinen Kunden in Gesundheitswesen, Industrie und Hotellerie umfassende Dienstleistungen zur Verfügung.

Unser Kunde, die Bardusch AG, gehört zur internationalen Bardusch Gruppe und zählt zu den Grossen im Schweizer Textilleasing-Geschäft. An sieben Standorten in der ganzen Schweiz bereiten die ca. 700 Mitarbeitenden täglich rund 100 Tonnen Wäsche auf. Die Wäsche wird hygienisch sauber gewaschen, professionell gefaltet, kundenindividuell sortiert und ausgeliefert. Zu den Kunden gehören Unternehmen im Gesundheitswesen, der Industrie und Hotellerie. Key Account Manager / Akquise: Region Mittelland (m/w/d) 100%Deine Aufgaben Gebiets- und Kundenanalyse Gezielte Marktbearbeitung und Akquise von Neukunden Aktive Netzwerkpflege und Teilnahme an Kongressen und Tagungen Realisieren von Kundenprojekten Überwachung der bestehenden Grossaufträge Dein Profil Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Akquise inklusive nachweislicher Verkaufserfolge (oder einschlägige Referenzen) Erfahrung im Projektmanagement und Business Development Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten Freude am Netzwerken Abgeschlossene Grundausbildung Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntinsse in Wort und Schrift Deine Benefits Beteiligung an sämtlichen (berufsbezogenen) Weiterbildungen Attraktives Bonussystem Eigenes Firmenfahrzeug inkl. Mobile und Notebook Aufgestelltes und flexibles Team Interesse? Dann freue ich mich auf DeineKontaktaufnahme und Bewerbung!Spotted by jobs.chHerr Armando GutierrezSenior Recruiting Specialist079 123 96 56E-Mail schreiben

Im Laufe eines 18-monatigen Praktikums tauchen Sie in die Kunst der Telefonakquise ein, während Sie gleichzeitig in die facettenreiche Welt der Immobilien eingeführt werden. Beginnend mit dem klaren Fokus auf die Telefonakquise, entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten stetig zum Immobilienverkäufer weiter.Nach 18 Monaten sind Sie bestens gerüstet für eine Karriere im Immobilienverkauf. Der ideale Pfad für Quereinsteiger, die mehr als einen Praktikantenlohn verdienen möchten.Nutzen Sie diese einzigartige Chance, Ihre Karriere in der Immobilienbranche zu lancieren - wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg zum Immobilienspezialist und bieten deshalb einePraktikumsstelle Akquise und Vermarktung Immobilien 80-100% (m/w/d)Ihr Weg im Überblick:Monate 1-3: Fundament in BernGenerelle EinarbeitungGrundlagen der TelefonakquiseEinblicke in die Bereiche Finanzierung, Immobilienrecht, Architektur und FrontofficeMonate 4-6: Arbeit im TeamVertiefte TelefonakquiseArbeit auch im Homeoffice möglichGelegentliche Begleitung im Verkauf und in der AkquiseMonate 7-18: ÜbergangsphaseSelbständige Telefonakquise Erste eigenständige Betreuung von ImmobilienverkaufsmandatenNach 18 Monaten: Abschluss der Einarbeitung und Festigung im ImmobilienverkaufIhre AufgabengebieteTelefonische Akquisition von neuen MitgliedernTerminierung und Koordination von Beratungsterminen für unsere Immobilienspezialisten (Erstbewertung von Liegenschaften und Bauland)Qualifizierung und Vorbereitung von KundengesprächenAdministration des Kunden-Portfolios & MitgliederverwaltungBetreuung von eigenen ImmobilienverkaufsmandatenIhr ProfilLehrabschluss, Matura oder StudienabschlussAusgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenRedegewandt - einwandfreies Schweizer- und HochdeutschKommunikativ und verhandlungssicherInteresse an der ImmobilienbrancheGut organisiert, selbstständig und zuverlässigEngagiert, flexibel und belastbarUnsere VorteileSpannendes Arbeitsumfeld im Immobilienmarkt SchweizAttraktives Lohnmodell (Grosszügiges Grundsalär + vierteljährliches Bonussystem)MitgestaltungsmöglichkeitenAttraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ImmobilienbrancheZeitliche und örtliche Flexibilität - Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbarTopmoderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in BernHome OfficeStart: Nach VereinbarungWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung z.Hd. Herrn Simon Hagi via E-Mail an E-Mail schreibenKontaktSimon HagiHR Spezialist+41 58 310 10 1002.02.2024 80% - 100% Praktikum / Trainee Entdecken Sie das optimale Sprungbrett für Ihre Karriere in der Immobilienbranche: